id
frenesitptdeplnlruja

Apa itu Nilai Tambah? Arti + 2 Metode Kalkulator

show table of contents

Sebagai seorang pengusaha atau CEO perusahaan, beberapa indikator keuangan sangat penting untuk perkembangan Anda, termasuk salah satunya: nilai tambah. Dalam artikel ini, Anda akan :

  • Akhirnya memahami konsep nilai tambah?
  • Bagaimana cara menghitungnya?
  • Untuk apa nilai tambah itu digunakan?

Siap menjadi jagoan di KPI ini? Maju terus! 🚀

Nilai Tambah: Definisi

Ketika Anda mencari definisi bersih dari nilai tambah secara online, Anda selalu menemukan perhitungan hiperpragmatis dari akuntansi nasional lama yang baik. 🤓 Meskipun kita akan sampai pada definisi itu dalam beberapa saat, saya pikir ada kekurangan perspektif yang nyata tentang apa yang kita temukan secara online. Jadi izinkan saya sedikit lebih jelas. Nilai tambah bukan hanya angka yang dapat diukur, tetapi juga :

Kemampuan bisnis (atau orang) untuk menghasilkan kekayaan

. Artinya, untuk dapat memberikan nilai tambah, apakah itu finansial, manusia atau sesuai dengan produk atau layanan yang ditawarkan. Contoh: Saya membeli ponsel tahan air. Kekayaannya adalah kedap airnya. Nilai tambah utama yang akan menjadi fokus pemasaran adalah kemampuannya untuk terendam air. 📱

Hal ini juga digunakan sebagai dasar perhitungan TVA dan perhitungan PDB dalam volume (produk domestik bruto) suatu negara, penting kan? 😎

Nilai tambah : contoh?

Apakah contoh telepon yang saya berikan kurang jelas? Jangan khawatir, kami akan memberikan contoh yang lebih konkret. Mari kita ambil contoh pakaian:

  • KPI dalam proses produksi garmen ini mewakili perbedaan antara harga garmen yang dijual dan jumlah nilai tekstil, bahan baku, mesin jahit, kancing, listrik, impor, dan semua faktor lain yang dikonsumsi untuk memproduksi garmen ini.

Bagaimana cara menghitung nilai tambah?

Banyak item memiliki perhitungan nilai tambah yang berbeda. Di sini kami menjelaskan semuanya kepada Anda, sederhana!

Bagaimana cara menghitung nilai tambah perusahaan?

Perhitungan nilai tambah perusahaan sangat sederhana:

VA =

Margin komersial + Produksi pasar tahun ini – Konsumsi tahun ini dari pihak ketiga.

🍤 Mari kita uraikan sedikit untuk membantu Anda melihatnya dengan lebih jelas:

  • 🍎 Margin perdagangan: Jika Anda membeli apel dari produsen seharga 0,20 sen per unit dan menjualnya di toko Anda seharga 1 € per unit, maka margin Anda adalah 80 sen.
  • 🍏 Produksi selama setahun: total barang dan jasa yang diproduksi dalam setahun. Jadi, semua apel yang terjual selama periode yang ingin Anda analisis.
  • 🚛 Konsumsi antara untuk tahun tersebut dari pihak ketiga: Ini adalah semua barang dan jasa eksternal yang dikonsumsi dan dibayarkan perusahaan kepada pihak ketiga. (Dalam contoh kami: biaya insidental pembelian apel, biaya personalia yang dibayar…).

