Growth Hacker : Deskripsi Pekerjaan, Gaji, Contoh

Ini adalah pekerjaan trendi yang baru : Growth Hacker. Dalam artikel ini, kita akan melihat lebih dekat:

• Apa yang dimaksud dengan Growth Hacker ?
• Keterampilan yang dibutuhkan.
• Tugas-tugas seorang growth hacker.
• Pengembangan karir.
• Gaji.
• Sedikit bonus: wawancara eksklusif dengan Chloé, Head of Growth Waalaxy!

Seperti yang Anda lihat, artikel ini sebenarnya adalah deskripsi pekerjaan dengan beberapa perbaikan kecil 😉.

Apa kamu sudah siap ? Kita mulai ! 🚀

Apa itu growth hacker ? 

Untuk dapat melakukan growth, Anda membutuhkan seorang yang ahli di bidangnya, yaitu seorang growth hacker! Ibaratnya seperti mengembangkan sebuah website, Anda membutuhkan seorang developer, nah, ini dia hal yang sama. 😇

Oleh karena itu, tujuan dari seorang growth hacker adalah untuk menerapkan strategi yang akan mendorong perkembangan secara efektif dan efisien.

Namun, pekerjaannya tidak berhenti sampai di situ karena ia juga harus menemukan cara-cara baru untuk menarik pelanggan potensial dan dengan demikian mempertahankan bisnis dan membangun loyalitas pelanggan. 🤝🏼

Growth Hacker membutuhkan sumber daya lain untuk melakukan pengujian.

Oleh karena itu, perannya adalah untuk mengelola proyek lintas fungsi dengan melibatkan semua orang dalam proses eksperimen yang cepat ini, dan tentu saja, CEO harus benar-benar setuju dengan mentalitas “Peretasan pertumbuhan”. 👀

Dengan berkembangnya media sosial dan pemasaran web, perusahaan perlu menerapkan pengungkit pemasaran inbound. Seperti strategi pemasaran digital, rencana pemasaran, strategi komunikasi, landing-page, adwords Facebook atau bahkan penggunaan referensi alami (SEO) untuk menjangkau lebih banyak pelanggan. 🎯

Jika Anda ingin menjadi seorang growth hacker, Anda bisa melamar ke perusahaan, biasanya startup yang berhubungan dengan bidang-bidang berikut ini:

• 🟣 Aplikasi.
• 🔵 Posting blog.
• 🟣 Teknologi baru.
• 🔵 Pemasaran digital.

Mengenai jenis pekerjaannya, ini umumnya dilakukan secara mandiri atau dengan tim kecil (Anda tidak perlu 10 orang untuk melakukan pertumbuhan). Dan, sangat penting untuk bekerja sama dengan beberapa departemen seperti pemasaran tradisional, pengembangan, atau bahkan SEO.

Keterampilan yang dibutuhkan untuk menjadi seorang Growth Hacker

Secara umum, untuk memenuhi syarat sebagai growth hacker, Anda memerlukan gelar sarjana atau master dari sekolah bisnis atau pemasaran web, di bidang pemasaran online, pengembangan bisnis, atau perdagangan.

Tidak ada kursus pelatihan khusus untuk menjadi seorang growth hacker. Anda akan mempelajari semua keterampilan teknis dan pemasaran yang terlibat dalam pertumbuhan melalui kursus pelatihan lain, seperti yang dijelaskan di atas.

Dalam hal pengalaman, perusahaan sebagian besar mencari upaya pemasaran yang sukses selama satu tahun atau pengalaman pertumbuhan.

Namun, jika Anda tidak memilikinya, jangan panik, buatlah dengan menunjukkan kepada perusahaan ide-ide uji coba yang Anda miliki untuk pengembangan mereka dan bagaimana melaksanakannya. Mari beralih ke keterampilan yang Anda butuhkan untuk menjadi Growth Hacker yang baik, dan untuk kesempatan ini kami telah membuat bagan kecil untuk Anda! 🎁

Jika Anda tidak memenuhi semua kriteria ini, jangan panik, Anda akan mendapatkannya pada waktunya! 😇

Menerima pelanggan pertama minggu ini

Gunakan kekuatan Waalaxy untuk mendapatkan pelanggan baru setiap hari. Mulai akuisisi gratis Anda hari ini.

