Habilidades no LinkedIn: As 9 Competências Mais Importantes em 2021

Published by Melany on

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Quais as competências a colocar no LinkedIn?

Provavelmente está a perguntar-se o que destacar no LinkedIn. Na realidade, depende realmente da sua indústria e dos seus talentos escondidos 😉 Mas, há qualidades que atraem e estão em voga, bem como competências valorizadas. Já precisa de saber como identificar a diferença entre elas.

  • “Know-how” = “competências duras”,
  • “comportamento social” = “competências transversais”

Ambos são importantes, mas é preciso saber como separá-los e quando enfatizar um ou o outro.

Como se pode ver, as tendências são no sentido de competências transversais em 2021. Passou pouco mais de um ano desde que o equilíbrio se alterou. Os empregadores perceberam que ter 5 anos de experiência de gestão não significa que se tenha boas capacidades de liderança. Assim, para alguns trabalhos estratégicos e especialmente de gestão, as suas competências duras brilharão menos do que outras no seu currículo. ✨

É a mesma coisa para ofertas de trabalho em equipa, é absolutamente necessário saber como comunicar, ser atencioso e ter empatia. Para resumir:

  • Se tiver um cargo de direcção ou de gestão = Realce as suas competências transversais.
  • Se tem um trabalho muito específico ou técnico = Apresente os seus conhecimentos.
  • Para tudo o resto = Faça uma mistura de ambos, mas fale apenas sobre as competências chave.

Pense nisso 🐡, apesar de os recrutadores colocarem competências brandas no queimador da frente, são difíceis de medir até se ser realmente conhecido. Se escrever no LinkedIn que é sorridente e um bom comunicador… Precisa de obter recomendações nesse sentido para apoiar as suas palavras e dar-lhe credibilidade. Explicarei como um pouco mais abaixo. 😉

Mas primeiro, vamos dar uma vista de olhos às competências que os empregadores procuram e que tornarão o seu perfil mais atraente. 😎

Antes de copiar e colar a lista dos 3 primeiros, tente ainda ter em mente que mentir não é bonito, e é melhor ter competências reais identificadas e fiáveis do que inventar um know-how só porque está no topo dos pódios. 😂

Competências suaves mais procuradas em 2021

A nível internacional, as competências transversais estão a tornar-se cada vez mais importantes nas decisões de recrutamento, especialmente nas áreas de marketing.

  • O sentido de eficiência.
  • Aptidões de organização.
  • Aptidões de comunicação.
  • Inteligência emocional.
  • Inteligência social.
  • Versatilidade.
  • Flexibilidade.
  • Espírito de equipa
  • Solidariedade com os outros.
  • Sentido de iniciativa
  • Criatividade.

Formação em Soft Skills no LinkedIn

Sim, também é possível formar em competências interpessoais. Na verdade, é um pouco como ler rapidamente um livro de desenvolvimento pessoal. 🔥

Posso compreender que algumas pessoas tenham dificuldade em imaginar que possa trabalhar na sua taxa de simpatia ou benevolência, mas de facto, é uma prática muito comum, e vocês são os primeiros beneficiários. Desde que desenvolvi as minhas capacidades de gestão do stress e de escuta, posso assegurar-vos que nunca me senti melhor no trabalho. O que quer que estude, certifique-se de que o faz primeiro para si próprio, e depois brilhará naturalmente para os outros. 🌞

Sentido de Eficiência

Organização

Competências de comunicação

Inteligência emocional:

Iniciativa

Criatividade

9 Habilidades duras mais procuradas em 2021

As competências difíceis estão cada vez mais a virar-se para as competências digitais. O mundo das TI está a evoluir tão rapidamente, que a cada dois anos estes empregos mudam, evoluem e novos empregos derivam deles. É também importante saber que muitas escolas não estão na vanguarda das novas tecnologias, pelo que é bastante difícil treinar nas ferramentas mais recentes sem fazer o seu próprio trabalho.

