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LinkedIn Learning: prezzi, caratteristiche, tendenze

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Siete interessati a seguire i corsi di formazione online offerti da LinkedIn Learning? In questo articolo scoprirete come accedere ai migliori video che potranno essere utili alla vostra carriera o alla vostra attività. 🎯

Cos’è LinkedIn Learning?

La piattaforma di apprendimento online offre un’ampia selezione di video tutorial e formazione online. Una volta completata la formazione virtuale, LinkedIn Learning fornisce un certificato. Potete quindi pubblicare il vostro successo sul vostro feed di notizie di LinkedIn.

La piattaforma consente di:

  • ✅ Aumentate le vostre competenze su centinaia di argomenti aziendali, con programmi di apprendimento di alta qualità (HR, contabilità, SEO, vendite…) per aiutarvi nel vostro sviluppo professionale.
  • guadagnate credibilità con le certificazioni LinkedIn scaricabili direttamente dopo la formazione.
  • sviluppare la propria carriera formandosi al 100% a distanza grazie alle lezioni online.
  • ✅ Scoprire nuove aree o settori di attività imparando online.

I corsi trattano vari argomenti e sono accessibili a tutti. Non è necessario possedere qualifiche o competenze particolari per iniziare i corsi di formazione. È sufficiente iniziare con i cosiddetti corsi “base” o “principianti” prima di intraprendere corsi più avanzati.

Così potrete imparare in modo semplice e veloce, ogni giorno.

Inoltre, penso che il design sia davvero ben fatto. 🤓

LinkedIn offre persino la possibilità di impostare un “tempo di allenamento” da dedicare a se stessi ogni giorno o settimana per creare i propri obiettivi e auto-motivarsi. 💪

linkedin learning goal

Come funziona LinkedIn Learning?

La piattaforma LinkedIn Learning è lo YouTube della formazione professionale.

Troverete migliaia di contenuti formativi virtuali di alta qualità e, grazie all’interfaccia intuitiva, è molto facile trovare gli argomenti che vi interessano. (Il catalogo dei corsi contiene oltre 13.000 contenuti didattici online )

Diamo un’occhiata più da vicino al design didattico. 😉

  • #1 Il banner mostra le ultime novità dei programmi di studio da seguire.
  • #2 Come già detto, potete fissare un obiettivo che va da 15 a 120 minuti di programma di apprendimento al giorno. Naturalmente, LinkedIn non vi schiaffeggerà se deciderete di non raggiungere i vostri obiettivi giornalieri, ma vi fornirà solo una guida 😊
  • #3 Il promemoria di ciò che state guardando. Simile a Youtube, LinkedIn Learning ha una libreria personale in cui potete accedere a tre cronologie di navigazione (ciò che è in corso, ciò che avete salvato per dopo, ciò che la vostra organizzazione o azienda ha salvato per voi).
  • #4 selezioni di LinkedIn Learning, solo per voi. 😏 Quando create un account M Learning, il social network vi suggerisce gli argomenti di vostro interesse. Inserendo i vostri interessi, il social network metterà in evidenza gli argomenti, l’apprendimento on line e i video relativi ai vostri interessi. Come si possono inserire queste preferenze? Ci arriveremo molto presto 😉
  • #5 Ogni campo compilato le vostre preferenze saranno evidenziate nella prima pagina in ordine di rilevanza. Per quanto mi riguarda, ho guardato più video sullo sviluppo personale e sulla scrittura, quindi questi sono i primi due argomenti che compaiono. Più qualcosa vi piace, più contenuti simili vi verranno offerti dal sistema di apprendimento, proprio come in tutti i siti di social media.

Come si compilano le preferenze e si trovano i corsi su LinkedIn Learning?

Ci sono molti formatori, organizzazioni di formazione e percorsi di apprendimento diversi sulla piattaforma di apprendimento digitale.

Come accennato in precedenza nell’articolo, potete scegliere le “competenze a cui siete interessati” per aiutare gli algoritmi di LinkedIn Learning a proporvi la formazione che corrisponde al vostro profilo e alle vostre esigenze di apprendimento.

