LinkedIn Umfragen waren die große Neuerung von 2020. Zum Zeitpunkt der Veröffentlichung förderte der Algorithmus des größten sozialen B2B-Netzwerks diese Art von Beiträgen enorm, wodurch einige Umfragen ganz einfach mehrere hunderttausend Aufrufe erzielen konnten.
Auch wenn diese Zeiten vorbei sind, hat die LinkedIn-Umfrage immer noch Qualitäten, die sie interessant machen. Ob es nun darum geht, Meinungen einzuholen oder Ihr Publikum besser kennenzulernen, sie sollte nicht übersehen werden. Nehmen Sie Platz, ich zeige Ihnen alles, was Sie wissen müssen, um ein LinkedIn-Umfrageprofi zu werden. 😎
Wie führt man LinkedIn Umfragen durch?
Wie in vielen sozialen Netzwerken wie Facebook, Whatsapp, Messenger oder sogar Twitter gibt es auch auf LinkedIn, dem beruflichen Netzwerk mit 875 Millionen Nutzern, die Möglichkeit, Umfragen zu erstellen. So können Sie die Meinung Ihrer Community zu einem bestimmten Thema erfahren.
Einen Beitrag wie eine Umfrage zu erstellen, ist ganz einfach. Aber wenn Sie es noch nie gemacht haben, ist es normal, dass Sie ein wenig ratlos sind. Wenn Sie also zum ersten Mal eine Umfrage auf LinkedIn erstellen und wissen möchten, welche Ergebnisse Sie damit erzielen können, finden Sie hier die Tipps unserer LinkedIn-Experten, damit Sie wissen, wie Sie loslegen können.
Wie erstelle ich eine Umfrage auf LinkedIn Deskop?
Hier finden Sie eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, wie Sie eine Umfrage auf Ihrem Computer richtig erstellen.
1/ Öffnen Sie eine Linkedin-Registerkarte
Das ist nichts Besonderes. Um einen LinkedIn-Post zu erstellen, müssen Sie bereits Linkedin öffnen.
2./ Klicken Sie auf „Start a post“
3/ Es öffnet sich ein Fenster, klicken Sie auf die drei kleinen Punkte
4/ Klicken Sie in den Optionen, die erscheinen, auf „Umfrage erstellen“
5/ Füllen Sie die verschiedenen Teile aus
So erstellen Sie eine LinkedIn-Umfrage:
- Füllen Sie die Frage aus, die Sie stellen möchten.
- Wählen Sie die verschiedenen Antwortmöglichkeiten, die Sie anbieten möchten (mindestens zwei, höchstens vier).
- Wählen Sie die Dauer der Umfrage. Sie können zwischen einem Tag, drei Tagen, einer Woche oder zwei Wochen wählen.
6/ Füllen Sie die Beschreibung Ihrer Umfrage aus
Sobald Sie die Informationen für Ihre Umfrage eingegeben haben, nehmen Sie sich die Zeit, eine Beschreibung des Beitrags zu verfassen. Geben Sie darin den Kontext und die Gründe an, warum Sie diese Umfrage erstellen möchten. Dies wird die Teilnahmequote an Ihrer Umfrage erhöhen. Zögern Sie nicht, Techniken des Copywritings anzuwenden, um Ihren Beitrag noch attraktiver zu gestalten!
7/ Alles ist fertig: Sie können ihn veröffentlichen!
Das war’s, Sie haben alles so erledigt, wie es sein sollte. Sie können nun Ihre Umfrage veröffentlichen, indem Sie auf „Posten“ klicken und auf die Antworten Ihres Netzwerks warten!
Wie führe ich eine Umfrage auf LinkedIn Mobile durch?
Um eine Umfrage auf dem Handy zu machen, bleibt der Prozess derselbe. Das Einzige, was sich ändert, ist der Standort. So sieht es aus:
1/ Öffnen Sie die Linkedin-Anwendung
Auch hier müssen Sie die LinkedIn-Anwendung öffnen, um eine Umfrage zu starten.
