Ce réseau social professionnel est l’endroit idéal pour trouver votre futur job, notamment grâce à la fonctionnalité « open to work » de LinkedIn !
Le réseau B2B est numéro 1 dans le monde et son nombre d’utilisateurs approches des 850 millions. Si vous ne savez pas comment l’utiliser, pas de panique !
Pour que vous aussi, vous puissiez vous créer un profil professionnel avec un joli depetit badge, on vous explique tout de A à Z ici avec en prime, un petit bonus ! 😎
Mesdames et Messieurs, attachez vos ceintures, décollage imminent ! 🚀
Qu’est-ce qu’open to work sur LinkedIn ?
Avant tout, « open to work » peut être traduit en français par « Ouvert au travail ». Comme son nom l’indique, il signifie que vous êtes disponible pour un nouveau job.
LinkedIn a ouvert cette fonctionnalité en 2020 afin d’améliorer le profil des utilisateurs et de faciliter la recherche d’emploi.
Vous pouvez le trouver sous différents formats : 👇🏼
- Une option qui encadre votre photo de profil LinkedIn sous forme de bande de couleur verte. Il permet, entre autres, de faire savoir aux recruteurs mais également à l’ensemble de votre réseau si vous le souhaitez, que vous êtes ouvert aux propositions. 🤗
- Un badge, qui s’affiche directement dans votre profil en dessous de votre description sous forme d’encadré, avec la mention open to work ainsi que l’intitulé du poste. 🎖
Une fois la fonctionnalité activée, vous aurez le choix de renseigner le type de post, votre disponibilité ou encore le type de contrat.
- Un hashtag. Le #opentowork peut s’utiliser sur l’un de vos posts de recherche d’emploi pour figurer parmi les nombreux utilisateurs de celui-ci. 🔎
Maintenant que vous savez ce qu’est l’open to work sur LinkedIn, voici le petit tuto pour l’ajouter à votre profil !
Comment mettre #opentowork sur LinkedIn ?
Pour ajouter cette fonctionnalité, rien de plus simple : ⬇️
- Cliquez sur l’icône « Vous » situé en haut à droite de votre page d’accueil sur Desktop, puis sur « Voir le profil » en dessous de votre nom et de votre titre.
- Cliquez ensuite sur « Mes objectifs », puis « Recherche d’un nouvel emploi ».
- Une nouvelle fenêtre s’affiche, dans laquelle vous pouvez indiquer les intitulés de poste, lieux de travail, date de début etc. Veillez à tout bien renseigner.
- Une fois les informations renseignées et votre choix effectué, cliquez sur « Ajouter au profil ».
La fonction est maintenant activée pour votre profil sur LinkedIn, vous allez recevoir des e-mails avec des offres d’emploi en fonction de ce que vous recherchez.
Et voilà, vous êtes maintenant ouvert publiquement aux propositions grâce à ce petit badge sur votre photo de profil ! Vous ne pouvez cependant pas en ajouter sur votre photo de couverture.
Comment se rendre visible des recruteurs sur LinkedIn ?
Avant de valider, vous avez la possibilité de choisir qui verra votre badge.
Deux choix s’offrent à vous :
- Tous les membres LinkedIn ➡️ c’est-à-dire les utilisateurs présents dans votre réseau ainsi que les recruteurs, avec en prime, l’ajout du bandeau de couleur vert avec la mention #opentowork.
- Uniquement les recruteurs possédant LinkedIn Recruiter.
Théoriquement, cette fonctionnalité est visible uniquement par les personnes utilisant Linkedin Recruiter. Toutefois, LinkedIn vous avertit qu’il ne peut garantir une confidentialité totale.
Dans quel cas cela peut-il arriver ? 🧐
Imaginons que vous souhaitez quitter votre entreprise et que vous êtes à la recherche d’un nouvel emploi, je pense que vous ne souhaitez pas afficher l’encadré vert directement sur votre photo de profil, au risque que votre employeur actuel s’en aperçoive.
Avec cette fonctionnalité, seuls les recruteurs verront que vous êtes à la recherche d’emploi ! 😊
Si vous ne savez pas sur quel choix vous portez, plus bas dans l’article, nous vous expliquons les avantages et inconvénients d’afficher « open to work » sur LinkedIn. 😇
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Peut-on modifier open to work LinkedIn ?
Vous souhaitez modifier votre statut open to work mais vous n’avez pas envie de tout recommencer du début ? Pas de panique, nous pouvons le modifier. Pour ce faire :
- Rendez-vous sur votre profil et cliquez sur le petit crayon situé en haut à droite de votre badge.
Hop, la fenêtre précédemment vue s’affiche à nouveau et vous pouvez modifier l’intitulé du poste, le lieu de travail, la date de début, le type d’emploi et redéfinir qui peut voir votre statut. 😇
Comment enlever open to work LinkedIn ?
