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最高の候補者を見つけるための15コールドリクルーティングメールテンプレート

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見込み客へのアプローチや候補者のリクルート活動は、非常に時間のかかる作業です。そこで今回は、最適なコールドリクルーティングメールテンプレートの書き方をご紹介します!ぜひ参考にしてみてください。🤩

この完全ガイドで、プロスペクトに関するすべてのヒントとトリックをご覧ください。👈

コールドリクルーティングメールテンプレート

コールドメールのアウトリーチは、よく言えば怖い、悪く言えば完全に時間の無駄かもしれません。🙊

リクルーターにとってコールドメールでのアウトリーチは非常に重要です。リクルーターは、コールドメールのテンプレートを使うことで、見込み客やクライアントと簡単に関係を築くことができるかもしれません。🤓

何百通ものメールが候補者やクライアントの注目を集めようと競い合っている中、あなたのメールは返信はおろか、閲覧されることもない可能性が高くなります。😬

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コールドメールのうち、返事をもらえるのはわずか10%程度です。返信のチャンスを増やすには、あなたのメールが際立っていて、素晴らしい第一印象を与える必要があります。💫

採用担当者向けコールドメール例文15選

このページでは、ユーザーから51%の支持を受け、優れた成果を上げた採用担当者向けメールのテンプレートをご紹介します。👀

メールキャンペーンWaalaxyを使用)の一部として送信され、🚀受動的な見込み客を魅了することを目的とした、コールドリクルーティングテンプレートを幅広く使用しています。

コピーペーストできるコールドリクルーティングのメールテンプレートを見てみましょう。✍️

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感謝を示すために

採用担当者は、経験豊富な見込み客に細心の注意を払っていると考えるのが妥当でしょう。もしあなたが他の100人に送ったような一般的なメッセージでアプローチしたら、彼らはそれを見て、あなたを既読にする可能性が高いです✔️(あなたの元彼がしたように、ハハ冗談です!)😂。

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そのため、詳細な説明を行い、相手について時間をかけて学んだことを示す必要があるのです。なぜ他の人ではなく、その人にコンタクトを取るのかを説明すれば、返事をもらえる可能性が高くなり、相手の注意を引きつけることができるのです。🤗

この戦略に役立ちそうなテンプレートをいくつか見てみましょう。さらに、接続要求のための3つの弾丸のようなテンプレートは、毎回効果的です。⚡

コールドメールテンプレート#1: クールなアプローチ

件名:コーヒーでもいかがですか?

こんにちは、[first_Name]です。

私は[your name]と申します。[company]で採用の責任者をやっています。

今、私たちは営業スタッフとして多くの人を採用しています。

私は、【テーマ】に関するあなたの仕事の大ファンです。候補者に何を求めているのか、簡単な電話相談にのっていただけませんか😊?

X.


採用メールテンプレート #2: ストーカー

件名 会議]で、素晴らしいスピーチをされましたね。

こんにちは、[first_Name]です。

先週の[conference]でのあなたの[subject]のお話、とても勉強になりました。🧐

会社]では、あなたが言ったことの多くを統合しようと模索しており、私たちを助けてくれる新しいデザイン責任者を探しています

チームマネジメントをする絶好のチャンスだと思いますので、もっと知りたい方はご連絡ください。

X.


テンプレート・コールド・リクルーティング #3: ブロガー

件名あなたの最近のブログ記事をとても楽しみにしています。

こんにちは、[first_Name]さん!

あなたの最新の記事を読み終えたので、クルー全員と共有することにしました。仕事の分野]について異なる視点を持つことは素晴らしいことです。👌

私は現在、輝かしい[仕事]を探していますが、あなたのような熱心な人は、[会社]の他の[役割]にぴったりだと感じています。

具体的な話をしたいので、明日の15時から16時の間に時間があれば教えてください。

X.


コールドリクルーティングメールテンプレート#4: オスカー

件名受賞おめでとうございます。

こんにちは、[first_Name]です。

先週、あなたとあなたのチームが表彰台に上ったと聞きましたが、おめでとうございます。👏

私たち[会社]は、あなたの仕事にインスピレーションを受け、あなたの才能が私たちのチームに素晴らしくフィットすると信じています。

募集中の[role]のポジションについて詳しくお話しし、当社が提供できる福利厚生についてお話したいと思います。今週中に連絡を取りたいのですが、何時が理想的でしょうか?

