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Comment faire un Sondage LinkedIn ? 3 Exemples + Astuces

Le sondage LinkedIn était la grande fonctionnalité de l’année 2020. Lors de sa sortie, l’algorithme du plus grand réseau social B2B poussait énormément ce type de post, ce qui permettait à certains sondages de faire plusieurs centaines de milliers de vues assez facilement. 💯

Même si cette époque est révolue, le sondage LinkedIn possède toujours des qualités qui le rendent intéressant. Que ce soit pour récolter des avis ou pour connaître un peu mieux votre audience, il ne faut pas le négliger. Prenez place, je vous emmène faire le tour de tout ce qu’il faut savoir pour devenir un pro du sondage LinkedIn. 😎

 

Comment faire un sondage LinkedIn ?

Comme sur de nombreux réseaux sociaux comme Facebook, WhatsApp, Messenger ou encore Twitter, il existe la possibilité de réaliser des sondages sur LinkedIn, le réseau professionnel aux 875 millions d’utilisateurs. Cela permet de connaître l’avis de votre communauté sur une question particulière. 🗣️

Créer un post de type sondage est assez simple. Mais si on ne l’a jamais fait, c’est normal d’être un peu perdu. Alors si vous découvrez les sondages LinkedIn et que vous avez envie de savoir quels résultats ils peuvent engendrer, voici nos astuces d’experts LinkedIn pour que vous sachiez comment vous y prendre. 👌

 

Comment créer un sondage sur LinkedIn Desktop ?

Voici, étape par étape, comment vous y prendre pour créer un sondage de la bonne manière sur ordinateur.

1/ Ouvrez un onglet LinkedIn

Rien d’incroyable ici. Pour faire un post LinkedIn, il vous faut déjà ouvrir LinkedIn.

2./ Cliquez sur « Commencer un post »

 

3/ Une fenêtre s’ouvre, cliquez sur les trois petits points

 

4/ Dans les options qui s’affichent, cliquez sur « Créer un sondage »

sondage linkedin

 

5/ Remplissez les différentes parties

 

Voici comment créer un sondage LinkedIn : ⏬

  • Renseignez la question que vous voulez poser.
  • Sélectionnez les différentes options de réponses que vous souhaitez proposer (deux minimum, quatre maximum).
  • Sélectionnez la durée du sondage. Vous avez le choix entre une journée, trois jours, une semaine ou deux semaines.

 

6/ Renseignez la description de votre sondage

 

Une fois que vous avez renseigné les informations de votre sondage, prenez le temps de rédiger une description de post. Dans celle-ci, précisez le contexte et les raisons qui vous poussent à créer ce sondage. Cela aura pour effet d’augmenter le taux de participation à votre sondage. N’hésitez pas à utiliser des techniques de copywriting pour rendre votre post encore plus attractif ! 🤩

 

7/ Tout est prêt : vous pouvez le publier !

Ça y est, vous avez tout complété comme il se doit. Vous pouvez désormais publier votre sondage en cliquant sur « Poster » et attendre les réponses de votre réseau !

 

Comment faire un sondage sur LinkedIn mobile ?

Pour faire un sondage sur mobile, c’est le processus reste le même. La seule chose qui change, c’est l’emplacement. 📌 Voici à quoi ça ressemble :

 

1/ Ouvrez l’application LinkedIn

Ici aussi, il vous faudra ouvrir l’application LinkedIn pour commencer un sondage.

 

2./ Cliquez sur « Commencer un post »

 

3/ Dans la liste déroulante, descendez jusqu’à « Créer un sondage »

 

4/ Quand vous avez cliqué sur « créer un sondage », cette fenêtre apparaît

 

5/ Remplissez les différentes parties comme expliqué juste avant

 

6/ Ajoutez une description à votre sondage

 

7/ C’est tout bon ! Il ne vous reste plus qu’à cliquer sur « Publier ».

 

3 Exemples de sondages LinkedIn

Deux sondages LinkedIn qui ont fonctionné

Pour bien comprendre ce qui fait qu’un sondage LinkedIn fonctionne ou non, rien de tel que d’étudier des sondages qui ont bien fonctionné. Ça tombe bien, notre Head of Content Karine en a quelques-uns en stock.

Étudions tout ça. 🧐

 

Combien de votre salaire vous reste-t-il à la fin du mois ?

 

 

Le diplôme, c’est important ?

 

 

 

Un sondage LinkedIn qui a moins bien fonctionné

Quel support préférez-vous pour chercher une réponse à votre question ?