Tes gratis

Tugas-tugas seorang Growth Hacker

Seperti yang Anda sadari, seorang growth hacker dapat melakukan berbagai macam tugas. Berikut adalah beberapa jenis tugas yang dapat dilakukan oleh seorang growth hacker! ⬇️

Tak pelak lagi, pertumbuhan berarti akuisisi… 🧲 Itulah mengapa seorang growth hacker harus mengembangkan strategi untuk meningkatkan lalu lintas yang memenuhi syarat ke situs web atau aplikasi perusahaan dalam taktik pemasaran Anda, seperti:

• 🔹 Pengoptimalan Mesin Pencari (SEO).
• 🔹 Metode pemasaran konten.
• 🔹 Iklan online.
• 🔹 Pemasaran gratis dari influencer.

Selanjutnya, Anda perlu merancang strategi dan kampanye pemasaran yang efektif untuk mendorong pengguna melakukan tindakan tertentu, seperti:

• 📝 Mendaftar untuk buletin.
• 🤳🏼 Membuat akun.
• 🛍️ Membeli produk.

Langkah pertama yang paling penting dan tidak kalah pentingnya adalah memantau aktivitas pemasaran pesaing dan mengidentifikasi strategi pertumbuhan agar selalu tetap kompetitif. 💪🏼

Apa yang diperoleh seorang Growth Hacker ? Growth hacker salaris

Mari kita langsung saja ke intinya, gaji rata-rata untuk seorang growth hacker adalah sekitar €37.000 per tahun, jika Anda memiliki pengalaman.

Ada beberapa faktor yang menentukan gaji seorang growth hacker. Pertama, keterampilan dan pengalaman mereka selama bertahun-tahun. Kemudian jenis dan ukuran perusahaan tempat mereka bekerja akan memiliki dampak yang signifikan. Pengalaman dan kesuksesannya di masa lalu juga akan berdampak pada negosiasi gajinya. 💰

Untuk lebih jelasnya, seorang growth hacker junior akan mendapatkan sekitar €35.000 kotor per tahun, dibandingkan dengan seorang senior yang gajinya akan berkisar antara €40.000 dan €50.000 kotor per tahun. Profil ‘ahli’ tertentu, yang sangat dihargai, akan menghasilkan hingga €65.000 kotor per tahun.

Pengembangan karier untuk seorang Growth Hacker

Pengembangan karier dapat berkembang sesuai dengan pengalaman, keterampilan, hasil, dan yang terpenting, ketersediaan. Berikut adalah beberapa jalur karier yang memungkinkan:

• ◾️ Growth Junior hacker.
• ◾️ Growth hacker.
• ◾️ Head of Growth.
• ◾️ Director of growth.
• ◾️ Consultant in Growth.

2 Contoh perusahaan yang mempekerjakan Growth Hacker

Pada kenyataannya, “peretasan pertumbuhan” adalah strategi pemasaran pertumbuhan yang menggunakan teknik pemasaran yang inovatif dan tidak konvensional dengan tujuan mempercepat pertumbuhan perusahaan.

Perusahaan dari semua ukuran dapat memanfaatkan peretas pertumbuhan untuk mempercepat pertumbuhan mereka. 📈

Beberapa perusahaan telah berhasil menggunakannya, seperti Airbnb, Dropbox, Uber, dan bahkan Spotify! 🎶

Namun demikian, hari ini kita akan fokus pada dua perusahaan lain, dan itu terjadi di sini. 👇🏼

Gmail: Mendapatkan jutaan pengguna dengan cepat

Saya yakin Anda semua sudah tidak asing lagi dengan layanan kampanye email Google yang terkenal… 🥁 Gmail!

Faktanya, Gmail telah menggunakan sejumlah teknik pertumbuhan untuk mendapatkan jutaan pengguna dengan cepat.

