LinkedIn Learning: Preise, Funktionen, beste Kurse

07/03/2024

Auf LinkedIn, auch bekannt als das weltweit führende soziale Netzwerk für Berufstätige, gibt es die Funktion LinkedIn Learning. Aber Sie fragen sich bestimmt, was das ist? Nun, in diesem Artikel erklären wir es Ihnen:

Was es ist.
Wie es funktioniert.
Sein Preis.
Und schließlich, unsere Meinung.

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie Zugang zu den besten Videos bekommen und sie für Ihre Karriere oder Ihr Unternehmen nutzen können. 🎯

Was ist LinkedIn Learning?

LinkedIn Learning ist eine Bildungsplattform mit einer großen Auswahl an Lernvideos und Fernkursen. Die Plattform ermöglicht es Ihnen,:

✅ Erweitern Sie Ihre Kenntnisse in Hunderten von Geschäftsthemen (HR, Buchhaltung, SEO, Vertrieb…). Dies kann besonders effektiv sein, wenn Sie Ihre digitale Strategie schärfen wollen.
✅ Gewinnen Sie Glaubwürdigkeit mit LinkedIn-Zertifizierungen, die Sie direkt nach dem Fernkurs herunterladen können.
✅ Erweitern Sie Ihre Karriere, indem Sie sich zu 100 % aus der Ferne in neuen Bereichen oder Branchen weiterbilden.

Die Kurse behandeln verschiedene Themen und sind für jeden zugänglich. Sie brauchen absolut keine besonderen Abschlüsse oder Fähigkeiten, um einen Lehrgang zu beginnen. Sie müssen lediglich mit den so genannten „Basis-“ oder „Anfänger“-Kursen beginnen, bevor Sie in die tiefer gehenden Kurse einsteigen.

So kann man schnell und einfach lernen, jeden Tag, und obendrein finde ich die Benutzeroberfläche sehr gut gemacht. 🤓
LinkedIn schlägt sogar vor, eine „Lernzeit“ festzulegen, die man sich jeden Tag oder jede Woche nimmt, damit man sich eigene Ziele setzen und sich selbst motivieren kann. 💪

Sobald Sie die virtuelle Schulung abgeschlossen haben, erhalten Sie über LinkedIn Learning Zugang zu einer Zertifizierung (mehr dazu weiter unten 🤫).

💡 Sie können dann Ihren Erfolg in Ihrem LinkedIn-Newsfeed veröffentlichen, ähnlich wie eine Erfahrung in Ihrem Lebenslauf (oder Lebenslauf für diejenigen, die faul sind).

Wie funktioniert das Lernen auf LinkedIn?

Sie können Tausende von sehr guten virtuellen Schulungen finden, und dank des intuitiven Dashboards ist es ziemlich einfach, die Themen zu finden, die Sie interessieren. Schauen wir uns das mal genauer an 😉

Ok, los geht’s mit den Erklärungen! ⬇️

Blase Nr. 1. Das Banner zeigt Ihnen die neuesten Nachrichten über die zu verfolgenden Kurse.

Blase Nr. 2. Wie bereits erwähnt, können Sie sich ein Ziel setzen, das zwischen 15 und 120 Minuten Training pro Tag liegt. Natürlich wird LinkedIn Ihnen nicht auf die Finger klopfen, wenn Sie sich entscheiden, Ihre täglichen Ziele nicht zu erreichen, sie sind nur zur Orientierung da. 😊

Blase #3. Die Erinnerung an das, was Sie sich gerade ansehen. Ähnlich wie Youtube verfügt LinkedIn Learning über eine persönliche Bibliothek, in der Sie auf drei Browserverläufe zugreifen können (was in Arbeit ist, was Sie für später gespeichert haben, was Ihre Organisation oder Ihr Unternehmen für Sie gespeichert hat).

