LinkedIn Learning : Prix, fonctionnalités, tendances

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Vous souhaitez suivre les formations offertes par LinkedIn Learning ? Dans cet article vous allez découvrir comment accéder aux meilleures vidéos et en tirer profit pour votre carrière ou votre entreprise. 🎯

Qu’est-ce que LinkedIn Learning ?

LinkedIn Learning est une plateforme pédagogique offrant un large choix de vidéos tutoriels et de formations en distanciel. Une fois la formation virtuelle terminée, LinkedIn Learning vous donne ensuite accès à une certification. Vous pouvez donc publier votre succès sur votre fil d’actualité LinkedIn.

La plateforme vous permet de :

  • ✅ Monter en compétences sur des centaines de thématiques business (RH, comptabilité, SEO, ventes…).
  • ✅ Gagner en crédibilité grâce à des certifications LinkedIn directement téléchargeables après la formation à distance.
  • ✅ Développer votre carrière en vous formant 100% à distance sur de nouveaux domaines ou secteurs d’activités.

Les cours parlent de sujets variés et sont accessibles à tous. Vous n’avez absolument pas besoin de diplômes ou de compétences particulières pour commencer une formation. Il faudra simplement commencer par les formations dites « basiques » ou « débutantes » avant de vous lancer dans des cursus plus approfondis.

Vous pouvez donc apprendre rapidement et facilement, tous les jours.

En plus, je trouve l’interface super bien faite. 🤓

LinkedIn vous propose même de définir un « temps de formation » que vous vous consacrerez chaque jour ou chaque semaine afin de créer vous-même vos objectifs et de vous automotiver. 💪

LinkedIn Learning objectif

Comment ça marche LinkedIn Learning ?

LinkedIn Learning, c’est le YouTube de la formation professionnelle.

Vous allez pouvoir y trouver des milliers de formations virtuelles de très bonne qualité, et grâce à l’interface intuitive, c’est plutôt facile de repérer des sujets ce qui vous intéresse.

Allons y jeter un coup d’œil de plus prêt. 😉

linkedin learning
  • #1 La bannière vous montre les toutes dernières nouveautés en matière de cursus à suivre.
  • #2 Comme indiqué un peu plus haut, vous pouvez vous fixer un objectif pouvant aller de 15 minutes à 120 minutes de formation par jour. Bien sûr, LinkedIn ne vous tapera pas sur les doigts si vous décidez de ne pas remplir vos objectifs journaliers, ils sont juste là pour vous aiguiller. 😊
  • #3 Le rappel de ce que vous êtes en train de regarder. De la même façon que Youtube, LinkedIn Learning dispose d’une librairie personnelle dans laquelle vous pouvez accéder à trois historiques de navigation (ce qui est en cours, ce que vous avez enregistré pour plus tard, ce que votre organisation ou votre entreprise a enregistré pour vous).
  • #4 Les sélections de LinkedIn Learning, tout spécialement pour vous. Lorsque vous créez un compte Learning, le réseau social vous propose des thèmes de prédilection. En renseignant alors ce qui vous intéresse, le social média va mettre en avant des sujets, des formations et des vidéos en lien avec vos affinités. Comment pouvez-vous renseigner ces préférences ? On y vient très bientôt. 😉
  • #5 Chaque champ renseigné dans vos préférences ressortira dans la première page par ordre de pertinence. Pour ma part, j’ai regardé plus une classe virtuelle sur le développement personnel et la rédaction, donc ce sont les deux premiers sujets de mise en avant. Au plus vous aimez quelque chose, au plus l’algorithme vous offre du contenu similaire, de la même façon que lors de l’utilisation des réseaux sociaux.

Comment renseigner vos préférences et trouver des formations ?

Il existe beaucoup de formateurs, organismes de formation et de parcours d’apprentissages différents sur la plateforme de digital learning.

Comme indiqué un peu plus haut dans l’article, vous pouvez choisir les « compétences qui vous intéresse« , pour aider l’algorithme de LinkedIn Learning à vous proposer des formations e learning en adéquation avec votre profil LinkedIn et vos besoins d’apprenant.

