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Como enviar um email de lembrete? 5 Modelos de Lembretes suaves

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Se está a pensar como enviar um email de lembrete..., saiba que existem múltiplas fórmulas de lembrete, a serem utilizadas se não tiver resposta após uma entrevista ou na sequência de um intercâmbio profissional. Tem 2 opções, quer para acompanhar o seu destinatário (mesmo que isso signifique parecer insistente), quer para ser paciente e deixar passar o tempo… ⌚
No entanto, com o bom fórmula pode acompanhar com agentes de recrutamento ou qualquer outra pessoa (sem comprometer a sua candidatura ou uma negociação em curso).

Portanto, se está à espera de uma resposta,⚡discover como enviar e-mails de lembrete eficazes com os 5 modelos abaixo!

Como enviar um email de lembrete ? 5 Modelos de Lembretes suaves

Modelo 1: “Gostaria de [lembrar-vos]”

👉 Esta mensagem de seguimento é uma forma discreta de mostrar interesse , fazendo uma simples pergunta informativa.

Modelo 2: “Gostaria de dar seguimento [a meu pedido]”

👉 Este tipo de recrutamento de acompanhamento de e-mail acelera eficazmente este processo, quer a resposta seja positiva ou negativa!

Modelo 3: “Estou a contactar-te de volta em relação a”

👉 Neste lembrete de amostra de e-mail, mostra 2 coisas importantes. Em primeiro lugar, demonstra a sua motivação e o seu interesse particular na empresa. Isto mostra que é um candidato sério.

Em segundo lugar, mostra que reteve informações da troca anterior. Esta é uma óptima forma de mostrar que é um bom ouvinte. 👂

Modelo 4: “Permitam-me que vos recorde de novo…”

👉 Neste exemplo de lembrete de um cliente, vemos como pedir uma resposta de forma cordial e estabelecendo um prazo para concluir a troca.

Desta forma, ambas as partes sabem o que esperar para o resto da negociação. 🤝

Modelo 5: “Estou a escrever-vos sobre”

👉 Este e-mail de acompanhamento torna claro que também tem outras pistas, e que esta empresa precisa de lhe dar uma resposta bastante rápida. Se enviar um e-mail de acompanhamento assim,estará a jogar “tudo ou nada”! 👀

Mas, este tipo de e-mail pode também acelerar o processo de recrutamento e movê-lo para candidatofavorito “, em pouco tempo. 🚀

Bónus = Lembrete gentil Exemplos de e-mail

Se estiver a candidatar-se a uma posição internacional, poderá ter de contacto com a primeira pessoa no comando, em inglês. O inglês pode ser uma língua menos formal do que o francês, por exemplo. Mas por favor tenha cuidado para não cometer erros se não for a sua língua materna! 🙏

Aqui estão 2 exemplos de mensagens de lembrete suaves para seguir com os recrutadores. ⏬

Conclusão: Como enviar um email de lembrete de acompanhamento educado

Já todos passámos por isso… 🙈 Não tem resposta de um recrutador mesmo depois de vários dias de espera, e hesita em enviar um seguimento via LinkedIn ou e-mail. A primeira coisa a saber é que perseguir os recrutadores é completamente normal. 🤫 Por vezesaté faz parte do processo de recrutamento.

  • Você pode fazer o seu aplicação destacam-se por chamada de volta agentes de recrutamento !

Longe de assediar o seu correspondente as mensagens de correio electrónico bem intencionadas podem ter um impacto poderoso . 💥 Mostra que se preocupa com a empresa e que está disposto a fazer tudo o que for preciso para conseguir o trabalho. Duas qualidades que os recrutadores irão apreciar. 😏

  • Se enviar um e-mail de aviso educado e enviar um seguimento atempado, não será julgado negativamente.

Especialmente em empresas maiores, o processo de contratação pode levar muito tempo. 🤷 Muitos candidatos candidatam-se. As equipas de RH agendam frequentemente múltiplas entrevistas. A espera aumenta à medida que as decisões têm de ser tomadas , e é necessário fazer ajustamentos a fim de dar o feedback certo aos candidatos.

💡 muitas razões pelas quais uma empresa é lenta em voltar a contactá-lo:

  • O processo de contratação passa por várias etapas, e muitas são demoradas.
  • A equipa de RH pode estar fora do escritório ou de férias.
  • Demasiados candidatos candidataram-se a empregos publicados na Internet, e o atraso é demasiado longo.
  • Alguns emergências são tratado por o RH equipa ou a equipa quem você a contratar-vos.
  • À espera da opinião de várias equipas para tomar as decisões decontratação.
  • Algumas posições são finalmente atribuído internamente.

Portanto, seja paciente e, o mais importante, não tenha medo de fazer o acompanhamento! 💪

Kind Reminder Email Samples = Como lembrar educadamente alguém de fazer algo?