Mari kita cari tahu apa saja itu: 👀

• Pendaftarankhusus undangan ➡️ diluncurkan sebagai aplikasi khusus undangan. Hal ini menciptakan rasa eksklusivitas dan mendorong orang untuk meminta undangan.
• Kapasitas penyimpanan tak terbatas ➡️ menawarkan kapasitas penyimpanan tak terbatas, yang jauh lebih besar daripada layanan pemasaran email lainnya pada saat itu.
• Antarmuka pengguna yang sederhana dan intuitif ➡️ antarmuka pengguna yang sederhana dan intuitif, yang memudahkan siapa saja untuk menggunakannya.
• Integrasi dengan Google Apps ➡️ terintegrasi dengan aplikasi Google lainnya, seperti Google Calendar, Google Docs, dan Google Drive. Hal ini memungkinkan pengguna untuk mengelola email, kalender, dokumen, dan file mereka dari satu tempat.
• Pemasaran viral ➡️ menggunakan pemasaran dan penjualan viral untuk membuat para penggunanya merekomendasikan layanannya kepada teman dan keluarga mereka. Sebagai contoh, Gmail menawarkan bonus penyimpanan kepada pengguna yang mengundang teman mereka untuk mendaftar.

Berkat teknik pertumbuhan ini, Gmail dapat dengan cepat mendapatkan jutaan pengguna dan menjadi layanan email paling populer di dunia. 🌍

Netflix: Pemimpin dunia dalam streaming

Toudoum… Tidak perlu memperkenalkan perusahaan terkenal di dunia ini, yang membuat Sabtu malam yang menyenangkan di depan serial favorit kami di bawah selimut yang nyaman. 💟

Netflix tahu betul bagaimana menggunakan peretas pertumbuhan karena mereka dengan cepat mencapai jutaan pelanggan. Berikut ini adalah beberapa metode pertumbuhannya: 👇🏼

• Pendaftarangratis ➡️ Masa uji coba gratis selama 30 hari, yang memungkinkan pengguna untuk mencoba layanan ini tanpa risiko.
• Antarmuka pengguna yang sederhana dan intuitif ➡️ Antarmuka pengguna Netflix sederhana dan mudah digunakan, sehingga memudahkan pengguna untuk menemukan film dan acara TV yang ingin mereka tonton.
• Menjadiviral dalam pemasaran ➡️ Penggunaan viralitas dalam pemasaran untuk membuat pengguna merekomendasikan layanan ini kepada teman dan keluarga mereka. Sebagai contoh, Netflix menawarkan hadiah kepada pengguna yang mengundang teman mereka untuk mendaftar.
• Penggunaan pemasaran media sosial ➡️ Netflix menggunakan media sosial untuk mempromosikan layanannya dan berinteraksi dengan para penggunanya. Netflix memiliki kehadiran yang kuat di Twitter, Facebook, Instagram, dan YouTube.
• Pembuatan konten orisinal ➡️ Membuat strategi konten orisinalnya sendiri, seperti film, acara TV, dan dokumenter. Hal ini memungkinkan Netflix untuk menonjol dari para pesaingnya dan menarik pengguna baru.
• Kemitraandengan merek ➡️ Kemitraan dengan merek-merek seperti Coca-Cola, Nike, dan Samsung. Hal ini memungkinkan Netflix untuk menjangkau target pemirsa yang lebih luas dan menghasilkan pendapatan tambahan.

• Penggunaan ilmu pengetahuan data ➡️ Menggunakan ilmu pengetahuan berbasis data untuk lebih memahami penggunanya dan menawarkan konten yang menarik bagi mereka. Hal ini memungkinkan Netflix untuk meningkatkan pengalaman pelanggan dan mengurangi churn.

Berkat teknik pertumbuhan ini, Netflix mampu memperoleh jutaan pelanggan dengan cepat dan menjadi pemimpin pasar dalam streaming konten video. 🎥

Kenalkan Chloé: Kepala Pertumbuhan di Waalaxy

Kami tidak melakukan sesuatu secara sepotong-sepotong di sini! Faktanya, selain menjelaskan pekerjaan seorang growth hacker secara detail, berikut ini adalah wawancara eksklusif dengan Chloé, Head of Growth di Waalaxy yang kita cintai! ✨

Pertanyaan no. 1: Menurut Anda, apa yang dimaksud dengan growth hacking?

