30 LinkedIn alternatives : où se faire remarquer et recruter

LinkedIn est devenu le réseau professionnel de référence. On y recrute, on y prospecte, on y partage son expertise… mais il n’est pas sans limites.🙃

Que vous soyez en quête de meilleures performances commerciales, d’un recrutement plus efficace ou simplement d’une nouvelle façon de développer votre présence en ligne, il existe aujourd’hui de nombreuses LinkedIn Alternatives tout aussi puissantes parfois même plus adaptées à vos objectifs.✨

Dans cet article, on vous présente 30 alternatives à LinkedIn classées par cas d’usage : prospection B2B, recrutement, visibilité, réseautage ou encore veille stratégique.👇🏻

LinkedIn ça sert à quoi ?

Avant de vous partager les meilleures LinkedIn Alternatives, prenons un instant pour comprendre ce que LinkedIn permet de faire et pourquoi vous pourriez avoir envie d’en sortir (au moins un peu).👀

Depuis sa création, LinkedIn s’est imposé comme la plateforme incontournable pour tout ce qui touche au monde professionnel. Que vous soyez salarié, recruteur, entrepreneur, indépendant, ou en pleine reconversion, c’est souvent la première vitrine en ligne pour valoriser votre profil, votre business ou vos projets.🤩

Voici ce qu’on y fait généralement :

• 🧠 Construire son personal branding (posts, commentaires, newsletters).
• 💼 Trouver un job ou sourcer des candidats pour un poste.
• 🔍 Prospecter de nouveaux clients en B2B.
• 🤝 Développer son réseau professionnel.
• 📈 Partager des contenus pros et suivre les tendances de son secteur.

Mais, soyons honnêtes : en 2025, LinkedIn montre ses limites.

• Trop de bruit 🔊 (et pas assez d’engagement).
• Des fonctionnalités puissantes… mais chères 💸 (Sales Navigator, LinkedIn Ads…).
• Une expérience utilisateur très « corporate« , qui peut frustrer les indépendants, les créatifs ou ceux qui veulent sortir des sentiers battus.🚴🏻‍♀️

Les meilleures alternatives à LinkedIn pour recruter efficacement

LinkedIn, c’est le QG du recrutement pro… mais il n’est pas toujours aussi efficace (ni abordable) qu’on le voudrait 😅

• Vous avez l’impression que tout le monde se bat pour les mêmes profils ?
• Vos annonces n’attirent que très peu de candidatures qualifiées ?
• Ou vous trouvez Sales Navigator trop cher pour ce que ça vous rapporte ?

Il est peut-être temps d’explorer d’autres plateformes pour recruter plus ciblées, parfois moins saturées, voire mieux adaptées à vos besoins spécifiques. 😎

Voici 6 alternatives à LinkedIn pour votre recrutement !

1. Indeed

Avec des millions de visiteurs mensuels, Indeed reste une valeur sûre pour diffuser rapidement vos offres d’emploi. L’interface est simple, l’audience est large, et l’algorithme de matching fonctionne bien pour la majorité des postes.👩🏻‍💻

➡️ Vous pouvez publier des offres gratuites (ou sponsorisées pour plus de visibilité), et gérer les candidatures directement depuis la plateforme.
De plus, Indeed intègre des tests de présélection pour évaluer rapidement les candidats.

💡 Idéal pour :

• Les PME en croissance. 📈
• Les métiers “terrain” (vente, logistique, SAV…).
• Recruter en volume à l’échelle nationale.

2. Glassdoor

Glassdoor va au-delà du simple job board. Il vous permet de publier vos offres, mais surtout de valoriser votre culture d’entreprise :

• ⭐️ Avis des employés.
• 💸 Notation des salaires.
• 🗣️ Feedback sur les entretiens.
• 🎱 Infos sur les avantages internes…

🎯 C’est devenu un réflexe pour les candidats : avant de postuler, ils vont regarder votre note Glassdoor !

💡 Idéal pour :

• Les entreprises qui misent sur l’humain 💬.
• Les recrutements à fort enjeu (cadres, talents rares).
• Travailler sa réputation employeur sur le long terme.

3. AngelList

Si vous recrutez dans la tech ou que vous cherchez des profils “start-up ready”, AngelList Talent (désormais Wellfound) est un incontournable.

