Come funziona Recruiter Lite con Waalaxy?

Melany
07/03/2024

Recruiter Lite è uno degli strumenti premium offerti da LinkedIn, è uno strumento di reclutamento entry level a differenza di Recruiter che è lo strumento più potente offerto da LinkedIn quando si tratta di reclutamento

La missione di Recruiter Lite è chiara e semplice: aiutarvi a trovare i migliori candidati.

Ma come? E come si fa a collegare Recruiter Lite con Waalaxy? 🚀

Cos’è Recruiter Lite?

Recruiter Lite è uno dei due strumenti di LinkedIn dedicati al reclutamento.

Lite, perché è lo strumento entry-level di LinkedIn, con meno funzioni, quindi è più “leggero”, è adatto alle piccole e medie organizzazioni con basse esigenze di reclutamento.

È un’interfaccia separata dal vostro account LinkedIn individuale. Vi permette di cercare sui vostri network e in Open To Work (profili aperti).

Si ottiene un periodo di prova di 30 giorni quando ci si iscrive per la prima volta.

Poi puoi prendere l’abbonamento a Recruiter Lite come abbonamento mensile o annuale. 👇

Quali sono le diverse sezioni di Recruiter Lite?

Ci sono un numero enorme di sezioni e sottosezioni in Recruiter Lite che ti permettono di fare un sacco di cose. Vediamo di suddividerle! 💪

Progetti di Recruiter Lite

È possibile creare progetti su Recruiter Lite. Questi sono una sorta di gruppi in cui è possibile inserire i candidati secondo un criterio, per esempio “Progetto: Search Js Developer No Code” o “Customer Service Manager”.

Nel complesso, questo è il luogo dove puoi gestire i tuoi canali di sourcing, con l’obiettivo di permetterti di seguire i candidati per ogni progetto, facilmente.

Puoi cercare un progetto attraverso la scheda “Cerca”.

Puoi anche definire come vuoi classificare i tuoi progetti:

Ultimo visto da me.
Data di creazione: dal più vecchio al più recente.
Data di creazione: dalla più recente alla più vecchia.

Puoi filtrare i tuoi progetti in base al loro stato:

Stato attivo.
Stato archiviato.

In un progetto “X

Pipeline

Troverete i profili inseriti in questo progetto così come alcune informazioni su di essi, come :

La loro formazione.
La loro esperienza.
Il loro livello di relazione con voi.
La loro posizione.

È possibile aggiornare la fase di un candidato per permettervi di seguire lo stato delle vostre campagne di reclutamento:

È stato contattato.
Non è stato contattato.
Ha ricevuto una risposta.

È possibile inviare un messaggio al candidato. Archiviare il suo profilo e alcune funzioni aggiuntive che puoi vedere qui sotto. 👇

Da questa scheda puoi “Aggiungere un candidato” cliccando sul pulsante corrispondente in alto a sinistra del tuo schermo. 👇

Pool di talenti

Puoi usare la funzione di ricerca di Recruit, poi Aggiungi raccomandazioni e Pubblica un lavoro per attirare candidati qualificati.

Scheda Ricerca

Questa scheda è molto importante, perché è quella che vi aiuterà a trovare i migliori candidati secondo le vostre esigenze. Le tue esigenze corrispondono qui ai diversi filtri di ricerca che Recruiter Lite ti offre. 👇

La posizione o gli operatori booleani.

➡️ Tuto per usare gli operatori booleani!

La posizione (posizione geografica dei candidati).
Il luogo di lavoro (si basa sulle preferenze: “on-site”, “remote work”, “hybrid”).
Competenze e valutazioni (tramite parole chiave).
Le aziende.
Istituzioni educative.
Anno di laurea.
Industrie dei candidati.
Parole chiave del profilo.

Puoi anche usare i cosiddetti filtri avanzati. 👇

➡️ Tuto per cercare candidati in Recruiter Lite!

Scheda Referenze

Puoi ricevere fino a 25 candidature al giorno basate sulle tue raccomandazioni e, a seconda della tua registrazione, mascheratura e attività di messaggistica.

Scheda Pubblica un lavoro

Questa scheda ti dà accesso a tutte le sezioni necessarie per pubblicare e promuovere un’offerta di lavoro.

Preferenze del progetto

Questa scheda ti permette di visualizzare tutte le impostazioni del progetto modificabili, come il nome, la descrizione del progetto, la posizione, la posizione e il livello di gerarchia.

Puoi anche impostare le preferenze del flusso di lavoro e i membri del progetto (disponibile solo con Recruiter).

Scheda “Lavori” di Recruiter Lite

Questa scheda è fondamentalmente utilizzata per due cose: Visualizzare e pubblicare lavori.

È possibile cercare i lavori e pubblicarli attraverso la stessa scheda “Pubblica un lavoro” come descritto in “Talent Pool”.

Statistiche di Recruiter Lite

In questa scheda troverete una dashboard che vi permette di seguire tutte le statistiche relative alle InMails.

Il tasso di risposta (percentuale di InMail inviate durante il periodo selezionato e accettate o rifiutate entro 30 giorni).
Numero di InMails inviate (che include tutte le InMails inviate durante il periodo selezionato (InMails, relazioni di 1° livello o Profilo aperto).
Il numero di InMail accettate (le InMail che sono state inviate durante il periodo selezionato e accettate entro 30 giorni dall’invio, incluse le accettazioni tramite notifiche email).
Il numero di InMail rifiutate (InMail che sono state inviate durante il periodo selezionato e poi rifiutate entro 30 giorni dall’invio).
Nessuna risposta (InMail inviate durante il periodo selezionato che non sono state né accettate né rifiutate entro 30 giorni).

