Od końca 2020 roku LinkedIn oferuje swoim milionom użytkowników dwie nowe funkcje. Ze swojego profilu można teraz zaznaczyć, że szuka się pracy lub że chce się rekrutować do swojej firmy. Funkcja Hiring jest bardzo prosta w użyciu i może pomóc w bardzo łatwy sposób znaleźć nowe talenty. Czym jest funkcja Hiring na LinkedIn?

#OpenToWork i #Hiring LinkedIn, czyli nowe funkcje LinkedIn

Pod koniec października 2020 roku LinkedIn Talent Blog opublikował post, w którym zwrócił uwagę na swoje nowe funkcje: #Hiring LinkedIn i #OpenToWork. W kontekście globalnej pandemii – tłumaczą – pomaganie sobie nawzajem jest ważniejsze niż kiedykolwiek. W czasie, gdy wielu pracowników straciło pracę lub ma trudności z jej znalezieniem, ważne jest, aby zwiększyć widoczność możliwości zatrudnienia. Podobnie, świeżo upieczeni absolwenci mogą mieć trudności z zatrudnieniem.

W związku z tym LinkedIn opracował dwie nowe funkcje, bardzo proste, ale bardzo skuteczne: możliwość dodania kolorowego paska do swojego zdjęcia profilowego, aby wskazać, czy szukasz pracy lub zatrudniasz. Wszystko czego potrzebujesz to funkcjonalne konto Linked In i strona firmowa LinkedIn!

Ogłaszaj, że szukasz pracy na LinkedIn

Baner #OpenToWork to zielony baner, który możesz dodać do swojego zdjęcia profilowego. Widnieje na nim napis #OpenToWork, co oznacza „otwarty na możliwości” lub „szukający pracy”. Oznacza to, że możesz jasno pokazać swojej sieci, że szukasz nowego stanowiska. W połączeniu z sugestywnym tytułem profilu LinkedIn, może to pomóc Ci przyciągnąć wzrok rekruterów. Twoja sieć LinkedIn będzie również wiedziała, że aktywnie poszukujesz, więc może przesłać Ci oferty, które uzna za interesujące. 😎

Baner #OpenToWork jest bardzo łatwy do zdobycia. Wejdź na swój profil i zaznacz, że chcesz znaleźć pracę. LinkedIn da Ci dwie opcje – „Tylko rekruterzy” lub „Wszyscy członkowie LinkedIn”. Jeśli wybierzesz drugą opcję, słynny baner pojawi się na Twoim zdjęciu profilowym.

Baner OpenToWork na LinkedIn

LinkedIn opublikował bardzo przejrzysty filmik objaśniający, który pokazuje krok po kroku, jak to zrobić.

Ogłoś, że prowadzisz rekrutację na LinkedIn

Drugą funkcją opracowaną przez LinkedIn, by stawić czoła kryzysowi rekrutacyjnemu wywołanemu przez epidemię, jest wprowadzenie drugiego bannera. Ten fioletowy jest odpowiednikiem pierwszego: mówi #Hiring LinkedIn. Umieść go na swoim zdjęciu profilowym, jeśli szukasz talentów dla swojej firmy!

Ideą tych nowych funkcji jest wyróżnienie profili, które rekrutują i tych, które chcą być rekrutowane, aby promować spotkanie między kandydatami i możliwościami kariery.

Jak działa #Hiring LinkedIn?

Ale jak umieścić ten baner na swoim profilu LinkedIn? Ponownie, to nie może być łatwiejsze. Przejdź do swojego profilu. Pod swoim imieniem, zdjęciem i tytułem znajdziesz przycisk „Dostępny dla”. Klikając w niego, możesz zaznaczyć, że jesteś dostępny dla a) nowych możliwości (i w ten sposób uzyskać #OpenToWork na swoim zdjęciu LinkedIn) lub b) zatrudnienia.

Kliknięcie na „Rekrutacja – Wskaż, że rekrutujesz i przyciągasz wykwalifikowanych kandydatów” otwiera wyskakujące okienko, które prosi o wybranie firmy, dla której chcesz rekrutować. LinkedIn domyślnie wybiera firmę, dla której obecnie pracujesz i/lub firmy powiązane z utworzonymi przez Ciebie stronami LinkedIn.

Jeśli chcesz rekrutować dla innego podmiotu, np. osobistego projektu, pamiętaj, aby najpierw utworzyć stronę firmową związaną z tym projektem.

Po wybraniu firmy, dla której szukasz kandydatów, LinkedIn daje ci dwie opcje. Albo wybierz jedną z ofert pracy już opublikowanych przez Twoją firmę, albo stwórz nową konkretną ofertę pracy. Ta druga opcja jest darmowa.

Po wybraniu lub utworzeniu oferty pracy, możesz opublikować ją bezpośrednio na swoim profilu. LinkedIn doda wtedy fioletowy baner #Hiring do twojego zdjęcia, czyniąc go jasnym dla twojej sieci, że szukasz kandydatów.

Jakie są inne sposoby, aby wskazać, że aktywnie Hiring LinkedIn?

Ta nowa funkcja LinkedIn nie jest oczywiście jedynym sposobem, aby wskazać, że zatrudniasz. Nie zapominajmy: LinkedIn to przede wszystkim profesjonalna sieć społecznościowa, która została zaprojektowana tak, aby ułatwić swoim użytkownikom znalezienie możliwości. Jeśli więc chcesz aktywnie rekrutować na LinkedIn, istnieje kilka strategii i taktyk.

Publikowanie ofert pracy

LinkedIn oferuje możliwość zamieszczania ofert pracy, które można znaleźć w zakładce „Jobs” w menu. Wyraźnie wskaż stanowisko, które ma być obsadzone, i podaj jak najwięcej informacji, aby odróżnić się od innych ofert. Dzięki temu przyciągniesz więcej kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną!

Wskaż na swoim profilu, że Hiring LinkedIn

Funkcja # Hiring LinkedIn jest częścią tej strategii. Ale Twoje zdjęcie profilowe nie jest jedynym miejscem, w którym możesz zaznaczyć, że zatrudniasz. LinkedIn oferuje Ci możliwość dowolnego modyfikowania tytułu Twojego profilu. Nie wahaj się, jeśli jesteś rekruterem, zaznaczyć, że aktywnie poszukujesz talentów! Wiele osób tak robi:

Mówienie „We’re Hiring” jest powszechną praktyką na LinkedIn Optymalizacja profilu na LinkedIn jest konieczną praktyką, jeśli chcesz być widoczny na platformie. Dotyczy to również sytuacji, gdy Twoim celem jest rekrutacja do pracy!

Wyszukiwanie Hiring LinkedIn

Jest to technika stosowana przez headhunterów. O ile dwie poprzednie strategie służą do sprowadzania kandydatów do Ciebie (rodzaj rekrutacji przychodzącej ), o tyle prospecting na LinkedIn, w dziedzinie rekrutacji, sprawia, że idziesz w ich kierunku. Podejdź do nich, aby przekonać ich do dołączenia do Twojej firmy.

Funkcja „#OpenToWork” może pomóc Ci w identyfikacji potencjalnych kandydatów!

Nowa funkcja LinkedIn ” #Hiring ” pomoże Ci podkreślić fakt, że chcesz rekrutować. Ale nie poprzestawaj na tym: jeśli baner rzeczywiście zapewni ci większą widoczność wśród potencjalnych kandydatów, LinkedIn oferuje inne funkcje rekrutacyjne, które pozwolą ci nawiązać kontakt z najlepszymi kandydatami! Nie ma powodu, by się tego pozbawiać!