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LinkedIn Learning: Preise, Funktionen, beste Kurse

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Interessieren Sie sich für die von LinkedIn Learning angebotenen Online-Schulungen? In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Zugang zu den besten Videos erhalten, die Ihrer Karriere oder Ihrem Unternehmen zugute kommen. 🎯

Was ist LinkedIn Learning?

Die Online-Lernplattform bietet eine große Auswahl an Video-Tutorials und Online-Schulungen. Sobald Sie das virtuelle Training abgeschlossen haben, erhalten Sie von LinkedIn Learning ein Zertifikat. Sie können Ihren Erfolg dann in Ihrem LinkedIn-Newsfeed veröffentlichen.

Die Plattform ermöglicht es Ihnen:

  • ✅ Erweitern Sie Ihre Kenntnisse in Hunderten von Geschäftsthemen mit hochwertigen Lernprogrammen (HR, Buchhaltung, SEO, Vertrieb…), um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
  • ✅ Gewinnen Sie Glaubwürdigkeit mit LinkedIn-Zertifizierungen, die Sie direkt nach dem Lerntraining herunterladen können .
  • ✅ Entwickeln Sie Ihre Karriere, indem Sie dank Online-Kursen zu 100% aus der Ferne trainieren .
  • ✅ Entdecken Sie neue Bereiche oder Geschäftsfelder durch Online-Lernen.

Die Kurse befassen sich mit verschiedenen Themen und sind für jeden zugänglich. Sie müssen keine besonderen Qualifikationen oder Fähigkeiten haben, um mit den Kursen zu beginnen. Sie müssen lediglich mit den so genannten „Grundkursen“ oder „Anfängerkursen“ beginnen, bevor Sie weiterführende Kurse besuchen können.

So können Sie schnell und einfach lernen, jeden Tag.

Außerdem finde ich das Design sehr gut gemacht. 🤓

LinkedIn bietet dir sogar an, eine „Trainingszeit“ festzulegen, die du dir jeden Tag oder jede Woche widmest, um deine eigenen Ziele zu setzen und dich selbst zu motivieren. 💪

linkedin learning goal

Wie funktioniert LinkedIn Learning?

Die Plattform LinkedIn Learning ist das YouTube der beruflichen Weiterbildung.

Sie finden dort Tausende von hochwertigen virtuellen Schulungsinhalten, und dank der intuitiven Schnittstelle ist es ganz einfach, die Themen zu finden, die Sie interessieren. (Der Kurskatalog enthält über 13.000 Online-Lerninhalte )

Werfen wir einen genaueren Blick auf das Unterrichtsdesign 😉

  • #1 Das Banner zeigt Ihnen die neuesten Lehrpläne, denen Sie folgen können.
  • #2 Wie bereits erwähnt, können Sie sich ein Ziel von 15 bis 120 Minuten pro Tag für Ihr Lernprogramm setzen. Natürlich wird LinkedIn Sie nicht bestrafen, wenn Sie Ihre täglichen Ziele nicht erreichen, sie dienen lediglich als Orientierungshilfe 😊
  • #3 Die Erinnerung daran, was Sie sich gerade ansehen. Ähnlich wie Youtube verfügt LinkedIn Learning über eine persönliche Bibliothek, in der Sie auf drei Browserverläufe zugreifen können (was in Arbeit ist, was Sie für später gespeichert haben, was Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen für Sie gespeichert hat).
  • #4 LinkedIn Learning-Auswahlen, nur für Sie. wenn Sie ein M Learning-Konto erstellen, schlägt das soziale Netzwerk Themen vor, die Sie interessieren. Wenn Sie Ihre Interessen eingeben, werden in den sozialen Medien Themen, Online-Lernangebote und Videos angezeigt, die mit Ihren Interessen in Zusammenhang stehen. Wie können Sie diese Vorlieben angeben? Dazu kommen wir gleich noch 😉
  • #5 Jedes ausgefüllte Feld zeigt Ihre Präferenzen auf der ersten Seite in der Reihenfolge ihrer Relevanz an. Ich für meinen Teil habe mir mehr Videos über persönliche Entwicklung und Schreiben angesehen, also sind das die ersten beiden Themen, die angezeigt werden. Je mehr Sie etwas mögen, desto mehr ähnliche Inhalte bietet Ihnen das Lernsystem an, genau wie bei allen anderen sozialen Medien.

