nl
frenesitptdeplruidja

Hoe vind je jobs op LinkedIn? 7 essentiële tips!

show table of contents

Een baan vinden kan lang en moeilijk lijken, maar wist je hoe find jobs on LinkedIn ? In dit artikel geef ik je de 7 essentiële stappen om effectief een baan te vinden op LinkedIn en als bonus nog een paar kleine tips. ⚡

Hoe find jobs on LinkedIn ? De 7 essentiële stappen

LinkedIn heeft een ” Jobs ” functie beschikbaar voor alle profielen, ook de gratis. Met deze functie kan je gericht zoeken volgens :

  • De titel van de gezochte functie of uw vaardigheden,
  • De geografische zone.

U hebt dan toegang tot de beschikbare aanbiedingen en u kunt uw zoekopdracht verfijnen door: 👇

  • Datum van publicatie door de advertenties weer te geven die sinds een maand, een week of 24 uur zijn gepubliceerd,
  • Niveau van ervaring,
  • Type online job door te kiezen voor een voltijdse, deeltijdse, vaste termijn, stage….
  • Bedrijf,
  • Enz.

Laten we eens kijken hoe je dit hyper krachtige platform kunt gebruiken, om de baan van je dromen te vinden! 😍

Stap 1: Filter je zoektocht naar een job

LinkedIn biedt je dus verschillende filters om je zoektocht zo goed mogelijk te verfijnen en je tijd te besparen. ⌛ trouver un emploi sur LinkedIn

Wanneer een advertentie je aandacht trekt, heb je de mogelijkheid om direct vanuit LinkedIn te solliciteren. 🥳

Klik in de advertentie gewoon op de knop “Simplified Application” om te solliciteren en stuur je LinkedIn-profiel naar de auteur van de advertentie.

In sommige gevallen is er in plaats daarvan een knop “Solliciteren”, zodat u wordt doorgestuurd naar de website van het bedrijf om uw sollicitatie in te vullen. 🔎

Stap #2: vacatures online opslaan en een job alert aanmaken

U kunt een advertentie ook opslaan door op de knop “Opslaan” in de advertentie te klikken als u later wilt solliciteren. 😅 trouver un emploi sur LinkedIn

👉 Je kunt opgeslagen advertenties rechtstreeks vinden in de sectie “Jobs” die toegankelijk is via het bovenste menu van LinkedIn. In deze sectie kunt u ook job alerts aanmaken die worden voorgesteld op basis van uw LinkedIn profiel. Als u op de functietitel klikt, komt u direct bij de beschikbare advertenties terecht. 💥 Door op de knop naast de vacaturetitel te klikken, kunt u de frequentie van de meldingen voor nieuwe beste vacatures wijzigen.

Stap 3: Respecteer de codes van het netwerk

Het LinkedIn-netwerk heeft, net als elk ander professioneel sociaal netwerk, zijn eigen codes. 😎

    a

  • Wees vriendelijk en creëer een klimaat van vertrouwen rond uw merknaam of branding.
  • Blijf beleefd en hoffelijk (ook al maakt tieren de buzz, het is niet goed voor je imago op lange termijn). 😂
  • Bekritiseer nooit uw concurrenten (of in ieder geval niet rechtstreeks).
  • Wees authentiek, want anders ga je je vervelen! 🦄

Dit zijn de wervingscodes die je moet kennen op LinkedIn:

  • Ga meer te weten komen over het bedrijf in kwestie alvorens te solliciteren,
  • Ga naar het profiel van de recruiter op zoek naar weinig persoonlijke info. 🤫
  • Personaliseer je aanpak door origineel jezelf te zijn.*

*Nieuw concept dat ik net bedacht heb: d.w.z. benadruk wie je bent op een originele manier. 👽 (Je mag het idee stelen, toch! Dit concept is nog niet gepatenteerd haha)

Stap #4: Optimaliseer je LinkedIn profiel

Content publiceren om de aandacht van recruiters te krijgen is een geweldige reflex, maar heb je er ook aan gedacht om je LinkedIn profiel te optimaliseren? 🧐

