Какие навыки указывать в LinkedIn?
Вы, вероятно, задаетесь вопросом о том, что следует подчеркнуть в LinkedIn. На самом деле, это зависит от вашей отрасли и ваших скрытых талантов 😉 Но, есть качества, которые привлекают и входят в моду, а также ценные навыки. Уже сейчас вам нужно знать, как определить разницу между.
- “Ноу-хау” = “жесткие навыки”,
- “социальное поведение” = “мягкие навыки”
Оба качества важны, но вы должны знать, как их разделить и когда сделать акцент на том или ином. 
Как вы можете видеть, в 2022 году тенденции склоняются в сторону мягких навыков. Прошло чуть больше года, как баланс сместился. Работодатели поняли, что наличие 5-летнего управленческого опыта еще не означает, что у вас хорошие лидерские качества. Поэтому для некоторых стратегических и особенно управленческих должностей ваши жесткие навыки будут сиять в резюме менее ярко, чем другие. ✨ То же самое касается вакансий, связанных с работой в команде, вам совершенно необходимо уметь общаться, быть заботливым и обладать эмпатией. Подведем итоги:
- Если у вас управленческая или руководящая должность = подчеркните свои “мягкие навыки”.
- Если у вас очень специфическая или техническая работа = Выдвигайте на первый план свое ноу-хау.
- Для всего остального = Делайте микс из того и другого, но говорите только о ключевых навыках.
Подумайте об этом 🐡 Несмотря на то, что рекрутеры ставят мягкие навыки на первое место, их трудно измерить, пока вас действительно не узнают. Если вы пишете в LinkedIn, что вы улыбчивый и хороший коммуникатор… Вам необходимо получить рекомендации, подтверждающие ваши слова и вызывающие доверие. Я объясню, как это сделать, чуть ниже. 😉 Но сначала давайте посмотрим на навыки, которые ищут работодатели и которые сделают вашу анкету более привлекательной. 😎 Прежде чем скопировать и вставить список топ-3, все же постарайтесь помнить, что врать некрасиво, и лучше иметь реально выявленные и надежные навыки, чем придумывать ноу-хау только потому, что оно на вершине подиумов. 😂
Мягкие навыки наиболее востребованы в 2022 году
На международном уровне мягкие навыки становятся все более важными при принятии решений о найме, особенно в сфере маркетинга.
- Чувство эффективности.
- Организационные навыки.
- Коммуникативные навыки.
- Эмоциональный интеллект.
- Социальный интеллект.
- Универсальность.
- Гибкость.
- Командный дух
- Солидарность с другими.
- Чувство инициативы
- Творчество.
Обучение мягким навыкам на LinkedIn
Да, тренироваться в межличностных навыках тоже можно. На самом деле, это немного похоже на быстрое чтение книги по личностному развитию. 🔥 Я могу понять, что некоторым людям трудно представить, что можно работать над уровнем симпатии или доброжелательности, но на самом деле это очень распространенная практика, и вы – первые бенефициары. С тех пор как я развил свои навыки управления стрессом и умения слушать, я могу заверить вас, что никогда не чувствовал себя лучше на работе. Что бы вы ни изучали, убедитесь, что вы делаете это в первую очередь для себя, и тогда вы будете естественно светиться для других. 🌞
Чувство эффективности
- На LinkedIn – Как работать умнее, а не тяжелее: Экономия времени и денег и повышение производительности.
- На LinkedIn – Эффективный тайм-менеджмент.
- На YouTube –16-минутное руководство по продуктивности.
Организация
- На LinkedIn – Бесплатные инструменты, которые помогут вам управлять своим временем и быть организованным.
- На YouTube – Бесплатные инструменты для организации
Коммуникативные навыки
- На LinkedIn – Лучше управляйте межличностным общением
- YouTube – Укрепите свою уверенность, изучив навыки общения
Эмоциональный интеллект:
- На LinkedIn – Как развить их за 1 час.
- YouTube –Искусство быть собой
- Книга – 4 толтекских соглашения
Инициатива
- На LinkedIn – Ведущие изменения.
Творчество
- На LinkedIn – Понимание и совершенствование креативности.
- На LinkedIn – Изгоните своего внутреннего критика, чтобы высвободить креативность.
- Видео Tedx – Unleashing your creativity.
9 самых востребованных профессиональных навыков в 2022 году
Hard Skills все больше превращаются в цифровые навыки. Мир информационных технологий развивается так быстро, что каждые два года эти профессии будут меняться, развиваться, и на их основе появятся новые. Важно также знать, что многие школы не находятся на переднем крае новых технологий, поэтому довольно сложно обучиться новейшим инструментам, не выполняя собственную работу.