Wie gibt man seine Präferenzen ein und findet Kurse auf LinkedIn Learning?

Auf der digitalen Lernplattform gibt es viele verschiedene Trainer, Schulungsorganisationen und Lernpfade.

Wie bereits in diesem Artikel erwähnt, können Sie die „Fähigkeiten, die Sie interessieren“ auswählen, um den Algorithmen von LinkedIn Learning zu helfen, Ihnen Schulungen anzubieten, die Ihrem Profil und Ihren Lernbedürfnissen entsprechen.

Hierfür müssen Sie

  • Erstellen Sie zunächst ein LinkedIn Learning-Konto.
  • Öffnen Sie Ihr LinkedIn Learning-Konto.
  • Gehen Sie auf die Registerkarte „Sie“.
  • Klicken Sie auf „Fähigkeiten“
  • Wählen Sie die Fähigkeiten aus, an denen Sie interessiert sind, indem Sie die zugehörigen Schlüsselwörter in „Suche nach Fähigkeiten“ notieren (Sie können auch die Hilfe „Vorgeschlagene Fähigkeiten“ nutzen, um Themen zu finden, die Sie interessieren könnten)

linkedin learning skills

Wenn Sie dies getan haben, kehren Sie zur Startseite zurück, indem Sie auf „IN Learning“ (linke Ecke) klicken. Dort finden Sie viele neue Inhalte, die mit Ihren aktuellen Interessen zusammenhängen und nützlich sind.

Wie nehme ich an einem LinkedIn Learning-Kurs teil?

Sobald Sie einen Kurstitel ausgewählt haben, der Sie inspiriert, klicken Sie einfach darauf, um sofort den vollständigen Kurs zu starten.

Keine Sorge, Sie können den Kurs jederzeit unterbrechen und zu einem späteren Zeitpunkt wieder aufnehmen. 😌

Solange Sie ein aktuelles Abonnement für die LinkedIn Learning-Lösung haben, können Sie auf alle Schulungsinhalte zugreifen, unabhängig davon, ob Sie diesen Kurs am Vortag oder vor 6 Monaten begonnen haben.

Okay, und wie sieht das virtuelle Klassenzimmer aus?

linkedin learning example course

  • 1# Video. Auch hier ist das Design des digitalen Lernens ähnlich wie bei Youtube. 😃 Ihr Streaming-Video ist bereits aufgezeichnet, Sie können sehen, wie lang das Video ist, es jederzeit unterbrechen oder „überspringen“ und zum nächsten gehen.
  • 2# Der vollständige Lehrplan. Auf dieser Registerkarte haben Sie einen guten Überblick über die Inhalte und können bereits die Kapitel, Themen und Dauer pro Video sehen. Außerdem gibt es auf der rechten Seite eine Markierung, mit der Sie das Video, das Ihnen den größten Nutzen gebracht hat, speichern können, um es später wieder aufzurufen.
  • #3 Die Kursbeschreibung. In dieser Beschreibung finden Sie viele interessante Informationen:
      • Die LinkedIn-Seite des Trainers: Es ist wichtig zu wissen, ob die Person, die Sie schult, auf dem Gebiet kompetent ist. In der Regel handelt es sich um Experten, die sich auskennen, aber man kann nie wissen. Es ist auch sehr interessant, den Trainer zu kontaktieren, wenn Sie Fragen haben. Gehen Sie dazu einfach auf die Schaltfläche Diskussionsforen > Q&A
      • Die Details des Kurses. Die Einführung gibt Ihnen einen Hinweis darauf, was Sie während des Kurses sehen werden, sowie die Registerkarte „abgedeckte Fertigkeiten“, die einen guten Hinweis auf die behandelten Werkzeuge gibt. 👨🏫 Vergessen Sie auch nicht, die volle Länge des Kurses zu überprüfen, um sicherzustellen, dass er mit der von Ihnen festgelegten Ausbildungszeit übereinstimmt. ⏰ Sie können auch den Schwierigkeitsgrad sehen (Anfänger, Mittelstufe oder Fortgeschrittene). 🤓
      • Nutzer-Feedback über ihre Lernerfahrung. Wir alle wissen, wie sehr die Meinung anderer Plattformnutzer unsere endgültige Entscheidung beeinflusst, und das ist völlig normal, es ist ein großartiger Indikator für die Qualität der Inhalte. 🌟 Werfen Sie einen kurzen Blick auf die Anzahl der Follower und die Anzahl der Likes
      • Verwenden Sie die Registerkarte „Notizen“. Wie der Name schon sagt, hilft er Ihnen, während Ihrer Lernreise Notizen zu machen. (Das ist sogar besser als ein traditionelles Klassenzimmer). 😎
  • #4 Ähnliche Inhalte. Wie Sie sich vorstellen können, sind die Entwickler des Tools schlau. Sie haben überall ähnliche Inhalte für Sie verstreut, die mit einem Klick auf Ihren LinkedIn Learning-Seiten leicht zugänglich sind. Das Ziel? Sie in die Weiterbildungsspirale zu ziehen. 🌀