X.


コールド・リクルーティング・テンプレート #5: The Admirer

件名キャンペーン成功おめでとうございます。

こんにちは、[first_Name]さん!

私はあなたの最新の[subject]の作品を見ましたが、それは私を驚かせたと言わざるを得ません。🤩

[会社]は[ポジション]を埋める人を探しており、あなたが興味を持つかもしれない最新の製品に取り組んでいるチームの素晴らしい追加になるかもしれません。

もし、当社の新しい取り組みにご興味があれば、明日の午後に電話で詳細をお聞かせください。

X.


より具体的な役割を見つけるために

どの仕事も注目されますが、最も困難な仕事となると、優秀な候補者の興味を引くために、それ以上のことをしなければなりません。🌟

これは、ポジションや見込み客について延々と説明しなければならないということではありませんが、両方についてより明確に説明することが、面接の予定があるか、それとも既読で放置されるかの違いかもしれません(再び)。😅

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ジョブ・ディスクリプションの最も重要な構成要素を強調し、その仕事の複雑さによって、なぜそのポジションに最適な候補者となるのかを説明してみてください。例えば、入社時のビデオへのリンクを貼って、何を期待すればよいかを理解させるのもよいでしょう。👷

候補者に電話をかけるために、これらのテンプレートのいくつかを使ってください。👇

テンプレート コールドリクルーティング #6: デザイナー

件名あなたのデザインのファンです

こんにちは、[Designer]です。

Dribbbleであなたの仕事をしばらく見守ってきました。あなたは常に高品質のコンテンツを作成し、それはすぐに私たちのデザインチームにとって重要なリソースとなりました。🙏

私たちが探している[仕事]に完璧にフィットすると信じています。

来週始めにお時間を頂けますか?

X.


コールドリクルーティングメールテンプレート#7: ギーク

件名あなたの[コーディング言語]の知識は素晴らしいです。

こんにちは、[Developer]です。

あなたのプロフィールとプロジェクトを拝見したところ、特に[コーディング言語]の専門知識をお持ちであることから、あなたにふさわしいと思います。🧐

私はあなたと連絡を取り、私たちが取り組んでいることについて詳しくお伝えし、あなたの興味についてもっと聞きたいと思います。

今週は私たちがつながるのに良い時期でしょうか?もしそうなら、どうすれば連絡が取れるか教えてください – 私の電話番号は[番号]です。

X.


採用メールテンプレート#8:クリプト

件名最先端のNFT技術に携わりたいですか?

こんにちは、[first_Name]です。

私は[会社]の[あなたの名前]です、私は[役割]経験豊富な開発者を探しています私たちの拡大チームに参加します。

最近のLinkedInの投稿からブロックチェーンに興味があるようですが、今回募集しているポジションでは、NFTの実践的な経験を積むことができると思います。👏

あなたがこれまで携わってきたプロジェクトの詳細は、私たちのチームに必要な能力とマッチしているので、あなたと共有したいと思います。

リンク]でもっと興味をそそるプロジェクトをチェックしてみてください。今週末にご都合がよろしければ、電話を設定することもできますし、[番号]に電話をかけていただいても結構です。

X.


コールド・リクルーティング・テンプレート #9: エキスパート

件名分野]に精通したエンジニアを募集しています。

こんにちは、[first_Name]さん!

あなたの履歴書を拝見したところ、[地域]で取り組まれたプロジェクトはかなり優れているようですね。私たちは[会社]であなたのプロフィールを持つエンジニアを探しており、私たちが取り組んでいる新しい技術についてあなたにお知らせしたいと思います。

あなたは4人のチームを担当し、【ポジション】の仕事で私たちがわくわくするような最新のプロジェクトをリードすることになるでしょう。👌

このポジションは、あなたが過去2年間に取り組んできたようなプロジェクトを発展させたものであり、あなたの能力に適していると思われます。

もしあなたがお話できるのであれば、[Calendly link, for ex.]と私たちの部門長との会話を設定し、オファーについてさらに詳しく説明したいと思います。

X.


