Die personalvermittler sollte wissen, wie man Kandidaten auf LinkedIn findet, denn es ist eine narrensichere Ressource für ihren Einstellungsprozess. Hier sind unsere 5 Tipps , die Ihnen helfen, das soziale Netzwerk LinkedIn zu beherrschen und das Profil zu finden , das am besten zu Ihren Bedürfnissen passt . ⚡

Wie findet man kostenlos Kandidaten auf LinkedIn?

Die Kandidatensuche oder „Sourcing“ ermöglicht es Ihnen, die Profile zu ermitteln, die für die von Ihrem Unternehmen angebotenen Stellen geeignet sind . 🕵️ Alles beginnt mit der Definition genauer Auswahlkriterien, die von der Personalabteilung festgelegt werden = Diplome, gewünschte Fähigkeiten„Soft/Hard Skills“, Berufserfahrung, usw.

Einige Unternehmen stellen einen Bewerber „Persona“ um eine bessere Vorstellung von dem Profil zu bekommen, das sie suchen. Sobald diese Auswahlkriterien festgelegt sind , können Sie online oder über Agenturen nach Bewerbern suchen personalbeschaffung agenturen. 🥸 Ebenso gehen viele Personalvermittler direkt auf LinkedIn , um finden a umKandidaten zu finden, da sie dort kostenlos suchen können.

Der Hauptvorteil ist der freie Zugang zum Lebenslauf des idealen Kandidaten und die Einsicht in seine Erfahrungen, Empfehlungen usw. Die richtigen Kandidaten werden dann vorausgewählt und kontaktiert. Diese Methode der Personalbeschaffung zielt darauf ab , die Liste potenzieller Kandidaten einzugrenzen und die „Nuggets“ zu finden. 🌟

1. Arbeiten Sie an Ihrer Arbeitgebermarke

Zur Maximierung Ihrer Erfolgschancen während der einstellung verfahrenzu maximieren, sollten Sie regelmäßig Ihre ihr konto oder Ihre LinkedIn-Seite. zum einen können Sie Neuigkeiten über Ihr Unternehmen veröffentlichen oder Blogbeiträge teilen und Ihr „Personal Branding“ in diesem beruflichen Netzwerk aufbauen.

Auch um eine suche auf LinkedIn, müssen Sie zunächst optimieren das Profil von Ihrem Personalverantwortlichen (dem HRD) , um potenzielle Bewerber anzusprechen. 📣 Der Arbeitsmarkt ist hart umkämpft, daher ist es wichtig zu wissen, wie man die besten Profile anzieht!

• Optimieren Sie Ihr HR-Profil :

Auf LinkedIn erstellen die Unternehmen in der Regel eine Unternehmensseite und/oder eine Produktseite. 🛍️ De r beste Weg , um Kandidaten anzusprechen , ist jedoch über profile mitarbeiter, um Nähe zu zeigen.

In der Regel ziehen es die Bewerber vor, direkt mit Personen zu sprechen , anstatt ein Formular über eine Unternehmensseite zu verschicken. 🤐 Allerdingssollte das Personalprofil im Netz erkennbar bleiben und nicht wie ein anderes persönliches Profil aussehen. Ein Beispiel, banner lassen Sie Ihr HR-Profil auf dieser professionellen Plattform hervorstechen.

Dies sollte nicht nur das Image des Unternehmens, sondern auch seine Ziele widerspiegeln . die Banner müssen aus qualitativ hochwertigen grafischen Elementen oder Bildern bestehen und die grafische Charta Ihres Unternehmens beachten . Außerdem müssen sie im Einklang stehen mit die werte des Unternehmens übereinstimmen.

👉 Unsere HR (oder „Chief People & Peace Officer“ ☮️) Violette Léger, die Sie hier als Beispiel sehen, hat ein Waalaxy-Banner sowie ein professionelles Profilbild. Außerdem hat sie einen Blogbeitrag über unbegrenzte Freizeit in unserem Unternehmen verfasst. 👽 Und dazu hat sie einen Beitrag auf LinkedIn verfasst, der natürlich ein Hit war!

