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LinkedIn Learning: Preços, Características, Melhores Cursos

Sommaire

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    Está interessado em frequentar cursos de formação on-line oferecidos pelo LinkedIn Learning ? Neste artigo irá descobrir como aceder aos melhores vídeos que irão beneficiar a sua carreira ou negócio. 🎯

    O que é o LinkedIn Learning?

    A plataforma de aprendizagem online oferece uma vasta selecção de tutoriais em vídeo e formação online. Uma vez terminada a formação virtual, o LinkedIn Learning fornece-lhe um certificado. Poderá então publicar o seu sucesso no seu feed de notícias do LinkedIn.

    A plataforma permite que o faça:

    • ✅ Aumente as suas competências em centenas de temas empresariais, com programas de aprendizagem de alta qualidade (RH, contabilidade, SEO, vendas…)
    • ✅ Ganhe credibilidade com as certificações LinkedIn directamente descarregáveis após a formação de aprendizagem.
    • ✅ Desenvolva a sua carreira através de formação 100% remota graças às aulas online.
    • ✅ Descubra novas áreas ou sectores de negócio através da aprendizagem online.

    Os cursos falam sobre vários assuntos e são acessíveis a todos. Não é necessário ter quaisquer qualificações ou competências específicas para iniciar os cursos de formação. Terá simplesmente de começar com os chamados cursos “básicos” ou “iniciantes” antes de embarcar em cursos mais avançados.

    Para que se possa aprender rápida e facilmente, todos os dias.

    Além disso, penso que o desenho está muito bem feito. 🤓

    O LinkedIn oferece-lhe ainda a possibilidade de definir um “tempo de treino” que dedicará a si próprio todos os dias ou semanas para criar os seus próprios objectivos e se auto-motivar. 💪

    linkedin learning goal

    Como funciona o LinkedIn Learning?

    A plataforma LinkedIn Learning é o YouTube da formação profissional.

    Encontrará milhares de conteúdos de formação virtual de alta qualidade, e graças à interface intuitiva, é bastante fácil encontrar os tópicos que lhe interessam. (O catálogo do curso contém mais de 13.000 conteúdos de formação em linha )

    Vamos ver mais de perto o desenho instrucional. 😉

    • #1 O banner mostra-lhe o que há de mais recente nos currículos a seguir.
    • #2 Como mencionado acima, pode estabelecer um objectivo de 15 minutos a 120 minutos do seu programa de aprendizagem por dia. É claro que o LinkedIn não lhe dará um estalo se decidir não cumprir os seus objectivos diários, eles estão apenas lá para orientação. 😊
    • #3 O lembrete do que está actualmente a ver. Semelhante ao Youtube, o LinkedIn Learning tem uma biblioteca pessoal onde pode aceder a três histórias de navegação (o que está em progresso, o que guardou para mais tarde, o que a sua organização ou empresa guardou para si).
    • #4 Seleções do LinkedIn Learning, só para si. 😏 Quando cria uma conta M Learning, a rede social sugere tópicos de interesse para si. Ao entrar nos seus interesses, as redes sociais irão destacar tópicos, aprendizagem em linha e vídeos relacionados com os seus interesses. Como pode preencher estas preferências? Chegaremos a isso muito em breve 😉
    • #5 Cada campo preenchido nas suas preferências irá destacar-se na primeira página por ordem de relevância. Pela minha parte, tenho estado a ver mais vídeos sobre desenvolvimento pessoal e escrita, pelo que estes são os dois primeiros tópicos a surgir. Quanto mais gostar de algo, mais conteúdo semelhante o sistema de aprendizagem lhe oferece, tal como todos os sítios de redes sociais.

    Como preencher as suas preferências e encontrar cursos no LinkedIn Learning?

    Existem muitos formadores, organizações de formação e percursos de aprendizagem diferentes na plataforma digital de aprendizagem.