En ja, het verzorgen van je LinkedIn pagina is essentieel! Als je denkt dat het genoeg is om je werkervaring en opleidingsniveau in te vullen, dan waarschuwen we je meteen… dat is niet genoeg! 👩🎓

Overweeg om onder je naam te vermelden welke functie je zoekt met een slagzin als “Op zoek naar een functie als”. Recruiters zullen direct zien dat je een topfunctie hebt en dat je beschikbaar bent. ✅

Zo kun je een korte paragraaf schrijven in de rubriek “Info” die direct in je profiel beschikbaar is. Wees niet bang om een samenvatting te schrijven op een onconventionele toon die je persoonlijkheid weerspiegelt! Zorg ervoor dat mensen meer over je willen weten!

U kunt ook publicaties, projecten of zelfs onderscheidingen onder de aandacht brengen. Klik gewoon op “Voeg sectie toe aan profiel”, dan “Prestaties” en kies uit wat je wilt benadrukken. ✍️

trouver un emploi sur LinkedIn

We komen later in het artikel terug op hoe je je profiel optimaliseert met een aantrekkelijke LinkedIn profielfoto en banner.

Stap #5: Hoe find jobs on LinkedIn : gebruik een aantrekkelijke profieltitel

Maak niet dezelfde fout als veel andere kandidaten die ik op LinkedIn zie. 😥

Als je op zoek bent naar een leuke baan, zet dan niet simpelweg: “Job Search” in je LinkedIn titel. Anders kunnen recruiters je niet gemakkelijk vinden door de jobzoeker die je zoekt. Benadruk in plaats daarvan je beroep + je extraatje en maak het aantrekkelijk. 🧲

3 voorbeelden van LinkedIn-koppen voor je zoektocht naar een baan

Hier is een lijst met voorbeelden om toe te passen op de titel van je profiel:

  • Job-hunting titel | Specifieke prestatie.
  • Droombaan titel | Jaren ervaring in de branche | IJsbreker.
  • Online job search Titel | Unieke waarde die je brengt.

Zie je het verschil? 😏 Het is een eenvoudige manier om jezelf naar buiten te brengen en snel te begrijpen wat jouw toegevoegde waarde is!

Stap #6: Vraag en doe aanbevelingen

Laten we het hebben over verwijzingen, ook al worden ze vaak aan de kant geschoven! 🙈

Je hebt vast vroegere (of huidige) collega’s in je netwerk. Waarom vraag je je kennissenkring niet om een aanbeveling te schrijven of je vaardigheden te beoordelen?

Dit zal recruiters vertrouwen geven en het kost maar een paar minuten! Ik kan niet genoeg zeggen over het belang van goede referenties. 🧐

Werkgevers hebben meer kans om uw profiel te behouden als u verschillende positieve aanbevelingen en beoordelingen hebt van mensen die direct gerelateerd aan u. Referenties vergroten het vertrouwen in je profiel en vergroten je kansen op een beschikbare baan op LinkedIn.

Stap 7: Laat uw vaardigheden zien

Om je te onderscheiden van de massa, moet je de vaardigheden laten zien die je hebt verworven door je eerdere ervaringen. Geef bij deze vaardigheden belangrijke kwalificaties , behaalde graden , en de belangrijkste soorten uitgevoerde banen aan. 💼

Om het eenvoudig te houden , definieer jezelf in een paar woorden. 😊

Wat is uw “personal branding”? Wat zijn uw professionele en persoonlijke vaardigheden ?Wat zijn uw waarden ? Wat zijn uw interesses ? Vul gewoon het gewenste trefwoord in de“Skills” sectie van uw LinkedIn profiel , en uw connecties kunnen stemmen om u te ondersteunen. 👍

Proud I Love You GIF by A Black Lady Sketch Show

Werk zoeken: wat zijn de “jobs in demand” op LinkedIn?

