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Como fazer um enquete no LinkedIn? 3 Exemplos + Dicas

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O enquete LinkedIn foram a grande característica de 2020. Na altura do seu lançamento, o algoritmo da maior rede social B2B estava a empurrar enormemente este tipo de post, o que permitiu que algumas sondagens fizessem várias centenas de milhares de visualizações com bastante facilidade.

Apesar desses dias terem passado, a sondagem LinkedIn ainda tem qualidades que a tornam interessante. Quer seja para recolher opiniões ou para conhecer um pouco melhor o seu público, não deve ser negligenciada. Sente-se, vou levá-lo a uma visita guiada a tudo o que precisa de saber para se tornar um profissional de enquete do LinkedIn. 😎

Como é que se fazem enquete no LinkedIn?

Como em muitas redes sociais como Facebook, Whatsapp, Messenger ou mesmo Twitter, há a possibilidade de fazer sondagens no LinkedIn, a rede profissional com 875 milhões de utilizadores. Isto permite-lhe conhecer a opinião da sua comunidade sobre um determinado assunto.

Criar um posto como uma sondagem é bastante simples. Mas se nunca o fez antes, é normal que esteja um pouco perdido. Portanto, se é novo nas sondagens do LinkedIn e quer saber que resultados podem gerar, aqui estão as nossas dicas de especialistas do LinkedIn para que saiba como começar.

Como posso criar uma enquete no LinkedIn Deskop?

Aqui está um guia passo-a-passo sobre como criar uma enquete da forma correcta no seu computador.

1/ Abrir um separador do Linkedin

Nada de espantoso aqui. Para fazer um post no LinkedIn, já precisa de abrir o Linkedin.

2./ Clique em “Iniciar uma mensagem”

3/ Abre-se uma janela, clique nos três pequenos pontos

4/ Nas opções que aparecem, clique em “Criar uma enquete”

5/ Preencher as diferentes partes

Veja aqui como criar uma enquete LinkedIn:

  • Preencha a pergunta que pretende fazer.
  • Seleccione as diferentes opções de resposta que gostaria de oferecer (duas mínimas, quatro máximas).
  • Seleccione a duração da enquete. Pode escolher entre um dia, três dias, uma semana ou duas semanas.

6/ Preencha a descrição da sua enquete

Depois de ter preenchido as informações para a sua enquete, reserve algum tempo para escrever uma descrição postal. Nela, especifique o contexto e as razões pelas quais pretende criar esta enquete. Isto irá aumentar a taxa de participação na sua enquete. Não hesite em utilizar técnicas de copywriting para tornar a sua enquete ainda mais atractiva!

7/ Tudo está pronto: pode publicá-lo!

Já está, já completou tudo como deve ser. Pode agora publicar a sua enquete clicando em “Publicar” e aguarde as respostas da sua rede!

Como posso fazer uma enquete no LinkedIn mobile?

Para fazer uma enquete no telemóvel, o processo permanece o mesmo. A única coisa que muda é a localização. Aqui está o que parece:

1/ Abrir a aplicação do Linkedin

Mais uma vez, terá de abrir o aplicativo do LinkedIn para iniciar uma enquete.

2./ Clique em “Iniciar uma enquete”

3/ Na lista suspensa, desça para “Criar uma enquete”

4/ Depois de clicar em “criar uma enquete”, esta janela aparece

5/ Preencher as diferentes partes como explicado anteriormente

6/ Adicione uma descrição à sua enquete

7/ É isso mesmo! Tudo o que tem de fazer é clicar em “Publish” (Publicar)

3 Exemplos de sondagens Linkedin

Duas sondagens LinkedIn que funcionaram

Para compreender o que faz uma enquete LinkedIn funcionar ou não, não há nada como estudar sondagens que tenham funcionado bem. Mesmo a tempo, a nossa Chefe de Conteúdo Karine tem algumas em stock. Vamos estudá-las todas. 🧐

Quanto do seu salário lhe resta no final do mês?

O grau é importante?

Uma enquete LinkedIn que não funcionou tão bem

Que meio prefere procurar uma resposta para a sua pergunta?

