Het benaderen van prospects of het werven van kandidaten kan een zeer tijdrovend proces zijn. Daarom zullen we je in dit artikel laten zien hoe je de beste Cold werving e-mail sjabloon kunt schrijven! 🤩
Ontdek al onze tips en trucs over prospectie in deze complete gids. 👈
Koude werving e-mail sjabloon
Koude e-mail contact kan beangstigend zijn in het beste geval, en een complete verspilling van tijd in het slechtste geval. 🙊
Een goede aanpak van koude werving per e-mail is van cruciaal belang voor een recruiter, en het kan je onderscheiden van het peloton. Recruiters kunnen gemakkelijk relaties met zowel prospects en klanten, terwijl het behoud van gericht op het grotere plaatje door het gebruik van een koude werving e-mail template. 🤓
Met honderden e-mails die concurreren om de aandacht van kandidaten en klanten, is er een grote kans dat uw e-mail nooit wordt bekeken, laat staan beantwoord. 😬
Slechts ongeveer tien procent van de koude e-mails ontvangt een reactie. Uw e-mails moeten opvallen en een fantastische eerste indruk maken om uw kansen op een reactie te vergroten. 💫
15 Koude werving e-mail voorbeelden
Om u daarbij te helpen, hebben we een paar cold recruitment e-mailsjablonen samengesteld waarvan onze gebruikers hebben gemerkt dat ze een acceptatiepercentage van 51% hebben en uitstekende resultaten opleveren. 👀
We hebben een brede selectie van koude werving templates gebruikt, die werden verzonden als onderdeel van e-mailcampagnes (met Waalaxy), 🚀 die gericht waren op het aantrekken en boeien van passieve prospects.
Laten we eens een kijkje nemen een deze koude werving e-mail templates die u kunt copy-pasten. ✍️
Ontvang deze week de eerste klanten
Gebruik de kracht van Waalaxy om elke dag nieuwe klanten te werven. Start vandaag nog met uw gratis acquisitie.
Om waardering te tonen:
Het is redelijk om aan te nemen dat recruiters veel aandacht besteden aan ervaren prospects. Als je hen benadert met een generiek bericht dat je ook naar honderd andere personen hebt gestuurd, zullen ze dat waarschijnlijk zien en je op lees zetten ✔️ (zoals je ex deed, haha ik maak een grapje!) 😂
Daarom moet u gedetailleerd zijn en aantonen dat u tijd hebt besteed om hen te leren kennen. Als u uitlegt waarom u contact met hen opneemt in plaats van met iemand anders, hebt u veel meer kans om een antwoord te krijgen en hun aandacht vast te houden. 🤗
Laten we eens kijken naar een aantal van de sjablonen die u kunnen helpen met deze strategie. 👇 Plus, 3 bulletproof sjablonen voor connectie verzoeken, die elke keer werken. ⚡
Koude e-mail sjabloon #1: De koele aanpak
Onderwerpregel: Zou je een kopje koffie willen halen?
Hallo daar, [first_Name].
Mijn naam is [uw naam], en ik ben het hoofd van rekrutering bij [bedrijf].
Op dit moment hebben we veel mensen nodig voor onze verkoopstaf.
Ik ben een grote fan van uw werk over het [onderwerp]. Zou u beschikbaar zijn voor een kort gesprek om te bespreken wat wij zoeken in een kandidaat? 😊
X.
Wervende Email Sjabloon #2: De Stalker
Onderwerpregel: Op de [conferentie], gaf je een fantastische speech!
Hallo daar, [first_Name].
Ik heb erg genoten van je [onderwerp] toespraak op de [conferentie] vorige week; het was erg leerzaam. 🧐
Bij [bedrijf] proberen we veel van wat je zei te integreren, en we zijn op zoek naar een nieuwe Head of Design om ons te helpen!
Ik denk dat dit een uitstekende kans voor je zou zijn om een team te leiden; laat het me weten als je meer wilt weten.
X.
Sjabloon Koud Werven #3: De Blogger
Onderwerpregel: Ik heb echt genoten van je meest recente blog post.
Hallo, [first_Name]!
Ik ben net klaar met het lezen van uw meest recente post en besloot om het te delen met de hele crew. Het is geweldig om een andere kijk op [werkgebied] te hebben. 👌
Ik ben momenteel op zoek naar een briljante [functie], en ik denk dat iemand zo enthousiast als jij precies zou passen bij de rest van [bedrijf] [rol].