 

 

Poster un sondage sur LinkedIn : Les bonnes pratiques

Pour maximiser le taux de réponse à votre sondage ainsi que sa portée sur le réseau social, il existe des astuces qui peuvent vous aider. En voici quelques-unes :

Partager le sondage à vos proches

Sur LinkedIn, les premières minutes qui suivent la publication d’un post sont très importantes. C’est à ce moment que l’algorithme évalue le potentiel de votre post, et qu’il décide à quel point il va le partager à autres membres. 😉

Une bonne manière de lui envoyer des signaux positifs est de partager votre sondage à vos proches afin qu’ils y réagissent. De 1, cela vous fait des réponses supplémentaires, et de 2, cela enregistre des réponses rapidement sur votre sondage, ce que l’algorithme LinkedIn va interpréter comme un signe positif et va être plus enclin à pousser votre post.

Enfin, cela apporte de la preuve sociale à votre post. Il est toujours plus attirant de réponses à un sondage qui compte un certain nombre de réponses, que d’être le premier à donner son avis. Ainsi, inciter vos proches à donner les premières réponses à votre sondage lui permettra de lancer la machine et de faciliter les likes suivants ! 🏂

 

Ajouter un contexte à votre sondage

Lorsque vous lancez un sondage, il est très important d’expliquer en quoi celui-ci est intéressant. Expliquez à votre audience l’intérêt de votre question, et ce que vous allez faire des réponses. Cela permet d’impliquer la personne qui vote. Vous pouvez également utiliser des hashtags LinkedIn afin de ressortir dans les recherches de ce type.

Une bonne chose à faire est également de préciser dans la description de votre sondage la date de fin et d’expliquer que vous allez faire un post qui analyse les résultats. De plus, LinkedIn envoie une notification quand un sondage auquel vous avez répondu touche à sa fin. Cela donnera envie à la personne qui a voté de venir voir les résultats directement sur votre profil LinkedIn et de lire votre analyse. 🔥

 

Ne pas faire de sondage juste pour faire un sondage

Une erreur assez courante est de faire un sondage sans intérêt uniquement, car vous trouvez le concept drôle. Ça a beaucoup été le cas lors de la sortie de la fonctionnalité en 2020. Étant donné que LinkedIn favorisait sa nouvelle fonctionnalité, les statistiques des posts de type sondage étaient largement boostées. Il suffisait de faire un sondage pour réaliser plusieurs dizaines de milliers de vues. 👀

Cela a donné naissance à des posts vides de sens, souhaitant uniquement profiter de la mise en avant de ce type de post par l’algorithme. Aujourd’hui, les posts de type sondage ne bénéficient plus de ce boost et leurs statistiques sont comparables à un post avec une mise en forme classique.

Mais je préfère le préciser tout de même, ne faites un sondage que si celui-ci est réellement pertinent et que les résultats vous intéressent. 💡

 

Choisir un sujet qui touche le plus de monde possible

Si le sujet de votre sondage porte sur un sujet très précis, tel que la meilleure structure pour un message de prospection LinkedIn à destination des agents immobiliers par exemple, vous vous doutez que seule une très faible partie de votre réseau aura un avis sur la question.

Votre but est de trouver l’équilibre entre la question la plus pertinente et avec le plus d’intérêt, mais qui soit également compréhensible par le plus de personnes possible. Si vous arrivez à maximiser ces deux variables, il n’y a aucun doute que votre sondage obtiendra un nombre important de réponses. 🚀

 

Conclusion : Sondages LinkedIn

Les sondages LinkedIn sont une fonctionnalité intéressante, en particulier si vous désirez en savoir plus sur votre audience, ou bien interagir avec eux en lançant le débat. Si vous souhaitez réussir un sondage LinkedIn et que celui-ci obtienne le maximum de réponse, il faut que celui-ci respecte certaines règles :

  • Avoir un intérêt précis
  • Avoir un contexte bien expliqué
  • Que le sujet concerne beaucoup de monde
  • Qu’il comporte suffisamment de réponses au début pour lancer l’effet boule de neige.

Si votre sondage répond à toutes ces choses, alors il y a de fortes chances que celui-ci obtienne beaucoup de réponses. N’hésitez pas à faire un post sur ces résultats pour partager vos enseignements avec votre audience. 😊

 

FAQ de l’article sur les sondages LinkedIn

Quel est le but d’un sondage ?

Le but d’un sondage est d’obtenir l’avis d’un maximum de personne sur un sujet donné. Plus l’échantillon de personnes qui y ont répondu est important, plus les résultats seront représentatifs. 🎯

C’est pourquoi il est important de chercher à maximiser les résultats de votre sondage à l’aide des astuces dont nous avons parlé ci-dessus.

