Jak stworzyć zdjęcie profilowe na LinkedIn?

Opublikowane przez Melany w dniu 3 czerwca, 2021 5/5 (127 votes)

3 min

Jak w przypadku każdej sieci społecznościowej, musisz stworzyć profil, aby jak najlepiej wykorzystać LinkedIn. Oprócz podstawowych informacji, zaleca się, aby dodać zdjęcie. Tutaj wyjaśniamy, jak stworzyć zdjęcie profilowe LinkedIn!

Nasze wskazówki dotyczące tworzenia zdjęcia profilowego na LinkedIn

Dodanie zdjęcia profilowego znacznie zwiększy liczbę odwiedzin na moim profilu. I łatwo sobie wyobrazić, że będziesz o wiele bardziej skłonny do zaangażowania się w rozmowę z kimś, kto ma zdjęcie profilowe.

Nasza pierwsza rada to użycie aktualnego zdjęcia: zdjęcie, które jest zbyt stare może sprawiać wrażenie, że Twój profil LinkedIn nie jest utrzymywany na bieżąco.

Inną wskazówką jest użycie tego samego zdjęcia we wszystkich profesjonalnych sieciach społecznościowych, ponieważ ułatwia to rozpoznanie Cię, zwłaszcza jeśli umieścisz na nim kolory marki Twojej firmy, na przykład za pomocą ramki.

Kod kolorystyczny i identyczne zdjęcie są idealne, aby zidentyfikować się na pierwszy rzut oka na portalach społecznościowych. Jeśli masz współpracowników, możesz zasugerować im użycie ramki z kolorami Twojej firmy, to wzmocni wizerunek marki! Strategia mediów społecznościowych również wymaga tego rodzaju szczegółów!

Na przykład, w Waapi wszyscy używamy zielonego, fioletowego i niebieskiego koła dla kolorów naszych produktów:

Możesz również dodać obrazek na okładkę: możesz dodać hasło, które odzwierciedla Twoją osobowość i Twoją podstawową działalność.

Photo de couverture LinkedIn exemple

Techniczne punkty do stworzenia zdjęcia profilowego na LinkedIn

Minimalny rozmiar zdjęcia na LinkedIn to 400 na 400px.

Jeśli chodzi o szczegóły techniczne, obowiązuje kilka podstawowych zasad:

  • Bądź sam na zdjęciu: To rozumie się samo przez się, że jesteś tym, kim jesteś. Rozumiemy, że jesteś dumny ze swoich kolegów, współpracowników lub zespołu, ale lepiej nie pokazywać ich na zdjęciu profilowym, ale raczej na swoim banerze, jeśli chcesz.
  • Pamiętaj, aby dobrze wykadrować zdjęcie, nie przyciąć twarzy i zrobić je w odpowiedniej odległości. Jeśli możesz, najlepiej poproś kogoś lub kolegę, aby zrobił Ci zdjęcie. Zwróć też uwagę na jasność.
  • Uważaj na tło swojego zdjęcia: niektóre szczegóły mogą być straszne i przykuwać uwagę pomimo Ciebie.

Krótko mówiąc, zwróć uwagę na wystrój, kadrowanie, a przede wszystkim bądź sobą! Wreszcie, jeśli nie czujesz się komfortowo ze zdjęciami, dlaczego nie stworzyć awatara, który wygląda jak Ty? To może pomóc Ci się wyróżnić i wzbudzić ciekawość 😉

Kilka przykładów oryginalnych zdjęć na profil LinkedIn

  • Zabawne zdjęcie :

  • Kreatywne zdjęcie:

  • Kolorowe zdjęcie:

  • Zdjęcie z akcesoriami:

Nie zapomnij zoptymalizować swojego profilu LinkedIn

Teraz, gdy już wiesz, jak stworzyć zdjęcie profilowe LinkedIn i stworzyłeś efektowny baner, czas przejść do optymalizacji profilu poprzez wypełnienie :

  • Tytuł: wyraźnie zaznacz swoją pozycję!
  • Podsumowanie: krótki opis Twoich umiejętności. Nie wstydź się i użyj tonu, który pasuje do Ciebie i sprawi, że będziesz chciał dowiedzieć się więcej! Możesz użyć odpowiednich słów kluczowych, hashtagów lub emojis, aby uczynić go bardziej widocznym i przyjemnym.
  • Twoje szkolenie i doświadczenie: niezbędne elementy, aby dowiedzieć się nieco więcej o swoim pochodzeniu.
  • Rekomendacje: Twoi koledzy lub klienci z pewnością są na tej sieci społecznej. Nie wahaj się poprosić ich o pozostawienie rekomendacji na Twoim profilu i zrób to samo 😉

Wreszcie, bycie aktywnym na swoim profilu jest niezbędne. A jeśli naprawdę chcesz być skuteczny, radzimy Ci nasze 3 narzędzia :

  • ProspectIn, aby zautomatyzować swoje działania, takie jak wizyty na profilu, prośby o połączenie ze spersonalizowaną notatką,
  • Piwaa, aby efektywnie zarządzać skrzynką pocztową LinkedIn.
  • Podawaa, aby zaplanować swoje posty i zwiększyć zaangażowanie w sposób ukierunkowany.

Ładne zdjęcie profilowe, poprawnie wypełniony profil, świetne narzędzia… jesteś gotowy, aby skutecznie wyróżniać się na LinkedIn!

Categories: LinkedIn