    Como mencionado anteriormente no artigo, pode escolher as “competências em que está interessado”, para ajudar os algoritmos do LinkedIn Learning a oferecer-lhe formação que corresponda ao seu perfil e às suas necessidades de aprendizagem.

    Para o fazer, deve

    • Primeiro, crie uma conta no LinkedIn Learning.
    • Abra a sua conta no LinkedIn Learning.
    • Vá para o separador “Você”.
    • Clique em “competências”
    • Escolha as competências em que está interessado, anotando as palavras-chave associadas em “procurar competências” (Também pode utilizar a ajuda “competências sugeridas” para encontrar tópicos que possam interessar-lhe)

    linkedin learning skills

    Depois de o ter feito, volte à página inicial clicando no “IN Learning” (canto esquerdo). Encontrará muitos conteúdos novos que estão relacionados com os seus interesses actuais e que são úteis.

    Como faço um curso no LinkedIn Learning?

    Depois de escolher um título de curso que o inspire, basta clicar nele para iniciar instantaneamente o curso completo.

    Não se preocupe, pode interromper o curso em qualquer altura e voltar a ele mais tarde. 😌

    Desde que tenha uma subscrição actual da solução LinkedIn Learning, poderá usufruir de direitos de acesso a todos os conteúdos de formação, quer tenha iniciado esta no dia anterior ou 6 meses antes.

    Muito bem, então, como é a sala de aula virtual ?

    linkedin learning example course

    • 1# Vídeo. Mais uma vez, isto é bastante semelhante ao Youtube em termos de concepção de aprendizagem digital. 😃 O seu vídeo em streaming é pré-gravado, pode ver a duração do vídeo, fazer uma pausa em qualquer altura ou “saltar” e passar para o próximo.
    • 2# O currículo completo. Neste separador, tem uma boa visão geral do que será coberto e já pode ver os capítulos, tópicos e duração por vídeo. Há também uma etiqueta à direita que lhe permite guardar o vídeo que lhe acrescentou mais valor para poder voltar a ele mais tarde.
    • #3 A descrição do curso. Nesta, encontrará muitas informações interessantes:
        • A página LinkedIn do formador: É importante saber se a pessoa que o treina é competente na matéria. Normalmente, são especialistas que conhecem o seu material, mas nunca se sabe. É também muito interessante poder contactar o formador se tiver alguma dúvida, para isso, basta ir aos fóruns de discussão > botão Q&A
        • Os detalhes do curso. A introdução dá-lhe alguma indicação do que verá durante o curso, bem como o separador “competências abrangidas”, que é um bom indicador das ferramentas que serão abrangidas. 👨🏫 Lembre-se também de verificar a duração total deste, para se certificar de que corresponde ao tempo de treino que definiu para si próprio. ⏰ Também pode ver o nível de dificuldade (principiante, intermédio, ou avançado). 🤓
        • Feedback do utilizador sobre a sua experiência de aprendizagem. Todos sabemos o quanto a opinião de outros utilizadores da plataforma influencia a nossa decisão final, e isso é inteiramente normal, é um grande indicador da qualidade do conteúdo. 🌟 Sinta-se à vontade para dar uma olhadela rápida ao número de seguidores e ao número de gostos
        • Utilize o separador “Notas”. Como o nome sugere, está lá para o ajudar a tomar notas ao longo da sua viagem de aprendizagem. (É ainda melhor do que uma sala de aula tradicional). 😎
    • #4 Conteúdo similar. Como pode imaginar, os criadores da ferramenta são inteligentes. Eles aspergiram conteúdos semelhantes por todo o lado para si, facilmente acessíveis com um clique nas suas páginas de aprendizagem do LinkedIn. O objectivo? Puxá-lo para a espiral da educação contínua. 🌀

    É difícil fazer um curso de ensino à distância?

    Há cada vez mais cursos de graduação que não são presenciais. 💡

    Apesar do facto de não haver aprendizagem presencial, cada vez mais alunos juram por aprendizagem digital ou mista.