Per farlo, dovete

  • Per prima cosa, create un account LinkedIn Learning.
  • Aprite il vostro account LinkedIn Learning.
  • Andate alla scheda “Tu”.
  • Cliccate su “Competenze”
  • Scegliete le competenze che vi interessano annotando le parole chiave associate in “Cerca competenze” (Potete anche usare la guida “competenze suggerite” per trovare gli argomenti che potrebbero interessarvi)

linkedin learning skills

Una volta fatto, tornate alla pagina iniziale cliccando su “IN Learning” (angolo sinistro). Troverete molti nuovi contenuti che sono correlati ai vostri interessi attuali e utili.

Come si fa a partecipare a un corso di LinkedIn Learning?

Una volta scelto il titolo di un corso che vi ispira, basta fare clic su di esso per iniziare immediatamente il corso completo.

Non preoccupatevi, potete mettere in pausa il corso in qualsiasi momento e riprenderlo in seguito. 😌

Se avete un abbonamento in corso alla soluzione LinkedIn Learning, potrete usufruire dei diritti di accesso a tutti i contenuti formativi, sia che abbiate iniziato questo corso il giorno prima che 6 mesi prima.

Allora, che aspetto ha l’ aula virtuale?

linkedin learning example course

  • 1# Video. Anche in questo caso, si tratta di una soluzione piuttosto simile a Youtube in termini di progettazione dell’apprendimento digitale. il video in streaming è preregistrato, potete vedere quanto dura il video, metterlo in pausa in qualsiasi momento o “saltarlo” e passare al successivo.
  • 2# Il curriculum completo. In questa scheda si ha una buona panoramica di ciò che verrà trattato e si possono già vedere i capitoli, gli argomenti e la durata per ogni video. Sulla destra c’è anche un’etichetta che vi permette di salvare il video che vi ha dato più valore per potervi tornare in seguito.
  • #3 La descrizione del corso. In questa troverete molte informazioni interessanti:
      • La pagina LinkedIn del formatore: È importante sapere se la persona che vi sta formando è competente nel settore. Di solito si tratta di esperti che sanno il fatto loro, ma non si può mai sapere. È anche molto interessante poter contattare il formatore in caso di domande; per questo, basta andare nei forum di discussione > pulsante Q&A
      • I dettagli del corso. L’introduzione dà qualche indicazione su ciò che si vedrà durante il corso, così come la scheda “competenze trattate” che è un buon indicatore degli strumenti che verranno trattati. ricordatevi anche di controllare la durata completa di questo corso, per assicurarvi che corrisponda al tempo di formazione che vi siete prefissati. ⏰ Si può anche vedere il livello di difficoltà (principiante, intermedio o avanzato). 🤓
      • Feedback degli utenti sulla loro esperienza di apprendimento. Sappiamo tutti quanto l’opinione di altri utenti della piattaforma influenzi la nostra decisione finale, ed è del tutto normale, è un ottimo indicatore della qualità dei contenuti. 🌟 Sentitevi liberi di dare una rapida occhiata al numero di follower e al numero di like
      • Utilizzate la scheda “Note”. Come suggerisce il nome, serve ad aiutarvi a prendere appunti durante il vostro percorso di apprendimento. (È ancora meglio di un’aula tradizionale). 😎
  • #4 Contenuti simili. Come potete immaginare, gli sviluppatori dello strumento sono intelligenti. Hanno disseminato ovunque contenuti simili, facilmente accessibili con un clic sulle pagine di LinkedIn Learning. L’obiettivo? Farvi entrare nella spirale della formazione continua. 🌀

È difficile seguire un corso a distanza?

Ci sono sempre più corsi di laurea che non sono faccia a faccia. 💡

Nonostante il fatto che non ci sia l’apprendimento faccia a faccia, sempre più studenti giurano per l’apprendimento digitale o misto.

