Es ist an der Zeit, die LinkedIn-Einstellungsfunktion zu nutzen! 😍
Seit Ende 2020 bietet LinkedIn zwei neue Funktionen an, die es mit seinen Millionen von Nutzern teilen kann. Von Ihrem öffentliches Profil können Sie jetzt angeben, dass Sie eine Stelle suchen oder Talente für Ihr Unternehmen suchen. 🔍
Diese Funktion ist einfach zu bedienen und kann Ihnen helfen finden Sie das Profil von neue Talente oder Perspektiven leicht. Folgen Sie diesem Online-Leitfaden!
Was bedeutet #Hiring LinkedIn?
Ende Oktober 2020, LinkedIn Talent Blog einen Beitrag veröffentlicht, in dem sie ihre neuen Funktionen vorstellt: #Hiring und #OpenToWork. Vor dem Hintergrund einer globalen Pandemie sei es wichtiger denn je, sich gegenseitig bei der Einstellung zu helfen.
Und in einer Zeit, in der viele Arbeitnehmer ihren Arbeitsplatz verloren haben oder Schwierigkeiten haben, einen neuen zu finden, ist es von entscheidender Bedeutung, die Sichtbarkeit von Möglichkeiten und Ressourcen zu erhöhen. In ähnlicher Weise können junge Absolventen ein Qualitätsprofil haben auf LinkedIn, haben aber immer noch Schwierigkeiten, an rekrutiert. 🧐
LinkedIn Einstellen Bedeutung
LinkedIn hat daher zwei neue und einfache, aber sehr effektive Funktionen entwickelt: die Möglichkeit, die zu einem Profilfoto hinzufügen mit einem farbigen Banner, um zu zeigen, ob Sie einen Job suchen #opentowork oder eine Stelle #hiring. Alles, was Sie brauchen, ist eine aktive LinkedIn-Konto und ein LinkedIn Unternehmensseite!
In diesem Fall teilen Sie den Nutzern beispielsweise direkt auf Ihrem LinkedIn-Profil mit, dass Sie eine Gelegenheit haben und Profile einstellen möchten.
Das Ziel ist, dass Ihre Stellenangebote in Ruf! So bekommen Sie mehr klickt zu Ihrem Berufliches Profil, erhöhen Sie die Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote und treten Sie mit potenziellen Bewerbern in Kontakt. ✍️
Mit LinkedIn werben Stellenangebote einstellen
Diese Funktion, die von LinkedIn als Reaktion auf die durch die Epidemie verursachte Rekrutierungskrise entwickelt wurde, ist die Umsetzung des Banner. Dieser ist lila und zeigt an #Einstellung.
Setzen Sie es auf Ihr Profilbild, wenn Sie nach Talenten für Ihr Team in Ihrem Firmenprofil! 💼
Mit diesen Tipps soll Folgendes in den Vordergrund gerückt werden soziale Profile die rekrutieren, und diejenigen, die rekrutiert werden wollen, um die Begegnungen zwischen die Kandidaten und Karrieremöglichkeiten.
Es ist auch einfacher für eine Person, die eine Jobsuche, zu finden, die profile von Personalvermittlern.
Die Idee ist, eine LinkedIn-Suche durchzuführen, indem man den Hashtag #Hiring zur Beschreibung. 😮
👉 Sie können auch andere LinkedIn Hashtags Liste für Ihre Anwerbung und Ihre Stellensuche.
Wie funktioniert das #Hiring LinkedIn Abzeichen?
Aber wie lernt man, dieses Stirnband auf seinem LinkedIn-Profil anzubringen? Noch einmal, es könnte nicht einfacher sein. Gehen Sie zu Ihrem Profil. Gehen Sie zu Ihren Benutzernamen, ihr Foto, und Ihr Titel finden Sie eine Schaltfläche „Verfügbar für“.
Wenn Sie darauf klicken, können Sie angeben, dass Sie a) für neue Gelegenheiten zur Verfügung stehen (und somit das Symbol #OpenToWork auf Ihrem LinkedIn-Foto erhalten) oder b) für Einstellungen zur Verfügung stehen.