    • Há menos cursos de formação: transporte, compra de livros.
    • Os vídeos individuais podem ser revistos ao ver o curso novamente na plataforma.
    • Os cursos de formação à distância podem agora ser utilizados tanto para graus estatais como não estatais.
    • Mesmo algumas escolas de topo oferecem opções de universidade digital.
    • Uma formação bem sucedida é tão possível no ensino à distância como no ensino à distância. Os resultados não caem.
    • As soluções educacionais são adaptadas ao ensino à distância: tutor à distância, chat…
    • O e-learning é valorizado e frequentemente promovido para os candidatos a emprego que desejem frequentar módulos de formação.

    Em suma, tudo é posto em prática para impulsionar a aprendizagem através do digital e apoiar os aprendentes. ✅

    Cursos de aprendizagem mais populares no LinkedIn

    Não tem a certeza do que realmente quer aprender? Tem medo de acabar com um curso que acrescenta pouco valor? Ou quer saber qual é a tendência no mercado B2B?

    Como vos disse há algumas linhas atrás, não há nada como a opinião de outros profissionais na vossa rede. É um pouco como um restaurante, se ninguém lá come, é porque algo está errado com o menu. Por outro lado, se as mesas estiverem cheias, vai valer a pena esperar.

    Fazer um curso no LinkedIn Learning é como escolher um restaurante. 🍣

    Preocupamo-nos com as opiniões dos outros e o LinkedIn sabe disso. Por isso, eles destacaram na sua página inicial o que está a acontecer na sua indústria e que vídeos são mais populares.

    linkedin learning trending

    Encontrará os seguintes separadores, entre outros:

    • Tendências neste momento.
    • Tendências no LinkedIn Learning.
    • Novos cursos online.

    Melhores cursos de aprendizagem no LinkedIn

    O Studyrama fez-nos alguma da investigação, chegaram a uma conclusão, a formação em soft skills é cada vez mais procurada na plataforma de aprendizagem.

    É claro que, para escolher o curso certo, é melhor confiar em formadores conhecidos que sejam especialistas no seu assunto.

    O que são realmente competências transversais? 💡 Porque falamos muito sobre isso, mas na verdade não muitos de nós conhecem a definição.

    Trata-se de inteligência relacional, comunicação, a capacidade de interagir nas relações interpessoais, mas vai mesmo para além disso, tendo em conta certos aspectos do carácter de um indivíduo: a sua empatia, a sua capacidade de ser compreendido e aceite por um grupo profissional. Em suma, é como a auto-análise e a terapia combinadas com técnicas conhecidas e comprovadas.

    O estudo dá-nos números:

    De Julho de 2019 a Junho de 2020, os utilizadores franceses fizeram mais de 500.000 horas de cursos no LinkedIn Learning, um aumento de 141%, e estão a tornar-se cada vez mais apaixonados por cursos suaves.

    Tem havido um verdadeiro boom 💥 neste tipo de competências. Tornou-se moda, todos o adoram.

    Mas não é o único tópico que tem visto o interesse dos profissionais crescer exponencialmente. Os números mostram que as estratégias de marketing e comunicação, as técnicas de vendas e a digitalização em geral estão a crescer. 🚀

    O aumento da automatização das vendas e das ferramentas de planeamento de conteúdos tem muito a ver com isso, uma vez que as empresas estão cada vez mais a digitalizar e a modernizar-se para competir.

    Damos uma olhada nas tendências em alguns números… 👀

    Popular no LinkedIn Learning

    • #1 Dica rápida em PowerPoint: mais de 13.000 alunos.
    • #2 Transformação digital: mais de 11.000 alunos.
    • #3 Tudo sobre SQL: 16.000+ alunos.

    Tendências de Aprendizagem do LinkedIn

    • #1 Os princípios básicos da comunicação: 15.000+ alunos.
    • #2 A gestão remota: mais de 10.000 alunos.
    • #3 A condução de uma negociação: 8.000+ alunos.

