Quali competenze mettere su LinkedIn?
Probabilmente ti starai chiedendo cosa mettere in evidenza su LinkedIn. In realtà, dipende molto dal tuo settore e dai tuoi talenti nascosti 😉 Ma, ci sono qualità che attraggono e sono in voga, così come competenze pregiate. Già, devi sapere come identificare la differenza tra.
- “Know-how” = “hard skills”,
- “comportamento sociale” = “soft skills”
Entrambi sono importanti, ma devi sapere come separarli e quando enfatizzare l’uno o l’altro.
Come potete vedere, le tendenze sono verso le soft skills nel 2021. È da poco più di un anno che l’equilibrio si è spostato. I datori di lavoro hanno capito che avere 5 anni di esperienza manageriale non significa che hai buone capacità di leadership. Quindi per alcuni lavori strategici e soprattutto manageriali, le tue hard skills brilleranno meno di altre sul tuo curriculum. ✨
È la stessa cosa per le offerte di lavoro in team, devi assolutamente saper comunicare, essere premuroso e avere empatia. Per riassumere:
- Se hai una posizione manageriale o di direzione = Metti in evidenza le tue soft skills.
- Se hai un lavoro molto specifico o tecnico = Metti in evidenza il tuo know-how.
- Per tutto il resto = Fai un mix di entrambi, ma parla solo delle competenze chiave.
Pensaci 🐡 anche se i reclutatori mettono le soft skills in primo piano, sono difficili da misurare finché non ti conoscono davvero. Se scrivi su LinkedIn che sei sorridente e un buon comunicatore… Hai bisogno di ottenere raccomandazioni in questo senso per sostenere le tue parole e darti credibilità. Ti spiegherò come un po’ più avanti. 😉
Ma prima, diamo un’occhiata alle competenze che i datori di lavoro stanno cercando e che renderanno il tuo profilo più attraente. 😎
Prima di copiare e incollare la lista dei top 3, cerca comunque di tenere a mente che mentire non è bello, ed è meglio avere competenze realmente identificate e affidabili che inventare un know-how solo perché è in cima ai podi. 😂
Le soft skills più richieste nel 2021
A livello internazionale, le soft skills stanno diventando sempre più importanti nelle decisioni di reclutamento, soprattutto nei campi del marketing.
- Il senso di efficienza.
- Le capacità organizzative.
- Lecapacità di comunicazione.
- L’intelligenza emotiva.
- L’intelligenza sociale.
- Versatilità.
- Flessibilità.
- Spirito di squadra
- Solidarietà con gli altri.
- Senso di iniziativa
- Creatività.
Allenarsi nelle Soft Skills su LinkedIn
Sì, è anche possibile allenarsi nelle competenze interpersonali. In effetti, è un po’ come leggere velocemente un libro di sviluppo personale. 🔥
Posso capire che per alcuni sia difficile immaginare che si possa lavorare sul proprio tasso di simpatia o sulla propria benevolenza, ma in realtà è una pratica molto comune, e voi siete i primi beneficiari. Da quando ho sviluppato le mie capacità di gestione dello stress e di ascolto, posso assicurarvi che non mi sono mai sentito meglio sul lavoro. Qualsiasi cosa studiate, assicuratevi di farlo prima per voi stessi, e poi risplenderete naturalmente agli altri. 🌞
Senso di efficienza
- Su LinkedIn – Come lavorare in modo più intelligente, non più duro: Risparmiare tempo e denaro e aumentare la produttività.
- Su LinkedIn – Gestione efficiente del tempo.
- Su YouTube -16minuti di guida alla produttività.
Organizzazione
- Su LinkedIn – Strumenti gratuiti per aiutarti a gestire il tuo tempo e organizzarti.
- Su YouTube – Strumenti gratuiti per l’organizzazione
Capacità di comunicazione
- Su LinkedIn – Gestisci meglio la tua comunicazione interpersonale
- Su YouTube – Costruisci la tua sicurezza imparando le abilità di comunicazione
Intelligenza emotiva:
- Su LinkedIn – Come svilupparla in 1 ora.
- YouTube – L’arte di essere se stessi
- Libro – I 4 accordi di Toltec
Iniziativa
- Su LinkedIn – Guidare il cambiamento.
Creatività
- Su LinkedIn – Capire e migliorare la creatività.
- On LinkedIn – Scaccia il tuo critico interno per liberare la creatività.
- Video Tedx – Liberare la tua creatività.
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9 Hard Skills più richieste nel 2021
Le Hard Skills si stanno trasformando sempre più in competenze digitali. Il mondo IT si sta evolvendo così velocemente, che ogni due anni questi lavori cambieranno, si evolveranno e ne deriveranno nuovi lavori. È anche importante sapere che molte scuole non sono all’avanguardia delle nuove tecnologie, quindi è abbastanza difficile formarsi negli ultimi strumenti senza fare il proprio lavoro.
