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リンクトイン・スキル2022年に最も重要な9つのスキル

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LinkedInに載せるべきスキルは?

LinkedInで何を強調すべきか、おそらく悩んでいることでしょう。実際には、あなたの業界とあなたの隠れた才能によって本当に異なります😉しかし、アピールする資質や流行しているスキル、そして自慢できるスキルがあります。すでに、あなたはその違いを見分ける方法を知っておく必要があります。

  • “ノウハウ”=”ハードスキル”。
  • “社会的行動”=”ソフトスキル “です。

どちらも重要ですが、どのように切り分けるか、いつどちらかを強調するかを知っておかなければなりません。

ご覧の通り、2021年のトレンドはソフトスキルに傾いています。バランスが変わってから1年余り。雇用主は、5年の管理職経験があるからといって、優れたリーダーシップがあるわけではないことに気づきました。そのため、一部の戦略的な仕事、特に管理職の仕事では、 ハードスキルは履歴書の中で他の人よりも輝きを失います。✨

チーム制の仕事のオファーでも同じことで、コミュニケーションの取り方、気遣い、共感力が絶対に必要です。まとめますと

  • 管理職や舵取りをする立場であれば= ソフトスキルを強調する。
  • 非常に特殊な職種や技術職の場合 = ノウハウを前面に出す。
  • それ以外の場合=両方をミックスして行うが、重要なスキルのみを話す。

考えてみて ください🐡リクルーターがソフトスキルを前面に押し出しても、実際に知られるまでは測りにくいものです。LinkedInに、自分は笑顔でコミュニケーション上手だと書いたら…。その言葉を裏付け、信頼性を与えるために、その線上にある推薦を得る必要があるのです。その方法は、以下で少し説明します。

その前に、あなたのプロフィールをより魅力的にする、雇用主が求めているスキルについて見てみましょう。😎

トップ3のリストをコピー&ペーストする前に、嘘はきれいごとではないということを心に留めておくようにしましょう。そして、表彰台の一番上にあるからといってノウハウを発明するよりも、実際に確認された信頼できるスキルを持っている方が良いのです。😂

2021年に最も求められるソフトスキル

国際的には、特にマーケティング分野において、採用の意思決定においてソフトスキルの重要性が増している。

  • 効率化のセンス。
  • 整理整頓のスキル。
  • コミュニケーション能力。
  • エモーショナルインテリジェンス。
  • 社会的知性。
  • 多用途性。
  • 柔軟性
  • チームスピリット
  • 他者との連帯感
  • イニシアティブの感覚
  • 創造性

LinkedInでソフトスキルのトレーニング

そう、対人スキルのトレーニングも可能なのです。実際、自己啓発の本を早く読むようなものです。🔥

共感率や博愛の心を鍛えるなんて、想像しにくいという方もいらっしゃるかと思いますが、実はごく当たり前のことで、真っ先に恩恵を受けるのは自分自身なのです。私はストレスマネジメントと 傾聴のスキルを身につけてから、仕事がうまくいくようになったことはないと断言できます。どんな勉強をするにしても、まずは自分のためにするようにしましょう。そうすれば、自然と他人も輝いてくるはずです。🌞

効率化の意識

組織

  • LinkedInで -時間を管理し、整理するのに役立つ無料のツール
  • YouTubeで –整理 整頓のための無料ツール

コミュニケーション能力

エモーショナルインテリジェンス

主体性

創造性

2021年に最も必要とされる9つのハードスキル

ハードスキルは、ますますデジタルスキルに変わってきています。ITの世界の進化は非常に速く、2年ごとにこれらの仕事は変化し、進化し、新しい仕事が派生していくでしょう。

vulcanpostが言うように。

未来は技術だ。

また、多くの学校が新しいテクノロジーの最前線にいないため、自分で仕事をせずに最新のツールで訓練することはかなり難しいということも知っておく必要があります。

  • ブロックチェーン。
  • ビデオデザイン。
  • クラウドコンピューティング。
  • ウェブ解析。
  • AI(人工知能)。
  • UXデザイン。
  • 事業開発。
  • アフィリエイトマーケティング。
  • ネット販売。

