- LinkedIn ça sert à quoi ?
- Les meilleures alternatives Ă LinkedIn pour recruter efficacement
- LinkedIn Alternatives pour générer des leads B2B
- Alternatives LinkedIn pour développer votre image de marque
- Alternatives à LinkedIn pour élargir votre réseau professionnel
- LinkedIn Alternatives pour faire de la veille
- Trouver un job (vraiment) ailleurs que sur LinkedIn
- On se fait un récap sur les alternatives à LinkedIn ?
- Foire aux question
LinkedIn est devenu le rĂ©seau professionnel de rĂ©fĂ©rence. On y recrute, on y prospecte, on y partage son expertise⊠mais il nâest pas sans limites.đ
Que vous soyez en quĂȘte de meilleures performances commerciales, dâun recrutement plus efficace ou simplement dâune nouvelle façon de dĂ©velopper votre prĂ©sence en ligne, il existe aujourdâhui de nombreuses LinkedIn Alternatives tout aussi puissantes parfois mĂȘme plus adaptĂ©es Ă vos objectifs.âš
Dans cet article, on vous prĂ©sente 30 alternatives Ă LinkedIn classĂ©es par cas dâusage : prospection B2B, recrutement, visibilitĂ©, rĂ©seautage ou encore veille stratĂ©gique.đđ»
LinkedIn ça sert à quoi ?
Avant de vous partager les meilleures LinkedIn Alternatives, prenons un instant pour comprendre ce que LinkedIn permet de faire et pourquoi vous pourriez avoir envie dâen sortir (au moins un peu).đ
Depuis sa crĂ©ation, LinkedIn sâest imposĂ© comme la plateforme incontournable pour tout ce qui touche au monde professionnel. Que vous soyez salariĂ©, recruteur, entrepreneur, indĂ©pendant, ou en pleine reconversion, câest souvent la premiĂšre vitrine en ligne pour valoriser votre profil, votre business ou vos projets.đ€©
Voici ce quâon y fait gĂ©nĂ©ralement :
- đ§ Construire son personal branding (posts, commentaires, newsletters).
- đŒ Trouver un job ou sourcer des candidats pour un poste.
- đ Prospecter de nouveaux clients en B2B.
- đ€ DĂ©velopper son rĂ©seau professionnel.
- đ Partager des contenus pros et suivre les tendances de son secteur.
Mais, soyons honnĂȘtes : en 2025, LinkedIn montre ses limites.
- Trop de bruit đ (et pas assez dâengagement).
- Des fonctionnalitĂ©s puissantes⊠mais chĂšres đž (Sales Navigator, LinkedIn AdsâŠ).
- Une expĂ©rience utilisateur trĂšs « corporate« , qui peut frustrer les indĂ©pendants, les crĂ©atifs ou ceux qui veulent sortir des sentiers battus.đŽđ»ââïž
Les meilleures alternatives Ă LinkedIn pour recruter efficacement
LinkedIn, câest le QG du recrutement pro⊠mais il nâest pas toujours aussi efficace (ni abordable) quâon le voudrait đ
- Vous avez lâimpression que tout le monde se bat pour les mĂȘmes profils ?
- Vos annonces nâattirent que trĂšs peu de candidatures qualifiĂ©es ?
- Ou vous trouvez Sales Navigator trop cher pour ce que ça vous rapporte ?
Il est peut-ĂȘtre temps dâexplorer dâautres plateformes pour recruter plus ciblĂ©es, parfois moins saturĂ©es, voire mieux adaptĂ©es Ă vos besoins spĂ©cifiques. đ
Voici 6 alternatives Ă LinkedIn pour votre recrutement !
1. Indeed
Avec des millions de visiteurs mensuels, Indeed reste une valeur sĂ»re pour diffuser rapidement vos offres dâemploi. Lâinterface est simple, lâaudience est large, et lâalgorithme de matching fonctionne bien pour la majoritĂ© des postes.đ©đ»âđ»
âĄïž Vous pouvez publier des offres gratuites (ou sponsorisĂ©es pour plus de visibilitĂ©), et gĂ©rer les candidatures directement depuis la plateforme.
De plus, Indeed intÚgre des tests de présélection pour évaluer rapidement les candidats.