Durch Anklicken von „Rekrutierung – Geben Sie an, dass Sie rekrutieren und anwerben wollen qualifizierte Bewerber„, erscheint ein Fenster. A Pop-upöffnet sich und Sie werden aufgefordert, das Unternehmen auszuwählen, für das Sie rekrutieren möchten. Standardmäßig schlägt LinkedIn das Unternehmen vor, für das Sie derzeit arbeiten, und/oder die Profile von Unternehmen, die Ihren Interessen entsprechen. LinkedIn-Seiten die Sie geschaffen haben. 🤗
Wenn Sie für eine andere Einrichtung rekrutieren möchten, zum Beispiel für eine persönliches Profil, stellen Sie zunächst sicher, dass Sie eine Unternehmensseite im Zusammenhang mit diesem Projekt.
Sobald Sie das Unternehmen ausgewählt haben, für das Sie nach Kandidaten suchen, schlägt LinkedIn Folgendes vor zwei Möglichkeiten. Wählen Sie entweder eine der von Ihrem Unternehmen bereits veröffentlichten Stellenausschreibungen aus oder erstellen Sie eine neue spezifische Stellenausschreibung. Letzteres ist kostenlos. 🤑
Sobald Sie Ihre Stellenangebote ausgewählt oder erstellt haben, können Sie direkt sie in Ihrem Profil veröffentlichen. LinkedIn fügt dann das lilafarbene #Hiring-Banner zu Ihrem Foto hinzu und zeigt Ihrem Netzwerk deutlich an, dass Sie Kandidaten suchen.
Wie kann ich Hiring auf LinkedIn einrichten? Wie richte ich Hiring auf LinkedIn ein?
Gehen sie einfach auf Ihr Profil:
- Klicken Sie auf das Foto,
- Klicken Sie auf „Rahmen“,
- Wählen Sie die Einstellung, die Ihnen am besten gefällt,
- Bestätigen Sie dann.
Wie entferne ich das LinkedIn Hiring-Badge? Wie kann ich den Einstellungsrahmen von LinkedIn entfernen?
Haben Sie Ihr idealer Kandidat? 👏
Jetzt, wo der Einstellungsprozess abgeschlossen ist, können Sie deaktivieren #Einstellung. ✔️
Dazu müssen Sie das veröffentlichte Stellenangebot deaktivieren, wie folgt: 👇
- Klicken Sie auf das Symbol „Beschäftigung“ am oberen Rand der Homepage.
- Klicken Sie dann auf die Schaltfläche „Stellenangebote verwalten“.
- Wählen Sie das Stellenangebot aus, das Sie deaktivieren möchten.
- Klicken Sie auf „…Mehr“ auf der rechten Seite des Stellenangebots.
- Klicken Sie dann in dem erscheinenden Menü auf „Stellenangebot verwalten“.
- Wählen Sie zur Bestätigung „Stellenangebot schließen“.
Das Hiring LinkedIn Abzeichen wird sein automatisch deaktiviert. ✅
Erhalten Sie diese Woche Ihre ersten Kunden
Nutzen Sie die Leistung von Waalaxy, um jeden Tag neue Kunden zu gewinnen. Beginnen Sie noch heute mit der kostenlosen Akquise.
Wie kann ich auf LinkedIn einstellen?
Natürlich ist diese neue LinkedIn-Funktion nicht der einzige Weg, um zu zeigen, dass Sie Personal einstellen. Wir dürfen nicht vergessen: LinkedIn ist in erster Linie eine soziales Netzwerk von Fachleuten, das seinen Nutzern helfen soll, leicht Möglichkeiten zu finden.
Wenn Sie also aktiv rekrutieren auf LinkedIn, mehrere Strategien von „Inhaltsmarketing“ existieren. 🎯
Jobangebote veröffentlichen
LinkedIn bietet die Möglichkeit, Stellenangebote zu posten, die dann auf der Registerkarte „Jobs“ der Website zu finden sind. Aufklappmenü. Geben Sie die zu besetzende Stelle klar an und machen Sie so viele Angaben wie möglich zu Ihrer Person und Ihrem Unternehmen.