- Блокчейн.
- Видеодизайн.
- Облачные вычисления.
- Веб-аналитика.
- AI (искусственный интеллект).
- UX-дизайн.
- Развитие бизнеса.
- Партнерский маркетинг.
- Онлайн-продажи.
Обучитесь новым сложным навыкам, представленным на рынке в LinkedIn
Поскольку не всегда легко идти в ногу с требованиями рынка, я собрал небольшую подборку учебных материалов LinkedIn Learning, которые вы можете проработать, чтобы улучшить свои навыки в одной или нескольких из этих категорий. 🌞 Блокчейн:
- Новичок: Основы блокчейна.
- Новичок: Стать IT-лидером.
- Новичок (видеоролики Tedx): Больше о BlockChain
Видеодизайн:
- Начинающий: Дизайн видеоигр.
Облачные вычисления:
- Новичкам: Основы облачных вычислений.
- Промежуточный уровень: Стать администратором облачных вычислений.
- Промежуточный уровень Важнейшие KPI контента.
Веб-аналитика:
- Начинающий: Установление и измерение KPI.
- Промежуточный уровень: Узнайте о маркетинге и коммуникации.
- Продвинутый Совершенствование навыков в области предиктивной аналитики (11 ч).
AI (искусственный интеллект):
- Начинающий: Основы искусственного интеллекта.
- Промежуточный Освойте основы искусственного интеллекта и машинного обучения
- Продвинутый: Станьте экспертом в области искусственного интеллекта и машинного обучения
UX Design:
- Промежуточный Обучение инфографическому дизайну.
- Промежуточный уровень: Универсальные принципы дизайна
Развитие бизнеса:
- Начинающий: Основы Growth Hacking.
Партнерский маркетинг:
- Промежуточный уровень: Добейтесь успеха в своей стратегии.
Онлайн-продажи
А теперь давайте немного увеличим масштаб, чтобы понять, почему спрос так высок. 😮
LinkedIn навыки, связанные с искусственным интеллектом и наукой о данных
С учетом того, что в 2020 году объем найма увеличится на 40%, это явно та работа, где спрос превышает предложение. (В рекрутинге предложение – это поставщик услуг, то есть кандидат).
4 ключевых навыка, востребованных в этом секторе:
- Машинное обучение,
- Компьютерное зрение,
- язык R,
- Наука о данных.
2 Основные востребованные должности:
- Инженер в области машинного обучения,
- эксперт в области науки о данных,
Навыки LinkedIn для продаж и развития бизнеса
Должности бизнес-разработчиков были одними из самых востребованных в 2020 году, и в 2022 году кривая продолжает подниматься вверх.
5 Востребованные навыки для BizDev:
- Очень хорошее использование цифровых технологий (автоматизация, CRM)
5 самых востребованных позиций:
9 Навыки, необходимые для работы:
- Хорошие технические и цифровые знания,
- Экспертиза брендового контента,
- Цифровой графический дизайн (пакет Adobe),
- SEO копирайтинг,
- стратегия Google Ads, SEA,
4 Наиболее распространенные должности в 2022 году:
Источник: Исследование LinkedIn.
Как добавить навыки в LinkedIn?
- Нажмите на: “Просмотр профиля”.
- Прокрутите вниз до раздела “Навыки”.
- Нажмите на значок “Редактировать”.
Появляется список, просто “добавьте навыки” в нужную категорию.
- Основные навыки.
- Отраслевые знания.
- Инструменты и технологии.
- Межличностные навыки.
- Языковые навыки.
- Другие навыки.
Вкладка “Основные навыки” может содержать только 3 основных навыка. Сосредоточьтесь на “Жестких навыках”, которые вы ищете. Мягкие навыки поместите в “Межличностные навыки”, например, умение работать в команде.
Какие навыки бесполезны в вашем профиле LinkedIn?
- Офисный пакет. Как правило, все знают, как им пользоваться, поэтому он делает вашу презентацию бедноватой. Отдайте предпочтение более сложным в освоении инструментам, если они у вас есть.
- Знание языка. Нас не волнует, знаете ли вы, как написать свое имя по-японски, либо вы знаете язык, либо это не имеет значения.
- Общеупотребительные слова: “серьезный”, “строгий”, “перфекционист”. Они больше ничего не значат.
- Уклончивые слова: выбирайте“аналитические навыки” вместо “статистика”, это более точно и профессионально.
- Навыки, которые больше не имеют никакого отношения к вашему бизнесу или вашему целевому бизнесу. Если вы пишете “обслуживание клиентов”, когда претендуете на должность писателя, это уже не актуально.
