Wie find jobs on LinkedIn ? 7 wichtige Tipps!

Einen Job zu finden kann langwierig und schwierig sein, aber wussten Sie, wie man auf find jobs on LinkedIn ? In diesem Artikel gebe ich Ihnen die 7 wichtigsten Schritte, um auf LinkedIn effektiv einen Job zu finden, und als Bonus noch ein paar kleine Tipps. ⚡

Wie find jobs on LinkedIn? Die 7 wichtigsten Schritte

LinkedIn verfügt über eine Funktion “ Jobs „, die für alle Profile, auch die kostenlosen, verfügbar ist. Mit dieser Funktion können Sie Ihre Suche gezielt nach :

• Die Bezeichnung der gesuchten Stelle oder Ihre Fähigkeiten,
• Das geografische Gebiet.

Sie haben dann Zugriff auf die verfügbaren Angebote und können Ihre Suche verfeinern, indem Sie: 👇

• Datum der Veröffentlichung, indem die seit einem Monat, einer Woche oder 24 Stunden veröffentlichten Anzeigen angezeigt werden,
• Niveau der Erfahrung,
• Art des Online-Jobs durch Auswahl von Vollzeit, Teilzeit, befristet, Praktikum.
• Unternehmen,
• Usw.

Sehen wir uns an, wie Sie diese äußerst leistungsfähige Plattform nutzen können, um Ihren Traumjob zu finden! 😍

Schritt 1: Filtern Sie Ihre Jobsuche

LinkedIn bietet Ihnen verschiedene Filter, um Ihre Suche so weit wie möglich zu verfeinern und Ihnen Zeit zu sparen. ⌛

Wenn Ihnen eine Anzeige ins Auge sticht, haben Sie die Möglichkeit, sich direkt auf LinkedIn zu bewerben. 🥳

Klicken Sie in der Anzeige einfach auf die Schaltfläche „Vereinfachte Bewerbung“, um sich zu bewerben und Ihr LinkedIn-Profil an den Verfasser der Anzeige zu senden.

In manchen Fällen gibt es stattdessen eine Schaltfläche „Bewerben“, über die Sie auf die Website des Unternehmens weitergeleitet werden, um Ihre Bewerbung abzuschließen. 🔎

Schritt #2: Speichern Sie Stellen online und erstellen Sie einen Jobalarm

Sie können eine Anzeige auch speichern, indem Sie auf die Schaltfläche „Speichern“ in der Anzeige klicken, wenn Sie sich später bewerben möchten. 😅

👉 Gespeicherte Anzeigen finden Sie direkt im Bereich „Jobs“, der über das obere Menü von LinkedIn zugänglich ist. In diesem Bereich können Sie auch Job-Benachrichtigungen erstellen, die auf der Grundlage Ihres LinkedIn-Profils vorgeschlagen werden. Wenn Sie auf den Jobtitel klicken, gelangen Sie direkt zu den verfügbaren Anzeigen. wenn Sie auf die Schaltfläche neben dem Titel der Stellensuche klicken, können Sie die Häufigkeit der Benachrichtigungen über die besten neuen Stellenausschreibungen ändern.

Schritt 3: Respektieren Sie die Codes des Netzwerks

Das Netzwerk LinkedIn hat, wie jedes andere berufliche soziale Netzwerk, seine eigenen Codes. 😎

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• Seien Sie freundlich und schaffen Sie ein Klima des Vertrauens rund um Ihren Markennamen oder Ihr Branding.
• Bleiben Sie höflich und zuvorkommend (auch wenn das Schimpfen für Aufsehen sorgt, ist es auf Dauer nicht gut für Ihr Image ). 😂
• Kritisieren Sie niemals Ihre Konkurrenten (oder zumindest nicht direkt).
• Seien Sie authentisch, denn sonst wird es langweilig! 🦄

Hier sind die Rekrutierungscodes, die Sie auf LinkedIn kennen müssen:

• Informieren Sie sich über das betreffende Unternehmen, bevor Sie sich auf ein Angebot bewerben,
• Besuchen Sie das Profil des Personalverantwortlichen und suchen Sie nach kleinen persönlichen Informationen. 🤫
• Personalisieren Sie Ihre Annäherung, indem Sie selbst originell sind

*Ein neues Konzept, das ich mir gerade ausgedacht habe: Heben Sie auf originelle Weise hervor, wer Sie sind. 👽 (Du darfst die Idee klauen, oder? Dieses Konzept ist noch nicht patentiert, haha)

Schritt #4: Optimieren Sie Ihr LinkedIn-Profil

Inhalte zu veröffentlichen, um die Aufmerksamkeit von Personalverantwortlichen zu gewinnen, ist ein toller Reflex, aber haben Sie auch daran gedacht, Ihr LinkedIn-Profil zu optimieren? 🧐

Und ja, die Pflege Ihrer LinkedIn-Seite ist unerlässlich! Wenn du denkst, dass es ausreicht, deine Berufserfahrung und dein Bildungsniveau anzugeben, warnen wir dich gleich… das reicht nicht! 👩🎓

Geben Sie unter Ihrem Namen die Stelle an, die Sie suchen, mit einem Slogan wie „Ich suche eine Stelle als“. So sehen Personalverantwortliche sofort, dass Sie eine Top-Stelle suchen und dass Sie verfügbar sind. ✅

Auf diese Weise können Sie einen kurzen Absatz in den Abschnitt „Info“ schreiben, der direkt in Ihrem Profil verfügbar ist. Scheuen Sie sich nicht, eine Zusammenfassung in einem unkonventionellen Ton zu schreiben, der Ihre Persönlichkeit widerspiegelt! Machen Sie den Leuten Lust, mehr über Sie zu erfahren!

Sie können auch Veröffentlichungen, Projekte oder sogar Auszeichnungen hervorheben. Klicken Sie einfach auf „Abschnitt zum Profil hinzufügen“ und dann auf „Errungenschaften“ und wählen Sie aus, was Sie hervorheben möchten. ✍️

Wir werden später in diesem Artikel darauf zurückkommen, wie Sie Ihr Profil mit einem attraktiven LinkedIn-Profilfoto und -Banner optimieren können.

Schritt #5: So find jobs on LinkedIn : Verwenden Sie eine attraktive Profilüberschrift

Machen Sie nicht denselben Fehler wie viele andere Bewerber, die ich auf LinkedIn sehe. 😥

Wenn Sie auf der Suche nach einem tollen Job sind, setzen Sie nicht einfach ein: „Jobsuche“ in Ihren LinkedIn-Titel. Sonst können Personalverantwortliche Sie nicht so leicht über den Jobsuchenden finden, nach dem Sie suchen. Heben Sie stattdessen Ihren Beruf + Ihr kleines Extra hervor und machen Sie es ansprechend. 🧲

3 Beispiele für LinkedIn-Schlagzeilen für Ihre Stellensuche

Hier finden Sie eine Liste mit Beispielen, die Sie auf Ihren Profiltitel anwenden können:

• Titel für die Stellensuche | Besondere Leistungen.

• Traumjobtitel | Jahre der Erfahrung in der Branche | Eisbrecher.

• Online-Stellensuche Titel | Einzigartiger Wert, den Sie mitbringen.

Können Sie den Unterschied erkennen? 😏 Das ist ein einfacher Weg, um sich selbst zu präsentieren und schnell zu verstehen, worin Ihr Mehrwert besteht!

Schritt #6: Bitten Sie um Empfehlungen und sprechen Sie sie aus

Lassen Sie uns über Empfehlungen sprechen , auch wenn sie oft beiseite geschoben werden! 🙈

Ich bin sicher, Sie haben ehemalige (oder aktuelle) Kollegen in Ihrem Netzwerk. Warum bitten Sie nicht Ihren Bekanntenkreis, eine Empfehlung zu schreiben oder Ihre Fähigkeiten zu bewerten?