Alternativamente, pode variar um pouco estas fórmulas de lembrete, usando sinónimos como estes: 👇

  • “Tomo a liberdade de lhe enviar um lembrete”,
  • “Tomo a liberdade de lhe perguntar…”,
  • “Gostaria de voltar a contactar-vos sobre”,
  • “Gostaria de lhe enviar novamente a minha candidatura, caso não a tenha recebido”,
  • “Estou a escrever-vos novamente para vos dizer…”
  • “Estou a escrever-vos para vos informar sobre o estado da minha candidatura…”
  • “Estou a contactar-vos para perguntar sobre…”
  • “Estou a escrever para lhe dar seguimento…”
  • “Gostaria de saber se teve oportunidade de pensar sobre a proposta que lhe enviei na semana passada”
  • “Estou a contactá-lo de volta para…”
  • “Estou a contactar-te novamente desde que ainda não tive notícias tuas…”
  • “Agradecia que respondesse ao meu e-mail sobre a minha candidatura”
  • “Gostaria de saber quando voltará a contactar-me…”.
  • Entre outros. 💯

Aí está, agora conhece algumas das frases de lembrança mais comuns que poderia usar! 🪶

FAQ: Como enviar um email de lembrete amigável?

Como se candidata espontaneamente a um emprego?

Se procura um emprego, pode ter-se candidatado a ofertas de emprego publicadas em plataformas como LinkedIn, Monster, etc. Ou, pode ter-se candidatado espontaneamente através do website da sua empresa favorita. 👏

No entanto, ainda não tem resposta… 😥 Nesse caso, sinta-se à vontade para lhes enviar um email de lembrete amigável, como este:

👉 Para obter uma entrevista de emprego , aconselhá-lo-ia também a cuidar dos seus perfis em redes sociais profissionais como o LinkedIn.

Além disso,não se esqueça de enviar um e-mail de agradecimento para o entrevistador depois de ter tido a entrevista. 🤗

Como se envia um email de lembrete suave para não haver resposta?

O correio electrónico é uma das melhores ferramentas para o contacto de potenciais clientes. Se enviar 2 ou 3 e-mails de lembrete delicados, não deve haver problema. directo ao assunto com textos curtos e objectivos claros. 🎯

Contudo, se o seu cliente ainda não responder, pode também contactá-los através de campanhas automatizadas no LinkedIn. 👽

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Que linha de assunto escrever numa nota de advertência?

A linha de assunto é tão importante como o conteúdo de e-mails de acompanhamento. 👀Por exemplo, pode fazer perguntas abertas para captar a atenção do seu potencial cliente, como “Quer saber qual é o meu segredo para prospectar 10x mais depressa?”. Com este tipo de linha de gancho/assunto, vai atrair os potenciais clientes a abrir a sua mensagem.

Por outro lado, uma linha temática como “Verifique o progresso do projecto X que se aproxima” é uma linha temática mais tradicional, mas bastante eficaz se já realizou a sua primeira reunião com as perspectivas. 🤩 Desta forma , os seus futuros clientesnão perderão tempo perfeito a descobrir do que se trata este e-mail/mensagem.

Como se faz o acompanhamento com um recrutador após uma entrevista/reunião?

🔔 Não confunda e-mails de agradecimento com e-mails de seguimento!

Pode enviar um e-mail de agradecimento ao gerente de contratação, no dia seguinte à entrevista, por exemplo. Isto recordará aos recrutadores as suas competências e permitir-lhes-á rever os destaques da entrevista, demonstrando ao mesmo tempo interesse. 👌Contudo, o e-mail de seguimento é enviado quando deveria ter recebido uma resposta e ainda não tenha recebido nada da empresa.

Existem 2 opções para fazer este seguimento: via e-mail ou por chamada telefónica. 📞 Se acabou de enviar o seu currículo por correio electrónico, pode simplesmente fazer o seguimento com outro e-mail. Esta é a forma mais educada de o fazer, uma vez que ainda não teve uma conversa ao vivo com o recrutador. Só quer ter a certeza de que o seu currículo foi recebido e está a ser analisado. 🤲

Por outro lado, se já teve uma conversa inicial e já sabe o número de telefone deles, então não hesite em ligar-lhes directamente por telefone, será muito mais rápido se tiver uma próxima reunião com eles! 😌

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Em resumo, correios de acompanhamento são frequentemente apreciados pelos recrutadores e podem resultar numa resposta positiva. No entanto, um lembrete é suficiente! Para além deste limite, os recrutadores ou qualquer outra pessoa podem sentir-se molestados. E isso é a última coisa que queremos. 😨

Como última dica,não se esqueça de anexar o seu currículo desde a primeira troca de e-mails, para que seja mais fácil avaliar o seu perfil.

Óptimo! Agora sabe como enviar um email de lembrete, e como começar um e-mail com a famosa frase: “Estou a tomar a liberdade de lhe lembrar” (sem soar mal-educado)! 😉

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