LinkedIn Learning: Preise, Funktionen, beste Kurse

Published by Melany on

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Interessieren Sie sich für die von LinkedIn Learning angebotenen Online-Schulungen? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie auf die besten Videos zugreifen und von Ihrer Karriere oder Ihrem Unternehmen profitieren können. 🎯

Was ist LinkedIn Learning?

Die Online-Lernplattform bietet eine große Auswahl an Video-Tutorials und Online-Trainings. Wenn Sie das virtuelle Training absolviert haben, erhalten Sie über LinkedIn Learning Zugang zu einer Zertifizierung. Ihren Erfolg können Sie dann in Ihrem LinkedIn-Newsfeed veröffentlichen.

Die Plattform ermöglicht Ihnen das:

  • ✅ Steigern Sie Ihre Fähigkeiten in hunderten von Business-Themen mit hochwertigen Lernprogrammen (HR, Buchhaltung, SEO, Vertrieb…)
  • ✅ Gewinnen Sie Glaubwürdigkeit mit LinkedIn-Zertifizierungen, die Sie direkt nach dem Lerntrainingherunterladen können .
  • ✅ Entwickeln Sie Ihre Karriere, indem Sie dank der Online-Kursezu 100 % aus der Ferne trainieren .
  • ✅ Entdecken Sie neue Bereiche oder Geschäftsfelder durch Online-Lernen.

Die Kurse sprechen über verschiedene Themen und sind für jeden zugänglich. Sie müssen keine besonderen Qualifikationen oder Fähigkeiten haben, um die Schulungen zu beginnen. Sie müssen lediglich mit den sogenannten „Basic“- oder „Beginner“-Kursen beginnen, bevor Sie in weiterführende Kurse einsteigen.

So können Sie schnell und einfach lernen, jeden Tag.

Außerdem finde ich das Design sehr gut gemacht. 🤓

LinkedIn bietet Ihnen sogar an, eine „Trainingszeit“ festzulegen, die Sie sich jeden Tag oder jede Woche widmen, um Ihre eigenen Ziele zu setzen und sich selbst zu motivieren. 💪

linkedin learning goal

Wie funktioniert LinkedIn Learning?

Die LinkedIn Learning Plattform ist das YouTube der beruflichen Weiterbildung.

Sie finden Tausende von qualitativ hochwertigen virtuellen Schulungen, und dank der intuitiven Oberfläche ist es ganz einfach, die Themen zu finden, die Sie interessieren. (Der Kurskatalog enthält +13 000 Online-Unterricht)

Schauen wir uns das Instruktionsdesign genauer an 😉

  • #1 Das Banner zeigt Ihnen die neuesten Lehrpläne, denen Sie folgen können.
  • #2 Wie oben erwähnt, können Sie sich ein Ziel von 15 bis 120 Minuten Lernzeit pro Tag setzen. Natürlich wird LinkedIn Ihnen nicht auf die Finger klopfen, wenn Sie Ihre täglichen Ziele nicht erreichen, sie sind nur zur Orientierung da 😊
  • 3 Die Erinnerung an das, was Sie sich gerade ansehen. Ähnlich wie bei Youtube gibt es bei LinkedIn Learning eine persönliche Bibliothek, in der Sie auf drei Browserverläufe zugreifen können (was in Arbeit ist, was Sie für später gespeichert haben, was Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen für Sie gespeichert hat).
  • #4 LinkedIn Learning-Auswahl, nur für Sie. 😏 Wenn Sie ein M-Learning-Konto erstellen, schlägt das soziale Netzwerk Themen vor, die Sie interessieren. Wenn Sie Ihre Interessen eingeben, wird das soziale Netzwerk Themen, Online-Lernen und Videos hervorheben, die mit Ihren Neigungen in Verbindung stehen. Wie können Sie diese Vorlieben ausfüllen? Dazu kommen wir gleich noch 😉
  • 5 Jedes ausgefüllte Feld wird Ihre Präferenzen auf der ersten Seite in der Reihenfolge ihrer Relevanz hervorheben. Ich für meinen Teil habe mehr Videos über persönliche Entwicklung und Schreiben angeschaut, also sind das die ersten beiden Themen, die auftauchen. Je mehr Sie etwas mögen, desto mehr ähnliche Inhalte bietet Ihnen das Lernsystem an, genau wie bei allen sozialen Netzwerken.