Mari kita lihat dua rumus perhitungan yang berbeda sekarang! ⬇️

Perhitungan VA: dari laba bersih perusahaan

Agar berhasil dalam perhitungan ini, Anda harus mengukur terlebih dahulu laba bersihnya:

Setelah Anda menghitung laba bersih Anda, mari kita mulai bisnis:

Masih hidup setelah perhitungan ini? Bagus sekali! 🎊 Mari kita lanjutkan ke cara kedua! ⬇️

Perhitungan nilai tambah: dari margin penjualan

Untuk berhasil dalam perhitungan ini, Anda harus terlebih dahulu mengukur margin penjualan, yang kemudian memungkinkan Anda untuk mengukur VA :

Segera setelah Anda memiliki margin penjualan, Anda dapat melakukan perhitungan ini:

Itu saja, Anda sekarang memiliki dua metode untuk menghitung VA, terserah Anda untuk memilih favorit Anda. ❤️

Menganalisa hasil nilai tambah untuk perusahaan

Setelah Anda menghitung indikator kinerja Anda, Anda perlu menganalisisnya untuk memahami mengapa hasil ini. Ada dua skenario yang mungkin terjadi:

  • Nilai tambah rendah:
    • Biaya bahan baku atau biaya produksi barang terlalu tinggi.
    • Harga jual dasar tidak cukup tinggi.
  • Nilai tambah tinggi: siklus produksi Anda yang terealisasi kaya, perusahaan Anda dapat tanpa kesulitan, menutupi gaji, membayar pajak, dan melakukan pembayaran potensial kepada mitra keuangan.

Apa tujuan nilai tambah perusahaan Anda?

Mengukur nilai tambah perusahaan, dari sudut pandang global, adalah apa yang Anda bawa berbeda di pasar. Apa nilai tambah Anda? Ada beberapa cara untuk mendefinisikan identitas merek perusahaan, yang paling terkenal adalah prisma identitas Kapferer. Kedengarannya sangat akademis untuk mengeluarkan prisma sekolah pemasaran, tetapi saya benar-benar menganggapnya sangat relevan.

Jika Anda tidak mengidentifikasi nilai yang ingin Anda bawa ke pasar, apa yang membentuk nilai itu, dan bagaimana Anda ingin konsumen memandang Anda, penawaran Anda akan kabur, dan jika kabur, itu tidak akan menjual. 💨

Tentukan nilai Anda di pasar melalui prisma Kapferer

Anda dapat mengambil gambar ini untuk membuat prisma Anda sendiri. Ini tentang mengidentifikasi siapa Anda di pasar dan apa yang Anda bawa ke meja untuk membedakan diri Anda.

Contoh Prisma Kepferer

Berikut ini adalah contoh cara mengatur Prisma di Waalaxy. 👽 Anda dapat menemukan beberapa contoh online seperti prisma identitas Perrier atau Coca-cola yang sangat terkenal. Sebenarnya, saya membuat yang satu ini hanya untuk promosi diri sendiri, tapi hei, ini akan tetap berguna bagi Anda 😉

Di sini Anda dengan cepat memahami apa yang dibawa Waalaxy dan apa yang tidak dibawa oleh para pesaingnya.

Tidak tahu Waalaxy? Klik tombol di bawah ini untuk melihat alat otomatisasi kami! ⬇️

Discover Waalaxy 🪐

Bagaimana cara Anda menghasilkan nilai tambah?

Untuk menghasilkan nilai tambah dalam akuntansi, Anda harus memikirkan pasar Anda. Anda harus memastikan bahwa margin sesuai dengan tren pasar dan tidak terlalu kecil. Sederhananya, ada dua tren:

    • Margin rendah = volume produksi besar, fokus pada kuantitas yang diproduksi. Anda harus memproduksi dan menjual banyak agar nilai bisnis berkembang. Contoh: kaus kaki putih. 🧦
  • Margin tinggi = volume produksi kecil, tetapi fokus pada kualitas produk. Anda harus fokus pada nilai tambah produk dan pemasaran konten untuk membuat konsumen memahami manfaatnya. Contoh: jam tangan kelas atas. ⌚

Tentu saja, ada nuansa di sana, dan saya akan membantu Anda memahaminya sedikit di bawah ini. 👇

Mengapa nilai tambah merupakan ukuran produksi yang lebih baik?

Sederhananya, karena ini adalah yang paling komprehensif. Jika Anda hanya menghitung margin, Anda tidak memperhitungkan biaya di luar.

