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Wie funktioniert Recruiter Lite mit Waalaxy?

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Recruiter Lite ist eines der Premium-Tools, die LinkedIn anbietet. Es ist ein Einsteiger-Tool für die Personalbeschaffung, im Gegensatz zu Recruiter, dem leistungsfähigsten Tool, das LinkedIn für die Personalbeschaffung anbietet

Die Aufgabe von Recruiter Lite ist klar und einfach: Ihnen zu helfen, die besten Kandidaten zu finden.

Aber wie? Und wie kann man Recruiter Lite mit Waalaxy verbinden? 🚀

Was ist Recruiter Lite?

Recruiter Lite ist eines von zwei LinkedIn-Tools für die Personalbeschaffung.

Lite ist das Einsteiger-Tool von LinkedIn mit weniger Funktionen, also „leichter“, und eignet sich für kleine und mittelgroße Unternehmen mit geringem Rekrutierungsbedarf.

Es handelt sich um eine von Ihrem individuellen LinkedIn-Konto getrennte Schnittstelle. Es ermöglicht Ihnen die Suche in Ihren Netzwerken und in Open To Work (offene Profile).

Bei der Erstanmeldung erhalten Sie einen 30-tägigen Testzeitraum.

Danach können Sie Recruiter Lite als monatliches oder jährliches Abonnement abschließen. 👇

Was sind die verschiedenen Bereiche von Recruiter Lite?

Es gibt eine große Anzahl von Abschnitten und Unterabschnitten in Recruiter Lite, mit denen Sie eine Menge Dinge tun können. Schauen wir sie uns an! 💪

Recruiter Lite Projekte

Es ist möglich, in Recruiter Lite Projekte zu erstellen. Dabei handelt es sich um eine Art von Gruppen, in denen Sie Kandidaten nach einem bestimmten Kriterium platzieren können, zum Beispiel „Projekt: Search Js Developer No Code“ oder „Customer Service Manager“.

Insgesamt ist dies der Ort, an dem Sie Ihre Beschaffungskanäle verwalten können, mit dem Ziel, dass Sie die Kandidaten für jedes Projekt leicht verfolgen können.

Sie können über die Registerkarte „Suchen“ nach einem Projekt suchen.

Sie können auch festlegen, wie Sie Ihre Projekte klassifizieren möchten:

  • Zuletzt von mir gesehen.
  • Erstellungsdatum : von der ältesten bis zur neuesten Version.
  • Erstellungsdatum : von der jüngsten bis zur ältesten.

Sie können Ihre Projekte nach ihrem Status filtern:

  • Aktiver Status.
  • Archivierter Status.

    In einem „X“-Projekt

    Rohrleitung

    Sie finden die in diesem Projekt platzierten Profile sowie einige Informationen über sie, wie z. B. :

    • Ihre Ausbildung.
    • Ihre Erfahrung.
    • Der Grad ihrer Beziehung zu Ihnen.
    • Ihr Standort.

    Es ist möglich, das Stadium eines Bewerbers zu aktualisieren, damit Sie den Status Ihrer Einstellungskampagnen verfolgen können:

    • Wurde kontaktiert.
    • Wurde nicht kontaktiert.
    • Hat eine Antwort erhalten.

    Sie können eine Nachricht an den Kandidaten senden. Archivieren Sie sein Profil und einige zusätzliche Funktionen, die Sie unten sehen können. 👇

    Von dieser Registerkarte aus können Sie „einen Kandidaten hinzufügen“, indem Sie auf die entsprechende Schaltfläche oben links auf Ihrem Bildschirm klicken. 👇

    Talent-Pool

    Sie können die Suchfunktion von Recruit nutzen, dann Empfehlungen hinzufügen und eine Stelle ausschreiben, um qualifizierte Kandidaten zu gewinnen.

    Registerkarte Suche

    Diese Registerkarte ist sehr wichtig, da sie Ihnen helfen wird, die besten Kandidaten entsprechend Ihren Bedürfnissen zu finden. Ihre Bedürfnisse entsprechen hier den verschiedenen Suchfiltern, die Recruiter Lite Ihnen bietet. 👇

      • Die Position oder boolesche Operatoren.

      ➡️ Tuto für die Verwendung boolescher Operatoren!

      • Der Standort (geografischer Standort der Kandidaten).
      • Arbeitsort (abhängig von den Präferenzen: „vor Ort“, „Fernarbeit“, „gemischt“).
      • Fähigkeiten und Beurteilungen (über Schlüsselwörter).
      • Unternehmen.
      • Bildungseinrichtungen.
      • Jahr des Studienabschlusses.
      • Branchen des Bewerbers.
      • Schlüsselwörter des Profils.