Laat me weten of je morgen tussen 15.00 en 16.00 uur tijd hebt, dan kunnen we het over de details hebben.
X.
Koud Werven Email Sjabloon #4: De Oscar
Onderwerpregel: Gefeliciteerd met het ontvangen van de award!
Hallo, [voornaam],
Ik hoorde dat jij en je team vorige week op het podium stonden; gefeliciteerd! 👏
Wij bij [bedrijf] vinden uw werk inspirerend en denken dat uw talenten uitstekend in ons team zouden passen.
Ik zou je graag meer vertellen over de beschikbare functie van [rol] en de voordelen die we kunnen bieden bespreken. Laat me weten wat het ideale moment is om deze week contact met u op te nemen.
X.
Koud Werven Sjabloon #5: De Bewonderaar
Onderwerpregel: Gefeliciteerd met uw succesvolle campagne!
Hallo, [first_Name]!
Ik heb uw meest recente werk over [onderwerp] bekeken en ik moet zeggen dat het me heeft verbaasd. 🤩
[Bedrijf] is op zoek naar iemand voor een [functie], en u zou een geweldige aanvulling kunnen zijn voor het team dat werkt aan het nieuwste product waarin u geïnteresseerd zou kunnen zijn.
Als je meer wilt weten over ons nieuwe initiatief, bel me dan morgenmiddag om de details te bespreken.
X.
Om meer specifieke functies te vinden:
Elke baan verdient aandacht, maar als het om de moeilijkste gaat, moet je erbovenuit gaan om de interesse van de topkandidaten te wekken. 🌟
Dit betekent niet dat je maar door moet gaan over de functie en het vooruitzicht, maar explicieter zijn over beide kan het verschil zijn tussen een gepland gesprek en dat ze je (weer) in de steek laten. 😅
Probeer enkele van de belangrijkste onderdelen van de functieomschrijving te belichten en leg uit waarom sommige van de fijne kneepjes van hun werk hen de beste kandidaat voor de functie maken. U kunt bijvoorbeeld een link opnemen naar een inwerkvideo om hen te helpen begrijpen wat ze kunnen verwachten. 👷
Gebruik een aantal van deze sjablonen om een gesprek met uw kandidaat te krijgen. 👇
Sjabloon Koud Werven #6: De Ontwerper
Onderwerpregel: Ik ben een fan van je ontwerpen!
Hallo daar, [Ontwerper].
Ik volg je werk nu al een tijdje op Dribbble; je produceert constant content van hoge kwaliteit, en het is snel een go-to bron geworden voor ons design team; we hebben zeker inspiratie gehaald uit een aantal van je werken! 🙏
Ik denk dat je perfect geschikt zou zijn voor de [job] die we zoeken; je hebt er iemand voor nodig met veel verbeelding en flair, en dat heb jij duidelijk!
Ik wil graag contact met je opnemen en je meer vertellen over [functie] – heb je begin volgende week tijd?
X.
Koud Werven Email Sjabloon #7: De Geek
Onderwerpregel: Je kennis van [codeertaal] is uitstekend.
Hallo, [Ontwikkelaar].
We zijn op zoek om ons team uit te breiden met een [front-end/back-end] ingenieur, en na het bekijken van uw profiel en projecten, denk ik dat u een goede match zou zijn, vooral gezien uw [voeg coderingstaal in] expertise. 🧐
Ik zou graag met je in contact komen om je meer te vertellen over waar we aan werken, en ook om meer te horen over je interesses.
Is deze week een goed moment voor ons om contact op te nemen? Als dat het geval is, laat me dan weten hoe ik je kan bereiken – mijn telefoonnummer is [nummer].
X.
Wervende Email Sjabloon #8: De Crypto
Onderwerpregel: Wil je werken aan de meest geavanceerde NFT technologie?
Hallo, [voornaam],
Ik ben [Uw naam] van [Bedrijf], en ik ben op zoek naar [rol] ervaren ontwikkelaars om ons uitbreidende team te versterken.