  • Blockchain.
  • Desenho de vídeo.
  • Cloud Computing.
  • Análise da Web.
  • IA (Inteligência Artificial).
  • Desenho UX.
  • Desenvolvimento de negócios.
  • Marketing de afiliação.
  • Vendas online.

Treine-se sobre as novas competências duras no mercado no LinkedIn

Porque não é necessariamente fácil acompanhar as exigências do mercado, reuni uma pequena compilação de materiais de formação do LinkedIn Learning que podem ser trabalhados de modo a melhorar as suas competências numa ou mais destas categorias. 🌞

Cadeia de bloqueio:

Desenho de vídeo:

Cloud Computing:

Análise da Web:

IA (Inteligência Artificial):

UX Design:

Desenvolvimento de Negócios:

Marketing de Afiliados:

Venda online

E agora, vamos fazer um pequeno zoom para compreender porque é que a procura é tão elevada. 😮

Competências LinkedIn relacionadas com inteligência artificial e ciência de dados

Com um aumento de 40% no recrutamento em 2020, este é claramente um emprego onde a procura é superior à oferta. (No recrutamento, a oferta é o prestador de serviços, portanto o candidato).

4 competências-chave procuradas para este sector:

  • Aprendizagem da máquina,
  • Visão por computador,
  • R língua,
  • Ciência dos dados.

2 Posições principalmente procuradas:

  • Engenheiro na aprendizagem de máquinas,
  • Perito em ciência dos dados,

As posições de Business Developer estavam entre as mais procuradas em 2020, e a curva continua a subir em 2021.

5 Habilidades procuradas para um BizDev:

  • Muito boa utilização do digital (automação, CRM)
  • Bons conhecimentos técnicos e digitais,
  • Conhecimentos especializados sobre o conteúdo da marca,
  • Desenho gráfico digital (suite Adobe),
  • SEO copywriting,
  • Google Ads strategy, SEA,

Fonte: Estudo LinkedIn.

Como se adicionam competências no LinkedIn?

add skills on LinkedIn

  • Clique em: “Ver perfil”.
  • Descer para a secção “Habilidades”.
  • Clicar no ícone “Editar”.

Aparece uma lista, basta “adicionar competências” na categoria certa.

  • Competências principais.
  • Conhecimento da indústria.
  • Ferramentas e tecnologia.
  • Competências interpessoais.
  • Competências linguísticas.
  • Outras aptidões.

O separador “competências principais” só pode conter 3 competências principais. Concentre-se nas Competências Duras que procura. Ponha Soft Skills em “Competências Interpessoais”, como por exemplo, trabalho de equipa.

Que competências são inúteis no seu perfil no LinkedIn?

  • O pacote de escritório. Geralmente, todos sabem como utilizá-lo, pelo que torna a sua apresentação um pouco pobre. Prefira ferramentas que são mais difíceis de aprender, se as tiver.
  • Conhecimento de uma língua. Não nos interessa se sabe escrever o seu nome em japonês, ou fala uma língua ou é irrelevante.
  • Palavras de ordem geral: “sério”, “rigoroso”, “perfeccionista”. Elas já não significam nada.
  • Palavras evasivas: escolha“capacidade analítica” em vez de “estatística”, é mais preciso e profissional.
  • Competências que já não têm nada a ver com o seu negócio ou com o seu negócio alvo. Se colocar “serviço ao cliente” quando se candidata a um cargo de escritor, já não é relevante.

Quais são outros lugares para destacar as suas competências no seu perfil?

  • A sua manchete – Pode anotar os seus conhecimentos e/ou competências.
  • O separador info – anotar os seus antecedentes e anedotas que definem as suas competências duras e suaves.
  • O separador de selecção – destacar os seus sucessos ou realizações.
  • Experiência – Aqui pode espalhar tudo o que aprendeu ou alcançou durante a sua viagem profissional.