Das schafft Vertrauen bei den Personalverantwortlichen, und es dauert nur ein paar Minuten! Ich kann gar nicht genug betonen , wie wichtig gute Referenzen sind. 🧐

Arbeitgeber behalten Ihr Profil eher im Auge , wenn Sie mehrere positive Empfehlungen und Bewertungen von Menschen haben , die Ihnen nahe stehen direkt verwandt sie kennen. Referenzen stärken das Vertrauen in Ihr Profil und erhöhen Ihre Chancen auf eine freie Stelle auf LinkedIn.

Schritt 7: Präsentieren Sie Ihre Fähigkeiten – find jobs on LinkedIn

Um sich von der Masse abzuheben, müssen Sie die Fähigkeiten zeigen, die Sie durch Ihre bisherigen Erfahrungen erworben haben. Geben Sie bei diesen Fähigkeiten die Schlüsselqualifikationen , die erworbenen Abschlüsse und die wichtigsten Arten der ausgeführten Tätigkeiten an. 💼

Um es einfach zu halten , definieren Sie sich in wenigen Worten 😊

Was ist Ihr „Personal Branding„? Was sind Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten ?Welches sind Ihre Werte ? Was sind Ihre Interessen ? Geben Sie einfach das gewünschte Stichwort in den Abschnitt„Fähigkeiten“ Ihres LinkedIn-Profils ein , und Ihre Kontakte können für Sie stimmen. 👍

Stellensuche: Welche „gefragten Stellen“ gibt es auf LinkedIn?

Andererseits ist der Arbeitsmarkt sehr uneinheitlich und größtenteils sehr umkämpft. 🤯

Es gibt jedoch einige Nischenjobs: Ingenieur in der Technik, Entwickler, Haushaltshilfen, Zusteller, Callcenter…, für die immer Bewerber gesucht werden und bei denen es nicht so schwierig ist, einen erfolgreichen Job zu finden branchen jobs wird nicht so kompliziert sein wie bei anderen Stellen. 🙏

Andererseits gibt es in der Personalabteilung, im Marketing oder im Vertrieb sicherlich eine große Anzahl von Angeboten, aber auch eine noch größere Anzahl von Bewerbungen… Die Bewerber drängeln sich also vor dem Tor. 🚪

Der Rat, den ich Ihnen geben kann, ist also, sich zu informieren und den Wettbewerb zu beobachten 👇

• Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt für die Stelle, die Sie suchen, je nach Stadt? Die Gehälter in Montpellier sind niedriger als zum Beispiel in Paris, aber auch hier hängt es von der Position ab.
• Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt nach Jahren der Erfahrung in Ihrem Bereich?
• Wie schwierig ist es für Personalverantwortliche, Bewerber einzustellen? Im Grunde geht es darum, ob Sie einen Vorteil haben oder nicht.
• Wie viele Stellenangebote für diese Stelle gibt es in Ihrer Stadt? Wie lange sind sie schon online?
• Wie viele Personen haben sich auf die neuen Stellen, an denen Sie interessiert sind, beworben?
• Welche Soft-/Hard-Skills sind für diese Stelle erforderlich?

Wie kann man auf LinkedIn nach Stellen suchen?

Hier ist der Link, um Stellenanzeigen auf LinkedIn zu finden.🖖 Dann müssen Sie die notwendigen Filter hinzufügen

👉 Die Anzeigen auf der Website können schnell gefiltert werden nach:

• Sie können wählen, an welcher Art von Stelle Sie interessiert sind: Festanstellung, Befristung, Praktikum.
• Sie können auch wählen zwischen: Vollzeit, Teilzeit oder Kurzeinsätze. 🚀
• Sie können auch Ihre Berufserfahrung angeben, z. B. wenn es sich um eine erste Stelle handelt oder wenn Sie bereits Experte sind, dann können Sie das entsprechende Kästchen ankreuzen. Es werden dann nur Stellenanzeigen angezeigt, die diese Qualifikationen erfordern.
• Sie können auch nach dem Datum der Veröffentlichung der Stellenanzeigen filtern. Erstbewerbungen sind erwünscht. (Die Personalverantwortlichen sind es noch nicht leid, 200 Bewerbungen zu erhalten). 👀

Da Sie nun die 7 Schritte zur Jobsuche auf LinkedIn kennen, hier 5 weitere Tipps, die kostenlos sind 🎁.

