Comment fonctionne Recruiter Lite avec Waalaxy ?

Recruiter Lite est un des outils Premium proposĂ©s par LinkedIn, c’est un outil de recrutement d’entrĂ©e de gamme contrairement Ă  l’outil Recruiter qui est l’outil le plus puissant proposĂ© par LinkedIn en ce qui concerne le recrutement.

La mission de Recruiter Lite est claire et simple : vous permettre de trouver les meilleurs candidats.

Mais comment ? Et comment lier Recruiter Lite avec Waalaxy ? 🚀

Qu’est-ce que Recruiter Lite ?

Recruiter Lite est un des deux outils conçus pour recruter sur LinkedIn.

Lite, car c’est l’outil d’entrĂ©e de gamme de LinkedIn, avec moins de fonctionnalitĂ©s, donc plus « lĂ©ger », il est adaptĂ© aux petites et moyennes structures qui ont de faibles besoins en termes de recrutement.

C’est une interface sĂ©parĂ©e de votre compte LinkedIn individuel. Il vous permet de faire des recherches sur vos rĂ©seaux et en Open To Work (profils ouverts).

Vous bĂ©nĂ©ficiez d’une pĂ©riode d’essai de 30 jours en vous inscrivant pour la première fois.

Vous pourrez ensuite prendre l’abonnement Recruiter Lite en tant qu’abonnement mensuel ou annuel.

Quelles sont les différentes rubriques de Recruiter Lite ?

Il existe énormément de rubriques et sous-rubriques dans Recruiter Lite qui permettent de faire énormément de choses. Détaillons-les ! 💪

Les Projets de Recruiter Lite

Il est possible de créer des projets sur Recruiter Lite. Ce sont des genres de groupes où vous pouvez placer des candidats selon un critère, par exemple « Projet : Recherche Développeur Js No Code » ou « Responsable Service Client ».

Globalement, c’est l’endroit oĂą vous pouvez gĂ©rer vos canaux de sourcing, dans le but de vous permettre de suivre les candidats de chaque projet, facilement.

Vous pouvez rechercher un projet grâce  l’onglet « Recherche ».

Vous pouvez également définir comment vous souhaitez classer vos projets :

  • Dernièrement consultĂ© par moi.
  • Date de crĂ©ation : de la + ancienne Ă  la + rĂ©cente.
  • Date de crĂ©ation : de la + rĂ©cente Ă  la + ancienne.

Vous pouvez filtrer vos projets par son Statut :

  • Statut actif.
  • Statut archivĂ©.

Dans un projet « X »

Pipeline

Vous retrouverez les profils placĂ©s dans ce projet ainsi qu’un certain nombre d’informations sur eux, tels que :

  • Leur formation.
  • Leur expĂ©rience.
  • Leur niveau de relation avec vous.
  • Leur localisation.

Il est possible d’actualiser l’Ă©tape d’un candidat pour vous permettre de suivre l’Ă©tat de vos campagnes de recrutement LinkedIn :

  • A Ă©tĂ© contactĂ©.
  • N’a pas Ă©tĂ© contactĂ©.
  • RĂ©ponse reçue.

Vous pouvez par ce biais envoyer un message au candidat. Archiver son profil et quelques fonctionnalités supplémentaires que vous pourrez voir ci-dessous. 👇

Vous pouvez à partir de cet onglet « Ajouter un candidat » en cliquant sur le bouton correspondant en haut à gauche de votre écran. 👇

Vivier de talents

Vous pouvez utiliser la fonction Recherche de Recruiter, puis Ajouter des Recommandations et Publier une offre d’emploi pour attirer les candidats qualifiĂ©s.

Onglet Recherche

Cet onglet est très important, puisque c’est lui qui va vous permettre de trouver les meilleurs candidats selon vos besoins. Vos besoins correspondent ici aux diffĂ©rents filtres de recherche que vous propose Recruiter Lite. 👇

  • Le poste ou opĂ©rateurs boolĂ©ens.

➡️ Tuto pour utiliser les opérateurs booléens !

  • Le lieu (emplacement gĂ©ographique des candidats).
  • Le lieu de travail (s’appuie sur les prĂ©fĂ©rences : « sur site », « travail Ă  distance », « hybride »).
  • CompĂ©tences et Ă©valuations (via des mots-clĂ©s).
  • Entreprises.
  • Établissements scolaires.
  • AnnĂ©e d’obtention du diplĂ´me.
  • Secteurs d’activitĂ© des candidats.
  • Mots-clĂ©s du profil.

Vous pourrez utiliser en plus les filtres dits filtres avancés. 👇

➡️ Tuto pour Rechercher des candidats dans Recruiter Lite !

Onglet Recommandations

Vous pouvez recevoir jusqu’Ă  25 candidatures par jour selon vos recommandations et, en fonction de votre activitĂ© d’enregistrement, de masquage et de messagerie.

