« Je me permets de vous relancer » ? Nos 5 Meilleurs modÚles

« Je me permets de vous relancer »  « Je vous recontacte par rapport Ă  … » Ce sont des formules de relance, Ă  utiliser si vous n’avez pas de rĂ©ponse aprĂšs un entretien ou suite Ă  un Ă©change professionnel. Vous avez 2 options , soit relancer votre interlocuteur (quitte Ă  paraĂźtre insistant), soit d’ĂȘtre  patient et laisser  passer le temps
 ⌚

Cependant, avec la bonne formule, vous pouvez relancer des recruteurs  ou qui que ce soit ( sans mettre en péril votre candidature ou une négociation en cours).

Alors si vous attendez une rĂ©ponse,⚡ dĂ©couvrez comment faire une relance avec les 5 modĂšles ci-aprĂšs !

 

Comment utiliser « Je me permets de vous relancer » ? 5 ModÚles

ModÚle 1 : « Je me permets de vous relancer au sujet »

👉 Ce message de relance est un moyen  discret de montrer son intĂ©rĂȘt, en posant une simple question d’information.

ModÚle 2 : « Je me permets de vous relancer concernant ma demande »

👉 Ce type d’ emails de relance de recrutement accĂ©lĂšrent efficacement ce processus,  que la rĂ©ponse soit positive ou nĂ©gative !

 

ModÚle 3 : « Je me permets de vous relancer suite à mon mail »

👉 Dans cet exemple de relance, vous indiquez 2 notions importantes. Tout d’abord, vous dĂ©montrez votre motivation et votre intĂ©rĂȘt particulier pour l’entreprise. Cela montre que vous ĂȘtes un candidat sĂ©rieux.

DeuxiĂšmement, vous indiquez que vous avez retenu des informations lors de l’Ă©change. C’est une façon de montrer que vous ĂȘtes Ă  l’Ă©coute. 👂

 

ModÚle 4 : « Je me permets de vous relancer par rapport »

👉 Dans cet exemple de relance de devis/relance client, nous voyons comment demander un retour de maniĂšre cordiale et en fixant une date limite pour conclure l’Ă©change.

De cette maniĂšre, les 2 parties savent Ă  quoi s’attendre pour la suite de la nĂ©gociation. đŸ€

 

ModÚle 5 : « Je me permets de vous contacter/écrire »

👉 Ce message de relance indique clairement que vous avez d’autres pistes aussi, et que cette entreprise doit se positionner rapidement. Si vous envoyez un tel courriel de relance, vous jouerez Ă  « quitte ou double » ! 👀

Mais, cet email peut Ă©galement accĂ©lĂ©rer le processus et vous faire monter de rang Ă  « candidat favori »  en un rien de temps. 🚀

PS : Si vous souhaitez savoir comment faire un mail de relance en anglais, ça se passe dans cet article. đŸ‘ˆđŸŒ

 

Conclusion : Comment relancer poliment un recruteur par mail ?

Nous sommes tous passĂ© par lĂ … 🙈 vous n’avez aucune rĂ©ponse d’un r ecruteur mĂȘme aprĂšs plusieurs jours d’attente et v ous hĂ©sitez Ă  envoyer une relance par LinkedIn ou par mail. La premiĂšre chose Ă  savoir est que courir aprĂšs les recruteurs est tout Ă  fait normal. đŸ€« Parfois, cela fait partie du processus d’embauche.

  • Vous pouvez mĂȘme faire ressortir votre candidature en relançant les recruteurs !

Loin de harceler votre correspondant, les emails bien intentionnĂ©s peuvent avoir un impact puissant. đŸ’„ Cela montre que vous vous intĂ©ressez Ă  l’entreprise et que vous ĂȘtes prĂȘt(e) Ă  tout pour obtenir ce poste . Deux qualitĂ©s que les recruteurs apprĂ©cieront. 😏

  • Si vous faites une relance polie et opportune, vous ne serez pas jugĂ© nĂ©gativement.

Surtout dans les grandes entreprises, le processus d’embauche peut prendre beaucoup de temps. đŸ€· De nombreux candidats postulent. Les Ă©quipes RH  organisent souvent plusieurs entretien s. L’attente  augmente au fur et Ă  mesure que des dĂ©cisions doivent ĂȘtre prises, et que des ajustements doivent ĂȘtre apportĂ©s pour faire les « feedbacks » aux candidats.

💡 De nombreux facteurs expliquent pourquoi une entreprise tarde à revenir vers vous :

  • Le processus d’embauche passe par plusieurs Ă©tapes et prend beaucoup de temps.
  • L’Ă©quipe RH peut ĂȘtre absente du bureau ou en vacances.
  • Trop de candidats ont postulĂ© pour des offres diffusĂ©es sur Internet, et le dĂ©lai est trop long.
  • Des urgences sont gĂ©rĂ©es par l’Ă©quipe RH ou l’Ă©quipe qui vous embauche.
  • Attendre l’avis de plusieurs Ă©quipes pour prendre des dĂ©cisions d’embauche.
  • Certains  postes sont finalement attribuĂ©s en interne.