#1. LinkedIn-Banner: Präsentieren Sie Ihre Welt – find jobs on LinkedIn

Ähnlich wie das Titelbild des sozialen Netzwerks Facebook ermöglicht Ihnen das LinkedIn-Banner auf Ihrem Profil, die Aufmerksamkeit der Nutzer auf sich zu ziehen. Da es im Vergleich zu einem Profilbild ziemlich groß ist, können Sie illustrieren und schreiben, was Sie tun oder sogar was Sie mögen. 💖

Im Falle dieses Artikels sollten Sie sich auf originelle Weise vorstellen, dass Sie auf Stellensuche sind, und zum Beispiel Ihre Fähigkeiten hervorheben. 👀 Um meine Argumente zu veranschaulichen, habe ich zwei LinkedIn-Banner als Beispiel genommen, die wir analysieren werden.

2 Beispiele von Bannern für die Stellensuche auf LinkedIn

Beginnen wir mit dem ersten Banner. Aus offensichtlichen Gründen haben wir die Identität dieser Person unkenntlich gemacht und nennen sie John

John hat sich dafür entschieden, seinen Lebenslauf in Form eines Mock-ups als Banner zu veröffentlichen. Mich persönlich hat das direkt angesprochen. Auch wenn wir nicht den ganzen Inhalt sehen, wollen wir seinen Lebenslauf lesen, das ist die neugierige Seite des Menschen und unser Freund Jean spielt damit. 👀 So verstehen wir schnell, dass er auf der Suche nach einem Job ist. 🔎

Kommen wir nun zum zweiten Banner, mit einer neuen Person, die wir Maria nennen wollen.

Diesmal raffinierter und in Form eines „Blocks“ angeordnet, verstehen wir, dass Maria einen Job im digitalen Marketing und in den sozialen Medien sucht. Sie hebt diese Fähigkeiten und Tools hervor, die sie durch Logos beherrscht, wie Instagram, SEO oder auch Canva. 💻

Schließlich entwickelt sie teilweise diese Arten von Aufgaben, nämlich Schreiben, Transkription und Social-Media-Management. Jetzt müssen Sie nur noch Ihre kreativen Talente einsetzen und ein schönes LinkedIn-Jobbanner erstellen! 🥰

#2. LinkedIn-Stellenausschreibung : Fügen Sie Ihren Lebenslauf hinzu

Du fragst dich wahrscheinlich, ob du deinen Lebenslauf auf LinkedIn veröffentlichen solltest oder nicht. 😧 Nun, ja, du kannst UND du solltest. Aber warum sollten Sie das tun? 🤔 Die Antwort ist einfach:

• Sie werden Personalverantwortliche und Manager leichter ansprechen.
• Ihr Profil wird vollständiger und optimierter sein.
• Sie werden sich von anderen Bewerbern abheben, die ihre Fähigkeiten einfach in ihren Lebenslauf geschrieben haben. 📝

Um relevante Lebenslaufbeispiele zu finden und zu erstellen, gibt es Websites wie „CVDesignr.com“, zum Beispiel. Die Seite ist online und kostenlos, man muss nichts herunterladen. 💯 Dort finden Sie viele attraktive Lebenslaufbeispiele und Zusammenfassungen.