Chloé Dalger:

Saya sering mengatakan bahwa growth hacking itu bisa berarti apa saja, karena setiap orang bisa memiliki definisi yang berbeda.

Apakah Anda punya contoh yang bisa diberikan kepada kami?

Chloé Dalger:

“Misalnya, kami akan merilis fitur baru, jadi kami akan memiliki data yang menunjukkan kepada kami bahwa pengguna tidak menggunakannya sama sekali, jadi kami memiliki perhatian aktivasi tentang fitur tersebut dan, semua pekerjaan kami adalah tentang itu: Bagaimana cara kita membuat orang menggunakan fitur tersebut? 🤔

Dan ada beberapa solusi yang tersedia bagi kami:

• memantau pelacakan untuk mengetahui apakah pelacakan tersebut dapat mengajarkan kita sesuatu.
• 🥈 Berbicara dengan pengguna kami.
• 🥉 Menguji ide dan intuisi awal kami.

Beberapa orang mengatakan bahwa strategi pertumbuhan adalah sebuah siklus yang didasarkan pada matriks “AAARRR”, yaitu Anda mulai dengan berfokus pada akuisisi pelanggan, lalu aktivasi. Menurut saya, jika Anda melakukan hal tersebut, bisnis Anda tidak memiliki masalah, dan Anda hanya perlu mengoptimalkannya. ✨

Sekedar informasi, di sini saya berbicara tentang matriks untuk growth funnel dan bukan untuk strategi pemasaran karena, ini bukan hal yang sama, berikut perbedaannya dalam infografis ini! ⬇️

Kami akan memiliki fase fokus pada retensi, jadi kami akan mencoba menghasilkan beberapa ide dan kemudian mengimplementasikannya dengan tim saya. Untuk melakukan hal ini, kami merilis beberapa data sebelum kami tayang, dan kami memberikan waktu bagi perubahan kami untuk memberikan dampak, dan kami mengubah fokus ke hal yang paling dibutuhkan saat itu. 🎯”

Apakah ada hal lain yang ingin Anda bagikan kepada kami?

Chloé Dalger:

“Ada satu hal penting yang menurut saya perlu dijelaskan, yaitu bahwa dalam kata “hacking”, ada kata “hack”. Orang sering berpikir bahwa pekerjaannya adalah menemukan peretasan kecil yang cepat (dan terkadang dipertanyakan secara etis) setiap saat.

Menurut pendapat saya, memang bagus untuk menemukan peretasan kecil yang akan meningkatkan pertumbuhan Anda, tetapi kenyataannya adalah bahwa hal tersebut cukup jarang terjadi, terutama jika perusahaan Anda telah bekerja pada pertumbuhan untuk waktu yang lama. 🕰️

Kenyataannya adalah bahwa saya dan tim saya secara teratur mengerjakan proyek yang membutuhkan waktu satu atau dua minggu, dan terkadang bahkan sebulan, jika perlu.

Akhirnya, keuntungan dari tim saya adalah bahwa kami multidisiplin: ⬇️

• 🖥️ Seorang pengembang.
• 🔎 Seorang analis data.
• 📊 Seorang pengembang pertumbuhan yang menangani segala sesuatu yang berkaitan dengan blok pendaratan dan pelacakan.
• 📈 Pengembang bisnis yang akan segera meningkatkan rujukan.
• 🧑🏼‍🍳 Dan akhirnya, saya, yang mengelola semua aspek teknis dan bisnis.”

Pertanyaan no. 2: Apa tugas utama Anda?

Chloé Dalger:

“Pekerjaan saya sering kali melibatkan mengajukan pertanyaan yang tepat kepada diri saya sendiri, dan menemukan ide untuk menyelesaikannya:

• 🔵 Para pengguna.
• 🟣 Pelacakan.
• 🔵 Tim saya.
• 🟣 Orang-orang di Waalaxy.
• 🔵 Kepala saya sendiri.

Jadi saya memilih prioritas yang menjadi fokus tim saya, saya juga membawa visi pertumbuhan ke dalam keputusan strategis dan produk untuk menjadi seproaktif mungkin.