Como eliminar competências no LinkedIn?

delete linkedin skill

  • Clique em: “Ver Perfil”
  • Desça até à secção “Habilidades”.
  • Clique no ícone “Editar”.
  • Na janela, role para a habilidade que deseja apagar e clique no botão “Lixeira” ao lado.
  • Não se esqueça de clicar em guardar para confirmar as suas edições. 😁

Como recomendar competências no LinkedIn?

Leia esta explicação se quiser recomendar competências de uma das suas ligações no LinkedIn. Qual é o objectivo de recomendar competências?

Quanto mais competências uma pessoa tiver que tenham sido “validadas” por outros membros da rede, mais credível se torna essa competência para recrutadores, gestores, alvos ou clientes.

Se tomarmos o exemplo abaixo, ter 46 recomendações de Peritos, clientes e colegas sobre SEO e 18 sobre gestão de projectos mostra uma certa “reputação”. É mais fácil então provar as suas capacidades. 😁

Portanto, se quiser dar um impulso a um colega ou destacar a perícia de um fornecedor, é aqui que isso acontece. 🤩

  • Vá para o perfil da sua relação – aquele que quer elogiar.
  • Vá até à secção“Habilidades e Recomendações” . Pode simplesmente recomendar uma das competências que esta pessoa pretendia destacar. Não pode acrescentar competências que não tenham sido pré-determinadas por eles.
  • Clique no (+).
  • O LinkedIn pede-lhe duas pequenas informações: o nível de perícia e como foi capaz de a avaliar – ou seja, como se conhece a si próprio.

    .

    Como posso obter recomendações de competências no LinkedIn?

    Em primeiro lugar, certifique-se de que está a aceitar recomendações. No mesmo local do seu perfil, (em editar competências), tem acesso a um botão “ajustar competências”. Se clicar nele, tem três opções.

    skills recommandation validate

    Torna-os todos verdes e continua a ler. 🟢

    Por outro lado, não se pode pedir recomendações sobre as suas competências. Não pode ir ter com alguém e dizer:

    “hey-hey, pode dizer que eu sei como fazer isso”

    No entanto, é possível pedir uma recomendação escrita sobre o seu perfil. Neste caso, o seu interlocutor escolhe cuidadosamente, recebe um pop-up no seu e-mail, dizendo que quer elogios. 😂

    Não faço ideia porque é que o LinkedIn não fez a mesma coisa com habilidades, mas o meu dedo mindinho diz-me que é para evitar o spam que as pessoas enviam em demasia. Tudo o que tem de fazer é:

    • Vá ao seu perfil,
    • Em “Solicitar uma recomendação”, clicar em “Solicitar uma recomendação”
    • Escreva o nome da pessoa a quem quer perguntar e qual é a sua ligação.

    Também pode ir ao perfil da pessoa relevante e encontrará no mesmo local “Solicitar uma recomendação”

    Isto é ainda melhor, pois pode realmente fazer a diferença no seu perfil. Este é especialmente o caso se receber recomendações de pessoas influentes. Dica: obtenha uma variedade de referências de clientes, gestores, empregados, empreiteiros… Pessoas com quem se sinta suficientemente confortável para pedir alguns elogios bem merecidos. Se não se sentir à vontade para pedir, mais vale esperar que lhe chegue. 🌞

    Como posso editar as minhas competências no LinkedIn?

    • Clique em: “Ver Perfil”.
    • Desça até à secção “Habilidades”.
    • Clique no ícone “Editar”.
    • Aí pode fixar uma habilidade para a realçar: só pode seleccionar 3 habilidades principais!

    Se quiser acrescentar algumas, eis como:

    • Vá para a sua foto de perfil > Ver perfil.
    • Desça até à secção “Habilidades e Recomendações”.
    • Carregue no ícone Editar.
    • Mantenha premido o ícone e arraste-o para a posição desejada.
    • Guardar.

    FAQs: Como organiza as suas competências no LinkedIn?

    Categories: Artigos no LinkedIn

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