đĄ IdĂ©al pour :
- Les PME en croissance. đ
- Les mĂ©tiers âterrainâ (vente, logistique, SAVâŠ).
- Recruter en volume Ă lâĂ©chelle nationale.
2. Glassdoor
Glassdoor va au-delĂ du simple job board. Il vous permet de publier vos offres, mais surtout de valoriser votre culture dâentreprise :
- âïž Avis des employĂ©s.
- đž Notation des salaires.
- đŁïž Feedback sur les entretiens.
- đ± Infos sur les avantages internesâŠ
đŻ Câest devenu un rĂ©flexe pour les candidats : avant de postuler, ils vont regarder votre note Glassdoor !

đĄ IdĂ©al pour :
- Les entreprises qui misent sur lâhumain đŹ.
- Les recrutements Ă fort enjeu (cadres, talents rares).
- Travailler sa réputation employeur sur le long terme.
3. AngelList
Si vous recrutez dans la tech ou que vous cherchez des profils âstart-up readyâ, AngelList Talent (dĂ©sormais Wellfound) est un incontournable.
Vous pouvez y publier des offres gratuites ou payantes, crĂ©er une page startup, et parcourir une base de profils hyper qualifiĂ©s dans la tech, le produit ou le growth.đ
Lâinterface est minimaliste, trĂšs âproduitâ, et orientĂ©e vers lâefficacitĂ©.
đ Les candidats sont souvent dĂ©jĂ ouverts aux opportunitĂ©s (pas besoin de les convaincre longtemps).

đĄ IdĂ©al pour :
- Startups early stage đĄ
- Scale-ups en plein recrutement tech âïž
- Profils internationaux ouverts au remote đ
4. Shapr
Sharp câest une application de networking pro pensĂ©e comme un outil de rencontre intelligente entre recruteurs et talents. LâidĂ©e ? Sortir du modĂšle classique « offre > candidature », et miser sur des rencontres affinitaires basĂ©es sur vos objectifs, vos intĂ©rĂȘts communs, votre ADN professionnel afin de vous aider dans votre processus de recrutement. đ§Ź

đĄ IdĂ©al pour :
- Startups et scale-ups en croissance rapide. đ
- Recruteurs qui misent sur le fit culturel.đ€
- Profils hybrides ou atypiques Ă forte valeur ajoutĂ©e.đš
5. Hire (anciennement Recruiterbox)
Plus quâune alternative Ă LinkedIn, Hire est un ATS (Applicant Tracking System) lĂ©ger et efficace.
Il ne vous amĂšne pas de candidats directement, mais vous aide Ă centraliser, trier et suivre les candidatures de maniĂšre simple.
- Multiposting vers plusieurs job boards.đŒ
- Gestion collaborative avec les managers.đšđ»âđŒ
- Pipeline visuel par Ă©tape de recrutement.đ
- IntĂ©gration possible avec Slack, GmailâŠđź
Câest lâoutil parfait si vous avez plusieurs offres Ă gĂ©rer et pas encore dâĂ©quipe RH dĂ©diĂ©e.

đĄ IdĂ©al pour :
- Startups et PME en structuration. đŒ
- Recrutement collaboratif entre managers.đŻââïž
- Gagner du temps sur les tĂąches chronophages. â±ïž
6. Xing
Si vous ciblez lâAllemagne, lâAutriche ou la Suisse, oubliez LinkedIn : Xing est le rĂ©seau pro dominant dans la rĂ©gion DACH. Il fonctionne globalement comme LinkedIn, avec đđ» :
- Profils professionnels.đ©đ»âđ»
- Offres dâemploi.đŒ
- Groupes thĂ©matiques.đ
- Messagerie directe.đš
Lâaudience est plus restreinte, mais ulultra-qualifiĂ©eour ce marchĂ©.