Vous pouvez y publier des offres gratuites ou payantes, créer une page startup, et parcourir une base de profils hyper qualifiés dans la tech, le produit ou le growth.👀

L’interface est minimaliste, très “produit”, et orientée vers l’efficacité.
👉 Les candidats sont souvent déjà ouverts aux opportunités (pas besoin de les convaincre longtemps).

💡 Idéal pour :

• Startups early stage 💡
• Scale-ups en plein recrutement tech ⚙️
• Profils internationaux ouverts au remote 🌍

4. Shapr

Sharp c’est une application de networking pro pensée comme un outil de rencontre intelligente entre recruteurs et talents. L’idée ? Sortir du modèle classique « offre > candidature », et miser sur des rencontres affinitaires basées sur vos objectifs, vos intérêts communs, votre ADN professionnel afin de vous aider dans votre processus de recrutement. 🧬

💡 Idéal pour :

• Startups et scale-ups en croissance rapide. 🚀
• Recruteurs qui misent sur le fit culturel.🤝
• Profils hybrides ou atypiques à forte valeur ajoutée.🎨

5. Hire (anciennement Recruiterbox)

Plus qu’une alternative à LinkedIn, Hire est un ATS (Applicant Tracking System) léger et efficace.
Il ne vous amène pas de candidats directement, mais vous aide à centraliser, trier et suivre les candidatures de manière simple.

• Multiposting vers plusieurs job boards.💼
• Gestion collaborative avec les managers.👨🏻‍💼
• Pipeline visuel par étape de recrutement.📊
• Intégration possible avec Slack, Gmail…📮

C’est l’outil parfait si vous avez plusieurs offres à gérer et pas encore d’équipe RH dédiée.

💡 Idéal pour :

• Startups et PME en structuration. 💼
• Recrutement collaboratif entre managers.👯‍♀️
• Gagner du temps sur les tâches chronophages. ⏱️

6. Xing

Si vous ciblez l’Allemagne, l’Autriche ou la Suisse, oubliez LinkedIn : Xing est le réseau pro dominant dans la région DACH. Il fonctionne globalement comme LinkedIn, avec 👇🏻 :

• Profils professionnels.👩🏻‍💻
• Offres d’emploi.💼
• Groupes thématiques.📝
• Messagerie directe.📨

L’audience est plus restreinte, mais ulultra-qualifiéeour ce marché.

👉 À noter : Xing est aussi très utilisé par les recruteurs locaux, donc soyez prêt à vous démarquer.

💡 Idéal pour :

• L’expansion à l’international. 🌍
• Le sourcing de profils germanophones. 🇩🇪
• Les postes à forte spécialisation technique. ⚒️

LinkedIn Alternatives pour générer des leads B2B

LinkedIn est un terrain de chasse B2B bien connu. Mais, entre les coûts de Sales Navigator, la saturation des messages InMail, et la baisse du reach organique, beaucoup de commerciaux et de growth marketers cherchent des solutions plus agiles 💡

Heureusement, il existe plusieurs LinkedIn Alternatives pour la prospection B2B, qui misent sur l’automatisation, la data enrichie ou le multicanal pour faire décoller vos campagnes de génération de leads.😎

Voici nos plateformes préférées pour prospecter sans LinkedIn (ou en complément). 👇

7. Waalaxy

Waalaxy est un outil français hyper intuitif pour automatiser vos séquences de prospection LinkedIn et email. En quelques clics, vous créez des campagnes personnalisées, multicanales, et pilotables depuis une interface claire.🤩

🎯 Fonctionnalités clés :

• 🟣 Automatisation des invitations LinkedIn.
• 🟣 Messages automatiques et relances.
• 🟣 Scénarios de prospection multicanal (LinkedIn + Emails).
• 🟣 Importation de prospects depuis LinkedIn.
• 🟣 Segmentation avancée des leads.
• 🟣 Détection des emails professionnels directement sur LinkedIn.
• 🟣 Personnalisation avancée des messages.
• 🟣 Tableau de bord et Analytics.
• 🟣 Intégration d’outils IA.