Wie geben Sie Ihre Präferenzen ein und finden Kurse auf LinkedIn Learning?

Wie bereits im Artikel erwähnt, können Sie die „Fähigkeiten, an denen Sie interessiert sind“ auswählen, um den Algorithmen von LinkedIn Learning zu helfen, Ihnen Schulungen anzubieten, die zu Ihrem Profil und Ihren Lernbedürfnissen passen.

Um dies zu tun, müssen Sie

  • Erstellen Sie zunächst ein LinkedIn Learning-Konto.
  • Öffnen Sie Ihr LinkedIn Learning-Konto.
  • Gehen Sie auf den Reiter „Sie“.
  • Klicken Sie auf „Fähigkeiten“
  • Wählen Sie die Fähigkeiten aus, an denen Sie interessiert sind, indem Sie die zugehörigen Schlüsselwörter in „Suche nach Fähigkeiten“ notieren (Sie können auch die Hilfe „Vorgeschlagene Fähigkeiten“ nutzen, um Themen zu finden, die Sie interessieren könnten)

linkedin learning skills

Wenn Sie dies getan haben, gehen Sie zurück zur Startseite, indem Sie auf „IN Learning“ (linke Ecke) klicken. Sie werden eine Menge neuer Inhalte finden, die für Ihre aktuellen Interessen relevant und relevant sind.

Wie nehme ich an einem LinkedIn Learning-Kurs teil?

Sobald Sie einen Kurstitel ausgewählt haben, der Sie inspiriert, klicken Sie einfach darauf, um sofort den vollständigen Kurs zu starten.

Keine Sorge, Sie können Ihr Training jederzeit pausieren und später wieder einsteigen. 😌 Solange Sie ein aktuelles Abonnement der LinkedIn Learning Lösung haben, werden Sie in der Lage sein, Zugriffsrechte auf alle Trainings zu genießen, egal ob Sie dieses einen Tag zuvor oder 6 Monate zuvor begonnen haben.

Okay dann, wie sieht das virtuelle Klassenzimmer aus?

linkedin learning example course

  • 1# Video. Auch dies ist in Bezug auf die Gestaltung des digitalen Lernens ziemlich ähnlich wie Youtube. 😃 Ihr Streaming-Video ist voraufgezeichnet, Sie können sehen, wie lang das Video ist, es jederzeit pausieren oder „überspringen“ und zum nächsten gehen.
  • 2# Der vollständige Lehrplan. In dieser Registerkarte haben Sie einen guten Überblick darüber, was behandelt wird, und Sie können bereits die Kapitel, Themen und Dauer pro Video sehen. Es gibt auch eine Markierung auf der rechten Seite , die es Ihnen ermöglicht, das Video, das Ihnen den größten Nutzen gebracht hat, zu speichern, um später darauf zurückzugreifen.
  • #3 Die Kursbeschreibung. In dieser finden Sie eine Menge interessanter Informationen:
      • Die LinkedIn-Seite des Trainers: Es ist wichtig zu wissen, ob die Person, die Sie trainiert, auf dem Gebiet kompetent ist. Normalerweise sind es Experten, die sich auskennen, aber man kann nie wissen. Es ist auch sehr interessant, den Trainer kontaktieren zu können, wenn Sie Fragen haben, gehen Sie dazu auf die Diskussionsforen > Q&A Button
      • Die Details der Schulung. Die Einführung gibt Ihnen einige Hinweise darauf, was Sie während des Kurses sehen werden, sowie die Registerkarte „abgedeckte Fähigkeiten“, die ein guter Indikator für die Werkzeuge ist, die behandelt werden. 👨🏫 Denken Sie auch daran, die volle Länge des Kurses zu überprüfen, um sicherzustellen, dass er mit der Trainingszeit übereinstimmt, die Sie sich vorgenommen haben. ⏰ Sie können auch den Schwierigkeitsgrad sehen (Anfänger, Mittelstufe oder Fortgeschrittene). 🤓
      • Benutzer-Feedback über ihre Lernerfahrung. Wir alle wissen, wie sehr die Meinung anderer Plattformnutzer unsere endgültige Entscheidung beeinflusst, und das ist völlig normal, es ist ein großartiger Indikator für die Qualität der Inhalte. 🌟 Werfen Sie einen kurzen Blick auf die Anzahl der Follower und die Anzahl der Likes
      • Verwenden Sie den Reiter „Notizen“. Wie der Name schon sagt, ist er dazu da, Ihnen zu helfen, sich während Ihrer Lernreise Notizen zu machen. (Es ist sogar besser als ein traditionelles Klassenzimmer). 😎
  • #4 Ähnliche Inhalte. Wie Sie sich vorstellen können, sind die Entwickler des Tools schlau. Sie haben ähnliche Inhalte überall für Sie verstreut, die mit einem Klick auf Ihren LinkedIn Learning-Seiten leicht zugänglich sind. Das Ziel? Sie in die Weiterbildungsspirale zu ziehen. 🌀