2./ Klicken Sie auf „Start a post“
3/ Scrollen Sie in der Dropdown-Liste nach unten zu „Umfrage erstellen“
4/ Wenn Sie auf „Umfrage erstellen“ geklickt haben, erscheint dieses Fenster
5/ Füllen Sie die verschiedenen Teile wie zuvor beschrieben aus
6/ Fügen Sie eine Beschreibung zu Ihrer Umfrage hinzu
7/ Das war’s! Alles, was Sie tun müssen, ist auf „Veröffentlichen“ zu klicken
3 LinkedIn Umfrage Beispiele
Zwei LinkedIn Umfragen, die funktioniert haben
Um zu verstehen, warum eine LinkedIn-Umfrage funktioniert oder nicht, gibt es nichts Besseres als Umfragen zu studieren, die gut funktioniert haben. Gerade rechtzeitig hat unsere Head of Content Karine ein paar auf Lager. Schauen wir sie uns alle an. 🧐
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Eine LinkedIn umfrage, die nicht so gut funktioniert hat
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Veröffentlichen einer LinkedIn Umfrage: bewährte Verfahren
Um die Beantwortungsrate Ihrer Umfrage und ihre Reichweite in dem sozialen Netzwerk zu maximieren, gibt es einige Tipps, die Ihnen helfen können. Hier sind einige von ihnen:
Teilen Sie die Umfrage mit Ihren Freunden und Ihrer Familie
Auf LinkedIn sind die ersten Minuten nach Veröffentlichung eines Beitrags sehr wichtig. In dieser Zeit bewertet der Algorithmus das Potenzial Ihres Beitrags und entscheidet, in welchem Umfang er ihn mit anderen Mitgliedern teilen wird. 😉
Eine gute Möglichkeit, dem Algorithmus positive Signale zu senden, besteht darin, Ihre Umfrage an Ihre Freunde und Familienmitglieder weiterzuleiten, damit diese darauf antworten. Dadurch erhalten Sie 1. zusätzliche Antworten, und 2. erhalten Sie schnell Antworten auf Ihre Umfrage, was der LinkedIn-Algorithmus als positives Zeichen interpretiert und Ihren Beitrag eher pushen wird.
Und schließlich bringt es Ihrem Beitrag „Social Proof“. Es ist immer attraktiver, eine Umfrage zu beantworten, die eine bestimmte Anzahl von Antworten hat, als der Erste zu sein, der seine Meinung kundtut. Wenn Sie also Ihre Freunde und Verwandten dazu ermutigen, die ersten Antworten auf Ihre Umfrage zu geben, bringt das den Stein ins Rollen und macht es einfacher, die nächsten Likes zu bekommen! 🏂
Fügen Sie Ihrer Umfrage einen Kontext hinzu
Wenn du eine Umfrage startest, ist es sehr wichtig, zu erklären, warum sie interessant ist. Erkläre deinem Publikum den Sinn deiner Frage und was du mit den Antworten machen wirst. Dies trägt dazu bei, die Person, die abstimmt, zu beteiligen. Sie können auch LinkedIn-Hashtags verwenden, um bei Suchanfragen wie dieser aufzufallen.
Es empfiehlt sich auch, in der Beschreibung Ihrer Umfrage das Enddatum anzugeben und zu erklären, dass Sie einen Beitrag mit einer Analyse der Ergebnisse veröffentlichen werden. Außerdem sendet LinkedIn eine Benachrichtigung, wenn eine Umfrage, die Sie durchgeführt haben, zu Ende geht. Dies wird die Person, die abgestimmt hat, dazu veranlassen, die Ergebnisse direkt auf Ihrem LinkedIn-Profil zu sehen und Ihre Analyse zu lesen. 🔥
Machen Sie keine Umfrage, nur um eine Umfrage zu machen
Ein ziemlich häufiger Fehler ist es, eine sinnlose Umfrage zu machen, nur weil man das Konzept lustig findet. Dies war der Fall, als die Funktion im Jahr 2020 veröffentlicht wurde. Da LinkedIn für seine neue Funktion warb, wurden die Statistiken der Umfragebeiträge stark angekurbelt. Es genügte, eine Umfrage zu erstellen, um mehrere zehntausend Aufrufe zu erzielen. 👀
Dies führte zu leeren Beiträgen, die nur davon profitieren wollten, dass der Algorithmus diese Art von Beiträgen bevorzugt. Heute profitieren Beiträge mit Umfragen nicht mehr von dieser Förderung und ihre Statistiken sind mit denen eines Beitrags mit klassischer Formatierung vergleichbar.
