Recruiter Lite è uno degli strumenti Premium offerti da LinkedIn ed è uno strumento di reclutamento entry-level, a differenza di Recruiter, che è lo strumento di reclutamento più potente offerto da LinkedIn.
La missione di Recruiter Lite è chiara e semplice: aiutarvi a trovare i candidati migliori.
Ma come? E come si collega Recruiter Lite a Waalaxy? 🚀
Che cos’è Recruiter Lite?
Recruiter Lite è uno dei due strumenti di LinkedIn dedicati al reclutamento.
Lite, perché è lo strumento entry-level di LinkedIn, con meno funzioni, quindi più “leggero”, adatto a strutture di piccole e medie dimensioni con basse esigenze di reclutamento.
È un’interfaccia separata dal vostro account LinkedIn individuale. Consente di effettuare ricerche nelle proprie reti e di Open To Work (profili aperti).
La prima volta che ci si iscrive si beneficia di un periodo di prova di 30 giorni.
È poi possibile sottoscrivere Recruiter Lite come abbonamento mensile o annuale.
Quali sono le diverse sezioni di Recruiter Lite?
Recruiter Lite dispone di un gran numero di sezioni e sottosezioni, che vi permettono di fare un’infinità di cose. Diamo un’occhiata! 💪
Progetti in Recruiter Lite
Su Recruiter Lite è possibile creare progetti. Si tratta di gruppi in cui è possibile inserire i candidati in base a un criterio, ad esempio “Progetto: Sviluppatore Js No Code” o “Manager del servizio clienti”.
In generale, questo è il luogo in cui potete gestire i vostri canali di sourcing, con l’obiettivo di consentirvi di tenere traccia dei candidati per ogni progetto, in modo semplice.
È possibile cercare un progetto utilizzando la scheda “Ricerca”.
È inoltre possibile definire il modo in cui si desidera classificare i progetti:
- Ultima visualizzazione da parte mia.
- Data di creazione: dalla più vecchia alla più recente.
- Data di creazione: dalla più recente alla più vecchia.
È possibile filtrare i progetti in base allo stato :
- Stato attivo.
- Stato archiviato.
In un progetto “X
La pipeline
si trovano i profili inseriti in questo progetto, oltre a una certa quantità di informazioni su di essi, come ad esempio :
- Istruzione.
- La loro esperienza.
- Il loro livello di relazione con voi.
- La loro posizione.
Potete aggiornare la fase di un candidato per monitorare lo stato delle vostre campagne di reclutamento:
- È stato contattato.
- Non contattato.
- Risposta ricevuta.
Potete anche inviare un messaggio al candidato. Archiviare il suo profilo e alcune funzioni aggiuntive che potete vedere qui sotto. 👇
Da questa scheda è possibile “Aggiungere un candidato” facendo clic sul pulsante corrispondente in alto a sinistra dello schermo. 👇
Pool di talenti
Per attirare candidati qualificati è possibile utilizzare la funzione di ricerca delle assunzioni, quindi Aggiungere raccomandazioni e Pubblicare un lavoro.
Scheda Ricerca
Questa scheda è molto importante, perché vi consentirà di trovare i candidati migliori in base alle vostre esigenze. Le vostre esigenze corrispondono ai diversi filtri di ricerca offerti da Recruiter Lite. 👇
- Posizione o operatori booleani.
➡️ Come usare gli operatori booleani!
- Posizione (posizione geografica dei candidati).
- Sede di lavoro (in base alle preferenze: “in loco”, “lavoro a distanza”, “ibrido”).
- Competenze e valutazioni (tramite parole chiave).
- Aziende.
- Scuole.
- Anno di laurea.
- Settori di attività dei candidati.
- Parole chiave del profilo.
È inoltre possibile utilizzare filtri avanzati . 👇
➡️ Come cercare i candidati in Recruiter Lite!
Scheda Raccomandazioni
Potete ricevere fino a 25 candidature al giorno in base alle vostre raccomandazioni e, a seconda della vostra registrazione, al mascheramento e all’attività di messaggistica.
Scheda Pubblica un’offerta di lavoro
Questa scheda consente di accedere a tutte le sezioni necessarie per pubblicare e promuovere un’offerta di lavoro.
Preferenze del progetto
Questa scheda consente di visualizzare tutti i parametri modificabili del progetto, come nome, descrizione del progetto, posizione, sede e livello gerarchico.
È inoltre possibile impostare le preferenze del flusso di lavoro e i membri del progetto (disponibili solo con Recruiter).
Scheda “Offerte di lavoro” di Recruiter Lite
Questa scheda serve essenzialmente a due scopi: visualizzare e pubblicare le offerte di lavoro.
È possibile cercare le offerte di lavoro e pubblicarle utilizzando la stessa scheda “Pubblica un’offerta di lavoro” descritta in “Talent pool”.
Statistiche di Recruiter Lite
In questa scheda si trova un cruscotto che consente di monitorare tutte le statistiche legate a InMails.
- Tasso di risposta (percentuale di InMail inviate nel periodo selezionato e accettate o rifiutate entro 30 giorni).
- Numero di InMail inviate, che comprende tutte le InMail inviate nel periodo selezionato (InMail, relazioni di 1° livello o Profilo aperto).
- Numero di InMail accettate (InMail inviate durante il periodo selezionato e accettate entro 30 giorni dall’invio, comprese le accettazioni tramite notifiche e-mail).
- Numero di InMail rifiutate (InMail inviate durante il periodo selezionato e rifiutate entro 30 giorni dall’invio).
