Meest Populaire LinkedIn Baan Titels + Lijst van Baan Titels + Handleiding

Welkom in de LinkedIn job functietitels mastering class. 😁

• Welke functietitel moet ik schrijven ?
• Doet het er echt toe?
• Maakt het een verschil op het einde?

We vragen ons allemaal af of het iets voorstelt, hoe we er het meeste uit kunnen halen en welke fouten we niet moeten maken.

In dit artikel vind je alles wat je nodig hebt om je functietitel op LinkedIn te veranderen, bij te werken en een boost te geven. Onze bonus: De 13 populairste functietitels op LinkedIn bijgewerkt voor 2021!

Zijn LinkedIn functietitels belangrijk?

De eerste vraag die ik mezelf stelde was deze. Ja, waarom zou ik er een artikel over schrijven als het er niet toe doet?

Het is super moeilijk om een studie te vinden over de impact van functietitels in onze carrière.

Ik vond een video van 3 minuten gemaakt door een rekruteringsbureau dat je zal helpen om het belang van je titel in je carrièreverloop te leren kennen.

Ik denk dat het vrij voor de hand liggend is om te zeggen dat je titel SUPER BELANGRIJK is voor je carrière… maar in sommige bedrijven zouden ze je vertellen:

“Oh het is maar een titel, het doet er niet toe.”

Nou, dat is niet waar. ❌

Om 3 belangrijke redenen:

1. Stel je voor dat je in de toekomst op zoek bent naar een job. Je hebt 10 werknemers geleid, maar op je titel staat “assistent” Je zult moeten uitleggen waarom je verschillende opdrachten had, maar je titel is niet veranderd. Het kan moeilijker zijn om uw potentiële werkgever te vertellen dat hij u de baan en de titel “manager” moet geven die u echt verdient. Het is nogal dom, maar het stelt werkgevers en werkzoekenden gerust dat je over de kwaliteiten van een leider beschikt, ook al is het maar een naam op een stuk papier. Je moet begrijpen dat recruiters tijdens het werven net zo bang zijn als jij. Als ze fouten maken in het aanwervingsproces, kan de kwaliteit van hun werk opnieuw worden geëvalueerd en kunnen ze zelfs worden ontslagen.
2. Laten we een ander voorbeeld nemen. U gaat online en u ziet een aantal geweldige arbeidskansen. Het is een vacature als grafisch kunstenaar en je doet al jaren visuals in het bedrijf, maar je wordt aangenomen als community manager. Je hebt geen diploma of kwalificaties van een school, maar je hebt de informatie zelf geleerd. Het is je droombaan. Maar je hebt niet eens de juiste werkervaring om op je cv te zetten. Als je na een tijdje grafisch ontwerpen zou vragen om je functietitel te veranderen in “grafisch ontwerper en communicatiemanager”, dan zou je iets hebben om voor te vechten. Deze nieuwe baan is zinvoller voor talentenjagers.
3. Opklimmen op de ladder van je nieuwe carrière. Je verdient deze promotie, je hebt er zo hard voor gewerkt. Maar, hoe zouden je bazen dit weten als je geen relevante functietitel hebt? In sommige bedrijven zijn er veel te veel stappen voordat je bij de grote baas komt, dat ze soms niet eens weten wie je bent. Soms weten ze het wel, maar weten ze niet wat je echt doet. Mis geen carrièremogelijkheden of/en een hoger salaris in je eigen bedrijf.

De enige studie die ik vond als indicatie van hoe belangrijk functietitels zijn, is deze, die aantoonde dat veel mensen liever een betere titel hebben dan een hoger salaris. 70% van de ondervraagden antwoordde dat ze liever een betere functie hadden dan meer geld – zelfs tot $10.000 minder!

Dat betekent één ding, nou ja, misschien twee:

• De hele wereld is zo egocentrisch en hecht zo veel belang aan een titel. Het is net een zwarte spiegel aflevering. 😂
• Iedereen maakt zich zorgen over LinkedIn functietitels.

+8% acceptatiegraad met deze LinkedIn functietitels !

Aangezien ik weinig studies vond over dit onderwerp. Besloot ik mijn eigen A/B test te maken. 😜

Ik koos twee profielen en veranderde de titels.

Niet geoptimaliseerde titel:

Geoptimaliseerde, pittige, aangepaste titel:

Vervolgens heb ik 50 LinkedIn connectie verzoeken naar hetzelfde doel gedaan en het proces geautomatiseerd.

Ik definieerde het doel als “Community manager, Frankrijk, Communicatie sector”.

Community managers hebben de neiging om hun netwerk te willen laten groeien en daarom gemakkelijker verzoeken te accepteren😀

Ik start de test met de twee LinkedIn accounts, van https://blog.waalaxy.com/wp-content/uploads/2021/04/Visuel-Article-Blog-92-1-1.png en Jason op 50 mensen.

Resultaat: een goed geoptimaliseerde LinkedIn headline zal je meer zichtbaarheid opleveren en je acceptatiegraad verhogen. ✅

Wil je het zien?

Jason kreeg een 18% acceptatiegraad op zijn sollicitatie.

Ik kreeg 26% aanvaardingspercentage. 🥇

Conclusie: +8% acceptatie is een enorm getal in termen van prospectie. Van de 5000 mensen, zijn dat 400 potentiële klanten.

Zet alle kansen aan uw kant, en volg de rest van de gids om de beste voorbeelden te krijgen!