Aan de andere kant is de arbeidsmarkt erg ongelijk en voor het grootste deel erg competitief. 🤯

Er zijn echter enkele nichebanen: ingenieur in tech, ontwikkelaar, thuishulp, bezorger, call centers… waar altijd naar kandidaten wordt gezocht en het vinden van een succesvolle baan in deze branches banen zal niet zo ingewikkeld zijn als andere banen. 🙏

Aan de andere kant, als je bijvoorbeeld in human resources, marketing of sales zit, is er zeker een hoog aantal aanbiedingen, maar een nog hoger aantal sollicitaties… Dus kandidaten staan te trappelen aan de poort. 🚪

Dus, het advies dat ik je kan geven is om wat informatie en competitieve inlichtingen in te winnen 👇

  • Wat is het gemiddelde salaris voor de functie die u zoekt per stad? Salarissen in Montpellier zijn lager dan in Parijs bijvoorbeeld, maar nogmaals, het hangt af van de functie.
  • Wat is het gemiddelde salaris op basis van het aantal jaren ervaring in uw vakgebied?
  • Hoe moeilijk is het voor recruiters om mensen aan te nemen? In principe, of je de voorsprong hebt of niet.
  • Hoeveel vacatures zijn er online voor deze functie in uw stad? Hoe lang staan ze al online?
  • Hoeveel mensen hebben gesolliciteerd op de banen waarin u geïnteresseerd bent?
  • Welke soft/hard skills zijn vereist voor deze functie?

Hoe zoek je een baan op LinkedIn?

Hier is de link om vacatures te vinden op LinkedIn.🖖 Dan is het aan jou om de nodige filters toe te voegen

👉 Advertenties op de site kun je snel filteren op:

  • U kunt kiezen in welk type baan u geïnteresseerd bent: Vast, Tijdelijk, Stage.
  • U kunt ook kiezen tussen: Fulltime, Parttime of Korte opdrachten. 🚀
  • U kunt ook uw pro-ervaring kwalificeren, als het bijvoorbeeld een eerste baan is of als u al een expert bent, dan kunt u het betreffende vakje in het tabblad aanvinken. Alleen vacatures die om deze kwalificaties vragen zullen verschijnen.
  • U kunt ook filteren op de publicatiedatum van de vacatures. Eerste sollicitaties worden meer gewaardeerd. (Recruiters zijn het nog niet beu om 200 cv’s te ontvangen). 👀

Nu je de 7 stappen kent om find jobs on LinkedIn, zijn hier nog 5 tips, het is gratis 🎁.

#1. LinkedIn banner: laat je wereld zien

Vergelijkbaar met de omslagafbeelding op het sociale netwerk Facebook, kun je met de LinkedIn banner die aanwezig is op je profiel een gebruiker aantrekken met deze visual. Aangezien het een vrij grote afbeelding is in vergelijking met een profielfoto, kunt u illustreren en schrijven wat u doet of zelfs wat u leuk vindt. 💖

In het geval van dit artikel moet je op een originele manier voorstellen dat je op zoek bent naar een baan, waarbij je bijvoorbeeld je vaardigheden benadrukt. 👀 Om mijn punten te illustreren, heb ik het voorbeeld genomen van twee LinkedIn-banners, die we zullen analyseren.

2 voorbeelden van zoekbanners op LinkedIn

Laten we beginnen met de eerste banner. Om duidelijke redenen hebben we de identiteit van deze persoon vervaagd en zullen we hem John noemen

John koos ervoor om zijn CV als mock up als banner te plaatsen. Persoonlijk sprak het mij direct aan. Ook al zien we niet de hele inhoud, we willen zijn CV lezen, het is de nieuwsgierige kant van de mens en onze vriend Jean speelt daarmee. 👀 Zo begrijpen we al snel dat hij op zoek is naar een baan. 🔎

Laten we nu overgaan naar de tweede banner, met een nieuwe persoon, die we Maria zullen noemen.

