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Erstellen Sie einen LinkedIn-Post für die LinkedIn jobsuche !

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LinkedIn ist das ideale soziale Netzwerk, um Ihr berufliches Netzwerk zu erweitern oder nach einem Job zu suchen. Zusätzlich zu den regelmäßig veröffentlichten Anzeigen haben Sie die Möglichkeit, einen LinkedIn-Post für LinkedIn jobsuche zu erstellen, und wir sagen Ihnen, wie!

Sie müssen nicht eine Milliarde Softwareprogramme und Plattformen nutzen, um einen Job zu finden. Manchmal ist die Nutzung sozialer Netzwerke das Beste für Sie. Und wissen Sie was? Wenn es um die Stellensuche geht, ist LinkedIn geradezu brandaktuell 🔥.

Muster für eine LinkedIn jobsuche

Als Erstes geben wir Ihnen das, was Sie suchen: Beispiele für LinkedIn-Posts für Ihre Stellensuche. Sie werden sehen, es ist nichts Kompliziertes dabei.

Zeigen Sie Ihre Fähigkeiten

Es mag hochtrabend klingen, aber wir wollen wissen, welche Fähigkeiten Sie haben, was Sie einem Unternehmen bringen können. Vor allem, wenn Sie ein Personalverantwortlicher sind, müssen Sie bestimmte Kriterien erfüllen.

Und vergessen Sie nicht, die entsprechenden Hashtags hinzuzufügen.

Nutzen Sie Ihr Netzwerk

Wir sind uns einig, dass es Ihnen in dieser Situation nichts bringt, einen Beitrag zu verfassen, in dem Sie um Ihr Netzwerk werben, wenn Sie nur 2 Verbindungen haben… Sie werden keine große Wirkung erzielen. Sie werden keine große Wirkung erzielen. Sie müssen Ihr Netzwerk ausbauen und anfangen, etwas Sichtbarkeit zu erlangen.

Die Suche nach einem Praktikumsplatz oder einer Arbeitsstelle

Und ja, es geht nicht nur darum, einen Job zu finden, Sie können auch einen Beitrag über die Suche nach einem Praktikumsplatz schreiben. Wir wissen, dass es sehr stressig sein kann, einen Praktikumsplatz zu finden, wenn man noch in der Schule ist. Deshalb helfen wir dir auch, das perfekte Praktikum zu finden.

Natürlich gilt dieses Modell auch, wenn Sie auf der Suche nach Berufserfahrung sind!

Seien Sie in Ihrem LinkedIn-Posting deutlich!

Neben der Bewerbung auf eine Anzeige über die Registerkarte „Job“ dieses sozialen Netzwerks ist es unerlässlich, deutlich zu machen, dass Sie auf Stellensuche sind. Potenzielle Personalverantwortliche oder Personen, die Sie empfehlen oder kontaktieren könnten, müssen schnell verstehen, dass Sie verfügbar sind und für welche Stelle! Daher ist es wichtig, klar zu sein und Ihre Ideen gut zu strukturieren. Ein Text mit einem passenden Bild erregt Aufmerksamkeit und ist ideal, um Ihre Botschaft klar zu vermitteln.

Im Allgemeinen werden Sie dank Ihrer LinkedIn-Posts ein gezieltes und qualifiziertes berufliches Netzwerk aufbauen können. Um mit Ihnen in Kontakt zu treten, um Kontakte zu knüpfen oder ein Vorstellungsgespräch zu bekommen, können Sie zum Beispiel :

  • Fügen Sie ein Karussell ein, in dem Sie sich kurz vorstellen und erklären, was Sie zu bieten haben! Und um Ihre Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen, zögern Sie nicht, einen Ton anzuschlagen, der zu Ihnen oder der Art des Unternehmens, das Sie suchen, passt. Es liegt auf der Hand, dass Sie eine Bank oder ein junges Start-up-Unternehmen nicht auf dieselbe Weise ansprechen!
  • Machen Sie ein kurzes Video, wenn Sie sich mit dieser Art der Präsentation wohl fühlen,
  • Stellen Sie sich die Personen vor, mit denen Sie gerne zusammenarbeiten würden, wenn Sie Ihren Beitrag schreiben!

Wie Sie sehen, gibt es neben dem traditionellen Lebenslauf und dem Anschreiben viele weitere Möglichkeiten, sich zu bewerben.