đ Ă noter : Xing est aussi trĂšs utilisĂ© par les recruteurs locaux, donc soyez prĂȘt Ă vous dĂ©marquer.
đĄ IdĂ©al pour :
- Lâexpansion Ă lâinternational. đ
- Le sourcing de profils germanophones. đ©đȘ
- Les postes Ă forte spĂ©cialisation technique. âïž
LinkedIn Alternatives pour générer des leads B2B
LinkedIn est un terrain de chasse B2B bien connu. Mais, entre les coĂ»ts de Sales Navigator, la saturation des messages InMail, et la baisse du reach organique, beaucoup de commerciaux et de growth marketers cherchent des solutions plus agiles đĄ
Heureusement, il existe plusieurs LinkedIn Alternatives pour la prospection B2B, qui misent sur lâautomatisation, la data enrichie ou le multicanal pour faire dĂ©coller vos campagnes de gĂ©nĂ©ration de leads.đ
Voici nos plateformes prĂ©fĂ©rĂ©es pour prospecter sans LinkedIn (ou en complĂ©ment). đ
7. Waalaxy
Waalaxy est un outil français hyper intuitif pour automatiser vos sĂ©quences de prospection LinkedIn et email. En quelques clics, vous crĂ©ez des campagnes personnalisĂ©es, multicanales, et pilotables depuis une interface claire.đ€©
đŻ FonctionnalitĂ©s clĂ©s :
- đŁ Automatisation des invitations LinkedIn.
- đŁ Messages automatiques et relances.
- đŁ ScĂ©narios de prospection multicanal (LinkedIn + Emails).
- đŁ Importation de prospects depuis LinkedIn.
- đŁ Segmentation avancĂ©e des leads.
- đŁ DĂ©tection des emails professionnels directement sur LinkedIn.
- đŁ Personnalisation avancĂ©e des messages.
- đŁ Tableau de bord et Analytics.
- đŁ IntĂ©gration d’outils IA.

đĄ IdĂ©al pour :
- Les indĂ©pendants.âš
- Les Ă©quipes Sales.đïž
- Les dĂ©butants en prospection automatisĂ©e.đ
- Les recruteurs. đ©đ»âđ»
8. DiscoverOrg
DiscoverOrg, aujourdâhui intĂ©grĂ© Ă ZoomInfo, est une vraie mine dâor pour les donnĂ©es B2B :
- CoordonnĂ©es directes (email, tĂ©lĂ©phone, LinkedInâŠ).âïž
- Intent data (entreprises prĂȘtes Ă acheter).đ
- Infos technographiques (les outils utilisĂ©s par vos prospects).âïž

đĄ IdĂ©al pour :
- Les Ă©quipes Sales de mid-market Ă entreprise.âïž
- Les campagnes ABM (Account-Based Marketing).đš
- Les structures qui veulent aller trĂšs loin en data & segmentation.đ€
9. LeadIQ
LeadIQ, câest un peu le petit frĂšre de ZoomInfo. Une extension Chrome qui vous permet de đđ» :
- Identifier des leads depuis LinkedIn ou un site.đ
- Enrichir leurs infos (email pro, tĂ©lĂ©phone, entreprise).đ
- Les envoyer directement dans votre CRM ou sĂ©quence.đź
- Suivre les signaux dâachat.đš
Simple, rapide et trÚs orienté opération terrain : parfait si vous cherchez une solution rapide à déployer.

