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LinkedIn-Fähigkeiten: Die 9 wichtigsten Skills im Jahr 2022

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Welche Fähigkeiten sollte man auf LinkedIn angeben?

Sie fragen sich wahrscheinlich, was Sie auf LinkedIn hervorheben sollten. In Wirklichkeit hängt das von Ihrer Branche und Ihren verborgenen Talenten ab 😉 Aber es gibt Qualitäten, die anziehend sind und im Trend liegen, und geschätzte Fähigkeiten. Sie müssen schon wissen, wie Sie den Unterschied zwischen.

  • „Know-how“ = „Hard Skills“,
  • „soziales Verhalten“ = „soft skills“

Beide sind wichtig, aber man muss wissen, wie man sie voneinander trennen kann und wann man das eine oder das andere hervorheben sollte.

Wie Sie sehen können, geht der Trend im Jahr 2022 in Richtung Soft Skills. Es ist etwas mehr als ein Jahr her, dass sich das Gleichgewicht verschoben hat. Die Arbeitgeber haben erkannt, dass fünf Jahre Managementerfahrung noch lange nicht bedeuten, dass man über gute Führungsqualitäten verfügt. Bei einigen strategischen und vor allem leitenden Positionen werden also Ihre Hard Skills in Ihrem Lebenslauf weniger gut zur Geltung kommen als andere. ✨

Dasselbe gilt für teamorientierte Stellenangebote: Sie müssen unbedingt kommunizieren können, fürsorglich sein und Einfühlungsvermögen besitzen. Um es zusammenzufassen:

  • Wenn Sie eine Führungs- oder Steuerungsposition haben = Heben Sie Ihre Soft Skillshervor.
  • Wenn Sie eine sehr spezifische oder technische Aufgabe haben = Stellen Sie Ihr Know-how heraus.
  • Für alles andere = Machen Sie eine Mischung aus beidem, aber sprechen Sie nur über die Schlüsselkompetenzen.

Denken Sie darüber nach 🐡 Auch wenn Personalverantwortliche Soft Skills in den Vordergrund stellen, sind sie schwer zu messen, bis Sie tatsächlich bekannt sind. Wenn Sie auf LinkedIn schreiben, dass Sie ein Lächeln haben und ein guter Kommunikator sind… Sie müssen Empfehlungen in diesem Sinne einholen, um Ihre Worte zu untermauern und Ihnen Glaubwürdigkeit zu verleihen. Ich werde weiter unten erklären, wie das geht 😉

Aber zuerst schauen wir uns an, nach welchen Fähigkeiten Arbeitgeber suchen, um Ihr Profil attraktiver zu machen. 😎

Bevor du die Top-3-Liste kopierst und einfügst, denke immer daran, dass Lügen nicht schön sind und dass es besser ist, wirklich ausgewiesene und verlässliche Fähigkeiten zu haben, als ein Know-how zu erfinden, nur weil es ganz oben auf den Podesten steht. 😂

Soft Skills im Jahr 2022 am meisten gefragt

International werden Soft Skills bei Einstellungsentscheidungen immer wichtiger, insbesondere in Marketingbereichen.

  • Den Sinn für Effizienz.
  • Organisatorische Fähigkeiten.
  • Kommunikationsfähigkeit.
  • Emotionale Intelligenz.
  • Soziale Intelligenz.
  • Vielseitigkeit.
  • Flexibel.
  • Teamgeist
  • Solidarität mit anderen.
  • Sinn für Initiative
  • Kreativität.