Ik zie aan je recente LinkedIn posts dat je geïnteresseerd bent in blockchain, en de positie die we vacant hebben zou je in staat stellen om hands-on ervaring op te doen met NFTs. 👏
Ik zou graag de details van de projecten waaraan je tot nu toe hebt gewerkt met je willen delen, omdat ze overeenkomen met het soort vaardigheden dat we in ons team nodig hebben.
Je kunt enkele van de meer intrigerende projecten bekijken op [Link], en als je later deze week beschikbaar bent, kunnen we een gesprek opzetten, of je kunt me bellen op [nummer].
X.
Koud Werven Sjabloon #9: De Expert
Onderwerpregel: Op zoek naar een ingenieur met expertise in [gebied].
Hallo, [voornaam]!
Ik heb uw cv bekeken, en de projecten waaraan u in [regio] hebt gewerkt, lijken me uitstekend. We zijn op zoek naar ingenieurs met uw profiel bij [bedrijf], en ik zou u graag willen informeren over de nieuwe technologie waar we aan werken.
Je staat aan het hoofd van een team van vier en leidt het meest recente project waar we enthousiast over zijn in de functie van [positie]. 👌
Deze functie lijkt goed aan te sluiten bij uw capaciteiten, aangezien ze een uitbreiding vormt op het soort projecten waaraan u de voorbije twee jaar hebt gewerkt.
Als u beschikbaar bent voor een gesprek, wil ik graag een gesprek met u [Calendly link, bijvoorbeeld] en ons afdelingshoofd om het aanbod in meer detail door te nemen.
X.
Koude e-mail sjabloon #10: De codeur
Onderwerp Line: Uw kennis van [Coding taal] is precies wat we nodig hebben.
Hallo, [first_Name]!
Ons bedrijf [Bedrijf] ontwikkelt een product op basis van [bepaalde technologie], en ik ben onlangs op zoek gegaan naar professionals op dit gebied om ons te helpen bij onze groei.
Op basis van je eerdere werk- en vrijwilligerservaring lijkt het erop dat je houdt van pittige opdrachten waarbij je creatief kunt zijn en je stempel kunt drukken. 🤩
U kunt een aantal van onze eerdere projecten hier [link] bekijken, en ik heb het gevoel dat ze uitstekend passen bij uw hoge niveau van [vaardigheid] expertise.
Laat me weten of je morgen na 11 uur beschikbaar bent om de details van het project te bespreken.
X.
Om toekomstige relaties op te bouwen:
Hoewel het opzetten van een ontmoeting altijd uw eerste prioriteit moet zijn, kunt u de prospects op verschillende manieren benaderen. 📆 Als je een kandidaat vindt die past bij de baan die je zoekt, maar die nog maar net bij zijn huidige bedrijf werkt, kun je om referenties vragen en in contact blijven voor toekomstige vacatures. 😊
Dit geldt ook voor sterke mogelijkheden waarvoor u momenteel geen functie hebt, maar u vindt een prospect die past bij het profiel waarnaar u op zoek bent. 🧐 U kunt uw relatie met hen versterken door een band te ontwikkelen en hen op de hoogte te houden, zodat wanneer zich een opportuniteit voordoet, u de eerste persoon bent aan wie ze denken. 🤝
Koud Werven Email Sjabloon #11: De verlegen
Onderwerpregel: [Voornaam], uw kennis van [gebied van specialiteit] is uitzonderlijk!
Hallo, [Voornaam]
Ik wilde al een tijdje contact met je opnemen, maar ik aarzelde omdat ik zag dat je een nieuwe baan hebt bij [bedrijfsnaam].
De recruiting manager van [bedrijfsnaam] vindt dat je [platform] profiel echt opmerkelijk is en volledig aansluit bij onze behoeften.
Ik ben op zoek naar een [functie] bij ons op kantoor in [plaats], en als je open staat voor een carrièreswitch, is dit misschien een schot in het duister. 😉
Wilt u meer weten over deze mogelijkheid?
Als het tijdstip niet ideaal is, begrijp ik dat. Laat me weten wat je denkt, en dan zien we wel verder.
X.
Wervende Email Sjabloon #12: De Vriendelijke
Onderwerpregel: Je collega zegt dat je geweldig bent!
Hallo, [first_Name]
Uw collega bij [bedrijf] stelde voor dat ik contact met u opnam.