Onglet Publier une offre d’emploi

Cet onglet vous donne accès Ă  toutes les rubriques nĂ©cessaires pour pouvoir poster et promouvoir une offre d’emploi.

Préférences de projet

Cet onglet vous permet d’afficher tous les paramètres modifiables du projet, comme le nom, la description du projet, le poste, le lieu le niveau hiĂ©rarchique.

Vous pouvez également paramétrer vos préférences de Workflow et les Membres de votre projet (uniquement disponible avec Recruiter).

Les « Offres d’emploi » de Recruiter Lite

Cet onglet vous sert essentiellement Ă  deux choses : Voir et publier des offres d’emploi.

Vous pouvez par ce biais rechercher des offres d’emploi et les publier par le mĂŞme onglet « Publier une offre d’emploi » que l’on a dĂ©taillĂ© dans « Vivier de talents ».

Les Statistiques de Recruiter Lite

Vous retrouvez dans cet onglet un tableau de bord vous permettant de suivre toutes les statistiques liées aux InMails.

  • Le taux de rĂ©ponse (pourcentage d’InMails qui ont Ă©tĂ© envoyĂ©s pendant la pĂ©riode sĂ©lectionnĂ©e, puis acceptĂ©s ou refusĂ©s dans les 30 jours).
  • Le nombre d’InMails envoyĂ©s (qui inclut tous les InMails envoyĂ©s pendant la pĂ©riode sĂ©lectionnĂ©e (InMails, relations de 1er niveau ou Open Profile).
  • Le nombre d’InMails acceptĂ©s (InMails qui ont Ă©tĂ© envoyĂ©s pendant la pĂ©riode sĂ©lectionnĂ©e, puis acceptĂ©s dans les 30 jours Ă  compter de l’envoi, acceptations par notifications e-mail comprises).
  • Le nombre d’InMails refusĂ©s (InMails qui ont Ă©tĂ© envoyĂ©s pendant la pĂ©riode sĂ©lectionnĂ©e, puis refusĂ©s dans les 30 jours Ă  compter de l’envoi).
  • Aucune rĂ©ponse (InMails envoyĂ©s pendant la pĂ©riode sĂ©lectionnĂ©e qui n’ont Ă©tĂ© ni acceptĂ©s ni refusĂ©s dans les 30 jours).

Vous pouvez sur le côté gauche modifier la période prise en compte.

LinkedIn a apportĂ© deux petites fonctionnalitĂ©s intĂ©ressantes dans le suivi et l’analyse de donnĂ©es, le pouvoir de : 👇

  • Enregistrer le rapport.
  • Exporter le rapport (dans un fichier CSV).

Nos 150k utilisateurs nous donnent 4,8/5 de moyenne.

Combien vous allez nous donner ?

Quelle est la différence entre Recruiter et Recruiter Lite ?

Recruiter Lite est la version d’entrĂ©e de gamme des outils de recrutement proposĂ©s par LinkedIn, il existe une version beaucoup plus puissante qui sera davantage adaptĂ©e aux grosses structures qui ont de gros besoin de recrutement.

La tarification

Il n’existe pas de prix fixe pour l’utilisation de Recruiter. Cela fait partie d’une offre globale et dĂ©pend donc des besoins de chacun, vous devrez passer par un Ă©change avec le Service Commercial de LinkedIn pour qu’ils vous proposent un prix.

Les fonctionnalités

Nous avons regroupé les principales différences de fonctionnalités entre Recruiter et Recruiter Lite dans le tableau ci-dessous. 👇

Vous aimeriez en savoir plus ? On a aussi fait un article comparatif détaillé LinkedIn Recruiter VS Lite VS Pro.

Comment utiliser Recruiter Lite avec Waalaxy ?

Si vous utilisez Waalaxy pour faire du recrutement, vous pourrez vous aider de la partie CRM que Waalaxy propose à savoir : récupérer et lister les candidats et leurs données, mais aussi automatiser votre process de recrutement grâce à nos campagnes.

Construisez vos listes

Vous pouvez créer des listes de prospects, dans votre cas ce seront des listes de candidats. Vous pouvez organiser vos listes de plusieurs manières selon comment vous vous organisez niveau recrutement. 👇

  • Listes par types de postes : Customer Support, Seo Copywriter, Developper…
  • Listes par lieu oĂą vous cherchez des candidats : Paris, Lyon, Grenoble…
  • Listes faites en fonction de l’Ă©tape du candidat : Premier contact, Entretien n°1, Entretient n°2, En attente de contrat…
  • Listes en fonction de l’École : Polytech, INSEEC, EDHEC…

Enfin vous avez compris le principe, tout est possible ! 🌞

Les tags

C’est une fonctionnalitĂ© assez intĂ©ressante Ă  utiliser dans le cas oĂą vous utilisez Waalaxy pour faire du recrutement. Vous pourrez ajoutez des tags Waalaxy Ă  vos candidats s’ils ont rĂ©pondu Ă  votre message, s’ils sont d’accord avec votre proposition, s’ils ont Ă©tĂ© contactĂ©s, s’ils ont passĂ© le premier entretien, s’ils ont fait le test X, etc.