Meer verfijnd deze keer en gerangschikt in de vorm van “blok”, begrijpen we dat Maria op zoek is naar een baan in digitale marketing en sociale media. Ze benadrukt deze vaardigheden en tools die ze beheerst door middel van logo’s, zoals Instagram, SEO of zelfs Canva. 💻

Tot slot werkt ze dit soort opdrachten gedeeltelijk uit, namelijk schrijven, transcriptie en social media management. Nu hoef je alleen nog maar je creatieve talenten te gebruiken en een mooie LinkedIn vacaturebanner te maken! 🥰

#2. LinkedIn vacaturetekst: voeg je cv toe

Je vraagt je waarschijnlijk af of je je cv op LinkedIn moet zetten of niet. 😧 Nou ja, dat kan EN moet je doen. Maar waarom zou je dat zeggen? 🤔 Het antwoord is simpel:

  • Je gaat gemakkelijker recruiters en managers aantrekken.
  • Je profiel wordt vollediger en geoptimaliseerd.
  • Je gaat je onderscheiden van andere kandidaten die gewoon hun vaardigheden in hun cv hebben geschreven. 📝

Om relevante cv-voorbeelden te gaan maken heb je websites als “CVDesignr.com”, bijvoorbeeld. De site is online en gratis, je hoeft niets te downloaden. 💯 Daar vind je tal van aantrekkelijke cv-voorbeelden en samenvattingen.

#3. Werk je LinkedIn job search status bij

Zoals eerder vermeld heeft LinkedIn maar liefst 850 miljoen gebruikers, waaronder recruiters en werkzoekenden. Concurrentie kan dus soms lastig zijn. Om dit te verhelpen, je te onderscheiden van de massa en openlijk te laten zien (of niet), dat je op zoek bent naar een baan, is er een functie waar we meteen op ingaan. ⬇️

Voeg de functie open voor werk toe op LinkedIn

Sinds een paar jaar biedt LinkedIn werkzoekenden de mogelijkheid om direct een functie aan het profiel toe te voegen waarmee je aan je netwerk, recruiters en LinkedIn kunt laten zien dat je op zoek bent naar een baan. Deze functie heet “Open to Work”. Je kunt het in 3 verschillende vormen aan je professionele sociale netwerk toevoegen:

  • De hashtag #opentowork op een bericht,
  • De open to work badge op je profiel,
  • De open to work banner op je profielfoto.

#4. Waarom een LinkedIn hashtag toevoegen bij het zoeken naar een baan?

Je weet allemaal wat een hashtag is, dat kleine symbooltje “#”, gevolgd door een woord om een afbeelding, een tekst of een video te beschrijven. Naast de beschrijving is het een manier om je inhoud te identificeren en te groeperen in een categorie. oké, laat me je een voorbeeld geven:

  • Ik post content met spaghetti met tomatensaus, mijn hashtags worden de volgende:
    • #food #pasta #italia #food #jaifaim #saucetomate.

Is het nu duidelijker? Goed. Laten we verder gaan met voorbeelden van hashtags voor het zoeken naar een baan.

5 voorbeelden van hashtags voor het zoeken naar een baan op LinkedIn –

find jobs on LinkedIn

  1. #jobzoeker ➡️ 23.000 volgers.
  2. #job ➡️330.000 volgers.
  3. #job ➡️ 1.250.000 abonnees.
  4. #recruitment ➡️ 648.600 abonnees.
  5. #cv ➡️ 100.400 abonnees.

Nu hoef je deze hashtags alleen nog maar te gebruiken voor je zoektocht naar een baan!

#5. Hoe find jobs on LinkedIn : automatiseer het

Zodra je geweldige banen hebt gevonden en bent begonnen met solliciteren, krijg je vast en zeker connectieverzoeken, hangende berichten of gewoon mensen die je aan je netwerk wilt toevoegen, maar, je hebt niet altijd de tijd om al deze taken uit te voeren. geen paniek, wij hebben de oplossing: Waalaxy. Wat is het? Een automatiseringstool waarmee je:

  • Bezoek profielen en stuur automatisch verbindingsverzoeken,
  • Automatisch berichten versturen met geketende acties,
  • Scenario’s maken om tijd te besparen.

U kunt bijvoorbeeld een scenario maken waarbij u HR toevoegt en hen vervolgens een aangepaste aanmeldingsnotitie stuurt om een gesprek op gang te brengen. 🤗

Alle bedrijven waarderen originele ongevraagde sollicitaties! Voor de rest laten we je ervaring en bekwaamheid je verkopen. Zorg dat je opvalt en je zult zien dat find jobs on LinkedIn mogelijk is! 😜

Discover Waalaxy 🪐

Conclusie van het artikel : hoe find jobs on LinkedIn ?