Jika Anda hanya menghitung omset (harga jual x jumlah yang terjual), Anda tidak tahu margin atau pengeluarannya. Saya tidak menyarankan untuk meninggalkan semuanya dan bersumpah dengan VA, tetapi Anda juga tidak bisa mengabaikannya.

Apa yang dimaksud dengan produk bernilai tambah?

Produk dengan nilai tambah tinggi adalah produk yang membawa kekayaan signifikan bagi orang yang menggunakannya. Ketika saya berbicara tentang kekayaan, yang saya maksudkan adalah dalam arti luas dan tidak hanya secara ekonomi: menghemat waktu, meningkatkan kualitas hidup, manfaat kesehatan. Ada dua jenis produk. (sekali lagi, ini adalah karikatur).

  • Produk penting.
  • Produk gadget. (tidak penting).

Era Covid membuat banyak perusahaan mengingat betapa tidak esensialnya produk mereka. 😂 Produk yang penting bagi kesehatan bisnis Anda, seperti CRM manajemen, koneksi internet… vendor-vendornya yang secara alami Anda akan menginginkan kualitas terbaik. Tanpa mereka, Anda tidak dapat bekerja.

Produk non-esensial adalah produk yang akan sedikit meningkatkan kondisi kerja Anda, mereka adalah alat kenyamanan. Mereka pasti akan meningkatkan kinerja Anda, tetapi tidak akan menjadi alasan utama keberhasilan atau kegagalan bisnis Anda. Nah, produk esensial, menurut definisi, membawa nilai tambah yang kuat untuk aktivitas Anda.

Tentukan, buktikan dan komunikasikan

Hanya karena Anda memiliki alat yang tidak esensial bukan berarti alat itu tidak menambah nilai, Anda hanya perlu belajar bagaimana menentukannya, membuktikannya, dan mengkomunikasikannya.

  • ❓ Apa nilai yang diberikan produk saya kepada pelanggan saya? > Identifikasi semua manfaat produk atau layanan saya.
  • 🔍 Bagaimana saya memberikan bukti bahwa nilai ini nyata? > Melakukan studi, tes, umpan balik, demo produk….
  • 📳 Bagaimana cara menyampaikan informasi ini kepada target saya, prospek saya, pelanggan saya? Lengkapi Kapferer Prism > identifikasi identitas merek dan fokus pada diferensiasinya > komunikasikan melalui jejaring sosial, iklan, Iklan digital.

Nilai Tambah Audit Internal: Apa itu?

Sekarang kita beralih ke cara ketiga dan terakhir untuk berbicara tentang nilai tambah. Nilai manusia. Artinya, apa yang Anda sebagai individu akan bawa ke organisasi. Untuk ini, kita akan melihat bahwa ada nilai tambah yang dicari oleh perekrut untuk merekrut seseorang atau manajer untuk membuat tim.

Bagaimana Anda mengidentifikasi profil nilai tambah?

Sering dikatakan bahwa orang-orang terbaik pergi lebih dulu, hal ini juga terjadi di dunia rekrutmen. Tentu saja ada pengecualian, tetapi pengecualian itu juga tidak bertahan lama. Ini seperti apartemen yang jauh di bawah harga pasar. 🤩

Lalu, apartemen-apartemen ini, bagaimana Anda menemukannya?

Di LinkedIn.

Di LinkedIn,

Oh, dan di LinkedIn.

Tidak, lebih serius lagi. Ada banyak cara untuk menemukan kandidat: di papan lowongan kerja atau menghadiri acara-acara seperti bursa kerja, tetapi LinkedIn tetap menjadi sumber yang paling komprehensif dan efektif untuk pekerjaan.

Baca panduan tentang cara melakukan pencarian yang baik di LinkedIn. 👀

Bagaimana cara mempekerjakan profil bernilai tambah tinggi?

Nilai tambah perusahaan dimulai dari karyawan. Bahkan dimulai dari karyawan, karena mereka adalah yang pertama dalam rantai produksi.

