Geração x y z alfa e boomers : quem são?

Conhece os termos geração x y z, silent, boomers ou alpha ? Trata-se de uma classificação de nascimentos, estabelecida com base nas peculiaridades, expectativas e comportamentos que caracterizam cada faixa etária. 👀

Neste artigo, analisaremos cada geração, desde a geração silenciosa até à recente geração Alfa.

Sem mais demoras, vamos começar! ⬇️

Geração x y z alfa ou generational marketing : a definição

O marketing geracional representa uma estratégia que divide o mercado em segmentos, com base na idade dos consumidores. 👀

Cada geração tem características, valores e comportamentos distintos, influenciados pelas condições socioeconómicas e culturais em que cresceram e se desenvolveram. 😇

Rapidamente, embora voltemos a este assunto no artigo, eis os escalões etários de cada geração:

  • 1️⃣ Silencioso: nascido entre 1928 e 1945.
  • 2️⃣ Baby boomers: nascidos entre 1946 e 1964.
  • 3️⃣ Geração X: nascidos entre 1965 e 1980.
  • 4️⃣ Millennials (Geração Y): nascidos entre 1981 e 1996.
  • 5️⃣ Geração Z: nascidos entre 1997 e 2012.
  • 6️⃣ Geração Alfa: nascidos de 2013 até à atualidade.

Esta estratégia permite às marcas personalizar as suas mensagens publicitárias (como as campanhas de sms marketing), produtos e serviços para melhor responder às necessidades específicas de cada faixa etária. 💟

Geração silenciosa

A geração silenciosa, também conhecida como “Veteranos” ou “Tradicionais”, inclui pessoas nascidas entre 1928 e 1945. 📆

Este termo deriva do facto de, ao contrário das gerações que se lhes seguiram, terem tendência para não se destacarem, protestarem ou se manifestarem em prol de mudanças sociais ou políticas.

Em termos dos seus hábitos de consumo, procuram qualidade e valor em vez de apenas preço.

Consequentemente, são menos susceptíveis de serem influenciados pelas tendências modernas da publicidade e do marketing, preferindo compras ponderadas e sustentáveis.

Geração silenciosa características

Além disso, eis uma pequena lista dos seus valores-chave 🔑 :

  • 🟣 Trabalho árduo.
  • 🟣 Disciplina.
  • 🟣 Respeito pela autoridade.
  • 🟣 Dedicação à comunidade e à família.
  • 🟣 Forte sentido de responsabilidade pessoal.

Graças aos nossos bisavós ou avós, aprendemos com as suas experiências e sabedorias históricas. 😇

Eles são os mais velhos dos baby boomers, estimem-nos 💟.

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Geração baby boomers

Esta geração inclui as pessoas nascidas entre 1946 e 1964, no período do pós-guerra que registou um aumento significativo 📈 da taxa de natalidade, daí o nome “Baby-boomers”.

Passemos à geração dos baby boomers, e não estou a falar de unhas. 💅🏼

O que é geração baby boomers ?

Estes baby boomers são conhecidos pelo seu elevado poder de compra e altos níveis de consumo. De facto, dão prioridade à qualidade e ao valor do produto ou serviço e são menos susceptíveis de serem influenciados por tendências, golpes de moda efémeros ou marketing de influência, ao contrário das gerações mais jovens. 👀

Baby boomers características

Eis algumas ideias dos seus valores:

  • 🔵 Realização pessoal.
  • 🔵 Sucesso financeiro.
  • 🔵 Trabalho árduo.
  • 🔵 Compromisso com a família.
  • 🔵 Segurança no emprego.

Um pouco de história em construção, esta geração foi responsável pela evolução de normas sociais como os direitos civis, a igualdade de género e a reforma educativa! 💪🏼

Mas isso não é tudo, foram os primeiros a adotar o nosso querido antepassado, o minitel, o telemóvel ou mesmo o computador pessoal. 😇

Geração x

Muitas vezes vista como o “meio esquecido” entre os baby boomers e os Millennials, a Geração X tem algumas características únicas, que vamos descobrir de seguida. 😇

Qual é a geração x idade ?