Beliebteste LinkedIn Learning-Kurse

Sie sind sich nicht sicher, was Sie wirklich lernen wollen? Haben Sie Angst, dass Sie mit einem Kurs enden, der wenig Mehrwert bietet? Oder wollen Sie wissen, was auf dem B2B-Markt im Trend liegt?

Wie ich Ihnen vor ein paar Zeilen sagte, geht nichts über die Meinung anderer Fachleute im Netzwerk. Es ist ein bisschen wie in einem Restaurant: Wenn niemand dort isst, liegt es daran, dass etwas mit der Speisekarte nicht stimmt. Andererseits, wenn die Tische voll sind, lohnt sich der Aufwand.

Die Teilnahme an einem LinkedIn Learning-Kurs ist wie die Wahl eines Restaurants. 🍣

Wir interessieren uns für die Meinungen anderer und LinkedIn weiß das. Deshalb haben sie auf Ihrer Homepage hervorgehoben, was in Ihrer Branche gerade angesagt ist und welche Videos am beliebtesten sind.

linkedin learning trending

Sie finden u. a. die folgenden Registerkarten:

  • Trends in diesem Moment.
  • Trends auf LinkedIn Learning.
  • Neue Online-Kurse.

Beste LinkedIn-Lernkurse

Studyrama hat einen Teil der Umfrage für uns durchgeführt und ist zu dem Ergebnis gekommen, dass Soft-Skills-Trainings auf der Lernplattform immer gefragter sind.

Was sind Soft Skills eigentlich? 💡 Wir reden viel darüber, aber eigentlich kennen nicht viele von uns die Definition. Es geht um Beziehungsintelligenz, Kommunikation, die Fähigkeit, in zwischenmenschlichen Beziehungen zu interagieren, aber es geht sogar darüber hinaus, indem es bestimmte Aspekte des Charakters einer Person berücksichtigt: ihr Einfühlungsvermögen, ihre Fähigkeit, von einer Berufsgruppe verstanden und akzeptiert zu werden. Kurz gesagt, es ist wie Selbstanalyse und Therapie, kombiniert mit bekannten und bewährten Techniken.

Die Studie liefert uns Zahlen:

Von Juli 2019 bis Juni 2020 haben die Franzosen mehr als 500.000 Stunden an Kursen auf LinkedIn Learning absolviert, ein Anstieg von 141 %, und sie werden immer leidenschaftlicher bei den weichen Themen.

Es hat einen regelrechten Boom 💥 bei dieser Art von Fertigkeiten gegeben, es ist in Mode gekommen, jeder liebt es.

Aber es ist nicht das einzige Thema, bei dem das Interesse der Fachleute exponentiell gewachsen ist. Die Zahlen zeigen, dass auch Marketing- und Kommunikationsstrategien, Verkaufstechniken und die Digitalisierung im Allgemeinen zunehmen. 🚀

Der Anstieg der Vertriebsautomatisierung und der Content-Planungstools hat viel damit zu tun, dass Unternehmen sich zunehmend digitalisieren und modernisieren, um wettbewerbsfähig zu sein.

