Está na altura de utilizar a funcionalidade de contratação do LinkedIn! 😍
Desde o final de 2020, o LinkedIn tem vindo a oferecer duas novas funcionalidades para partilhar com os seus milhões de utilizadores. A partir do seu perfil público, pode agora indicar que está a procurar emprego ou a recrutar talentos para a sua empresa. 🔍
Esta funcionalidade é simples de utilizar e pode ajudá-lo a encontrar o perfil de novos talentos ou perspectivas facilmente. Siga este guia online!
O que significa #Hiring LinkedIn?
Fim de outubro de 2020, Blogue de Talentos do LinkedIn publicou um post destacando as suas novas funcionalidades: #Hiring e #OpenToWork. No contexto de uma pandemia global, explicam, ajudarmo-nos mutuamente a contratar é mais importante do que nunca.
E, numa altura em que muitos empregados podem ter perdido o emprego ou podem estar a lutar para encontrar um, é crucial aumentar a visibilidade das oportunidades e dos recursos. Do mesmo modo, os jovens licenciados podem ter um perfil de qualidade no LinkedIn, mas continua a ter dificuldade em obter recrutados. 🧐
LinkedIn Significado de contratação
Por conseguinte, o LinkedIn desenvolveu duas novas funcionalidades simples, mas muito eficazes: a possibilidade de adicionar a uma fotografia de perfil com uma faixa colorida, para indicar se está à procura de emprego #opentowork ou a recrutar #hiring. Tudo o que precisa é de um Conta LinkedIn e um LinkedIn página da empresa!
Aqui, por exemplo, diz aos utilizadores diretamente no seu perfil do LinkedIn que tem uma oportunidade e que está a recrutar perfis.
O objetivo é que as suas ofertas de emprego ganhem em reputação! Para obter mais cliques no seu perfil profissional, ganhe visibilidade para as suas ofertas de emprego e estabeleça contacto com potenciais candidatos. ✍️
Anuncie no LinkedIn Empregos de contratação
Esta funcionalidade, desenvolvida pelo LinkedIn em resposta à crise de recrutamento causada pela epidemia, é a implementação do bandeira. Este é roxo e indica #Contratação.
Coloque-o na sua fotografia de perfil se estiver à procura de talentos para a sua equipa no seu perfil da empresa! 💼
A ideia, através destes conselhos, é dar a conhecer perfis sociais que estão a recrutar e os que procuram ser recrutados, para promover encontros entre os candidatos e oportunidades de carreira.
Também é mais fácil para uma pessoa que está a fazer um procura de emprego, para encontrar o perfis de recrutadores.
A ideia é fazer uma pesquisa no LinkedIn adicionando a hashtag #Contratação para a descrição. 😮
👉 Também pode utilizar outros Lista de hashtags do LinkedIn para o seu recrutamento e a sua procura de emprego.
Como é que o crachá #Hiring LinkedIn funciona?
Mas como é que se aprende a colocar esta bandolete no perfil do LinkedIn? Mais uma vez, não podia ser mais simples. Vá ao seu perfil. Ir para o seu nome de utilizador, a sua fotografia, e o seu título encontrará um botão “Disponível para”.
Ao clicar nele, pode indicar que está disponível para a) novas oportunidades (e assim obter a #OpenToWork na sua foto do LinkedIn) ou b) recrutamentos.
Ao clicar em “Recrutamento – Indicar que está a recrutar e a atrair candidatos qualificados“, aparece uma janela. A pop-up abre-se, pedindo-lhe que seleccione a empresa para a qual pretende recrutar. Por defeito, o LinkedIn sugere a empresa em que trabalha atualmente e/ou os perfis de empresas relacionadas com os seus interesses. Páginas do LinkedIn que criaste. 🤗
Se pretender recrutar para outra entidade, por exemplo, para uma perfil pessoal, primeiro certifique-se de que cria um ficheiro página da empresa relacionadas com este projeto.
Depois de selecionar a empresa para a qual está a procurar candidatos, o LinkedIn irá propor duas possibilidades. Pode selecionar uma das ofertas de emprego já publicadas pela sua empresa ou criar uma nova oferta de emprego específica. Esta última é gratuita. 🤑
Depois de ter selecionado ou criado as suas ofertas de emprego, pode diretamente publicá-los no seu perfil. O LinkedIn adicionará então a faixa roxa #Contratação à sua fotografia, indicando claramente à sua rede que está a procura de candidatos.
Como colocar o Hiring no perfil do LinkedIn? Como configurar o Hiring no LinkedIn?
É tão fácil colocar a moldura #Hiring numa foto de capa do LinkedIn! 📸
Basta ir ao seu perfil:
- Clique na fotografia,
- Clique em “Molduras”,
- Escolha a definição que mais lhe convém,
- Em seguida, confirmar.
Como remover o emblema de contratação do LinkedIn? Como é que removo a moldura de contratação do LinkedIn?
Encontrou o seu candidato ideal? 👏
Agora que o processo de contratação está concluído, pode desativar #contratação. ✔️
Para o fazer, terá de desativar a oferta de emprego publicada, da seguinte forma: 👇
- Clique no ícone “Emprego” na parte superior da página inicial.
- Em seguida, clique no botão “Gerir ofertas de emprego”.
- Seleccione a oferta de emprego que pretende desativar.
- Clique em “…Mais” no lado direito da oferta de emprego.
- Em seguida, clique em “Gerir oferta de emprego” no menu que aparece.
