de
frenesitptplnlruidjp

Wie findet man einen Job auf LinkedIn?

Sommaire

close table of contents
    show table of contents

    Die Stellensuche mag langwierig und schwierig erscheinen, aber LinkedIn kann Ihnen viel Zeit sparen, wenn Sie es richtig nutzen. In diesem Artikel erkläre ich, wie man auf LinkedIn effizient einen Job findet.

    Die wichtigste Funktion für die Stellensuche auf LinkedIn

    LinkedIn verfügt über eine „Job“-Funktion, die für alle Profile verfügbar ist, auch für die kostenlosen Profile. Dank dieser Funktion können Sie Ihre Suche gezielt nach :

    • Die Bezeichnung der Stelle, die Sie suchen, oder Ihre Fähigkeiten
    • Geografisches Gebiet

    Sie haben dann Zugang zu den verfügbaren Angeboten und können Ihre Suche filtern nach :

    • Datum der Veröffentlichung, indem die seit einem Monat, einer Woche oder 24 Stunden veröffentlichten Anzeigen angezeigt werden
    • Niveau der Erfahrung
    • Art der Beschäftigung durch Auswahl von Vollzeit, Teilzeit, Praktikum…
    • Unternehmen

    LinkedIn bietet Ihnen verschiedene Filter, um Ihre Suche zu verfeinern und Zeit zu sparen.

    trouver un emploi sur LinkedIn

    Wenn eine Stellenanzeige Ihre Aufmerksamkeit erregt, haben Sie die Möglichkeit, sich direkt über LinkedIn zu bewerben. Klicken Sie in der Anzeige einfach auf die Schaltfläche „Vereinfachte Bewerbung“, um sich zu bewerben und Ihr LinkedIn-Profil an den Verfasser der Anzeige zu senden. In einigen Fällen gibt es auch eine Schaltfläche „Bewerben“, über die Sie auf die Website des Unternehmens weitergeleitet werden, um Ihre Bewerbung abzuschließen. Es ist auch möglich, eine Stellenausschreibung zu speichern, indem Sie auf die Schaltfläche „Speichern“ in der Stellenausschreibung klicken, wenn Sie sich später bewerben möchten.

    trouver un emploi sur LinkedIn

    Sie finden die aufgezeichneten Stellenausschreibungen direkt im Abschnitt „Job“, der im oberen Menü von LinkedIn zu finden ist. Sie können diesen Bereich auch nutzen, um Job-Benachrichtigungen auf der Grundlage Ihres LinkedIn-Profils zu erstellen. Wenn Sie auf den Jobtitel klicken, können Sie direkt auf die verfügbaren Anzeigen zugreifen. Wenn Sie auf die Schaltfläche neben dem Jobtitel klicken, können Sie die Häufigkeit der Benachrichtigungen über neue Stellenausschreibungen ändern.

    LinkedIn-Stellen: ein extrem wettbewerbsintensiver Markt?

    Der Stellenmarkt ist sehr uneinheitlich und meist sehr wettbewerbsintensiv.

    Es gibt einige Nischenjobs: Ingenieur in der Technik, Entwickler, Haushaltshilfe, Zusteller, Callcenter… wo immer nach Bewerbern gesucht wird und die Stellensuche nicht so kompliziert ist wie bei anderen Stellen.

    Wenn Sie hingegen in der Personalabteilung, im Marketing oder im Vertrieb tätig sind, gibt es sicherlich eine große Anzahl von Angeboten, aber noch mehr Nachfragen. Die Bewerber drängeln sich also um die Stelle.

    💡 Der Rat, den ich Ihnen geben kann, ist also, sich zu informieren und den Wettbewerb zu beobachten:

    • Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt für die Stelle, die Sie suchen, je nach Stadt? Die Gehälter in Montpellier sind niedriger als zum Beispiel in Paris, aber auch hier hängt es von der Stelle ab.
    • Wie hoch ist das Durchschnittsgehalt nach Jahren der Erfahrung in Ihrer Branche?
    • Wie schwer ist es für Personalverantwortliche, Mitarbeiter einzustellen? Im Grunde geht es darum, ob Sie einen Vorteil haben oder nicht.
    • Wie viele Stellen gibt es für diese Position in Ihrer Stadt? Wie lange sind sie schon online?
    • Wie viele Personen haben sich auf die Stellen beworben, an denen Sie interessiert sind? (Sie können dies auf LinkedIn sehen).
    • Welche Soft Skills und Hard Sk ills sind für diese Stelle am meisten gefragt?

    Wo kann ich Stellenausschreibungen auf LinkedIn finden?

