Seit Ende 2020 bietet LinkedIn seinen Millionen von Nutzern, ob Personalchef oder Arbeitssuchend, zwei neue Funktionen an. Mit Ihrem Profil, können Sie nun angeben, das Sie für einen neuen Karriereweg einen Job suchen oder, durch verschiedene Berufsbeschreibungen Jobsuchende für Ihr Unternehmen einstellen möchten damit Sie eine Arbeit finden. Was ist das Hiring Hashtags von LinkedIn ? Das Hiring-Feature ist sehr einfach zu bedienen und kann Job Jäger sehr leicht neue Talente bringen.

#OpenToWork und #Hiring, die neuen LinkedIn-Funktionen

Ende Oktober 2020 veröffentlichte der LinkedIn Talent Blog einen Beitrag, in dem die neuen Features #Hiring und #OpenToWork vorgestellt wurden. Im Kontext einer globalen Pandemie so erklären sie, ist es wichtiger denn je, sich gegenseitig zu helfen. Und in einer Zeit, in der viele Arbeitnehmer ihren Job verloren haben oder Schwierigkeiten haben, einen zu finden, ist es wichtig, die Sichtbarkeit von Möglichkeiten zu erhöhen. Auch Hochschulabsolventen können Schwierigkeiten haben, eine Stelle zu finden. 

Aus diesem Grund hat LinkedIn zwei neue Funktionen entwickelt, die sehr einfach, aber sehr effektiv sind: die Möglichkeit, einen farbigen Streifen zu Ihrem Profilbild hinzuzufügen, um anzuzeigen, ob Sie auf Jobsuche sind oder Hiring. Alles, was Sie brauchen, ist ein funktionierendes LinkedIn-Konto und eine LinkedIn-Unternehmensseite!

Kündigen Sie an, dass Sie auf LinkedIn nach einem Job suchen

Sich für einen Job bewerben und Arbeitsplätze finden sind jetzt, dank des #OpenToWork-Banner, online möglich. Ein grünes Banner, das Sie zu Ihrem Profilbild hinzufügen können.

Es lautet #OpenToWork, was so viel bedeutet wie „offen für Möglichkeiten“ oder „auf der Suche nach einem Job“. Damit können Sie auffallen und Ihrem Netzwerk deutlich zeigen, dass Sie auf der Suche nach einer neuen Stelle sind. In Kombination mit einem aussagekräftigen LinkedIn-Profiltitel kann es Ihnen helfen, die Aufmerksamkeit von Recruitern zu erregen und in kurzer Zeit angestellt werden.

Ihr LinkedIn-Netzwerk wird auch wissen, dass Sie aktiv auf der Suche sind, so dass sie Ihnen möglicherweise Angebote weiterleiten, die als interessant erachtet werden. Besser als alle Online Stellenbörsen, Job banken oder sonst andere Jobsuche tools. Jetzt ist schluss mit tausenden Websites durchsuchen und stündlich recherchieren : such dir einen Job und optimiere deine Zeit 😎 

Das #OpenToWork-Banner ist sehr einfach zu bekommen. Gehen Sie auf Ihr Profil und geben Sie an, dass Sie auf der Suche nach einem Job sind. LinkedIn gibt Ihnen zwei Optionen: „Nur für Recruiter“ oder „Alle LinkedIn-Mitglieder“. Wenn Sie die zweite Option wählen, wird das berühmte Banner auf Ihrem Profilbild erscheinen.

OpenToWork-Banner auf LinkedIn

OpenToWork-Banner auf LinkedIn

LinkedIn hat ein sehr anschauliches Erklärvideo veröffentlicht, das Ihnen Schritt für Schritt zeigt, wie es geht.

Kündigen Sie an, dass Sie auf LinkedIn rekrutieren

Die zweite Funktion die LinkedIn entwickelt hat, um der durch die Epidemie ausgelösten Rekrutierungs-krise zu begegnen, ist die Implementierung eines zweiten Banners. Dieses lilafarbene Zeichen ist das Gegenstück zum ersten: Es lautet #Hiring. Setzen Sie es auf Ihr Profilbild, wenn Sie auf der Suche nach Talenten für Ihr Unternehmen sind !

Die Idee ist durch diese neuen Funktionen die Profile hervorzuheben, die rekrutieren, und diejenigen  die rekrutiert werden wollen, um das Treffen in eine Art Berufsmesse zwischen Kandidaten, Freiberuflich arbeitenden Personen welche nach Jobs suchen und um deren Karrieremöglichkeiten zu fördern.

Wie Hiring hashtags LinkedIn funktion ?