Ontvang deze week de eerste klanten

Gebruik de kracht van Waalaxy om elke dag nieuwe klanten te werven. Start vandaag nog met uw gratis acquisitie.

Gratis test

Wat moet ik als mijn functietitels LinkedIn zetten?

Alsjeblieft, zorg ervoor dat je een glanzend nieuw profiel hebt. 👇

Create the Best LinkedIn Profile 🔥

Moet ik op LinkedIn mijn officiële functietitel zetten of de titel van wat ik echt doe?

Zeer goede vraag, meneer (of mevrouw). 🤓

Hier is een lijst van voorbeelden die u kunt toepassen op uw titel:

• Functieomschrijving | Specifieke prestatie.
  • Sales Expert | +31% ROI Bij {Naam van uw bedrijf} Wil Je Weten Hoe ? 🤯

• Functie Titel | Aantal jaren ervaring in de industrie | Ijsbreker.
  • Customer care manager | +5 Jaar ervaring bij {Naam van uw bedrijf} en nog niet vervangen door een robot. 🤖
• Functie titel: Unieke waarde die u brengt.
  • Brand Content Expert |Creëer geweldige creatieve content om te delen op LinkedIn. 🎨
• Ik help ___ (type klant) om___ (gewenst resultaat) te krijgen
  • Ik help freelancers om meer dan 10 klanten te krijgen om hun bedrijf een kickstart te geven.

Laten we eens kijken naar 2 voorbeelden die ik bijzonder goed vind!

https://blog.waalaxy.com/wp-content/uploads/2021/09/Visuel-Article-Blog-69-1.webp past de volgende volgorde toe: Job Title | Expert in (…) | Biedt inhoud van hoge kwaliteit over (…).

Hier past Pauline de volgende strategie toe : Ik help – doel – om (…) | Zorg voor (…) resultaten.

Ontdek hoe je je baan online kunt beschrijven. Je kunt het ons hieronder zelfs vragen en wij kunnen je een beetje loopbaanadvies geven. 😁

Wat betekent titel op LinkedIn?

Een goed geschreven functietitels LinkedIn zal bij mensen overkomen als

• Je hebt een carrièrepad op lange termijn (als je een manager bent, waarderen mensen meer je ervaring en je tips).
• Ze zullen jou en je vaardigheden beter vertrouwen als je functietitel aantrekkelijk en kernachtig is.
• Ze zullen gemakkelijker met je in contact komen en praten als ze het gevoel hebben dat je erg actief bent op het netwerk.
• Ze zullen je connectie verzoek accepteren en vriendelijker tegen je zijn als je profiel goed bijgewerkt is.
• Het helpt de job zoekmachine en recruiters om je te vinden. Met de juiste titel is de kans groter dat er contact met je wordt opgenomen. Dat is geweldig als je op zoek bent naar werk !

Je bent op zoek naar een nieuwe baan ? Twee dingen die je zou moeten doen:

• Let op je doelen, niet je werkloosheid. Je hebt waarde ❗ Breng het ter sprake ❗.
  • Niet“op zoek naar een baan” maar “Product eigenaar met 2 jaar ervaring.”
  • Je bent niet “op zoek naar een baan” maar “biedt je diensten aan als Sales Expert.”

• Weersta het gebruik van niet-werk activiteiten om het gat te vullen. Je bent geen fulltime Lego-meester. 😂
  • Zorg ervoor dat je alleen praat over wat waarde toevoegt aan je cv’s (personaliseer ze voor elk bedrijf waar je solliciteert).

Dus, hier zijn een paar voorbeelden van sequenties, afhankelijk van uw behoeften:

• Je hebt ervaring : Expert in (…) | Ik bied mijn (…) jaar ervaring in (sector) aan.
• Je hebt geenervaring in de specifieke functie : Gepassioneerd door (…) Ik bied mijn visie, motivatie en digitale expertise aan – (type bedrijf waarop je richt).
• Je houdt ervan om vaak van job te veranderen : Zwitsers mes in (gebied waarnaar je op zoek bent) | Ik heb 5 succesvolle jaren in een reeks van bedrijven | Klaar voor iemand vol creativiteit en ideeën?

Het is vrij eenvoudig om het proces te begrijpen, je gaat reclame maken voor jezelf. Om dat te doen, heb je vertrouwen nodig. Ik beloof je, met dit, kun je elke baan krijgen die je wilt.

Hier is een kleine truc die ik vond en oefende voordat ik deze baan kreeg. Het werkte. (Ik had trouwens geen ervaring. 😉)

Populairste baan in 2022 – geen kwalificaties nodig

Ben je op dit moment op zoek naar een nieuwe baan? Ben je op zoek naar een functie met een vrij snelle startdatum, en die niet veel opleiding of ervaring vereist?

Hier is de lijst:

• Kinderopvang.
• Bejaardenzorg.
• Logistiek.
• Ondersteunend personeel in de gezondheidszorg.
• Medische en gespecialiseerde beroepen.
• Supermarkten en detailhandel.

Bron

Lijst van functietitels op LinkedIn

Alvorens de job listings te lezen, vond ik enkele leuke statistieken over de verschillende jobs die we kunnen vinden op LinkedIn profielen.

Het geeft je al een idee over wat daar te vinden is. 😁

OK, laten we eens inzoomen op de meest populaire zoekresultaten op LinkedIn !