Es steht Ihnen also frei, diese Art von Inhalten zu erstellen, um das Image Ihres Unternehmens aufzupolieren. 🥇

2.Erstellen Sie eineUnternehmensseite

Wenn Sie erwägen, einen Mitarbeiter auf LinkedIn einzustellen, sollten Sie Ihre Markenbekanntheit in diesem professionellen sozialen Netzwerk aufbauen. Hier ist, was Sie in diesem Netzwerk erstellen können, um Ihre Arbeitgebermarke aufzubauen ✨

• Ein Profil verwendet nur für die aktivitäten von anwerbung die sie möchten durchführen möchten für ihr unternehmen.
• A seite unternehmen wo sie können kommunizieren die neuesten Nachrichten von unternehmensnachrichten.
• Eine„Karriere“-Seite, wenn Sie bereits eine Unternehmensseite haben. Dann wird eine Registerkarte„Jobs“ zu Ihrer Unternehmensseite hinzugefügt , damit LinkedIn-Mitglieder Jobs entdecken und Benachrichtigungen einstellen können , wenn neue Jobs veröffentlicht werden.

• Foto von profil,
• Banner / Titelbild,
• Beschreibung von tätigkeit unter registerkarte.
• Link zu Schaufenster-Seiten,
• Nachrichten und nützliche Informationen,
• Mitarbeiter von firma auf LinkedIn.

👉 Bevor Sie Ihr Personalprofil auf LinkedIn oder eine Unternehmensseite erstellen, müssen Sie eine Beschreibung und einen profil bild. Vergessen Sie nicht , diese vorzubereiten , bevor Sie veröffentlichen die Seite zu erstellen, da „leere“ Profile weniger Vertrauen erwecken als gut optimierte! 😉

Wie benutzt man LinkedIn Recruiter?

3.ErweiterteLinkedIn-Suchen verwenden

Sie können die erweiterte Suche auf LinkedIn erweiterten Suchfunktionen nutzen, die kostenlos zur Verfügung stehen , um relevante Kandidaten zu finden. 👌 Geben Sie die Schlüsselwörter der Stelleein , die Sie besetzen möchten , und starten Sie Ihre Suche, um Profile zu finden, die zu dieser Stelle passen. 🔍 S ie können auch eine suche boolesche suche auf LinkedIn durchführen. Diese Art der Suche ermöglicht es Ihnen, Ihre Abfrage genauer zu formulieren (wir werden sie weiter unten näher erläutern).

Anschließend können Sie Ihre Kandidatenliste in Ihr Waalaxy-CRM importieren und Kampagnen starten, um sie direkt zu kontaktieren. Sobald sie antworten, können Sie die ersten Vorstellungsgespräche führen! 📞

Wie Sie wissen, ist jede Rekrutierung mit finanziellen Ausgaben verbunden, aber auch sehr zeitaufwändig. 😱 Wenn Sie Ihren Rekrutierungsprozess beschleunigen wollen, zögern Sie nicht, Waalaxy zu benutzen. Es handelt sich nicht nur um ein Tool zur Automatisierung der LinkedIn-Suchmaschine, sondern Waalaxy ermöglicht es Ihnen auch, Ihre Bewerbersuche zu automatisieren.

👉Mit der fortschrittlichen Suche in den sozialen Netzwerken von LinkedIn und den Multichannel-E-Mail-Kampagnen ermöglicht Ihnen Waalaxy , eine datenbank von Profilen nach kriterien von auswahlkriterien vordefiniert. 💯

4. Lebensläufe auf LinkedIn durchsuchen

LinkedIn bietet ein kostenpflichtiges Konto für Personalvermittler an, mit dem sie ihre Bewerbersuche verfeinern können. 🧐 Dies ist das Abonnement „Recruiter Lite„. Dieses Rekrutierungstool spart Ihnen Zeit ⌚ bei Ihrer Suche , indem es Ihnen die profile ideale, für die in Ihrem Unternehmen zu besetzenden Stellen