Ist es schwierig, einen Fernstudiengang zu belegen?

Es gibt immer mehr Studiengänge, die nicht im Präsenzstudium absolviert werden. 💡

Trotz der Tatsache, dass es kein Präsenzstudium gibt, schwören immer mehr Lernende auf digitales oder gemischtes Lernen.

  • Es gibt weniger Schulungskurse: Transport, Kauf von Büchern.
  • Einzelne Videos können durch erneutes Anschauen des Kurses auf der Plattform überprüft werden.
  • Fernlehrgänge können inzwischen sowohl für staatliche als auch für nichtstaatliche Abschlüsse genutzt werden.
  • Sogar einige Top-Schulen bieten digitale Hochschuloptionen an.
  • Eine erfolgreiche Ausbildung ist auch im Fernstudium möglich. Die Ergebnisse fallen nicht ab.
  • Die pädagogischen Lösungen sind an das Fernstudium angepasst: Ferntutor, Chat…
  • E-Learning wird geschätzt und oft gefördert für Arbeitssuchende, die Ausbildungsmodule absolvieren wollen.

Kurz gesagt, es wird alles getan, um das Lernen durch die Digitalisierung zu fördern und die Lernenden zu unterstützen. ✅

Beliebteste LinkedIn-Lernkurse

Sie sind sich nicht sicher, was Sie wirklich als Online-Kurs sehen wollen? Haben Sie Angst, dass Sie mit einem Kurs enden, der wenig Mehrwert bietet? Oder möchten Sie wissen, was auf dem B2B-Markt gerade angesagt ist?

Wie ich Ihnen schon vor ein paar Zeilen gesagt habe, geht nichts über die Meinung anderer Fachleute in Ihrem Netzwerk. Es ist ein bisschen wie in einem Restaurant: Wenn niemand dort isst, dann stimmt etwas mit der Speisekarte nicht. Andererseits, wenn die Tische voll sind, wird sich das Warten lohnen.

Die Teilnahme an einem LinkedIn Learning-Kurs ist wie die Wahl eines Lokals. 🍣

Wir interessieren uns für die Meinung anderer, und LinkedIn weiß das. Deshalb wurde auf Ihrem Dashboard hervorgehoben, was in Ihrer Branche gerade angesagt ist und welche Videos am beliebtesten sind.

linkedin learning trending

Sie finden dort unter anderem die folgenden Registerkarten:

  • Trends im Moment.
  • Trends auf LinkedIn Learning.
  • Neue Online-Kurse.

Beste LinkedIn Lernkurse

Studyrama hat für uns recherchiert und ist zu dem Schluss gekommen, dass Soft Skills-Trainings auf der Lernplattform immer gefragter werden.

Um den richtigen Kurs zu wählen, ist es natürlich besser, sich auf bekannte Trainer zu verlassen, die Experten auf ihrem Gebiet sind.

Was sind eigentlich Soft Skills? 💡 Denn wir reden viel darüber, aber eigentlich kennen nicht viele von uns die Definition.

Es geht um Beziehungsintelligenz, Kommunikation, die Fähigkeit, in zwischenmenschlichen Beziehungen zu interagieren, aber es geht noch darüber hinaus, indem bestimmte Aspekte des Charakters einer Person berücksichtigt werden: ihr Einfühlungsvermögen, ihre Fähigkeit, von einer Berufsgruppe verstanden und akzeptiert zu werden. Kurz gesagt, es ist wie eine Selbstanalyse und eine Therapie in Kombination mit bekannten und bewährten Techniken.

