Wie funktioniert Recruiter Lite mit Waalaxy?

04/07/2024

Recruiter Lite ist eines der Premium-Tools, die LinkedIn anbietet, und ist ein Einsteiger-Tool für die Personalbeschaffung, im Gegensatz zu Recruiter, dem leistungsstärksten Tool für die Personalbeschaffung, das von LinkedIn angeboten wird.

Die Aufgabe von Recruiter Lite ist klar und einfach: Ihnen zu helfen, die besten Kandidaten zu finden.

Aber wie? Und wie kann man Recruiter Lite mit Waalaxy verbinden? 🚀

Was ist Recruiter Lite?

Recruiter Lite ist eines von zwei LinkedIn-Tools für die Personalbeschaffung.

Lite, weil es das Einstiegs-Tool von LinkedIn ist, mit weniger Funktionen, also „leichter“, geeignet für kleine und mittlere Strukturen mit geringem Rekrutierungsbedarf.

Es handelt sich um eine von Ihrem individuellen LinkedIn-Konto getrennte Schnittstelle. Es ermöglicht Ihnen die Suche in Ihren Netzwerken und Open To Work (offene Profile).

Sie profitieren von einer 30-tägigen Testphase, wenn Sie sich zum ersten Mal anmelden.

Danach können Sie Recruiter Lite als Monats- oder Jahresabonnement abschließen.

Was sind die verschiedenen Bereiche von Recruiter Lite?

Recruiter Lite hat eine große Anzahl von Abschnitten und Unterabschnitten, mit denen Sie eine ganze Reihe von Dingen tun können. Werfen wir einen Blick darauf! 💪

Projekte in Recruiter Lite

Es ist möglich, in Recruiter Lite Projekte zu erstellen. Das sind Gruppen, in denen Sie Kandidaten nach einem bestimmten Kriterium einordnen können, z. B. „Projekt: Search Js Developer No Code“ oder „Customer Service Manager“.

Insgesamt ist dies der Ort, an dem Sie Ihre Beschaffungskanäle verwalten können, mit dem Ziel, dass Sie die Kandidaten für jedes Projekt leicht verfolgen können.

Über die Registerkarte „Suche“ können Sie nach einem Projekt suchen.

Sie können auch festlegen, wie Sie Ihre Projekte klassifizieren möchten:

Zuletzt von mir gesehen.
Erstellungsdatum: vom ältesten bis zum neuesten.
Erstellungsdatum: vom neuesten bis zum ältesten.

Sie können Ihre Projekte nach Status filtern:

Aktiver Status.
Archivierter Status.

In einem „X“-Projekt

Pipeline

finden Sie die Profile, die in diesem Projekt platziert sind, sowie eine Reihe von Informationen über sie, wie z. B. :

Ausbildung.
Ihre Erfahrung.
Ihr Beziehungsniveau zu Ihnen.
Ihr Standort.

Sie können die Stufe eines Bewerbers aktualisieren, um den Status Ihrer Rekrutierungskampagnen zu verfolgen:

Er wurde kontaktiert.
Nicht kontaktiert.
Antwort erhalten.

Sie können auch eine Nachricht an den Kandidaten senden. Archivieren Sie sein Profil und einige zusätzliche Funktionen, die Sie unten sehen können. 👇

Von dieser Registerkarte aus können Sie „einen Bewerber hinzufügen“, indem Sie auf die entsprechende Schaltfläche oben links auf Ihrem Bildschirm klicken. 👇

Talent-Pool

Sie können die Funktion “ Rekrutierung suchen“, dann „Empfehlungen hinzufügen “ und “ Eine Stelle ausschreiben “ nutzen, um qualifizierte Bewerber zu finden.

Registerkarte Suche

Diese Registerkarte ist sehr wichtig, da sie es Ihnen ermöglicht, die besten Kandidaten entsprechend Ihren Anforderungen zu finden. Ihre Bedürfnisse entsprechen hier den verschiedenen Suchfiltern, die Recruiter Lite anbietet. 👇

Position oder boolesche Operatoren.

➡️ Wie man boolesche Operatoren verwendet!

Standort (geografischer Standort der Kandidaten).
Arbeitsort (basierend auf Präferenzen: „vor Ort“, „Fernarbeit“, „gemischt“).
Fähigkeiten und Beurteilungen (über Schlüsselwörter).
Unternehmen.
Schulen.
Jahr des Abschlusses.
Tätigkeitsbereiche der Kandidaten.
Profil-Schlüsselwörter.

