LinkedIn Learning: prezzi, caratteristiche, tendenze

07/03/2024

su LinkedIn, il social network professionale più importante al mondo, esiste la funzione LinkedIn Learning. Ma vi starete chiedendo: che cos’è? In questo articolo ve lo spieghiamo:

Che cos’è.
Come funziona.
Il suo prezzo.
E infine, la nostra opinione.

In questo articolo scoprirete come accedere ai migliori video e trarne vantaggio per la vostra carriera o attività. 🎯

Che cos’è LinkedIn Learning?

LinkedIn Learning è una piattaforma educativa che offre un’ampia selezione di video tutorial e corsi di formazione a distanza. La piattaforma consente di:

✅ Migliorare le vostre competenze su centinaia di argomenti aziendali (HR, contabilità, SEO, vendite…). Questo può essere particolarmente efficace se si vuole affinare la propria strategia digitale.
guadagnate credibilità con le certificazioni LinkedIn scaricabili direttamente dopo il corso di formazione a distanza.
✅ Espandere la vostra carriera formandovi al 100% a distanza in nuovi campi o settori.

I corsi trattano vari argomenti e sono accessibili a tutti. Non è assolutamente necessario avere lauree o competenze particolari per iniziare un corso di formazione. Dovrete semplicemente iniziare con i cosiddetti corsi “base” o “per principianti” prima di intraprendere corsi più approfonditi. In questo modo si può imparare in modo semplice e veloce, ogni giorno, e in più credo che l’interfaccia sia molto ben fatta. linkedIn suggerisce persino di stabilire un “tempo di apprendimento” da dedicare a se stessi ogni giorno o settimana, in modo da poter creare i propri obiettivi e auto-motivarsi. 💪

Una volta completata la formazione virtuale, LinkedIn Learning vi dà accesso a una certificazione (per saperne di più 🤫 ).

potete quindi pubblicare il vostro successo sul vostro feed di notizie di LinkedIn, un po’ come un’esperienza su un curriculum (o un CV per i più pigri).

Come funziona LinkedIN learning ?

Potrete trovare migliaia di formazioni virtuali di ottima qualità e, grazie alla dashboard intuitiva, è piuttosto facile individuare gli argomenti che vi interessano. Diamo un’occhiata più da vicino 😉

Ok, passiamo alle spiegazioni! ⬇️

Bolla n°1. Il banner mostra le ultime notizie sui corsi da seguire.

Bolla n°2. Come già detto, è possibile impostare un obiettivo che va da 15 a 120 minuti di allenamento al giorno. Naturalmente, LinkedIn non vi schiaffeggerà se deciderete di non raggiungere i vostri obiettivi giornalieri, ma vi fornirà solo una guida 😊

Bolla n. 3. Il promemoria di ciò che state guardando. Simile a Youtube, LinkedIn Learning ha una libreria personale in cui potete accedere a tre cronologie di navigazione (ciò che è in corso, ciò che avete salvato per dopo, ciò che la vostra organizzazione o azienda ha salvato per voi).

Bolla n. 4. Le selezioni di LinkedIn Learning, solo per voi. Quando create un account di apprendimento, il social network vi suggerisce gli argomenti di vostro interesse. Quando inserite i vostri interessi, il sistema del social network metterà in evidenza gli argomenti, i corsi di formazione e i video che vi interessano. Come si possono inserire queste preferenze? Ci arriveremo molto presto 😉

Bolla n. 5. Ogni campo inserito nelle preferenze apparirà nella prima pagina in ordine di rilevanza. Per quanto mi riguarda, ho cercato una classe virtuale sullo sviluppo personale e sulla scrittura, quindi questi sono i primi due argomenti che compaiono. Più qualcosa vi piace, più l’algoritmo vi proporrà contenuti simili, come avviene nei social network.

Come si compilano le preferenze e si trovano i corsi di formazione?