Die Studie liefert uns Zahlen:

Von Juli 2019 bis Juni 2020 haben französische Nutzer mehr als 500.000 Stunden an Kursen auf LinkedIn Learning absolviert, was einem Anstieg von 141 % entspricht, und sie begeistern sich immer mehr für weiche Kurse.

Diese Art von Fähigkeiten hat einen wahren Boom erlebt 💥. Sie ist in Mode gekommen, jeder liebt sie.

Aber es ist nicht das einzige Thema, bei dem das Interesse der Fachleute exponentiell gestiegen ist. Die Zahlen zeigen, dass Marketing- und Kommunikationsstrategien, Verkaufstechniken und die Digitalisierung im Allgemeinen zunehmen. 🚀

Die zunehmende Verbreitung von Tools zur Vertriebsautomatisierung und Inhaltsplanung hat viel damit zu tun, dass Unternehmen sich zunehmend digitalisieren und modernisieren, um wettbewerbsfähig zu bleiben.

Wir werfen einen Blick auf die Trends in ein paar Zahlen… 👀

Beliebt auf LinkedIn Learning

  • #1 PowerPoint Quick Tip: 13.000+ Lernende.
  • #Nr. 2 Digitale Transformation: 11.000+ Lernende.
  • #Nr. 3 Alles über SQL: 16.000+ Lernende.

LinkedIn Lernen Trends

  • #1 Die Grundlagen der Kommunikation: 15.000+ Lernende.
  • #2 Fernverwaltung: 10.000+ Lernende.
  • #Nr. 3 Verhandlungsführung: 8.000+ Lernende.

LinkedIn Learning: Wie hoch ist der Preis?

Der Preis für den Zugang zu den Schulungen im LinkedIn-Netzwerk beträgt 29,99 $ monatlich und 19,99 $ jährlich. Das sind zwischen 240 $ und 360 $ pro Jahr.

Die Details des Plans finden Sie hier. 👇

linkedin learning price us

LinkedIn Learning: Lohnt es sich?

Jetzt, da Sie wissen, wie die Kurse funktionieren und welche Preisoptionen Sie haben, fragen Sie sich wahrscheinlich, ob es sich lohnt, das Budget für den Zugang zur Plattform auszugeben.

Es gibt mehrere Optionen, die Ihnen zur Verfügung stehen:

  • In einigen Fällen kann der Arbeitgeber beschließen, den Mitarbeitern Zugang zu E-Learning-Kursen zu gewähren, um ihnen bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten zu helfen. 😁
  • Einige Schulen und Ausbildungszentren haben einen Zugang zu Bildungskursen für alle Schüler.
  • Letzte Möglichkeit: persönliche Finanzierung. 💲

Im Falle der persönlichen Finanzierung müssen Sie sich mehrere Fragen stellen:

  • Warum möchte ich dieses Abonnement abschließen? Um neue Fähigkeiten zu erlernen oder um mich später auf andere Stellen bewerben zu können?

Es ist wichtig, sich diese Frage zu stellen, denn mit den Kursen von LinkedIn Learning erhalten Sie zwar Zertifikate, aber diese sind nicht akkreditiert. Ob LinkedIn Learning die Kosten wert ist, hängt also von Ihren Zielen ab. 🎯

Sind LinkedIn Learning-Zertifikate nützlich?

Sie haben wahrscheinlich schon geahnt, dass wir als Nächstes die Zertifikate von LinkedIn unter die Lupe nehmen werden. 🌟

Hier ist ein kleines Beispiel, wie es aussieht.

linkedin learning certificat

Sieht toll aus, nicht wahr? 😎

Sie müssen wissen, dass Sie alle Videos im Lehrplan eines Kurses gelesen haben müssen, um das schöne weiße Blatt Papier zu bekommen. Oftmals und am Ende eines jeden Kapitels müssen Sie auch wissen, wie Sie Ihre Kenntnisse in einem Quiz überprüfen können.