Ik heb uw bedrijf eerder geholpen bij de werving van personeel voor een functie die vergelijkbaar is met de [functie] waar u nu naar op zoek bent. Ik vraag u of u geïnteresseerd bent in een kort gesprek om te zien of ik u hetzelfde niveau van dienstverlening kan bieden. 🙏
Ik ben altijd beschikbaar voor een gesprek. Laat me weten wanneer het u uitkomt.
Is deze week een goed moment voor ons om elkaar te ontmoeten? Als dat het geval is, laat me dan weten hoe ik u kan bereiken – mijn telefoonnummer is [nummer].
X.
Sjabloon Koud Werven #13: De Specialist
Subject Line: Ik ben op zoek naar specialisten zoals jij. [first_Name]
Hallo daar,
Mijn naam is [Uw Naam], en ik ben op zoek naar doorgewinterde verkopers om ons [Bedrijf] team te versterken. Ik was onder de indruk van uw staat van dienst in het veld en besloot contact met u op te nemen. 🤩
Ik heb ook gezien dat u onlangs van baan bent veranderd – gefeliciteerd! Het is misschien nog te vroeg om u te vragen of u geïnteresseerd bent om bij ons te komen werken, maar ik hoopte dat u iemand zou kunnen noemen die aan de criteria voldoet en met wie u in het verleden hebt samengewerkt.
Natuurlijk staat het u vrij om te solliciteren, maar het zou ideaal zijn als u bereid zou zijn om de functie nader te onderzoeken.
Ik kijk er echt naar uit om van u te horen.
X.
Koud Werven Sjabloon #14: De Hacker
Onderwerpregel: Op zoek naar [rol] kandidaten die goed thuis zijn in [geschiedenis van prospect].
Hallo, [voornaam],
Ik zag uw profiel toen ik op zoek was naar een marketeer met een sterke geschiedenis in growth hacking om het marketingteam van [bedrijf] te versterken.
Ik wil graag de details met je delen aangezien iemand met jouw niveau van expertise een nuttige toevoeging aan ons team zou kunnen zijn. 👌
Als dat op dit moment niet werkt voor u, zou ik u dankbaar zijn als u me zou kunnen introduceren bij een aantal van uw collega’s die een vergelijkbare achtergrond hebben als u.
In ieder geval, ik kijk ernaar uit om van je te horen.
X.
Koude e-mail sjabloon #15: De verbinding
Onderwerpregel: Verbinding maken met getalenteerde [rol] mensen, zoals jij.
Hallo, [voornaam]!
Mijn naam is [uw naam], en ik kijk al een tijdje naar uw werk. Ik wilde contact met je opnemen omdat je de laatste tijd ongelooflijke dingen hebt gedaan. 👏
We hebben regelmatig vacatures voor creatieve ontwerpers zoals u bij [Bedrijf], en ook al hebben we er nu geen, ik zou graag in contact blijven en uw werk uit de eerste hand volgen.
Laat het me weten als je bereid bent om wat details over je meest recente project te geven.
X.
Hoe schrijf je de beste wervingsmail?
Voor e-mail outreach inspanningen in het wervingsproces, omarmen bedrijven de “kwaliteit boven kwantiteit” strategie. 💎
Bulk e-mails worden vervangen door verkoop e-mails die grondig zijn bestudeerd en aangepast voor elke ontvanger, waarin hun eerdere werk, projecten, en hoe ze betrekking hebben op de outreach e-mail. 😉
Het AIDA-model is een techniek die recruiters helpt betere e-mailcontent te genereren: AIDA is een acroniem dat staat voor Attention, Interest, Desire, and Action. ✨
7 Tips voor Cold Recruiting Email Sjabloon
Dus, hoe kunt u een effectieve koude werving e-mail template die wordt geopend en geklikt? 🤔
Koude e-mailen voor werving is zowel een kunst als een wetenschap. Er zijn een aantal trucs die u kunnen helpen bij het schrijven van effectieve koude e-mail sequenties. U kunt alleen een succesvolle wervings-e-mailcampagne ontwerpen die betrokkenheid bevordert door deze aspecten te combineren. 👌
Ontdek bovendien wat de 14 te vermijden fouten bij koude e-mails zijn! 😥
Hieronder staan enkele richtlijnen die we hebben ontwikkeld in de loop van het samenstellen en monitoren van honderden koude e-mailcampagnes. 🙏
1. Zoek naar de juiste kandidaten:
Het is geen goed idee voor een recruiter om voor elke kandidaat een standaard e-mail te sturen. Het komt over als spam en verlaagt je kansen om een positieve eerste indruk te maken. 🤐
Bovendien is er geen garantie dat iedereen die je contacteert een goede match zal zijn. 💔
Als gevolg hiervan is het contacteren van de juiste werkzoekenden van cruciaal belang voor de effectiviteit van uw wervingsinspanningen via koude e-mail. U kunt tijd besparen en een uitstekende kandidaat vinden door effectief te zoeken, zodat u zeker weet dat u de juiste talenten vindt! 🥰
Om uw sourcing e-mails een goede start te geven, kijk op LinkedIn en andere job boards om uw eigen lijst van geschikte prospects te ontwikkelen. 🤓
Dit zijn de punten waar je naar moet kijken bij het uitvoeren van je onderzoek:
- Kwalificaties en vaardigheden van de sollicitant.
