pl
frenesitptdenlruidja

LinkedIn Skills: 9 najważniejszych umiejętności w 2022 r

show table of contents

Jakie umiejętności umieścić na LinkedIn?

Pewnie zastanawiasz się, co podkreślić na LinkedIn. Tak naprawdę zależy to od Twojej branży i ukrytych talentów 😉 Są jednak cechy, które przemawiają i są w modzie, a także cenione umiejętności. Już teraz musisz wiedzieć, jak rozpoznać różnicę między.

  • „Know-how” = „twarde umiejętności”,
  • „zachowania społeczne” = „umiejętności miękkie”

Obie są ważne, ale trzeba umieć je rozdzielić i wiedzieć, kiedy podkreślić jedną lub drugą.

Jak widać, w 2022 roku tendencja jest w kierunku umiejętności miękkich. Minął nieco ponad rok, a równowaga uległa przesunięciu. Pracodawcy zdali sobie sprawę, że posiadanie 5 lat doświadczenia w zarządzaniu nie oznacza, że masz dobre umiejętności przywódcze. Dlatego w przypadku niektórych strategicznych, a zwłaszcza menedżerskich stanowisk, Twoje twarde umiejętności będą świecić mniej jasno niż inne w Twoim CV. ✨

Podobnie jest w przypadku ofert pracy w zespole – bezwzględnie musisz umieć się komunikować, być opiekuńczy i mieć empatię. Podsumowując:

  • Jeśli masz stanowisko menedżerskie lub kierownicze = Podkreśl swoje umiejętności miękkie.
  • Jeśli masz bardzo specyficzną lub techniczną pracę = Wyeksponuj swoje know-how.
  • Dla wszystkiego innego = Zrób mieszankę obu, ale mów tylko o kluczowych umiejętnościach.

Zastanów się nad tym 🐡 mimo, że rekruterzy stawiają umiejętności miękkie na pierwszym planie, to trudno je zmierzyć, dopóki faktycznie Cię nie poznają. Jeśli napiszesz na LinkedIn, że jesteś uśmiechnięty i dobry komunikator…. Musisz uzyskać rekomendacje wzdłuż tych linii, aby poprzeć swoje słowa i dać ci wiarygodność. Jak to zrobić wyjaśnię trochę poniżej 😉

Ale najpierw przyjrzyjmy się, jakich umiejętności poszukują pracodawcy, które uatrakcyjnią Twój profil. 😎

Zanim skopiujesz i wkleisz listę top 3, postaraj się jeszcze pamiętać, że kłamstwo nie jest ładne, a lepiej mieć naprawdę zidentyfikowane i rzetelne umiejętności, niż wymyślać know-how tylko dlatego, że jest na najwyższych podiach. 😂

Umiejętności miękkie najbardziej poszukiwane w 2022 roku

Na arenie międzynarodowej umiejętności miękkie stają się coraz ważniejsze przy podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych, szczególnie w obszarach marketingowych.

  • Poczucie skuteczności.
  • Umiejętności organizacyjne.
  • Umiejętnościkomunikacyjne.
  • Inteligencja emocjonalna.
  • Inteligencja społeczna.
  • Wszechstronność.
  • Elastyczność.
  • Duch zespołowy
  • Solidarność z innymi.
  • Inicjatywność
  • Kreatywność.

Trenuj umiejętności miękkie na LinkedIn

Tak, trenowanie umiejętności interpersonalnych jest również możliwe. W zasadzie to trochę tak, jakby szybko przeczytać książkę o rozwoju osobistym. 🔥

Jestem w stanie zrozumieć, że niektórym trudno sobie wyobrazić, że można pracować nad swoim współczynnikiem sympatii czy życzliwości, ale w rzeczywistości jest to bardzo powszechna praktyka i to Wy jesteście jej pierwszymi beneficjentami. Odkąd rozwinąłem swoje umiejętności radzenia sobie ze stresem i słuchania, mogę Cię zapewnić, że nigdy nie czułem się lepiej w pracy. Cokolwiek się uczycie, upewnijcie się, że robicie to najpierw dla siebie, a wtedy w naturalny sposób zabłyśniecie dla innych. 🌞

Poczucie skuteczności

Organizacja

Umiejętności komunikacyjne

Inteligencja emocjonalna:

Inicjatywa

Kreatywność

9 najbardziej pożądanych umiejętności twardych w 2022 r

Umiejętności twarde coraz częściej zamieniają się w umiejętności cyfrowe. Świat IT ewoluuje tak szybko, że co dwa lata te zawody będą się zmieniać, ewoluować i będą z nich wynikać nowe zawody. Trzeba też wiedzieć, że wiele szkół nie jest w czołówce nowych technologii, więc dość trudno jest się szkolić w najnowszych narzędziach bez wykonywania własnej pracy.