Also ja, im Prinzip ist das alles Klasse, nur gibt es ein paar Nachteile. ❌

  • Es handelt sich nicht um eine akkreditierte Zertifizierung: Es ist vor allem ein „Zeugnis“, das zeigt, dass Sie ernsthaft und fleißig an Ihrem Lernprozess arbeiten. Aber es ist kein Beweis. Es ist gut möglich, dass Sie Ihren Computer während des gesamten Videos ohne Ton laufen lassen haben 🔇. Arbeitgeber wissen das und werden sich nicht mit einer LinkedIn-Zertifizierung zufrieden geben, um sicherzustellen, dass Sie die aufgeführten Fähigkeiten besitzen.
  • Keine Paketoptionen (nur Monats- und Jahresabonnements). Sie können sich nicht für nur einen Kurs entscheiden. (Aber Sie bekommen trotzdem einen Monat gratis 😉 )
  • Wenige Kurse für Fortgeschrittene. Wenn Sie bereits sehr sicher in einem Thema sind, erwarten Sie nicht, dass die Experten kommen und Growth-Hacking-Geheimnisse oder Wundertechniken verraten.

Also, wann ist LinkedIn Learning sinnvoll? ✔📗

  • Wenn Sie selbst, also in Ihrem eigenen Tempo, ein bestimmtes Handwerk oder eine bestimmte Fähigkeit erlernen wollen.
  • Wenn Sie nicht unbedingt einen anerkannten Abschluss anstreben, aber an Lernmöglichkeiten interessiert sind.
  • Wenn Sie sich darüber im Klaren sind, dass Sie zusätzlich zu Ihrem Online-Kurs Erfahrung brauchen, um wirklich kompetent in dem Fach zu sein.

Wie kann ich eine Zertifizierung auf LinkedIn teilen?

Um Ihre Zertifizierung auf LinkedIn zu teilen, gehen Sie auf das Netzwerk :

  • Sobald das Zertifikat bestanden ist, erscheint eine Schaltfläche „Zertifikat herunterladen“ und „Zum Profil hinzufügen“.
  • Klicken Sie auf „Zum Profil hinzufügen“ und schreiben Sie einen LinkedIn-Beitrag.

Hier ist das Tuto-Video, um Ihnen zu helfen 👈.

Also ja, im Prinzip ist es alles Klasse als Dokument, nur gibt es auch Nachteile. ❌

  • Kein akkreditiertes Zertifikat: Es ist in erster Linie ein „Zeugnis“, das zeigt, dass Sie ernsthaft und fleißig lernen. Es ist jedoch kein Beweis. Es kann gut sein, dass Sie Ihren Computer während des gesamten Videos ohne Ton laufen lassen haben 🔇. Arbeitgeber wissen das und werden nicht über eine LinkedIn-Zertifizierung hinausschauen, um sich zu vergewissern, dass Sie die aufgeführten Fähigkeiten besitzen.
  • Keine Paketoptionen (nur monatlich und jährlich). Sie können nicht wählen, ob Sie nur einen Kurs belegen möchten. (aber Sie erhalten trotzdem 7 Tage kostenlos 😉 )
  • Wenige Kurse für Fortgeschrittene. Wenn Sie bereits sehr gut in einer Sache sind, erwarten Sie nicht, dass die Experten kommen und Ihnen Growth-Hacking-Geheimnisse oder Wundertechniken verraten.

Von Anfang an, wann ist LinkedIn Learning interessant? ✔📗

  • Wenn du selbst, in deinem eigenen Tempo, ein Handwerk oder eine bestimmte Fähigkeit erlernen möchtest.
  • Wenn Sie nicht unbedingt einen anerkannten Abschluss anstreben.
  • Wenn Sie sich darüber im Klaren sind, dass Sie zusätzlich zu Ihrer E-Learning-Ausbildung Erfahrung brauchen, um wirklich kompetent zu sein.

LinkedIn Learning für Unternehmen

Wenn Sie LinkedIn nutzen wollen, um Ihr Geschäft anzukurbeln, empfehlen wir Ihnen stattdessen diesen Leitfaden, wie Sie 250.000 Euro pro Monat nur mit LinkedIn verdienen können. 😱

Wie können Sie LinkedIn Learning für Ihr Unternehmen nutzen? 💡

Ich habe für Sie recherchiert, indem ich die Vertriebsabteilung von LinkedIn Learning direkt kontaktiert habe. 🕵️♀️

Sie können sich über diese Seite direkt an sie wenden.