- Hun algemene ervaring.
- Hun professionele ambities.
- Hun huidige werksituatie en positie.
Dit kan u helpen de pool van kandidaten te filteren tot diegenen die het meest geschikt zijn voor de functie die u probeert in te vullen. 🏊♀️
U kunt ook naar hun professionele ervaringen kijken terwijl u sollicitanten op LinkedIn onderzoekt om te bepalen of ze goed bij u passen. 🤝
Zo kun je ook meer over de kandidaat te weten komen, wat je later zal helpen om je boodschap te personaliseren. 😎
U kunt dit zelfs gebruiken als een kans om uw potentiële klant beter te leren kennen, misschien hebben u en de prospect gedeelde connecties die u kunt gebruiken om het ijs te breken. 🧊
U kunt ook uw steun betuigen door een van hun posts te liken en er commentaar op te geven. Zelfs het kleinste contact, zoals het bezoeken of volgen van hun profiel, kan de effectiviteit van uw koude outreach vergroten. ❄️
2. Besteed tijd aan de onderwerpregel van je e-mail:
Onderwerpregels krijgen niet genoeg krediet! 🤫
64% van de e-mailontvangers beslist of ze een e-mail al dan niet openen op basis van de onderwerpregel. Dus, terwijl u zich moet concentreren op het schrijven en de visuals voor uw koude werving e-mailsjabloon, mag u de waarde van een sterke onderwerpregel niet over het hoofd zien. ⚡
Korte, gedetailleerde en actiegerichte onderwerpregels zullen eerder worden geopend. De onderwerpregel van de meeste smartphones telt slechts vijf of zes woorden. Omdat 41% van de e-mails nu op mobiele apparaten wordt bekeken, is het van cruciaal belang om uw onderwerpregels kort en duidelijk te houden. 💧
Volgens de statistieken worden e-mails met aangepaste onderwerpregels 26% vaker geopend dan e-mails zonder onderwerpregel. 🧐
Overweeg om belangrijke informatie in uw onderwerpregel te vermelden voor een hogere openingskans. Op deze manier weet de ontvanger wat hij kan verwachten als hij de e-mail leest – en of het zijn tijd waard is. 💁♀️
A/B-tests uitvoeren is een geweldige aanpak om te zien hoe effectief je onderwerpregels zijn. Stuur twee alternatieve onderwerpregels naar twee afzonderlijke groepen en vergelijk de resultaten. dit zal u helpen om het gedrag van uw doelgroep te begrijpen en het “waarom” erachter te analyseren.