Allerdings ist es derzeit nicht möglich, die Kandidaten nach den auf ihren LinkedIn-Profilen hochgeladenen Lebensläufen zu filtern. 😓 Sie müssen die erweiterten Suchfilter verwenden und die Profile nach bestimmten Kriterien filtern. 👀

Sobald Sie das gesuchte Profil definiert haben, müssen Sie die Funktion schlüsselwörter relevant um Ihre Suche zu verfeinern . Die Seite bar von suche von LinkedIn ermöglicht es Ihnen , Personen, Jobs, Beiträge, LinkedIn-Gruppen, Unternehmen, Veranstaltungen usw. zu finden. 🔬 Geben Siezum Beispiel einen Firmennamen wie „Sanofi“ ein , um alle Ergebnisse zu erhalten, die mit dieser Abfrage zusammenhängen: ⏬

Danach können Sie filter ihre ergebnisse nach vielen Kriterien wie dem Grad der Beziehung zu Ihnen, ihrem aktuellen Unternehmen, ihrem Standort, ihrerProfilsprache… 🌎

Die Verwendung erweiterter Filter ist ein guter Weg , um ziel genau die Profile zu finden, nach denen Sie suchen. Auf diese Weise könnenSie Ihre Kandidatensuche erweitern, mit synonymen Schlüsselwörtern und Anglizismen in trendigen Berufsbezeichnungen wie „UX Designer“, zum Beispiel! 😉

• Verwenden Sieboolesche Operatoren auf LinkedIn:

Um Ihre Suche zu vereinfachen und zu beschleunigen die „Sourcing“-Prozess zu beschleunigen, hat LinkedIn einige sehr nützliche Funktionen = Boolesche Operatoren implementiert. 🤩

Diese erlauben Ihnen die Kombination mehrere suchen, für präzise und verfeinerte Suchergebnisse. 👌

Das Abonnement Kostenloses LinkedIn können Sie bis zu 6 Suchbegriffe kombinieren. 😄 Die operatoren boolesche Operatoren gebräuchlichsten sind die folgenden :

• „NOT“ : Dieser Operator wird verwendet , um bestimmte Qualifikationen oder Fähigkeiten auszuschließen,
• „UND“ (AND) : Sie können einige Schlüsselwörter mit Jobtiteln und Fähigkeiten verknüpfen,
• „OR“ : Sie können ergänzende Qualifikationen oder Synonyme einbeziehen ,
• Zwischen Anführungszeichen („“) : Führen Sie aus a suche genau in unter Beachtung von streng die Schreibweise angegeben.

Um zum Beispiel das Beispiel „UX Designer“ zu verwenden, geben Sie ein „UX-Designer„ AND „Graphic Designer“ in die Suchleiste ein, um spezifischere Ergebnisse zu erhalten. 🔎 Dies ist eine der leistungsfähigsten und nützlichsten Funktionen auf LinkedIn. 💪

👉 Wenn Sie außerdem mehr über LinkedIn Premium-Abonnements für Personalverantwortliche wissen möchten, lesen Sie diesen Artikel!

Wie findet man Kandidaten auf LinkedIn? Wie gehen Sie bei der Kandidatensuche vor?

5. Dank LinkedIn mehr Kandidaten finden

Sobald Sie ein Profil gefunden haben , das Sie interessiert, müssen Sie mit ihm in Kontakt treten. 🛎️ Sie können ihn zum Beispiel einladen , Ihrem LinkedIn-Netzwerk beizutreten. Wenn Sie sich für ein Premium-Konto entscheiden, können Sie ihm über die „InMail“ -Funktion direkte Nachrichten schicken.