  • Blockchain.
  • Projektowanie wideo.
  • Chmura obliczeniowa.
  • Analityka internetowa.
  • AI (Sztuczna Inteligencja).
  • UX Design.
  • Rozwój biznesu.
  • Marketing afiliacyjny.
  • Sprzedaż online.

Przeszkol się z nowych umiejętności twardych na rynku na LinkedIn

Ponieważ niekoniecznie łatwo jest nadążyć za wymaganiami rynku, zebrałem małą kompilację materiałów szkoleniowych LinkedIn Learning, przez które możesz pracować tak, aby podnieść swoje umiejętności w jednej lub kilku z tych kategorii. 🌞

Blockchain:

Video Design:

Cloud Computing:

Analityka internetowa:

AI (Artificial Intelligence):

UX Design:

Business Development:

Affiliate Marketing:

Sprzedaż online

A teraz powiększmy trochę, aby zrozumieć, dlaczego popyt jest tak wysoki. 😮

Umiejętności LinkedIn związane ze sztuczną inteligencją i nauką o danych

Z 40% wzrostem rekrutacji w 2020 roku, jest to wyraźnie praca, w której popyt jest wyższy niż podaż. (W rekrutacji podażą jest usługodawca, a więc kandydat).

4 kluczowe umiejętności poszukiwane w tym sektorze:

  • Uczenie maszynowe,
  • Widzenie komputerowe,
  • Język R,
  • Data science.

2 Głównie poszukiwane stanowiska:

  • Inżynier w dziedzinie uczenia maszynowego,
  • Ekspert Data Science,

Stanowiska Business Developer były jednymi z najbardziej poszukiwanych w 2020 roku, a krzywa nadal pnie się w górę w 2022 roku.

5 Poszukiwane umiejętności na stanowisku BizDev:

  • Bardzo dobre wykorzystanie technologii cyfrowych (automatyzacja, CRM)
  • Dobra wiedza techniczna i cyfrowa,
  • Znajomość treści marki,
  • Cyfrowe projektowanie graficzne (pakiet Adobe),
  • SEO copywriting,
  • Strategia Google Ads, SEA,

Źródło: LinkedIn Study.

Jak dodać umiejętności na LinkedIn?

add skills on LinkedIn

  • Kliknij na: „View profile”.
  • Przewiń w dół do sekcji „Umiejętności”.
  • Kliknij na ikonę „Edytuj”.

Pojawia się lista, wystarczy „dodać umiejętności” w odpowiedniej kategorii.

  • Główne umiejętności.
  • Wiedza branżowa.
  • Narzędzia i technologia.
  • Umiejętności interpersonalne.
  • Umiejętności językowe.
  • Inne umiejętności.

Zakładka „umiejętności główne” może zawierać tylko 3 umiejętności główne. Skup się na twardych umiejętnościach, których szukasz. Umieść umiejętności miękkie w „Umiejętności interpersonalne”, takie jak na przykład praca w zespole.

Które umiejętności są bezużyteczne na Twoim profilu LinkedIn?

  • Pakiet biurowy. Generalnie każdy wie, jak go używać, więc to trochę ubogaca Twoją prezentację. Preferuj narzędzia trudniejsze do nauki, jeśli je posiadasz.
  • Znajomość języka. Nie obchodzi nas, czy umiesz napisać swoje imię po japońsku, albo znasz jakiś język, albo jest to nieistotne.
  • Słowa-wytrychy: „poważny”, „rygorystyczny”, „perfekcjonista”. One już nic nie znaczą.
  • Słowa wymijające: wybierz„umiejętności analityczne” zamiast „statystyki”, jest to bardziej precyzyjne i profesjonalne.
  • Umiejętności, które nie mają już nic wspólnego z Twoim biznesem lub Twoim biznesem docelowym. Jeśli wpisujesz „obsługa klienta”, kiedy starasz się o stanowisko pisarza, to już nie jest to istotne.

Jakie są inne miejsca, w których można podkreślić swoje umiejętności na profilu?

  • Twój nagłówek – możesz zaznaczyć swoją wiedzę i/lub umiejętności.
  • Zakładka informacje – odnotowując swoje tło i anegdoty, które określają swoje twarde i miękkie umiejętności.
  • Zakładka wyboru – Podkreśl swoje sukcesy lub osiągnięcia.
  • Doświadczenie – Tutaj możesz rozpisać wszystko, czego się nauczyłeś lub co osiągnąłeś podczas swojej zawodowej podróży.