Bon, j’espère pour vous que vous n’allez pas être en recherche d’emploi indéfiniment. Lorsque vous ne le serez, plus, vous voudrez retirer cette fonctionnalité !
Avant de vous montrer comment faire, on en profite pour vous conseiller de faire une annonce de promotion sur LinkedIn lorsque vous aurez retrouvé un emploi (en plus d’enlever le « open to work ») !
- Retournez sur votre profil et cliquez sur le petit crayon ✏️ sur le badge.
- Descendez tout en bas et cliquez sur « supprimer du profil ».
Et voilà, votre profil n’affiche plus la fonction Open to Work LinkedIn ! ✨
Pour ou contre le badge open to work ?
Si vous êtes à la recherche d’un emploi et que LinkedIn offre cette option d’afficher publiquement ou non le fait que vous êtes à la recherche d’un job, pourquoi s’en priver ?
Vous n’êtes pas le seul sur ce réseau social professionnel à chercher un emploi, vous pouvez donc peut-être vous positionner plus rapidement sur une ou plusieurs offres de poste intéressantes.
Comme dirait mon cher ami Otis, il n’y a pas de bonne ou mauvaise situation. ☀️
Plus sérieusement, voici ce que le Open to Work LinkedIn peut vous apporter :
- Votre profil sera mis en avant grâce à votre photo de profil, comparé aux autres candidats qui n’ont pas activé cette fonctionnalité.
- Sachez qu’un recruteur ou encore les chasseurs de têtes n’ont pas forcément le temps d’éplucher à la loupe tous les profils. Grâce à cette option, ils peuvent directement voir si oui ou non, vous êtes en recherche d’emploi.
- Cette fonctionnalité est gratuite. Vous n’avez donc pas besoin d’un compte LinkedIn premium pour l’utiliser.
Cependant, il peut parfois être « mal vu » d’afficher le badge, nous allons vous expliquer pourquoi.
Pourquoi ne pas mettre open to work sur Linkedin ?
Quand on souhaite optimiser son profil LinkedIn, on se dit que le badge peut être une bonne chose. Mais pour rappel, cette fonctionnalité est gratuite, ce qui inclût que de nombreuses personnes l’utilisent. Vous faites potentiellement la « même chose » que les autres, il n’y a donc que peu de différenciations avec les autres candidats passifs. 🤷🏻♀️
Outre cet aspect, il se peut que cela soit mal interprété et que vous vous positionnez en tant que demandeur d’emploi désespéré qui souhaite trouver un job au plus vite, ce qui n’aide pas à avoir un profil attractif.
Vous pouvez donc tout à fait utiliser cette fonctionnalité, visible uniquement par les recruteurs. 😇
Également, il existe une situation délicate qui pourrait faire pencher votre choix sur ce sujet : vous avez déjà un job.
Je m’explique, comme dit précédemment, vous avez déjà un job mais vous souhaitez pour X ou Y raison, le quitter.
Se pose alors le problème que, vous n’avez je pense, pas envie que votre employeur actuel le découvre. Cela pourrait entraîner des complications. Par conséquent, soyez prudent avec l’utilisation de ce badge.
Encore une fois, chacun est libre de ces actes, à vous de voir ce que vous préférez ! 🦋
Également, activer le badge ne dispense pas de construire un profil de qualité. Il est important que celui soit attractif pour les recruteurs !
Pour ceci, vous pouvez rédiger un titre pertinent et original par exemple. Il est important de remplir votre profil au maximum afin de maximiser vos chances d’être sélectionné par un recruteur.
Développer une audience vous aidera aussi grandement à trouver du travail avec LinkedIn. En effet, être présent sur les réseaux est un avantage concurrentiel considérable.
Si ça vous intéresse, vous pouvez en savoir plus juste ici !
Pourquoi utiliser le #opentowork dans vos publications ?
LinkedIn est une immense base de données gratuite, c’est-à-dire une mine d’or, tant pour les personnes en recherche d’emploi, que pour les recruteurs. 🌞
Les hashtags et les tags sont très souvent utilisés sur les réseaux sociaux, que ce soit Facebook, Instagram, Twitter et même LinkedIn, afin que les autres utilisateurs puissent accéder à votre contenu grâce à la recherche de mots-clés.
Sur LinkedIn, vous avez la possibilité d’utiliser des mots-clés, hashtags et si vous êtes à la recherche d’un emploi, n’hésitez pas à mentionner le #opentowork dans vos publications. Vous voyez où je veux en venir ? 🤔
Les recruteurs écrivent sur la barre de recherche #opentowork et accèdent à toutes les publications qui possèdent cet hashtag !
Donc, si vous souhaitez davantage de visibilité sous vos posts, vous savez ce qu’il vous reste à faire. N’oubliez pas d’utiliser des émojis afin de rendre votre post plus sympathique ! 😛
LinkedIn recherche d’emploi : exemple de post avec #opentowork
Maintenant que vous avez compris l’importance de remplir son profil de manière efficace et d’utiliser le hashtag open to work LinkedIn, passons à présent à un petit exemple de post !