đĄ IdĂ©al pour :
- Les SDR (les recruteurs « chasseur ») qui veulent gagner du temps â±ïž
- Les Sales qui travaillent en tandem avec le marketing.đŽđ»ââïž
- Les structures qui utilisent HubSpotâŠđ
10. ZoomInfo
ZoomInfo, câest l’un des leaders de la prospection commerciale. Une plateforme complĂšte qui regroupe :
- Base de données ultra-détaillée de contacts B2B.
- Outils de segmentation avancée.
- Triggers dâachats et comportements.
- Fonctionnalités de sales intelligence & ABM.
Câest plus complexe (et plus cher) quâun outil comme Waalaxy, mais efficace si vous avez les Ă©quipes et le budget pour lâexploiter Ă fond.đ€

đĄ IdĂ©al pour :
- Les grandes Ă©quipes Sales / Growth / Marketing. đŻ
- Les entreprises en outbound.đČ
- Les campagnes Ă grande Ă©chelle.đȘ
Tu veux en savoir plus sur cet outil ? Ăa se passe dans notre article comparatif ZoomInfo alternative. đ
Alternatives LinkedIn pour développer votre image de marque
Sur LinkedIn, on partage ses succĂšs, on Ă©crit des posts âinspirantsâ, on commente des tendances⊠Bref, câest souvent lĂ que commence votre image professionnelle.đ
Mais, voilĂ , entre la baisse de portĂ©e, l‘algorithme LinkedIn capricieux et lâuniformisation des contenus, il devient de plus en plus difficile de se diffĂ©rencier rĂ©ellement. đ„Č
Bonne nouvelle : il existe plein d’autres plateformes, souvent mieux adaptĂ©es Ă votre ton, votre mĂ©tier ou votre audience, pour faire rayonner votre marque personnelle ou dâentreprise. âš
11. Quora
Quora, câest un peu le forum des experts. Des utilisateurs posent des questions sur tous les sujets imaginables et vous pouvez y rĂ©pondre de maniĂšre approfondie, avec votre vision, vos rĂ©fĂ©rences, votre style.đ

Câest un super levier pour đđ» :
- Vous positionnez sur un sujet prĂ©cis. đŻ
- Gagner en visibilitĂ© auprĂšs de personnes vraiment intĂ©ressĂ©es.đ
- GĂ©nĂ©rer du trafic qualifiĂ© vers vos contenus (site, blog, newsletterâŠ).đïž
12. X (Twitter)
X reste lâun des meilleurs endroits pour construire une marque personnelle forte, notamment dans le milieu du marketing, de la tech, du design ou de lâentrepreneuriat.âïž
Les formats courts et la viralitĂ© du fil vous obligent Ă ĂȘtre pertinent, rĂ©gulier, et un peu « audacieux ».đ

Et si vous y ĂȘtes actif, vous pouvez rapidement đđ» :
- Construire une communautĂ© engagĂ©e.â€ïž
- Attirer lâattention sur vos projets.đ”đ»ââïž
- CrĂ©er des ponts vers vos autres contenus (newsletter, site, produitâŠ). đž
Câest un bon outil si vous avez des choses Ă dire, souvent et de maniĂšre directe.âš
13. Facebook
On n’y pense plus toujours, mais les groupes Facebook sont encore ultra-actifs dans plein de niches mĂ©tiers.đŒ
Que vous soyez graphiste, coach, freelance, artisan ou dev, il existe des communautĂ©s engagĂ©es oĂč vous pouvez :
- Ăchanger avec vos pairs.đŻ
- Partager vos avancĂ©es et contenus.đž
- Trouver les opportunitĂ©s sans dĂ©marcher.đ

14. Instagram
Longtemps associĂ© au lifestyle, Instagram est devenu un vrai outil de personal branding visuel. đ
Si votre activitĂ© sây prĂȘte (crĂ©atif, coach, freelance, artisan, entrepreneurâŠ), vous pouvez đđ» :
- Montrer les coulisses de votre travail.đ€«
- CrĂ©er du lien avec votre audience.đ
- Travailler votre univers de marque avec du contenu diffĂ©renciant (rĂ©els, stories et carrouselsâŠ).đš

đïž Ici, la forme compte autant que le fond : câest le bon canal pour poser un ton unique. âš
15. Behance (pour les créatifs)
Si vous ĂȘtes designer, graphiste, illustrateur ou motion designer, LinkedIn ne vous rend pas forcĂ©ment justice. Behance, en revanche, vous permet de valoriser vos projets visuellement, dans un format immersif.