Ci sono molti formatori, organizzazioni di formazione e percorsi di apprendimento diversi sulla piattaforma di apprendimento digitale. Come accennato in precedenza nell’articolo, è possibile scegliere le “competenze a cui si è interessati”, per aiutare l’algoritmo di LinkedIn Learning a suggerire corsi di e-learning che corrispondono al proprio profilo LinkedIn e alle proprie esigenze di apprendimento. Per farlo, è necessario

Aprire il proprio account di LinkedIn Learning.
Andare alla scheda “Tu”.
Cliccare su “competenze”.
Scegliete le competenze che vi interessano annotando le parole chiave associate in “Cerca competenze”. (Potete anche usare la guida “competenze suggerite” per trovare gli argomenti che potrebbero interessarvi)

Una volta fatto questo, tornate alla pagina iniziale cliccando su “IN Learning”. Troverete molti nuovi contenuti pertinenti e attinenti ai vostri interessi attuali.

Come si fa a seguire un corso di LinkedIn Learning?

Una volta scelto il titolo di un corso che vi ispira (potrebbe trattarsi di corsi sulla leadership, sulla creazione di siti web, su java, su PhP se siete sviluppatori, ma troverete moltissimi argomenti su LinkedIn Learning), basta fare clic su di esso per iniziare immediatamente il corso completo. Non temete, potete mettere in pausa la vostra formazione in qualsiasi momento e riprenderla in un secondo momento. 😌 Se avete un abbonamento a LinkedIn Learning in corso, potrete accedere a tutta la formazione, sia che abbiate iniziato questo corso il giorno prima o 6 mesi prima. Ok, allora, questo curriculum completo, come si presenta?

Bolla n°1. Video. Anche in questo caso, il design è piuttosto simile a quello di Youtube. il video in streaming è preregistrato, si può vedere quanto dura il video (abbastanza per organizzare il proprio programma), metterlo in pausa in qualsiasi momento o “saltarlo” e passare al successivo.

Bolla n°2. Il curriculum completo. In questa scheda si ha una buona panoramica di ciò che verrà trattato e si può già avere un’idea dei capitoli, degli argomenti e della durata per video. Sulla destra c’è anche un’etichetta che vi permette di salvare il video che vi ha dato più valore, in modo da poterci tornare in seguito.

Bolla n°3. La descrizione del corso. In questa troverete molte informazioni interessanti:

La pagina LinkedIn del formatore: È importante sapere se la persona che vi sta formando è competente nel suo campo. Di solito si tratta di esperti che sanno quello che fanno, ma non si può mai sapere. È anche molto interessante poter contattare il formatore in caso di domande; per questo, basta andare sul forum di discussione ➡️ e cliccare sul pulsante Domande e risposte.
Dettagli del corso: l’introduzione fornisce alcune indicazioni su ciò che si vedrà durante il corso, così come la scheda “competenze trattate” che è un buon indicatore degli strumenti che verranno trattati. Ricordate anche di controllare la durata completa del corso, per assicurarvi che corrisponda al tempo di formazione che vi siete prefissati. ⏰ È anche possibile vedere il livello di difficoltà (principiante, intermedio o avanzato). 🤓
Opinioni degli utenti sulla loro esperienza di apprendimento. Sappiamo tutti quanto le opinioni degli altri utenti della piattaforma influenzino la nostra decisione finale, ed è naturale che sia un ottimo indicatore della qualità dei contenuti. 🌟 Sentitevi liberi di dare un’occhiata al numero di follower e al numero di like.
Utilizzate la scheda “Note”. Come suggerisce il nome, serve ad aiutarvi a prendere appunti durante il vostro percorso di apprendimento. (È ancora meglio di una classe tradizionale ) 😎

Bolla n. 4. Contenuti simili. Come potete immaginare, gli sviluppatori dello strumento sono intelligenti. Hanno disseminato contenuti simili dappertutto, facilmente accessibili con un clic sulle vostre pagine di LinkedIn Learning. L’obiettivo? Farvi entrare nella spirale della formazione continua. 🌀

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I corsi più popolari di LinkedIn Learn in video lezioni