💡 Idéal pour :

• Les indépendants.✨
• Les équipes Sales.🛍️
• Les débutants en prospection automatisée.😏
• Les recruteurs. 👩🏻‍💻

8. DiscoverOrg

DiscoverOrg, aujourd’hui intégré à ZoomInfo, est une vraie mine d’or pour les données B2B :

• Coordonnées directes (email, téléphone, LinkedIn…).☎️
• Intent data (entreprises prêtes à acheter).📊
• Infos technographiques (les outils utilisés par vos prospects).⚒️

💡 Idéal pour :

• Les équipes Sales de mid-market à entreprise.☀️
• Les campagnes ABM (Account-Based Marketing).📨
• Les structures qui veulent aller très loin en data & segmentation.🤓

9. LeadIQ

LeadIQ, c’est un peu le petit frère de ZoomInfo. Une extension Chrome qui vous permet de 👇🏻 :

• Identifier des leads depuis LinkedIn ou un site.🔍
• Enrichir leurs infos (email pro, téléphone, entreprise).📝
• Les envoyer directement dans votre CRM ou séquence.📮
• Suivre les signaux d’achat.🚨

Simple, rapide et très orienté opération terrain : parfait si vous cherchez une solution rapide à déployer.

💡 Idéal pour :

• Les SDR (les recruteurs « chasseur ») qui veulent gagner du temps ⏱️
• Les Sales qui travaillent en tandem avec le marketing.🚴🏻‍♀️
• Les structures qui utilisent HubSpot…🔗

10. ZoomInfo

ZoomInfo, c’est l’un des leaders de la prospection commerciale. Une plateforme complète qui regroupe :

• Base de données ultra-détaillée de contacts B2B.
• Outils de segmentation avancée.
• Triggers d’achats et comportements.
• Fonctionnalités de sales intelligence & ABM.

C’est plus complexe (et plus cher) qu’un outil comme Waalaxy, mais efficace si vous avez les équipes et le budget pour l’exploiter à fond.🤓

💡 Idéal pour :

• Les grandes équipes Sales / Growth / Marketing. 👯
• Les entreprises en outbound.📲
• Les campagnes à grande échelle.🪜

Alternatives LinkedIn pour développer votre image de marque

Sur LinkedIn, on partage ses succès, on écrit des posts “inspirants”, on commente des tendances… Bref, c’est souvent là que commence votre image professionnelle.🎭

Mais, voilà, entre la baisse de portée, l‘algorithme LinkedIn capricieux et l’uniformisation des contenus, il devient de plus en plus difficile de se différencier réellement. 🥲

Bonne nouvelle : il existe plein d’autres plateformes, souvent mieux adaptées à votre ton, votre métier ou votre audience, pour faire rayonner votre marque personnelle ou d’entreprise. ✨

11. Quora

Quora, c’est un peu le forum des experts. Des utilisateurs posent des questions sur tous les sujets imaginables et vous pouvez y répondre de manière approfondie, avec votre vision, vos références, votre style.😎

C’est un super levier pour 👇🏻 :

• Vous positionnez sur un sujet précis. 🎯
• Gagner en visibilité auprès de personnes vraiment intéressées.👀
• Générer du trafic qualifié vers vos contenus (site, blog, newsletter…).🏎️

12. X (Twitter)

X reste l’un des meilleurs endroits pour construire une marque personnelle forte, notamment dans le milieu du marketing, de la tech, du design ou de l’entrepreneuriat.☀️

Les formats courts et la viralité du fil vous obligent à être pertinent, régulier, et un peu « audacieux ».🙃

Et si vous y êtes actif, vous pouvez rapidement 👇🏻 :

• Construire une communauté engagée.❤️
• Attirer l’attention sur vos projets.🕵🏻‍♀️
• Créer des ponts vers vos autres contenus (newsletter, site, produit…). 📸

C’est un bon outil si vous avez des choses à dire, souvent et de manière directe.✨

13. Facebook

On n’y pense plus toujours, mais les groupes Facebook sont encore ultra-actifs dans plein de niches métiers.💼
Que vous soyez graphiste, coach, freelance, artisan ou dev, il existe des communautés engagées où vous pouvez :

• Échanger avec vos pairs.👯
• Partager vos avancées et contenus.📸
• Trouver les opportunités sans démarcher.👀

14. Instagram

Longtemps associé au lifestyle, Instagram est devenu un vrai outil de personal branding visuel. 👀

Si votre activité s’y prête (créatif, coach, freelance, artisan, entrepreneur…), vous pouvez 👇🏻 :

• Montrer les coulisses de votre travail.🤫
• Créer du lien avec votre audience.🔗
• Travailler votre univers de marque avec du contenu différenciant (réels, stories et carrousels…).🎨

🖌️ Ici, la forme compte autant que le fond : c’est le bon canal pour poser un ton unique. ✨

15. Behance (pour les créatifs)

Si vous êtes designer, graphiste, illustrateur ou motion designer, LinkedIn ne vous rend pas forcément justice. Behance, en revanche, vous permet de valoriser vos projets visuellement, dans un format immersif.