Alors, soyez patient(e) et surtout, n’ayez pas peur de faire des relances ! đŸ’Ș

 

Formules d’email = « Je me permets de vous relancer… » (Synonymes)

Par ailleurs, vous pouvez varier un peu ces formules de relance avec des synonymes comme : 👇

  • « Je me permets de vous relancer »,
  • « Je me permets de vous envoyer ce mail… »,
  • « Je me permets de vous solliciter »,
  • « Je me permets de vous recontacter« ,
  • « Je vous renouvelle ma motivation »,
  • « Je vous permets de vous adresser ma candidature »,
  • Entre autres. 💯

Voici quelques Ă©quivalents de ces expressions en anglais : đŸ€“

  • « I’m writing to you again to tell you… »
  • « I’m writing to inquire about the status of my application… »
  • « I’m contacting you to inquire about… »
  • « I’m writing to follow up on… »
  • « I was wondering whether you’d gotten a chance to think over the proposition I sent you last week. »
  • « I’m contacting you back in order to… »
  • « I’m contacting you again since I haven’t heard back from you… »
  • « I would appreciate it if you could respond to my email regarding my application. »
  • « I would like to know when will you get back to me? ».

VoilĂ , vous connaissez toutes les formules de relance maintenant ! đŸȘ¶

FAQ: « Je me permets de revenir vers vous concernant »

Comment faire une demande de candidature spontanée ?

Si vous cherchez  un emploi, vous avez peut-ĂȘtre p ostulĂ© Ă  des offres d’emploi publiĂ©es sur des plateformes comme LinkedIn, Monster, etc. O u alors, vous avez postulĂ© spontanĂ©ment via le site web de votre entreprise prĂ©fĂ©rĂ©e. 👏

Cependant, vous n’avez toujours pas de rĂ©ponse… đŸ˜„ Dans ce cas, n’hĂ©sitez pas Ă  leur envoyer un email de suivi, comme celui-ci :

👉 Pour avoir un entretien d’embauche, je vous conseille aussi de soigner vos profils dans les rĂ©seaux sociaux professionnels comme LinkedIn.

Également, n’oubliez pas d’envoyer un mail de remerciement Ă  l’intervieweur aprĂšs avoir passĂ© l’entretien. đŸ€—

 

Comment relancer un prospect qui ne répond pas par email ?

L’email est l’outil le plus efficace pour rĂ©engager des prospects. Si vous envoyez 2 ou 3  rappels, ça devrait aller . Allez droit au but avec des textes courts et des objectifs clairs. 🎯

Cependant, si votre client ne vous rĂ©pond pas, vous pouvez le contacter aussi Ă  travers des campagnes automatisĂ©es sur LinkedIn. đŸ‘œ

Si vous voulez en savoir plus sur notre outil multicanal Waalaxy, c’est par ici que ça se passe : 👇

DĂ©couvrir Waalaxy đŸȘ

Quelle ligne d’objet utiliser pour dire « je me permets de vous relancer » ?

L’objet de mail es t tout aussi important que  le contenu des  emails de suivi. 👀

Par exemple, vous pouvez poser des questions ouvertes pour attirer l’attention de votre prospect, comme « Vous voulez savoir quel est mon secret pour prospecter 10x plus vite ? ». Avec ce type d’accroche, vous allez  inciter les prospects Ă  ouvrir votre message.

Par ailleurs, un objet de type « Retour sur l’avancement du projet X Ă  venir », c’est une ligne d’objet plus classique, mais assez efficace si vous avez dĂ©jĂ  rĂ©alisĂ© votre premier entretien avec les clients potentiels. đŸ€© De cette maniĂšre, vos  futurs collaborateurs ne perdront pas de temps Ă  comprendre de quoi s’agit cet email/message.

Je me permets de vous relancer suite Ă  un entretien ?

🔔 Ne confondez pas les mails de remerciement avec les mails de relance !

Un email de remerciement au responsable du recrutement est un email envoyĂ© le lendemain de l’entretien. Cela rappellera aux recruteurs vos compĂ©tences et leur permettra de revoir les faits marquants lors de l’entretien, tout en montrant de l’intĂ©rĂȘt.

👌 L’email de suivi est envoyĂ© lorsque vous aurez dĂ» recevoir une rĂ©ponse et vous n’avez rien reçu de la part de l’entreprise.

Il existe 2 options pour faire ce suivi : par email ou par tĂ©lĂ©phone. 📞

Si vous venez d’envoyer votre CV par mail, vous pouvez tout simplement relancer avec un autre email. C’est la façon la plus polie de le faire, puisque vous n’avez pas encore eu de conversation de vive voix avec le recruteur. Vous voulez juste vous assurer que votre CV a Ă©tĂ© reçu et pris en compte. đŸ€Č

Par contre, si vous avez dĂ©jĂ  eu un premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique, n’hĂ©sitez pas Ă  les rappeler directement par tĂ©lĂ©phone, ça ira beaucoup plus vite ! 😌

 

Nine-Nine Dancing GIF by comediha

En rĂ©sumĂ©, les mails de suivi de candidature sont souvent apprĂ©ciĂ©s par les recruteurs et peuvent donner lieu Ă  une rĂ©ponse. Cependant, une seule relance  suffit ! Au-delĂ  de cette limite, les recruteurs ou n’importe quel autre interlocuteur peuvent se sentir harcelĂ©s… Et ça, c’est la derniĂšre chose que nous voulons. 😹

Comme dernier conseil, n’oubliez pas de rattacher votre « curriculum vitae » dĂšs le dĂ©but des Ă©changes par mail, pour qu’il soit plus facile d’Ă©valuer votre profil. ✅

Super ! Maintenant, vous savez comment commencer un mail par la cĂ©lĂšbre phrase « Je me permets de vous relancer » sans paraĂźtre impoli. 😉

Témoignage sur X de Pauline Rante

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