LinkedIn post example

LinkedIn search remote jobs : 4 Tipps

Die Fernarbeit, eine Arbeitsmethode, die den Unternehmen seinerzeit nicht gefiel, ist in den letzten Jahren in Mode gekommen. Ob es uns nun gefällt oder nicht, aber immer mehr Menschen suchen nach einem Job, bei dem Fernarbeit erlaubt ist, und sogar nach einer kompletten Fernarbeit. 😇 Bevor Sie wissen, wie Sie auf LinkedIn nach einem Remote-Job suchen können, müssen Sie zunächst die Art des Remote-Jobs definieren, den Sie suchen:

  • Voll ➡️ Sie wohnen in Montpellier und suchen eine Stelle in Paris. In diesem Fall sind Sie komplett ferngesteuert.
  • Hybrid ➡️ Sie können mehrere Tage in der Woche ferngesteuert und die restlichen Tage von zu Hause aus arbeiten. Dies können Sie mit Ihrem künftigen Arbeitgeber besprechen.
  • Fernarbeit und flexible Arbeitszeiten ➡️ Sie können die Fernarbeitstage im Voraus festlegen und Ihre Arbeitszeiten an Ihre Leistung anpassen.

Jetzt können wir zu den 4 Tipps für die Suche nach Fernarbeitsplätzen auf LinkedIn übergehen!

#1. Fügen Sie remote in der LinkedIn-Suchleiste hinzu

Eine der ersten und effektivsten Methoden, um einen Remote-Job zu finden, besteht darin, das Schlüsselwort direkt in Ihre Suche einzugeben. Gehen Sie dazu wie folgt vor:

  • Gehen Sie auf Ihrer LinkedIn-Startseite auf „Jobs“

  • Geben Sie dann in der Suchleiste oben links die Art des gewünschten Jobs ein, und geben Sie bei „Standort“ „Remote“ ein.

Wie gesagt, wenn Sie auf den grünen Filter „Fernbedienung“ klicken, können Sie den Typ der Fernbedienung auswählen.

Und schon stehen Ihnen Stellenangebote zur Verfügung, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind! 😇

 

#2. Hinzufügen von „offen für Arbeit“ auf LinkedIn

LinkedIn bietet schon seit einigen Jahren die Funktion „Open to work“ an. Dabei handelt es sich um ein Abzeichen und einen Filter, den Sie zu Ihrem Profil und Ihrem Profilbild hinzufügen können, um Ihrem Netzwerk und Personalverantwortlichen zu zeigen, dass Sie auf Jobsuche sind.✨ Gehen Sie dazu auf Ihr Profil und klicken Sie auf „Öffnen für“ und „Job suchen“. Wenn Sie die Stelle hinzufügen, können Sie die Stadt, in der Sie arbeiten möchten, oder die Art der Stelle auswählen.

#3. Erwähnen Sie die #remote in Ihren Veröffentlichungen

Wie wir bereits erwähnt haben, können Sie Beiträge zur Jobsuche verfassen. Um alle Chancen auf Ihrer Seite zu haben, können Sie das #remote in Ihren Beiträgen hinzufügen und die Begriffe im Beitrag angeben! 🥰 Jetzt werden alle darüber informiert, dass du Remote machen willst.

#4. Stellen Sie sicher, dass Sie einen aktuellen Lebenslauf auf LinkedIN haben

Es mag Ihnen selbstverständlich erscheinen, aber viele Menschen vergessen, ihren Lebenslauf zu aktualisieren. Viele Personalverantwortliche sehen sich die Profile potenzieller Bewerber an, bevor sie mit ihnen Kontakt aufnehmen. Um Missverständnissen vorzubeugen, empfehlen wir Ihnen daher, auf Ihrem Lebenslauf den Remote zu vermerken. 😇

Fügen Sie Ihrer Stelle ein optimiertes LinkedIn-Profil hinzu!

DieOptimierung Ihres Profils ist die Grundlage vor jeder Aktivität auf LinkedIn. Hierfür gelten einige Grundregeln:

  • Ein personalisierter Titel „suche einen XXX Job“ lässt Sie sofort wissen, dass Sie für eine neue Stelle zur Verfügung stehen,
  • Ein Profilbild: weil es doch viel schöner ist, Sie zu sehen!
  • Ein schönes Titelbild: Sie können ein Schlagwort kreieren! Achten Sie darauf, dass Sie den Platz nicht überfüllen,
  • Eine Zusammenfassung, die mit den für Ihre Suche passenden Schlüsselwörtern ausgefüllt ist
  • Ihre Erfahrungen und Ausbildungen werden klar erläutert.
  • Ihre wichtigsten Karrieremomente mit Hilfe des Tools „Auswahl“, sofern sie für Ihre Suche relevant sind,
  • Empfehlungen: zögern Sie nicht, Ihre ehemaligen Kollegen zu fragen, und tun Sie es im Gegenzug!
  • Ein übersetztes Profil: wenn Sie in ausländischen Unternehmen arbeiten möchten.