Les recruteurs et prospects du monde créatif y recherchent activement des talents et les algoritmes vous mettent en avant si vos projets sont clairs, bien présentés et régulièrement publiés.🎨

16. GitHub (pour les techs)

Pour les profils techniques, c’est le « LinkedIn des devs ». Sur GitHub, vous ne racontez pas que vous êtes passionné par le code : vous le montrez.🤓

Que ce soit en contribuant à des projets open source, en publiant des snippets, ou en documentant votre stack, c’est l’endroit idéal pour 👇🏻 :

• Valoriser votre expertise technique. 🧰
• Être repéré par des recruteurs ou CTO.🙋🏻‍♀️
• Créer une vraie signature de code.💻

Et c’est aussi une vitrine pour les entreprises tech qui veulent recruter des profils qualifiés ou se positionner comme marque “engineering first”.🧑🏽‍💻

Alternatives à LinkedIn pour élargir votre réseau professionnel

Créer des connexions utiles sur LinkedIn, c’était facile… il y a 5 ans.
Aujourd’hui, entre les messages copiés-collés, les pitchs agressifs et les feeds devenus impersonnels, on perd un peu le plaisir de faire du vrai networking.

MAIS il existe d’autres plateformes parfois inattendues qui permettent de reconnecter avec l’essentiel : des échanges authentiques, des projets communs, des rencontres spontanées.🤩

17. Meetup

Si vous en avez marre des DM froids et des visios à la chaîne, Meetup est LA plateforme pour renouer avec le networking version humaine.🥳
L’idée est simple : des gens passionnés organisent des événements (gratuits ou payants) autour de sujets pros ou perso : marketing, IA, freelance, entrepreneuriat, dev web…

💡 Ce qu’on aime :

• La diversité des formats : petits déjeuners, talks, ateliers, coworking, afterworks…🍻
• La possibilité de créer vos propres événements pour attirer des profils ciblés. 🤩

18. Slack

Slack n’est plus réservé aux équipes produit : il héberge aujourd’hui des communautés métiers hyper engagées.🤩

Freelances, growth hackers, UX designers, copywriters, fondateurs de startups… Il existe des dizaines (voire centaines) de serveurs Slack publics où les pros échangent chaque jour.🗣️
Et ce n’est pas juste pour papoter 👇🏻 :

• Des canaux #jobs pour poster ou trouver des missions. 🕵🏻‍♀️
• Des #feedback pour faire relire vos pitchs ou landing pages. 📃

19. Discord

Discord attire les profils créas, tech, makers et freelances qui veulent réseauter dans un cadre plus détendu.

Vous y trouverez des serveurs par thématique 👇🏻 :

• Design, UI/UX. 👩🏻‍🎨
• IA & outils no-code. 🤖
• Créateurs de contenu (podcast, vidéo, newsletter…). 🎨
• Freelancing / solo preneur. 🧑🏽‍💻

Les discussions se font par écrit ou en vocal, avec des channels parfois dédiés à la co-création, aux retours d’expérience, ou même au coworking virtuel.🛜

💡 Ce qu’on y gagne :

• Des connexions beaucoup plus naturelles (sans pitching forcé).✨
• Un accès direct à des gens vraiment actifs dans leur domaine.🕺🏼
• Parfois même… des clients qui viennent à vous sans que vous ayez eu à les chercher. 👀

21. Bark

Bark s’adresse surtout aux indépendants et consultants.
Le principe est simple : des clients postent leurs besoins (rédaction, site web, coaching, photo, design, etc.), et vous recevez des leads qualifiés que vous pouvez contacter (via un système de crédits).💰

C’est plus orienté “génération de clients” que réseautage pur, mais ça reste une bonne porte d’entrée pour faire grandir son réseau par l’action.🎯

💡 Le vrai avantage ?