Wir werfen einen Blick auf die Trends in ein paar Zahlen… 👀

Beliebt auf LinkedIn Learning

  • Nr. 1 PowerPoint Quick Tip: +13.000 Lerner.
  • Nr. 2 Digitale Transformation: +11.000 Lernende.
  • Nr. 3 Alles über SQL: +16.000 Lernende.

LinkedIn Lernen Trends

  • #1 Die Grundlagen der Kommunikation: +15.000 Lernende.
  • Nr. 2 Fernverwaltung: +10.000 Lernende.
  • #3 Eine Verhandlung führen: +8.000 Lernende.

LinkedIn Learning: wie hoch ist der Preis?

Der Preis für den Zugriff auf das Training im LinkedIn-Netzwerk beträgt 29,99 $ monatlich und 19,99 $ jährlich. Das sind zwischen $240 und $360 pro Jahr.

Die Details zum Angebot finden Sie hier. 👇

linkedin learning price us

LinkedIn Learning: Ist es das wert?

Jetzt, da Sie wissen, wie es funktioniert, wie das Training aufgebaut ist und welche Preisoptionen Sie haben, fragen Sie sich wahrscheinlich, ob es sich lohnt, das Budget für den Zugang zur Plattform auszugeben.

Es gibt mehrere Optionen, die Ihnen zur Verfügung stehen:

  • In einigen Fällen kann der Arbeitgeber entscheiden, den Mitarbeitern Zugang zu E-Learning-Kursen zu gewähren, um ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern, Sie können Ihren Chef fragen. 😁
  • Einige Schulen und Ausbildungszentren haben einen Zugang zu Lernkursen für jeden Schüler.
  • Letzte Möglichkeit: persönliche Finanzierung. 💲

Im Falle der persönlichen Finanzierung müssen Sie sich mehrere Fragen stellen:

  • Warum will ich dieses Abo machen? Ist es, um neue Fähigkeiten zu erlernen oder um sich später für andere Positionen bewerben zu können?

Es ist wichtig, diese Frage zu stellen, da Sie mit LinkedIn Learning-Kursen zwar Zertifizierungen erhalten, diese aber nicht akkreditiert sind. Ob LinkedIn Learning also die Kosten wert ist, das hängt von Ihren Zielen ab. 🎯

Sind Zertifikate von LinkedIn Learning sinnvoll?

Es ist daher naheliegend, dass wir uns die LinkedIn-Zertifizierung genauer ansehen. 🌟

Hier ist ein kleines Beispiel, wie es aussieht.

linkedin learning certificat

Es sieht toll aus, nicht wahr? 😎

Sie müssen wissen, dass Sie alle Videos in einem Schulungsprogramm gelesen haben müssen, um das schöne White Paper zu bekommen. Oft, und am Ende jedes Kapitels, müssen Sie auch wissen, wie Sie Quizze machen können, um Ihre Kenntnisse zu überprüfen.

Also ja, im Prinzip ist das alles Klasse als Dokument, nur gibt es eben auch Nachteile. ❌

  • Nein. Es handelt sich nicht um eine anerkannte Zertifizierung: Es ist vor allem ein „Zeugnis“, das zeigt, dass Sie ernsthaft und fleißig lernen. Aber es ist kein Beweis. Es kann sehr gut sein, dass Sie Ihren Computer während des gesamten Videos ohne Ton laufen gelassen haben 🔇. Arbeitgeber wissen das und werden sich nicht mit einer LinkedIn-Zertifizierung zufrieden geben, um sicherzustellen, dass Sie die aufgeführten Fähigkeiten besitzen.
  • Keine Paketoptionen (nur das Monats- und Jahresabonnement). Sie können nicht wählen, nur einen Kurs zu nehmen. (Aber Sie bekommen trotzdem einen Monat kostenlos 😉 )
  • Wenige Kurse für Fortgeschrittene. Wenn Sie bereits sehr stark in einem Thema sind, erwarten Sie nicht, dass die Experten kommen und Growth-Hacking-Geheimnisse oder Wundertechniken verraten.