Lançamento de uma enquete no LinkedIn: melhores práticas

Para maximizar a taxa de resposta à sua enquete, bem como o seu alcance na rede social, existem dicas que o podem ajudar. Aqui estão algumas delas:

Partilhe a enquete com os seus amigos e familiares

No LinkedIn, os primeiros minutos após a publicação de um post são muito importantes. Isto é quando o algoritmo avalia o potencial do seu post, e decide o quanto o partilhará com outros membros 😉

Uma boa maneira de lhe enviar sinais positivos é partilhar a sua sondagem com os seus amigos e familiares para que eles respondam. De 1, isto dá-lhe respostas adicionais, e 2, recebe rapidamente respostas na sua sondagem, que o algoritmo do LinkedIn interpretará como um sinal positivo e será mais susceptível de empurrar o seu posto.

Finalmente, traz prova social ao seu posto. É sempre mais atraente responder a uma sondagem que tem um certo número de respostas, do que ser o primeiro a dar a sua opinião. Assim, encorajar os seus amigos e família a darem as primeiras respostas à sua sondagem ajudará a pôr a bola a rolar e tornará mais fácil obter os próximos gostos! 🏂

Acrescente contexto à sua enquete

Quando se lança uma enquete, é muito importante explicar porque é que é interessante. Explique ao seu público o objectivo da sua pergunta, e o que vai fazer com as respostas. Isto ajuda a envolver a pessoa que está a votar. Também pode usar hashtags do LinkedIn para se destacar em pesquisas como esta.

Uma coisa boa a fazer é também especificar na descrição da sua sondagem a data final e explicar que fará um post que analise os resultados. Além disso, o LinkedIn envia uma notificação quando uma enquete que tenha realizado está a chegar ao fim. Isto fará com que a pessoa que votou queira vir ver os resultados directamente no seu perfil no LinkedIn e ler a sua análise. 🔥

Não faça uma enquete apenas para fazer uma enquete

Um erro bastante comum é fazer uma sondagem sem sentido só porque se pensa que o conceito é engraçado. Este foi muito o caso quando a funcionalidade foi lançada em 2020. Uma vez que o LinkedIn estava a promover a sua nova funcionalidade, as estatísticas dos postos de votação foram muito reforçadas. Bastava fazer uma sondagem para obter várias dezenas de milhares de pontos de vista. 👀

Isto deu origem a postos vazios, desejando apenas beneficiar da ênfase do algoritmo neste tipo de posto. Hoje em dia, os postes do tipo sondagem já não beneficiam deste impulso e as suas estatísticas são comparáveis a um poste com uma formatação clássica.

Mas prefiro especificá-lo de qualquer forma, só faça uma sondagem se for realmente relevante e se estiver interessado nos resultados. 💡

Escolher um tema que chegue ao maior número de pessoas possível

Se o seu tema de sondagem é sobre um assunto muito específico, como por exemplo a melhor estrutura para uma mensagem de prospecção do LinkedIn para agentes imobiliários, por exemplo, suspeita que apenas uma parte muito pequena da sua rede terá uma opinião sobre o assunto.

O seu objectivo é encontrar o equilíbrio entre a questão mais relevante e a mais interessante, mas também uma que seja compreensível para o maior número de pessoas possível. Se conseguir maximizar estas duas variáveis, não há dúvida de que a sua sondagem irá obter um número significativo de respostas. 🚀

Conclusão do artigo sobre as sondagens do LinkedIn

As sondagens LinkedIn são uma grande característica, especialmente se quiser aprender mais sobre o seu público, ou interagir com ele iniciando o debate. Se quiser uma sondagem LinkedIn bem sucedida e para obter a máxima resposta, precisa de seguir algumas regras:

  • Tenham um interesse específico
  • Ter um contexto bem explicado
  • Que o assunto diz respeito a muitas pessoas
  • Tem respostas suficientes no início para iniciar um efeito de bola de neve

Se a sua sondagem encontrar todas estas coisas, então há uma boa probabilidade de obter muitas respostas. Sinta-se à vontade para fazer um post sobre estes resultados para partilhar os seus conhecimentos com o seu público. 😊

FAQ do artigo das sondagens LinkedIn

Qual é o objectivo de uma sondagem?

O objectivo de uma sondagem é obter a opinião do maior número de pessoas possível sobre um determinado tema. Quanto maior for a amostrade pessoas que responderam, mais representativos serão os resultados. 🎯

É por isso que é importante procurar formas de maximizar os resultados da sua sondagem usando as dicas que discutimos acima.