コールドメールテンプレート#10: コーダー

件名あなたの[コーディング言語]の知識は、まさに私たちが必要としているものです。

こんにちは、[first_Name]さん!

私たちの会社[Company]は[特定の技術]に基づいて製品を開発しており、最近、私たちの成長を支援するためにこの分野の専門家を求めています。

あなたのこれまでの仕事とボランティアの経験から、あなたは創造的で自分の痕跡を残すことができるタフな仕事を楽しんでいるように見えます。🤩

私たちの過去のプロジェクトはこちら[リンク]でご覧いただけますが、あなたの高い[スキル]専門性に見事にマッチしていると感じています。

明日午前11時以降にプロジェクトの詳細について話し合うことが可能であれば、私に知らせてください。

X.


将来の関係を築くために

ミーティングを設定することが常に最優先ですが、さまざまな方法で見込み客にアプローチすることができます。📆 求める職種に合った候補者を見つけたものの、現在の会社で働き始めたばかりであれば、紹介をお願いして、今後の欠員のために連絡を取り続けることができます😊。

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これは、現在ポジションはないが、探しているプロフィールに適う見込み客を見つけた場合の強い可能性にも当てはまります。🧐コネクションを築き、常に情報を提供することで関係を強化し、機会があれば真っ先にあなたを思い浮かべられるようにすることができる。🤝

コールドリクルーティングメールテンプレート#11:シャイな人

件名[First_name]さん、あなたの[専門分野]の知識は卓越していますね!

こんにちは、[First_name]です。

以前から連絡しようと思っていたのですが、あなたが[企業名]で新しい仕事を始めたことに気づき、ためらっていました。

ビジネス名]の採用担当者は、あなたの[プラットフォーム]プロファイルが本当に顕著であり、完全に我々のニーズに合っていると感じています。

私は[都市]にある私たちのオフィスで[ジョブポジション]のために採用しようとしている、あなたがキャリアを変更することにオープンであれば、これは暗闇の中のショットかもしれません。

この機会についてもっと知りたいですか?

もし時間が理想的でないなら、私は理解しています。あなたの考えを聞かせてください。

X.


採用メールテンプレート #12: フレンドリー

件名同僚があなたのことをすごいと言っています

こんにちは、[first_Name]です。

会社]の同僚からあなたに連絡するように言われました。

私は以前、あなたが現在求めている[職務]に匹敵するポジションの採用をお手伝いしたことがあります。同じレベルのサービスを提供できるかどうか、簡単な会話に興味があるかどうか確認するためにご連絡しています。🙏

私はいつでもお話ができます。ご都合の良い日をお知らせください。

今週は私たちがつながるのによい時期でしょうか?もしそうなら、連絡先を教えてください – 私の電話番号は [番号] です。

X.


テンプレートコールドリクルーティング#13:スペシャリスト

件名あなたのようなスペシャリストを探しています。[名](first_name)

こんにちは。

私の名前は[あなたの名前]であり、私は私たちの[会社]チームのためにベテランのセールスマンが検索されています。あなたの実績を見て感銘を受け、連絡することにしました。🤩

また、最近転職されたとのことですが、おめでとうございます。私たちの会社に興味があるかどうかを尋ねるのは時期尚早かもしれませんが、過去に一緒に仕事をしたことのある人で、条件に合う人を挙げていただければと思います。

もちろん、応募は自由なのですが、もう少し詳しくポジションを探っていただけると理想的です。

ご連絡をお待ちしております。

X.


コールド・リクルーティング・テンプレート#14: ハッカー

件名見込み客の履歴]に精通している[役割]の候補者を探しています。

こんにちは、[first_Name]です。

会社]のマーケティングチームに参加するために、グロースハックに精通したマーケッターを探しているときに、あなたのプロフィールを見ました。

あなたのようなレベルの専門知識を持つ人が私たちのチームに加われば、役に立つかもしれないので、あなたと詳細を共有したいと思います。👌

もし今すぐには無理でも、あなたと同じような経歴を持つ同業者を紹介してもらえるとありがたいです。

いずれにせよ、ご連絡をお待ちしております。

X.