Sie haben die Wahl:

  • Fordern Sie einen Rückruf an.
  • Nehmen Sie per Chat Kontakt auf.
  • Vereinbaren Sie einen Termin für eine Demo.

Ich habe mich für den Chat entschieden, um Ihnen ein paar schöne Screenshots zu liefern.

Um Ihnen eine kurze Zusammenfassung meines Austauschs mit dem Verkäufer zu geben, hier ist das Ergebnis.

❌ Die Unternehmen zahlen mehr für die gleiche Leistung! 😱

Es gibt ein Business-Paket, das zusätzliche Dienstleistungen bietet. Wenn Sie von einem Vorzugstarif für eine große Anzahl von Abonnenten träumen… Sie werden wirklich verhandeln müssen, aber der Preis wird nie unter dem Grundpreis für den Einzelzugang (19,99 $) liegen. 😯

Der Verkäufer erzählt mir dann von einem Lernmanagementsystem und einer Nachhilfe, die zusätzlich zum Plattformzugang angeboten wird, aber was ist das? 🤨

Als ich ein wenig nachforsche, um herauszufinden, was dieses System ist, lautet seine Antwort wie folgt.

  • Es ist ein Algorithmus, der Inhalte auf der Grundlage Ihres Konsums anbietet.
  • Sie können Inhalte an sie weiterleiten.
  • Es gibt kein zusätzliches virtuelles Coaching.

Schließlich sind diese Algorithmen, von denen er spricht, die gleichen wie die der Einzelversion für 19,99 $. Es ist jedoch möglich, sie vorzuschlagen oder sie bestimmten Kursen voranzustellen, aber rechtfertigt das wirklich eine Erhöhung des Gesamtpreises?

Welche Schlussfolgerung können wir daraus ziehen?

  • ❌ Wenn Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter Zugang zu der Plattform haben, ohne ihre Handlungen auf der Plattform zu kontrollieren, ist der Enterprise-Plan nichts für Sie.
  • 💲 Der Preis ist höher, weil Ihnen angeboten wird, die Projekte durch das Hervorheben einiger Videos „voranzutreiben“, was Sie auch ohne die Plattform tun können, indem Sie intern kommunizieren.
  • ✅ Wenn Sie viele Mitarbeiter haben und sie über ein bestimmtes Thema unterrichten wollen oder wenn Sie ein hohes Volumen an Einschulungen pro Woche haben, könnte die Nutzung dieser Lösung Ihnen Zeit sparen und Ihre interne Organisation verbessern.
  • wenn Sie die Liste der Vorteile, die Ihr Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet, um das virtuelle Lernen von LinkedIn erweitern möchten, ist LinkedIn Learning immer noch eine sehr nützliche Plattform mit viel Potenzial, mit oder ohne Managementkurse.

Es ist alles eine Frage der Prioritäten, des Budgets und der Ziele. 🎯

Schlussfolgerung des Artikels

LinkedIn Learning ist eine sehr gute Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, insbesondere zu verschiedenen digitalen Themen. Die Plattform hat ihre Vorteile (Qualität, Auswahl, schöne Oberfläche), aber auch Nachteile (obligatorisches Abonnement, wenige Schulungen auf Expertenebene und eine nicht akkreditierte Zertifizierung).

Meine Meinung 🙃: Es geht nichts über das Testen von Tools, um selbst zu lernen. LinkedIn Learning kann ein echter Vorteil für Sie sein, aber Sie müssen neugierig sein. Sehen Sie sich an, wie die Dinge im wirklichen Leben aussehen und machen Sie sich die Hände schmutzig! 🤠

Apropos Neugierde: Schauen Sie sich an, was in Sachen Automatisierung gerade auf den Markt gekommen ist. 👀

LinkedIn Learning FAQs

Nun, da Sie wissen, dass LinkedIn Learning eine Plattform ist, auf der Sie Zugang zur Online-Bildung haben, ob Sie nun ein Lernender sind oder zu den Lehrenden gehören, ist es an der Zeit, einen Blick auf die anderen Begriffe zu werfen.

Welche LinkedIn Learning-Kurse sind kostenlos?

Kann LinkedIn Learning kostenlos genutzt werden?

  • Bei der Registrierung haben Sie Anspruch auf einen kostenlosen Testmonat. Nach diesem Testmonat wird LinkedIn Learning zu einem kostenpflichtigen Abonnement. (Monatlich oder jährlich.)
  • Sie können Ihren Arbeitgeber oder, in einigen Fällen, Ihr Ausbildungszentrum bitten, den Kurs zu bezahlen.