#3. Aktualisieren Sie Ihren LinkedIn-Status bei der Jobsuche

Wie bereits erwähnt, hat LinkedIn nicht weniger als 850 Millionen Nutzer, darunter Personalvermittler und Arbeitssuchende. Der Wettbewerb kann also manchmal schwierig sein. Um hier Abhilfe zu schaffen, sich von der Masse abzuheben und offen zu zeigen (oder auch nicht), dass Sie auf Stellensuche sind, gibt es eine Funktion, zu der wir gleich kommen werden. ⬇️

Fügen Sie die Funktion „Open to Work“ auf LinkedIn hinzu

Seit einigen Jahren bietet LinkedIn Arbeitssuchenden die Möglichkeit, eine Funktion direkt zum Profil hinzuzufügen, mit der Sie Ihrem Netzwerk, Personalvermittlern und LinkedIn zeigen können, dass Sie auf Jobsuche sind. Diese Funktion heißt „Open to Work“. Sie können sie Ihrem beruflichen sozialen Netzwerk in 3 verschiedenen Formen hinzufügen:

• Der Hashtag #opentowork in einem Beitrag,
• Das „Open to work“-Abzeichen auf Ihrem Profil,
• Das „Open to work“-Banner auf Ihrem Profilbild.

#4. Warum einen LinkedIn-Hashtag für die Stellensuche hinzufügen?

Sie alle wissen, was ein Hashtag ist, dieses kleine Symbol „#“, gefolgt von einem Wort, das ein Bild, einen Text oder ein Video beschreibt. Neben der Beschreibung ist es eine Möglichkeit, Ihre Inhalte zu identifizieren und in eine Kategorie einzuordnen. 🌍 Okay, okay, ich gebe Ihnen ein Beispiel:

• Ich werde Inhalte mit Spaghetti mit Tomatensoße posten, meine Hashtags werden die folgenden sein:
  • #food #pasta #italia #food #jaifaim #saucetomate.

Ist es jetzt klarer? Ja, gut. Kommen wir nun zu den Beispielen für Hashtags für die Stellensuche.

5 Beispiele für Hashtags für die Stellensuche auf LinkedIn

1. #jobseeker ➡️ 23.000 Follower.
2. #job ➡️330.000 Follower.
3. #job ➡️ 1.250.000 Abonnenten.
4. #recruitment ➡️ 648.600 Abonnenten.
5. #cv ➡️ 100.400 Abonnenten.

Jetzt müssen Sie nur noch diese Hashtags für Ihre Stellensuche verwenden!

#5. So find jobs on LinkedIn : Automatisieren Sie es

Wenn du tolle Jobs gefunden und dich beworben hast, bekommst du bestimmt Verbindungsanfragen, ausstehende Nachrichten oder einfach nur Leute, die du zu deinem Netzwerk hinzufügen möchtest, aber du hast nicht immer die Zeit, all diese Aufgaben zu erledigen. 🤯 Keine Panik, wir haben die Lösung – Waalaxy 👽. Was ist es? Ein Automatisierungswerkzeug, das es Ihnen ermöglicht:

• Besuche Profile und sende automatisch Verbindungsanfragen,
• Automatisches Versenden von Nachrichten mit verketteten Aktionen,
• Szenarien erstellen, um Zeit zu sparen.

Sie können z. B. ein Szenario erstellen, in dem Sie die Personalabteilung hinzufügen und ihr dann eine benutzerdefinierte Anmeldenotiz senden, um ein Gespräch auszulösen. 🤗

Alle Unternehmen freuen sich über originelle Initiativbewerbungen! Im Übrigen lassen wir Ihre Erfahrung und Ihr Können für sich sprechen. Heben Sie sich ab, und Sie werden sehen, dass es möglich ist, auf LinkedIn einen Job zu finden! 😜

Discover Waalaxy 🪐

Fazit des Artikels: Wie find jobs on LinkedIn ?

Hilft Ihnen die Aufwertung Ihres Profils wirklich, find jobs on LinkedIn ?

