LinkedIn Hiring: Jak aktywować plakietkę #Hiring?

Nadszedł czas, aby skorzystać z funkcji LinkedIn Hiring! 😍

Od końca 2020 roku LinkedIn oferuje dwie nowe funkcje do udostępnienia milionom użytkowników. Od użytkownika profil publiczny możesz teraz wskazać, że szukasz pracy lub rekrutujesz talenty do swojej firmy. 🔍

Ta funkcja jest prosta w użyciu i może pomóc znaleźć profil nowy talent lub perspektywyłatwo. Postępuj zgodnie z tym przewodnikiem online!

Co oznacza #Hiring LinkedIn?

Koniec października 2020 r, Blog talentów LinkedIn opublikował post podkreślający jego nowe funkcje: #Hiring i #OpenToWork. W kontekście globalnej pandemii, wyjaśniają, pomaganie sobie nawzajem w zatrudnianiu jest ważniejsze niż kiedykolwiek.

W czasach, gdy wielu pracowników straciło pracę lub ma trudności z jej znalezieniem, kluczowe znaczenie ma zwiększenie widoczności możliwości i zasobów. Podobnie, młodzi absolwenci mogą posiadają profil jakości na LinkedIn, ale wciąż mają trudności z uzyskaniem zatrudniony. 🧐

LinkedIn – znaczenie zatrudniania

LinkedIn opracował zatem dwie nowe i proste, ale bardzo skuteczne funkcje: możliwość Dodaj do zdjęcia profilowego z kolorowym banerem, aby wskazać, czy szukasz pracy #opentowork, czy rekrutujesz #hiring. Wszystko czego potrzebujesz to aktywny Konto LinkedIn i LinkedIn strona firmowa!

Tutaj na przykład informujesz użytkowników bezpośrednio na swoim profilu LinkedIn, że masz okazję i że rekrutujesz profile.

Celem jest, aby Twoje oferty pracy zyskiwały w reputacja! Więc dostajesz więcej kliknięcia na profil zawodowy, zwiększ widoczność swoich ofert pracy i nawiąż kontakt z potencjalnymi kandydatami. ✍️

Reklama w LinkedIn Zatrudnianie pracowników

Ta funkcja, opracowana przez LinkedIn w odpowiedzi na kryzys rekrutacyjny spowodowany epidemią, jest implementacją funkcji baner. Ten jest fioletowy i wskazuje #Zatrudnianie.

Umieść go na swoim zdjęciu profilowym, jeśli szukasz talentów do swojego zespołu w swoim mieście.profil firmy! 💼

Ideą tych wskazówek jest wysunięcie na pierwszy plan profile społecznościowe którzy rekrutują, i tych, którzy chcą być rekrutowani, aby promować spotkania między kandydaci i możliwości kariery.

Jest to również łatwiejsze dla osoby, która robi poszukiwanie pracy, aby znaleźć profile od rekruterów.

Pomysł polega na wyszukiwaniu na LinkedIn poprzez dodanie hashtag #Hiring do opisu. 😮

👉 Możesz także użyć innych Lista hashtagów LinkedIn dla rekrutacja i poszukiwania pracy.

Jak działa odznaka #Hiring LinkedIn?

Ale jak nauczyć się umieszczać tę opaskę na swoim profilu LinkedIn? Po raz kolejny, to nie może być prostsze. Przejdź do swojego profilu. Przejdź do nazwa użytkownika, zdjęcie, oraz Twój tytuł znajdziesz przycisk „Dostępne dla”.

Klikając na niego, możesz wskazać, że jesteś dostępny dla a) nowych możliwości (i tym samym uzyskać #OpenToWork na swoim zdjęciu LinkedIn) lub b) rekrutacji.

Klikając na „Rekrutacja – Wskaż, że rekrutujesz i przyciągasz zakwalifikowani kandydaci„, pojawi się okno. A pop-up otworzy się z prośbą o wybranie firmy, dla której chcesz rekrutować. Domyślnie LinkedIn zasugeruje firmę, w której obecnie pracujesz i/lub profile firm związanych z Twoimi zainteresowaniami. Strony LinkedIn stworzyłeś. 🤗

Jeśli chcesz rekrutować dla innego podmiotu, na przykład dla profil osobisty, najpierw upewnij się, że utworzyłeś strona firmowa związane z tym projektem.

Po wybraniu firmy, dla której szukasz kandydatów, LinkedIn zaproponuje dwie możliwości. Wybierz jedną z ofert pracy już opublikowanych przez Twoją firmę lub utwórz nową konkretną ofertę pracy. Ta druga opcja jest bezpłatna. 🤑

Po wybraniu lub utworzeniu ofert pracy można bezpośrednio opublikować je na swoim profilu. LinkedIn doda następnie fioletowy baner #Hiring do zdjęcia, wyraźnie wskazując sieci, że jesteś poszukiwanie kandydatów.

Tak łatwo jest umieścić ramkę #Hiring na zdjęciu okładki linkedIn! 📸

Wystarczy przejść do swojego profilu:

• Kliknij zdjęcie,
• Kliknij „Ramki”,
• Wybierz ustawienie, które najbardziej Ci odpowiada,
• Następnie potwierdź.

Jak usunąć plakietkę LinkedIn Hiring? Jak usunąć ramkę zatrudniania z LinkedIn?