Les tags sont utilisables dans les filtres, donc imaginez à quel point ce sera simple de savoir qui a répondu à votre message de présentation dans votre liste de candidats, afin de pouvoir les relancer en quelques clics.

➡️ Utiliser les filtres sur Waalaxy !

Sélectionner la séquence pour contacter vos candidats

Vous pouvez utiliser la sĂ©quence que vous souhaitez en fonction de vos besoins et de vos  prĂ©fĂ©rences, en interne notre très connue et convoitĂ©e RH, Violette utilise la sĂ©quence Mercure qui envoie une demande de connexion (sans note de connexion), un message oĂą elle va proposer son offre, ses attentes et un message de relance.

Après plusieurs tests, on a vu que quasiment tout le monde accepte dans son rĂ©seau quelqu’un qui lui envoie une demande de connexion, sauf si votre secteur d’activitĂ© est très Ă©loignĂ© de la personne que vous contactez.

Une fois la demande de connexion acceptĂ©e, vous pouvez envoyer un message qui atterrira dans la messagerie de la personne et un message de relance dans le cas oĂą elle n’aurait pas rĂ©pondu.

Vous pouvez tout à fait choisir une séquence Demande de connexion (avec note de connexion) et seulement un message de relance. Ou au contraire, choisir une séquence qui aura plus de 2 messages.

➡️ Choisir la meilleure séquence !

Importer vos candidats depuis une recherche Recruiter Lite

Vous pouvez importer des recherches de candidats depuis Recruiter Lite dans vos listes Waalaxy. Voici un petit tuto qui vous montre comment faire. 👇

Importer vos candidats depuis un projet enregistré Recruiter Lite

Vous pouvez importer des profils dpeuis un projet déjà enregistré Recruiter Lite.

Pour ce faire, allez dans votre projet enregistrĂ© et ouvrez l’extension Waalaxy pour faire l’import. 👇

FAQ de l’article

Est-ce un outil dédié aux RH uniquement ?

Recruiter est un outil qui est dĂ©diĂ© uniquement aux personnes qui veulent recruter, que vous soyez RH ou pas, mais il est utilisĂ© pour trouver des candidats. En ce qui concerne la prospection, vous pouvez utiliser le LinkedIn classique ou Sales Navigator.

Puis-je créer mes propres séquences ?

Il n’est pas possible de crĂ©er vos propres sĂ©quences sur Waalaxy.

En attendant, vous pouvez consulter nos modèles, vous trouverez sĂ»rement votre bonheur parmi les 180 templates disponibles aujourd’hui. Si vous avez un besoin spĂ©cifique, n’hĂ©sitez pas Ă  nous en faire part au support client, on verra ce qu’on peut faire !

Conclusion

Recruiter Lite est un incontournable dans votre stratĂ©gie de recrutement et si vous avez de faibles besoins, au contraire Recruiter rĂ©pondra Ă  toutes vos attentes si vous ĂŞtes une structure beaucoup plus importante. Il est assez simple de coupler l’utilisation de Waalaxy avec Recruiter Lite pour vous permettre de lancer des campagnes de recrutement facilement et d’en suivre rapidement les rĂ©sultats pour vous concentrer sur les rĂ©ponses et les suites Ă  donner (entretien, contrat, test technique etc.).

Si vous avez des questions ou des choses Ă  ajouter dans cet article sur Recruiter Lite, n’hĂ©sitez pas Ă  nous en faire part au support client de Waalaxy. ❤️

Pour aller plus loin :

Vous vous connectez Ă  LinkedIn et vous rĂ©alisez que quelque chose cloche : vos invitations ne partent plus, vos campagnes…

14/06/2025

Et si vous passiez au message vocal LinkedIn pour capter vraiment l’attention ? 🎧 Oui, vous avez bien lu. Le…

16/06/2025

Dans le monde de la prospection B2B, les outils d’automatisation Ă©mergent aussi vite que les startups Ă  la Station F….

11/06/2025

Le guide de la prospection de A Ă  Z

1750+ téléchargements
4,9
+2500 inscrits parmi les entreprises les plus performantes de la tech

La méthode pour obtenir des talents qualifiés en 5min

1750+ téléchargements
4,9
+2500 inscrits parmi les entreprises les plus performantes de la tech

Diffuser du contenu sur LinkedIn avec les meilleurs experts

1750+ téléchargements
4,9
+2500 inscrits parmi les entreprises les plus performantes de la tech

Construire et enrichir une base de données

1750+ téléchargements
4,9
+2500 inscrits parmi les entreprises les plus performantes de la tech