Daarom hebben we dit artikel geschreven om je te laten zien hoe je killer e-mail onderwerp regels schrijft! 🔥
3. Vergeet niet om het te personaliseren:
Gemiddeld verzenden en ontvangen professionals 121 e-mails per dag. Dat betekent dat u het elke dag op moet nemen tegen honderden andere e-mails die de aandacht van uw prospect vragen. 🤯
Het is bewezen dat het personaliseren van uw wervingstemplates de open- en doorklikratio verhoogt en uw ROI en inkomsten verhoogt. 💰
Eén aspect van het aanpassen van uw wervingstemplates is dat te doen. Een prospectie CRM, zoals Waalaxy, kan de andere helft van de taak op zich nemen, waardoor u niet alleen gegevens uit vele bronnen en campagnes kunt consolideren, maar ook automatisch geplande e-mailcampagnes kunt samenstellen. ⌚
Waalaxy’s gebruiksgemak en sterke functies zullen iedereen aanspreken die net begint met e-mailcampagnes of die een ervaren e-mailmarketeer is. Er is geen leercurve. 📈
Als gevolg hiervan kunt u meteen aan de slag en een verscheidenheid aan wervings-e-mailsjablonen bouwen voor zowel uw sollicitanten als klanten. 🥰
4. Focus op hen, niet op jezelf:
Dit is de meest gemaakte fout die ik zelfs de meest ervaren recruiters zie maken. 😖
De e-mail gaat over hen, niet over jou. Vertel hen wat je voor hen kan doen in plaats van wat je voor jezelf kan doen. Hoe meer waarde je kunt bieden in je e-mails, hoe groter de kans dat mensen zullen reageren. 🗣️ Als gevolg daarvan, het krijgen van hen om de acties die u wenst uit te voeren zal veel gemakkelijker zijn.
Begin met jezelf de volgende vragen te stellen: “Wat is mijn waardevoorstel?”, “Wat voor resultaten kan ik behalen voor mijn prospects door mijn vaardigheden te gebruiken?”. Deze vragen zullen u helpen bij het creëren van materiaal waar uw doelgroep iets aan heeft. 🧲
Het is ook van vitaal belang om in gedachten te houden dat verschillende benaderingen moeten worden gecreëerd voor prospects, afhankelijk van in welke fase ze zich bevinden in de acquisitietrechter. Maak daarom een ontdekkingse-mail boordevol waarde, die in feite uw eerste e-mail aan prospects is. 😍
Voeg casestudy’s, succesverhalen van klanten en meer sociaal bewijs van uw expertise toe die mensen ertoe aanzetten een aankoop te doen bij iemand die een demo met u heeft gepland. 👍
Als u een stap verder gaat, kunt u een klanttraject samenstellen dat contextueel relevant is voor uw prospects. 💯
5. Houd het kort:
Ken je de 8 seconden regel? dat is de gemiddelde tijd die een mens aan één enkele taak besteedt! De sleutel tot het doorbreken van de rommel en het vangen van de aandacht van uw sollicitanten of prospects is om zo direct mogelijk te zijn.
E-mails met minder dan 150 woorden hebben de hoogste respons, zo blijkt uit deze B2b lead generation case study. In uw koude wervingsmails wilt u misschien veel informatie opnemen, maar de ontvangers hebben misschien niet de tijd om alles te lezen. ⌛
Het antwoord is om recht door zee te zijn. 🏹 Maak tekst die beknopt, gedetailleerd en actiegericht is. Geef cruciale informatie die uw prospects en kandidaten nuttig zullen vinden. Vermijd het gebruik van modewoorden of jargon in uw e-mailtekst en houd het eenvoudig, zodat uw aanbod eruit springt. 😜
Dit wil niet zeggen dat uw cold recruiting e-mailsjabloon niet wat individualiteit of flair mag hebben, maak bijvoorbeeld gebruik van emoji’s om uw berichten pop-up te maken. 💥
Uw lezers uw dienst en de voordelen ervan laten begrijpen is het doel van goed schrijven. Dat is wat mensen zal motiveren om te handelen. 🎯
6. Pas FOMO toe:
De e-mail moet een emotionele reactie uitlokken bij uw ontvanger. de angst om iets te missen, of FOMO (Fear Of Missing Out), is een emotie die we uitzonderlijk goed hebben zien presteren in koude wervings-e-mailsjablonen. Meerdere onderzoeken zijn uitgevoerd om het bestaan van FOMO te bewijzen. 🛸
Als recruiters kun je een gevoel van schaarste of FOMO creëren bij je kandidaten, waardoor ze gemotiveerd raken om actie te ondernemen. 🏃 Je mag er niet verwaand over doen, maar je mag wel subtiel aangeven dat ze niet willen missen wat je geeft. 😏
7. Gebruik een zeer gerichte CTA:
Het doel van het ontwerpen van een cold recruitment e-mailsjabloon is om u te helpen sneller te communiceren met sollicitanten en klanten. U moet echter ook een reactie uitlokken of hen dwingen actie te ondernemen. zodra u uw onderwerpregel en e-mailtekst hebt verbeterd, is het tijd om alles in de richting van klikken te sturen.