- Nessuna risposta (InMail inviate nel periodo selezionato che non sono state né accettate né rifiutate entro 30 giorni).
Sul lato sinistro, è possibile modificare il periodo preso in considerazione.
LinkedIn ha introdotto due interessanti funzioni per il monitoraggio e l’analisi dei dati, ovvero la possibilità di: 👇
- Salvare il rapporto.
- Esportare il rapporto (come file CSV ).
Qual è la differenza tra Recruiter e Recruiter Lite?
Recruiter Lite è la versione di base degli strumenti di reclutamento di LinkedIn. Esiste una versione molto più potente, più adatta alle grandi organizzazioni con forti esigenze di reclutamento.
Prezzi
Non esiste un prezzo fisso per l’utilizzo di Recruiter. Fa parte di un’offerta globale, quindi dipende dalle vostre esigenze. Per ottenere un preventivo è necessario contattare il reparto vendite di LinkedIn.
Caratteristiche
Abbiamo raggruppato le principali differenze di funzionalità tra Recruiter e Recruiter Lite nella tabella seguente. 👇
Come si usa Recruiter Lite con Waalaxy?
Se utilizzate Waalaxy per il reclutamento, potrete utilizzare la parte CRM di Waalaxy per recuperare ed elencare i candidati e i loro dati, nonché automatizzare il processo di reclutamento con le nostre campagne.
Costruite le vostre liste
Potete creare liste di prospect, che nel vostro caso saranno liste di candidati. Potete organizzare gli elenchi in diversi modi, a seconda di come organizzate il vostro reclutamento. 👇
- Elenchi per tipo di lavoro: Assistenza clienti, Seo Copywriter, Sviluppatore…
- Elenchi per località in cui cercate i candidati: Parigi, Lione, Grenoble…
- Elenchi per fase del candidato: Primo contatto, Colloquio n°1, Colloquio n°2, In attesa di contratto…
- Elenchi per scuola: Polytech, INSEEC, EDHEC…
Finalmente avete capito il principio: tutto è possibile! 🌞
Tag
Questa è una funzione piuttosto interessante da utilizzare se si utilizza Waalaxy per il reclutamento. Su Waalaxy potrete aggiungere tag ai vostri candidati se hanno risposto al vostro messaggio, se sono d’accordo con la vostra proposta, se sono stati contattati, se hanno superato il primo colloquio, se hanno fatto il test X e così via.
I tag possono essere utilizzati nei filtri, quindi immaginate quanto sarà facile scoprire chi ha risposto al vostro messaggio introduttivo nella vostra lista di candidati, in modo da poterli seguire con pochi clic.
➡️ Utilizzate i filtri su Waalaxy!
Selezionate la sequenza per contattare i vostri candidati
Potete utilizzare la sequenza che preferite, a seconda delle vostre esigenze e preferenze. Internamente, la nostra nota e ambita HR, Violette, utilizza la sequenza Mercure, che invia una richiesta di connessione (senza nota di connessione), un messaggio in cui propone la sua offerta e le sue aspettative e un messaggio di follow-up.
Dopo diversi test, abbiamo visto che quasi tutti nella loro rete accettano chi invia loro una richiesta di connessione, a meno che il vostro settore di attività non sia molto lontano dalla persona che state contattando.
Una volta accettata la richiesta di connessione, è possibile inviare un messaggio che finirà nella posta in arrivo della persona e un messaggio di follow-up se questa non ha risposto.
Si può scegliere di inviare una sequenza di richieste di connessione (con una nota di connessione) e solo un messaggio di follow-up. Oppure, al contrario, scegliere una sequenza con più di 2 messaggi.
➡️ Scegliete la sequenza migliore!
Importare i candidati da una ricerca di Recruiter Lite
Potete importare le ricerche di candidati da Recruiter Lite nelle vostre liste Waalaxy. Ecco un breve tutorial che vi mostra come fare. 👇
Importare i candidati da un progetto salvato con Recruiter Lite
Potete importare i profili da un progetto Recruiter Lite esistente.
Per farlo, andate al vostro progetto registrato e aprite l’estensione Waalaxy per eseguire l’importazione. 👇
Articolo FAQ – Recruiter Lite
Recruiter è uno strumento dedicato solo alle risorse umane?
Recruiter è uno strumento dedicato esclusivamente a chi vuole reclutare, che siate HR o meno, ma viene utilizzato per trovare candidati. Per la ricerca di candidati si può usare il classico LinkedIn o Sales Navigator.
Posso creare le mie sequenze?
Non è possibile creare sequenze personalizzate su Waalaxy.
Nel frattempo, date un’occhiata ai nostri modelli: troverete sicuramente quello che cercate tra i 180 disponibili oggi. Se avete un’esigenza specifica, non esitate a contattare il nostro servizio clienti e vedremo cosa possiamo fare!
Conclusione
Recruiter Lite è un must nella vostra strategia di reclutamento se le vostre esigenze sono piccole, ma Recruiter soddisferà tutte le vostre aspettative se siete un’organizzazione molto più grande. È abbastanza facile accoppiare l’uso di Waalaxy con Recruiter Lite per poter lanciare facilmente campagne di reclutamento e monitorare rapidamente i risultati, in modo da potersi concentrare sulle risposte e sulle azioni successive (colloquio, contratto, test tecnico, ecc.).
Se avete domande o cose da aggiungere a questo articolo su Recruiter Lite, fatecelo sapere all’assistenza clienti Waalaxy. ❤️