    LinkedIn Learning: qual é o preço?

    Para aceder à formação na rede do LinkedIn, o preço é de $29,99 mensais e $19,99 anuais. Isso é entre $240 e $360 por ano.

    Tem os detalhes do plano aqui mesmo. 👇

    linkedin learning price us

    LinkedIn Learning: Vale a pena?

    Agora que sabe como funcionam os cursos e quais são as suas opções de preços, provavelmente está a perguntar-se se vale a pena gastar esse orçamento para ter acesso à plataforma.

    Há várias opções à sua disposição:

    • Em alguns casos, o empregador pode decidir fornecer cursos de e-learning aos empregados para os ajudar a actualizar as suas competências, pode perguntar ao seu chefe. 😁
    • Algumas escolas e centros de formação têm um acesso de aprendizagem para cada estudante a cursos de educação.
    • Última opção, financiamento pessoal. 💲

    No caso de financiamento pessoal, é necessário fazer a si próprio várias perguntas:

    • Porque é que quero aceitar esta assinatura? É para aprender novas competências ou para poder candidatar-se a outras posições mais tarde?

    É importante fazer esta pergunta porque os cursos LinkedIn Learning fornecem-lhe certificados, mas estes não são acreditados. Portanto, se o LinkedIn Learning vale o custo, isso vai depender dos seus objectivos. 🎯

    Os certificados do LinkedIn Learning são úteis?

    Já deve ter adivinhado que o nosso próximo passo é aumentar o zoom dos certificados do LinkedIn. 🌟

    Aqui está um pequeno exemplo de como se parece.

    linkedin learning certificat

    Tem óptimo aspecto, não tem? 😎

    Saiba que precisa de ter lido todos os vídeos do currículo de um curso para obter aquele belo pedaço de papel branco. Muitas vezes, e no final de cada capítulo, também precisa de saber como fazer questionários para validar as suas competências.

    Portanto, sim, em princípio, é tudo classe como um documento, excepto que existem alguns inconvenientes. ❌

    • Não é uma certificação acreditada: é sobretudo um documento de “testemunha” que indica que é sério e diligente no seu processo de aprendizagem. Mas não é uma prova. Pode muito bem ter deixado o seu computador a funcionar sem som 🔇 ao longo de todo o vídeo. Os empregadores sabem disto e não ficarão satisfeitos com uma certificação LinkedIn para garantir que possui as competências listadas.
    • Sem opções de pacotes (apenas assinaturas mensais e anuais). Não pode optar por fazer apenas um curso. (Mas ainda recebe um mês grátis 😉 )
    • Poucos cursos de nível avançado. Se já está muito confiante sobre um tema, não espere que os especialistas venham e divulguem segredos de hacking de crescimento ou técnicas milagrosas.

    Então, quando é que o LinkedIn Learning é útil? ✔📗

    • Se quiser aprender sozinho, por isso, ao seu próprio ritmo, uma determinada profissão ou habilidade.
    • Se não quer necessariamente obter um diploma reconhecido, mas está interessado em oportunidades de aprendizagem.
    • Se estiver consciente de que precisará de experiência para além do seu curso de formação on-line para ser verdadeiramente competente no assunto.

    Como posso partilhar uma certificação no LinkedIn?

    Para partilhar a sua certificação no LinkedIn, vá à rede:

    • Uma vez passado o certificado, aparecerá um botão “download certificado” e “adicionar ao perfil”.
    • Clique em “perfil” e escreva um post no LinkedIn.

    Aqui está o vídeo da Tuto para o ajudar 👈.