Un sondage peut aussi avoir pour objectif de créer du lien avec votre audience, et de créer de la matière pour un futur post sur les résultats obtenus. 🙌

 

Peut-on supprimer un sondage LinkedIn ?

Oui, il est possible à tout moment supprimer un sondage LinkedIn, que celui-ci soit terminé ou non. Cela peut être intéressant si le nombre de réponses obtenues est trop faible et que les résultats ne seront pas assez représentatifs. ❌

Dans ce cas, nous vous conseillons d’analyser votre post pour comprendre ce qui a pu causer cet échec, et de l’améliorer afin que cette fois-ci, il obtienne les résultats escomptés.

Si c’est le thème du post par exemple, trouvez une nouvelle manière de formuler la question afin que celle-ci soit plus compréhensible et concerne plus de monde.

Cela peut également être le contexte qui n’est pas suffisant, ce qui engendre que les personnes qui voient votre sondage n’en voient pas l’intérêt, et ne prennent pas le temps de donner leur avis.

 

Peut-on connaître l’identité des votants ?

Les votes de chaque personne sont visibles uniquement par le créateur du sondage. Ainsi, si vous répondez à un sondage, son auteur pourra voir votre vote, mais il sera caché pour les autres votants. 🫣

Si vous êtes le créateur, vous pourrez avoir l’identité de chaque personne ayant répondu à votre sondage, ainsi que la réponse qu’elle a sélectionnée. Cela peut être intéressant pour étudier le type de profil qui répond de telles ou telles manières. 🔍

Par exemple, vous pouvez en déduire qu’une majorité de femmes choisissent la réponse A de votre sondage, tandis que la réponse B est sélectionnée essentiellement par des hommes. Cela peut être une bonne idée de post pour présenter les résultats de votre sondage !

 

Y a-t-il des interdits lorsqu’on fait un sondage LinkedIn ?

Le sondage sur LinkedIn à des limites. En effet, vous n’avez pas le droit de créer des sondages qui portent sur des sujets sensibles. 😬

LinkedIn interdit les sondages qui portent sur les sujets politiques et les conseils médicaux. Ils se réservent également le droit de supprimer un sondage s’ils estiment que le sujet enfreint les règles d’utilisation de LinkedIn.

 

Quelle est la chose à plus importante d’un sondage LinkedIn ?

Le plus important quand on fait un sondage LinkedIn, c’est de le faire uniquement si celui-ci a un intérêt. Comme expliqué plus tôt, faire un sondage quand celui-ci n’a pas d’intérêt ne peut que vous desservir et nuire à votre e-réputation. 🙅‍♂️

Tout d’abord, car il a de fortes chances de ne pas fonctionner. En effet, votre audience n’est pas dupe et va sentir que vous réalisez ce sondage uniquement parce que vous souhaitez tester la fonctionnalité ou parce que vous ne savez pas quoi poster d’autres.

Si c’est votre cas, il vaut mieux assumer totalement dans le contexte de votre post plutôt que de chercher à berner votre audience. Mais dans la plupart des cas, il vaut mieux créer des sondages pertinents !😉

 

Peut-on modifier la date de fin du sondage ?

Vous pouvez à tout moment réduire la durée durant laquelle votre sondage est ouvert aux réponses. Vous pouvez soit décider d’y mettre fin tout de suite, soit réduire la durée qu’il lui reste.

Par contre, il n’est pas possible d’augmenter sa durée plus que le maximum autorisé par LinkedIn, à savoir deux semaines. 💡

 

Peut-on lancer plusieurs sondages en même temps ?

Si vous souhaitez lancer plusieurs sondages en même temps, rien en vous en empêche. Attention cependant à ne pas trop en lancer en même temps. Vous risquez de lasser votre audience qui finira par ne plus répondre si elle a déjà vu passer trois sondages dans la journée !

Il peut être intéressant de créer des sondages qui sont reliés, et que l’un incite à aller répondre à l’autre. Vous créez ainsi une sorte d’ensemble cohérent avec votre stratégie de contenu, ce qui a un effet positif sur votre branding. 😊

Voilà, vous êtes désormais devenus de véritables experts sur le sujet. J’ai hâte de voir passer vos posts !

En attendant, n’hésitez pas à nous faire part d’informations qui vous semblent pertinentes et que nous aurions oublié de mentionner dans notre article.

Sur ce, j’espère que cet article sur le sondage LinkedIn vous aura plu, et je vous dis à très vite pour plus de contenu de qualité sur le blog Waalaxy !🔥

 

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