LinkedInで市場に出回っている新しいハードスキルを自分でトレーニングする

市場の要求についていくのは必ずしも簡単ではないので、これらのカテゴリの一つ以上のスキルを向上させるために、LinkedIn Learningのトレーニング教材を少しまとめてみました。🌞

ブロックチェーン

映像デザイン。

クラウドコンピューティング。

ウェブ解析。

AI(人工知能)のこと。

UXデザイン。

ビジネスデベロップメント。

アフィリエイトマーケティング。

オンライン販売。


そして今度は、なぜこんなに需要があるのか、少しズームアップしてみましょう。😮

人工知能やデータサイエンスに関連するLinkedInのスキル

2020年に採用が40%増加するということで、明らかに供給より需要の方が高い仕事です。(リクルートでは供給はサービス提供者なので、候補者)。

この分野で求められる4つの重要なスキル

  • 機械学習
  • コンピュータビジョン
  • R言語。
  • データサイエンス

2 主に求められる職種

  • 機械学習のエンジニア。
  • データサイエンスの専門家。

ビジネスデベロッパーポジションは2020年に最も求められているポジションの一つであり、2021年もその曲線は上昇を続けています。

5 BizDev.の求められているスキル

  • デジタル(自動化、CRM)の優れた利用法
  • 技術的、デジタル的な知識が豊富な方。
  • ブランドコンテンツに関する専門知識。
  • デジタルグラフィックデザイン(Adobe suite)。
  • SEOコピーライティング。
  • Google Ads戦略、SEA。

出典はこちらLinkedInの調査

LinkedInでスキルを追加する方法とは?

add skills on LinkedIn

  • をクリックしてください。「プロフィールを見る」をクリックします。
  • スキル」セクションまでスクロールダウンしてください。
  • 編集]アイコンをクリックします。

リストが表示されるので、右のカテゴリーに「スキルを追加」するだけです。

  • 主なスキル
  • 業界知識。
  • ツールや技術。
  • 対人関係のスキル。
  • 言語スキル
  • その他のスキル

メインスキル」タブには、メインスキルは3つまでしか入れられない。求めるHard Skillsにフォーカスしてください。ソフトスキルは「対人スキル」に入れましょう。例えば、チームワークのようなものです。

LinkedInのプロフィールで役に立たないスキルはどれですか?

  • オフィスパッケージ。一般的に、誰もが使い方を知っているので、プレゼンテーションが少し貧相になる。習得が難しいツールがあれば、そちらを優先しましょう。
  • 言語の知識。日本語で名前の 書き方を知っていても、語学ができるかどうかは関係ない。
  • キャッチフレーズ。「真面目」「厳格」「完璧主義者」。これらはもう何の意味もない。
  • 統計学」よりも「分析力」の方が、より正確でプロフェッショナルです。
  • あなたのビジネスや対象となるビジネスとは、もはや何の関係もないスキル。ライターのポジションに応募しているときに「カスタマーサービス」と書いても、もはや関係ありません。

プロフィールで自分のスキルを強調する他の場所は何ですか?

  • あなたの見出し – あなたはあなたの専門知識および/またはスキルを記すことができます。
  • 情報タブ – あなたのハードとソフトスキルを定義するあなたの背景や逸話を記す。
  • 選択タブ – あなたの成功や実績を強調することができます。
  • 経験 – ここでは、あなたがプロフェッショナルな旅の間に学んだり達成したりしたことすべてを広げることができます。

LinkedInでスキルを削除するにはどうすればよいですか?

delete linkedin skill

  • をクリックします。”プロフィールを見る” をクリックします。
  • スキル “セクションまでスクロールダウンします。
  • 編集]アイコンをクリックします。
  • ウィンドウ内で、削除したいスキルのところまでスクロールし、その横にあるゴミ箱ボタンをクリックします。
  • 保存をクリックして編集を確認するのを忘れないでください。😁

LinkedInでスキルを推薦する方法は?