Trainieren Sie Soft Skills auf LinkedIn

Ja, es ist auch möglich, zwischenmenschliche Fähigkeiten zu trainieren. Tatsächlich ist es ein bisschen so, als würde man schnell ein Buch über persönliche Entwicklung lesen. 🔥

Ich kann verstehen, dass es für manche Leute schwer vorstellbar ist, dass man an seiner Sympathiequote oder seinem Wohlwollen arbeiten kann, aber in Wirklichkeit ist das eine sehr gängige Praxis, und Sie sind die ersten Nutznießer. Seit ich meine Fähigkeiten zur Stressbewältigung und zum Zuhören entwickelt habe, kann ich Ihnen versichern, dass ich mich bei der Arbeit nie besser gefühlt habe. Was auch immer Sie lernen, stellen Sie sicher, dass Sie es zuerst für sich selbst tun, und dann werden Sie ganz natürlich auf andere wirken. 🌞

Sinn für Effizienz

Organisation

Kommunikationsfähigkeit

Emotionale Intelligenz:

Initiative

Kreativität

Die 9 meistgefragten Hard Skills im Jahr 2021

Hard Skills wandeln sich zunehmend zu digitalen Fähigkeiten. Die IT-Welt entwickelt sich so schnell, dass sich diese Berufe alle zwei Jahre ändern, weiterentwickeln und neue Berufe daraus entstehen werden. Es ist auch wichtig zu wissen, dass viele Schulen nicht an der Spitze der neuen Technologien stehen, so dass es ziemlich schwierig ist, sich in den neuesten Tools auszubilden, ohne selbst zu arbeiten.

  • Blockchain.
  • Video Entwurf.
  • Cloud Computing.
  • Web-Analytik.
  • AI (Künstliche Intelligenz).
  • UX-Gestaltung.
  • Geschäftsentwicklung.
  • Partnerschaftsmarketing.
  • Online-Verkauf.

Bilden Sie sich auf LinkedIn in den neuen Hard Skills weiter, die auf dem Markt sind

Da es nicht unbedingt einfach ist, mit den Anforderungen des Marktes Schritt zu halten, habe ich eine kleine Zusammenstellung von LinkedIn Learning-Schulungsmaterialien zusammengestellt, die Sie durcharbeiten können, um Ihre Fähigkeiten in einer oder mehreren dieser Kategorien zu verbessern. 🌞

Blockchain:

Video Design:

Cloud Computing:

Web-Analytik:

KI (Künstliche Intelligenz):

UX Design:

Geschäftsentwicklung:

Affiliate Marketing:

Online-Verkauf

Und nun wollen wir ein wenig näher herangehen, um zu verstehen, warum die Nachfrage so hoch ist. 😮

LinkedIn-Fähigkeiten im Zusammenhang mit künstlicher Intelligenz und Datenwissenschaft

Mit einem Anstieg der Neueinstellungen um 40 % im Jahr 2020 ist dies eindeutig ein Beruf, bei dem die Nachfrage größer ist als das Angebot. (Bei der Personalbeschaffung ist das Angebot der Dienstleister, also der Bewerber).

4 gesuchte Schlüsselqualifikationen für diesen Sektor:

  • Maschinelles Lernen,
  • Computer Vision,
  • Sprache R,
  • Datenwissenschaft.

2 Hauptsächlich nachgefragte Positionen:

  • Ingenieur für maschinelles Lernen,
  • Experte für Datenwissenschaft,

Business Developer-Positionen gehörten 2020 zu den am meisten gesuchten Positionen, und die Kurve steigt 2022 weiter an.

5 Gesuchte Fähigkeiten für einen BizDev:

  • Sehr gute Nutzung der digitalen Möglichkeiten (Automatisierung, CRM)
  • Gute technische und digitale Kenntnisse,
  • Fachwissen über Markeninhalte,
  • Digitales Grafikdesign (Adobe Suite),
  • SEO-Texterstellung,
  • Google Ads-Strategie, SEA,

Quelle: LinkedIn Studie.

Wie können Sie auf LinkedIn Fähigkeiten hinzufügen?

add skills on LinkedIn

  • Klicken Sie auf: „Profil ansehen“.
  • Scrollen Sie nach unten zum Abschnitt „Skills“.
  • Klicken Sie auf das Symbol „Bearbeiten“.

Es erscheint eine Liste, fügen Sie einfach „Fähigkeiten hinzufügen“ in der richtigen Kategorie hinzu.

