Если вы задаетесь вопросом как отправить reminder email знайте, что существует множество формул напоминания, которые следует использовать, если вы не получили ответа после интервью или после профессионального обмена мнениями. У вас есть два варианта: либо дождаться своего адресата (даже если это означает показаться настойчивым), либо набраться терпения и дать времени пройти… ⌚ Однако с помощью хороший формула вы можете следить за рекрутеры или кому-либо еще (не ставя под угрозу свое заявление или ведущиеся переговоры).

Итак, если вы ждете ответа, ⚡ узнайте , как отправлять эффективные письма-напоминания с помощью 5 шаблонов ниже!

Как отправить reminder email ? 5 щадящих шаблонов напоминаний

Шаблон 1: “Я хотел бы [напомнить вам о]”

👉 Это последующее сообщение – сдержанный способ проявить интерес , задав простой информационный вопрос.

Шаблон 2: “Я хотел бы проследить за выполнением [моего запроса]”

👉 Этот типписьма для отслеживания результатов найма эффективно ускоряет этот процесс, независимо от того, положительный или отрицательный ответ!

Шаблон 3: “Я свяжусь с вами по поводу”

👉 В этом  reminder email example вы показы ваете 2 важные вещи. Во-первых, вы демонстрируете свою мотивацию и особый интерес к компании. Это показывает , что вы являетесь серьезным кандидатом.

Во-вторых, вы показываете , что сохранили информацию, полученную в ходе предыдущего обмена. Это отличный способ показать , что вы хороший слушатель. 👂

Шаблон 4: “Могу я еще раз напомнить вам о…”

👉 В этом примере напоминания клиенту мы видим, как просить об ответе в сердечной манере и устанавливая крайний срок для завершения обмена.

Таким образом, обе стороны знают, чего ожидать до конца переговоров. 🤝

Шаблон 5: “Я пишу вам по поводу”

👉 Это последующее письмо дает понять, что у вас есть и другие зацепки ,и что эта компания должна дать вам ответ довольно быстро. Если вы отправите последующее электронное письмо подобное письмо, вы будетеиграть в игру “все или ничего”! 👀

Но, этот тип электронная почта может также ускорить процесс рекрутинга и продвинуть вас по карьерной лестнице до “любимого кандидата” в кратчайшие сроки. 🚀

Бонус = щадящих reminder email example

Если вы претендуете на международную должность, вам может потребоваться связаться с с первым ответственным лицом на английском языке. Английский может быть менее формальным языком, чем, например, французский. Но, пожалуйста, будьте осторожны, не делайте ошибок, если это не ваш родной язык! 🙏

Вот 2 reminder email example щадящих для последующего общения с рекрутерами. ⏬

Заключение: Как отправить вежливое reminder email о последующих действиях

Мы все там были… 🙈 Вы не получили ответа от рекрутера даже после нескольких дней ожидания, и вы не решаетесь отправить повторное письмо через LinkedIn или по электронной почте. Первое , что нужно знать , это то, что преследование рекрутеров – это совершенно нормально. иногдаэто даже часть процесса найма 🤫.

• Вы можете сделать свой приложение выделиться по адресу перезванивая рекрутеры !

Далеко не всегда преследование ваш корреспондент но хорошо продуманные электронные письма могут оказать сильное воздействие. 💥 Они показывают, что вы заботитесь о компании и готовы сделать все возможное, чтобы получить работу. Два качества, которые оценят рекрутеры . 😏

• Если вы сделаете вежливое напоминание по электронной почте и своевременно отправите повторное письмо, вас не будут оценивать негативно.

Особенно в больших компаниях, сайт процесс найма может занять много времени. 🤷 Многие кандидаты подают заявки. HR-команды часто назначают несколько собеседований. Ожидание увеличивается , поскольку необходимо принимать решения и вносить коррективы , чтобы дать правильную обратную связь кандидатам.

💡 Есть много причин, по которым компания медлит сответом:

• Процесс приема на работу проходит в несколько этапов, и многие из них отнимают много времени.
• Сотрудники отдела кадров могут находиться вне офиса или в отпуске.
• Слишком много кандидатов подали заявки на вакансии, размещенные в Интернете, и задержка слишком велика.
• Некоторые чрезвычайные ситуации есть обрабатываются по адресу сайт HR команда или команда которая вы нанимает вас.
• Ожидание мнения нескольких команд для принятия решения о найме.
• Некоторые позиции это в конечном итоге распределяются внутренне.

Поэтому будьте терпеливы и, самое главное, не бойтесь отвечать! 💪

 Reminder email example = Как вежливо напомнить кому-то сделать что-то?