Les recruteurs et prospects du monde crĂ©atif y recherchent activement des talents et les algoritmes vous mettent en avant si vos projets sont clairs, bien prĂ©sentĂ©s et rĂ©guliĂšrement publiĂ©s.đš
Vous pouvez y montrer votre processus crĂ©atif, pas juste le rĂ©sultat final. đĄ
16. GitHub (pour les techs)
Pour les profils techniques, câest le « LinkedIn des devs ». Sur GitHub, vous ne racontez pas que vous ĂȘtes passionnĂ© par le code : vous le montrez.đ€

Que ce soit en contribuant Ă des projets open source, en publiant des snippets, ou en documentant votre stack, câest lâendroit idĂ©al pour đđ» :
- Valoriser votre expertise technique. đ§°
- Ătre repĂ©rĂ© par des recruteurs ou CTO.đđ»ââïž
- CrĂ©er une vraie signature de code.đ»
Et câest aussi une vitrine pour les entreprises tech qui veulent recruter des profils qualifiĂ©s ou se positionner comme marque âengineering firstâ.đ§đœâđ»
Alternatives à LinkedIn pour élargir votre réseau professionnel
CrĂ©er des connexions utiles sur LinkedIn, câĂ©tait facile⊠il y a 5 ans.
Aujourdâhui, entre les messages copiĂ©s-collĂ©s, les pitchs agressifs et les feeds devenus impersonnels, on perd un peu le plaisir de faire du vrai networking.
MAIS il existe dâautres plateformes parfois inattendues qui permettent de reconnecter avec lâessentiel : des Ă©changes authentiques, des projets communs, des rencontres spontanĂ©es.đ€©
17. Meetup
Si vous en avez marre des DM froids et des visios Ă la chaĂźne, Meetup est LA plateforme pour renouer avec le networking version humaine.đ„ł
LâidĂ©e est simple : des gens passionnĂ©s organisent des Ă©vĂ©nements (gratuits ou payants) autour de sujets pros ou perso : marketing, IA, freelance, entrepreneuriat, dev webâŠ

đĄ Ce quâon aime :
- La diversitĂ© des formats : petits dĂ©jeuners, talks, ateliers, coworking, afterworksâŠđ»
- La possibilitĂ© de crĂ©er vos propres Ă©vĂ©nements pour attirer des profils ciblĂ©s. đ€©
18. Slack
Slack nâest plus rĂ©servĂ© aux Ă©quipes produit : il hĂ©berge aujourdâhui des communautĂ©s mĂ©tiers hyper engagĂ©es.đ€©

Freelances, growth hackers, UX designers, copywriters, fondateurs de startups⊠Il existe des dizaines (voire centaines) de serveurs Slack publics oĂč les pros Ă©changent chaque jour.đŁïž
Et ce nâest pas juste pour papoter đđ» :
- Des canaux #jobs pour poster ou trouver des missions. đ”đ»ââïž
- Des #feedback pour faire relire vos pitchs ou landing pages. đ
Commencez par Slack communities comme Online Geniuses, Superpath (marketing de contenu) ou Work in Progress (freelance + indie makers).
19. Discord
Discord attire les profils créas, tech, makers et freelances qui veulent réseauter dans un cadre plus détendu.