Pour ce faire, vous devez :

  • Ouvrir votre compte LinkedIn learning.
  • Aller dans l’onglet « Vous ».
  • Cliquer sur « compétences ».
  • Choisir les compétences qui vous intéressent en notant les mots-clés associés dans « chercher des compétences ». (Vous pouvez aussi vous servir de l’aide « compétences suggérées » pour trouver des thèmes qui pourraient vous intéresser.)
linkedin learning preference

Une fois que c’est fait, retournez sur la page d’accueil en cliquant sur le « IN Learning ». Vous allez y trouver un tas de nouveau contenu pertinent et en adéquation avec vos envies du moment.

Comment suivre une formation LinkedIn Learning ?

Une fois que vous avez choisi un intitulé de formation qui vous inspire, il suffit de cliquer dessus pour démarrer instantanément le cursus complet.

N’ayez pas peur, vous pouvez mettre votre formation sur pause à tout moment et vous y remettre plus tard. 😌 Tant que vous avez un abonnement LinkedIn Learning en cours, vous allez pouvoir jouir des droits d’accès à toutes les formations, que vous ayez commencé celle-ci la veille ou 6 mois auparavant.

Bon alors, ce cursus complet, à quoi ça ressemble ?

linkedin learning formation
  • 1# La vidéo. Encore une fois, c’est assez similaire à Youtube en termes de design. 😃 Votre vidéo en streaming est préenregistré, vous pouvez voir la durée de la vidéo, la mettre sur pause à tout moment ou « skip » et passer à la suivante.
  • 2# Le cursus complet. Dans cet onglet, vous avez un bon aperçu de ce qui va être abordé et vous pouvez déjà appréhender les chapitres, les thèmes et la durée par vidéo. Il y a aussi un tag à droite qui vous permet d’enregistrer la vidéo qui vous a apporté le plus de valeur ajoutée afin d’y revenir plus tard.
  • #3 La description de la formation. Dans celle-ci, vous retrouvez des tas d’informations super intéressantes :
  • #4 Le contenu similaire. Vous vous en doutez bien, les développeurs de l’outil sont malins. Ils vous ont parsemé du contenu similaire un peu partout, facilement accessible en un clic sur votre pages LinkedIn Learning. Le but ? Vous entrainer dans la spirale de la formation continue. 🌀

Est-ce difficile de suivre un cours en distanciel ?

Il existe de plus en plus de formations diplômantes qui ne se font pas en présentiel. 💡

Malgré le fait qu’il n’y ait pas de face à face, de plus d’apprenants ne jurent que par le digital ou le blended learning.

  • Il y a moins de cours de formation : transport, achat de livres.
  • Il est possible de revoir les vidéos individuelles en visionnant le cours à nouveau sur la plateforme.
  • Les fomations à distances peuvent maintenant desservir des diplomes, d’état ou non.
  • Même certaines grandes écoles proposent des options d’université numérique.
  • Réussir une formation est tout aussi possible en distanciel. Les résultats ne chutent pas.
  • Les solutions pédagogiques s’adaptent aux études distancielles : Tuteur à distance, chat…
  • L’apprentissage virtuel est valorisé, et souvent mit en avant pour les demandeurs d’emploi qui souhaitent suivre des modules de formation.

En bref, tout est mit en place pour pousser l’apprentissage par le digital et accompagner les apprenants. ✅

Les formations LinkedIn Learning les plus populaires en cours vidéo

Vous n’êtes pas certain de savoir ce que vous voulez vraiment apprendre ? Vous avez peur de tomber sur une autoformation qui ne vous apporte que peu de valeur ajoutée ? Ou bien, vous voulez savoir quelles sont les tendances du marché Btob.

Comme je vous le disais il y a quelques lignes, rien de tel que l’avis des autres professionnels du réseau. C’est un peu comme le restaurant, si personne n’y mange, c’est que quelque chose cloche avec le menu. À l’inverse, si les tables sont bondées, c’est que le jeu en vaut la chandelle.

Suivre une formation LinkedIn Learning, c’est choisir un resto. 🍣

L’avis des autres nous intéresse et LinkedIn le sait. Ils ont donc mis en avant, sur votre page d’accueil, les tendances sur votre secteur et les vidéos les plus populaires.

linkedin learning tendances

Les meilleures formations LinkedIn Learning pour renforcer ses compétences

C’est Studyrama qui a fait une partie de l’enquête pour nous, ils en sont venus à une conclusion, les formations aux soft skills* sont de plus en plus demandées sur LinkedIn Learning.

Bien sur, pour choisir le bon cours, il vaut mieux miser sur une formation de formateurs connuent et experts dans leur sujet.