Wann ist LinkedIn Learning also interessant? ✔📗

  • Wenn Sie selbst, in Ihrem eigenen Tempo, ein bestimmtes Handwerk oder eine Fertigkeit erlernen wollen.
  • Wenn Sie nicht unbedingt ein anerkanntes Diplom erwerben wollen, aber an Lernmöglichkeiten interessiert sind.
  • Wenn Sie sich bewusst sind, dass Sie zusätzlich zu Ihrem Online-Training Erfahrung benötigen, um wirklich kompetent in dem Thema zu sein.

LinkedIn Learning für Unternehmen

Wenn Sie LinkedIn nutzen möchten, um Ihr Geschäft anzukurbeln, empfehlen wir Ihnen stattdessen diesen Leitfaden, wie Sie 250k pro Monat nur über LinkedIn generieren können. 😱

Wie können Sie LinkedIn Learning für Ihr Unternehmen nutzen? 💡

Ich habe das für Sie recherchiert, indem ich den Vertrieb von LinkedIn Learning direkt kontaktiert habe. 🕵️♀️

Sie können sie direkt über diese Seite kontaktieren.

Sie haben die Wahl:

  • Fordern Sie einen Rückruf an.
  • Nehmen Sie per Chat Kontakt auf.
  • Vereinbaren Sie einen Termin für eine Demo.

Ich habe mich für den Chat entschieden, um Ihnen ein paar schöne Screenshots liefern zu können.

Um Ihnen eine kurze Zusammenfassung meines Austauschs mit dem Verkäufer zu geben, hier ist, was dabei herauskommt.

❌ Firmen zahlen mehr, für die gleiche Leistung! 😱

In der Tat gibt es ein Business-Paket, das zusätzliche Leistungen bietet. Wenn Sie von einem Vorzugspreis für eine große Anzahl von Abonnenten träumen… Sie werden wirklich verhandeln müssen, aber es wird nie unter dem Grundpreis für einen Einzelzugang ($19,99) liegen. 😯

Der Verkäufer erzählt mir dann von einem Lernmanagementsystem und Tutoring, das zusätzlich zum Plattformzugang angeboten wird, aber was ist das? 🤨

Als ich ein wenig tiefer grabe, um herauszufinden, was dieses System ist, sind dies seine Antworten.

  • Es ist ein Algorithmus, der Inhalte basierend auf dem, was sie konsumieren, anbietet.
  • Sie können Inhalte an sie pushen.
  • Es gibt kein zusätzliches virtuelles Coaching.

Schließlich sind diese Algorithmen, von denen er spricht, die gleichen wie die der Einzelversion für 19,99 $. Es ist jedoch möglich, sie vorzuschlagen oder sie bestimmten Kursen voranzustellen, aber rechtfertigt das wirklich eine Erhöhung des Gesamtpreises?

Welche Schlussfolgerung können wir daraus ziehen?

  • ❌ Wenn Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter Zugang haben, ohne ihre Aktionen auf der Plattform zu kontrollieren, ist das Enterprise-Angebot nichts für Sie.
  • 💲 Der Preis ist höher, weil Ihnen angeboten wird, die Projekte zu „fahren“, indem Sie einige Videos hervorheben, was Sie auch ohne die Plattform tun können, indem Sie intern kommunizieren.
  • ✅ Wenn Sie viele Mitarbeiter haben und diese zu einem bestimmten Thema schulen wollen oder ein hohes Onboarding-Volumen pro Woche haben, kann der Einsatz dieser Lösung Zeit sparen und Ihre interne Organisation verbessern.
  • ✅ Wenn Sie die Liste der Vorteile, die Ihr Unternehmen den Mitarbeitern bietet, um das virtuelle Lernen von LinkedIn erweitern wollen, ist LinkedIn Learning immer noch eine sehr interessante Plattform voller Potenzial, mit oder ohne Managementkurse.