Vous y trouverez des serveurs par thĂ©matique đđ» :
- Design, UI/UX. đ©đ»âđš
- IA & outils no-code. đ€
- CrĂ©ateurs de contenu (podcast, vidĂ©o, newsletterâŠ). đš
- Freelancing / solo preneur. đ§đœâđ»
Les discussions se font par Ă©crit ou en vocal, avec des channels parfois dĂ©diĂ©s Ă la co-crĂ©ation, aux retours dâexpĂ©rience, ou mĂȘme au coworking virtuel.đ
đĄ Ce quâon y gagne :
- Des connexions beaucoup plus naturelles (sans pitching forcĂ©).âš
- Un accĂšs direct Ă des gens vraiment actifs dans leur domaine.đșđŒ
- Parfois mĂȘme⊠des clients qui viennent Ă vous sans que vous ayez eu Ă les chercher. đ
21. Bark
Bark sâadresse surtout aux indĂ©pendants et consultants.
Le principe est simple : des clients postent leurs besoins (rĂ©daction, site web, coaching, photo, design, etc.), et vous recevez des leads qualifiĂ©s que vous pouvez contacter (via un systĂšme de crĂ©dits).đ°
Câest plus orientĂ© âgĂ©nĂ©ration de clientsâ que rĂ©seautage pur, mais ça reste une bonne porte dâentrĂ©e pour faire grandir son rĂ©seau par lâaction.đŻ

đĄ Le vrai avantage ?
- Pas de dĂ©marchage froid. đ„¶
- Vous gagnez en visibilitĂ© au moment oĂč un client cherche « quelquâun comme vous ». đ
22. Opportunity
Opportunity utilise lâIA pour vous connecter Ă des profils qui partagent vos objectifs business.
Vous indiquez vos intentions (prospecter, recruter, trouver un mentor, vendre un serviceâŠ), et la plateforme vous met en relation avec les bons interlocuteurs. đ

đĄ Ce qui change tout :
- On n’y passe pas des heures.â°
- Les connexions sont vraiment contextuelles.đ„ž
- Le premier message est facilitĂ©, car vous avez un objectif commun dĂšs le dĂ©part.đŻ
LinkedIn Alternatives pour faire de la veille
Faire de la veille sur LinkedIn, câest devenu un exercice pĂ©rilleux :
đ Entre les posts de âstorytelling inspirationnelâ et les vagues opinions marketĂ©es, il faut parfois scroller longtemps avant de tomber sur une info vraiment utile.đ
Heureusement, il existe des outils et plateformes qui vont bien plus loin pour vous permettre de :
- Suivre les tendances de votre secteur.đ€©
- Identifier les signaux dâintĂ©rĂȘt ou dâachat.đïž
- Surveiller vos concurrents (đ).
- Et rester Ă jour sans vous noyer.đ
24. Reddit
Reddit, câest lâendroit oĂč les vraies discussions ont lieu. Vous y trouverez des communautĂ©s (subreddits) par thĂ©matique ultra pointues, oĂč pros, passionnĂ©s et curieux partagent des insights, ressources, retours dâexpĂ©rience.đ

âĄïž Exemples Ă suivre :
– r/Entrepreneur
– r/SaaS
– r/marketing
– r/digitalnomad
– r/technology
25. Google Alerts
Google Alerts, câest le rĂ©flexe Ă avoir pour surveiller des mots-clĂ©s prĂ©cis, sans avoir Ă chercher manuellement chaque jour.đ€
Vous recevez une notification dĂšs quâun article, une actu ou une ressource contient le ou les mots que vous avez sĂ©lectionnĂ©s (nom dâun concurrent, expression mĂ©tier, innovationâŠ).đ

– Mettez des guillemets pour des expressions exactes (« social selling« ).
– CrĂ©ez des alertes sur vos concurrents pour voir oĂč et comment ils sont mentionnĂ©s.
– ParamĂ©trez des alertes locales ou sectorielles.
26. BuzzSumo
BuzzSumo est un outil dâanalyse de contenu qui vous permet de :
- Voir quels articles / posts explosent en ce moment sur un sujet donné
- Suivre ce qui fonctionne le mieux chez vos concurrents
- Identifier les influenceurs ou créateurs qui ont le plus de reach