Blase #4. LinkedIn Learning-Auswahlen, nur für Sie. Wenn Sie ein Lernkonto erstellen, schlägt Ihnen das soziale Netzwerk Themen vor, die Sie interessieren. Wenn Sie Ihre Interessen eingeben, zeigt das System der sozialen Medien Themen, Schulungen und Videos an, die für Ihre Interessen relevant sind. Wie können Sie diese Präferenzen angeben? Dazu kommen wir in Kürze 😉

Blase #5. Jedes Feld, das Sie in Ihre Präferenzen eingeben, wird auf der ersten Seite in der Reihenfolge der Relevanz angezeigt. Ich habe mich eher für einen virtuellen Kurs über persönliche Entwicklung und Schreiben interessiert, also sind das die ersten beiden Themen, die angezeigt werden. Je mehr Ihnen etwas gefällt, desto mehr bietet Ihnen der Algorithmus ähnliche Inhalte an, ähnlich wie bei der Nutzung sozialer Netzwerke.

Wie geben Sie Ihre Präferenzen ein und wie finden Sie Fortbildungen?

Auf der digitalen Lernplattform gibt es viele verschiedene Ausbilder, Ausbildungsorganisationen und Lernpfade. Wie bereits in diesem Artikel erwähnt, können Sie die „Fähigkeiten, an denen Sie interessiert sind“ auswählen, damit der Algorithmus von LinkedIn Learning E-Learning-Kurse vorschlägt, die zu Ihrem LinkedIn-Profil und Ihren Lernbedürfnissen passen. Um dies zu tun, müssen Sie:

Öffnen Sie Ihr LinkedIn-Lernkonto.
Gehen Sie auf die Registerkarte „Sie“.
Klicken Sie auf „Fähigkeiten“.
Wählen Sie die Fähigkeiten aus, an denen Sie interessiert sind, indem Sie die zugehörigen Schlüsselwörter in „Fähigkeiten suchen“ notieren. (Sie können auch die Hilfe „Vorgeschlagene Fähigkeiten“ nutzen, um Themen zu finden, die Sie interessieren könnten)

Wenn Sie dies getan haben, gehen Sie zurück zur Startseite, indem Sie auf „IN Learning“ klicken. Sie werden viele neue Inhalte finden, die für Ihre aktuellen Interessen relevant sind.

Wie nehme ich an einem LinkedIn Learning-Kurs teil?

Sobald Sie einen Kurstitel ausgewählt haben, der Sie inspiriert (das können Kurse zu Führung, Website-Erstellung, Java oder PhP sein, wenn Sie Entwickler sind, aber Sie finden auf LinkedIn Learning eine Vielzahl von Themen), klicken Sie einfach darauf, um sofort den vollständigen Kurs zu starten. Keine Angst, Sie können Ihr Training jederzeit unterbrechen und später wieder aufnehmen. 😌
Solange Sie ein aktuelles LinkedIn Learning-Abonnement haben, können Sie auf alle Schulungen zugreifen, egal ob Sie diese am Vortag oder vor 6 Monaten begonnen haben. Okay, wie sieht der vollständige Lehrplan also aus?

Blase Nr. 1. Video. Auch hier ist das Design dem von Youtube sehr ähnlich. 😃 Ihr Streaming-Video ist voraufgezeichnet, Sie können sehen, wie lang das Video ist (genug, um Ihren Zeitplan zu organisieren), es jederzeit anhalten oder „überspringen“ und zum nächsten gehen.

Blase Nr. 2. Der komplette Lehrplan. In dieser Registerkarte haben Sie einen guten Überblick über die Inhalte und können bereits ein Gefühl für die Kapitel, Themen und Dauer pro Video bekommen. Auf der rechten Seite finden Sie außerdem eine Markierung, mit der Sie das Video speichern können, das Ihnen den größten Nutzen gebracht hat, damit Sie es später noch einmal ansehen können.

Blase Nr. 3. Die Kursbeschreibung. In dieser finden Sie viele interessante Informationen:

Die LinkedIn-Seite des Trainers: Es ist wichtig zu wissen, ob die Person, die Sie schult, auf ihrem Gebiet kompetent ist. In der Regel sind es Experten, die wissen, was sie tun, aber man kann nie wissen. Es ist auch sehr interessant, dass Sie den Trainer kontaktieren können, wenn Sie Fragen haben. Gehen Sie dazu einfach auf die Schaltfläche Fragen und Antworten in den Diskussionsforen ➡️.
Kursdetails: Die Einführung gibt Ihnen einige Hinweise darauf, was Sie während des Kurses sehen werden, sowie die Registerkarte „abgedeckte Fähigkeiten“, die ein guter Indikator für die behandelten Werkzeuge ist. Vergessen Sie auch nicht, die volle Länge des Kurses zu überprüfen, um sicherzustellen, dass er mit der von Ihnen festgelegten Ausbildungszeit übereinstimmt. ⏰ Sie können auch den Schwierigkeitsgrad sehen (Anfänger, Fortgeschrittene oder Profis). 🤓
Die Meinungen der Nutzer über ihre Lernerfahrung. Wir alle wissen, wie sehr die Meinungen anderer Plattformnutzer unsere endgültige Entscheidung beeinflussen, und es ist nur natürlich, dass dies ein großartiger Indikator für die Qualität des Inhalts ist. 🌟 Werfen Sie einen Blick auf die Anzahl der Follower und die Anzahl der Likes.
Verwenden Sie die Registerkarte „Notizen“. Wie der Name schon sagt, hilft er Ihnen, sich während Ihrer Lernreise Notizen zu machen. (Das ist sogar besser als ein traditionelles Klassenzimmer.) 😎

Blase #4. Ähnliche Inhalte. Wie Sie sich vorstellen können, sind die Entwickler des Tools clever. Sie haben ähnliche Inhalte überall verstreut, die mit einem Klick auf Ihren LinkedIn-Lernseiten leicht zugänglich sind. Das Ziel? Sie in die Weiterbildungsspirale zu ziehen. 🌀

Erhalten Sie diese Woche Ihre ersten Kunden

Nutzen Sie die Leistung von Waalaxy, um jeden Tag neue Kunden zu gewinnen. Beginnen Sie noch heute mit der kostenlosen Akquise.

Die beliebtesten LinkedIn Learn-Kurse in Videolektionen

Sie sind sich nicht sicher, was Sie wirklich lernen wollen? Haben Sie Angst, über einen Selbstlernkurs zu stolpern, der Ihnen wenig Mehrwert bringt? Oder wollen Sie wissen, was auf dem B2B-Markt gerade angesagt ist? Wie ich Ihnen vor ein paar Zeilen sagte, geht nichts über die Meinung anderer Fachleute im Netz.
Es ist ein bisschen wie in einem Restaurant: Wenn niemand dort isst, liegt es daran, dass etwas mit der Speisekarte nicht stimmt. Wenn hingegen die Tische voll sind, lohnt sich die Mühe.
Die Teilnahme an einem LinkedIn Learning-Kurs ist wie die Wahl eines Lokals. 🍣 Die Meinung der anderen ist uns wichtig, und LinkedIn weiß das. Deshalb wurde auf Ihrer Homepage hervorgehoben, was in Ihrer Branche gerade angesagt ist und welche Videos am beliebtesten sind.

Sie finden dort unter anderem die folgenden Registerkarten:

Aktuelle Trends.
Trends auf LinkedIn Learning.
Beliebt auf LinkedIn Learning.
Beliebt in der Branche, in der Sie tätig sind.
Neue Online-Kurse.

LinkedIn Learning: Wie hoch ist der Preis?

Der Preis für den Zugang zu den Schulungen im LinkedIn-Netzwerk beträgt 29,99 $ monatlich und 19,99 $ jährlich. Das sind zwischen 240 und 360 Dollar pro Jahr. Die Details des Plans finden Sie hier. 👇

linkedin learning price us

LinkedIn learning kosten ?

Da Sie nun wissen, wie die Kurse funktionieren und welche Preisoptionen Sie haben, fragen Sie sich wahrscheinlich, ob es sich lohnt, das Budget für den Zugang zur Plattform auszugeben. Es gibt mehrere Optionen, die Ihnen zur Verfügung stehen:

In einigen Fällen kann der Arbeitgeber beschließen, seinen Mitarbeitern Zugang zu E-Learning-Kursen zu gewähren, um ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten zu verbessern; Sie können Ihren Chef fragen. 😁
Einige Schulen und Ausbildungszentren haben einen Zugang zu Bildungskursen für jeden Schüler.
Letzte Möglichkeit: persönliche Finanzierung. 💲

Im Falle einer persönlichen Finanzierung müssen Sie sich mehrere Fragen stellen:

Warum möchte ich dieses Abonnement abschließen? Um neue Fähigkeiten zu erlernen oder um mich später auf andere Stellen bewerben zu können?