Helpt het boosten van je profiel je echt om een job te vinden op LinkedIn?

Volgens de studie van “Statista.com”, ja! ✅

Als je een geoptimaliseerd LinkedIn profiel hebt, heb je meer kans om een job te vinden in Frankrijk of elders. 🌍

Dit zijn betrouwbare studies, daarom deel ik deze gegevens met je 😏 (het is niet altijd zo op het internet). Hier is wat het onderschrift hieronder betekent: 👇

  • Geen profiel = geen profielfoto, geen beschrijving.
  • Samenvattend profiel = enige info, niet erg actueel, niet erg mooi gepresenteerd.
  • Volledig profiel = alle delen van het profiel ingevuld.

Graphique: Compléter son <strong>profil <strong>LinkedIn</strong></strong> booste les chances d'emploi | Statista

👉 Deze gegevens zijn echt interessant. In principe is het beter om niets op je profiel te hebben dan de verkeerde info…. Het bewijst al één ding, dat recruiters daadwerkelijk naar je profielen kijken. 👀 Dus des te meer reden om het te optimaliseren! 💎

FAQ : LinkedIn gebruiken om een job te vinden

Hier zijn de vragen die mensen vaak stellen over LinkedIn jobs. 👂 Dus besloten we ze te beantwoorden, misschien zijn ze ook nuttig voor jou?

Hoe reageer je op een jobaanbieding van een recruiter op LinkedIn?

Om te antwoorden op een jobaanbieding op LinkedIn heb je verschillende oplossingen/opties: 👇

  • Je kan rechtstreeks solliciteren op vacatures die via het tabblad “Jobs” op LinkedIn zijn geplaatst.
  • Je kan een recruiter rechtstreeks antwoorden over een job door de link naar het sollicitatieformulier te vragen.
  • Je kunt de recruiter een persoonlijk bericht sturen om op te vallen. ⚡ Als hij/zij je niet antwoordt, geen paniek, hij/zij heeft het waarschijnlijk erg druk, solliciteer toch!

Registreren op LinkedIn – Inloggen (zonder vacature)

Kun je je registreren op LinkedIn (Inloggen) als je werkloos bent? 😪

Ja, natuurlijk! Het wordt zelfs aanbevolen om je zichtbaarheid bij recruiters te vergroten. 👀 Je kunt je aanmelden op LinkedIn, het is helemaal gratis. Je hoeft alleen maar naar het netwerk te gaan, op “Sign up” te klikken en dan zal LinkedIn je vragen waar je werkt, daar hoef je alleen maar “Unemployed” in te vullen.

Wat betekent “Hiring” op LinkedIn? find jobs on LinkedIn

Sinds eind 2020 biedt LinkedIn twee nieuwe functies aan zijn miljoenen gebruikers. 🤲 Vanuit je openbare profiel kun je nu aangeven dat je op zoek bent naar een baan met “Open to Work”, of dat je op zoek bent naar personeel voor je bedrijf, met “Hiring“. Deze functie is zeer eenvoudig te gebruiken en kan u helpen de ideale profielen te vinden voor uw nieuwe talent, of zelfs, het vinden van nieuwe prospects zeer gemakkelijk. 🤩

Hoe adverteer je een vacature op LinkedIn?

Naast het aanvragen van een advertentie via de “Jobs” tab van dit professionele sociale netwerk, raad ik aan om van tijd tot tijd kleine creatieve posts te maken. 🌈

Op deze manier kunnen potentiële recruiters of mensen die je zouden kunnen aanbevelen/contacteren, snel weten dat je beschikbaar bent en weten naar welke functie je op zoek bent! 🔎

Wees duidelijk in je bericht, je kunt het illustreren met een afbeelding (om meer“Dwell Time” te krijgen) en een beetje verklarende tekst toevoegen. 📜

Dat is het! Je bent eindelijk klaar om de vraag te beantwoorden hoe find jobs on LinkedIn met de 7 essentiële tips! veel succes.

5/5 (211 votes)
Wij bevelen u aan 👇

Convert more leads into clients with these 7 secret B2B prospecting messages 🚀

Enter your first name and email address  to receive the 11 page digital book now:

Where do we have to send it now?