Non siete sicuri di cosa volete imparare? Temete di imbattervi in un corso di autoapprendimento che non vi apporta alcun valore aggiunto? Oppure volete sapere cosa fa tendenza nel mercato Btob. Come vi ho detto qualche riga fa, non c’è niente di meglio del parere di altri professionisti della rete.
È un po’ come in un ristorante: se non c’è nessuno a mangiare, è perché c’è qualcosa che non va nel menu. D’altra parte, se i tavoli sono pieni, vale la pena di fare uno sforzo. Seguire un corso di LinkedIn Learning è come scegliere un ristorante. 🍣

Ci interessa l’opinione degli altri e LinkedIn lo sa. Per questo ha messo in evidenza sulla vostra homepage quali sono i trend del vostro settore e quali sono i video più popolari.

Troverete le seguenti schede, tra le altre:

Tendenze del momento.
Tendenze su LinkedIn Learning.
I più popolari su LinkedIn Learning.
I più popolari nel settore in cui operate.
Nuovi corsi online.

Qual è il LinkedIn learning costo ?

Per accedere alla formazione sulla rete LinkedIn, il prezzo è di 29,99 dollari al mese e 19,99 dollari all’anno. Si tratta di una cifra compresa tra 240 e 360 dollari all’anno. I dettagli del piano sono disponibili qui. 👇

linkedin learning price us

Apprendimento su LinkedIn : Ne vale la pena?

Ora che sapete come funzionano i corsi e quali sono le opzioni di prezzo, vi starete chiedendo se vale la pena sborsare quel budget per accedere alla piattaforma. Ci sono diverse opzioni disponibili:

In alcuni casi, il datore di lavoro può decidere di fornire l’accesso ai corsi di elearning ai dipendenti per aiutarli a migliorare le loro competenze; potete chiedere al vostro capo. 😁
Alcune scuole e centri di formazione hanno un accesso ai corsi di formazione per ogni studente.
Ultima opzione, il finanziamento personale. 💲

Nel caso di un finanziamento personale, è necessario porsi diverse domande:

Perché voglio fare questo abbonamento? È per apprendere nuove competenze o per potermi candidare in seguito ad altre posizioni?

È importante porsi questa domanda perché i corsi di LinkedIn Learning forniscono certificati, ma non sono accreditati. Quindi, se LinkedIn Learning vale il costo, dipende dai vostri obiettivi. 🎯

I certificati di LinkedIn Learning sono utili?

Avrete probabilmente intuito che il nostro prossimo passo è quello di analizzare i certificati di LinkedIn. ecco un piccolo esempio di come appaiono. linkedin learning certificat Sembra fantastico, non è vero? 😎 Sappiate che per ottenere quel bel pezzo di carta bianca è necessario aver letto tutti i video del curriculum di un corso. Spesso, e alla fine di ogni capitolo, dovete anche sapere come fare i quiz per convalidare le vostre competenze. Quindi sì, in linea di principio, è tutta classe come documento, ma ci sono alcuni inconvenienti. ❌

Non è una certificazione accreditata: è soprattutto un documento di “testimonianza” che indica che siete seri e diligenti nel vostro processo di apprendimento. Ma non è una prova. Potreste benissimo aver lasciato il computer acceso senza audio 🔇 per tutto il video. I datori di lavoro lo sanno e non si accontenteranno di una certificazione LinkedIn per garantire che abbiate le competenze elencate.
Nessuna opzione a pacchetto (solo abbonamenti mensili e annuali). Non è possibile scegliere di seguire un solo corso. (Ma si ha comunque un mese gratis 😉 )
Pochi corsi di livello avanzato. Se siete già molto sicuri di voi stessi su un argomento, non aspettatevi che gli esperti vi svelino segreti di growth hacking o tecniche miracolose.

Come posso condividere una certificazione su LinkedIn?

Per condividere la vostra certificazione su LinkedIn, dovete andare nella rete :

Una volta ottenuto il certificato, apparirà il pulsante “scarica il certificato” e “aggiungi al profilo”.
Fare clic su “Aggiungi al profilo” e scrivere un post su LinkedIn.