Aber ich bevorzuge es trotzdem, eine Umfrage nur dann zu machen, wenn sie wirklich relevant ist und man an den Ergebnissen interessiert ist. 💡
Wählen Sie ein Thema, das möglichst viele Menschen erreicht
Wenn es bei Ihrer Umfrage um ein sehr spezifisches Thema geht, wie z. B. die beste Struktur für eine LinkedIn-Prospektionsnachricht für Immobilienmakler, werden Sie vermuten, dass nur ein sehr kleiner Teil Ihres Netzwerks eine Meinung zu diesem Thema haben wird.
Ihr Ziel ist es, ein Gleichgewicht zwischen der relevantesten Frage und dem größten Interesse zu finden, aber auch eine Frage, die für so viele Menschen wie möglich verständlich ist. Wenn es Ihnen gelingt, diese beiden Variablen zu maximieren, wird Ihre Umfrage zweifellos eine große Anzahl von Antworten erhalten. 🚀
Fazit des Artikels über LinkedIn Umfragen
LinkedIn-Umfragen sind eine großartige Funktion, vor allem, wenn Sie mehr über Ihr Publikum erfahren oder mit ihm interagieren möchten, indem Sie eine Debatte anstoßen. Wenn Sie eine erfolgreiche LinkedIn-Umfrage durchführen wollen, die möglichst viele Antworten erhält, müssen Sie einige Regeln beachten:
- Sie haben ein spezifisches Interesse
- Sie haben einen gut erklärten Kontext
- Dass das Thema viele Menschen betrifft
- Es gibt zu Beginn genügend Antworten, um einen Schneeballeffekt auszulösen.
Wenn Ihre Umfrage alle diese Punkte erfüllt, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass sie viele Antworten erhält. Fühlen Sie sich frei, einen Beitrag über diese Ergebnisse zu verfassen, um Ihre Erkenntnisse mit Ihrem Publikum zu teilen. 😊
LinkedIn Umfragen Artikel FAQ
Was ist der Zweck einer Umfrage?
Der Zweck einer Umfrage ist es, die Meinung von möglichst vielen Personen zu einem bestimmten Thema einzuholen. Je größer die Anzahl der Personen ist, die geantwortet haben, desto repräsentativer werden die Ergebnisse sein. 🎯
Deshalb ist es wichtig, nach Möglichkeiten zu suchen, wie Sie die Ergebnisse Ihrer Umfrage mithilfe der oben genannten Tipps optimieren können.
Eine Umfrage kann auch das Ziel haben, mit Ihrem Publikum in Kontakt zu treten und Material für einen zukünftigen Beitrag über die Ergebnisse zu erstellen, die Sie erhalten. 🙌
Kann eine LinkedIn-Umfrage gelöscht werden?
Ja, es ist möglich, eine LinkedIn-Umfrage jederzeit zu löschen, unabhängig davon, ob sie abgeschlossen ist oder nicht. Dies kann interessant sein, wenn die Anzahl der erhaltenen Antworten zu gering ist und die Ergebnisse nicht repräsentativ genug sind. ❌
In diesem Fall raten wir Ihnen, Ihren Beitrag zu analysieren, um zu verstehen, was diesen Misserfolg verursacht haben könnte, und ihn zu verbessern, damit er dieses Mal die gewünschten Ergebnisse erzielt.
Wenn es z. B. am Thema des Beitrags liegt, sollten Sie die Frage anders formulieren, damit sie verständlicher ist und mehr Menschen anspricht.
Es könnte auch sein, dass der Kontext nicht ausreichend ist, so dass die Leute, die Ihre Umfrage sehen, den Sinn nicht erkennen und sich nicht die Zeit nehmen, ihre Meinung abzugeben.
Können wir die Identität der Abstimmenden erfahren?