- Seleccione “Fechar oferta de emprego” para confirmar.
O crachá Hiring LinkedIn será automaticamente desativado. ✅
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Como posso contratar no LinkedIn?
É claro que esta nova funcionalidade do LinkedIn não é a única forma de indicar que está a recrutar. Não nos podemos esquecer: O LinkedIn é, antes de mais, um rede social de profissionais, concebido para ajudar os seus utilizadores a encontrar facilmente oportunidades.
Por isso, se quiser recrutar ativamente no LinkedIn, vários estratégias de “marketing de conteúdos” existem. 🎯
Publicar ofertas de emprego
O LinkedIn oferece a possibilidade de publicar ofertas de emprego, que podem ser encontradas no separador “Empregos” do menu pendente. Indique claramente o cargo a preencher e forneça o máximo de informações possível sobre si e a sua empresa.
Destacar-se outras ofertas. Desta forma, atrai mais candidatos para a entrevista! 🤓
Estamos a contratar LinkedIn: Indique no seu perfil que está a recrutar
Visitar funcionalidade #contratação enquadra-se neste estratégia digital. Mas a sua fotografia de perfil não é o único local onde pode indicar que está a recrutar. O LinkedIn permite-lhe alterar o título do seu perfil como desejar.
Por isso, se está um recrutador para indicar que se está ativamente à procura de talentos! Muitas pessoas fazem-no:
Indicar “Estamos a contratar”é uma prática comum no LinkedIn.
Otimizar o seu perfil no LinkedIné uma obrigação se quiser ser visível na Internet plataforma. O mesmo acontece se o seu objetivo for recrutar para um trabalho!
Conclusão: Recrutar com o #Hiring LinkedIn
A nova funcionalidade #Contratação a partir do LinkedIn irá ajudá-lo a realçar o facto de que está a tentar recrutar. Mas não se fique por aqui: embora o banner lhe dê maior visibilidade junto de potenciais candidatos, o LinkedIn oferece algo mais. Dependendo do seu perfil, que o colocará em contacto com os melhores candidatos!
Trata-se da técnica de headhunting. Enquanto as duas estratégias de “marketing digital” são utilizados para trazer os candidatos até si(uma espécie de recrutamento de entrada), o Prospeção B2B no LinkedIn no ramo de atividade de recrutamento, é preciso ir ao encontro deles. Abordá-los, para os convencer a juntarem-se à sua empresa. 👽
Não há razão para perder! Também pode experimentar Jooble que é uma plataforma nova e fixe, criativo e interativo. 😃
Discover Waalaxy 🪐Além disso, o #OpenToWorké a forma perfeita de identificar potenciais candidatos! 👇
Qual é o significado de Open to Work no LinkedIn? Publicitar a sua procura de emprego
O “crachá” #OpenToWork é uma faixa verde que pode ser adicionada ao seu posto de trabalho ou fotografia profissional. O objetivo é clarificar as perfil social que está a procurar emprego!
Apresenta o slogan #OpenToWork, que significa “aberto a oportunidades” ou ” à procura de emprego“. A ideia é tornar claro para a sua rede que está à procura de um novo emprego. Combinado com um Perfil no LinkedIn evocativa, pode ajudá-lo a chamar a atenção de recrutadores.
O seu Rede LinkedIn também saberá que está em pesquisa ativa e pode então transmitir-lhe quaisquer oportunidades interessantes. 😎
A faixa #OpenToWork é fácil de obter. Aceda ao seu perfil e indique que pretende encontrar um emprego. O LinkedIn dá-lhe duas opções: “Apenas recrutadores” ou “Todos os membros do LinkedIn”. Se selecionar a segunda opção, a famosa faixa aparecerá na sua fotografia de perfil.
Inscreva-se no LinkedIn com o selo #OpenToWork.
Finalmente, o LinkedIn tem publicado nas redes sociais a claro explicação instruções passo a passo sobre como utilizar este excelente documento. 💯
Artigo FAQ
Porquê colocar a contratação no LinkedIn?
O LinkedIn é uma ferramenta de redes sociais incrível para a procura de candidatos e para a criação de uma marca pessoal.
Colocar #Hiring no seu perfil pode não só aumentar a sua visibilidade na rede profissional, mas também destacar o seu portefólio no LinkedIn, por exemplo.
Pode também ajudá-lo a gerir a sua imagem e a suamarca de empregador: uma empresa saudável é uma empresa que recruta!
Não há nenhuma má razão para utilizar esta funcionalidade na rede social LinkedIn. ✖
A única razão má seria se não for relevante ou se a estiver a utilizar mal.
Como é que isso é possível? Veremos isso mais abaixo. 👇
Como utilizar o LinkedIn Hiring?
Antes de começar a utilizar as “redes sociais”do LinkedIn para a sua estratégia de contratação, 🧲 tem de se certificar de vários aspectos:
- A oferta de emprego está pronta, detalhada e acessível?
- Sabe como melhorar o seuperfilprofissional? Se um candidato visualizar o seu perfil no LinkedIn, tem de se certificar de que todas as informações são claras.
- A página da empresa está pronta? Se não, complete o perfil na página do LinkedIn.
Bónus: Já pensou em publicar a oferta em grupos ou num grupo dedicado do LinkedIn? Não precisa do LinkedIn Premium! 🤫
E, voilà, a funcionalidade Contrataçãodo LinkedIn já não tem segredos para si. Desejamos-lhe muitos candidatos e entrevistas de sucesso. 🤓