コールドメールテンプレート#15: 接続

件名あなたのような優秀な[役割]の人とつながる。

こんにちは、[first_Name]さん!

私は[あなたの名前]です、私はかなり長い間あなたの仕事を見てきました。最近、信じられないようなことをされているので、連絡を取って繋がりたいと思いました。👏

私たちは定期的にあなたのようなクリエイティブなデザイナーを[会社]で募集していますが、今すぐには募集していなくても、ぜひ連絡を取り合い、あなたの仕事を直接フォローしたいと思います。

もしよろしければ、あなたの最近のプロジェクトについて詳細を教えてください。

X.


最高の採用メールを書くには?

採用活動におけるメールのアウトリーチ活動では、企業は「量より質」の戦略を取り入れています。💎

大量に送られてくるメールは、受信者ごとに徹底的に研究され、カスタマイズされたセールスメールに取って代わられつつあります。

AIDAモデルは、リクルーターがより良いメールコンテンツを作成するのに役立つテクニックのひとつです。AIDAとは、Attention(注意)、Interest(関心)、Desire(欲求)、Action(行動)の頭文字を取ったものです。✨

コールドリクルーティングメールテンプレートの7つのコツ

では、開封され、クリックされる効果的なコールドリクルーティングメールテンプレートを作成するにはどうすればよいのでしょうか?🤔

採用コールドメールは、アートでありサイエンスでもあります。効果的なコールドメールシーケンスを書くのに役立つトリックはいくつもあります。これらの点を組み合わせて初めて、エンゲージメントを促進する成功した採用メールキャンペーンを設計することができます。👌

さらに、避けるべき14のコールドメール送信の間違いとは何でしょうか?😥

以下は、私たちが何百ものコールドメールキャンペーンを作成し、モニタリングしてきた過程で培ったガイドラインです。🙏

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1.適切な候補者を探す

採用担当者がすべての候補者に標準的なメールを送るのは、良いアイデアではありません。スパムのような印象を与え、第一印象が悪くなります。🤐

さらに、連絡したすべての候補者が相性の良い人材である保証はありません。💔

そのため、コールドメールによる採用活動の効果を上げるには、適切な求職者にコンタクトを取ることが重要です。効率的な検索を行うことで、時間を節約し、優秀な人材を見つけることができるかもしれませんよ。🥰

ソーシングメールをうまくスタートさせるために、LinkedInやその他の求人サイトに目を通し、自分なりの適任者リストを作成しましょう。🤓

これらは、リサーチを行う際に調べるべき項目です。

  • 応募者の資格とスキル。
  • 総合的な経験
  • 仕事に対する意欲
  • 現在の仕事の状況や立場

これにより、候補者の中から、募集しているポジションに最も適した人を絞り込むことができます。🏊♀️

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また、LinkedInで求職者をリサーチする際に、彼らの職業上の経験を見て、適任かどうかを判断することもできます。🤝

そうすることで、候補者についてより詳しく知ることができ、後々メッセージをパーソナライズするのに役立ちます。😎

この機会を利用して、見込み客のことをもっとよく知ることもできます。もしかすると、あなたと見込み客の間に共通の人脈があるかもしれないので、それを利用して打ち解けることもできます。🧊

また、相手の投稿に「いいね!」や「コメント」をすることで、応援していることを示すこともできます。相手のプロフィールを訪問したり、フォローしたりといったわずかな接触でも、コールドアウトリーチの効果を高めることができるのです。❄️

2.メールの件名に時間をかける。

件名は十分に評価されていない!🤫

64%のメール受信者が件名によってメールを開くかどうかを決定しています。コールドリクルーティングメールのテンプレートは、文章とビジュアルに集中すべきですが、強力な件名の価値も見逃してはいけません。⚡

短く、詳細で、行動的な件名は、開封されやすい。ほとんどのスマートフォンのトピックラインは、5~6文字しか表示されません。現在、メールの41%がモバイル端末で閲覧されているため、件名を短く、明確にすることが非常に重要です。💧

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統計によると、件名がカスタマイズされているメールは、そうでないメールに比べて26%も開封される確率が高いそうです。🧐

