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« Je me permets de vous relancer » ? Nos 5 Meilleurs modèles

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« Je me permets de vous relancer » « Je vous recontacte par rapport à… » Ce sont des formules de relance, à utiliser si vous n’avez pas de réponse après un entretien ou suite à un échange professionnel. Vous avez 2 options, soit relancer votre interlocuteur (quitte à paraître insistant), soit d’être patient et laisser passer le temps… ⌚ Cependant, avec la bonne formule, vous pouvez relancer des recruteurs ou qui que ce soit (sans mettre en péril votre candidature ou une négociation en cours).

Alors si vous attendez une réponse,⚡découvrez comment faire un mail de relance avec les 5 modèles ci-après !

 

Comment utiliser « Je me permets de vous relancer » ? 5 Modèles

Modèle 1 : « Je me permets de vous relancer au sujet »

👉 Ce message de relance est un moyen discret de montrer son intérêt, en posant une simple question d’information.

Modèle 2 : « Je me permets de vous relancer concernant ma demande »

👉 Ce type d’emails de relance de recrutement accélèrent efficacement ce processus, que la réponse soit positive ou négative !

 

Modèle 3 : « Je me permets de vous relancer suite à mon mail »

👉 Dans cet exemple de relance, vous indiquez 2 notions importantes. Tout d’abord, vous démontrez votre motivation et votre intérêt particulier pour l’entreprise. Cela montre que vous êtes un candidat sérieux.

Deuxièmement, vous indiquez que vous avez retenu des informations lors de l’échange. C’est une façon de montrer que vous êtes à l’écoute. 👂

 

Modèle 4 : « Je me permets de vous relancer par rapport »

👉 Dans cet exemple de relance de devis/relance client, nous voyons comment demander un retour de manière cordiale et en fixant une date limite pour conclure l’échange.

De cette manière, les 2 parties savent à quoi s’attendre pour la suite de la négociation. 🤝

 

Modèle 5 : « Je me permets de vous contacter/écrire »

👉 Ce message de relance indique clairement que vous avez d’autres pistes aussi, et que cette entreprise doit se positionner rapidement. Si vous envoyez un tel courriel de relance, vous jouerez à « quitte ou double » ! 👀

Mais, cet email peut également accélérer le processus et vous faire monter de rang à « candidat favori » en un rien de temps. 🚀

 

Bonus = Comment dire « Je me permets de vous relancer » en anglais ?

Si vous postulez pour un poste international, vous devrez peut-être communiquer avec une première personne responsable, en anglais. L’anglais peut être moins formel que le français. Mais s’il vous plaît faites attention à ne pas faire des fautes ! 🙏

Voici 2 exemples de messages pour relancer un recruteur en anglais. ⏬

 

Conclusion : Comment relancer poliment un recruteur par mail ?

Nous sommes tous passé par là… 🙈 vous n’avez aucune réponse d’un recruteur même après plusieurs jours d’attente et vous hésitez à envoyer une relance par LinkedIn ou par mail. La première chose à savoir est que courir après les recruteurs est tout à fait normal. 🤫 Parfois, cela fait partie du processus d’embauche.

  • Vous pouvez même faire ressortir votre candidature en relançant les recruteurs !

Loin de harceler votre correspondant, les emails bien intentionnés peuvent avoir un impact puissant. 💥 Cela montre que vous vous intéressez à l’entreprise et que vous êtes prêt(e) à tout pour obtenir ce poste. Deux qualités que les recruteurs apprécieront. 😏

  • Si vous faites une relance polie et opportune, vous ne serez pas jugé négativement.

Surtout dans les grandes entreprises, le processus d’embauche peut prendre beaucoup de temps. 🤷 De nombreux candidats postulent. Les équipes RH organisent souvent plusieurs entretiens. L’attente augmente au fur et à mesure que des décisions doivent être prises, et que des ajustements doivent être apportés pour faire les « feedbacks » aux candidats.

💡 De nombreux facteurs expliquent pourquoi une entreprise tarde à revenir vers vous :

  • Le processus d’embauche passe par plusieurs étapes et prend beaucoup de temps.
  • L’équipe RH peut être absente du bureau ou en vacances.
  • Trop de candidats ont postulé pour des offres diffusées sur Internet, et le délai est trop long.
  • Des urgences sont gérées par l’équipe RH ou l’équipe qui vous embauche.
  • Attendre l’avis de plusieurs équipes pour prendre des décisions d’embauche.
  • Certains postes sont finalement attribués en interne.