Ecco il video di Tuto per aiutarvi 👈. Quindi sì, in linea di principio è tutto di classe come documento, solo che ci sono degli svantaggi. ❌

Nessuna certificazione accreditata: è innanzitutto un documento di “testimonianza” che indica che siete seri e diligenti nel vostro processo di apprendimento. Tuttavia, non è una prova. Potreste benissimo aver lasciato il computer acceso senza audio 🔇 per tutto il video. I datori di lavoro lo sanno e non guarderanno oltre una certificazione LinkedIn per assicurarsi che abbiate le competenze elencate.
Nessuna opzione a pacchetto (solo mensile e annuale). Non è possibile scegliere di seguire un solo corso. (ma si hanno comunque 7 giorni gratuiti 😉 )
Pochi corsi avanzati. Se siete già molto bravi in qualcosa, non aspettatevi che gli esperti vengano a svelarvi i segreti del growth hacking o le tecniche miracolose.

Quando è interessante LinkedIn Learning? ✔📗

Se volete imparare da soli, al vostro ritmo, un mestiere o una particolare abilità.
Se non volete necessariamente ottenere un diploma riconosciuto.
Se siete consapevoli che, oltre alla formazione e-learning, avrete bisogno di esperienza per essere veramente competenti nella materia.

Apprendimento su LinkedIn per il business

Se volete usare LinkedIn per incrementare il vostro business, vi suggeriamo di dare un’occhiata a questa guida su come generare 250.000 dollari al mese solo da LinkedIn. 😱 Come utilizzare LinkedIn Learning per la vostra attività? 💡 Ho fatto qualche ricerca per voi, contattando direttamente il reparto vendite di LinkedIn Learning. 🕵️♀️ Potete contattarli direttamente tramite questa pagina. Potete scegliere:

Richiedere una telefonata.
Contattarli via chat.
Fissare un appuntamento per una dimostrazione.

Ho optato per la chat, in modo da fornirvi delle belle schermate.

Per darvi un breve riassunto dei miei scambi con il venditore, ecco cosa ne esce fuori. ❌
Le aziende pagano di più, a parità di servizio! 😱
Esiste un pacchetto business che offre servizi aggiuntivi. Se sognavate una tariffa preferenziale per un grande volume di abbonati… Dovrete negoziare, ma non scenderà mai al di sotto del prezzo base per l’accesso individuale (19,99 dollari). 😯

Il venditore mi parla poi di un sistema di gestione dell’apprendimento e di tutoraggio che si aggiunge all’accesso alla piattaforma, ma di cosa si tratta? 🤨
Infine, gli algoritmi di cui parla sono gli stessi della versione individuale a 19,99 dollari. È tuttavia possibile proporli o metterli davanti a determinati corsi, ma questo giustifica davvero un aumento del prezzo complessivo? Quale conclusione possiamo trarre da questo?

❌ Se volete che i vostri dipendenti godano dell’accesso senza controllare le loro azioni sulla piattaforma, il piano enterprise non fa per voi.
💲 Il prezzo è più alto, perché vi viene offerto di “guidare” i progetti mettendo in evidenza alcuni video, cosa che potete fare senza passare per la piattaforma, comunicando internamente.
se avete molti dipendenti e volete farli imparare su un particolare argomento, o avete un alto volume di onboarding a settimana, l’utilizzo di questa soluzione potrebbe farvi risparmiare tempo e migliorare l’organizzazione interna.
se volete aggiungere l’apprendimento virtuale di LinkedIn all’elenco dei vantaggi che la vostra azienda offre ai dipendenti, LinkedIn Learning è ancora una piattaforma molto utile e ricca di potenzialità, con o senza corsi di gestione.