Laut der Studie von „Statista.com“, ja! ✅

Wenn Sie ein optimiertes LinkedIn-Profil haben, ist es wahrscheinlicher, dass Sie einen Job in Frankreich oder anderswo finden. 🌍

Das sind zuverlässige Studien, deshalb teile ich diese Daten mit Ihnen 😏 (das ist im Internet nicht immer der Fall). Hier ist, was die Überschrift unten bedeutet: 👇

• Kein Profil = kein Profilbild, keine Beschreibung.
• Kurzprofil = einige Informationen, nicht sehr aktuell, nicht sehr schön dargestellt.
• Vollständiges Profil = alle Teile des Profils sind ausgefüllt.

👉 Diese Daten sind wirklich interessant. Im Grunde ist es besser, nichts in seinem Profil zu haben, als die falschen Informationen… Das beweist schon mal, dass sich Personalverantwortliche Ihre Profile tatsächlich ansehen. 👀 Also ein Grund mehr, es zu optimieren! 💎

FAQ : LinkedIn für die Stellensuche nutzen – find jobs on LinkedIn

Hier sind die Fragen, die häufig zu LinkedIn-Jobs gestellt werden. 👂 Wir haben beschlossen, sie zu beantworten, vielleicht sind sie ja auch für dich nützlich?

Wie antwortet man auf ein Stellenangebot von einem Personalverantwortlichen auf LinkedIn?

Um auf ein Stellenangebot auf LinkedIn zu antworten, haben Sie mehrere Lösungen/Optionen: 👇

• Über die Registerkarte „Jobs“ auf LinkedIn können Sie sich direkt auf ausgeschriebene Stellen bewerben.
• Sie können einem Personalverantwortlichen direkt auf eine Stelle antworten, indem Sie um den Link zum Bewerbungsformular bitten.
• Sie können dem Personalverantwortlichen eine personalisierte Nachricht schicken, um sich von der Masse abzuheben. ⚡ Wenn er/sie Ihnen nicht antwortet, keine Panik, er/sie ist wahrscheinlich sehr beschäftigt, bewerben Sie sich trotzdem!

Registrierung auf LinkedIn – Login (ohne Stellenangebot)

Können Sie sich auf LinkedIn registrieren (Login), wenn Sie arbeitslos sind? 😪

Ja, natürlich! Es ist sogar empfehlenswert, um Ihre Sichtbarkeit für Personalverantwortliche zu erhöhen. 👀 Sie können sich bei LinkedIn anmelden, es ist völlig kostenlos. Gehen Sie einfach auf das Netzwerk und klicken Sie auf „Anmelden“. LinkedIn wird Sie dann fragen, wo Sie arbeiten, und Sie müssen nur „Arbeitslos“ eingeben.

Was bedeutet „Einstellen“ auf LinkedIn?

Seit Ende 2020 bietet LinkedIn seinen Millionen von Nutzern zwei neue Funktionen an. in Ihrem öffentlichen Profil können Sie jetzt mit „Open to Work“ angeben, dass Sie einen Job suchen, oder mit „Hiring“, dass Sie für Ihr Unternehmen Mitarbeiter einstellen möchten. Diese Funktion ist sehr einfach zu nutzen und kann Ihnen helfen, die idealen Profile für Ihre neuen Talente zu finden oder sogar neue Interessenten zu finden. 🤩

Wie schaltet man eine Stellenanzeige auf LinkedIn? find jobs on LinkedIn

Neben der Bewerbung auf eine Anzeige über die Registerkarte „Jobs“ dieses professionellen sozialen Netzwerks empfehle ich, von Zeit zu Zeit kleine kreative Beiträge zu verfassen. 🌈

Auf diese Weise können potenzielle Personalverantwortliche oder Personen, die Sie empfehlen/kontaktieren könnten, schnell erfahren, dass Sie verfügbar sind und welche Stelle Sie suchen! 🔎

Seien Sie klar in Ihrer Botschaft, illustrieren Sie sie mit einem Bild (um mehr„Verweildauer“ zu erreichen) und fügen Sie einen kleinen erklärenden Text hinzu. 📜

That’s it! Sie sind endlich bereit, die Frage , wie man auf find jobs on LinkedIn, mit den 7 wichtigsten Tipps zu beantworten! 💪 Viel Glück.