    Portanto, sim, em princípio, tudo tem classe como documento, excepto que há inconvenientes. ❌

    • Sem certificação acreditada: é principalmente um documento “testemunha” que indica que é sério e diligente no seu processo de aprendizagem. No entanto, não é uma prova. Pode muito bem ter deixado o seu computador a funcionar sem som 🔇throughout o vídeo. Os empregadores sabem disto, e não olharão para além de uma certificação LinkedIn para se certificarem de que possui as competências listadas.
    • Sem opções de pacote (apenas mensal e anual). Não pode optar por fazer apenas um curso. (mas ainda tem 7 dias grátis 😉 )
    • Poucos cursos avançados. Se já é muito bom em alguma coisa, não espere que os peritos venham contar-lhe segredos de pirataria informática ou técnicas milagrosas de crescimento.

    Desde o início, quando é que o LinkedIn Learning é interessante? ✔📗

    • Se quiser aprender sozinho, ao seu próprio ritmo, uma profissão ou uma habilidade em particular.
    • Se não quer necessariamente obter um diploma reconhecido.
    • Se estiver consciente de que precisará de experiência para além da sua formação em e-learning para ser verdadeiramente competente na matéria.

    LinkedIn Aprendizagem para empresas

    Se quiser usar o LinkedIn para impulsionar o seu negócio, sugerimos que consulte este guia sobre como gerar 250k por mês apenas a partir do LinkedIn. 😱

    Como obter o LinkedIn Learning com o seu negócio? 💡

    Fiz alguma pesquisa para si, contactando directamente o departamento de vendas do LinkedIn Learning. 🕵️♀️

    Pode contactá-los directamente através desta página.

    Tem uma escolha:

    • Solicite uma chamada de retorno.
    • Contacte-os via chat.
    • Marque uma consulta para uma demonstração.

    Optei pelo chat, a fim de lhe dar algumas boas imagens de ecrã.

    Para vos dar um breve resumo das minhas trocas com o vendedor, eis o que daí resulta.

    ❌ As empresas estão a pagar mais, pelo mesmo serviço! 😱

    Existe um pacote de negócios que oferece serviços adicionais. Se estava a sonhar com uma tarifa preferencial para um grande volume de assinantes. Terá realmente de negociar, mas nunca descerá abaixo do preço básico para o acesso individual ($19,99). 😯

     

    O vendedor fala-me então de um sistema de gestão de aprendizagem e de tutoria que vem em cima do acesso à plataforma, mas o que é isso? 🤨

    Quando me aprofundo um pouco mais para descobrir o que é este sistema, estas são as suas respostas.

    • É um algoritmo que oferece conteúdos baseados no que consome.
    • Pode empurrar o conteúdo para eles.
    • Não há treino virtual adicional.

    Finalmente, estes algoritmos de que fala são os mesmos que os da versão individual a $19,99. É, contudo, possível propô-los ou colocá-los à frente de certos cursos, mas será que isso justifica realmente um aumento do preço global?

    Que conclusão se pode tirar daqui?

    • ❌ Se quiser que os seus empregados desfrutem do acesso sem controlar as suas acções na plataforma, o plano da empresa não será para si.
    • 💲 O preço é mais elevado, porque lhe é oferecido para “conduzir” os projectos, destacando alguns vídeos, algo que pode fazer sem passar pela plataforma, comunicando internamente.
    • ✅ Se tiver muitos empregados e quiser fazê-los aprender sobre um tópico em particular, ou se tiver um grande volume de onboarding por semana, a utilização desta solução poderá poupar-lhe tempo e melhorar a sua organização interna.
    • ✅ Se quiser adicionar a aprendizagem virtual do LinkedIn à lista de benefícios que a sua empresa oferece aos empregados, o LinkedIn Learning continua a ser uma plataforma muito útil e cheia de potencial, com ou sem cursos de gestão.

    É tudo uma questão de prioridade, orçamento, e objectivos. 🎯

    Conclusão do Artigo

    O LinkedIn Learning é uma forma muito boa de aprender novas competências, especialmente em vários tópicos digitais. A plataforma tem as suas vantagens (qualidade, escolha, interface agradável), mas desvantagens (subscrição obrigatória, pouca formação a nível de peritos, e uma certificação não acreditada).