Voeg een duidelijke call-to-action (CTA) knop toe die de ontvanger van de e-mail aangeeft waar hij moet klikken voor meer informatie of om actie te ondernemen. 🧨
Hier zijn een paar voorbeelden van CTA’s:
- Vraag een demo gesprek aan.
- Probeer nu gratis.
- Ik wil mijn gratis e-book.
- Krijg 30% korting.
CTA’s in wervingssjablonen zijn vrij succesvol omdat ze een gemakkelijke aanpak bieden om de conversies te verhogen. CTA’s zijn gewoon in het oog springende knoppen of links met boeiende taal, om het anders te zeggen. A/B-testen is echter nodig om te bepalen welke soorten CTA’s het meest effectief zijn voor uw doelgroep. 👆
Als recruiter werkt u met verschillende mensen uit verschillende sectoren, met verschillende achtergronden en met verschillende niveaus van anciënniteit. daarom is het belangrijk om uw toon en CTA’s aan te passen aan het karakter van uw individuele prospect.
Follow-up e-mails voor recruiters
U hebt een fantastische sollicitant gevonden die aan alle eisen van uw bedrijf voldoet en een uitstekende match is voor een beschikbare functie. of een fantastische klant in uw niche met veel potentieel. Je maakt de ideale koude e-mail en verstuurt hem, maar niemand reageert. 😶 Wat nu?
Je moet ze een follow-up geven. 😊
Doorzettingsvermogen loont goed in zowel werving als verkoop. Een enkele e-mail sturen naar een prospect en wachten op een reactie is bijna nooit voldoende; je laat bijna waarschijnlijk geld op tafel liggen. 💸 Een goede drip-campagne is een geweldige methode om weer op de radar van mensen te komen.
Bij Waalaxy hebben we onze klanten hun respons zien verdubbelen door alleen maar follow-ups te sturen. 👀 Het verzenden van te veel follow-up e-mails in een korte periode van tijd, aan de andere kant, zou u gemakkelijk als spam kunnen aanmerken, wat u zult willen vermijden. ⚡
Trouwens, hier is een artikel om te weten hoe je kan vermijden om in de spam te belanden! 😉
Hoe gebruik je automatiseringssoftware voor cold emailing?
We weten dat rekruteren een moeilijke taak is… 😥
Mogelijke kandidaten identificeren, ze bestuderen, de beste onder hen bereiken om die perfecte match te ontdekken, en vervolgens opvolgen zijn allemaal tijdrovende taken. 😵
Het interviewproces zal veel langer duren dan nodig is, als je niet de juiste tools gebruikt. 🛠️
Gelukkig bestaat er automatiseringssoftware die uw leven sterk kan vereenvoudigen! 🙌
Waalaxy kan worden gebruikt als een fantastische wervingstool voor het vinden en evalueren van sollicitanten op LinkedIn, door het creëren van een multichannel strategie om hen te bereiken. 👽
Als alternatief kunt u het genereren van leads en het sollicitatieproces uitbesteden aan een wervingsbureau. Door het zelf te doen, hebt u echter aanzienlijk meer controle over het proces. 💪
Met Waalaxy-campagnes kunt u een lijst van mogelijke sollicitanten bereiken en zelfs vele follow-up e-mails sturen zodra u uw lijst van hen hebt gemaakt, met hun contactgegevens. 🌌
👉 Evenzo kunt u uw kandidaten filteren op vooraf bepaalde criteria (“bedrijf” filters, “LinkedIn status”, “locatie”) of zelfs uw eigen criteria (“tags”) en hen specifieke campagnes voor elk profiel sturen. Dit alles met gebruik van uw Waalaxy CRM!
Vind gemakkelijk e-mailadressen van kandidaten!
Waalaxy’s missie is om multi-channel prospectie zo eenvoudig mogelijk te maken, te beginnen met LinkedIn en dan over te gaan naar cold-email prospectie door gebruik te maken van e-mail verrijking. 🤑
Om koude e-mails te kunnen versturen, moet u echter de e-mailadressen van uw prospects importeren. 📧
Dus, als je gelinkt bent met je prospect, zal LinkedIn je de e-mail geven die gekoppeld is aan hun LinkedIn account. Er zijn echter momenten dat je connectieverzoeken gewoon niet worden erkend. 🤷♀️
Zelfs als je hun e-mails vindt, is er de kleine kwestie dat deze adressen vaak persoonlijk zijn. Prospecteren op persoonlijke e-mails is echt tegen de wet… 🥵 (Om nog maar te zwijgen over het feit dat het niet populair is).