Jak usunąć umiejętności na LinkedIn?

delete linkedin skill

  • Kliknij na: „View Profile”
  • Przewiń w dół do sekcji „Umiejętności”.
  • Kliknij na ikonę „Edytuj”.
  • W oknie, przewiń do umiejętności, którą chcesz usunąć i kliknij na przycisk kosza obok niej.
  • Nie zapomnij kliknąć Zapisz, aby potwierdzić swoje zmiany. 😁

Jak polecać umiejętności na LinkedIn?

Przeczytaj to wyjaśnienie, jeśli chcesz polecić umiejętności od jednego ze swoich znajomych na LinkedIn. Jaki jest sens polecania umiejętności?

Im więcej umiejętności posiada dana osoba, które zostały „potwierdzone” przez innych członków sieci, tym bardziej wiarygodna staje się ona dla rekruterów, menedżerów, celów czy klientów.

Jeśli weźmiemy poniższy przykład, posiadanie 46 rekomendacji od ekspertów, klientów i kolegów w zakresie SEO i 18 w zakresie zarządzania projektami świadczy o pewnej „reputacji”. Łatwiej jest wtedy udowodnić swoje umiejętności. 😁

Więc jeśli chcesz dać koledze impuls do działania lub podkreślić kompetencje dostawcy, to właśnie tutaj to się dzieje. 🤩

  • Przejdź do profilu swojego związku – tego, który chcesz skomplementować.
  • Przewiń w dół do sekcji„Umiejętności i rekomendacje” . Możesz po prostu polecić jedną z umiejętności, które ta osoba chciała podkreślić. Nie możesz dodać umiejętności, których nie określiła wcześniej.
  • Kliknij na (+).
  • LinkedIn prosi cię o dwie małe informacje: poziom wiedzy i jak byłeś w stanie go ocenić – czyli jak znasz siebie.

    .

    Jak uzyskać rekomendacje umiejętności na LinkedIn?

    Po pierwsze, upewnij się, że akceptujesz rekomendacje. W tym samym miejscu na swoim profilu, (w edycji umiejętności), masz dostęp do przycisku „dostosuj umiejętności”. Jeśli go klikniesz, masz do wyboru trzy opcje.

    skills recommandation validate

    Przekręć je wszystkie na zielono i czytaj dalej. 🟢

    Z drugiej strony, nie możesz prosić o rekomendacje dotyczące Twoich umiejętności. Nie możesz podejść do kogoś i powiedzieć:

    „hej, możesz powiedzieć, że wiem jak to zrobić”

    Istnieje jednak możliwość poproszenia o pisemną rekomendację na swoim profilu. W tym przypadku Twój rozmówca wybiera starannie, dostaje w mailu pop-up z informacją, że zależy Ci na komplementach. 😂

    Nie mam pojęcia, dlaczego LinkedIn nie zrobił tego samego z umiejętnościami, ale mój mały palec podpowiada mi, że to po to, by nie spamować zbytnio ludzi. Wszystko, co musisz zrobić, to:

    • Przejdź do swojego profilu,
    • W rubryce ekspertyza kliknij na „Poproś o rekomendację”
    • Napisz imię i nazwisko osoby, którą chcesz poprosić i co was łączy.

    Możesz też wejść na profil odpowiedniej osoby i znajdziesz w tym samym miejscu „Request a recommendation”

    Jest to nawet lepiej, ponieważ może to naprawdę zrobić różnicę na swoim profilu. Jest to szczególnie ważne w przypadku, gdy otrzymujesz rekomendacje od wpływowych osób. Wskazówka: zdobądź różne referencje od klientów, menedżerów, pracowników, kontrahentów… Ludzie, z którymi czujesz się na tyle komfortowo, aby poprosić o kilka zasłużonych komplementów. Jeśli nie czujesz się komfortowo z pytaniem, równie dobrze możesz poczekać, aż samo do Ciebie przyjdzie. 🌞

    Jak edytować swoje umiejętności na LinkedIn?

    • Kliknij na: „View Profile”.
    • Przewiń w dół do sekcji „Umiejętności”.
    • Kliknij na ikonę „Edytuj”.
    • Tam możesz przypiąć umiejętność, aby ją wyróżnić: możesz wybrać tylko 3 główne umiejętności!

    Jeśli chcesz dodać trochę, oto jak:

    • Przejdź do swojego zdjęcia profilowego > Zobacz profil.
    • Przewiń w dół do sekcji Umiejętności i Rekomendacje.
    • Naciśnij ikonę Edytuj.
    • Naciśnij i przytrzymaj ikonę i przeciągnij ją w wybrane miejsce.
    • Zapisz.

    FAQs: Jak uporządkować swoje umiejętności na LinkedIn?

    5/5 (211 votes)

    Convert more leads into clients with these 7 secret B2B prospecting messages 🚀

    Enter your first name and email address  to receive the 11 page digital book now:

    Where do we have to send it now?