Herausragen andere Angebote. Auf diese Weise werden Sie mehr Bewerber für ein Vorstellungsgespräch gewinnen! 🤓
Wir stellen ein LinkedIn: Geben Sie in Ihrem Profil an, dass Sie Personal suchen
Besuchen Sie Funktionalität #Einstellung passt in diese digitale Strategie. Aber Ihr Profilbild ist nicht der einzige Ort, an dem Sie darauf hinweisen können, dass Sie rekrutieren. Auf LinkedIn können Sie den Titel Ihres Profils nach Belieben ändern.
Wenn Sie also ein Anwerber um anzuzeigen, dass Sie aktiv nach Talenten suchen! 🏅 Viele Menschen tun das:
👉 Der Hinweis „Wir stellen ein“ ist auf LinkedIn gängige Praxis.
Optimieren Sie Ihr LinkedIn-Profil ist ein Muss, wenn Sie im Internet sichtbar sein wollen Plattform. Dies ist auch der Fall, wenn Ihr Ziel darin besteht, für eine Stelle zu werben Job!
Schlussfolgerung: Rekrutieren mit #Hiring LinkedIn
Die neue Funktionalität #Einstellung über LinkedIn wird Ihnen dabei helfen, die Tatsache hervorzuheben, dass Sie auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind. Aber das ist noch nicht alles: Das Banner verschafft Ihnen zwar mehr Sichtbarkeit bei potenziellen Bewerbern, aber LinkedIn bietet noch etwas anderes. Abhängig von Ihrem Profil, die Sie mit den besten Bewerbern in Kontakt bringen werden!
Dies ist die Headhunting-Technik. Während die beiden Strategien der „Digitales Marketing“ werden verwendet, um Kandidaten zu Ihnen bringen(eine Art der Anwerbung Eingehend), die B2B-Prospektierung auf LinkedIn im Geschäftszweig wenn Sie einen neuen Mitarbeiter einstellen wollen, müssen Sie auf ihn zugehen. Sprechen Sie sie an, um sie für Ihr Unternehmen zu gewinnen. 👽
Es gibt keinen Grund, das zu verpassen! Sie können auch versuchen Jooble das ist eine coole neue Plattform, kreativ und interaktiv. 😃
Discover Waalaxy 🪐Darüber hinaus ist die #OpenToWork ist der perfekte Weg, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren! 👇
Was bedeutet „Open to Work“ auf LinkedIn? Inserieren Sie Ihre Stellensuche
Das #OpenToWork „Abzeichen“ ist ein grünes Banner, das an Ihrem Arbeitsplatz angebracht werden kann oder professionelle Fotografie. Ziel ist die Klärung der soziales Profil dass Sie auf der Suche nach einer Stelle sind!
Sie trägt den Slogan #OpenToWork, was so viel bedeutet wie „offen für Möglichkeiten“ oder “ arbeitssuchend„. Die Idee ist, Ihrem Netzwerk klar zu machen, dass Sie nach einer neuen Stelle suchen. Kombiniert mit einer LinkedIn-Profil kann es Ihnen helfen, die Aufmerksamkeit der Anwerber.
Ihr LinkedIn-Netzwerk wird auch wissen, dass Sie sich in aktive Suche und kann Sie dann über interessante Möglichkeiten informieren. 😎
Das #OpenToWork-Banner ist leicht zu erhalten. Gehen Sie zu Ihrem Profil und geben Sie an, dass Sie einen Job suchen. LinkedIn bietet Ihnen zwei Optionen: „Nur für Recruiter“ oder „Alle LinkedIn-Mitglieder“. Wenn Sie die zweite Option wählen, wird das berühmte Banner auf Ihrem Profilfoto erscheinen.
Abzeichen #OpenToWork auf LinkedIn.
Schließlich hat LinkedIn in sozialen Netzwerken veröffentlicht eine klare Erklärung schritt-für-Schritt-Anleitung für die Verwendung dieses hervorragendes Dokument. 💯
Artikel FAQ
Und voilà, die LinkedInHiring-Funktion birgt keine Geheimnisse mehr für Sie. Wir wünschen Ihnen viele erfolgreiche Bewerber und Vorstellungsgespräche. 🤓