Wer ist Eigentümer von LinkedIn Learning?

Die Plattform wurde 1995 von Lynda Weinman unter dem Namen Lynda.com gegründet.

Lynda.com wurde später im Jahr 2015 von LinkedIn übernommen.

Im Dezember 2016 wurde LinkedIn schließlich von Microsoft übernommen. Damit gehört LinkedIn Learning seit diesem Zeitpunkt zu Microsoft. 🤓

LinkedIn Learning vs. Udemy

In den Vereinigten Staaten gibt es zwei Giganten im Bereich der digitalen Online-Lernkurse – LinkedIn Learning und Udemy.

Während Udemy seinen Konkurrenten in Bezug auf das Volumen (Anzahl der digitalen Schulungen) und damit die Lernenden weit übertrifft (je mehr Auswahlmöglichkeiten Sie haben, desto mehr erhöhen Sie Ihre Chancen, Kunden zu gewinnen, um das Zehnfache), ist LinkedIn immer noch ein mächtiges Medium.

Ausbildung
LinkedIn Lernen +13 000
Udemy +130 000

Der zweite große Unterschied ist der Preis. Der Vorteil von Udemy ist die Flexibilität. Sie zahlen für den Kurs, so dass Sie sich entscheiden können, nur einen Kurs zu besuchen, ohne gezwungen zu sein, sich zu verpflichten.

Preis
LinkedIn Lernen $19.99 pro Monat
Udemy Zwischen $9 und $300 pro Kurs

Es ist schwierig, die Qualität der Schulungen zu beurteilen, wenn alle Kurse von verschiedenen Experten durchgeführt werden. Wie bei LinkedIn Learning können Sie jedoch auch bei Udemy Bewertungen und Kommentare von Teilnehmern einsehen, um Ihre Wahl zu treffen. 😎

Genau wie bei LinkedIn Learning haben Sie auch bei Udemy Zugang zu einem Zertifikat, aber auch hier ist es nicht akkreditiert…

Wenn Sie auf der Suche nach einem Zertifikatsprogramm oder einem Studiengang sind, sind die Lernlösungen von LinkedIn möglicherweise nicht die beste Option für Sie.

In diesem Fall gibt es viele andere Möglichkeiten, personalisiertes Lernen auf einer Fernlernplattform mit Online-Abschlüssen zu finden. Wir sind sicher, dass Sie das Beste für sich finden werden. 🥰

LinkedIn Learning-Logo

Das LinkedIn Learning-Logo ist nicht zu verwechseln, denn es ist genau dasselbe wie das LinkedIn-Logo. Der einzige Unterschied besteht darin, dass neben dem offiziellen Logo „Learning“ steht. Wenn Sie sie herunterladen möchten, können Sie sie hier finden.

logo-linkedin-learning

LinkedIn Learning : Anmeldung

Nichts könnte einfacher sein, als sich in Ihr Konto einzuloggen, sobald Sie einen LinkedIn Learning-Bereich erstellt haben.

  • Melden Sie sich bei Ihrem LinkedIn-Konto an.
  • Klicken Sie in der oberen Startleiste auf „Produkte“.
  • Wählen Sie dann „Lernen“.

linkedin learning login

Sie verwenden dieselben Anmeldedaten wie auf der LinkedIn-Plattform.

Wie werde ich auf LinkedIn geschult?

Hier ist der Leitfaden für alles, was Sie über LinkedIn für Ihr Unternehmen wissen müssen. 🔥

Wie kann ich LinkedIn Learning kündigen?

  • Klicken Sie auf Ihr LinkedIn-Profilbild in der oberen rechten Ecke.
  • Klicken Sie auf „Präferenzen“
  • Klicken Sie dann auf LinkedIn Learning und anschließend auf > Verwalten. Sie werden auf die Seite MEIN PREMIUM weitergeleitet.
  • Klicken Sie rechts auf „Verwalten Sie Ihr Premium-Konto“.
  • Klicken Sie auf “ LinkedIn Learning kündigen“.

Und schon sind Sie bei Ihrem LinkedIn Learning-Konto eingeloggt. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem Lernweg. 🥳

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