Encuestas de linkedin fue la gran novedad de 2020. En el momento de su lanzamiento, el algoritmo de la mayor red social B2B impulsaba enormemente este tipo de post, lo que permitía que algunas encuestas hicieran varios cientos de miles de visualizaciones con bastante facilidad. 💯
Aunque esos días ya pasaron, la encuesta de LinkedIn sigue teniendo cualidades que la hacen interesante. Ya sea para recabar opiniones o para conocer un poco mejor a tu audiencia, no debería pasarse por alto. Toma asiento, te llevaré a conocer todo lo que necesitas saber para convertirte en un profesional de las encuestas en LinkedIn. 😎
¿Cómo se hace encuestas de LinkedIn ?
Al igual que en muchas redes sociales como Facebook, WhatsApp, Messenger o incluso Twitter, existe la posibilidad de hacer encuestas en LinkedIn, la red profesional con 875 millones de usuarios. Esto te permite conocer la opinión de tu comunidad sobre un tema concreto. 🗣️
Crear un post como una encuesta es bastante sencillo. Pero si no lo has hecho nunca, es normal que estés un poco perdido. Así que si eres nuevo en esto de las encuestas en LinkedIn y quieres saber qué resultados pueden generar, aquí tienes nuestros trucos de experto en LinkedIn para que sepas cómo empezar. 👌
¿Cómo creo una encuesta LinkedIn Desktop?
Aquí tienes una guía paso a paso sobre cómo crear una encuesta de la forma correcta en tu ordenador.
1/ Abre una pestaña de LinkedIn
Nada sorprendente aquí. Para hacer un post en LinkedIn, ya necesitas abrir LinkedIn.
2./ Haga clic en «Iniciar un post»
3/ Se abre una ventana, haz clic en los tres puntitos.
4/ En las opciones que aparecen, haz clic en «Crear una encuesta»
5/ Rellene las diferentes partes
A continuación te explicamos cómo crear una encuesta en LinkedIn: ⏬
- Rellene la pregunta que desee formular.
- Seleccione las diferentes opciones de respuesta que desea ofrecer (dos como mínimo, cuatro como máximo).
- Seleccione la duración de la encuesta. Puedes elegir entre un día, tres días, una semana o dos semanas.
6/ Rellena la descripción de tu encuesta
Una vez que haya completado la información para su encuesta, tómese el tiempo para escribir una descripción del post. En ella, especifica el contexto y las razones por las que quieres crear esta encuesta. Esto aumentará el índice de participación en tu sondeo. ¡No dudes en utilizar técnicas de copywriting para hacer tu post aún más atractivo!
7/ Todo está listo: ¡ya puedes publicarlo!
Ya está, lo ha completado todo como debía. Ya puedes publicar tu encuesta haciendo clic en «Publicar» y esperar las respuestas de tu red.
¿Cómo hago una encuesta en LinkedIn móvil?
Para hacer una encuesta en el móvil, el proceso sigue siendo el mismo. Lo único que cambia es la ubicación. 📌 Esto es lo que tienes que hacer:
1/ Abre la aplicación de LinkedIn
Una vez más, tendrás que abrir la aplicación de LinkedIn para iniciar una encuesta.
2./ Haz clic en «Iniciar una publicación»
3/ En la lista desplegable, desplázate hasta «Crear una encuesta»
4/ Cuando hayas hecho clic en «Crear una encuesta», aparecerá esta ventana
5/ Rellene las diferentes partes como se ha explicado anteriormente
6/ Añada una descripción a su encuesta
7/ ¡Ya está! Solo tiene que hacer clic en «Publicar».
3 Ejemplos de encuestas en LinkedIn
Dos encuestas de LinkedIn que funcionaron
Para entender qué hace que una encuesta de LinkedIn funcione o no, no hay nada como estudiar encuestas que han funcionado bien. Justo a tiempo, nuestra Responsable de Contenidos Karine tiene unas cuantas en stock. Vamos a estudiarlas todas. 🧐
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Una encuesta de LinkedIn que no funcionó muy bien
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Cómo publicar encuestas de LinkedIn : Buenas prácticas
Para maximizar la tasa de respuesta a tu encuesta, así como su alcance en la red social, hay consejos que pueden ayudarte. He aquí algunos de ellos:
Comparte la encuesta con tus amigos y familiares
En LinkedIn, los primeros minutos tras la publicación de un post son muy importantes. Es entonces cuando el algoritmo evalúa el potencial de tu post, y decide hasta qué punto lo compartirá con otros miembros. 😉
Una buena forma de enviarle señales positivas es compartir tu encuesta con tus amigos y familiares para que respondan. De 1, esto te consigue respuestas adicionales, y 2, consigue respuestas rápidamente en tu encuesta, lo que el algoritmo de LinkedIn interpretará como una señal positiva y será más probable que impulse tu publicación.
Por último, aporta una prueba social a tu publicación. Siempre es más atractivo responder a una encuesta que tiene un número determinado de respuestas, que ser el primero en dar tu opinión. ¡Por eso, animar a tus amigos y familiares a dar las primeras respuestas a tu encuesta ayudará a que se ponga en marcha y será más fácil conseguir los siguientes likes! 🏂
Añade contexto a tu encuesta
Cuando lanzas una encuesta, es muy importante explicar por qué es interesante. Explica a tu audiencia el sentido de tu pregunta, y qué vas a hacer con las respuestas. Esto ayuda a involucrar a la persona que está votando. También puedes utilizar hashtags de LinkedIn para destacar en búsquedas como esta.