Kemudian, saya akan mengurus pembuatan dan pemberian kartu yang akan dibuat, yaitu:

• Kita perlu membuat desain ➡️ Saya akan mengurusnya.
• Saya akan mengurus terjemahannya ➡️.
• Saya akan mengurus email ➡️.

Tetapi juga, memilih dan menentukan alat pemasaran baru yang akan digunakan, memastikan untuk melacak kata-kata, menggali data kami untuk mendukung ide-ide saya.

Ini adalah latihan di mana Anda bertanya pada diri sendiri mengapa Anda mengerjakan ini atau itu dan mengapa Anda melakukannya. 🤔”

Pertanyaan no. 3: Apa saja masalah Anda sehari-hari?

Chloé Dalger:

“Masalah terbesar kami sehari-hari adalah kurangnya sumber daya. Kami ingin melakukan segalanya tetapi kami tidak memiliki cukup banyak tangan. 👋🏼

Namun hal itu akan berubah karena saat ini kami sedang dalam tahap perekrutan, jadi kami akan memiliki beberapa sudut pandang pendekatan dan tenaga pemogokan yang lebih baik. 🥊

Atau, mungkin juga ada rasa urgensi, yang berarti kami harus menghentikan semua yang kami lakukan untuk fokus pada hal lain. 👀”

Pertanyaan no. 4: Apa saja yang biasa Anda lakukan sehari-hari sebagai seorang growth hacker?

Chloé Dalger:

“Di awal minggu, kami mendiskusikan isu-isu yang ada, kami membuat keputusan dengan tim lain mengenai isu-isu tersebut. 💭

Kemudian menyampaikan informasi tersebut kepada tim saya dan melihat apakah kami bisa menghilangkan topik-topik tertentu jika mereka memiliki ide.”

Pertanyaan no. 5: Apakah Anda pernah mengikuti kursus pelatihan pertumbuhan? Jika ya, apa saja?

Chloé Dalger:

“Saya mendapat dukungan yang baik saat memulai. Saya tidak tahu apa itu pertumbuhan, dan saya ditawari pekerjaan sebagai insinyur pertumbuhan ketika pertumbuhan baru saja dimulai di Belanda, jadi itu tidak benar-benar ada di Prancis. 🇫🇷

Namun, manajer pemasaran saya dan semua tim saya telah mengikuti kursus pelatihan dan menunjukkan kepada saya segalanya (dalam hal tim pemasaran dan bisnis, di mana saya hanya mengetahui sedikit sekali). Jadi saya menyesuaikannya dengan keterampilan saya sebagai pengembang. 🖥️

Namun, berikut ini adalah 3 kursus pelatihan yang menurut saya relevan:

• “Dasar-dasar pertumbuhan” dari Udemy: kursus ini memberikan pengenalan yang komprehensif tentang pertumbuhan, dan Anda akan mempelajari dasar-dasarnya.
  
  
• 🥈 “GrowthX Academy”: pelatihan yang berfokus pada pembelajaran keterampilan penting.
  
  
• 🥉 “Growth Tribe Academy”: kesempatan untuk mengerjakan proyek-proyek nyata untuk mengaplikasikan pengetahuan.”

Pertanyaan no. 6: Bagian mana dari pekerjaan Anda yang paling Anda sukai?

Chloé Dalger:

“Saya harus mengakui bahwa saya sedikit merindukan coding, oleh karena itu saya mencoba mencari proyek yang memungkinkan saya untuk kembali melakukannya. 👀

Terkadang Anda harus berusaha berbulan-bulan sebelum mulai melihat hasilnya, misalnya dalam SEO atau pengembangan produk.”

Pertanyaan no. 7: Apakah Anda mengikuti orang-orang di LinkedIn yang merupakan Growth Hackers? Jika ya, sebutkan 3 orang

Chloé Dalger:

“Saya lebih suka membaca buletin daripada seseorang yang bergaul di LinkedIn. Namun, saya mengenal 3 orang yang sangat saya sukai:

• Camille Cocaud ➡️ dia mendirikan “The gals of growth”, yang menyatukan banyak wanita di Prancis di sektor pertumbuhan, untuk saling memberikan tips yang baik.
• Nicholas D’Hont ➡️ dia secara teratur menerbitkan konten yang berkaitan dengan teknik pertumbuhan.
• Neil Gursahani ➡️ dia tidak sering mempublikasikannya, tetapi dia adalah mantan rekan kerja saya dan ketika dia mengeluarkan topik yang sangat berkualitas, dia telah mengajari saya banyak hal.”

