LinkedIn job titles Populer + Daftar Jabatan + Tutorial

Selamat datang di kelas penguasaan LinkedIn job titles. 😁

• Job titles apa yang harus saya tulis?
• Apakah itu benar-benar penting?
• Apakah itu membuat perbedaan pada akhirnya?

Kita semua bertanya-tanya apakah ini masalah besar, bagaimana memanfaatkannya sebaik mungkin dan kesalahan mana yang tidak boleh dilakukan.

Dalam artikel ini Anda akan menemukan semua yang Anda butuhkan untuk mengubah, memperbarui, dan meningkatkan jabatan Anda di LinkedIn. Bonus kami: 13 Jabatan paling populer di LinkedIn diperbarui untuk tahun 2021!

Apakah jabatan penting di LinkedIn?

Pertanyaan pertama yang saya tanyakan pada diri sendiri adalah yang satu ini. Ya, mengapa saya menulis artikel tentang itu jika itu tidak penting?

Sangat sulit untuk menemukan studi tentang dampak jabatan dalam karir kita.

Saya menemukan video 3 menit yang dibuat oleh agen perekrutan yang akan membantu Anda untuk mengetahui pentingnya gelar Anda dalam kemajuan karir Anda.

Saya pikir cukup jelas untuk mengatakan bahwa gelar Anda SANGAT PENTING dalam karier … tetapi di beberapa perusahaan, mereka akan memberi tahu Anda:

“Oh itu hanya judul, tidak masalah.”

Yah, itu salah. ❌

Karena 3 alasan penting :

• Bayangkan diri Anda sedang mencari pekerjaan di masa depan. 😍 Anda telah mengelola 10 karyawan, tetapi pada judul Anda tertulis “asisten”. Anda harus menjelaskan mengapa Anda memiliki misi yang berbeda tetapi gelar Anda tidak berubah. Mungkin lebih sulit untuk memberi tahu calon majikan Anda untuk memberi Anda pekerjaan dan gelar “Manajer” yang benar-benar layak Anda dapatkan. Ini cukup bodoh, tetapi meyakinkan majikan dan pencari kerja bahwa Anda memiliki kualitas seorang pemimpin, meskipun itu hanya nama di selembar kertas. Anda perlu memahami bahwa perekrut sama takutnya dengan Anda saat merekrut. Jika mereka membuat kesalahan dalam proses perekrutan, kualitas pekerjaan mereka dapat dievaluasi kembali dan mereka bahkan dapat diberhentikan.

 

• Mari kita ambil contoh lain. Anda online dan Anda melihat beberapa peluang kerja yang bagus. Ini adalah tawaran pekerjaan sebagai seniman grafis dan Anda telah melakukan visual di perusahaan selama bertahun-tahun, tetapi Anda dipekerjakan sebagai manajer komunitas. Anda tidak memiliki gelar atau kualifikasi dari sekolah tetapi Anda mempelajari informasinya sendiri. Itu pekerjaan impian Anda. ✨ Tetapi Anda bahkan tidak memiliki pengalaman kerja yang tepat untuk ditulis di resume Anda. Nah, jika setelah melakukan desain grafis untuk sementara waktu Anda meminta untuk mengubah jabatan Anda menjadi “desainer grafis dan manajer komunikasi”, maka, Anda akan memiliki sesuatu untuk diperjuangkan. Mendapatkan pekerjaan baru ini lebih masuk akal bagi para pencari bakat.

 

• Menaiki tangga karir baru Anda. 🚠 🗻 Anda pantas mendapatkan promosi ini, Anda bekerja sangat keras untuk itu. Tapi, bagaimana bos Anda mengetahui hal ini jika Anda tidak memiliki jabatan yang relevan? Di beberapa perusahaan ada terlalu banyak langkah sebelum Anda menjadi bos besar, yang terkadang mereka bahkan tidak tahu siapa Anda. Terkadang mereka tahu, tetapi mereka tidak tahu apa yang sebenarnya Anda lakukan. Jangan lewatkan peluang karir atau/dan gaji yang lebih tinggi di perusahaan Anda sendiri.

 

Satu-satunya studi yang saya temukan sebagai indikasi betapa pentingnya jabatan adalah yang satu ini, yang menunjukkan bahwa banyak orang lebih suka memiliki jabatan yang lebih baik daripada gaji yang lebih besar. 70% orang yang ditanya dalam survei akan menjawab bahwa mereka lebih memilih jabatan yang lebih baik daripada lebih banyak uang— bahkan naik hingga $10.000 lebih sedikit !

Itu berarti satu hal, yah, mungkin 2 :

• Seluruh dunia begitu egois dan sangat mementingkan sebuah gelar. Ini seperti episode cermin hitam. 😂
• Semua orang peduli dengan LinkedIn job titles

+8% tingkat penerimaan dengan Judul LinkedIn ini!

Karena saya menemukan beberapa studi tentang masalah ini. Saya memutuskan untuk membuat pengujian A/B saya sendiri. 😜

Saya memilih dua profil dan mengubah judul.

Judul yang tidak dioptimalkan:

Dioptimalkan, punchy, judul khusus:

Selanjutnya, saya menjalankan 50 permintaan koneksi LinkedIn ke target yang sama dan mengotomatiskan prosesnya.

Saya mendefinisikan target sebagai “Manajer komunitas, Prancis, sektor Komunikasi”.

Manajer komunitas cenderung ingin mengembangkan jaringan mereka dan oleh karena itu, menerima permintaan dengan lebih mudah. 😀

Saya meluncurkan tes dengan dua akun LinkedIn, https://blog.waalaxy.com/wp-content/uploads/2021/04/Visuel-Article-Blog-92-1-1.png dan Jason pada 50 orang.