Die Stimmen der einzelnen Personen sind nur für den Ersteller der Umfrage sichtbar. Wenn Sie also eine Umfrage beantworten, kann der Ersteller der Umfrage Ihre Stimme sehen, aber sie bleibt für die anderen Wähler verborgen. 🫣
Wenn Sie der Ersteller der Umfrage sind, können Sie die Identität jeder Person, die Ihre Umfrage beantwortet hat, sowie die von ihr gewählte Antwort einsehen. Dies kann interessant sein, um die Art des Profils zu untersuchen, das auf diese und jene Weise antwortet. 🔍
So können Sie beispielsweise feststellen, dass die Mehrheit der Frauen bei Ihrer Umfrage Antwort A wählt, während Antwort B hauptsächlich von Männern gewählt wird. Das könnte eine gute Idee für einen Beitrag sein, in dem Sie die Ergebnisse Ihrer Umfrage vorstellen!
Gibt es bei LinkedIn-Umfragen irgendwelche Verbote?
Die LinkedIn-Umfrage hat ihre Grenzen. So ist es nicht erlaubt, Umfragen zu sensiblen Themen zu erstellen. 😬
LinkedIn verbietet Umfragen, die sich mit politischen Themen und medizinischen Ratschlägen befassen. Sie behalten sich auch das Recht vor, eine Umfrage zu entfernen, wenn sie der Meinung sind, dass das Thema gegen die Nutzungsregeln von LinkedIn verstößt.
Was ist das Wichtigste an LinkedIn-Umfragen?
Das Wichtigste an einer LinkedIn-Umfrage ist, dass Sie sie nur durchführen sollten, wenn sie einen Sinn hat. Wie bereits erläutert, kann eine Umfrage, die nicht von Interesse ist, Ihrem virtuellen Ruf schaden. 🙅♂️
Zunächst einmal, weil es wahrscheinlich nicht funktioniert. Ihr Publikum lässt sich nämlich nicht täuschen und wird denken, dass Sie diese Umfrage nur machen, weil Sie die Funktion testen wollen oder weil Sie nicht wissen, was Sie sonst posten sollen.
In diesem Fall ist es besser, davon auszugehen, dass alles im Zusammenhang mit Ihrem Beitrag steht, als zu versuchen, Ihr Publikum zu täuschen. Aber in den meisten Fällen ist es besser, relevante Umfragen zu erstellen!!!😉
Können wir das Enddatum von LinkedIn Umfragen ändern?
Sie können die Zeitspanne, in der Ihre Umfrage für Antworten offen ist, jederzeit verkürzen. Sie können sie entweder sofort beenden oder die verbleibende Zeit verkürzen.
Sie können die Dauer jedoch nicht über die von LinkedIn erlaubte Höchstdauer von zwei Wochen hinaus verlängern. 💡
Können wir mehrere LinkedIn Umfragen gleichzeitig starten?
Wenn Sie mehrere Umfragen gleichzeitig starten möchten, steht dem nichts im Wege. Achten Sie jedoch darauf, dass Sie nicht zu viele gleichzeitig starten. Sie riskieren, Ihr Publikum zu ermüden, das nicht mehr reagiert, wenn es bereits drei Umfragen an einem Tag gesehen hat!
Es kann interessant sein, Umfragen zu erstellen, die miteinander verknüpft sind, so dass eine Umfrage die Teilnehmer dazu anregt, die andere zu beantworten. Auf diese Weise schaffen Sie eine Art zusammenhängendes Ganzes mit Ihrer Inhaltsstrategie, was sich positiv auf Ihr Branding auswirkt 😊
Da haben Sie es, Sie sind jetzt echte Experten auf diesem Gebiet. Ich kann es kaum erwarten, eure Beiträge zu sehen!
In der Zwischenzeit können Sie uns gerne alle Informationen mitteilen, die Sie für wichtig halten und die wir vielleicht in unserem Artikel vergessen haben zu erwähnen.
In diesem Sinne hoffe ich, dass dieser Artikel über die Linkedin Umfragen noch mehr für Sie bereithält, und wir sehen uns bald wieder, um weitere hochwertige Inhalte auf dem Waalaxy-Blog zu veröffentlichen!🔥