  • Ci sono meno corsi di formazione: trasporto, acquisto di libri.
  • I singoli video possono essere rivisti rivedendo il corso sulla piattaforma.
  • I corsi di formazione a distanza possono ora essere utilizzati per lauree statali e non statali.
  • Anche alcune scuole di alto livello offrono opzioni di università digitale.
  • Una formazione di successo è altrettanto possibile con l’apprendimento a distanza. I risultati non calano.
  • Le soluzioni didattiche sono adattate all’apprendimento a distanza: tutor a distanza, chat…
  • L’e-learning è apprezzato e spesso promosso per le persone in cerca di lavoro che desiderano seguire moduli di formazione.

In breve, tutto viene messo in atto per spingere l’apprendimento attraverso il digitale e supportare gli studenti. ✅

I corsi di apprendimento LinkedIn più popolari

Non siete sicuri di quello che volete vedere come corso online? Temete di ritrovarvi con un corso che aggiunge poco valore? Oppure volete sapere cosa sta facendo tendenza nel mercato B2B?

Come vi ho detto qualche riga fa, non c’è niente di meglio dell’opinione di altri professionisti della vostra rete. È un po’ come in un ristorante: se non c’è nessuno a mangiare, è perché c’è qualcosa che non va nel menu. D’altra parte, se i tavoli sono pieni, varrà la pena aspettare.

Seguire un corso di LinkedIn Learning è come scegliere un ristorante. 🍣

Ci interessano le opinioni degli altri e LinkedIn lo sa. Per questo ha evidenziato nella vostra dashboard quali sono le tendenze del vostro settore e quali sono i video più popolari.

linkedin learning trending

Troverete le seguenti schede, tra le altre:

  • Le tendenze del momento.
  • Tendenze su LinkedIn Learning.
  • Nuovi corsi online.

I migliori corsi di apprendimento su LinkedIn

Studyrama ha fatto una ricerca per noi ed è giunta alla conclusione che i corsi di formazione sulle soft skills sono sempre più richiesti sulla piattaforma di apprendimento.

Naturalmente, per scegliere il corso giusto, è meglio affidarsi a formatori conosciuti ed esperti nella loro materia.

Cosa sono davvero le soft skills? 💡 Perché ne parliamo spesso, ma in realtà non molti di noi ne conoscono la definizione.

Si tratta dell’intelligenza relazionale, della comunicazione, della capacità di interagire nei rapporti interpersonali, ma va anche oltre, prendendo in considerazione alcuni aspetti del carattere di un individuo: l’empatia, la capacità di farsi capire e accettare da un gruppo professionale. In breve, è come un’autoanalisi e una terapia combinate con tecniche note e collaudate.

Lo studio ci dà i numeri:

Da luglio 2019 a giugno 2020 gli utenti francesi hanno seguito oltre 500.000 ore di corsi su LinkedIn Learning, con un aumento del 141%, e si stanno appassionando sempre più a quelli soft.

C’è stato un vero e proprio boom 💥 di questo tipo di competenze. È diventata di moda, tutti la amano.

Ma non è l’unico argomento che ha visto crescere esponenzialmente l’interesse dei professionisti. I numeri dimostrano che le strategie di marketing e comunicazione, le tecniche di vendita e la digitalizzazione in generale sono in crescita. 🚀

L’aumento degli strumenti di automazione delle vendite e di pianificazione dei contenuti ha molto a che fare con questo fenomeno, in quanto le aziende si stanno sempre più digitalizzando e modernizzando per competere.

Diamo uno sguardo alle tendenze in atto con alcuni numeri… 👀

Popolare su LinkedIn Learning

  • #1 PowerPoint Quick Tip: oltre 13.000 studenti.
  • #2 Trasformazione digitale: 11.000+ discenti.
  • #3 Tutto su SQL: 16.000+ discenti.

Tendenze dell’apprendimento su LinkedIn

  • #1 Le basi della comunicazione: 15.000+ discenti.
  • #2 Gestione remota: 10.000+ discenti.
  • #3 Conduzione di una trattativa: oltre 8.000 partecipanti.

LinkedIn Learning: qual è il prezzo?

Per accedere alla formazione sulla rete LinkedIn, il prezzo è di 29,99 dollari al mese e 19,99 dollari all’anno. Si tratta di un prezzo compreso tra 240 e 360 dollari all’anno.