  • Wichtigste Fähigkeiten.
  • Branchenkenntnisse.
  • Werkzeuge und Technologie.
  • Zwischenmenschliche Fähigkeiten.
  • Sprachkenntnisse.
  • Andere Fähigkeiten.

Die Registerkarte „Hauptfertigkeiten“ kann nur 3 Hauptfertigkeiten enthalten. Konzentrieren Sie sich auf die Hard Skills, die Sie suchen. Legen Sie Soft Skills in „Interpersonal Skills“ ab, wie z. B. Teamarbeit.

Welche Fähigkeiten sind in Ihrem LinkedIn-Profil nutzlos?

  • Das Office-Paket. In der Regel weiß jeder, wie man es benutzt, so dass Ihre Präsentation etwas dürftig ausfällt. Bevorzugen Sie Tools, die schwieriger zu erlernen sind, wenn Sie sie haben.
  • Kenntnisse einer Sprache. Es ist uns egal, ob Sie wissen, wie man seinen Namen auf Japanisch schreibt, entweder Sie sprechen eine Sprache oder es ist irrelevant.
  • Pauschale Wörter: „seriös“, „rigoros“, „perfektionistisch“. Sie haben keine Bedeutung mehr.
  • Ausweichende Worte: Wählen Sie„analytische Fähigkeiten“ statt „Statistik“, das ist präziser und professioneller.
  • Fähigkeiten, die nichts mehr mit Ihrem Geschäft oder Ihrem Zielgeschäft zu tun haben. Wenn Sie „Kundenservice“ angeben, wenn Sie sich für eine Stelle als Schriftsteller bewerben, ist das nicht mehr relevant.

An welchen anderen Stellen können Sie Ihre Fähigkeiten in Ihrem Profil hervorheben?

  • Ihre Überschrift – Sie können Ihre Fachkenntnisse und/oder Fähigkeiten angeben.
  • Die Info-Registerkarte – Hier können Sie Ihren Hintergrund und Anekdoten angeben, die Ihre Hard- und Soft Skills beschreiben.
  • Die Registerkarte „Auswahl“ – Heben Sie Ihre Erfolge oder Leistungen hervor.
  • Erfahrung – Hier können Sie alles ausbreiten, was Sie auf Ihrem beruflichen Weg gelernt oder erreicht haben.

Wie kann ich Fähigkeiten auf LinkedIn löschen?

delete linkedin skill

  • Klicken Sie auf: „Profil ansehen“
  • Scrollen Sie nach unten zum Abschnitt „Fähigkeiten“.
  • Klicken Sie auf das Symbol „Bearbeiten“.
  • Blättern Sie im Fenster zu der Fähigkeit, die Sie löschen möchten, und klicken Sie auf die Schaltfläche „Mülleimer“ daneben.
  • Vergessen Sie nicht, auf Speichern zu klicken, um Ihre Änderungen zu bestätigen. 😁

Wie empfehle ich Fähigkeiten auf LinkedIn?

Lesen Sie diese Erklärung, wenn Sie Fähigkeiten von einem Ihrer Kontakte auf LinkedIn empfehlen möchten. Welchen Sinn hat es, Fähigkeiten zu empfehlen?

Je mehr Fähigkeiten eine Person hat, die von anderen Netzwerkmitgliedern „bestätigt“ wurden, desto glaubwürdiger wird diese Fähigkeit für Personalverantwortliche, Manager, Ziele oder Kunden.