Uma sondagem pode também ter o objectivo de se ligar ao seu público, e criar material para um futuro post sobre os resultados que obtém. 🙌

Uma sondagem LinkedIn pode ser eliminada?

Sim, é possível eliminar uma sondagem do LinkedIn em qualquer altura, quer esteja concluída ou não. Isto pode ser interessante se o número de respostas obtidas for demasiado baixo e os resultados não forem suficientemente representativos. ❌

Neste caso, aconselhamo-lo a analisar o seu posto para compreender o que pode ter causado esta falha, e melhorá-lo para que desta vez obtenha os resultados desejados.

Se for o tema do post, por exemplo, encontrar uma nova forma de formular a questão de modo a que seja mais compreensível e diga respeito a mais pessoas.

Também pode ser que o contexto não seja suficiente, para que as pessoas que vêem a sua sondagem não vejam a questão, e não demorem a dar a sua opinião.

Será que podemos conhecer a identidade dos eleitores?

Os votos de cada pessoa são visíveis apenas para o criador da sondagem. Assim, se responder a uma sondagem, o seu criador poderá ver o seu voto, mas este será escondido para os outros eleitores. 🫣

Se for o criador, poderá ter a identidade de cada pessoa que respondeu à sua sondagem, bem como a resposta que seleccionou. Isto pode ser interessante para estudar o tipo de perfil que responde de tais e tais formas. 🔍

Por exemplo, pode deduzir que a maioria das mulheres escolhe a resposta A na sua sondagem, enquanto a resposta B é seleccionada principalmente por homens. Isto pode ser uma boa ideia para um posto apresentar os resultados da sua sondagem!

Há alguma proibição ao fazer enquete no LinkedIn?

A sondagem do LinkedIn tem os seus limites. De facto, não lhe é permitido criar sondagens que lidem com tópicos sensíveis. 😬

O LinkedIn proíbe as sondagens que tratem de temas políticos e conselhos médicos. Também se reservam o direito de remover uma sondagem se sentirem que o tópico viola as regras de utilização do Linkedin.

O que é o mais importante nas enquete do LinkedIn?

A coisa mais importante sobre fazer uma sondagem no LinkedIn é que só a deve fazer se houver um objectivo. Como explicado anteriormente, fazer uma sondagem quando não tem qualquer interesse só lhe pode prestar um mau serviço e prejudicar o seu e-reputation. 🙅♂️

Antes de mais nada, porque é provável que não funcione. De facto, o seu público não é enganado e sentirá que está a fazer esta sondagem apenas porque quer testar a funcionalidade ou porque não sabe o que mais publicar.

Se este for o seu caso, é melhor assumir que está tudo no contexto do seu cargo em vez de tentar enganar o seu público. Mas na maioria dos casos, é melhor criar sondagens relevantes!!! 😉

Podemos alterar a data final das enquete linkin?

Pode reduzir o período de tempo em que a sua sondagem está aberta para respostas em qualquer altura. Pode decidir terminá-la de imediato, ou reduzir o tempo que lhe resta.

No entanto, não pode aumentar a sua duração para além do máximo permitido pelo LinkedIn, que é de duas semanas. 💡

Podemos lançar múltiplas sondagens interligadas ao mesmo tempo?

Se quiser lançar várias sondagens ao mesmo tempo, não há nada que o impeça. No entanto, tenha cuidado para não lançar demasiadas sondagens ao mesmo tempo. Arrisca-se a cansar o seu público, que acabará por não responder se já tiver visto três sondagens num dia!

Pode ser interessante criar sondagens que estejam ligadas, e que uma encoraje as pessoas a responder à outra. Desta forma, cria-se uma espécie de todo coeso com a sua estratégia de conteúdo, o que tem um efeito positivo na sua marca. 😊

Aí o tem, tornou-se agora um verdadeiro especialista na matéria. Mal posso esperar para ver as vossas mensagens chegar!

Entretanto, sinta-se à vontade para partilhar qualquer informação que considere relevante e que possamos ter esquecido de mencionar no nosso artigo.

Sobre essa nota, espero que este artigo sobre a enquete Linkedin tenha mais para si, e vejo-o em breve para mais conteúdos de qualidade no blog Waalaxy! 🔥

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