Imaginons que vous venez d’obtenir votre diplôme et que vous souhaitez cibler un CDI en communication. ⬇️
Si jamais vous souhaitez plus de détails sur comment créer le post parfait pour votre recherche d’emploi, ça se passe dans cet article ! 👈🏼
Une bonne idée peut également d’ajouter cet hashtag dans un post contenant un CV vidéo afin de vous différencier !
Bonus : Outil de messagerie LinkedIn
Une fois que vous aurez mis votre badge et que vous avez votre superbe post de recherche d’emploi, vous allez très probablement recevoir de nombreuses demandes de connexion ainsi que des messages., commee c’est le cas pour la plupart des profils professionnels.
Mais comment tout traiter ? Si seulement il existait une application de messagerie optimisée pour LikedIn…
Nous avons pour vous, la solution… Roulement de tambour 🥁 : Waalaxy 👽.
Waalaxy est un logiciel d’automatisation et de prospection sur LinkedIn, et depuis peu, nous avons une nouvelle fonctionnalité, la messagerie LinkedIn, par Waalaxy. 💜
En quoi est-ce différent de la messagerie LinkedIn me diriez-vous ? Eh bien, c’est la même chose, mais avec des fonctionnalités bonus ! ⬇️
- Gérer vos conversations 10x plus vite grâce à une expérience utilisateur améliorée.
- Envoyer des messages de réponse pré-enregistrés.
- Personnalisez vos échanges simplement.
- Exporter vos prospects directement dans votre CRM.
- Programmez des relances automatiques de vos prospects BtoB.
Vous souhaitez en savoir plus ? Cliquez sur le bouton ci-dessous ! 🥰
Découvrir la messagerie Waalaxy 🚀Conclusion de l’article
Au cours de cet article, vous avez, je l’espère, compris ce qu’était le badge open to work LinkedIn, mais également :
- Comment ajouter le badge et le filtre à votre profil.
- Comment le personnaliser selon votre type d’emploi.
- Comment le modifier.
- Comment l’enlever une fois que vous avez trouvé votre job.
- Les pour et les contre de ce badge LinkedIn open to work.
- Pourquoi est-il utile d’ajouter le #opentowork dans vos publications de recherche d’emploi.
- Waalaxy, l’outil de messagerie LinkedIn.
Foire aux questions
Minute papillon 🦋, certes, c’est bientôt la fin de l’article, mais nous avons encore des ressources à vous partager.
En avant les questions ! 👀
LinkedIn open to work uniquement pour les membres LinkedIn premium ?
Est-ce qu’il faut payer pour présenter un profil muni de ce badge ? Soyons brefs, la réponse est : NON.
Que vous ayez un compte LinkedIn freemium ou premium, la fonctionnalité open to work est ouverte à tous ! Merci LinkedIn. 😇
Comment mettre un badge open to work pour les alternants ?
Si vous recherchez une alternance, utiliser votre compte personnel LinkedIn est une très bonne idée.
En utilisant le badge, tous les recruteurs qui vont consulter votre profil sauront que vous êtes ouverts à de nouvelles opportunités.
Vous vous souvenez du tutoriel plus haut dans l’article sur : comment ajouter « open to work » à votre profil ? Reprenons-le en modifiant une étape :
- Lorsque vous avez cliqué sur « mes objectifs », une fenêtre s’ouvre, et tout en bas, vous avez les types d’emploi. Au lieu de choisir temps plein, cliquez sur stagiaire.
À ce jour, LinkedIn ne propose que la mention « stagiaire« , mais c’est celle-ci qui se rapproche le plus de « alternance ».
Au cas où, n’hésitez pas à le préciser dans votre publication. 😉
Et voilà, désormais si un recruteur consulte votre profil, il saura que vous recherchez une alternance.
Comment mettre un hiring sur LinkedIn ?
- Même procédé que pour le #open to work, cliquez sur votre « profil », puis sur « mes objectifs« .
- Cliquez à présent sur « Recruter« .
- Sélectionner l’entreprise dans laquelle vous souhaitez recruter de nouveaux talents.
La magie s’opère 🪄, vous avez votre filtre violet cette fois-ci et non vert, ainsi que la mention #hiring. 💟
Comment trouver le #opentowork ?
Si vous êtes un recruteur ou bien que vous souhaitez voir le type de poste où le hashtag #opentowork est présent, il vous suffit de :
- Vous rendre sur votre page d’accueil LinkedIn et de taper sur la barre de recherche #opentowork.
- Cliquez ensuite le filtre vert « Posts » et cliquez sur le #opentowork présent dans les publications.
Vous avez maintenant la liste de toutes les publications avec le #opentowork. En prime, vous pouvez vous abonner à ce hashtag et ne manquer aucune publication dans lequel il est mentionné !
Et voilà ! Vous savez à présent tout sur le badge open to work linkedin !
Sasha
07/06/2024 