Кроме того, вы можете немного разнообразить эти формулы напоминаний, используя синонимы, например, такие: 👇

• “Я беру на себя смелость послать вам напоминание”,
• “Я беру на себя смелость попросить вас…”,
• “Я хотел бы связаться с вами еще раз по поводу”,
• “Я хотел бы еще раз отправить вам свое заявление, если вы его не получили”,
• “Я снова пишу вам, чтобы сообщить…”
• “Я пишу, чтобы узнать о состоянии моего заявления…”
• “Я обращаюсь к вам, чтобы поинтересоваться…”
• “Я пишу, чтобы проследить за…”
• “Мне интересно, успели ли вы обдумать предложение, которое я отправил вам на прошлой неделе”
• “Я снова обращаюсь к вам, чтобы…”
• “Я снова обращаюсь к вам, поскольку не получил от вас ответа…”
• “Я был бы признателен, если бы вы ответили на мое письмо по поводу моего заявления”
• “Я хотел бы знать, когда вы мне перезвоните?”.
• Среди прочих. 💯

Вот так, теперь вы знаете некоторые из самых распространенных фраз напоминания, которые вы можете использовать! 🪶

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ: Как отправить дружелюбное reminder email ?

Как подать заявление о приеме на работу спонтанно?

Если вы и щете работу, вы, возможно, подавали заявки на предложения о работе, опубликованные на таких платформах, как LinkedIn, Monster и т.д. Или вы могли подать заявление спонтанно на сайте вашей любимой компании. 👏

Однако вы до сих пор не получили ответа… 😥 В таком случае, не стесняйтесь отправить им дружеское reminder email, как, например, это:

👉 Чтобы пройти собеседование , я бы также посоветовал вам позаботиться о своих профилях в профессиональных социальных сетях, таких как LinkedIn.

Кроме того,не забудьте отправить письмо с благодарностью по адресу интервьюер после того, как вы прошли собеседование. 🤗

Как отправить мягкое reminder email при отсутствии ответа?

Электронная почта – один из лучших инструментов для контакта с потенциальными клиентами. Если вы отправите 2-3 мягких письма с напоминанием, все будет в порядке. Переходите к делу, используя короткие тексты и четкие цели. 🎯

Однако если ваш клиент все еще не отвечает, вы также можете связаться с ним с помощью автоматизированных кампаний на LinkedIn. 👽

Если вы хотите узнать больше о нашем многоканальном инструменте Waalaxy, нажмите здесь: 👇

Какую тему написать в записке-напоминании?

Тема письма не менее важно, чем содержание последующие электронные письма. 👀 Например, вы можете задавать открытые вопросы, чтобы привлечь внимание вашего потенциального клиента, например, “Хотите узнать, в чем заключается мой секрет, чтобы вести поиск в 10 раз быстрее?”. С помощью такого крючка/предметной линии вы заставите потенциальных клиентов открыть ваше сообщение.

С другой стороны, тема письма типа “Проверьте прогресс проекта X “ – это более традиционная тема письма, но довольно эффективная, если вы уже провели первую встречу с потенциальными клиентами. 🤩 Таким образом, ваши будущие клиентыне будут тратить время на то, чтобы понять, о чем это письмо/сообщение.

Как проследить за рекрутером после собеседования/встречи?

🔔 Не путайте письма благодарности с последующими письмами!

Вы можете отправить благодарственное письмо менеджеру по подбору персонала, например, на следующий день после собеседования. Это напомнит рекрутерам о ваших навыках и позволит им просмотреть основные моменты собеседования, проявив при этом заинтересованность. 👌Последующее письмо отправляется тогда, когда вы должны были получить ответ, но еще ничего не получили от компании.

Есть 2 варианта такого последующего письма: по электронной почте или по телефонному звонку. 📞 Если вы только что отправили свое резюме по электронной почте, вы можете просто отправить еще одно письмо. Это самый вежливый способ, поскольку вы еще не общались с рекрутером вживую. Вы просто хотите убедиться, что ваше резюме получено и рассматривается. 🤲

С другой стороны, если у вас уже состоялся первичный разговор, и вы уже знаете номер телефона рекрутера, то не стесняйтесь перезвонить ему напрямую по телефону, это пройдет гораздо быстрее, если у вас уже назначена встреча с ним! 😌

В целом, последующие письма часто ценятся рекрутерами и могут привести к положительному ответу. Однако одного напоминания достаточно! При превышении этого лимита рекрутер или любой другой человек может почувствовать себя преследуемым… А это последнее, чего мы хотим. 😨

Вкачестве последнего совета,не забудьте приложить свое резюме после первого обмена письмами, так будет легче оценить ваш профиль. ✅

Отлично! Теперь вы знаете, как отправить reminder email, и как начать письмо с известной фразы: “Я беру на себя смелость напомнить вам о” (не показавшись грубым)! 😉