C’est le moment d’utiliser Hiring LinkedIn ! 😍

Depuis fin 2020, LinkedIn propose deux nouvelles fonctionnalités à ses millions d’utilisateurs. Depuis son profil public, on peut désormais indiquer qu’on est à la recherche d’emploi ou qu’on cherche à recruter pour son entreprise. La fonctionnalité « Recrutement » est très simple d’usage et peut vous permettre de trouver le profil de nouveaux talents ou des prospects très facilement.

Hiring LinkedIn et #OpenToWork : Les nouvelles fonctionnalités

Fin octobre 2020, LinkedIn Talent Blog publie un billet pour mettre en avant ses nouvelles fonctionnalités : #Hiring et #OpenToWork. Dans un contexte de pandémie mondiale, expliquent-ils, l’entraide est plus que jamais importante. Et à l’heure où beaucoup d’employés peuvent avoir perdu leur emploi ou peuvent éprouver des difficultés à en trouver un, il est important d’augmenter la visibilité des opportunités. De même, les jeunes diplômes peuvent avoir un profil LinkedIn et avoir du mal à se faire recruter. 🔍

Hiring LinkedIn: La signification

LinkedIn a donc développé deux nouvelles fonctionnalités, très simples, mais très efficaces : la possibilité de rajouter sur la photo de son profil une bande de couleur, pour indiquer si on recherche un emploi ou si on recrute. Tout ce dont vous aurez besoin, c’est d’un compte LinkedIn fonctionnel et d’une page entreprise LinkedIn !

Ici par exemple, vous indiquez aux utilisateurs, directement sur votre profil LinkedIn, que vous recrutez des profils.

Le but est donc que vos offres d’emploi gagnent en notoriété ! Ainsi, vous obtenez plus de clics sur votre profil professionnel et vous gagnez de la visibilité sur vos offres d’emploi. ✍️

Annoncer qu’on recrute sur LinkedIn

Cette fonctionnalité développée par LinkedIn pour faire face à la crise du recrutement induite par l’épidémie, c’est la mise en place d’une bannière. Celle-ci est violette et indique #Hiring.

Mettez-le sur votre photo de profil si vous êtes en recherche de talents pour le profil de votre entreprise ! 💼

L’idée, à travers ces nouvelles fonctionnalités, c’est de mettre en avant les profils sociaux qui recrutent, et ceux qui cherchent à être recrutés pour favoriser la rencontre entre les candidats et les opportunités de carrière.

C’est aussi plus simple pour une personne en recherche d’emploi, de rechercher un profil de recruteur.

L’idée est de faire une recherche LinkedIn en ajoutant le hashtag #Hiring. 😮

👉 Vous pouvez aussi utiliser d’autres hashtags LinkedIn pour vos recrutements et vos recherches d’emploi.

Annoncer qu’on recherche un emploi sur LinkedIn

Le « banner » #OpenToWork est un bandeau de couleur verte, qu’on peut ajouter à sa photo professionnelle. Le but est de préciser sur le profil social que vous cherchez un emploi !

On y lit dessus le slogan #OpenToWork, c’est-à-dire « ouvert aux opportunités » ou « en recherche d’un emploi ». Il s’agit donc d’afficher clairement, à son réseau, qu’on est à la recherche d’un nouveau poste. Associé à un titre de profil LinkedIn évocateur, il peut vous permettre d’attirer l’œil de recruteurs. Votre réseau LinkedIn saura également que vous êtes en recherche active et pourra alors vous transférer des opportunités jugées intéressantes. 😎

Le bandeau #OpenToWork est très facile à obtenir. Rendez-vous sur votre profil, et indiquez que vous souhaitez trouver un emploi. LinkedIn vous propose deux options : « Recruteur uniquement » ou « Tous les membres de LinkedIn ». Si vous sélectionnez le second choix, le fameux bandeau apparaîtra sur votre photo de profil.

Bandeau #OpenToWork sur LinkedIn.

LinkedIn a publié sur les réseaux sociaux une explication très claire, qui vous indique pas à pas comment faire sur cet excellent document. 💯

Comment fonctionne le #Hiring LinkedIn ?