Hasil : headline LinkedIn yang dioptimalkan dengan baik akan memberi Anda visibilitas yang lebih baik dan meningkatkan tingkat penerimaan Anda. ✅

Ingin bertemu ?

Jason mendapat tingkat penerimaan 18% pada aplikasinya.

Saya mendapat tingkat penerimaan 26%. 🥇

Kesimpulan: +8% penerimaan adalah jumlah yang sangat besar dalam hal pencarian calon pelanggan. Dari 5000 orang, itu 400 klien potensial.

Taruh semua peluang di pihak Anda, dan ikuti panduan lainnya untuk mendapatkan contoh terbaik!

Tolong, pastikan Anda memiliki profil baru yang mengkilap.👇

Create the Best LinkedIn Profile 🔥

 

Haruskah saya memasang LinkedIn jabatan resmi saya atau judul apa yang sebenarnya saya lakukan?

 

Pertanyaan yang sangat bagus, pak (atau nyonya). 🤓

Berikut adalah daftar contoh yang dapat Anda terapkan untuk judul Anda:

• Jabatan | Prestasi Khusus.
  • Sales Expert | +31% ROI Di {Name of your company} Ingin Tahu Caranya ? 🤯

• Jabatan | Pengalaman Bertahun-tahun di Industri | pemecah es.
  • Customer care manager | +5 Tahun Pengalaman di {Name of your company} dan belum digantikan oleh robot.🤖
• Jabatan | Nilai Unik yang Anda Bawa.
  • Brand Content Expert | Buat konten kreatif yang luar biasa untuk dibagikan di LinkedIn. 🎨
• Saya membantu ___ (jenis klien) mendapatkan___ (hasil yang diinginkan)
  • Saya membantu pekerja lepas untuk mendapatkan lebih dari 10 klien untuk memulai bisnis mereka.

Mari kita lihat 2 contoh yang sangat saya sukai!

https://blog.waalaxy.com/wp-content/uploads/2021/09/Visuel-Article-Blog-69-1.webp menerapkan urutan berikut : Jabatan | Ahli di (…) | Menyediakan konten berkualitas tinggi tentang (…).

Di sini, Pauline menerapkan strategi berikut : I help – target – to (…) | Berikan (…) hasil.

Cari tahu cara mendeskripsikan pekerjaan Anda secara online. Anda bahkan dapat bertanya kepada kami di bawah ini dan kami dapat memberi Anda sedikit nasihat karier. 😁

Apa arti judul di LinkedIn?

Job titles yang ditulis dengan baik di LinkedIn akan terlihat oleh orang-orang seperti

• Anda memiliki jalur karier jangka panjang (jika Anda seorang manajer, orang-orang lebih menghargai pengalaman dan tip Anda).
• Mereka akan mempercayai Anda dan keterampilan Anda lebih baik jika jabatan Anda menarik dan kuat.
• Mereka akan terhubung dan berbicara dengan Anda dengan mudah jika mereka merasa Anda sangat aktif di Jaringan.
• Mereka akan menerima permintaan koneksi Anda dan lebih ramah dengan Anda jika profil Anda diperbarui dengan baik.
• Ini membantu mesin pencari pekerjaan dan perekrut untuk menemukan Anda. Dengan judul yang tepat, Anda kemungkinan besar akan dihubungi. Itu luar biasa jika Anda sedang mencari pekerjaan!

Anda sedang mencari pekerjaan baru ? Dua hal yang harus Anda lakukan:

• Catat tujuan Anda, bukan pengangguran Anda. Anda memiliki ❗nilai Bawalah❗ .
  • Bukan “mencari pekerjaan” tetapi “Pemilik produk dengan pengalaman 2 tahun”.
  • Anda tidak “berburu pekerjaan” Anda “menawarkan layanan Anda sebagai Pakar Penjualan”.

• Menolak menggunakan kegiatan non-kerja untuk mengisi kesenjangan. Anda bukan ahli Lego penuh waktu. 😂
  • Pastikan Anda hanya berbicara tentang apa yang memberi nilai pada resume Anda (sesuaikan untuk setiap perusahaan yang Anda lamar).

Jadi, berikut adalah beberapa contoh urutan tergantung pada kebutuhan Anda:

• Anda punya pengalaman : Ahli dalam (…) | Saya menawarkan (…) tahun pengalaman saya di (sektor).
• Anda tidak memiliki pengalaman dalam pekerjaan tertentu : Bergairah tentang (…) Saya menawarkan pandangan, motivasi, dan keahlian digital saya kepada – (jenis perusahaan yang ditargetkan).
• Anda suka berganti pekerjaan cukup sering : Pisau Swiss di (area yang Anda cari) | Saya telah mendapatkan 5 tahun yang sukses dalam berbagai bisnis | Siap untuk seseorang yang penuh kreativitas dan ide?

Cukup mudah untuk memahami prosesnya, Anda akan mengiklankan diri Anda sendiri. Untuk melakukannya, Anda membutuhkan kepercayaan diri. Saya berjanji, dengan ini, Anda bisa mendapatkan pekerjaan apa pun yang Anda inginkan.

Berikut adalah sedikit trik yang saya temukan dan praktikkan sebelum mendapatkan pekerjaan ini. Itu berhasil. (Ngomong-ngomong, saya tidak punya pengalaman. 😉)

 

Pekerjaan paling populer di tahun 2022 – tidak diperlukan kualifikasi