I dettagli del piano sono disponibili qui. 👇

linkedin learning price us

Apprendimento su LinkedIn: Ne vale la pena?

Ora che sapete come funzionano i corsi e quali sono le opzioni di prezzo, vi starete chiedendo se vale la pena sborsare quel budget per accedere alla piattaforma.

Ci sono diverse opzioni disponibili:

  • In alcuni casi, il datore di lavoro può decidere di fornire l’accesso ai corsi di elearning ai dipendenti per aiutarli a migliorare le loro competenze; potete chiedere al vostro capo. 😁
  • Alcune scuole e centri di formazione hanno un accesso ai corsi di formazione per ogni studente.
  • Ultima opzione, il finanziamento personale. 💲

Nel caso del finanziamento personale, dovete porvi diverse domande:

  • Perché voglio iscrivermi? Per apprendere nuove competenze o per potermi candidare in seguito ad altre posizioni?

È importante porsi questa domanda perché i corsi di LinkedIn Learning forniscono certificati, ma non sono accreditati. Quindi, se LinkedIn Learning vale il costo, dipende dai vostri obiettivi. 🎯

I certificati di LinkedIn Learning sono utili?

Avrete probabilmente intuito che il nostro prossimo passo è quello di analizzare i certificati di LinkedIn. 🌟

Ecco un piccolo esempio di come appaiono.

linkedin learning certificat

Ha un aspetto fantastico, non è vero? 😎

Sappiate che è necessario aver letto tutti i video del programma di un corso per ottenere quel bel pezzo di carta bianca. Spesso, e alla fine di ogni capitolo, dovete anche sapere come fare i quiz per convalidare le vostre competenze.

Quindi sì, in linea di principio, è tutta classe come documento, ma ci sono alcuni inconvenienti. ❌

  • Non si tratta di una certificazione accreditata: è soprattutto un documento di “testimonianza” che indica la serietà e la diligenza nel processo di apprendimento. Ma non è una prova. Potreste benissimo aver lasciato il computer acceso senza audio 🔇 per tutto il video. I datori di lavoro lo sanno e non si accontenteranno di una certificazione LinkedIn per garantire che abbiate le competenze elencate.
  • Nessuna opzione a pacchetto (solo abbonamenti mensili e annuali). Non è possibile scegliere di seguire un solo corso. (Ma si ha comunque un mese gratuito 😉 )
  • Pochi corsi di livello avanzato. Se siete già molto sicuri di voi stessi su un argomento, non aspettatevi che gli esperti vengano a svelarvi i segreti del Growth Hacking o le tecniche miracolose.

Quindi, quando è utile LinkedIn Learning? ✔📗

  • Se volete imparare da soli, quindi al vostro ritmo, un mestiere o un’abilità particolare.
  • Se non volete necessariamente ottenere un diploma riconosciuto, ma siete interessati alle opportunità di apprendimento.
  • Se siete consapevoli che, oltre al corso di formazione online, avrete bisogno di esperienza per essere veramente competenti nella materia.

Come si condivide una certificazione su LinkedIn?

Per condividere la vostra certificazione su LinkedIn, andate nella rete :

  • Una volta superato il certificato, apparirà il pulsante “scarica il certificato” e “aggiungi al profilo”.
  • Fare clic sul pulsante “Aggiungi al profilo” e scrivere un post su LinkedIn.

Ecco il video di Tuto per aiutarvi 👈.

Quindi sì, in linea di principio è tutto di classe come documento, solo che ci sono degli inconvenienti. ❌

  • Nessuna certificazione accreditata: si tratta principalmente di un documento di “testimonianza” che indica che siete seri e diligenti nel vostro processo di apprendimento. Tuttavia, non è una prova. Potreste benissimo aver lasciato il computer acceso senza audio 🔇 per tutto il video. I datori di lavoro lo sanno e non guarderanno oltre una certificazione LinkedIn per assicurarsi che abbiate le competenze elencate.
  • Nessuna opzione a pacchetto (solo mensile e annuale). Non è possibile scegliere di seguire un solo corso. (ma si hanno comunque 7 giorni gratuiti 😉 )
  • Pochi corsi avanzati. Se siete già molto bravi in qualcosa, non aspettatevi che gli esperti vengano a svelarvi i segreti del growth hacking o le tecniche miracolose.