Esta geração representa os nascidos entre 1965 e 1980 e o termo “geração x” foi popularizado pelo livro de Douglas Coupland “generation x: tales for an accelerated culture”, de 1991, que relata a vida e as aspirações desta geração na altura.

Mas porquê X? 🤔

Bem, esta carta refere-se ao desconhecido, simbolizando a rejeição desta geração dos rótulos e ideais dos seus antecessores, bem como o seu sentido de ambiguidade sobre o seu lugar na sociedade. 😅

Um olhar rápido 🌍 sobre os seus valores-chave: 👇🏼

  • Independência.
  • Autonomia.
  • Desejo de equilíbrio entre a vida profissional e a vida privada.
  • Diversidade.
  • Pragmatismo.
  • Questionar a autoridade.

Quais são as Geração X caracteristicas ?

Esta geração é conhecida por dar prioridade à qualidade e à funcionalidade dos produtos em detrimento da moda. Como atingiram a idade adulta antes do advento da Internet nos anos 2000, gostam de comprar na loja. 🛍️

Eis algumas das suas características:

  • Adaptabilidade ➡️ Tendo crescido com as mudanças tecnológicas, são muito adaptáveis e estão à vontade com a tecnologia.
  • Ceticismo ➡️ são conhecidos pelo seu ceticismo em relação aos meios de comunicação social, às instituições políticas e à publicidade, preferindo tomar decisões com base em estudos e factos.
  • Espírito de independência ➡️ valoriza a independência e a liberdade de escolha, quer se trate de carreiras, compras ou estilos de vida.

Geração Y (millennials)

O termo “Millennials” foi popularizado por Neil Howe e William Strauss no seu livro “Millennials Rising: The Next Great Generation”, em 2000. 📖

O nome refere-se a indivíduos que atingiram a maioridade por volta do milénio, destacando uma nova geração com perspectivas e experiências distintas 🙂

Desempenham um papel crucial na transformação dos locais de trabalho, da política e da cultura. 🤩

Eis os seus valores num relance 👀 :

  • Autenticidade.
  • Trabalhar em conjunto.
  • Diversidade.
  • Inclusão.
  • Inovação
  • Criatividade.

Geração Y idade

A Geração Y é constituída por pessoas nascidas entre 1981 e 1996 (se tiver prestado atenção, os seus pais fazem parte da Geração X). Esta geração é frequentemente caracterizada pela sua adaptação à era digital, pela sua educação formal e pela sua abordagem única à vida profissional. 👀

Quais são as características da Geração Y ?

Vejamos o que os torna diferentes das outras gerações. 👀

Os membros desta geração fazem compras que acrescentam valor às suas vidas, como viagens, eventos culturais ou experiências culinárias 🍝.

Além disso, são muito sensíveis às práticas éticas e sustentáveis, uma vez que tendem frequentemente a apoiar marcas transparentes, éticas e socialmente responsáveis. 🌿

Mas quais são as suas expectativas? 🤔

Bem, gostam de ter um equilíbrio mais flexível entre a vida profissional e pessoal, com oportunidades de desenvolvimento pessoal e profissional, e um ambiente de trabalho inclusivo e colaborativo.

Por fim, eis algumas características que os distinguem bastante bem para o meu gosto: 👇🏼

  • Conectividade ➡️ Os nativos digitais estão sempre ligados, utilizando as redes sociais para comunicar, manter-se informados e influenciar.
  • Flexibilidade ➡️ favorecem a flexibilidade na sua vida profissional, preferindo horários de trabalho ajustáveis e a possibilidade de trabalhar à distância.
  • Educação e formação contínuas ➡️. É dada grande ênfase à aprendizagem ao longo da vida e ao desenvolvimento pessoal.

Geração Z

A expressão “Geração Z” segue-se logicamente às Gerações X e Y na continuação do alfabeto. Foi adotado para marcar uma nova era distinta na sequência de gerações. 🧪

Que geração z idade ?

