LinkedIn xray : pourquoi c’est génial et comment bien l’utiliser ?

Published by Elodie on

linkedin xray search
7 minutes

La recherche X-Ray, également connue sous le nom de recherche booléenne, est une méthode que nous utilisons pour trouver des résultats très pertinents et précis sur Google, et maintenant sur LinkedIn 🤯 en combinant des phrases, des mots-clés et des symboles dans la barre de recherche. Dans le cas du LinkedIn xray search, il s’agit d’options de filtrages ultras précises pour segmenter et trouver le candidat idéal. 🔍

Le métier de recruteur ne cesse d’évoluer et nous devons, de plus en plus, aller à la pêche au profil idéal (sourcing) en utilisant des outils automatisés pour filtrer et contacter des candidats potentiels. Notamment sur des métiers de niches comme le développement web et les experts digitaux qui sont très demandés. 😱

Il s’agit d’une réelle amélioration par rapport aux filtres de recherche classique LinkedIn et des sites d’emploi (Indeed, Monster, Keljob…). Les filtres améliorent considérablement notre métier de recruteur et permet de générer des listes de candidats répondant complètement au poste à pourvoir en un temps record 🎯.

Alors, prêts à booster votre recrutement ?

C’est quoi LinkedIn xray search ?

C’est une technique de facilitation de sourcing de candidats sur LinkedIn grâce à un petit hack peu connu.

En effet, sur LinkedIn search ou sur LinkedIn premium recruiter, vous avez accès très rapidement à un nombre impressionnant de profils. Mais tous les recruteurs y ont accès. Donc, vous ne sortez pas vraiment du lot et vous allez certainement contacter les mêmes candidats que vos concurrents directs.

Alors, utiliser le xray search vous permet de booster vos chances d’obtenir une liste plus petite, mais plus qualifiée de profils.

L’opérateur booléen (xray search) permet de combiner, d’inclure ou d’exclure des éléments de recherche.  On utilise ces opérateurs entre les mots-clefs

  • Un mot clé = un champ, comme « Titre »,« Nom »,« Entreprise ».
  • Un opérateur booléen =  « guillemets », NOT, OR, AND, (parenthèses).

Alors comment est-ce qu’on combine tout ça pour trouver la recette parfaite ?

Il existe 3 façons d’utiliser la recherche booléenne pour votre recrutement sur LinkedIn.

  • LinkedIn xray search avec un outil gratuit en ligne : recruitin.
  • Utiliser la recherche booléenne dans la barre de recherche LinkedIn.
  • Booster vos filtres de recherche sur LinkedIn premium Recruiter.

LinkedIn xray search avec recruitin

Recruitin ou recruit’em, est un outil de facilitation à l’xray search.

Il vous permet de mettre en place facilement des recherches plus précises en vous mâchant le travail.

Voilà comment procéder dans un premier temps :

  • Vous allez sur le site.
  • Vous remplissez les informations de recherche.
  • Dans include, vous ajouter des opérateurs booléens « AND ». Par exemple « Paris » AND « London ».
  • Dans exclude, ce que vous ne voulez pas. Comme assistante « OR » secretary.
  • Puis cliquez sur le bouton vert « find the right people on LinkedIn ».

Voilà ce qu’il va se passer dans un second temps :

linkedin xray search

  • Dans votre recherche, vous allez retrouver vos détails xray search.
  • Sur Google, tous les profils de candidats potentiels vont apparaitre à la suite.
  • C’est le moment de faire votre sourcing, et de cliquer sur le lien, visiter leur profil puis les ajouter à vos contacts pour les contacter ultérieurement.

Ce qu’il faut retenir de cet outil :

  • 🟢 Il est simple d’utilisation.
  • 🟢Il est complètement gratuit.
  • 🔴 Ce n’est pas du tout scalable (faisable à grande échelle) : les profils LinkedIn apparaissent sur Google, vous devez les ajouter à vos contacts manuellement.
  • 🔴 C’est très lent. Vous devez les ajouter un à un.

Même si c’est une technique facile et disponible pour les débutants, elle n’est pas du tout efficiente. Vous allez perdre pas mal de temps en pratiquant de la sorte. 😅

Et moi, je n’ai pas envie que vous perdiez du temps, j’ai envie que vous soyez rapide et content de vos journées. 🥰

Alors on passe à la deuxième technique, vous allez adorer !

Utiliser xray LinkedIn search dans la barre de recherche classique

La barre de recherche classique LinkedIn, tout le monde y a accès. Je vous la montre rapidement. 👇

  • #1 Tapez ce que vous voulez dans la barre de recherche. (soit l’intitulé du métier, soit le nom de l’entreprise dans laquelle vos candidats travaillent par exemple.)
  • #2 Cliquez sur « personnes ».
  • #3 Sélectionnez « tous les filtres », la page s’ouvre à droite et là vous pouvez filtrer en fonction de vos besoins.

linkedin search

Comment utiliser les opérateurs boléens ? (LinkedIn xray search)

C’est dans votre barre de recherche que tout se passe. Vous allez pouvoir taper facilement des mots clés et symboles qui vont grandement améliorer la qualité de vos résultats. 🤓

Utilisez les guillemets

Si vous recherchez un titre exact, c’est très efficace.