Da subito, quando è interessante LinkedIn Learning? ✔📗

  • Se volete imparare da soli, al vostro ritmo, un mestiere o un’abilità particolare.
  • Se non volete necessariamente ottenere un diploma riconosciuto.
  • Se siete consapevoli che, oltre alla formazione in e-learning, avrete bisogno di esperienza per essere veramente competenti nella materia.

Apprendimento su LinkedIn per il business

Se volete usare LinkedIn per incrementare il vostro business, vi suggeriamo di dare un’occhiata a questa guida su come generare 250.000 dollari al mese solo da LinkedIn. 😱

Come ottenere l’apprendimento di LinkedIn con la vostra attività? 💡

Ho fatto qualche ricerca per voi, contattando direttamente il reparto vendite di LinkedIn Learning. 🕵️♀️

Potete contattarli direttamente tramite questa pagina.

Potete scegliere:

  • Richiedete una telefonata.
  • Contattateli via chat.
  • Fissare un appuntamento per una dimostrazione.

Io ho optato per la chat, in modo da fornirvi delle belle schermate.

Per darvi un breve riassunto dei miei scambi con il venditore, ecco cosa ne esce fuori.

❌ Le aziende pagano di più, a parità di servizio! 😱

Esiste un pacchetto business che offre servizi aggiuntivi. Se sognavate una tariffa preferenziale per un grande volume di abbonati… Dovrete negoziare, ma non scenderà mai al di sotto del prezzo base per l’accesso individuale (19,99 dollari). 😯

Il venditore mi parla poi di un sistema di gestione dell’apprendimento e di tutoraggio che si aggiunge all’accesso alla piattaforma, ma di cosa si tratta? 🤨

Quando scavo un po’ più a fondo per scoprire cos’è questo sistema, ecco le sue risposte.

  • È un algoritmo che offre contenuti in base a ciò che si consuma.
  • È possibile inviare contenuti a loro.
  • Non c’è alcun coaching virtuale aggiuntivo.

Infine, gli algoritmi di cui parla sono gli stessi della versione individuale a 19,99 dollari. È tuttavia possibile proporli o metterli davanti a determinati corsi, ma questo giustifica davvero un aumento del prezzo complessivo?

Quale conclusione possiamo trarre da questo?

  • ❌ Se volete che i vostri dipendenti abbiano accesso senza controllare le loro azioni sulla piattaforma, il piano enterprise non fa per voi.
  • 💲 Il prezzo è più alto, perché vi viene offerto di “guidare” i progetti mettendo in evidenza alcuni video, cosa che potete fare senza passare dalla piattaforma, comunicando internamente.
  • ✅ Se avete molti dipendenti e volete farli imparare su un particolare argomento, o se avete un alto volume di onboarding a settimana, l’utilizzo di questa soluzione potrebbe farvi risparmiare tempo e migliorare l’organizzazione interna.
  • se volete aggiungere l’apprendimento virtuale di LinkedIn all’elenco dei vantaggi che la vostra azienda offre ai dipendenti, LinkedIn Learning è ancora una piattaforma molto utile e ricca di potenzialità, con o senza corsi di gestione.

È una questione di priorità, di budget e di obiettivi. 🎯

Conclusione dell’articolo

LinkedIn Learning è un ottimo modo per apprendere nuove competenze, soprattutto su diversi argomenti digitali. La piattaforma ha i suoi vantaggi (qualità, scelta, interfaccia gradevole), ma anche degli svantaggi (abbonamento obbligatorio, poca formazione di livello esperto e una certificazione non accreditata).

La mia opinione 🙃: Non c’è niente di meglio che testare gli strumenti per imparare da soli. LinkedIn Learning può essere un vero vantaggio per voi, ma dovete essere curiosi. Andate a vedere come sono le cose nella vita reale e sporcatevi le mani! 🤠

A proposito di curiosità, date un’occhiata a ciò che è appena uscito sul mercato in termini di automazione. 👀

Domande frequenti sull’apprendimento di LinkedIn

Ora che sapete che LinkedIn Learning è una piattaforma in cui potete accedere alla formazione online, sia che siate discenti sia che facciate parte degli educatori, è il momento di dare un’occhiata agli altri termini.