Les soft Skills* c’est quoi réellement ? 💡 Parce qu’on en parle beaucoup, mais en fait peu d’entre nous connaissances la définition. Il s’agit de l’intelligence relationnelle, des capacités de communication, les aptitudes à interagir dans des relations interpersonnelles, mais ça va même au-delà de ça en prenant en compte certains aspects du caractère d’un individu : son empathie, sa capacité à prendre du recul, à se faire des amis et même jusqu’à son élocution et sa capacité à se faire comprendre et accepter par un groupe professionnel. En bref, c’est un peu comme de l’auto-analyse et de l’autothérapie associé à des techniques connues et avérées.

L’étude nous donne des chiffres :

De juillet 2019 à juin 2020, les Français ont suivi plus de 500 000 heures de cours sur LinkedIn Learning, soit une augmentation de 141%, et se passionnent de plus en plus pour les soft skills.

Il y a eu un réel boom 💥 des soft skills, c’est devenu à la mode, tout le monde adore.

Mais ce n’est pas le seul sujet qui a vu l’intérêt des professionnels croire de façon exponentielle. Les chiffres montrent que les stratégies de marketing digital et de communication digitale, les techniques de vente, et les technologies innovantes et de programmation informatique sont en croissance. 🚀

La montée en flèche des outils d’automatisation de vente et de planification de contenu y sont pour quelque chose, les entreprises se digitalisent et se modernisent de plus en plus pour faire face à la concurrence.

On regarde les tendances en quelques chiffres… 👀

Populaires sur LinkedIn Learning

  • #1 Powerpoint Astuce rapide : +13 000 apprenants.
  • #2 La transformation digitale : +11 000 apprenants.
  • #3 Tout savoir sur le SQL : +16 000 apprenants.

Tendances de LinkedIn Learning

  • #1 Les fondements de la communication : +15 000 apprenants.
  • #2 Manager à distance : +10 000 apprenants.
  • #3 Conduire une négociation : +8 000 apprenants.

Quel est le tarif LinkedIn Learning ?

Pour pouvoir accéder aux formations sur le réseau LinkedIn, le tarif de Linkedin learning est de 39.66 € en mensuel et 29.74€ en annuel.

Vous avez les détails de l’offre juste là.

Est-ce que LinkedIn Learning vaut le coup ?

Maintenant que vous savez comment ça marche, comment sont fichu les formations et quelles sont vos options tarifaires, vous vous demandez surement si ça vaut le coup de débloquer ce budget pour avoir accès à la plateforme.

Plusieurs options s’offrent à vous :

  • Dans certains cas, l’employeur peut décider de donner l’accès aux employés afin de les aider à monter en compétences, vous pouvez demander à votre patron. 😁
  • Certaines écoles et centres de formation ont un accès pour chaque élève.
  • Dernière option, le financement personnel. 💲

Dans le cas d’un financement personnel, vous devez vous poser plusieurs questions :

  • Pourquoi est-ce que je souhaite prendre LinkedIn learning ? Est-ce que c’est pour apprendre de nouvelles compétences ou bien pour pouvoir postuler à d’autres postes par la suite ?

Il est important de se poser cette question parce que les formations de LinkedIn Learning vous accordent des certifications, mais celles-ci ne sont pas agréées. Donc, savoir si LinkedIn Learning vaut le coût, ça, ça va dépendre de vos objectifs. 🎯

Comment avoir la certification LinkedIn ?

C’est donc naturellement qu’on va faire un zoom sur la certification LinkedIn. 🌟

Voilà un petit exemple de la gueule que ça a.

linkedin learning certificat

Ça en jette n’est-ce pas ? 😎

Sachez que vous devez avoir lu toutes les vidéos d’un cursus de formation pour obtenir ce joli papier blanc. Souvent, et à chaque fin de chapitre, vous devez aussi savoir répondre à des quiz pour valider vos compétences.

Comment partager une certification sur LinkedIn ?

Pour partager votre certification sur LinkedIn, vous allez sur le réseau :

  • Une fois le certificat passé, un bouton « télécharger le certificat » et « ajouter au profil va apparaître.
  • Cliquez au profil. » et rédigez un post LinkedIn.