      Du kannst auch die sogenannten erweiterten Filter verwenden. 👇

      ➡️ Tuto für die Suche nach Kandidaten in Recruiter Lite!

      Registerkarte Empfehlungen

      Sie können bis zu 25 Bewerbungen pro Tag erhalten, die auf Ihren Empfehlungen und, abhängig von Ihrer Registrierung, Maskierungs- und Nachrichtenaktivitäten basieren.

      Registerkarte „Job ausschreiben

      Über diese Registerkarte haben Sie Zugang zu allen Bereichen, die für die Veröffentlichung und Bewerbung eines Stellenangebots erforderlich sind.

      Projekt-Einstellungen

      Auf dieser Registerkarte können Sie alle bearbeitbaren Projekteinstellungen einsehen, z. B. Name, Projektbeschreibung, Position, Standort und Hierarchieebene.

      Sie können auch Ihre Workflow-Einstellungen und Projektmitglieder festlegen (nur mit Recruiter verfügbar).

      Recruiter Lite’s „Jobs“ Registerkarte

      Diese Registerkarte wird hauptsächlich für zwei Dinge verwendet: Anzeigen und Ausschreiben von Stellen.

      Sie können nach Stellen suchen und sie über dieselbe Registerkarte „Stellen veröffentlichen“ wie unter „Talentpool“ beschrieben veröffentlichen.

      Recruiter Lite Statistik

      Auf dieser Registerkarte finden Sie ein Dashboard, das es Ihnen ermöglicht, alle Statistiken im Zusammenhang mit den InMails zu verfolgen.

      • Die Antwortquote (Prozentsatz der InMails, die während des gewählten Zeitraums versandt und innerhalb von 30 Tagen angenommen oder abgelehnt wurden).
      • Anzahl der versendeten InMails (dies umfasst alle InMails, die während des gewählten Zeitraums versendet wurden (InMails, Beziehungen der ersten Ebene oder offenes Profil).
      • Die Anzahl der angenommenen InMails (InMails, die während des ausgewählten Zeitraums versendet und innerhalb von 30 Tagen nach dem Versand angenommen wurden, einschließlich Annahmen über E-Mail-Benachrichtigungen).
      • Die Anzahl der abgelehnten InMails (InMails, die während des ausgewählten Zeitraums versandt und innerhalb von 30 Tagen nach dem Versand abgelehnt wurden).
      • Keine Antwort (InMails, die während des ausgewählten Zeitraums gesendet und innerhalb von 30 Tagen weder angenommen noch abgelehnt wurden).

      Auf der linken Seite können Sie den zu berücksichtigenden Zeitraum ändern.

      LinkedIn hat zwei interessante kleine Funktionen in die Datenverfolgung und -analyse integriert, nämlich die Möglichkeit,: 👇

      • Speichern Sie den Bericht.
      • Exportieren Sie den Bericht (in eine CSV-Datei).

      Was ist der Unterschied zwischen Recruiter und Recruiter Lite?

      Recruiter Lite ist die Einstiegsversion der von LinkedIn angebotenen Rekrutierungstools. Es gibt eine viel leistungsfähigere Version, die für große Unternehmen mit hohem Rekrutierungsbedarf besser geeignet ist.

      Preisgestaltung

      Es gibt keinen festen Preis für die Nutzung von Recruiter. Er ist Teil eines globalen Angebots und hängt daher von den Bedürfnissen jedes Einzelnen ab. Sie müssen sich mit der Vertriebsabteilung von LinkedIn austauschen, damit diese Ihnen einen Preis vorschlägt.

      Die Merkmale

      Wir haben die wichtigsten Unterschiede zwischen Recruiter und Recruiter Lite in der folgenden Tabelle zusammengefasst. 👇

      Wie benutzt man Recruiter Lite mit Waalaxy?

      Wenn Sie Waalaxy für die Rekrutierung verwenden, können Sie sich mit dem CRM-Teil von Waalaxy selbst helfen, nämlich: Kandidaten und ihre Daten abrufen und auflisten, aber auch Ihren Rekrutierungsprozess durch unsere Kampagnen automatisieren.