Tanpa pengembang, tidak ada aplikasi.

Di antara daftar tersebut, beberapa tips untuk meningkatkan untuk menciptakan nilai yang dirasakan:

  • Kompensasi karyawan.
  • Pembagian kekayaan yang didistribusikan kembali,
  • Pertimbangan.
  • Kesejahteraan di perusahaan.

Apa yang dimaksud dengan membawa nilai bagi perusahaan?

Jika Anda seorang karyawan atau pencari kerja, Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana Anda bisa berguna bagi perusahaan. Bagaimanapun, hanya dengan menanyakan pertanyaan ini kepada diri sendiri, Anda memiliki sikap yang benar. Untuk melakukan hal ini, Anda harus:

  • 🌟 Ketahui nilai-nilai Anda: buatlah daftar pengetahuan dan keterampilan Anda, belajarlah untuk mengidentifikasinya dan ketahui cara mempertahankannya. (Fakta + contoh konkret + apa yang memungkinkan Anda untuk mengukur hasilnya).
    • Sebagai contoh: Saya seorang penulis berpengalaman, saya telah menulis lebih dari 200 artikel untuk Waalaxy, saat saya berbicara ada 100+ ribu pengunjung per bulan di blog.
  • 🏨 Ketahui kebutuhan bisnis: keterampilan apa yang akan menciptakan keuntungan bagi perusahaan? Jangan fokus di sini pada apa yang Anda tahu bagaimana melakukannya, berpikirlah lebih luas.
  • ✅ Identifikasi bidang peningkatan yang dapat Anda kontribusikan: penciptaan kekayaan adalah upaya kolaboratif antara perusahaan dan karyawan. Jika Anda melihat di mana Anda dapat berkontribusi pada aktivitas bernilai tambah, tunjukkan!
  • 👨🏫 Latih diri Anda sendiri. Sangat penting untuk mengidentifikasi keterampilan yang ingin Anda kembangkan dan keterampilan yang dibutuhkan perusahaan besok. Benar-benar gunakan dukungan SDM untuk menjembatani kesenjangan antara apa yang Anda butuhkan dan apa yang dapat Anda bawa.

Bagaimana cara membuktikan nilai tambah Anda?

Di sini, kita semakin dekat dengan penjualan sosial.

Nilai apa yang menurut Anda bisa Anda tambahkan?

Saya akan mengulanginya sendiri, tetapi metode terbaik untuk meyakinkan orang berasal dari Aristoteles, dan masih relevan hingga saat ini.

  • Ethnos: ini adalah kemampuan Anda untuk bersikap tegas.
  • Logos: mengetahui cara berargumen.
  • Pathos: Mengetahui cara membuktikan bahwa Anda memiliki nilai.

Saya akan menambahkan poin penting:

  • Mengetahui bagaimana membedakan diri Anda.

Jika Anda perlu sedikit meningkatkan kepercayaan diri, ada video di sini yang sangat saya sukai yang berfungsi untuk mengembangkan teknik sederhana. 👀

Kesimpulan Artikel: Def Nilai Tambah

Pengingat singkat tentang apa yang dibahas dalam artikel ini:

  • Definisi nilai tambah.
  • Bagaimana cara menghitungnya?
    • Dari hasil bersih perusahaan.
    • Dari margin komersial.
    • Analisis hasil dari VA.
    • Memahami nilai tambah?

Mari kita lanjutkan ke Tanya Jawab! 💭

FAQ dari Artikel : Nilai tambah

Apa perbedaan antara nilai tambah dan pendapatan?

Sederhana saja. VA adalah perbedaan antara penjualan dan konsumsi antara. 😎 Secara kasar, ini adalah kekayaan yang diciptakan oleh perusahaan selama tahun fiskal.

Apakah nilai tambah merupakan indikator yang baik untuk kinerja perusahaan?