LinkedInであなたのコネクションからスキルを推薦したい場合は、この説明をお読みください。スキルを推薦する意味は何ですか?

他のネットワークメンバーによって「検証」されたスキルを持つ人ほど、そのスキルは採用担当者、マネージャー、ターゲット、またはクライアントにとってより信頼性の高いものになります。

下記の例で言えば、エキスパート、クライアント、同僚からSEOについて46件、 プロジェクトマネジメントについて18件の推薦があれば、一定の「評価」を得ていることになります。そして、自分のスキルを証明することが容易になります。😁

だから、同僚を後押ししたり、プロバイダーの専門性を強調したりしたい場合は、ここでそれが実現します。🤩

  • 褒めたい関係のプロフィールに移動します。
  • スキルとおすすめ」 セクションまでスクロールダウンしてくださいあなたは、その人が強調したいスキルの一つを推薦するだけでよいのです。相手が事前に決めていないスキルを追加することはできません。
  • (+)をクリックします。
  • LinkedInは、専門知識のレベルと、それをどのように評価できたか、つまり、あなた自身がどのように知っているか、という2つの小さな情報を求めてきます。

    .

    LinkedInでスキル推薦を受けるにはどうしたらいいですか?

    まず、あなたが推薦を受け入れているかどうかを確認します。プロフィールの同じ場所(スキルの編集)にある「スキルを調整する」ボタンにアクセスできます。それをクリックすると、3つのオプションがあります。

    skills recommandation validate

    すべて緑色にして、読み進めてください。🟢

    一方、自分のスキルについて推薦してもらうことはできません。誰かに近づいていって、こう言うことはできません。

    “ヘイヘイ、私がその方法を知っていると言ってください。”

    しかし、自分のプロフィールに推薦文を書いてもらうことは可能です。この場合、あなたの対話者は慎重に選び、彼のメールにポップアップが表示され、あなたが褒めて欲しいということがわかります。😂

    LinkedInがなぜスキルで同じことをしなかったのか見当もつかないが、私の小指が言うには、あまりに多くのスパムを避けるためだそうだ。あなたがしなければならないことは

    • 自分のプロフィールにアクセスします。
    • 専門知識のところで、”Request a recommendation “をクリックする。
    • 依頼したい人の名前と、あなたのコネクションを書き込む。

    また、関連する人のプロフィールに行くと、同じ場所に “Request a recommendation “があります。

    これは、あなたのプロフィールに大きな違いをもたらすので、さらに良いことです。特に、影響力のある人たちから推薦を受けた場合は、その傾向が強くなります。ヒント:クライアント、上司、従業員、請負業者など、さまざまな人から推薦してもらいましょう。あなたが信頼できると思う人たちに、正当な賛辞を求めましょう。もし、頼むのに抵抗があるのなら、自分から頼むのを待ったほうがよいでしょう。🌞

    LinkedInで自分のスキルを編集するにはどうしたらいいですか?

    • をクリックします。「プロフィールを見る “をクリックします。
    • スキル “セクションまでスクロールダウンします。
    • 編集]アイコンをクリックします。
    • そこでスキルをピン留めして強調することができます:主なものは3つしか選択できません

    追加する場合は、以下の通りです。

    • プロフィール画像 > プロフィールを見るに移動します。
    • スキルとおすすめ “セクションまでスクロールダウンしてください。
    • 編集]アイコンを押します。
    • アイコンを長押しして、好きな位置までドラッグします。
    • 保存します。

    よくある質問LinkedInで自分のスキルを整理する方法を教えてください。

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