Sie können auch erweiterte Filter verwenden. 👇

➡️ Wie man in Recruiter Lite nach Bewerbern sucht!

Registerkarte Empfehlungen

Sie können bis zu 25 Bewerbungen pro Tag erhalten, die auf Ihren Empfehlungen und, je nach Ihrer Registrierung, Maskierungs- und Nachrichtenaktivitäten basieren.

Registerkarte „Stellenangebot veröffentlichen

Auf dieser Registerkarte haben Sie Zugang zu allen Bereichen, die Sie benötigen, um ein Stellenangebot zu veröffentlichen und zu bewerben.

Projekt-Einstellungen

Auf dieser Registerkarte können Sie alle änderbaren Projektparameter wie Name, Projektbeschreibung, Position, Standort und Hierarchieebene anzeigen.

Sie können auch Workflow-Einstellungen und Projektmitglieder festlegen (nur in Verbindung mit Recruiter verfügbar).

Die Registerkarte „Stellenangebote“ von Recruiter Lite

Diese Registerkarte dient im Wesentlichen zwei Zwecken: der Anzeige und Veröffentlichung von Stellenangeboten.

Sie können nach Stellenangeboten suchen und sie über dieselbe Registerkarte „Stellenangebot veröffentlichen“ veröffentlichen, die unter „Talentpool“ beschrieben ist.

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Recruiter Lite-Statistiken

Auf dieser Registerkarte finden Sie ein Dashboard, mit dem Sie alle mit InMails verbundenen Statistiken verfolgen können.

Antwortquote (Prozentsatz der InMails, die während des ausgewählten Zeitraums versendet und innerhalb von 30 Tagen angenommen oder abgelehnt wurden).
Anzahl der versendeten InMails, die alle während des gewählten Zeitraums versendeten InMails (InMails, Beziehungen der ersten Ebene oder offene Profile ) umfasst.
Anzahl der angenommenen InMails (InMails, die während des ausgewählten Zeitraums versendet und innerhalb von 30 Tagen nach Versand angenommen wurden, einschließlich der Annahmen über E-Mail-Benachrichtigungen ).
Anzahl der abgelehnten InMails (InMails, die während des gewählten Zeitraums versandt und innerhalb von 30 Tagen nach dem Versand abgelehnt wurden).
Keine Antwort (InMails, die während des gewählten Zeitraums versandt und innerhalb von 30 Tagen weder angenommen noch abgelehnt wurden).

Auf der linken Seite können Sie den berücksichtigten Zeitraum ändern.

LinkedIn hat zwei interessante kleine Funktionen für die Datenverfolgung und -analyse eingeführt: 👇

Den Bericht zu speichern.
Exportieren Sie den Bericht (als CSV-Datei ).

Was ist der Unterschied zwischen Recruiter und Recruiter Lite?

Recruiter Lite ist die Einstiegsversion der Rekrutierungstools von LinkedIn. Es gibt eine viel leistungsfähigere Version, die besser für große Unternehmen mit hohem Personalbeschaffungsbedarf geeignet ist.

Preisgestaltung

Es gibt keinen festen Preis für die Nutzung von Recruiter. Er ist Teil eines globalen Angebots und hängt daher von Ihren Bedürfnissen ab. Sie müssen sich an die Vertriebsabteilung von LinkedIn wenden, um ein Angebot zu erhalten.

Funktionen

In der folgenden Tabelle haben wir die wichtigsten Funktionsunterschiede zwischen Recruiter und Recruiter Lite zusammengefasst. 👇

Wie kann ich Recruiter Lite mit Waalaxy verwenden?

Wenn Sie Waalaxy für die Rekrutierung verwenden, können Sie den CRM-Teil von Waalaxy nutzen, um Kandidaten und ihre Daten abzurufen und aufzulisten, sowie Ihren Rekrutierungsprozess mit unseren Kampagnen zu automatisieren.