Какие навыки еще можно подчеркнуть в профиле?
- Ваш заголовок – Вы можете отметить свои знания и/или навыки.
- Вкладка “Информация” – Отметьте свою биографию и анекдоты, определяющие ваши “твердые” и “мягкие” навыки.
- Вкладка “Выбор” – Выделите ваши успехи или достижения.
- Опыт – Здесь вы можете разложить по полочкам все, чему вы научились или чего достигли на своем профессиональном пути.
Как удалить навыки в LinkedIn?
- Нажмите на: “Просмотр профиля”
- Прокрутите вниз до раздела “Навыки”.
- Нажмите на значок “Редактировать”.
- В окне прокрутите до навыка, который вы хотите удалить, и нажмите на кнопку мусорной корзины рядом с ним.
- Не забудьте нажать кнопку “Сохранить”, чтобы подтвердить свои правки. 😁
Как рекомендовать навыки в LinkedIn?
Прочитайте это объяснение, если вы хотите рекомендовать навыки одного из ваших знакомых в LinkedIn. В чем смысл рекомендации навыков? Чем больше у человека навыков, которые были “подтверждены” другими членами сети, тем больше доверия он вызывает у рекрутеров, менеджеров, целей или клиентов. Если взять пример ниже, то наличие 46 рекомендаций от экспертов, клиентов и коллег по SEO и 18 по управлению проектами свидетельствует об определенной “репутации”. В таком случае легче доказать свои навыки. 😁 Поэтому, если вы хотите подбодрить коллегу или подчеркнуть экспертность провайдера, то вам сюда. 🤩
- Перейдите в профиль ваших отношений – тех, которые вы хотите похвалить.
- Прокрутите вниз до раздела“Навыки и рекомендации” . Вы можете просто порекомендовать один из навыков, которые этот человек хотел подчеркнуть. Вы не можете добавить навыки, которые они предварительно не определили.
- Нажмите на (+).
- LinkedIn попросит вас предоставить две небольшие части информации: уровень квалификации и то, как вы смогли его оценить – то есть, как вы знаете себя.
.
Как получить рекомендации по навыкам в LinkedIn?
Во-первых, убедитесь, что вы принимаете рекомендации. Там же, на вашем профиле (в разделе редактирования навыков), у вас есть кнопка “скорректировать навыки”. Если вы нажмете на нее, у вас будет три варианта. 
Покрасьте их в зеленый цвет и продолжайте читать. 🟢 С другой стороны, вы не можете просить рекомендации по вашим навыкам. Вы не можете подойти к кому-то и сказать:
“привет-привет, можешь сказать, что я умею это делать”
Однако можно попросить письменную рекомендацию в своем профиле. В этом случае ваш собеседник, тщательно выбирая, получит всплывающее окно в своей электронной почте, говорящее о том, что вам нужны комплименты. 😂 Не знаю, почему LinkedIn не сделал то же самое с навыками, но мой мизинец подсказывает, что это для того, чтобы не спамить людей слишком часто. Все, что вам нужно сделать, это:
- Зайдите в свой профиль,
- В разделе “Экспертиза” нажмите на “Запросить рекомендацию”
- Напишите имя человека, которого вы хотите попросить, и то, с кем вы связаны.
Вы также можете зайти в профиль соответствующего человека и найти там “Запросить рекомендацию” 
Это даже лучше, так как это может действительно повлиять на ваш профиль. Это особенно актуально, если вы получаете рекомендации от влиятельных людей. Совет: получите различные рекомендации от клиентов, менеджеров, сотрудников, подрядчиков… Людей, с которыми вы чувствуете себя достаточно комфортно, чтобы просить о заслуженных комплиментах. Если вам неудобно просить, лучше подождите, пока это придет к вам. 🌞
Как отредактировать свои навыки в LinkedIn?
- Нажмите на: “Просмотр профиля”.
- Прокрутите вниз до раздела “Навыки”.
- Нажмите на значок “Редактировать”.
- Там вы можете прикрепить навык, чтобы выделить его: вы можете выбрать только 3 основных!
Если вы хотите добавить немного, вот как это сделать:
- Перейдите к изображению своего профиля > “Просмотр профиля”.
- Прокрутите вниз до раздела “Навыки и рекомендации”.
- Нажмите на значок “Редактировать”.
- Нажмите и удерживайте значок и перетащите его в нужное место.
- Сохранить.
Вопросы и ответы: Как организовать свои навыки в LinkedIn?
Как разместить свое резюме в LinkedIn?
Создание резюме в LinkedIn
- Зайдите в свой профиль.