Jawabannya adalah YA. KPI ini memungkinkan kita untuk mengetahui kapasitas perusahaan untuk menghasilkan keuntungan yang signifikan, yaitu uang yang diperolehnya dalam kaitannya dengan biaya faktor produksi.

Mengapa nilai tambah penting bagi bisnis?

Dengan cara apa Anda bisa mengukur nilai tambah Anda? Ada beberapa rasio yang berbeda, tergantung pada nilai yang ingin Anda ukur: manusia, atau keuangan.

Rasio keuangan nilai tambah (akuntabilitas)

Ada rasio lain untuk memahami kesehatan perusahaan yang baik.

  • Perhitungan dalam kaitannya dengan laba bersih: Pendapatan bersih/Penjualan. (Apakah menguntungkan?).
  • Perhitungan dalam kaitannya dengan EBITDA: Nilai kotor surplus operasi (GOE) / Penjualan.
  • Modal kerja bersih global (GNWC) dihitung sebagai berikut: Modal permanen (atas kewajiban) – aset tetap.
  • Kebutuhan modal kerja (WCR) dihitung sebagai berikut Aset lancar – Kewajiban lancar.

Pelajari lebih lanjut tentang rasio-rasio ini. 👀 Sebagai pengingat, perhitungan AV adalah:

Rasio manusia dari nilai tambah

Sekarang, untuk menghitung nilai tambah yang dibawa oleh karyawan, kita harus mencoba memahami kesehatan perusahaan pada aspek manusia.

  • Tingkat perputaran: Apakah orang-orang tetap bersama perusahaan? Lebih sulit untuk menciptakan nilai jika keterampilan tidak dikembangkan dalam jangka menengah/panjang.
  • Tingkat ketidakhadiran: Semakin banyak karyawan yang absen, semakin mereka terdemotivasi oleh pekerjaan mereka. (kecuali untuk alasan pribadi yang serius tentunya). Sebagai pengingat, motivasi adalah salah satu pilar kontribusi AV manusia, tanpa motivasi, tidak akan ada pengembangan profesional dan kreativitas.
  • Tingkat pengawasan: Apakah kita perlu banyak mengawasi tim kita? Jika jawabannya tidak, ini bisa menjadi indikator otonomi yang sangat baik.
  • Evolusi upah dalam kaitannya dengan perputaran.
  • Tingkat eksternal: Apakah ada kekurangan keterampilan internal untuk mengembangkan aktivitas tertentu?
  • Perincian jenis kontrak: Peralihan dari magang menjadi kontrak permanen adalah indikator yang baik dari nilai internal juga.

Intinya adalah bahwa Anda tahu segalanya tentang nilai tambah, berikut adalah panduan lengkap untuk memanfaatkan LinkedIn (perusahaan, perekrut atau kandidat).

Bagaimana cara menentukan nilai tambah?

Mari kita menempatkan diri kita pada posisi manusia kecil itu sekarang, orang yang ingin dipekerjakan di perusahaan dan yang ingin tahu bagaimana “menjual dirinya”. 👽

Untuk memahami KPI Anda, pertama-tama kita harus menentukan apa yang telah Anda pelajari untuk dilakukan dalam hidup Anda, kemudian keterampilan yang telah Anda pelajari darinya dan akhirnya, apa yang mendefinisikan Anda sebagai pribadi?

  • Pengalaman Anda.
  • Keterampilan keras Anda (pengetahuan).
  • Soft skill Anda (keterampilan hidup).

Jangan khawatir, kita sering cenderung merendahkan diri kita sendiri. Ya, ini sudah menjadi akhir dari artikel kami, tetapi sekarang Anda tahu apa itu nilai tambah dan bagaimana cara menghitungnya! Sampai jumpa lagi! 🥰

5/5 (200 votes)
Cover-Ebook-US

Want more leads for your business? 🔥

Get the 7 most effective message templates for generating leads on LinkedIn for free. 👽

Cover-Ebook-US

Want more leads for your business? Get our E-book for free ! 🔥

Get the 7 most effective message templates for generating leads on LinkedIn. 👽