Quali corsi di LinkedIn Learning sono gratuiti

È possibile accedere a LinkedIn Learning gratuitamente?

  • Al momento della registrazione si ha diritto a un mese di prova gratuita. Dopo questo mese di prova, LinkedIn Learning diventa un abbonamento a pagamento. (mensile o annuale)
  • Potete chiedere al vostro datore di lavoro o, in alcuni casi, al vostro centro di formazione di pagare il corso.

A chi appartiene LinkedIn Learning?

La piattaforma è stata fondata nel 1995 da Lynda Weinman con il nome di Lynda.com.

Lynda.com è stata poi acquisita da LinkedIn nel 2015.

Infine, Microsoft ha acquisito LinkedIn nel dicembre 2016. Da quella data, quindi, LinkedIn Learning è di proprietà di Microsoft. 🤓

LinkedIn Learning vs. Udemy

Negli Stati Uniti ci sono due giganti nel settore dei corsi di apprendimento digitale online: LinkedIn Learning e Udemy.

Sebbene Udemy superi di gran lunga il suo concorrente in termini di volume (numero di corsi di formazione digitali) e quindi di discenti (più scelte si hanno, più si decuplicano le possibilità di ottenere clienti), LinkedIn è ancora un mezzo potente.

Formazione
Apprendimento LinkedIn +13 000
Udemy +130 000

La seconda grande differenza è il prezzo. Il vantaggio di Udemy è la flessibilità. Si paga per il corso di formazione, quindi si può decidere di seguirne solo uno, senza essere costretti a impegnarsi.

Prezzo
Apprendimento LinkedIn 19,99 dollari al mese
Udemy Tra $9 e $300 per corso

È difficile giudicare la qualità della formazione quando tutti i corsi sono realizzati da esperti diversi. Tuttavia, proprio come su LinkedIn Learning, su Udemy è possibile vedere le valutazioni e i commenti dei partecipanti per aiutarvi nella scelta. 😎

Come su LinkedIn Learning, avete anche accesso a un certificato, ma ancora una volta non è accreditato…

Se state cercando un certificato o un corso di laurea, le soluzioni di apprendimento di LinkedIn potrebbero non essere l’opzione migliore per voi.

In questo caso, ci sono molte altre opzioni per trovare un apprendimento personalizzato, su una piattaforma di apprendimento a distanza che offre diplomi online. Siamo sicuri che troverete ciò che è meglio per voi. 🥰

Logo di LinkedIn Learning

Il logo di LinkedIn Learning è identico a quello di LinkedIn, con l’unica differenza che accanto al logo ufficiale compare la scritta “Learning”. Se avete bisogno di scaricarli, li trovate qui.

logo-linkedin-learning

LinkedIn Learning: Accesso

Non c’è niente di più facile che accedere al proprio account, una volta creato uno spazio LinkedIn Learning.

  • Accedere al proprio account LinkedIn.
  • Nella barra in alto, cliccate su “Prodotti”.
  • Quindi scegliete “Apprendimento”.

linkedin learning login

Le stesse credenziali che utilizzate sulla piattaforma LinkedIn.

Come si fa a essere formati su LinkedIn?

Ecco la guida a tutto ciò che dovete sapere su LinkedIn per la vostra attività. 🔥

Come si annulla LinkedIn Learning?

  • Cliccate sull’immagine del vostro profilo LinkedIn nell’angolo in alto a destra.
  • Cliccate su “Preferenze”
  • Cliccate quindi su LinkedIn Learning, poi su > Manage. Verrete reindirizzati alla pagina MY PREMIUM.
  • Cliccate su “Gestisci il tuo account Premium” sulla destra.
  • Cliccate su Terminare l’apprendimento LinkedIn.

Ecco fatto, avete effettuato l’accesso al vostro account LinkedIn Learning. Vi auguriamo la migliore fortuna nel vostro percorso di apprendimento. 🥳

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