Es ist wichtig, sich diese Frage zu stellen, denn mit den Kursen von LinkedIn Learning erhalten Sie zwar Zertifikate, aber diese sind nicht akkreditiert. Ob LinkedIn Learning die Kosten wert ist, hängt also von Ihren Zielen ab. 🎯

Sind LinkedIn Learning-Zertifikate nützlich?

Sie haben wahrscheinlich schon geahnt, dass wir als Nächstes die Zertifikate von LinkedIn unter die Lupe nehmen werden. 🌟 Hier ist ein kleines Beispiel dafür, wie es aussieht.

linkedin learning certificat

Sieht doch toll aus, oder? 😎 Sie sollten wissen, dass Sie alle Videos im Lehrplan eines Kurses gelesen haben müssen, um dieses schöne Stück weißes Papier zu erhalten.
Oftmals und am Ende jedes Kapitels müssen Sie auch wissen, wie Sie Ihre Kenntnisse in einem Quiz überprüfen können. Also ja, im Prinzip ist das alles Klasse, nur gibt es ein paar Nachteile. ❌

Es handelt sich nicht um eine akkreditierte Zertifizierung: Es ist vor allem ein „Zeugnis“, das zeigt, dass Sie ernsthaft und fleißig lernen. Aber es ist kein Beweis. Es ist gut möglich, dass Sie Ihren Computer während des gesamten Videos ohne Ton laufen lassen haben 🔇. Arbeitgeber wissen das und werden sich nicht mit einer LinkedIn-Zertifizierung zufrieden geben, um sicherzustellen, dass Sie die aufgeführten Fähigkeiten besitzen.
Keine Paketoptionen (nur Monats- und Jahresabonnements). Sie können sich nicht für nur einen Kurs entscheiden. (Aber Sie bekommen trotzdem einen Monat gratis 😉 )
Wenige Kurse für Fortgeschrittene. Wenn Sie bereits sehr sicher in einem Thema sind, erwarten Sie nicht, dass die Experten kommen und Growth-Hacking-Geheimnisse oder Wundertechniken verraten.

Wie kann ich eine Zertifizierung auf LinkedIn teilen?

Um Ihre Zertifizierung auf LinkedIn zu teilen, gehen Sie auf das Netzwerk :

Sobald das Zertifikat bestanden ist, erscheint eine Schaltfläche „Zertifikat herunterladen“ und „zum Profil hinzufügen“.
Klicken Sie auf „Zum Profil hinzufügen“ und schreiben Sie einen LinkedIn-Beitrag.

Hier ist das Tuto-Video, um Ihnen zu helfen 👈. Also ja, im Prinzip ist das alles klasse als Dokument, nur gibt es auch Nachteile. ❌

Keine akkreditierte Zertifizierung: Es ist in erster Linie ein „Zeugnis“, das zeigt, dass Sie Ihren Lernprozess ernst nehmen und fleißig sind. Ein Beweis ist es jedoch nicht. Es kann durchaus sein, dass Sie Ihren Computer während des gesamten Videos ohne Ton laufen lassen haben 🔇. Arbeitgeber wissen das und werden nicht über eine LinkedIn-Zertifizierung hinausschauen, um sich zu vergewissern, dass Sie die aufgeführten Fähigkeiten besitzen.
Keine Paketoptionen (nur monatlich und jährlich). Sie können nicht wählen, ob Sie nur einen Kurs belegen möchten. (aber Sie erhalten trotzdem 7 Tage kostenlos 😉 )
Wenige Kurse für Fortgeschrittene. Wenn Sie etwas bereits sehr gut können, erwarten Sie nicht, dass die Experten kommen und Ihnen Growth-Hacking-Geheimnisse oder Wundertechniken verraten.

Wann ist LinkedIn Learning von Anfang an interessant? ✔📗

Wenn Sie selbst, in Ihrem eigenen Tempo, einen Beruf oder eine bestimmte Fähigkeit erlernen wollen.
Wenn Sie nicht unbedingt einen anerkannten Abschluss anstreben.
Wenn Sie sich bewusst sind, dass Sie zusätzlich zu Ihrer E-Learning-Ausbildung Erfahrung brauchen, um wirklich kompetent in dem Fach zu sein.