Es ist alles eine Frage der Priorität, des Budgets und der Ziele. 🎯

Fazit des Artikels

LinkedIn Learning ist eine sehr gute Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, insbesondere zu verschiedenen digitalen Themen. Die Plattform hat ihre Vorteile (Qualität, Auswahl, schöne Oberfläche), aber auch Nachteile (obligatorisches Abonnement, wenige Schulungen auf Expertenebene und eine nicht akkreditierte Zertifizierung).

My take 🙃: Es geht nichts über das Testen von Tools, um selbst zu lernen. LinkedIn Learning kann ein echter Vorteil für Sie sein, aber Sie müssen neugierig sein, sich die Dinge in der Praxis ansehen und sich die Hände schmutzig machen! 🤠

Apropos Neugierde: Schauen Sie sich an, was in Sachen Automatisierung gerade auf den Markt gekommen ist. 👀

LinkedIn Learning FAQs

Welche LinkedIn Learning-Kurse sind kostenlos?

LinkedIn Learning kostenlos Kann man LinkedIn Learning kostenlos nutzen?

  • Bei der Registrierung haben Sie Anspruch auf 1 Monat kostenlose Testversion. Nach diesem Probemonat wird LinkedIn Learning zu einem kostenpflichtigen Abonnement. (Monatlich oder jährlich.)
  • Sie können Ihren Arbeitgeber oder, in einigen Fällen, Ihr Schulungszentrum bitten, den Kurs zu bezahlen.

Wer ist Eigentümer von LinkedIn Learning?

Die Plattform wurde 1995 von Lynda Weinman unter dem Namen Lynda.com gegründet.

Lynda.com wurde später im Jahr 2015 von LinkedIn übernommen.

Schließlich hat Microsoft LinkedIn im Dezember 2016 übernommen. Somit gehört LinkedIn Learning seit diesem Zeitpunkt zu Microsoft. 🤓

LinkedIn Learning vs. Udemy

In den Vereinigten Staaten gibt es zwei Giganten im Bereich der digitalen Online-Lernkurse – LinkedIn Learning und Udemy.

Während Udemy seinen Konkurrenten hinsichtlich des Volumens (Anzahl der digitalen Trainings) und damit der Lernenden weit übertrifft (je mehr Auswahlmöglichkeiten Sie haben, desto mehr verzehnfachen Sie Ihre Chancen, Kunden zu bekommen), ist LinkedIn immer noch ein mächtiges Medium.

Schulung
LinkedIn Lernen +13 000
Udemy +130 000

Der zweite große Unterschied ist der Preis. Der Vorteil von Udemy ist die Flexibilität. Wir zahlen für das Training, so dass wir uns entscheiden können, nur einem zu folgen, ohne gezwungen zu sein, sich zu verpflichten.

Preis
LinkedIn Lernen 19,99 $ pro Monat
Udemy Zwischen $9 und $300 pro Kurs

Es ist schwierig, die Qualität der Schulungen zu beurteilen, wenn die Videos alle von verschiedenen Experten gemacht werden. Allerdings können Sie auf Udemy, genau wie bei LinkedIn Learning, Bewertungen und Kommentare von Teilnehmern sehen, um Ihre Wahl zu treffen. 😎

Genau wie bei LinkedIn Learning haben Sie auch Zugang zu einer Zertifizierung, aber auch hier ist sie nicht akkreditiert…

Wenn Sie auf der Suche nach einem Zertifikatsprogramm oder einem Studiengang sind, sind die LinkedIn-Lernlösungen möglicherweise nicht die beste Option für Sie.

In diesem Fall gibt es viele andere Optionen, um personalisiertes Lernen zu finden, auf einer Fernlernplattform, die Online-Abschlüsse anbietet. Wir sind sicher, dass Sie herausfinden werden, was für Sie am besten ist. 🥰

LinkedIn Learning : Anmeldung

Nichts könnte einfacher sein, als sich in Ihr Konto einzuloggen, sobald Sie einen LinkedIn Learning-Bereich erstellt haben.

  • Melden Sie sich bei Ihrem LinkedIn-Konto an.
  • Klicken Sie in der oberen Startleiste auf „Produkte“.
  • Wählen Sie dann „Lernen“.

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Und schon sind Sie in Ihrem LinkedIn Learning-Konto angemeldet, wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem Lernweg. 🥳

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