Esta geração nasceu entre 1997 e 2012 e caracteriza-se pela sua imersão na tecnologia digital desde tenra idade e por uma certa consciência das questões globais.

Preferem as compras em linha e experiências de compra e de cliente personalizadas e interactivas. Depois, tal como a Geração Y, preferem marcas transparentes, éticas e sustentáveis e são influenciados por críticas online, influenciadores e redes sociais nas suas decisões de compra. 💸

Caracteristicas da geração z

Os membros da Geração Z esperam um ambiente de trabalho flexível, inclusivo e diversificado que ofereça oportunidades de crescimento e desenvolvimento pessoal.

De facto, estão muito empenhados em plataformas para promover a mudança social e defender as causas que consideram importantes. 🌍

A diversidade, a inclusão, a igualdade e a sustentabilidade são os valores fundamentais da Geração Z.

Eis alguns aspectos das suas personalidades: 👇🏼

  • Visuais e multimédia ➡️ preferem comunicações visuais (como vídeos e infografias) e são fãs de plataformas como o Instagram, o TikTok e o YouTube.
  • Nativos digitais ➡️ cresceram rodeados de tecnologias digitais e estão extremamente à vontade com os smartphones, as redes sociais e as plataformas em linha.
  • Pragmáticos e realistas ➡️ conscientes dos desafios económicos e ambientais, são pragmáticos na sua abordagem à educação, ao trabalho e à vida.
  • Independentes e autónomos ➡️ valorizam a autonomia na sua aprendizagem e desenvolvimento de carreira, procurando frequentemente oportunidades de empreendedorismo e a possibilidade de lançar a sua própria empresa.

Como já deve ter percebido, esta geração Z encarna a mudança e a adaptação, com uma abordagem ponderada aos desafios globais. 👀

Geração alfa

Como o nome sugere, “Alpha” marca o início de uma nova série de gerações, a seguir à Geração Z. A escolha da palavra “Alpha” reflecte a ideia de um novo começo ou de uma nova era na sequência de gerações.

Um pequeno momento cultural, este termo foi introduzido por Mark McCrindle. 💡

No que diz respeito aos seus valores, eis o que a investigação sugere: ⬇️

  • Inclusão.
  • Durabilidade.
  • Inovação.
  • Respeito pelo ambiente.
  • Diversidade.
  • Igualdade.
  • Realização.

Porquê “esperado”? Bem, estes valores são ensinados desde tenra idade, pelo que se presume que estarão profundamente enraizados na forma como pensam e agem. 💪🏼

O que é geração alfa idade

Esta geração mais jovem refere-se às crianças nascidas a partir de 2010, a primeira vez que uma geração nasceu inteiramente no século 21ᵉ e onde a tecnologia e a Internet são omnipresentes.

Esta geração sentir-se-á ainda mais à vontade com as compras em linha e as tecnologias digitais do que as outras gerações. Estão a evoluir num ambiente ainda mais integrado tecnologicamente em todos os aspectos das suas vidas, desde a educação, o trabalho e o lazer até às trocas com os seus entes queridos. 🖤

Geração alfa caracteristicas

A Geração Alfa está numa fase muito inicial de desenvolvimento, o que significa que os impactos e as diferentes características serão revelados à medida que avançamos. 😇

Vejamos rapidamente as características: 👇🏼

  • 🟣 Educados num ambiente digital: desde cedo, estão expostos a tablets, telemóveis e tecnologias educativas, como vídeos na televisão ou plataformas de streaming.
  • 🟣 Potencialmente os mais instruídos: graças ao fácil acesso à informação e à educação inovadora, poderão ser mais instruídos do que qualquer outra geração.
  • 🟣 Hiperconectados: toda a sua vida social e educativa é feita com tecnologia, o que influencia a forma como comunicam, aprendem e brincam.

Quais são os limites do marketing geracional ?