Sul lato sinistro è possibile cambiare il periodo preso in considerazione.

LinkedIn ha portato due piccole caratteristiche interessanti nel monitoraggio e nell’analisi dei dati, il potere di: 👇

Salvare il rapporto.
Esportare il rapporto (in un file CSV).

Qual è la differenza tra Recruiter e Recruiter Lite?

Recruiter Lite è la versione entry-level degli strumenti di reclutamento offerti da LinkedIn, esiste una versione molto più potente che sarà più adatta alle grandi organizzazioni con grandi esigenze di reclutamento.

Prezzi

Non c’è un prezzo fisso per utilizzare Recruiter. Fa parte di un’offerta globale e quindi dipende dalle esigenze di ciascuno, dovrete passare attraverso uno scambio con il reparto vendite di LinkedIn in modo che vi propongano un prezzo.

Le caratteristiche

Abbiamo raggruppato le principali differenze di caratteristiche tra Recruiter e Recruiter Lite nella tabella sottostante. 👇

Come usare Recruiter Lite con Waalaxy?

Se stai usando Waalaxy per fare recruiting, potrai aiutarti con la parte CRM che Waalaxy offre e cioè: recuperare ed elencare i candidati e i loro dati, ma anche automatizzare il tuo processo di reclutamento attraverso le nostre campagne.

Costruisci le tue liste

Puoi creare liste di prospetti, nel tuo caso liste di candidati. Puoi organizzare le tue liste in diversi modi a seconda di come ti organizzi per il reclutamento. 👇

Elenca per tipo di lavoro: Customer Support, Seo Copywriter, Developer…
Elenchi per località dove stai cercando candidati: Parigi, Lione, Grenoble…
Elenchi fatti secondo la tappa del candidato: Primo contatto, Colloquio n°1, Colloquio n°2, In attesa di contratto…
Liste secondo la scuola: Polytech, INSEEC, EDHEC…

Finalmente hai capito il principio, tutto è possibile! 🌞

Tag

Questa è una caratteristica piuttosto interessante da usare nel caso in cui usi Waalaxy per fare reclutamento. Potrai taggare i tuoi candidati se hanno risposto al tuo messaggio, se sono d’accordo con la tua proposta, se sono stati contattati, se hanno superato il primo colloquio, se hanno fatto il test X, ecc.

I tag sono utilizzabili nei filtri, quindi immagina come sarà facile sapere chi ha risposto al tuo messaggio introduttivo nella tua lista di candidati, così potrai seguirli in pochi click.

➡️ Usa i filtri su Waalaxy!

Seleziona la sequenza per contattare i tuoi candidati

Puoi usare qualsiasi sequenza tu voglia a seconda delle tue esigenze e preferenze, internamente la nostra HR molto conosciuta e ambita, Violette usa la sequenza Mercury. Che invia una richiesta di connessione (senza una nota di connessione), un messaggio dove proporrà la sua offerta, le sue aspettative e un messaggio di follow-up.

Dopo diversi test, abbiamo visto che quasi tutti accettano nella loro rete qualcuno che gli invia una richiesta di connessione, a meno che il tuo settore di attività sia molto lontano dalla persona che stai contattando.

Una volta che la richiesta di connessione è stata accettata, è possibile inviare un messaggio che atterrerà nella casella di posta elettronica della persona e un messaggio di follow-up nel caso in cui non abbia risposto.

Puoi scegliere una sequenza di richiesta di connessione (con una nota di connessione) e solo un messaggio di follow-up. O al contrario, scegliere una sequenza che avrà più di 2 messaggi.

➡️ Scegli la sequenza migliore!

Importa i tuoi candidati da Recruiter Lite

Puoi importare le ricerche dei candidati da Recruiter Lite nei tuoi annunci Waalaxy. Ecco un breve tutorial che ti mostra come fare. 👇

⚠️ Non è ancora possibile importare candidati da progetti già registrati, devi passare attraverso una “Ricerca”.

FAQ dell’articolo

Recruiter sarà disponibile su Waalaxy?

Sì, l’importazione di candidati da Recruiter è prevista nella roadmap del 2021.

E’ uno strumento dedicato solo a HR?

Recruiter è uno strumento dedicato solo a chi vuole reclutare, che tu sia HR o no, ma serve per trovare candidati. Per la prospezione, si può usare il classico LinkedIn o Sales Navigator.

Posso creare le mie sequenze?

Non è possibile creare le proprie sequenze su Waalaxy ma è previsto per il 2021.

Nel frattempo, puoi controllare i nostri modelli, troverai sicuramente quello che ti serve tra i 70 disponibili oggi. Se hai un bisogno specifico, non esitare a parlarcene al supporto clienti, vedremo cosa possiamo fare!

Conclusione

Recruiter Lite è un must-have nella vostra strategia di reclutamento se avete piccole esigenze, al contrario Recruiter soddisferà tutte le vostre aspettative se siete una struttura molto più grande. È abbastanza semplice accoppiare l’uso di Waalaxy con Recruiter Lite per permetterti di lanciare campagne di reclutamento facilmente e di seguire rapidamente i risultati per concentrarti sulle risposte e sui follow-up (colloquio, contratto, test tecnico ecc.).