• Pas de démarchage froid. 🥶
• Vous gagnez en visibilité au moment où un client cherche « quelqu’un comme vous ». 😉

22. Opportunity

Opportunity utilise l’IA pour vous connecter à des profils qui partagent vos objectifs business.
Vous indiquez vos intentions (prospecter, recruter, trouver un mentor, vendre un service…), et la plateforme vous met en relation avec les bons interlocuteurs. 😌

💡 Ce qui change tout :

• On n’y passe pas des heures.⏰
• Les connexions sont vraiment contextuelles.🥸
• Le premier message est facilité, car vous avez un objectif commun dès le départ.🎯

LinkedIn Alternatives pour faire de la veille

Faire de la veille sur LinkedIn, c’est devenu un exercice périlleux :
🔁 Entre les posts de “storytelling inspirationnel” et les vagues opinions marketées, il faut parfois scroller longtemps avant de tomber sur une info vraiment utile.🙃

Heureusement, il existe des outils et plateformes qui vont bien plus loin pour vous permettre de :

• Suivre les tendances de votre secteur.🤩
• Identifier les signaux d’intérêt ou d’achat.🛍️
• Surveiller vos concurrents (👀).
• Et rester à jour sans vous noyer.🌊

24. Reddit

Reddit, c’est l’endroit où les vraies discussions ont lieu. Vous y trouverez des communautés (subreddits) par thématique ultra pointues, où pros, passionnés et curieux partagent des insights, ressources, retours d’expérience.😌

25. Google Alerts

Google Alerts, c’est le réflexe à avoir pour surveiller des mots-clés précis, sans avoir à chercher manuellement chaque jour.🤓

Vous recevez une notification dès qu’un article, une actu ou une ressource contient le ou les mots que vous avez sélectionnés (nom d’un concurrent, expression métier, innovation…).😇

26. BuzzSumo

BuzzSumo est un outil d’analyse de contenu qui vous permet de :

• Voir quels articles / posts explosent en ce moment sur un sujet donné
• Suivre ce qui fonctionne le mieux chez vos concurrents
• Identifier les influenceurs ou créateurs qui ont le plus de reach

C’est LA plateforme à avoir sous la main pour :

• 🧠 Trouver des idées de contenu.
• 📊 Voir les formats qui fonctionnent.
• 🚀 Ne pas rater les tendances qui buzzent.

27. ResearchGate (scientifique)

LinkedIn n’est pas idéal pour faire de la veille quand on travaille dans la recherche, l’innovation ou les domaines scientifiques.👩‍🔬

C’est là que ResearchGate entre en jeu : c’est un réseau de chercheurs, d’universitaires, de profils R&D qui partagent :

• Leurs travaux et publications.⚗️
• Des papiers en avant-première.📑
• Des discussions autour de sujets pointus.🧪

Utile si vous êtes dans la biotech, la santé, l’environnement, l’ingénierie, ou que vous bossez en collaboration avec des profils académiques.

Trouver un job (vraiment) ailleurs que sur LinkedIn

On connaît la chanson : “Mettez votre profil à jour, soignez votre résumé, postulez sur LinkedIn…”
Mais en vrai ? Sur LinkedIn, les offres sont souvent déjà saturées de candidats, les recruteurs ultra sollicités, et l’algorithme pas toujours tendre avec les profils juniors ou atypiques.🥲

28. The Muse

The Muse, c’est un site d’emploi américain pas comme les autres.
Ici, vous ne voyez pas juste une fiche de poste froide et impersonnelle : vous plongez dans l’univers des entreprises qui recrutent. Chaque annonce est accompagnée de 👇🏻 :

• Vidéos des équipes.
• Photos des bureaux.
• Témoignages de collaborateurs.
• Infos culture d’entreprise, avantages…

L’objectif ? Vous aider à postuler là où vous avez vraiment envie de bosser.