Câest LA plateforme Ă avoir sous la main pour :
- đ§ Trouver des idĂ©es de contenu.
- đ Voir les formats qui fonctionnent.
- đ Ne pas rater les tendances qui buzzent.
MĂȘme la version gratuite vous donne dĂ©jĂ un bon aperçu des contenus populaires par thĂ©matique.
27. ResearchGate (scientifique)
LinkedIn nâest pas idĂ©al pour faire de la veille quand on travaille dans la recherche, lâinnovation ou les domaines scientifiques.đ©âđŹ

Câest lĂ que ResearchGate entre en jeu : câest un rĂ©seau de chercheurs, dâuniversitaires, de profils R&D qui partagent :
- Leurs travaux et publications.âïž
- Des papiers en avant-premiĂšre.đ
- Des discussions autour de sujets pointus.đ§Ș
Utile si vous ĂȘtes dans la biotech, la santĂ©, lâenvironnement, lâingĂ©nierie, ou que vous bossez en collaboration avec des profils acadĂ©miques.
Câest aussi une trĂšs bonne source dâinspiration pour crĂ©er des contenus Ă forte valeur ajoutĂ©e (livre blanc, cas clients, webinars).
Trouver un job (vraiment) ailleurs que sur LinkedIn
On connaĂźt la chanson : âMettez votre profil Ă jour, soignez votre rĂ©sumĂ©, postulez sur LinkedInâŠâ
Mais en vrai ? Sur LinkedIn, les offres sont souvent dĂ©jĂ saturĂ©es de candidats, les recruteurs ultra sollicitĂ©s, et lâalgorithme pas toujours tendre avec les profils juniors ou atypiques.đ„Č
28. The Muse
The Muse, câest un site dâemploi amĂ©ricain pas comme les autres.
Ici, vous ne voyez pas juste une fiche de poste froide et impersonnelle : vous plongez dans lâunivers des entreprises qui recrutent. Chaque annonce est accompagnĂ©e de đđ» :
- Vidéos des équipes.
- Photos des bureaux.
- Témoignages de collaborateurs.
- Infos culture dâentreprise, avantagesâŠ

Lâobjectif ? Vous aider Ă postuler lĂ oĂč vous avez vraiment envie de bosser.
đĄ Ce qui change tout :
- Une vraie mise en valeur du âfit culturelâ, pas juste des compĂ©tences techniques.đ
- Une sĂ©lection dâentreprises souvent engagĂ©es et innovantes.đ
- Des contenus dâaccompagnement (coaching, conseils CV, orientation proâŠ).đ©đ»âđ«
29. Jobcase
Jobcase, câest une plateforme dâemploi axĂ©e sur lâaccessibilitĂ© et lâinclusion.
TrĂšs populaire aux Ătats-Unis, elle combine :
- Des offres dâemploi (CDI, CDD, intĂ©rimâŠ). đŒ
- Un rĂ©seau social pro.đ
- Une communautĂ© dâentraide.đ€
Contrairement Ă LinkedIn, pas besoin dâavoir un parcours ultra linĂ©aire ou un diplĂŽme prestigieux : ici, on valorise les parcours atypiques, les compĂ©tences concrĂštes et lâenvie dâĂ©voluer. đ

đĄ Points forts :
- Interface simple et fluide (mĂȘme pour les profils peu digitaux).đ€
- Suggestions de jobs personnalisĂ©es selon votre localisation et votre expĂ©rience.đ
- Des forums oĂč les membres sâaident et se conseillent en toute bienveillance.âš
30. Goodwall
Goodwall, câest un peu le LinkedIn des Ă©tudiants, jeunes diplĂŽmĂ©s et premiers jobs.
PensĂ©e pour les 16-26 ans, la plateforme met en avant đđ»:
- Les projets, compĂ©tences et passions plutĂŽt que le CV classique.đ€©
- Des challenges Ă relever pour booster son profil.đȘđ»
- Une communautĂ© bienveillante oĂč lâon peut se prĂ©senter, poser des questions, demander du feedback.đ„°