    O meu take 🙃: Não há nada como testar ferramentas para aprender por si próprio. O LinkedIn Learning pode ser um benefício real para si, mas tem de ser curioso. Vá ver como são as coisas na vida real e sujar as suas mãos! 🤠

    Por falar em curiosidade, veja o que acaba de sair no mercado em termos de automatização. 👀

    FAQs de aprendizagem do LinkedIn

    O que os cursos do LinkedIn Learning são gratuitos

    O LinkedIn Learning pode ser acedido gratuitamente?

    • Tem direito a um mês de teste gratuito no acto da inscrição. Após este mês experimental, o LinkedIn Learning torna-se uma subscrição paga. (Mensal ou anual)
    • Pode pedir ao seu empregador ou, em alguns casos, ao seu centro de formação para pagar o curso.

    Quem é o proprietário do LinkedIn Learning?

    A plataforma foi fundada em 1995 por Lynda Weinman sob o nome Lynda.com.

    Lynda.com foi mais tarde adquirida pelo LinkedIn em 2015.

    Finalmente, a Microsoft adquiriu o LinkedIn em Dezembro de 2016. Assim, o LinkedIn Learning é agora propriedade da Microsoft a partir dessa data. 🤓

    LinkedIn Aprendizagem vs. Udemy

    Nos Estados Unidos, há dois gigantes no curso de aprendizagem digital online – LinkedIn Learning e Udemy.

    Embora a Udemy exceda de longe a sua concorrente em termos de volume (número de formações digitais), e por isso os alunos (quanto mais escolhas tiver, mais aumenta as suas hipóteses de conseguir dez vezes mais clientes), o LinkedIn continua a ser um meio poderoso.

    Formação
    Aprendizagem no LinkedIn +13 000
    Udemy +130 000

    A segunda grande diferença é o preço. A vantagem da Udemy é a flexibilidade. Paga o curso de formação, pelo que pode decidir seguir apenas um, sem ser obrigado a comprometer-se.

    Preço
    Aprendizagem no LinkedIn $19,99 por mês
    Udemy Entre $9 e $300 por curso

    É difícil julgar a qualidade da formação quando os vídeos são todos feitos por diferentes peritos. No entanto, tal como no LinkedIn Learning, é possível ver classificações e comentários dos participantes no Udemy para o ajudar a fazer a sua escolha. 😎

    Tal como o LinkedIn Learning, também tem acesso a um certificado, mas, mais uma vez, não é acreditado…

    Se procura um programa de certificado ou um programa de graduação, as soluções de aprendizagem LinkedIn podem não ser a melhor opção para si.

    Nesse caso, há muitas outras opções para encontrar aprendizagem personalizada, numa plataforma de ensino à distância que oferece diplomas em linha. Estamos certos de que encontrará o que é melhor para si. 🥰

    LinkedIn Learning : Login

    Nada poderia ser mais fácil do que entrar na sua conta, depois de ter criado um espaço de aprendizagem no LinkedIn.

    • Inicie sessão na sua conta LinkedIn.
    • Na barra inicial superior, clique em “produtos”.
    • Depois escolha “Aprender”.

    linkedin learning login

    Como é que recebo formação no LinkedIn?

    Aqui está o guia de tudo o que precisa de saber sobre o LinkedIn para o seu negócio. 🔥

    Como posso cancelar o LinkedIn Learning?

    • Clique na sua fotografia de perfil do LinkedIn no canto superior direito.
    • Clique em “Preferências”
    • Depois clique em “Aprender no LinkedIn”, depois em “Gerir”. Será redireccionado para a página MEU PREMIUM.
    • Clique em “Gerir a sua conta Premium”, à direita.
    • Clicar em “Terminar aprendizagem no LinkedIn“.

    E lá vai você, está logado na sua conta LinkedIn Learning. Desejamos-lhe a melhor das sortes no seu percurso de aprendizagem. 🥳

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