Voici la vidéo Tuto pour vous aider 👈

Alors oui, sur le principe, c’est tout classe comme document, sauf que voilà, il y a des inconvénients. ❌

  • Pas de certification agréée : c’est avant tout un document « témoin » qui indique que vous êtes sérieux et appliqué dans votre cursus d’apprentissage. Or, ce n’est pas une preuve. Vous pouvez très bien avoir laissé votre ordinateur tourner sans son 🔇pendant toute la vidéo. Les employeurs le savent, et ne se contenteront pas d’une certification LinkedIn pour s’assurer que vous avez bien les compétences indiquées.
  • Pas d’options de forfaits (uniquement mensuel et annuel). Vous ne pouvez pas choisir de ne suivre qu’une seule formation. (mais vous avez quand même 7 jours gratuits. 😉)
  • Peu de cours de niveau avancé. Si vous êtes déjà très fort sur un sujet, ne vous attendez pas à ce que les experts viennent vous divulguer des secrets de Growth hacking ou des techniques miracles.

Du coup, quand est-ce que c’est intéressant LinkedIn Learning ? ✔📗

  • Si vous avez envie d’apprendre par vous-même, à votre propre rythme, un métier ou une compétence particulière.
  • Si vous n’avez pas forcément envie d’obtenir un diplôme reconnu.
  • Si vous êtes conscient qu’il vous faudra de l’expérience en plus de votre formation elearning, pour être vraiment compétent sur le sujet.

Combien coûte LinkedIn learning pour les entreprises ?

Si vous souhaitez utiliser LinkedIn pour booster votre Business, on vous conseille plutôt d’aller voir sur ce guide comment on génère 250k par mois seulement grâce à LinkedIn. 😱

Comment obtenir LinkedIn Learning dans votre entreprise ? 💡

J’ai mené l’enquête pour vous, en contactant directement le service commercial de LinkedIn Learning. 🕵️‍♀️

Vous pouvez les contacter directement via cette page.

Vous avez le choix :

  • Demander un rappel.
  • Les contacter via le chat.
  • Programmer un rendez-vous pour une démo.

J’ai opté pour le chat, afin de vous faire de jolies captures d’écran.

Pour vous faire un petit résumé de mes échanges avec le commercial, voici ce qu’il en découle.

❌ Les entreprises payent plus cher, pour le même service ! 😱

En effet il y a un pack entreprise qui propose des prestations additionnelles. Si vous rêviez d’un tarif préférentiel pour un gros volume… Il va vraiment falloir négocier, mais ça n’ira jamais en dessous du prix de base pour un accès individuel (maintenant = 29.74 €). 😯

Le commercial me parle alors d’un système de gestion qui vient s’ajouter en supplément de l’accès à la plateforme, mais qu’est-ce que c’est ? 🤨

Quand je creuse un peu pour savoir ce qu’est ce système, voici ses réponses.

Finalement, ces algorithmes dont il nous parle sont les mêmes que ceux de la version individuelle à 29.74 €. Il est par contre possible de leur proposer ou de leur mettre en avant certaines formations, mais est-ce que ça justifie réellement une augmentation du prix global ?

Quelle conclusion peut-on en tirer ?

  • ❌ Si vous souhaitez que vos employés jouissent des accès sans contrôler leurs actions sur la plateforme, l’offre entreprise ne sera pas faite pour vous.
  • 💲 Le prix est supérieur, car on vous proposer de « driver » (conduire) les projets en mettant en avant certaines vidéos, chose que vous pouvez faire sans passer pas la plateforme, en communicant en interne.
  • ✅ Si vous avez beaucoup d’employés et que vous souhaitez les faire monter en compétence sur un sujet en particulier, ou que vous avez un gros volume d’onboarding par semaine, utiliser cette solution pourrait vous faire gagner du temps et améliorer votre organisation interne.
  • ✅ Si vous souhaitez ajouter les cours en ligne de LinkedIn à la liste des avantages que votre entreprise offre aux salariés, LinkedIn Learning reste une plateforme très intéressante et pleine de potentiel.

Tout est une question de priorité, de budget, et d’objectifs. 🎯

Nous recommandons la formation de Live Mentor pour apprendre à vendre sur LinkedIn. 💪

LinkedIn Learning avis : voici le nôtre

LinkedIn Learning est une très bonne façon d’apprendre de nouvelles compétences, notamment sur plusieurs thématiques digitales. La plateforme a ses avantages (qualité, choix, interface agréable), mais des désavantages (abonnement obligatoire, peu de formations de niveau expert, et une certification non agréée).