LinkedIn Learning für Unternehmen

Wenn Sie LinkedIn nutzen möchten, um Ihr Geschäft anzukurbeln, empfehlen wir Ihnen stattdessen diesen Leitfaden, wie Sie 250.000 Euro pro Monat allein mit LinkedIn verdienen können. 😱 Wie können Sie LinkedIn Learning für Ihr Unternehmen nutzen? 💡 Ich habe für Sie recherchiert, indem ich die Vertriebsabteilung von LinkedIn Learning direkt kontaktiert habe. 🕵️♀️ Sie können sie direkt über diese Seite kontaktieren. Sie haben die Wahl:

Fordern Sie einen Rückruf an.
Kontaktieren Sie sie per Chat.
Vereinbaren Sie einen Termin für eine Demo.

Ich habe mich für den Chat entschieden, um Ihnen einige schöne Screenshots zeigen zu können.

Um Ihnen eine kurze Zusammenfassung meines Austauschs mit dem Verkäufer zu geben, hier ist, was dabei herauskommt. ❌ Die Unternehmen zahlen mehr für die gleiche Leistung! 😱
Es gibt ein Business-Paket, das zusätzliche Dienste bietet. Wenn Sie von einem Vorzugstarif für eine große Anzahl von Abonnenten träumen… Sie werden wirklich verhandeln müssen, aber der Preis wird nie unter dem Grundpreis für den Einzelzugang (19,99 $) liegen. 😯

Der Verkäufer erzählt mir dann von einem Lernmanagementsystem und einer Nachhilfe, die zusätzlich zum Plattformzugang angeboten wird, aber was ist das? 🤨
Schließlich sind diese Algorithmen, von denen er spricht, die gleichen wie die der Einzelversion für 19,99 $. Es ist jedoch möglich, sie vorzuschlagen oder sie bestimmten Kursen voranzustellen, aber rechtfertigt dies wirklich eine Erhöhung des Gesamtpreises? Welche Schlussfolgerung können wir daraus ziehen?

❌ Wenn Sie möchten, dass Ihre Mitarbeiter Zugang haben, ohne ihre Aktionen auf der Plattform zu kontrollieren, ist das Unternehmenspaket nichts für Sie.
💲 Der Preis ist höher, weil Ihnen angeboten wird, die Projekte durch das Hervorheben einiger Videos „voranzutreiben“, was Sie auch ohne die Plattform tun können, indem Sie intern kommunizieren.
wenn Sie viele Mitarbeiter haben und sie über ein bestimmtes Thema informieren wollen oder wenn Sie ein hohes Volumen an Einführungen pro Woche haben, könnte diese Lösung Ihnen Zeit sparen und Ihre interne Organisation verbessern.
wenn Sie die Liste der Vorteile, die Ihr Unternehmen seinen Mitarbeitern bietet, um das virtuelle Lernen von LinkedIn erweitern wollen, ist LinkedIn Learning immer noch eine sehr nützliche Plattform voller Potenzial, mit oder ohne Managementkurse.

Es ist alles eine Frage der Priorität, des Budgets und der Ziele. 🎯

Fazit des Artikels

LinkedIn Learning ist eine sehr gute Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen, insbesondere zu verschiedenen digitalen Themen. Die Plattform hat ihre Vorteile (Qualität, Auswahl, schöne Oberfläche), aber auch Nachteile (obligatorisches Abonnement, wenige Schulungen auf Expertenebene und eine nicht akkreditierte Zertifizierung).
Meine Meinung 🙃 : Es geht nichts über das Testen von Tools, um selbst zu lernen. LinkedIn Learning kann ein echter Vorteil für Sie sein, aber Sie müssen neugierig sein. Sehen Sie sich an, wie die Dinge in der Praxis aussehen und machen Sie sich die Hände schmutzig! 🤠 Apropos Neugierde: Schauen Sie sich an, was in Sachen Automatisierung gerade auf den Markt gekommen ist. 👀

LinkedIn Learning FAQs

Nun, da Sie wissen, dass LinkedIn Learning eine Plattform ist, auf der Sie Zugang zur Online-Bildung haben, ob Sie nun ein Lernender oder ein Teil der Lehrenden sind, ist es an der Zeit, einen Blick auf die anderen Begriffe zu werfen.