Es ist wichtig, beim ersten Kontakt mit Bewerbern einen guten Eindruck zu hinterlassen. 💥 Lernen Sie sie zunächst kennen und gewinnen Sie ihre Aufmerksamkeit:

Vergewissern Sie sich zunächst, dass sie Ihre Kriterien erfüllen, bevor Sie ein Gespräch beginnen, damit Sie weder Ihre Zeit noch die des Bewerbers verschwenden. 🙈

Dann personalisieren Sie ihre nachricht mit unserem Waalaxy-Tool, damit Sie keine manuellen Fehler beim Vornamen machen! 🙊 Verfassen Sie eine personalisierte Nachricht, um die Chance zu erhöhen, dass der Bewerber Ihnen antwortet. 🤗

Schließlich sollten SieIhre Nachrichten kurz und klar halten , damit der Empfänger sie ihre nachricht auf einen Blick verstehen kann. 👁️ E in paar Sätze reichen aus , um Ihr Unternehmen kurz vorzustellen und Ihr Interesse an seinem Profil zu zeigen.

Unterm Strich, LinkedIn ist eine wahre Goldgrube,👁️ sei es, um neue Interessenten oder Kandidaten zu finden. Um auf LinkedIn effektiv nach Bewerbern zu suchen , müssen Sie daher eine echte einstellungsstrategie.

👉S ie können diese „Sourcing“ -Techniken auf LinkedInanwenden , dank spezieller Tools wie „Recruiter Lite“ oder sogar mit Waalaxy!

Schlussfolgerung: Wie findet man Kandidaten auf LinkedIn mit dem Badge „Open to Work“?

Die Funktion „Open to Work“ oder „Listening for New Opportunities“ ermöglicht es LinkedIn-Nutzern , ihre Karriereziele privat mit Recruiter-Nutzern zu teilen und ihrem Netzwerk zu zeigen, dass sie auf Jobsuche sind. 🤓

Wenn ein Kandidat diese Funktion aktiviert,sehen andere LinkedIn-Nutzer „Offen für Arbeit“ auf dem Profil des Kandidaten. ✅

Um Kandidaten zu sehen , die mit Ihrem kriterien von suche und angeben , dass sie nach neuen Möglichkeiten suchen / „Open to Work“ müssen Sie :

• Nachdem Sie eine Suche in Recruit durchgeführt haben , wählen Sie oben auf der Ergebnisseite „Suche nach neuen Möglichkeiten“.
• Wenn Sie denFilter „Open to Work“ nicht sehenoder nicht nach neuen Angeboten suchen, klicken Sie auf das Symbol Mehr oben rechts , um die filter verfügbar für diese Suche anzuzeigen .

Hinweis dieser Filter ist möglicherweise nicht verfügbar , wenn Kandidaten , die Ihren Suchkriterien entsprechen , ihre Karriereziele nicht privat mit personalvermittler auf LinkedIn. 🤫

👉 Andererseits gibt es auch das Tag„Hiring“ für Recruiter-Profile, das bedeutet, dass Sie nach Kandidaten suchen! Auf diese Weise können sie zu Ihnen kommen, anstatt selbst auf die Suche nach ihnen zu gehen. 🤠

FAQ: Wo kann ich nach Bewerbern suchen? Wie findet man Kandidaten auf LinkedIn?

Wie kann ich bei der Stellensuche auf LinkedIn Personalverantwortliche ansprechen?

LinkedIn hilft Ihnen, relevante Stellenausschreibungen zu finden , die auf Ihre ihre fähigkeiten und Qualifikationen zugeschnitten sind . 💯 S ie können eine Stellensuche über das Suchfeld oben auf Ihrer seite startseite LinkedIn-Seite durchführen oder direkt zur Seite “ Jobs“ gehen , um Stellenzu finden und sich darauf zu bewerben .

Bei Millionen von Stellenangeboten, die täglich auf LinkedIn veröffentlicht werden,ist es möglich , die die stellenangebot die perfekte Stelle für Sie und Ihre Bedürfnisse zu finden. 😍

Wie bewirbt man sich am besten auf LinkedIn?

Das war’s schon! Jetzt wissen Sie, wie Sie Kandidaten auf LinkedIn finden können, und wir wünschen Ihnen viel Spaß bei der Suche. 😎