件名に重要な情報を記載することで、開封率を上げることができます。こうすることで、受信者はメールを読んだときに何を期待すればいいのか、また、時間をかける価値があるのかがわかります。💁♀️

A/Bテストは、件名がどの程度効果的かを確認するための素晴らしい方法です。2つのグループに2種類の件名を送信し、結果を比較します。🏆 これにより、ターゲットオーディエンスの行動を理解し、その背後にある「なぜ」を分析することができます。

そこで、今回はキラーメールの件名の書き方をご紹介します。🔥

3.パーソナライズすることを忘れずに

プロフェッショナルは、毎日平均121通のメールを送受信しています。つまり、毎日何百通ものメールがあなたの見込み客の関心を集めているのです。🤯

採用テンプレートをパーソナライズすることで、開封率やクリックスルー率が向上し、ROIや収入も増加することが分かっています。💰

Pay Day Money GIF by MOST EXPENSIVEST

リクルーティングテンプレートのカスタマイズを行うのも一面です。WaalaxyのようなプロスペクトCRMは、多くのソースやキャンペーンからのデータを統合するだけでなく、自動スケジュールメールキャンペーンを構築することができ、タスクの残りの半分を処理することができます。⌚

Waalaxyの使いやすさと強力な機能は、これからメールキャンペーンを始める方にも、経験豊富なメールマーケッターにも魅力的です。学習曲線はありません。📈

その結果、すぐに始めることができ、応募者とクライアントの両方に様々な採用メールテンプレートを構築することができます。🥰

4.自分ではなく、相手にフォーカスする。

これは、最も経験豊富なリクルーターでさえも犯しがちなミスです。😖

メールは相手についてのものであり、あなたについてのものではありません。自分のために何ができるかではなく、相手のために何ができるかを伝えましょう。メールで提供できる価値が多ければ多いほど、人は反応しやすくなります。🗣️ 結果的に、相手にあなたの望む行動をとってもらうことは、とても簡単になります。

Big Brother Pop GIF by Big Brother After Dark

まず、自分にこう問いかけることから始めましょう。「私の価値提案は何か」「私のスキルを使うことで、見込み客にどのような結果をもたらすことができるのか」。これらの質問は、あなたのターゲットに利益をもたらす資料を作成するのに役立ちます。🧲

また、見込み客が獲得ファネルのどのステージにいるかによって、異なるアプローチを作成する必要があることを念頭に置くことが肝要です。結果的に、見込み客への最初のメールとなるディスカバリーメールは、価値を詰め込んだものを作りましょう。😍

ケーススタディや顧客の成功事例を追加し、さらに専門知識の社会的証明をすることで、デモを予約した人に購買意欲を高める。👍

また、「顧客との関係性」を重視したクライアントジャーニーを構築することも可能です。💯

5.短くまとめる。

8秒ルールを知っていますか?これは、人がひとつの作業に費やす平均的な時間です! 😮 この8秒ルールによって、応募者はより多くのことを学ぶことができます。応募者や見込み客の注意を引きつけるには、できるだけ直接的な表現が必要です。

このB2Bリードジェネレーションのケーススタディによると、150文字以下のEメールが最も高いレスポンス率を示しています。募集メールでは、多くの情報を盛り込みたいところですが、受信者がすべてを読む時間がない場合もあります。⌛

James Corden Time GIF by The Late Late Show with James Corden

その答えは、「素直であること」です。🏹 簡潔で、詳細で、行動を起こさせる文章を作る。見込み客や候補者が役に立つような重要な情報を提供する。流行語や専門用語の使用は避け、基本的な文章にすることで、オファーが際立つようにしましょう。😜

例えば、絵文字を使ってメッセージをポップアップさせるなど、個性的でセンスのあるメールにしましょう。💥

良い文章とは、読者にあなたのサービスやその利点を理解してもらうことです。それこそが、人々が行動する動機となるのです。🎯

6.FOMOを適用する。

メールは受信者の感情的な反応を引き出さなければなりません。FOMO(Fear Of Missing Out)は、コールドリクルーティングメールのテンプレートで非常によく機能することが確認されている感情です。FOMOの存在を証明する複数のリサーチが実施されています。🛸