Embora o marketing geracional seja útil para segmentar 🎯 grupos demográficos específicos, pode haver algumas limitações… Vamos descobrir já de seguida ! ⬇️

Os limites do marketing geracionalDescrição
Generalizações excessivasBaseado em generalizações que podem ignorar a diversidade dentro de uma geração.
Sobreposição de característicasDificuldade em definir estratégias únicas devido à sobreposição de características entre gerações.
Tendências em rápida evoluçãoAs tendências mudam mais rapidamente do que os períodos geracionais, tornando certas estratégias obsoletas.
Impacto dos factores socioeconómicos e culturaisO comportamento e os valores são influenciados por factores socioeconómicos e culturais, e não apenas pela idade.
Riscos de estereótipos e de exclusãoPode levar a campanhas que estereotipam ou excluem, potencialmente prejudicando a imagem da marca.
Complexidade da segmentação intergeracionalDificuldade em aplicar estratégias generalizadas em contextos multigeracionais.
Adaptação às tecnologias emergentesAs gerações mais velhas também estão a aderir às novas tecnologias, esbatendo as linhas tradicionais baseadas na idade.

Conclusão : tabela de gerações x y z

Para concluir, podemos dizer que compreender e apreciar as nuances das gerações X, Y E Z é crucial para navegar em ⛵️ no atual panorama do marketing e das comunicações.

As diferentes gerações trazem para a mesa as suas próprias experiências, valores e expectativas, oferecendo oportunidades únicas para as marcas se ligarem 🫱🏽‍🫲🏾.

Agora já sabe tudo sobre as gerações anteriores e as novas gerações que virão.

Já agora, não sei se repararam, mas as imagens que viram no início do artigo foram geradas no DALL-E 👀

Perguntas frequentes sobre a geração x y z

Não se precipite, ainda temos alguns recursos para partilhar consigo. 👇🏼

Quais são as 7 gerações?

Eis as 7 gerações conhecidas:

  • 1️⃣ Silencioso: nascido entre 1928 e 1945.
  • 2️⃣ Baby boomers: nascidos entre 1946 e 1964.
  • 3️⃣ Geração X: nascidos entre 1965 e 1980.
  • 4️⃣ Millennials (Geração Y): nascidos entre 1981 e 1996.
  • 5️⃣ Geração Z: nascidos entre 1997 e 2012.
  • 6️⃣ Geração Alfa: nascidos de 2013 até à atualidade.
  • 7️⃣ Geração Beta: a nascer depois de 2025.


O que é a Geração Beta ?

Depois das gerações x y z e alfa, a nova geração Beta refere-se às crianças nascidas depois da Geração Alfa, nascidas a partir de 2025 e até uma data futura indefinida. 📆


Como é que se trabalha com as gerações x, y, z e alfa?

A coabitação na vida empresarial no marketing geracional requer uma abordagem aberta e inclusiva que valorize as diferenças. Aqui, apenas para os seus olhos, estão algumas estratégias que pode pôr em prática:

  • 💬 Facilitar a comunicação intergeracional: incentivar o intercâmbio entre gerações através de reuniões de equipa, projectos de colaboração e até actividades de team building.
  • 🫱🏽‍🫲🏾 Promover a inclusão e a diversidade: criar um ambiente de trabalho em que todos os trabalhadores, independentemente da sua idade, se sintam valorizados e incluídos.
  • 💪🏼 Capitalizar os pontos fortes de cada geração: identificar e capitalizar os diferentes pontos fortes de cada indivíduo para melhorar o desempenho da empresa e a satisfação no trabalho.
  • Proporcionar oportunidades de desenvolvimento profissional adaptadas: oferecer formação personalizada e percursos profissionais que satisfaçam as aspirações e as necessidades de desenvolvimento de cada geração.
  • Adaptação das políticas de trabalho: políticas flexíveis em termos de horário de trabalho, teletrabalho e férias podem ajudar a satisfazer estas necessidades variadas.
  • 🫶🏼 Criar um sentimento de pertença: incentivar uma cultura empresarial que celebre o sucesso coletivo e individual.

Então agora já sabes tudo sobre a geração x y z ! Até breve 🐉

Melany

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