Czy znalazłeś swój idealny kandydat? 👏

Teraz, gdy proces rekrutacji dobiegł końca, możesz wyłączenie #zatrudnianie. ✔️

Aby to zrobić, należy dezaktywować opublikowaną ofertę pracy w następujący sposób: 👇

• Kliknij ikonę „Zatrudnienie” w górnej części strony głównej.
• Następnie kliknij przycisk „Zarządzaj ofertami pracy”.
• Wybierz ofertę pracy, którą chcesz dezaktywować.
• Kliknij na „…Więcej” po prawej stronie oferty pracy.
• Następnie kliknij „Zarządzaj ofertą pracy” w wyświetlonym menu.
• Wybierz „Zamknij ofertę pracy”, aby potwierdzić.

Odznaka Hiring LinkedIn będzie automatycznie wyłączone. ✅

Jak zatrudniać przez LinkedIn?

Oczywiście ta nowa funkcja LinkedIn nie jest jedynym sposobem na wskazanie, że prowadzisz rekrutację. Nie zapominajmy o tym: LinkedIn to przede wszystkim sieć społecznościowa profesjonalistów, który został zaprojektowany, aby pomóc użytkownikom w łatwym znajdowaniu okazji.

Więc jeśli chcesz aktywnie rekrutować na LinkedIn, kilka strategie z „content marketing” istnieć. 🎯

Zamieszczanie ofert pracy

LinkedIn oferuje możliwość zamieszczania ofert pracy, które następnie można znaleźć w zakładce „Praca” w panelu użytkownika. menu rozwijane. Wyraźnie wskaż stanowisko, które ma zostać obsadzone, i podaj jak najwięcej informacji o sobie i swojej firmie.

Wyróżnij się inne oferty. W ten sposób przyciągniesz więcej kandydatów na rozmowy kwalifikacyjne! 🤓

Zatrudniamy na LinkedIn: Wskaż na swoim profilu, że prowadzisz rekrutację.

Odwiedź funkcjonalność #zatrudnianie pasuje do tego strategia cyfrowa. Ale zdjęcie profilowe nie jest jedynym miejscem, w którym możesz wskazać, że rekrutujesz. LinkedIn umożliwia dowolną zmianę tytułu profilu.

Więc jeśli jesteś rekruter aby wskazać, że aktywnie poszukujesz talentów! Wiele osób tak robi:

Wskazanie „Zatrudniamy” jest powszechną praktyką na LinkedIn.

Optymalizacja profilu LinkedIn jest koniecznością, jeśli chcesz być widoczny w Internecie platforma. Jest tak również w przypadku, gdy celem jest rekrutacja na stanowisko praca!

Wnioski: Rekrutacja z #Hiring LinkedIn

Nowa funkcjonalność #Zatrudnianie z LinkedIn pomoże Ci podkreślić fakt, że chcesz rekrutować. Ale nie poprzestawaj na tym: chociaż baner zapewnia większą widoczność wśród potencjalnych kandydatów, LinkedIn oferuje coś jeszcze. W zależności od profilu użytkownika, dzięki którym skontaktujesz się z najlepszymi kandydatami!

Jest to technika headhuntingu. Podczas gdy dwie strategie „marketing cyfrowy” są używane do Przyprowadź kandydatów do siebie(rodzaj rekrutacji przychodzący) Pozyskiwanie klientów B2B na LinkedIn w linia biznesowa rekrutacji, musisz do nich dotrzeć. Podejść do nich, aby przekonać ich do dołączenia do Twojej firmy. 👽

Nie ma powodu, by to przegapić! Możesz także wypróbować Jooble która jest fajną nową platformą, kreatywny oraz interaktywny. 😃

Discover Waalaxy 🪐

Ponadto #OpenToWork to doskonały sposób na identyfikację potencjalnych kandydatów! 👇

Jakie jest znaczenie Open to Work w LinkedIn? Ogłoszenie o poszukiwaniu pracy

„Odznaka” #OpenToWork to zielony baner, który można dodać do stanowiska pracy lub profesjonalna fotografia. Celem jest wyjaśnienie profil społecznościowyże szukasz pracy!

Zawiera hasło #OpenToWork, oznaczające „otwarty na możliwości” lub ” szukam pracy„. Chodzi o to, aby dać do zrozumienia swojej sieci kontaktów, że szukasz nowego stanowiska. W połączeniu z Profil LinkedIn sugestywny, może pomóc przyciągnąć uwagę rekruterzy.

Twój Sieć LinkedIn będzie również wiedział, że jesteś w aktywne wyszukiwanie i może przekazać ci wszelkie interesujące możliwości. 😎

Baner #OpenToWork jest łatwy do zdobycia. Przejdź do swojego profilu i zaznacz, że chcesz znaleźć pracę. LinkedIn daje dwie opcje: „Tylko dla rekruterów” lub „Wszyscy członkowie LinkedIn”. Jeśli wybierzesz drugą opcję, słynny baner pojawi się na Twoim zdjęciu profilowym.

Odznaka #OpenToWork na LinkedIn.

Wreszcie, LinkedIn ma opublikowane w sieciach społecznościowych jasny wyjaśnienie instrukcje krok po kroku, jak z niego korzystać doskonały dokument. 💯

Artykuł FAQ