Mais comment mettre ce bandeau en place sur son profil LinkedIn ? C’est, là encore, on ne peut plus simple. Rendez-vous sur votre profil. Sous votre nom d’utilisateur, votre photo et votre titre, vous trouverez un bouton « Disponible pour ». En cliquant dessus, vous pourrez indiquer que vous êtes disponible pour a) de nouvelles opportunités (et ainsi obtenir le #OpenToWork sur votre photo LinkedIn) ou b) des recrutements.

En cliquant sur « Recrutement – Indiquez que vous recrutez et attirez des candidats qualifiés », une fenêtre pop-up s’ouvre, qui vous demande de sélectionner l’entreprise pour laquelle vous souhaitez recruter. LinkedIn vous propose par défaut l’entreprise dans laquelle vous travaillez actuellement et/ou le profil des entreprises liées aux pages LinkedIn que vous avez créées. 🤗

Si vous souhaitez recruter pour une autre entité, par exemple pour un profil personnel, assurez-vous d’abord de créer une page d’entreprise liée à ce projet.

Une fois que vous avez sélectionné l’entreprise pour laquelle vous cherchez des candidats, LinkedIn vous offre deux possibilités. Soit de sélectionner une des offres déjà publiées par votre entreprise, soit de créer une nouvelle offre d’emploi spécifique. Cette dernière fonctionnalité est gratuite. 🤑

Une fois que vous avez sélectionné ou créé les offres d’emploi, vous pouvez les publier directement sur votre profil. LinkedIn ajoutera alors le bandeau violet de la fonctionnalité #Hiring sur votre photo, pour indiquer clairement à votre réseau que vous cherchez des candidats.

Quelles sont les autres façons de signaler qu’on recrute activement sur LinkedIn ?

Cette nouvelle fonctionnalité LinkedIn n’est évidemment pas la seule pour indiquer qu’on recrute. Qu’on ne l’oublie pas : LinkedIn est avant tout un réseau social professionnel, qui a vocation à permettre à ses utilisateurs de trouver des opportunités facilement. Ainsi, si vous souhaitez recruter activement sur LinkedIn, plusieurs stratégies de « content marketing » existent. 🎯

Poster des offres d’emploi

LinkedIn offre la possibilité de poster des offres d’emploi, qu’on retrouve ensuite dans l’onglet « Emplois » du menu déroulant. Indiquez clairement le poste à pourvoir, et donnez un maximum d’indications pour vous démarquer des autres offres. Vous attirerez ainsi plus de candidats pour leur faire passer un entretien d’embauche ! 🤓

Indiquer sur votre profil que vous recrutez

La fonctionnalité #Hiring rentre dans cette stratégie digitale. Mais votre photo de profil n’est pas le seul endroit sur lequel vous pouvez indiquer que vous recrutez. LinkedIn vous propose de modifier à votre guise le titre de votre profil. N’hésitez pas, si vous êtes recruteur, à indiquer que vous cherchez activement des talents ! 🏅 Beaucoup de gens le font :

👉 Indiquer « We’re Hiring » est une pratique courante sur LinkedIn.

Optimiser son profil LinkedIn est une pratique nécessaire si on souhaite être visible sur la plateforme. C’est aussi le cas si votre objectif est de recruter pour un job !

Conclusion : Recruter grâce à Hiring LinkedIn

C’est la technique des chasseurs de tête. Alors que les deux stratégies de « digital marketing » précédentes servent à faire venir à vous les candidats (une sorte de recrutement inbound), la prospection B2B sur LinkedIn, dans le secteur d’activité du recrutement, vous fait aller vers eux. Démarchez-les, pour les convaincre de rejoindre votre entreprise. 👽

La fonctionnalité « #OpenToWork » peut justement vous permettre de repérer des candidats potentiels !

La nouvelle fonctionnalité #Hiring de LinkedIn vous aidera donc à mettre en avant le fait que vous souhaitez recruter. Mais ne vous arrêtez pas à cela : si le bandeau vous donne effectivement plus de visibilité auprès de candidats potentiels, LinkedIn offre autre fonction de votre profil pour recruter, qui vous permettront de rentrer en contact avec les meilleurs candidats ! Il n’y a aucune raison de s’en priver ! Vous pouvez également tester Jooble qui est une nouvelle plateforme plutôt cool, créative et interactive. 😃

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