đĄ Ce quâon y trouve :
- Des opportunitĂ©s de stage, dâalternance, de bĂ©nĂ©volat ou de job Ă©tudiant. đ§âđ
- Des conseils carriĂšre adaptĂ©s aux dĂ©butants.đ
- Une expĂ©rience mobile-first ultra intuitive. đ
On se fait un récap sur les alternatives à LinkedIn ?
LinkedIn reste un gĂ©ant du networking pro, mais il nâest plus seul sur le terrain.
Que vous souhaitiez recruter autrement, prospecter plus efficacement, dĂ©velopper votre image, rĂ©seauter avec plus dâauthenticitĂ© ou simplement faire une veille plus ciblĂ©e, vous avez dĂ©sormais lâembarras du choix. đ
Testez, mixez, explorez ces alternatives Ă LinkedInâŠđđ»
đŻ Objectif | đ Plateformes recommandĂ©es |
---|---|
Recruter efficacement | Indeed, Glassdoor, AngelList, Sharp, Recruiterbox, Xing |
Générer des leads B2B | Waalaxy, DiscoverOrg, LeadIQ, ZoomInfo |
Développer votre image de marque | Quora, X (Twitter), Facebook, Instagram, Behance, GitHub |
Ălargir votre rĂ©seau pro | Meetup, Slack, Discord, Bark, Opportunity |
Faire de la veille stratégique | Reddit, Google Alerts, BuzzSumo, ResearchGate |
Trouver un job autrement | The Muse, Jobcase, Goodwall |
Foire aux question
Peut-on remplacer totalement LinkedIn par dâautres plateformes ?
Oui⊠et non.đ
LinkedIn reste aujourdâhui le plus grand rĂ©seau professionnel mondial, avec des fonctionnalitĂ©s puissantes (recrutement, prospection B2B, contenu, networkingâŠ).
Mais, ce nâest pas toujours le plus efficace pour atteindre vos objectifs spĂ©cifiques.đŻ
Certaines plateformes comme AngelList, Waalaxy, Slack ou Goodwall font mieux que LinkedIn⊠sur un usage ciblĂ© : recruter dans la tech, gĂ©nĂ©rer des leads multicanal, rĂ©seauter entre freelances ou jeunes diplĂŽmĂ©s..đ
La clĂ© ? Ne pas tout miser sur un seul canal. LinkedIn peut rester votre âhubâ principal, mais il gagne Ă ĂȘtre complĂ©tĂ© par des outils plus spĂ©cialisĂ©s pour chaque Ă©tape de votre parcours pro.đ€
Quelles sont les bonnes pratiques pour réseauter ?
Bonne question ! Que ce soit sur LinkedIn ou ses alternatives, le rĂ©seautage efficace repose toujours sur les mĂȘmes piliers :
- â Soyez clair sur votre intention : vous cherchez un job ? un partenaire ? un client ? un mentor ? Plus votre objectif est prĂ©cis, plus vos connexions seront pertinentes.
- đŹ Personnalisez vos messages : oubliez les copier-coller. Un message court, sincĂšre et ciblĂ© a 10 fois plus dâimpact quâun pitch gĂ©nĂ©rique.
- đ Apportez dâabord de la valeur : commentez, conseillez, recommandez, partagez. Le rĂ©seau se construit en donnant, pas en demandant.

- đ± Soyez rĂ©gulier, pas insistant : pas besoin dây passer 3 h par jour, mais une routine hebdo (rĂ©pondre Ă des messages, commenter 2-3 posts, relancer 1 contact) suffit Ă crĂ©er des opportunitĂ©s.
- đ„ Explorez dâautres cercles : forums, Ă©vĂ©nements, Slack, communautĂ©s Discord⊠Le rĂ©seau se joue aussi hors des sentiers habituels.
Ă prĂ©sent vous connaissez tous sur les LinkedIn alternatives.đ