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リクルーターとして、候補者に希少価値やFOMOの感覚を植え付け、行動を起こすよう動機付けることがあります。🏃 生意気なことは言えませんが、あなたが与えているものを逃したくないという気持ちを繊細に示すとよいでしょう。😏

7.フォーカス度の高いCTAを使用する。

採用募集メールのテンプレートをデザインする目的は、応募者やクライアントとより迅速にコミュニケーションを取ることです。しかし、反応を引き出したり、行動を起こさせたりすることも必要です。🦾件名とメール本文を改善したら、すべてをクリックする方向へ向けることです。

メールの受信者がどこをクリックすれば詳しい情報が得られるか、または行動を起こすことができるかを示す明確なコールトゥアクション(CTA)ボタンを追加する。🧨

Christine Gritmon GIF

ここでは、CTAの例をいくつかご紹介します。

  • デモコールを申し込む。
  • 今すぐ無料トライアル
  • 無料の電子書籍が欲しい。
  • 30%割引で購入できます。

リクルートテンプレートのCTAは、コンバージョンを高めるための簡単なアプローチを与えるので、かなり成功しています。CTAは、言い換えれば、目を引くボタンやリンクに魅力的な言葉を添えただけのものです。ただし、ターゲット層に対してどのようなCTAが最も効果的かを判断するためには、A/Bテストが必要です。👆

リクルーターとして、あなたは様々な部門、経歴、年功序列の様々な人々と仕事をすることがあります。👸その結果、個々の見込み客の性格に合わせて、トーンとCTAを調整することが非常に重要です。

採用担当者へのフォローアップメール

あなたは、会社のすべての要件を満たし、募集中のポジションにマッチする素晴らしい応募者を見つけました。または、ニッチな分野で多くの可能性を秘めた素晴らしい顧客を見つけたとします。理想的なコールドメールを作成し、送信するも、誰からも反応がない。😶では、次はどうすればいいのでしょうか?

フォローアップをする必要がありますね😊。

採用でも営業でも、粘り強さがものを言う。見込み客に一通のメールを送り、返事を待つだけでは、十分とは言えず、お金を置いていくことになりかねません。💸 優れたドリップキャンペーンは、再び人々の目に留まるようにするための素晴らしい方法です。

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Waalaxyでは、フォローアップを行うだけで、レスポンス率が2倍になったお客様もいらっしゃいます。短期間にたくさんのフォローアップメールを送ると、スパムとしてマークされる可能性があるので、避けた方が良いでしょう。⚡

ちなみに、迷惑メールに着弾しない方法を知るには、こちらの記事をどうぞ! 😉。

コールドメールに自動化ソフトを使うには?

採用活動は難しいものだと思いますが…😥😥。

可能性のある候補者を特定し、研究し、その中から最適な候補者を発見するために連絡を取り、そしてフォローアップをするというのは時間のかかる作業です。😵

適切なツールを使わないと、面接のプロセスが必要以上に長くなってしまいます。🛠️

Area 51 Greetings GIF by MOODMAN

幸いなことに、あなたの生活を大幅に簡素化できる自動化ソフトウェアがあります🙌

Waalaxyは、LinkedIn上の応募者を見つけ、評価するための素晴らしい採用ツールとして、応募者にアプローチするためのマルチチャンネル戦略を作成することで使用することができます。👽

また、リードの生成や応募のプロセスを人材紹介会社にアウトソーシングすることもできます。⑭自身で行うことで、プロセスをよりコントロールしやすくなります。💪

Waalaxyのキャンペーンでは、応募者のリストにアプローチし、応募者の連絡先を記載したリストを作成したら、フォローアップのメールを何度も送信することができます。🌌

👉 同様に、あらかじめ設定した基準(「会社」フィルター、「LinkedIn のステータス」、「場所」)や独自の基準(「タグ」)に従って候補者をフィルターし、プロファイルごとに特定のキャンペーンを送信することができます。これらはすべてWaalaxy CRMを使用して行われます。

候補者のメールアドレスを簡単に検索

Waalaxyのミッションは、LinkedInから始まり、メールエンリッチメントを使ったコールドメールプロスペクトへと、マルチチャンネルプロスペクトを可能な限りシンプルにすることです。🤑