Welche LinkedIn learning kostenlose kurse sind ?

Kann LinkedIn Learning kostenlos genutzt werden?

Sie haben bei der Registrierung Anspruch auf einen kostenlosen Testmonat. Nach diesem Testmonat wird LinkedIn Learning zu einem kostenpflichtigen Abonnement. (Monatlich oder jährlich.)
Sie können Ihren Arbeitgeber oder in manchen Fällen Ihr Schulungszentrum bitten, für den Kurs zu zahlen.

Wer ist Eigentümer von LinkedIn Learning?

Die Plattform wurde 1995 von Lynda Weinman unter dem Namen Lynda.com gegründet. Später wurde Lynda.com von LinkedIn im Jahr 2015 übernommen. Im Dezember 2016 wurde LinkedIn schließlich von Microsoft übernommen. Seit diesem Datum gehört LinkedIn Learning also zu Microsoft. 🤓

LinkedIn Learning vs. Udemy

In den Vereinigten Staaten gibt es zwei Giganten im Bereich der digitalen Online-Lernkurse – LinkedIn Learning und Udemy. Während Udemy seinen Konkurrenten in Bezug auf das Volumen (Anzahl der digitalen Schulungen) und damit die Lernenden weit übertrifft (je mehr Auswahlmöglichkeiten Sie haben, desto mehr erhöhen Sie Ihre Chancen, Kunden zu gewinnen, um das Zehnfache), ist LinkedIn immer noch ein mächtiges Medium.

		Ausbildung
LinkedIn Lernen		+13 000
Udemy		+130 000

Der zweite große Unterschied ist der Preis. Der Vorteil von Udemy ist die Flexibilität. Sie zahlen für den Schulungskurs, so dass Sie sich entscheiden können, nur einen zu besuchen, ohne gezwungen zu sein, sich zu verpflichten.

	Preis
LinkedIn Lernen	19,99 € pro Monat
Udemy	Zwischen $9 und $300 pro Kurs

Es ist schwierig, die Qualität der Schulungen zu beurteilen, wenn alle Kurse von verschiedenen Experten erstellt werden. Wie bei LinkedIn Learning können Sie jedoch auch bei Udemy Bewertungen und Kommentare von Teilnehmern einsehen, um Ihre Wahl zu treffen. 😎

Genau wie bei LinkedIn Learning haben Sie auch bei Udemy Zugang zu einem Zertifikat, aber auch hier ist es nicht akkreditiert… Wenn Sie auf der Suche nach einem Zertifikatsprogramm oder einem Studiengang sind, sind die Lernlösungen von LinkedIn vielleicht nicht die beste Option für Sie.
In diesem Fall gibt es viele andere Möglichkeiten, personalisiertes Lernen auf einer Fernlernplattform mit Online-Abschlüssen zu finden. Wir sind sicher, dass Sie das Beste für sich finden werden. 🥰

LinkedIn e learning : Anmeldung

Nichts könnte einfacher sein, als sich in Ihr Konto einzuloggen, sobald Sie einen LinkedIn Learning-Bereich erstellt haben.

Melden Sie sich bei Ihrem LinkedIn-Konto an.
Klicken Sie in der oberen Startleiste auf „Produkte“.
Wählen Sie dann „Lernen“.

Verwenden Sie dieselben Anmeldedaten wie auf der LinkedIn-Plattform.

Wie kann ich LinkedIn learning kündigen ?

Klicken Sie auf Ihr LinkedIn-Profilbild in der oberen rechten Ecke.
Klicken Sie auf „Präferenzen“
Klicken Sie dann auf LinkedIn Learning, dann > Verwalten. Sie werden auf die Seite MEIN PREMIUM weitergeleitet.
Klicken Sie rechts auf „Verwalten Sie Ihr Premium-Konto“.
Klicken Sie auf LinkedIn Learning kündigen.

Und schon sind Sie bei Ihrem LinkedIn Learning-Konto eingeloggt. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem Lernweg. 🥳