È tutta una questione di priorità, budget e obiettivi. 🎯

Conclusione dell’articolo

LinkedIn Learning è un ottimo modo per apprendere nuove competenze, soprattutto su diversi argomenti digitali. La piattaforma ha i suoi vantaggi (qualità, scelta, interfaccia gradevole), ma anche degli svantaggi (abbonamento obbligatorio, poca formazione di livello esperto e una certificazione non accreditata). La mia opinione 🙃: Non c’è niente di meglio che testare gli strumenti per imparare da soli. LinkedIn Learning può essere un vero vantaggio per voi, ma dovete essere curiosi. Andate a vedere come sono le cose nella vita reale e sporcatevi le mani! 🤠 A proposito di curiosità, date un’occhiata a ciò che è appena uscito sul mercato in termini di automazione. 👀

Domande frequenti su LinkedIn Learning

Ora che sapete che LinkedIn Learning è una piattaforma in cui potete accedere alla formazione online, sia che siate discenti sia che facciate parte degli educatori, è il momento di dare un’occhiata agli altri termini.

Quali corsi di LinkedIn learning gratis ?

È possibile accedere a LinkedIn Learning gratuitamente?

Al momento della registrazione si ha diritto a un mese di prova gratuita. Dopo questo mese di prova, LinkedIn Learning diventa un abbonamento a pagamento. (mensile o annuale)
Potete chiedere al vostro datore di lavoro o, in alcuni casi, al vostro centro di formazione di pagare il corso.

A chi appartiene LinkedIn Learning?

La piattaforma è stata fondata nel 1995 da Lynda Weinman con il nome di Lynda.com. Lynda.com è stata poi acquisita da LinkedIn nel 2015. Infine, Microsoft ha acquisito LinkedIn nel dicembre 2016. Da quella data, quindi, LinkedIn Learning è di proprietà di Microsoft. 🤓

LinkedIn Learning vs. Udemy

Negli Stati Uniti, ci sono due giganti nel settore dei corsi di apprendimento digitale online: LinkedIn Learning e Udemy. Sebbene Udemy superi di gran lunga il suo concorrente in termini di volume (numero di corsi di formazione digitali) e quindi di discenti (più scelte si hanno, più si decuplicano le possibilità di ottenere clienti), LinkedIn è ancora un mezzo potente.

		Formazione
Formazione su LinkedIn		+13 000
Udemy		+130 000

La seconda grande differenza è il prezzo. Il vantaggio di Udemy è la flessibilità. Si paga per il corso di formazione, quindi si può decidere di seguirne solo uno, senza essere costretti a impegnarsi.

	Il prezzo
LinkedIn Learning	19,99 dollari al mese
Udemy	Tra 9 e 300 dollari per corso

È difficile giudicare la qualità della formazione quando tutti i corsi sono realizzati da esperti diversi. Tuttavia, proprio come su LinkedIn Learning, su Udemy è possibile vedere le valutazioni e i commenti dei partecipanti per aiutarvi a fare la vostra scelta. 😎 Proprio come LinkedIn Learning, avete anche accesso a un certificato, ma ancora una volta non è accreditato… Se state cercando un programma di certificazione o un corso di laurea, le soluzioni di apprendimento di LinkedIn potrebbero non essere l’opzione migliore per voi.
In questo caso, ci sono molte altre opzioni per trovare un apprendimento personalizzato, su una piattaforma di apprendimento a distanza che offre diplomi online. Siamo sicuri che troverete ciò che è meglio per voi. 🥰

LinkedIn Learning: Accesso

Non c’è niente di più facile che accedere al proprio account, una volta creato uno spazio LinkedIn Learning.

Accedete al vostro account LinkedIn.
Nella barra in alto, cliccate su “prodotti”.
Scegliete quindi “Apprendimento”.

Le stesse credenziali utilizzate sulla piattaforma LinkedIn.

Come disdire LinkedIn learning ?

Cliccate sull’immagine del vostro profilo LinkedIn nell’angolo in alto a destra.
Cliccate su “Preferenze”
Poi cliccate su LinkedIn Learning, quindi su > Gestisci. Verrete reindirizzati alla pagina MY PREMIUM.
Cliccate su “Gestisci il tuo account Premium” sulla destra.
Cliccate su Terminare LinkedIn Learning.

Ecco fatto, avete effettuato l’accesso al vostro account LinkedIn Learning. Vi auguriamo la migliore fortuna nel vostro percorso di apprendimento. 🥳