ただし、コールドメールを送信するためには、プロスペクトのメールアドレスを インポートする必要があります。📧

そのため、見込み客とリンクしている場合、LinkedInは見込み客のLinkedInアカウントに関連するメールを提供します。しかし、接続要求がどうしても認められないことがあります。🤷♀️

たとえ彼らの電子メールを見つけたとしても、これらのアドレスは頻繁に個人的なものであるという小さな問題があります。個人的なメールでのプロスペクトは、本当に法律違反です…🥵(不人気なのは言うまでもないですが)。

そのため、私たちはDropContactとWaalaxyを組み合わせることにしました。Waalaxyは、見込み客のプロフェッショナルなEメールを見つけるための、業界をリードするEメールエンリッチメントサービスです。詳しくはまた後ほど…😉。

メールの充実は、見込み客の、名、会社などの情報からメールアドレスを探し出すことができます。目標は、見込み客に電子メールですぐに連絡できるようにすることです。👇

メールのエンリッチメントには、大きく分けて2つのタイプがあります。

  • データベースを扱うもの。
  • セマンティックに基づくもの。

Waalaxyのシーケンスを使った仕組みについては、こちらの記事をご覧ください🔥

おわりにコールドリクルーティングメールのテンプレート

コールドリクルーティングメールを送るのは難しいかもしれませんが、採用活動の重要な要素です。🥺

この記事にあるようなヒントに従えば、すぐに素晴らしい採用メールを作成することができます。ただ、さまざまなテンプレートを試しながら、ターゲットに最適なものを見極めてください。😍

推薦を受けたにせよ、LinkedInで見つけたにせよ、基本に忠実である必要があります:具体的に、要点を得て、行動喚起で締めくくることです。💪

ここで、私たちが目にしたトピックを少し振り返ってみましょう。

  • コールドリクルーティングメールのテンプレート使用。
  • 15のコールドリクルーティングメールの例
  • 最高のリクルートメールを書くには?
  • コールドリクルーティングメールテンプレートの7つのヒント。
  • リクルーターのためのフォローアップメール。

さらに、面接のプロセスをさらに合理化するために、時間のかかる雑用を処理してくれる強力な自動化ツールの導入を検討してください。たった10分でプロスペクトキャンペーンを開始できることをご存知ですか💡?

例えば、Waalaxyのような強力なメール配信・マーケティング自動化プラットフォームを使えば、メールをパーソナライズしたり、メールをテンプレートとして保存したり、様々なことができます。🌠

Try Waalaxy Now 👩‍🚀です。

コールドリクルーティングメールテンプレートのよくある質問

LinkedInで優秀な候補者を見つけるには?

LinkedInの検索結果が必ずしも完全に関連性があるとは限らないことにお気づきかもしれません。この背景にはどのような説明があるのでしょうか?検索アルゴリズムがあまり効果的ではないのです。🙊

この記事では、LinkedInの検索ツールの使い方を紹介します🚀

しかし、そのポテンシャルをフルに活用するためには、ちょっとしたコツをマスターする必要があります。特に、見込み客探しに関しては。🔎

Spying Latoya Jackson GIF

Waalaxyで最適なリクルーティングメールシーケンスとは?

先ほど、採用のための マルチチャネルキャンペーンの立ち上げについてお話しました。🧐

それは素晴らしい選択です。Saturn」シークエンスは、シンプルでありながらマルチチャンネル戦略の価値を示しています。見込み客が承諾すると、招待状が届き、メッセージを受け取らなかった場合はメールが届き、LinkedInでメッセージを受け取った場合はメッセージが届きます。🪐

見込み客が一定日数経過しても待っている場合、メールファインダーでメール検索を行い、メールを送信します。詳しくはWaalaxyアプリでシーケンスのクイック検索をしてみてください。👌

Waalaxyのシーケンスの仕組みはこちらでご確認ください。さらに、アプリの中にある新しいテンプレートもご覧ください。

これでコールドリクルーティングメールテンプレートの書き方のすべてがわかります! 😉自動化であなたの会社に最適な候補者を獲得する準備をしましょう。

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