Par exemple, vous voulez trouver un « developer fullstack ».  Si vous n’utilisez pas les guillemets,  vous aurez des résultats moins précis comme « developer » ou uniquement « fullstack ». Les guillemets rendent la recherche plus précise et évitent les erreurs.

Utilisez « NOT » pour exclure

Cet opérateur booléen vous permet d’éliminer les résultats qui ne vous intéressent pas dans votre recherche de candidats.  Autre exemple, vous cherchez des prospects dans le marketing. Vous tapez « Marketing » dans la barre de recherche.

En analysant la recherche, vous allez tomber sur des « Freelances Marketing ». Or ils ne sont surement pas votre cible.

En spécifiant donc « Marketing NOT Freelance », la recherche va supprimer automatiquement les candidats potentiels contenant « Freelance » dans leur titre pro.

Ce qui est génial, c’est que vous pouvez ajouter autant de NOT que vous voulez, par exemple « NOT Assistant NOT CEO NOT Freelance « , dans la même recherche.

Utilisez « OR » et « AND » pour inclure des paramètres

Cet xray search permet d’associer des éléments de recherche ensemble pour préciser la demande et mieux segmenter.

Vous cherchez les personnes qui ont des compétences en graphisme et en design web ? Toujours dans votre barre de recherche, tapez  « graphisme AND design ».

Bien sur, vous pouvez affiner votre sourcing en mélangeant les types d’xray search. Par exemple : « graphisme AND design NOT freelance ».

Et les parenthèses

Les parenthèses servent à faire des combinaisons. Tout simplement. 😇

Par exemple :

(graphisme NOT freelance) OR (graphisme AND design NOT freelance) – de cette façon, vous pouvez a la fois chercher seulement des graphistes et à la fois chercher des profils ayant la double compétence.

Utiliser la méthode xray search sur LinkedIn premium recruiter

Vous avez un compte LinkedIn recruiter et vous voulez utiliser la magie de la recherche LinkedIn xray ? ✨

C’est encore plus simple que les deux précédentes techniques. 🤓

Il vous suffit d’aller sur votre compte LinkedIn recruiter.

Dans « custom filters » ou « filtres personnalisés », LinkedIn vous propose directement d’ajouter des titres ou des booléens, ici, vous pouvez choisir de mettre des « NOT, AND, OR, guillemets et parenthèses » à  votre guise.

Bien sûr, vous pouvez faire la même chose sur d’autres filtres, comme « éducation » ou « entreprise ».

linkedin booleen search

Comment contacter plus de candidats qualifiés, plus rapidement ?

Maintenant que vous savez comment segmenter rapidement vos recherches de candidats, vous allez pouvoir toucher votre cible plus facilement, mais pas forcément plus rapidement.

Comme vous le voyez, dans l’exemple au-dessus,  j’ai 12,000 candidats potentiels… ça fait beaucoup. Certains d’entre eux sont déjà en poste, certains ne me répondront peut-être jamais… Il faut absolument que je trouve un moyen de les contacter rapidement, de leur envoyer un message personnalisé et accrocheur sans perdre toute ma journée. 😱

Pour ça, vous avez besoin d’un CRM dans lequel inclure l’ensemble de vos candidats potentiels et leur envoyer des messages automatisés. Grâce à celui, vous allez pouvoir contacter plus de 100 candidats potentiels par jours en quelques minutes.

C’est encore mieux, si vous avez la possibilité de les contacter via plusieurs canaux en associant leur adresse mail par exemple.

Pour ça, l’outil Waalaxy est le meilleur du marché. 👽 En plus du design incroyable, il est vraiment performant.

Voilà comment ça fonctionne :

  • #1 Tapez votre recherche en utilisant la méthode xray search. Cliquez sur personnes, ajoutez vos filtres.
  • #2 Une fois que vous avez bien segmenté votre recherche, vous cliquez sur votre extension chrome Waalaxy.
  • #3 La jolie page qui s’ouvre, elle sert a exporter des candidats dans votre CRM. Créez une liste, et validez.

waalaxy crm linkedin xray search

Pensez-y 💡 : Vous ne pouvez pas uploader plus de 1000 personnes dans votre CRM en une fois, d’où l’opportunité de bien utiliser vos opérateurs booléens pour mieux segmenter. C’est une réelle chance pour :

  • Affiner vos recherches.
  • Personnaliser au max vos messages auprès des candidats.
  • N’avoir que des profils ultras qualitatifs dans vos campagnes de recherches.

Comment ça se passe une campagne Waalaxy ?

Une fois vos candidats enregistrés dans le CRM, vous pouvez les ajouter à un scénario. Dans celui-ci vous leur envoyé automatiquement un message personnalisé. Vous pouvez lancer jusqu’à 100 messages par jours de façon automatique et sécurisé.

De quoi avoir le temps de se dorer la pilule au soleil. 😎

walaaxy campagneConclusion

Dans cet article vous avez vu, comment utiliser la recherche booléenne.

  • LinkedIn xray search avec un outil gratuit en ligne : recruitin.
  • Utiliser la recherche booléenne dans la barre de recherche LinkedIn.
  • Booster vos filtres de recherche sur LinkedIn premium Recruiter.
  • Utilisez des campagnes automatisées pour contacter vos candidats grâce à Waalaxy.

Suivez le lien pour en savoir plus sur comment maitriser  xray LinkedIn search 👀(recherche booléenne).

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