    Link zur Stellenausschreibung auf LinkedIn: Hier ist sie. 🖖

    Dann können Sie Ihre Filter hinzufügen:

    Die Anzeigen auf der Website können schnell klassifiziert werden:

    • Sie können wählen, an welcher Art von Angebot Sie interessiert sind: Festanstellung, befristete Stellen oder Praktika.
    • Sie können auch wählen zwischen: Vollzeit, Teilzeit oder Kurzeinsätzen. 🚀
    • Sie können auch Ihre Berufserfahrung angeben, z. B. wenn es sich um eine erste Stelle handelt oder wenn Sie bereits Experte sind, dann können Sie das entsprechende Kästchen in der Registerkarte ankreuzen. Es werden dann nur Stellen angezeigt, für die diese Qualifikationen erforderlich sind.
    • Sie können auch nach dem Datum der Veröffentlichung von Stellenangeboten filtern. Die ersten Bewerbungen werden mehr geschätzt.(Die Personalverantwortlichen sind es noch nicht leid, 200 Bewerbungen zu erhalten). 👀

    LinkedIn und die Stellensuche: die Codes des Netzwerks

    Das Netzwerk LinkedIn hat, wie jedes andere soziale Netzwerk, seine eigenen Codes.

    • Seien Sie freundlich und schaffen Sie ein Klima des Vertrauens rund um Ihren Namen/Branding.
    • Bleiben Sie höflich und zuvorkommend (auch wenn das Schimpfen für Aufsehen sorgt, ist es auf Dauer nicht gut für Ihr Image. 😂)
    • Kritisieren Sie niemals Ihre Konkurrenten (oder zumindest nicht direkt)
    • Seien Sie authentisch, denn sonst langweilen wir uns!

    Codes für die Rekrutierung auf LinkedIn:

    • Informieren Sie sich über das betreffende Unternehmen,
    • Besuchen Sie das Profil des Personalverantwortlichen und suchen Sie nach kleinen persönlichen Informationen. 🤫
    • Personalisiere deinen Ansatz, indem du dich selbst darstellst*

    *Ein neues Konzept, das ich gerade erfunden habe: Lügen im Lichte dessen, wer Sie sind, und zwar auf originelle Weise. (Sie dürfen die Idee klauen, sie ist nicht patentiert).

    Welchen LinkedIn-Titel sollten Sie verwenden, wenn Sie auf Stellensuche sind?

    Machen Sie nicht denselben Fehler wie viele andere Bewerber, die ich auf LinkedIn sehe. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, sollten Sie in Ihrem LinkedIn-Titel nicht „Jobsuche“ angeben. Andernfalls haben Personalverantwortliche keine Möglichkeit, Sie über die Suchfunktion zu finden.

    Heben Sie stattdessen Ihren Beruf und Ihr kleines Extra hervor und machen Sie ihn attraktiv.

    Hier sind einige Beispiele aus dem Leitfaden. 👋

    Hier ist eine Liste von Beispielen, die Sie auf Ihren Titel anwenden können:

    • Stellenbezeichnung | Besondere Leistung.
      • Prospecting Expert | +31% ROI bei (Name des Unternehmens) Möchten Sie wissen, wie? 🤯
      • Berufsbezeichnung | Jahre der Branchenerfahrung | Eisbrecher.
        • Account Executive | +5 Jahre b2b Erfahrung in (…) und immer noch besser als ein Roboter. 🤖
      • Berufsbezeichnung | Einzigartiger Wert, den Sie mitbringen.
        • Kommunikationsexperte | Ich erstelle kreative Inhalte auf LinkedIn. 🎨

      Das optimierte Profil, um auf LinkedIn viel leichter einen Job zu finden

      Inhalte zu veröffentlichen, um Aufmerksamkeit zu erregen, ist ein sehr guter Reflex, aber haben Sie schon einmal daran gedacht, Ihr LinkedIn-Profil zu optimieren?

      Ja, die Pflege Ihres Profils ist unerlässlich! Wenn Sie denken, dass es ausreicht, Ihre Berufserfahrungen und Ihr Studium einzutragen, warnen wir Sie sofort, dass das nicht ausreicht! 👩🎓

      Vergessen Sie nicht, unter Ihrem Namen anzugeben, welche Stelle Sie suchen, z. B. mit einem Schlagwort wie „gesucht wird eine Stelle als“. So sehen die Personalverantwortlichen sofort Ihren Titel und dass Sie verfügbar sind.

      Sie können auch einen kleinen Absatz in den Info-Bereich schreiben, der direkt in Ihrem Profil verfügbar ist. Scheuen Sie sich nicht, einen Text in einem unkonventionellen Ton zu schreiben, der Ihre Persönlichkeit widerspiegelt! Machen Sie den Leuten Lust, mehr über Sie zu erfahren !🧐

      Sie können auch Veröffentlichungen, Projekte oder Auszeichnungen hervorheben. Klicken Sie einfach auf „Abschnitt zum Profil hinzufügen“, dann auf „Leistungen“ und wählen Sie aus, was Sie hervorheben möchten.

      trouver un emploi sur LinkedIn

      Schließlich die Empfehlungen! Sicherlich haben Sie ehemalige (oder aktuelle) Kollegen in Ihrem Netzwerk. Warum bitten Sie sie nicht, eine Empfehlung zu schreiben oder Ihre Fähigkeiten zu bewerten? Das wird den Personalverantwortlichen Vertrauen einflößen!

      Lohnt es sich wirklich, Ihr LinkedIn-Profil zu verbessern?