Es wäre schade, einen interessanten Beitrag zu verfassen, aber keine weiteren Informationen zu haben, wenn man Ihr LinkedIn-Profil durchsucht. Denken Sie über diese Art von Details nach, bevor Sie einen LinkedIn-Post für die Stellensuche erstellen! Arbeitgeber werden Ihr Profil durchsuchen, geben Sie ihnen so viele Informationen wie möglich, ohne dass sie danach suchen müssen! Ein ordentliches und gut informiertes Profil spart Ihnen Zeit, hebt Sie von anderen Arbeitssuchenden ab und verleiht Ihnen Glaubwürdigkeit.

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Fazit des Artikels LinkedIn jobsuche

In diesem Artikel haben Sie gelernt, wie Sie einen Beitrag für Ihre Stellensuche erstellen können. Anstatt auf Stellenangebote zu reagieren, können Sie Personalverantwortliche ansprechen.

Zusammenfassend haben wir 3 Arten von Stellenanzeigen gesehen:

  • Bewerben Sie Ihre Fähigkeiten.
    Bitten Sie Ihr Netzwerk um Hilfe.
    Suche nach Praktika und Stellenangeboten.

Aber auch, dass es notwendig war, über :

  • Klarheit in Ihren Beiträgen.
  • Ein optimiertes Profil haben (das ist super wichtig! ⚡)

FAQs zum Artikel LinkedIn jobsuche

Wir haben Ihnen noch ein paar Dinge zu sagen, um Ihr Wissen zu vervollkommnen 😉.

Podawaa, das ideale Instrument, um Ihre Stelle zu bewerben

Ihr Beitrag braucht Sichtbarkeit. Sie können zum Beispiel Menschen in Ihrem Umfeld bitten, Ihren Beitrag zu kommentieren oder zu teilen , um ihn zu verstärken, aber es gibt ein leistungsfähiges Tool, mit dem Sie mit nur wenigen Klicks ein großes Publikum erreichen.

Es heißt Podawaa. Mit diesem Tool können Sie eine Engagement-Gruppe zu einem bestimmten Thema einrichten. Die Mitglieder dieses Pods können Ihre Beiträge mögen, automatisch oder manuell kommentieren. Denken Sie also darüber nach, einen Pod für Ihre Domain einzurichten!

Und um noch mehr Zeit zu sparen, warum nicht Waalaxy verwenden? Mit diesem Tool können Sie Szenarien erstellen, wie Sie einem LinkedIn-Mitglied, das auf Ihren Beitrag reagiert hat, eine Verbindungsanfrage senden können. Sie können auch eine personalisierte Nachricht senden und z.B. HR, Recruiter, Projektmanager oder jede Position ansprechen, die Ihnen helfen kann. Ideal, um bei Ihrer Stellensuche und beim Networking noch effizienter zu sein!

Wie kann man einen Personalverantwortlichen auf LinkedIn ansprechen?

Sind Sie es leid, Bewerbungen zu verschicken und nie eine Antwort zu erhalten? Wir sind auch sehr genervt 😡! Wenn Sie sich die Zeit nehmen, sich auf eine Stelle zu bewerben, erwarten Sie zumindest eine Antwort, auch wenn sie negativ ausfällt. Aber Sie können das Blatt wenden. Sie können Personalverantwortliche auf Ihr LinkedIn aufmerksam machen.

Alles, was wir in diesem Artikel gesagt haben, gilt auch hier, um einen Personalverantwortlichen dazu zu bringen, Sie zu kontaktieren, d. h. :

  • Erstellen Sie ein optimiertes und professionelles Profil.
  • Füllen Sie alle Informationen aus, nach denen LinkedIn fragt.
  • Veröffentlichen Sie ziemlich regelmäßig Beiträge über Ihre Fachgebiete.

Sie müssen aber auch Ihre bisherigen Erfahrungen darlegen, Empfehlungen einholen und sich mit Ihrem Netzwerk in demselben Tätigkeitsbereich oder in dem Bereich, der Ihrem Ziel entspricht, austauschen.

Tester Waalaxy 👩‍🚀

Jetzt wissen Sie alles über die LinkedIn jobsuche.

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