Nehmen wir das folgende Beispiel: 46 Empfehlungen von Experten, Kunden und Kollegen zu SEO und 18 zu Projektmanagement zeugen von einer gewissen „Reputation“. Es ist dann einfacher, seine Fähigkeiten zu beweisen. 😁

Wenn Sie also einem Kollegen einen Anstoß geben oder die Kompetenz eines Anbieters hervorheben wollen, ist dies der Ort, an dem dies geschieht. 🤩

  • Rufen Sie das Profil Ihrer Beziehung auf – diejenige, zu der Sie Komplimente machen möchten.
  • Scrollen Sie nach unten zum Abschnitt„Fähigkeiten und Empfehlungen“ . Sie können einfach eine der Fähigkeiten empfehlen, die diese Person hervorheben möchte. Sie können keine Fähigkeiten hinzufügen, die die Person nicht vorher festgelegt hat.
  • Klicken Sie auf das (+).
  • LinkedIn bittet Sie um zwei kleine Informationen: das Niveau der Fachkenntnisse und wie Sie diese einschätzen konnten – also wie Sie sich selbst kennen.

    .

    Wie erhalte ich auf LinkedIn Empfehlungen für Fähigkeiten?

    Stellen Sie zunächst sicher, dass Sie Empfehlungen annehmen. An der gleichen Stelle in Ihrem Profil (unter „Fähigkeiten bearbeiten“) haben Sie Zugriff auf die Schaltfläche „Fähigkeiten anpassen“. Wenn Sie auf diese Schaltfläche klicken, haben Sie drei Möglichkeiten.

    skills recommandation validate

    Schalten Sie sie alle grün und lesen Sie weiter. 🟢

    Andererseits können Sie nicht nach Empfehlungen für Ihre Fähigkeiten fragen. Du kannst nicht zu jemandem hingehen und sagen:

    „Hey, hey, Sie können sagen, dass ich das kann.“

    Es ist jedoch möglich, in Ihrem Profil um eine schriftliche Empfehlung zu bitten. In diesem Fall wählt Ihr Gesprächspartner sorgfältig aus und erhält ein Pop-up-Fenster in seiner E-Mail, in dem steht, dass Sie Komplimente wünschen. 😂

    Keine Ahnung, warum LinkedIn nicht dasselbe mit den Fähigkeiten gemacht hat, aber mein kleiner Finger sagt mir, dass es daran liegt, dass man die Leute nicht zu sehr zuspammen will. Alles, was Sie tun müssen, ist:

    • Gehen Sie zu Ihrem Profil,
    • Klicken Sie unter Expertise auf „Eine Empfehlung anfordern“
    • Schreiben Sie den Namen der Person auf, die Sie fragen möchten, und wie Ihre Verbindung ist.

    Sie können auch auf das Profil der betreffenden Person gehen und finden dort den Punkt „Empfehlung anfordern“

    Das ist sogar noch besser, denn es kann sich wirklich positiv auf Ihr Profil auswirken. Dies gilt insbesondere, wenn Sie Empfehlungen von einflussreichen Personen erhalten. Tipp: Holen Sie sich eine Reihe von Referenzen von Kunden, Managern, Mitarbeitern, Auftragnehmern usw. ein. Menschen, bei denen Sie sich wohl genug fühlen, um sie um ein paar wohlverdiente Komplimente zu bitten. Wenn Sie sich nicht trauen zu fragen, können Sie genauso gut darauf warten, dass es zu Ihnen kommt. 🌞

    Wie bearbeite ich meine Fähigkeiten auf LinkedIn?

    • Klicken Sie auf: „Profil ansehen“.
    • Blättern Sie nach unten zum Abschnitt „Fähigkeiten“.
    • Klicken Sie auf das Symbol „Bearbeiten“.
    • Dort können Sie eine Fähigkeit anheften, um sie hervorzuheben: Sie können nur 3 Hauptfähigkeiten auswählen!

    Wenn Sie etwas hinzufügen möchten, gehen Sie wie folgt vor:

    • Gehen Sie zu Ihrem Profilbild > Profil anzeigen.
    • Blättern Sie nach unten zum Abschnitt „Fähigkeiten und Empfehlungen“.
    • Drücken Sie auf das Symbol „Bearbeiten“.
    • Halten Sie das Symbol gedrückt und ziehen Sie es an die gewünschte Position.
    • Speichern Sie.

    FAQ: Wie organisieren Sie Ihre Fähigkeiten auf LinkedIn?

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