- Blockchain.
- Video design.
- Cloud Computing.
- Analisi del web.
- AI (intelligenza artificiale).
- UX Design.
- Sviluppo del business.
- Marketing affiliato.
- Vendite online.
Formatevi sulle nuove competenze hard presenti sul mercato su LinkedIn
Poiché non è necessariamente facile stare al passo con le richieste del mercato, ho messo insieme una piccola compilation di materiali di formazione LinkedIn Learning su cui puoi lavorare per migliorare le tue competenze in una o più di queste categorie. 🌞
Blockchain:
- Principiante: Le basi della Blockchain.
- Principiante: Diventare un leader IT.
- Principiante (video Tedx): Di più su BlockChain
Video Design:
- Principiante: Progettazione di videogiochi.
Cloud Computing:
- Principiante: Gli elementi essenziali del Cloud Computing.
- Intermedio: Diventare un amministratore cloud.
- Intermedio I più importanti KPI del contenuto.
Analisi del web:
- Principiante: stabilire e misurare i KPI.
- Intermedio: Imparare il marketing e la comunicazione.
- Avanzato Avanzare le tue abilità nell’analisi predittiva (11h).
AI (Intelligenza Artificiale):
- Principiante: Le basi dell’intelligenza artificiale.
- Intermediate Padroneggia i fondamenti dell’AI e dell’apprendimento automatico
- Avanzato: Diventa un esperto in AI e Machine Learning
UX Design:
- Intermedio Imparare il design infografico.
- Intermedio: Principi universali del design
Sviluppo del business:
- Principiante: Fondamenti di Growth Hacking.
Affiliate Marketing:
- Intermedio: Successo nella tua strategia.
Vendita online
E ora, facciamo un po’ di zoom per capire perché la domanda è così alta. 😮
Competenze di LinkedIn legate all’intelligenza artificiale e alla scienza dei dati
Con un aumento del 40% delle assunzioni nel 2020, questo è chiaramente un lavoro in cui la domanda è superiore all’offerta. (Nel reclutamento, l’offerta è il fornitore di servizi, quindi il candidato).
4 competenze chiave ricercate per questo settore:
- Apprendimento automatico,
- Visione artificiale,
- Linguaggio R,
- Scienza dei dati.
2 Posizioni principalmente ricercate:
- Ingegnere in apprendimento automatico,
- Esperto in scienza dei dati,
Competenze di LinkedIn per le vendite e lo sviluppo del business
Le posizioni di Business Developer sono state tra le più ricercate nel 2020, e la curva continua a salire nel 2021.
5 Competenze ricercate per un BizDev:
- Ottimo uso del digitale (automazione, CRM)
5 Posizioni più ricercate:
9 Competenze ricercate per il lavoro:
- Buona conoscenza tecnica e digitale,
- Competenza nei contenuti del marchio,
- Progettazione grafica digitale (suite Adobe),
- SEO copywriting,
- Strategia Google Ads, SEA,
4 Posizioni più comuni nel 2021:
Fonte: Studio LinkedIn.
Come si aggiungono le competenze su LinkedIn?
- Clicca su: “Visualizza il profilo”.
- Scorri fino alla sezione “Competenze”.
- Clicca sull’icona Modifica.
Appare una lista, basta “aggiungere competenze” nella categoria giusta.
- Competenze principali.
- Conoscenza del settore.
- Strumenti e tecnologia.
- Competenze interpersonali.
- Competenze linguistiche.
- Altre competenze.
La scheda “abilità principali” può contenere solo 3 abilità principali. Concentrati sulle Hard Skills che stai cercando. Mettete le Soft Skills in “Interpersonal Skills”, come ad esempio il lavoro di squadra.
Quali competenze sono inutili sul vostro profilo LinkedIn?
- Il pacchetto office. Generalmente, tutti sanno come usarlo, quindi rende la tua presentazione un po’ povera. Preferite strumenti più difficili da imparare, se li avete.
- Conoscenza di una lingua. Non ci interessa se sai scrivere il tuo nome in giapponese, o parli una lingua o è irrilevante.
- Parole “catch-all”: “serio”, “rigoroso”, “perfezionista”. Non significano più nulla.
- Parole evasive: scegliete“capacità analitiche” invece di “statistiche”, è più preciso e professionale.
- Competenze che non hanno più nulla a che fare con la tua attività o con il tuo business di riferimento. Se metti “servizio clienti” quando ti stai candidando per una posizione di scrittore, non è più rilevante.