- Нажмите на “добавить раздел в профиль”
- Нажмите на “резюме” под строкой “информация”
- Начните свое резюме.
Перейдите по ссылке, чтобы узнать 5 ошибок, которые не стоит допускать в резюме в LinkedIn. Чтобы разместить резюме в LinkedIn:
- Создайте сообщение.
- Нажмите на значок изображения или прикрепите документ. (в зависимости от формата).
- Загрузите свое резюме.
- Напишите краткое описание того, что вы можете предложить.
- Подтвердите изменения
Хотите получить несколько образцов сообщений для связи с рекрутером в LinkedIn? Следуйте этому руководству (+шаблоны!).
Что такое навыки межличностного общения в LinkedIn?
человека на постоянный контракт, который в итоге будет работать плохо, потому что не умеет интегрироваться или задавать вопросы самому себе. Итак, теперь вы убеждены, что вы один из хороших парней, которые умеют задавать себе вопросы и работать на лучший мир? Выдвигайтесь!
Продемонстрируйте свои навыки межличностного общения на LinkedIn
- Упомяните их в своем резюме в сети, особенно если вы ищете работу.
- Укажите свои наиболее значимые навыки прямо под своим именем, в заголовке (Связанная статья: лучший заголовок для вашего профиля), примеры :
- Эксперт по подбору персонала и заботе на работе. 🌞
- Генеральный директор – лидер с позитивной энергетикой в @X. 🤗
- Сопоставьте их с анекдотом на вкладке “Информация”. Ваши “мягкие” навыки должны перекликаться с вашим предыдущим личным и профессиональным опытом. Рассказ помогает подтвердить ваши слова, добавляя им смысл. Затроньте собеседника, чтобы он мог отождествить себя с вами, как при чтении романа.
- Установитесвязь с вашей работой. Объясните, как ваши навыки межличностного общения помогают вам лучше справляться с работой.
- Разместите информациюна LinkedIn! Чтобы показать свою ценность, требуется время и творческий подход, но, что еще важнее, нужны связи. Как люди узнают, что вы заботливы или креативны, если вы им этого не покажете? Недостаточно прочитать это в своем профиле. LinkedIn – это сообщество, научитесь быть его частью.
Как провести оценку навыков в LinkedIn?
Чтобы пройти оценку навыков в LinkedIn, у вас есть 3 основных варианта! 
- Вы можете пройти тест на определение навыков.
- Вы можете пройти сертифицированный курс LinkedIn Learning
- Найдите консультанта или фирму, которая специализируется на оценке навыков.
.
Викторина по навыкам LinkedIn
Чтобы найти его, просто перейдите к разделу, где находятся ваши навыки (прокрутите страницу до самого низа), и выберите “Викторина”. Чтобы легче найти подходящий вам тест, перейдите непосредственно на вкладку поиска. 🔍 Например, я хотел продемонстрировать свои навыки написания веб-страниц. Я ввожу SEO и нахожу викторину “Оценка поисковой оптимизации” Все, что мне нужно сделать, это пройти викторину и ответить на вопросы. 
После ответов вы получаете значок навыка, который можно с гордостью разместить на своем профиле LinkedIn как свидетельство ваших потрясающих талантов. 
Ответы на викторину по компетенциям LinkedIn
❗💥 У меня есть ответ на каждую викторину LinkedIn. 😮❗
Обучение LinkedIn
В LinkedIn есть целый раздел “Обучение” с тысячами учебных курсов.
), однако викторины являются бесплатными.
Консультант или фирма, специализирующаяся на оценке навыков в LinkedIn
LinkedIn – это отличное место, где можно найти максимум информации и контактов. Если вы хотите пройти “настоящую” оценку навыков, специализированную и подробную, вы можете найти консультанта. Вот неполный список.
- Сабина Клемент
– консультант по сопровождению профессиональных переходов.
– консультант по вопросам карьеры и психологии труда.
консультант по VAE, управлению карьерой, оценке навыков. Я просто набрал в Google “оценка навыков LinkedIn”, вы можете сделать то же самое, или сделать прямой поиск в LinkedIn > люди > оценка навыков
. 🥳
Заключение
Теперь вы знаете, как:
- Пишите, запрашивайте, редактируйте свои навыки в LinkedIn.
- Do’s и Don’ts о ваших навыках.
- Как легко улучшить soft skills.
- Какие курсы вы можете пройти, чтобы улучшить мягкие и жесткие навыки.
- Почему вы должны попросить людей написать о вас и подтвердить ваши навыки.
И последнее, но не менее важное: вы знаете, какие навыки будут наиболее востребованы в 2022 году и как их тренировать. Пора заставить свои навыки в LinkedIn сиять 💜