Wie setzen Sie dieses Banner auf Ihrem LinkedIn-Profil ein? Auch hier gilt: Es könnte nicht einfacher sein. Gehen Sie zu Ihrem Profil. Unter Ihrem Namen, Foto und Titel finden Sie eine Schaltfläche „Verfügbar für“. Indem Sie darauf klicken, können Sie angeben, dass Sie für a) neue Gelegenheiten verfügbar sind (und so das #OpenToWork auf Ihrem LinkedIn-Foto erhalten) oder b) Einstellungen annoncieren. 

Wenn Sie auf „Recruiting – Indicate that you are recruiting and attracting qualified candidates“ klicken, öffnet sich ein Pop-up-Fenster, in dem Sie aufgefordert werden, das Unternehmen auszuwählen, für das Sie rekrutieren möchten. LinkedIn gibt standardmäßig das Unternehmen an, für das Sie derzeit arbeiten, und/oder die Unternehmen, die mit den von Ihnen erstellten LinkedIn-Seiten verknüpft sind.

Wenn Sie für ein anderes Unternehmen rekrutieren möchten, z. B. für ein persönliches Projekt, stellen Sie sicher, dass Sie zuerst eine Unternehmensseite erstellen, die mit diesem Projekt verbunden ist.

Sobald Sie das Unternehmen ausgewählt haben, für das Sie nach Kandidaten suchen, gibt Ihnen LinkedIn zwei Möglichkeiten. Entweder wählen Sie eine der Stellen aus, die bereits von Ihrem Unternehmen ausgeschrieben wurden, oder Sie erstellen eine neue spezifische Stellenausschreibung. Die letztere Funktion ist kostenlos.

Sobald Sie die Jobs ausgewählt oder erstellt haben, können Sie sie direkt in Ihrem Profil posten. LinkedIn fügt dann das lilafarbene #Hiring-Banner zu Ihrem Foto hinzu und macht so Ihrem Netzwerk deutlich, dass Sie auf der Suche nach Kandidaten sind.

Hiring hashtags LinkedIn – Welche anderen Möglichkeiten gibt es, um anzuzeigen, dass Sie auf LinkedIn aktiv Hiring?

Dieses neue LinkedIn-Feature ist natürlich nicht die einzige Möglichkeit, um anzuzeigen, dass Sie Mitarbeiter einstellen. Lassen Sie uns nicht vergessen: LinkedIn ist in erster Linie ein professionelles soziales Netzwerk, das darauf ausgelegt ist, seinen Nutzern die Suche nach Möglichkeiten und Ressourcen für die Jobsuche zu erleichtern. Wenn Sie also aktiv auf LinkedIn rekrutieren möchten, gibt es mehrere Strategien und Taktiken. 

Stellenanzeigen posten

LinkedIn bietet die Möglichkeit, Stellen zu posten, die dann im Menü unter dem Reiter „Jobs“ zu finden sind. Geben Sie die zu besetzende Position klar an und geben Sie so viele Informationen wie möglich, um sich von anderen Angeboten abzuheben. Dies wird mit dem Bewerber tracking system mehr Kandidaten für ein Vorstellungsgespräch anziehen!

Geben Sie in Ihrem Profil an, dass Sie Hiring hashtags LinkedIn

Die #Hiring hashtags LinkedIn ist Teil dieser Strategie. Aber Ihr Profilbild ist nicht der einzige Ort, an dem Sie angeben können, dass Sie einstellen. LinkedIn bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihren Profiltitel nach Belieben zu ändern. Zögern Sie nicht, wenn Sie ein Recruiter sind, anzugeben, dass Sie aktiv nach Talenten suchen! Viele Leute tun das:

„We’re Hiring“ zu sagen ist eine gängige Praxis auf LinkedIn Die Optimierung Ihres LinkedIn-Pr ofils ist eine notwendige Praxis, wenn Sie auf der Plattform sichtbar sein wollen. Dies gilt auch, wenn Ihr Ziel darin besteht, für eine Stelle zu rekrutieren!

Prospecting auf LinkedIn zur Rekrutierung

Dies ist die Technik der Headhunter. Während die beiden vorherigen Strategien dazu dienen, Kandidaten zu Ihnen zu bringen (eine Art Inbound-Rekrutierung ), gehen Sie beim Prospecting auf LinkedIn im Bereich der Rekrutierung auf sie zu. Sprechen Sie sie an, um sie zu überzeugen, in Ihr Unternehmen einzusteigen.

Die Funktion „#OpenToWork“ kann Ihnen helfen, potenzielle Kandidaten zu identifizieren!

Die neue Funktion „#Hiring „von LinkedIn hilft Ihnen, die Tatsache hervorzuheben, dass Sie rekrutieren möchten. Aber hören Sie nicht damit auf: Wenn das Banner Ihnen tatsächlich mehr Sichtbarkeit bei potenziellen Kandidaten verschafft, bietet LinkedIn weitere Recruiting-Funktionen, mit denen Sie mit den besten Kandidaten in Kontakt treten können! Es gibt keinen Grund, sich diese vorenthalten zu lassen !