Quali sono gli altri posti dove mettere in evidenza le vostre abilità sul vostro profilo?
- Il tuo titolo – Puoi annotare le tue competenze e/o abilità.
- La scheda informativa – annotando il tuo background e gli aneddoti che definiscono le tue abilità hard e soft.
- La scheda di selezione – Evidenzia i tuoi successi o le tue conquiste.
- Esperienza – Qui puoi distribuire tutto ciò che hai imparato o raggiunto durante il tuo percorso professionale.
Come faccio a cancellare le competenze su LinkedIn?
- Clicca su: “Visualizza profilo”
- Scorri fino alla sezione “Competenze”.
- Clicca sull’icona Modifica.
- Nella finestra, scorri fino all’abilità che vuoi cancellare e clicca sul pulsante del cestino accanto ad essa.
- Non dimenticare di cliccare su salva per confermare le tue modifiche. 😁
Come raccomandare le competenze su LinkedIn?
Leggete questa spiegazione se volete raccomandare le competenze di una delle vostre connessioni su LinkedIn. Qual è lo scopo di raccomandare le competenze?
Più competenze ha una persona che è stata “convalidata” da altri membri della rete, più credibile diventa quella competenza per reclutatori, manager, obiettivi o clienti.
Se prendiamo l’esempio qui sotto, avere 46 raccomandazioni di esperti, clienti e colleghi sul SEO e 18 sul project management dimostra una certa “reputazione”. È più facile allora dimostrare le proprie competenze. 😁
Quindi, se vuoi dare una spinta a un collega o evidenziare le competenze di un fornitore, è qui che succede. 🤩
- Vai al profilo della tua relazione – quella che vuoi complimentare.
- Scorri fino alla sezione“Abilità e raccomandazioni” . Puoi semplicemente raccomandare una delle abilità che questa persona voleva evidenziare. Non puoi aggiungere abilità che non hanno predeterminato.
- Cliccate sul (+).
- LinkedIn vi chiede due piccole informazioni: il livello di competenza e come siete stati in grado di valutarlo – cioè come vi conoscete.
.
Come posso ottenere raccomandazioni di competenze su LinkedIn?
Per prima cosa, assicurati di accettare le raccomandazioni. Nello stesso punto del vostro profilo, (in edit skills), avete accesso a un pulsante “adjust skills”. Se ci cliccate sopra, avete tre opzioni.
Falli diventare tutti verdi e continua a leggere. 🟢
D’altra parte, non puoi chiedere raccomandazioni sulle tue capacità. Non puoi andare da qualcuno e dire:
“ehi, puoi dire che so fare questo”
Tuttavia, è possibile chiedere una raccomandazione scritta sul tuo profilo. In questo caso, il tuo interlocutore sceglie con cura, riceve un pop-up nella sua email, dicendo che vuoi dei complimenti. 😂
Non ho idea del perché LinkedIn non abbia fatto la stessa cosa con le competenze, ma il mio mignolo mi dice che è per evitare di spammare troppo le persone. Tutto quello che devi fare è:
- Vai al tuo profilo,
- Alla voce competenze, cliccate su “Request a recommendation”
- Scrivete il nome della persona a cui volete chiedere e qual è la vostra connessione.
Potete anche andare sul profilo della persona interessata e troverete nello stesso posto “Richiedi una raccomandazione”
Questo è ancora meglio, perché può davvero fare la differenza sul tuo profilo. Questo è specialmente il caso se ricevi raccomandazioni da persone influenti. Suggerimento: ottieni una varietà di referenze da clienti, manager, dipendenti, appaltatori… Persone con cui ti senti abbastanza a tuo agio da chiedere dei meritati complimenti. Se non ti senti a tuo agio nel chiederli, tanto vale aspettare che siano loro a venire da te. 🌞
Come faccio a modificare le mie competenze su LinkedIn?
- Clicca su: “Visualizza il profilo”.
- Scorri fino alla sezione “Competenze”.
- Clicca sull’icona “Modifica”.
- Lì puoi appuntare un’abilità per evidenziarla: puoi selezionare solo 3 abilità principali!
Se volete aggiungerne un po’, ecco come fare:
- Vai alla tua immagine del profilo > Visualizza profilo.
- Scorri fino alla sezione “Abilità e raccomandazioni”.
- Premi l’icona Modifica.
- Tieni premuta l’icona e trascinala nella posizione desiderata.
- Salva.
FAQs: Come si organizzano le competenze su LinkedIn?
Come pubblicare il tuo curriculum su LinkedIn?
- Andate al vostro profilo.
- Cliccate su “aggiungi sezione al profilo”
- Cliccate su “sommario” sotto la barra “info”
- Iniziate il vostro curriculum.