      Erstellen Sie Ihre Listen

      Sie können Listen von Interessenten, in Ihrem Fall von Kandidaten, erstellen. Sie können Ihre Listen auf verschiedene Arten organisieren, je nachdem, wie Sie sich bei der Personalbeschaffung organisieren. 👇

      • Auflistung nach Auftragstyp: Kundenbetreuung, Seo-Texter, Entwickler…
      • Auflistung nach Ort, an dem Sie nach Kandidaten suchen: Paris, Lyon, Grenoble…
      • Listen, die nach der Phase des Kandidaten erstellt werden: Erster Kontakt, Vorstellungsgespräch Nr. 1, Vorstellungsgespräch Nr. 2, Warten auf Vertrag…
      • Listen je nach Schule: Polytech, INSEEC, EDHEC…

      Endlich haben Sie das Prinzip verstanden, alles ist möglich! 🌞

      Tags

      Dies ist eine sehr interessante Funktion, wenn Sie Waalaxy für die Rekrutierung nutzen. Sie können Ihre Bewerber markieren, wenn sie auf Ihre Nachricht geantwortet haben, wenn sie mit Ihrem Vorschlag einverstanden sind, wenn sie kontaktiert wurden, wenn sie das erste Vorstellungsgespräch bestanden haben, wenn sie den X-Test absolviert haben, usw.

      Tags können in Filtern verwendet werden. Stellen Sie sich also vor, wie einfach es sein wird, zu wissen, wer in Ihrer Bewerberliste auf Ihre Einführungsnachricht geantwortet hat, so dass Sie mit wenigen Klicks mit diesen Personen Kontakt aufnehmen können.

      ➡️ Verwenden Sie Filter auf Waalaxy!

      Wählen Sie die Reihenfolge, in der Sie Ihre Kandidaten kontaktieren

      Sie können jede beliebige Sequenz verwenden, je nach Ihren Bedürfnissen und Vorlieben, intern verwendet unsere sehr bekannte und begehrte HR, Violette, die Merkur-Sequenz. Sie sendet eine Kontaktanfrage (ohne Kontaktvermerk), eine Nachricht, in der sie ihr Angebot und ihre Erwartungen darlegt, sowie eine Follow-up-Nachricht.

      Nach mehreren Tests haben wir festgestellt, dass fast jeder in seinem Netzwerk jemanden akzeptiert, der ihm eine Kontaktanfrage schickt, es sei denn, Ihr Tätigkeitsbereich ist sehr weit von der Person entfernt, die Sie kontaktieren.

      Sobald die Kontaktanfrage akzeptiert wurde, können Sie eine Nachricht senden, die in der Mailbox der Person landet, sowie eine Follow-up-Nachricht für den Fall, dass sie nicht geantwortet hat.

      Sie können eine Folge von Verbindungsanfragen (mit einer Verbindungsnotiz) und nur eine Folgenachricht wählen. Oder Sie wählen eine Sequenz, die mehr als 2 Nachrichten enthält.

      ➡️ Wählen Sie die beste Reihenfolge!

      Importieren Sie Ihre Kandidaten aus Recruiter Lite

      Sie können Kandidatensuchen von Recruiter Lite in Ihre Waalaxy-Listen importieren. Hier ist eine kurze Anleitung, die Ihnen zeigt, wie das geht. 👇

      ⚠️ Es ist noch nicht möglich, Kandidaten aus bereits registrierten Projekten zu importieren, Sie müssen über eine „Suche“ gehen.

      FAQ zum Artikel

      Wird Recruiter auf Waalaxy verfügbar sein?

      Ja, der Import von Kandidaten aus Recruiter ist in der Roadmap für 2022 vorgesehen.

      Ist es ein Tool nur für die Personalabteilung?

      Recruiter ist ein Tool, das nur für Leute gedacht ist, die Personal einstellen wollen, egal ob Sie HR sind oder nicht, aber es dient dazu, Kandidaten zu finden. Für die Kandidatensuche können Sie das klassische LinkedIn oder den Sales Navigator verwenden.

      Kann ich meine eigenen Sequenzen erstellen?

      Es ist nicht möglich, eigene Sequenzen auf Waalaxy zu erstellen, aber es ist für 2022 geplant.

      In der Zwischenzeit können Sie sich unsere Vorlagen ansehen, unter den 70 verfügbaren finden Sie sicher, was Sie brauchen. Wenn Sie ein spezielles Bedürfnis haben, zögern Sie nicht, es uns bei der Kundenbetreuung mitzuteilen, wir werden sehen, was wir tun können!

      Fazit

      Recruiter Lite ist ein Muss in Ihrer Rekrutierungsstrategie, wenn Sie kleine Bedürfnisse haben, im Gegenteil, Recruiter wird alle Ihre Erwartungen erfüllen, wenn Sie eine viel größere Struktur sind. Es ist ganz einfach, die Nutzung von Waalaxy mit Recruiter Lite zu koppeln, um auf einfache Weise Rekrutierungskampagnen zu starten und die Ergebnisse schnell zu verfolgen, um sich auf die Antworten und Folgemaßnahmen zu konzentrieren (Interview, Vertrag, technischer Test usw.).

      Wenn Sie Fragen haben oder etwas zu diesem Artikel über Recruiter Lite hinzufügen möchten, können Sie sich gerne an den Waalaxy-Kundensupport wenden. ❤️

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