Alors, soyez patient(e) et surtout, n’ayez pas peur de faire des relances ! 💪

 

Formules d’email de relance = « Je me permets de vous relancer… » (Synonymes)

Par ailleurs, vous pouvez varier un peu ces formules de relance avec des synonymes comme : 👇

  • « Je me permets de vous relancer »,
  • « Je me permets de vous envoyer ce mail… »,
  • « Je me permets de vous solliciter »,
  • « Je me permets de vous recontacter« ,
  • « Je vous renouvelle ma motivation »,
  • « Je vous permets de vous adresser ma candidature »,
  • Entre autres. 💯

Voici quelques équivalents de ces expressions en anglais : 🤓

  • « I’m writing to you again to tell you… »
  • « I’m writing to inquire about the status of my application… »
  • « I’m contacting you to inquire about… »
  • « I’m writing to follow up on… »
  • « I was wondering whether you’d gotten a chance to think over the proposition I sent you last week. »
  • « I’m contacting you back in order to… »
  • « I’m contacting you again since I haven’t heard back from you… »
  • « I would appreciate it if you could respond to my email regarding my application. »
  • « I would like to know when will you get back to me? ».

Voilà, vous connaissez toutes les formules de relance maintenant ! 🪶

FAQ: « Je me permets de revenir vers vous concernant »

Comment faire une demande de candidature spontanée ?

Si vous cherchez un emploi, vous avez peut-être postulé à des offres d’emploi publiées sur des plateformes comme LinkedIn, Monster, etc. Ou alors, vous avez postulé spontanément via le site web de votre entreprise préférée. 👏

Cependant, vous n’avez toujours pas de réponse… 😥 Dans ce cas, n’hésitez pas à leur envoyer un email de suivi, comme celui-ci :

👉 Pour avoir un entretien d’embauche, je vous conseille aussi de soigner vos profils dans les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn.

Également, n’oubliez pas d’envoyer un mail de remerciement à l’intervieweur après avoir passé l’entretien. 🤗

 

Comment relancer un prospect qui ne répond pas par email ?

L’email est l’outil le plus efficace pour réengager des prospects. Si vous envoyez 2 ou 3 rappels, ça devrait aller. Allez droit au but avec des textes courts et des objectifs clairs. 🎯

Cependant, si votre client ne vous répond pas, vous pouvez le contacter aussi à travers des campagnes automatisées sur LinkedIn. 👽

Si vous voulez en savoir plus sur notre outil multicanal Waalaxy, c’est par ici que ça se passe : 👇

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Quelle ligne d’objet utiliser pour dire « je me permets de vous relancer » ?

L’objet de mail est tout aussi important que le contenu des emails de suivi. 👀

Par exemple, vous pouvez poser des questions ouvertes pour attirer l’attention de votre prospect, comme « Vous voulez savoir quel est mon secret pour prospecter 10x plus vite ? ». Avec ce type d’accroche, vous allez inciter les prospects à ouvrir votre message.

Par ailleurs, un objet de type « Retour sur l’avancement du projet X à venir », c’est une ligne d’objet plus classique, mais assez efficace si vous avez déjà réalisé votre premier entretien avec les clients potentiels. 🤩 De cette manière, vos futurs collaborateurs ne perdront pas de temps à comprendre de quoi s’agit cet email/message.

Je me permets de vous relancer suite à un entretien ?

🔔 Ne confondez pas les mails de remerciement avec les mails de relance !

Un email de remerciement au responsable du recrutement est un email envoyé le lendemain de l’entretien. Cela rappellera aux recruteurs vos compétences et leur permettra de revoir les faits marquants lors de l’entretien, tout en montrant de l’intérêt.

👌 L’email de suivi est envoyé lorsque vous aurez dû recevoir une réponse et vous n’avez rien reçu de la part de l’entreprise.

Il existe 2 options pour faire ce suivi : par email ou par téléphone. 📞

Si vous venez d’envoyer votre CV par mail, vous pouvez tout simplement relancer avec un autre email. C’est la façon la plus polie de le faire, puisque vous n’avez pas encore eu de conversation de vive voix avec le recruteur. Vous voulez juste vous assurer que votre CV a été reçu et pris en compte. 🤲

Par contre, si vous avez déjà eu un premier échange téléphonique, n’hésitez pas à les rappeler directement par téléphone, ça ira beaucoup plus vite ! 😌

 

Nine-Nine Dancing GIF by comediha

En résumé, les mails de suivi de candidature sont souvent appréciés par les recruteurs et peuvent donner lieu à une réponse. Cependant, une seule relance suffit ! Au-delà de cette limite, les recruteurs ou n’importe quel autre interlocuteur peuvent se sentir harcelés… Et ça, c’est la dernière chose que nous voulons. 😨

Comme dernier conseil, n’oubliez pas de rattacher votre « curriculum vitae » dès le début des échanges par mail, pour qu’il soit plus facile d’évaluer votre profil. ✅

Super ! Maintenant, vous savez comment commencer un mail de relance par la célèbre phrase « Je me permets de vous relancer » sans paraître impoli. 😉

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