Erstellen Sie Ihre Listen

Sie können Leadliste Bewerbern erstellen, die in Ihrem Fall Listen von Kandidaten sind. Sie können Ihre Listen auf verschiedene Arten organisieren, je nachdem, wie Sie Ihre Rekrutierung organisieren. 👇

Listen nach Stellenart: Kundensupport, Seo-Texter, Entwickler…
Listen nach Ort, an dem Sie Kandidaten suchen: Paris, Lyon, Grenoble…
Listen nach Kandidatenphase: Erster Kontakt, Vorstellungsgespräch Nr. 1, Vorstellungsgespräch Nr. 2, Warten auf Vertrag…
Listen nach Schule: Polytech, INSEEC, EDHEC…

Endlich verstehen Sie das Prinzip: Alles ist möglich! 🌞

Schlagwörter

Dies ist eine sehr interessante Funktion, wenn Sie Waalaxy für die Rekrutierung verwenden. Sie können Ihren Bewerbern tags auf Waalaxy hinzufügen, wenn sie auf Ihre Nachricht geantwortet haben, wenn sie mit Ihrem Vorschlag einverstanden sind, wenn sie kontaktiert wurden, wenn sie das erste Vorstellungsgespräch bestanden haben, wenn sie den X-Test gemacht haben, usw.

Tags können in Filtern verwendet werden. Stellen Sie sich vor, wie einfach es sein wird, herauszufinden, wer in Ihrer Bewerberliste auf Ihre Einführungsnachricht geantwortet hat, so dass Sie sie mit wenigen Klicks weiterverfolgen können.

➡️ Verwenden Sie Filter auf Waalaxy!

Wählen Sie die Reihenfolge für die Kontaktaufnahme mit Ihren Kandidaten

Sie können jede beliebige Reihenfolge verwenden, je nach Ihren Bedürfnissen und Vorlieben. Intern verwendet unsere bekannte und begehrte HR-Mitarbeiterin Violette die Sequenz Mercure, die eine Kontaktanfrage (ohne Verbindungsnachricht), eine Nachricht, in der sie ihr Angebot und ihre Erwartungen vorstellt, und eine Nachfassnachricht sendet.

Nach mehreren Tests haben wir festgestellt, dass fast jeder in seinem Netzwerk jemanden akzeptiert, der ihm eine Kontaktanfrage schickt, es sei denn, Ihr Tätigkeitsbereich ist sehr weit von der Person entfernt, die Sie kontaktieren möchten.

Sobald die Verbindungsanfrage akzeptiert wurde, können Sie eine Nachricht senden, die im Posteingang der Person landet, und eine weitere Nachricht, wenn diese nicht geantwortet hat.

Sie können wählen, ob Sie eine Folge von Verbindungsanfragen (mit einer Verbindungsnotiz) und nur eine Folgenachricht senden möchten. Oder Sie wählen eine Sequenz mit mehr als 2 Nachrichten.

➡️ Wählen Sie die beste Reihenfolge!

Importieren Sie Ihre Kandidaten aus einer Recruiter Lite-Suche

Sie können Bewerbersuchen von Recruiter Lite in Ihre Waalaxy-Listen importieren. Hier ist ein kurzes Tutorial, um Ihnen zu zeigen wie. 👇

Importieren Sie Ihre Kandidaten aus einem in Recruiter Lite gespeicherten Projekt

Sie können Profile aus einem bestehenden Recruiter Lite Projekt importieren.

Gehen Sie dazu zu Ihrem registrierten Projekt und öffnen Sie die Erweiterung Waalaxy, um den Import durchzuführen. 👇

Artikel FAQ

Ist Recruiter ein reines HR-Tool?

Recruiter ist ein Tool, das sich ausschließlich an Personen richtet, die Personal einstellen wollen, unabhängig davon, ob Sie in der Personalabteilung tätig sind oder nicht, aber es wird verwendet, um Bewerber zu finden. Für die Akquise können Sie das klassische LinkedIn oder den Sales Navigator verwenden.

Kann ich meine eigenen Sequenzen erstellen?

Es ist nicht möglich, eigene Sequenzen auf Waalaxy zu erstellen.

Schauen Sie sich in der Zwischenzeit unsere Vorlagen an, unter den 180 verfügbaren finden Sie sicher das, was Sie suchen. Wenn Sie ein spezielles Anliegen haben, zögern Sie nicht, sich an unseren Kundendienst zu wenden, und wir werden sehen, was wir tun können!

Fazit

Recruiter Lite ist ein Muss für Ihre Personalbeschaffungsstrategie, wenn Sie nur einen kleinen Bedarf haben, aber Recruiter wird alle Ihre Erwartungen erfüllen, wenn Sie eine viel größere Organisation sind. Es ist einfach genug, Waalaxy mit Recruiter Lite zu koppeln, um Rekrutierungskampagnen einfach zu starten und die Ergebnisse schnell zu verfolgen, so dass Sie sich auf die Antworten und die Folgemaßnahmen (Interview, Vertrag, technischer Test, etc.) konzentrieren können.