Mon avis 🙃 : Il n’y a rien de tel que de tester des outils pour apprendre par soi-même. LinkedIn Learning peut être un réel avantage pour vous, mais il faut être curieux, aller voir à quoi les choses ressemblent en vrai et mettre les mains dans le cambouis ! 🤠

En parlant de curiosité, regardez ce qui vient de sortir sur le marché en termes d’automatisation. 👀

FAQ de l’article sur la plateforme d’apprentissage de LinkedIn

Voici quelques questions que vous pouvez vous poser.

LinkedIn Learning gratuit ? Vraiment ?

  • Vous avez le droit à 7 jours d’essai gratuit. Après ce mois d’essai, LinkedIn Learning devient payant. (Mensuel ou annuel). Attention, vous devez absolument l’annuler si vous ne souhaitez pas le garder car il fonctionne avec un renouvellement automatique.
  • Vous pouvez demander une prise en charge de votre employeur, ou dans certains cas, de votre centre de formation.

Comment faire des cours sur LinkedIn ?

Rendez-vous sur le centre d’aide de LinkedIn > rubrique « publier une formation »

Pour suivre le tutoriel complet, regardez simplement cette courte vidéo.

Qui dirige LinkedIn Learning ?

La plateforme a été fondée en 1995 par Lynda Weinman sous le nom de Lynda.com.

Lynda.com a ensuite été rachetée par LinkedIn en 2015.

Pour finir, Microsoft a racheté LinkedIn en décembre 2016. L’extension LinkedIn Learning appartient donc maintenant à Microsoft depuis cette date. 🤓

LinkedIn Learning vs Udemy

Aux États-Unis, il y a deux géants de la formation digitale en ligne : LinkedIn Learning et Udemy.

Alors qu’Udemy dépasse de loin son concurrent en termes de volumes (nombre de formations digitales), et donc d’apprenants (au plus vous avez de choix, au plus vous décuplez vos chances d’avoir des clients), LinkedIn reste néanmoins un puissant média.

La seconde grosse différence est le prix. L’avantage d’Udemy, c’est la flexibilité. On paye a la formation donc nous pouvons décider d’en suivre qu’une seule, sans être contraint à s’engager.

Il est difficile de juger de la qualité des formations lorsque les vidéos sont toutes réalisées par des experts différents. Par contre, tout comme sur LinkedIn Learning, vous pouvez voir les notes et les commentaires des participants sur Udemy pour vous aider à faire votre choix. 😎

udemy avis

Tout comme LinkedIn Learning, vous avez aussi accès à une certification, mais encore une fois, elle est non agréée

Comment s’abonner à LinkedIn Learning ?

Pour vous abonner à la plateforme LinkedIn Learning, cliquez ici. Le prix est de 29.74 euros par mois en annuel, ou 39.66 euros par mois en version mensuelle. Vous avez ensuite accès à tous les cours en illimité, et grâce à LinkedIn Video Dowloader, vous pouvez télécharger les vidéos qui vous intéressent pour les regarder ensuite. Vous pouvez ensuite les regarder à votre rythme et en fonction de vos capacités d’apprentissage. Par contre, vous n’aurez pas accès aux certificats.

Comment utiliser LinkedIn Learning gratuit ?

Vous avez 2 options pour bénéficier de LinkedIn premium gratuitement. 😲

  • Vous pouvez avoir un essai gratuit de 7 jours.
  • Vous pouvez payer le premier mois puis annuler votre abonnement, vous aurez accès à un mois de formation en illimité.

Comment se former à LinkedIn ?

Voici le guide pour tout savoir de LinkedIn pour votre entreprise. 🔥

Comment accéder à LinkedIn Learning ?

Rien de plus simple que de se connecter a son compte LinkedIn, une fois que vous avez créé un espace LinkedIn Learning.

  • Connectez-vous sur votre compte LinkedIn.
  • Sur la page d’accueil en haut, cliquez sur « produits ».
  • Choisissez ensuite Learning. »
linkedin learning login

Et voilà, vous êtes connecté à votre compte LinkedIn Learning ! 🚀

Comment annuler LinkedIn Learning ?

  • Cliquez sur votre photo de profil LinkedIn dans le coin, en haut à droite.
  • Cliquez sur « Préférences. »
  • Cliquez ensuite sur LinkedIn Learning, puis > Gérer. Vous serez redirigé(e) vers la page MON PREMIUM.
  • Cliquez sur « Gérer votre compte Premium », à droite.
  • Cliquez sur Résilier LinkedIn Learning.
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