Pertanyaan no. 8: Apakah Anda mengikuti forum/media/situs yang membahas tentang pertumbuhan? Jika ya, sebutkan 2

Chloé Dalger:

“Ya, ini top saya, hanya untuk Anda: 🎁

• Desain pertumbuhan ➡️ situs ini akan membantu Anda meningkatkan kemampuan Anda dan belajar tentang strategi pertumbuhan.
• Pedro Cortés ➡️ banyak laporan 5 menit gratis tentang berbagai topik.”

Pertanyaan no. 9: Apakah Anda memiliki saran untuk seseorang yang ingin menjadi seorang peretas pertumbuhan?

Chloé Dalger:

“Saat ini, Anda memiliki semua yang Anda butuhkan untuk bersenang-senang, bahkan jika Anda tidak memiliki keterampilan apa pun karena Anda memiliki banyak alat yang dapat Anda gunakan untuk melakukan apa pun dan segalanya. 🛠️

Namun, saran terbaik yang bisa saya berikan kepada Anda adalah bahwa, pertumbuhan itu tidak terlalu tenang, Anda harus terus bertanya pada diri sendiri. 🤔

Jadi, jika Anda ingin merasa nyaman, ini bukan pekerjaan yang tepat untuk Anda. 👀”

Pertanyaan no. 10: Bagi Anda, apakah ada perbedaan antara seorang growth hacker di sebuah perusahaan dan secara otodidak?

Chloé Dalger:

“Mhh, bagi saya ya, mari saya jelaskan! 👇🏼

Saya berbicara tentang peretasan kecil yang hampir selalu menang. Anda juga menyewa perusahaan yang menjual layanan ini (saya hampir bekerja untuk perusahaan layanan pertumbuhan).

Anda mulai dari awal setiap saat, Anda mencoba membuat peretasan kecil mereka berhasil, trik-trik kecil yang membuat Anda mendapatkan banyak pengunjung, pelanggan baru, atau bahkan lebih sedikit orang yang membatalkan langganan mereka.

Kemudian Anda pergi ke perusahaan lain dan melakukan hal yang sama lagi.

Yang terpenting adalah menemukan target 🎯 dan proposisi nilai dari produk-pasar yang sesuai atau layanan sehingga peretasan ini berhasil.” ✅

Bagaimana dengan rangkuman singkatnya?

Sekarang saya rasa Anda sudah tahu lebih banyak tentang pekerjaan seorang growth hacker dan semua yang dibutuhkannya!

Sebagai pengingat, kita telah melihat:

• Apa itu Growth hacker ?
• Keterampilan yang dibutuhkan.
• Tugas-tugas seorang growth hacker.
• Pengembangan karir.
• Gaji.
• Sedikit bonus: wawancara eksklusif dengan Chloé, Kepala Pertumbuhan Waalaxy! (Terima kasih untukmu!)

Kami tidak akan meninggalkan Anda di sana, kami memiliki beberapa sumber daya lagi untuk dibagikan kepada Anda. 📖

Terjemahan Growth hacker – growth hacker adalah

Terjemahan dari growth hacker adalah, secara sederhana, “Peretas” atau, Perompak pertumbuhan. 🏴‍☠️

Bagaimana cara menjadi seorang growth hacker?

Secara umum, seorang growth hacker memiliki gelar sarjana 5 tahun dalam strategi digital atau strategi pemasaran dan berpengalaman dalam SEO, pengembangan TI, dan pemasaran B2b. Namun, Anda juga bisa mengikuti kursus pelatihan online yang kami sarankan di awal artikel ini. ⤴️

Dan itulah akhir dari artikel tentang profesi growth hacker ! Sampai jumpa lagi. 🦋

Amandine 07/03/2024