Daarom hebben we ervoor gekozen DropContact te integreren met Waalaxy, de toonaangevende e-mailverrijkingsdienst op de markt om de professionele e-mails van uw prospects te vinden. We vertellen je er later meer over… 😉
Het verrijken van e-mails maakt het mogelijk om een e-mailadres te vinden uit informatie zoals voornaam, achternaam en het bedrijf van een prospect. Het doel is om kort daarna via e-mail contact op te kunnen nemen met de prospect. 👇
Er zijn twee hoofdtypes van e-mailverrijking:
- Degenen die werken met databases,
- Die gebaseerd zijn op semantiek.
Om meer te weten te komen over hoe het werkt met Waalaxy sequenties, bezoek dit artikel! 🔥
Conclusie: Koude werving e-mail sjabloon
Het versturen van een koude werving e-mail kan een uitdaging zijn, maar het is een belangrijk aspect van het wervingsproces. 🥺
Je zult in staat zijn om geweldige wervings-e-mails te maken in een mum van tijd als je de tips in dit artikel volgt. Blijf gewoon experimenteren met verschillende sjablonen om te bepalen wat het beste werkt voor je doelgroep. 😍
Of je nu een aanbeveling hebt gekregen of een lead hebt ontdekt op LinkedIn, je moet je houden aan de basis: wees specifiek, kom ter zake en sluit af met een oproep tot actie. 💪
Hier is een kleine samenvatting van de onderwerpen die we zagen:
- Cold Recruiting Email Sjabloon Gebruik.
- 15 Koude werving e-mail voorbeelden.
- Hoe schrijf je de beste werving e-mail?
- 7 Tips voor Cold Recruiting Email Sjabloon.
- Opvolgings-e-mails voor recruiters.
Overweeg daarnaast om sterke automatiseringstools te implementeren om de tijdrovende klusjes voor je af te handelen om het sollicitatieproces verder te stroomlijnen. Wist u dat u prospectiecampagnes kunt starten in slechts 10 minuten?
U kunt bijvoorbeeld e-mails personaliseren, e-mails opslaan als sjablonen, en nog veel meer doen met een krachtig e-mail outreach en marketing automatiseringsplatform zoals Waalaxy. 🌠
Try Waalaxy Now 👩🚀FAQ van Koude werving e-mail sjabloon
Hoe vind je gekwalificeerde kandidaten op LinkedIn?
U heeft misschien gemerkt dat de resultaten van een LinkedIn zoekopdracht niet altijd volledig relevant zijn. Wat is de verklaring hierachter? Het zoek algoritme is niet echt effectief. 🙊
We tonen je in dit artikel hoe je LinkedIn’s zoekfunctie kan gebruiken! 🚀
Maar, je moet kleine trucjes onder de knie krijgen om het potentieel ervan ten volle te benutten. Vooral als het gaat om de prospect jacht. 🔎
Wat is de beste wervings e-mail sequentie in Waalaxy?
We spraken eerder over het lanceren van multi-channel campagnes voor werving. 🧐
Het is een uitstekende keuze. De “Saturn” sequentie demonstreert de waarde van een multi-channel strategie terwijl het eenvoudig blijft. Als de prospect aanvaardt, ontvangen ze een uitnodiging, een e-mail als ze het bericht niet ontvangen, en een bericht als ze het bericht op LinkedIn ontvangen. 🪐
Als de prospect na een bepaald aantal dagen nog steeds wacht, zal het een e-mail zoekopdracht uitvoeren met de e-mailzoeker en een e-mail sturen. U kunt een snelle zoekopdracht uitvoeren in de reeks in de Waalaxy-app voor meer details. 👌
Ontdek hier hoe Waalaxy-reeksen werken! Plus, ontdek de nieuwe vooraf ingevulde sjablonen die klaar zijn om aan uw sequenties toe te voegen, binnen de app.💥
Nu weet je alles over het schrijven van een goede Cold Recruiting Email Template ! 😉 Bereid je voor om de beste kandidaten voor je bedrijf te krijgen met behulp van automatisering.