Seguite il link per imparare i 5 errori da non fare sul vostro curriculum LinkedIn. Per pubblicare un curriculum su LinkedIn:
- Create un post.
- Cliccate sull’icona dell’immagine o allegate un documento. (a seconda del formato).
- Caricate il vostro curriculum.
- Scrivi una breve descrizione di ciò che hai da offrire.
- Conferma le modifiche
Volete alcuni esempi di messaggi per quando contattate un reclutatore su LinkedIn? Segui questa enviar uma mensagem ao recrutador.
Cosa sono le capacità interpersonali su LinkedIn?
con un contratto a tempo indeterminato qualcuno che finirà per lavorare male perché non sa integrarsi o mettersi in discussione. Quindi ora sei convinto di essere uno dei bravi ragazzi che sanno mettersi in discussione e lavorano per un mondo migliore? Fatti avanti!
Mostra le tue capacità interpersonali su LinkedIn
- Menzionale nel tuo curriculum in rete, soprattutto se stai cercando un lavoro.
- Associa le tue soft skills più significative direttamente sotto il tuo nome, nell’headline (Articolo correlato: la migliore headline per il tuo profilo), esempi :
- Esperto nel reclutamento e nella cura del lavoro. 🌞
- CEO – Leader di energia positiva a @X. 🤗
- Accoppiali con un aneddoto nella scheda “Info”. Le tue soft skills dovrebbero riecheggiare le tue precedenti esperienze personali e professionali. Lo storytelling aiuta a confermare le tue parole aggiungendo significato. Tocca il tuo interlocutore in modo che possa identificarsi con te, come quando leggi un romanzo.
- Fai il collegamento con il tuo lavoro. Spiega come le tue capacità interpersonali ti aiutano a svolgere meglio il tuo lavoro.
- Pubblica su LinkedIn! Mostrare il tuo valore richiede tempo e creatività, ma soprattutto, richiede una connessione. Come faranno le persone a sapere che sei premuroso o creativo se non glielo mostri? Non basta leggerlo sul vostro profilo. LinkedIn è una comunità, impara a farne parte.
Come fare un bilancio delle competenze su LinkedIn?
Per completare un bilancio delle competenze su LinkedIn, avete 3 opzioni principali!
- Potete fare un quiz sulle competenze.
- Potete seguire un corso certificato LinkedIn Learning
- Trovate un consulente o un’azienda specializzata nella valutazione delle competenze.
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Il quiz sulle competenze di LinkedIn
Per trovarlo, basta andare dove si trovano le vostre competenze (scorrere fino al fondo della pagina) e selezionare il Quiz. Per trovare più facilmente il quiz che fa per te, vai direttamente alla scheda di ricerca. 🔍
Per esempio, volevo mettere in mostra le mie capacità di scrittura web. Digito SEO e trovo un Quiz: “Search Engine Optimization Assessment” Tutto quello che devo fare è prendere il quiz e rispondere alle domande.
Una volta che hai risposto, ottieni un distintivo di abilità che puoi mostrare con orgoglio sul tuo profilo LinkedIn come testimonianza dei tuoi fantastici talenti.
Risposte al quiz sulle competenze di LinkedIn
❗💥Ho la risposta ad ogni LinkedIn Quiz. 😮❗
QUI ci sono le risposte ai Quiz di LinkedIn!
Apprendimento su LinkedIn
LinkedIn ha un’intera area “Learning” con migliaia di corsi di formazione.
), tuttavia i quiz lo sono.
Consulente o azienda specializzata nella valutazione delle competenze su LinkedIn
LinkedIn è un ottimo posto per trovare un massimo di informazioni e contatti. Se volete completare un “vero” skill assessment, specializzato e dettagliato, potete trovare un consulente. Ecco una lista non esaustiva.
- Sabine Clement
– Consulente nell’accompagnamento delle transizioni professionali.
– Consulente in psicologia della carriera e del lavoro.
Consulente in VAE, gestione della carriera, valutazione delle competenze.
Ho appena digitato “skills assessment LinkedIn” su Google, puoi fare la stessa cosa, o fare una ricerca diretta su LinkedIn > persone > skills
assessment. 🥳
Conclusione
Ora sai come fare:
- Scrivi, richiedi, modifica le tue competenze su LinkedIn.
- Do’s e Don’ts sulle vostre competenze.
- Come migliorare facilmente le soft skills.
- Quali corsi puoi seguire per migliorare le soft e hard skills.
- Perché dovreste far scrivere di voi e confermare le vostre competenze.
E, ultimo ma non meno importante, sai quali sono le competenze più richieste nel 2022 e come allenarti per esse. È ora di far brillare le tue competenze su LinkedIn 💜