      Laut der statista-Studie: ja. ✅

      Da es sich um zuverlässige Studien handelt, teile ich sie mit Ihnen (das ist im Internet nicht immer der Fall).

      Was die Überschrift im Grunde bedeutet:

      • Kein Profil = kein Profilbild, keine Beschreibung.
      • Kurzprofil = einige Informationen, nicht sehr aktuell, nicht sehr schön präsentiert.
      • Vollständiges Profil = alle Teile des Profils sind ausgefüllt.

      Graphique: Compléter son <strong>profil LinkedIn</strong> booste les chances d'emploi | Statista

      Die Daten sind wirklich interessant. Im Grunde ist es besser, nichts in seinem Profil zu haben, als die falschen Informationen. Das beweist schon einmal, dass sich Personalverantwortliche Ihre Profile tatsächlich ansehen. 👀

      Umso mehr Grund, es zu optimieren!

      Bonus = Gehen Sie den Chancen mit Bewerbungskampagnen nach!

      Sie können nicht nur auf LinkedIn aktiv sein, indem Sie Beiträge posten oder in Gruppen oder Unterhaltungen interagieren, sondern auch „Schicksal spielen“!

      Zugegeben, die Stellensuche kann lang und mühsam sein. Warum nicht Waalaxy nutzen, um Zeit zu sparen?

      Sie können z. B. ein Szenario erstellen, in dem Sie die Personalabteilung hinzufügen und ihr dann eine personalisierte Notiz schicken, um ein Gespräch zu beginnen.

      Alle Unternehmen freuen sich über originelle Initiativbewerbungen! Im Übrigen überlassen wir es Ihrer Erfahrung und Ihrer Fähigkeit, sich zu verkaufen. Machen Sie den Unterschied und Sie werden sehen, dass es möglich ist, auf LinkedIn einen Job zu finden! 😜

      Beispiel für eine LinkedIn-Stellensuche

      Zusätzlich zur Bewerbung über die Registerkarte „Jobs“ dieses sozialen Netzwerks empfehle ich Ihnen, von Zeit zu Zeit kleine kreative Beiträge zu verfassen.

      Potenzielle Personalverantwortliche oder Personen, die Sie empfehlen oder sich mit Ihnen in Verbindung setzen könnten, müssen schnell verstehen, dass Sie verfügbar sind und für welche Stelle!

      Seien Sie klar in Ihrer Botschaft.

      Sie können sie illustrieren und einen erklärenden Text hinzufügen.

      Beispieltext.

      Hallo LinkedIn,

      Mein Name ist (…)

      Ich biete meine Talente als (…).

      Die Aufgaben, die ich gemacht habe und die mich inspiriert haben, sind (…).

      Ich bin in (…) ansässig, aber mobil um (…).

      Und ich bin verfügbar von (…)

      Kontaktieren Sie mich 👇

      Info / Kontakte (bevorzugen Sie LinkedIn Messaging über Ihre persönlichen Daten).

      Faq des Artikels

      Dies sind die Fragen, die oft über LinkedIn-Jobs gestellt werden. Wir haben beschlossen, sie zu beantworten, vielleicht helfen sie dir ja?

      Wie bewirbt man sich auf LinkedIn um eine Stelle?

      Um auf ein Stellenangebot auf LinkedIn zu antworten, haben Sie mehrere Lösungen/Optionen.

      • Sie können sich über die Registerkarte „Jobs“ auf LinkedIn direkt auf Stellen bewerben.
      • Sie können einem Personalverantwortlichen direkt auf eine Stelle antworten, indem Sie um den Link zum Bewerbungsformular bitten.
      • Sie können dem Personalverantwortlichen eine personalisierte Nachricht schicken, um sich von der Konkurrenz abzuheben. Wenn er/sie Ihnen nicht antwortet, geraten Sie nicht in Panik, er/sie ist wahrscheinlich sehr beschäftigt, bewerben Sie sich trotzdem!

      LinkedIn beitreten, ohne einen Job zu haben

      Kann ich mich auf LinkedIn anmelden, wenn ich arbeitslos bin? Ja, natürlich können Sie das! Es wird sogar empfohlen, um Ihre Sichtbarkeit bei Personalvermittlern zu erhöhen.

      Die Anmeldung bei LinkedIn ist völlig kostenlos. Sie müssen nur auf das Netzwerk gehen und auf „Registrieren“ klicken. Dann fragt LinkedIn Sie, wo Sie arbeiten, und Sie müssen nur noch „arbeitslos“ eingeben.

      Beispiel Zusammenfassung LinkedIn Jobsuche

      Wenn Sie Beispiele für relevanteLebensläufe finden wollen, können Sie CVDesigner nutzen.

      Die Website ist online und kostenlos, Sie müssen nichts herunterladen. Sie finden dort zahlreiche Beispiele für Zusammenfassungen / Lebensläufe.

      Sie sind bereit, einen Job auf LinkedIn zu finden.

      5/5 (127 votes)

      Convert more leads into clients with these 7 secret B2B prospecting messages 🚀

      Enter your first name and email address  to receive the 11 page digital book now:

      Where do we have to send it now?