💡 Ce qui change tout :

• Une vraie mise en valeur du “fit culturel”, pas juste des compétences techniques.😌
• Une sélection d’entreprises souvent engagées et innovantes.😇
• Des contenus d’accompagnement (coaching, conseils CV, orientation pro…).👩🏻‍🏫

29. Jobcase

Jobcase, c’est une plateforme d’emploi axée sur l’accessibilité et l’inclusion.
Très populaire aux États-Unis, elle combine :

• Des offres d’emploi (CDI, CDD, intérim…). 💼
• Un réseau social pro.👀
• Une communauté d’entraide.🤝

Contrairement à LinkedIn, pas besoin d’avoir un parcours ultra linéaire ou un diplôme prestigieux : ici, on valorise les parcours atypiques, les compétences concrètes et l’envie d’évoluer. 📈

💡 Points forts :

• Interface simple et fluide (même pour les profils peu digitaux).🤓
• Suggestions de jobs personnalisées selon votre localisation et votre expérience.🌍
• Des forums où les membres s’aident et se conseillent en toute bienveillance.✨

30. Goodwall

Goodwall, c’est un peu le LinkedIn des étudiants, jeunes diplômés et premiers jobs.
Pensée pour les 16-26 ans, la plateforme met en avant 👇🏻:

• Les projets, compétences et passions plutôt que le CV classique.🤩
• Des challenges à relever pour booster son profil.💪🏻
• Une communauté bienveillante où l’on peut se présenter, poser des questions, demander du feedback.🥰

💡 Ce qu’on y trouve :

• Des opportunités de stage, d’alternance, de bénévolat ou de job étudiant. 🧑‍🎓
• Des conseils carrière adaptés aux débutants.😌
• Une expérience mobile-first ultra intuitive. 😇

On se fait un récap sur les alternatives à LinkedIn ?

LinkedIn reste un géant du networking pro, mais il n’est plus seul sur le terrain.
Que vous souhaitiez recruter autrement, prospecter plus efficacement, développer votre image, réseauter avec plus d’authenticité ou simplement faire une veille plus ciblée, vous avez désormais l’embarras du choix. 😍

Testez, mixez, explorez ces alternatives à LinkedIn…👇🏻

🎯 Objectif	🌐 Plateformes recommandées
Recruter efficacement	Indeed, Glassdoor, AngelList, Sharp, Recruiterbox, Xing
Générer des leads B2B	Waalaxy, DiscoverOrg, LeadIQ, ZoomInfo
Développer votre image de marque	Quora, X (Twitter), Facebook, Instagram, Behance, GitHub
Élargir votre réseau pro	Meetup, Slack, Discord, Bark, Opportunity
Faire de la veille stratégique	Reddit, Google Alerts, BuzzSumo, ResearchGate
Trouver un job autrement	The Muse, Jobcase, Goodwall

Foire aux question

Peut-on remplacer totalement LinkedIn par d’autres plateformes ?

Oui… et non.🙃
LinkedIn reste aujourd’hui le plus grand réseau professionnel mondial, avec des fonctionnalités puissantes (recrutement, prospection B2B, contenu, networking…).
Mais, ce n’est pas toujours le plus efficace pour atteindre vos objectifs spécifiques.🎯

Certaines plateformes comme AngelList, Waalaxy, Slack ou Goodwall font mieux que LinkedIn… sur un usage ciblé : recruter dans la tech, générer des leads multicanal, réseauter entre freelances ou jeunes diplômés..🎓

La clé ? Ne pas tout miser sur un seul canal. LinkedIn peut rester votre “hub” principal, mais il gagne à être complété par des outils plus spécialisés pour chaque étape de votre parcours pro.🤓

Quelles sont les bonnes pratiques pour réseauter ?

Bonne question ! Que ce soit sur LinkedIn ou ses alternatives, le réseautage efficace repose toujours sur les mêmes piliers :

• ✅ Soyez clair sur votre intention : vous cherchez un job ? un partenaire ? un client ? un mentor ? Plus votre objectif est précis, plus vos connexions seront pertinentes.
• 💬 Personnalisez vos messages : oubliez les copier-coller. Un message court, sincère et ciblé a 10 fois plus d’impact qu’un pitch générique.
• 🎁 Apportez d’abord de la valeur : commentez, conseillez, recommandez, partagez. Le réseau se construit en donnant, pas en demandant.

• 🌱 Soyez régulier, pas insistant : pas besoin d’y passer 3 h par jour, mais une routine hebdo (répondre à des messages, commenter 2-3 posts, relancer 1 contact) suffit à créer des opportunités.
• 👥 Explorez d’autres cercles : forums, événements, Slack, communautés Discord… Le réseau se joue aussi hors des sentiers habituels.

À présent vous connaissez tous sur les LinkedIn alternatives.🚀