Algo bueno también es especificar en la descripción de tu encuesta la fecha de finalización y explicar que harás un post que analice los resultados. Además, LinkedIn envía una notificación cuando una encuesta que has hecho está llegando a su fin. Esto hará que la persona que ha votado quiera venir a ver los resultados directamente en tu perfil de LinkedIn y leer tu análisis. 🔥
No hagas una encuesta por hacer una encuesta
Un error bastante común es hacer una encuesta sin sentido solo porque el concepto te parece divertido. Este fue en gran medida el caso cuando se lanzó la función en 2020. Como LinkedIn estaba promocionando su nueva función, las estadísticas de las publicaciones de encuestas se dispararon enormemente. Bastaba con hacer una encuesta para alcanzar varias decenas de miles de visualizaciones. 👀
Esto dio lugar a posts vacíos, que sólo querían beneficiarse del énfasis del algoritmo en este tipo de post. Hoy en día, los posts de tipo encuesta ya no se benefician de este impulso y sus estadísticas son comparables a las de un post con un formato clásico.
Pero prefiero especificarlo de todas formas, solo haz una encuesta si es realmente relevante y te interesan los resultados. 💡
Elige un tema que llegue al mayor número de personas posible
Si el tema de tu encuesta es sobre un tema muy concreto, como la mejor estructura para un mensaje de prospección en LinkedIn para agentes inmobiliarios, por ejemplo, sospecha que sólo una parte muy pequeña de tu red tendrá una opinión al respecto.
Tu objetivo es encontrar el equilibrio entre la pregunta más relevante y con más interés, pero también una que sea comprensible para el mayor número de personas posible. Si consigues maximizar estas dos variables, no hay duda de que tu encuesta obtendrá un número importante de respuestas. 🚀
Conclusión del artículo sobre las encuestas de LinkedIn
Las encuestas de LinkedIn son una gran característica, especialmente si quieres aprender más sobre tu audiencia, o interactuar con ellos iniciando un debate. Si quieres que una encuesta de LinkedIn tenga éxito y obtenga la máxima respuesta, debe seguir algunas reglas:
- Tener un interés específico
- Que el contexto esté bien explicado
- Que el tema preocupe a mucha gente
- Que tenga suficientes respuestas al principio para iniciar un efecto bola de nieve
Si tu encuesta cumple todos estos requisitos, es muy probable que obtenga muchas respuestas. No dudes en hacer un post sobre estos resultados para compartir tus aprendizajes con tu audiencia. 😊
Preguntas frecuentes sobre encuesta LinkedIn
¿Cuál es el objetivo de una encuesta?
El objetivo de una encuesta es obtener la opinión del mayor número posible de personas sobre un tema determinado. Cuanto mayor sea la muestra de personas que respondan, más representativos serán los resultados. 🎯
Por eso es importante buscar formas de maximizar los resultados de tus encuestas utilizando los consejos que hemos comentado anteriormente.
Una encuesta también puede tener el objetivo de conectar con tu audiencia, y crear material para un futuro post sobre los resultados que obtengas. 🙌
¿Se puede eliminar encuestas de LinkedIn ?
Sí, es posible eliminar una encuesta de LinkedIn en cualquier momento, tanto si se ha completado como si no. Esto puede ser interesante si el número de respuestas obtenidas es demasiado bajo y los resultados no serán lo suficientemente representativos. ❌
En este caso, te aconsejamos que analices tu post para entender qué ha podido causar este fallo, y mejorarlo para que esta vez obtenga los resultados deseados.
Si es el tema del post, por ejemplo, busca una nueva forma de formular la pregunta para que sea más comprensible y concierna a más gente.
También puede ocurrir que el contexto no sea suficiente, de modo que las personas que vean tu encuesta no le vean sentido y no se tomen la molestia de dar su opinión.
¿Podemos conocer la identidad de los votantes?
Los votos de cada persona sólo son visibles para el creador de la encuesta. Por lo tanto, si respondes a una encuesta, su creador podrá ver tu voto, pero estará oculto para los demás votantes. 🫣
Si eres el creador, podrás conocer la identidad de cada persona que ha respondido a tu encuesta, así como la respuesta que ha seleccionado. Esto puede ser interesante para estudiar el tipo de perfil que responde de tal o cual manera. 🔍
Por ejemplo, puedes deducir que una mayoría de mujeres elige la respuesta A en tu encuesta, mientras que la respuesta B es seleccionada mayoritariamente por hombres. ¡Esta podría ser una buena idea para un post en el que presentar los resultados de tu encuesta!
¿Hay alguna prohibición a la hora de hacer encuestas en LinkedIn?
Las encuestas de LinkedIn tienen sus límites. De hecho, no está permitido crear encuestas que traten temas delicados. 😬
LinkedIn prohíbe las encuestas que traten temas políticos y consejos médicos. También se reservan el derecho a eliminar una encuesta si consideran que el tema viola las normas de uso de LinkedIn.
¿Qué es lo más importante de hacer encuestas en LinkedIn?
Lo más importante de hacer una encuesta en LinkedIn es que sólo debes hacerla si tiene sentido. Como hemos explicado antes, hacer una encuesta cuando no tiene ningún interés solo puede hacerte un flaco favor y perjudicar tu reputación electrónica. 🙅
En primer lugar, porque es probable que no funcione. De hecho, tu audiencia no se deja engañar y tendrá la sensación de que haces esta encuesta sólo porque quieres probar la función o porque no sabes qué más publicar.
Si este es tu caso, es mejor asumir que todo está en el contexto de tu post en lugar de intentar engañar a tu audiencia. Pero en la mayoría de los casos, ¡¡¡es mejor crear encuestas relevantes!!!😉
¿Se puede cambiar la fecha de finalización de las encuestas de LinkedIn?
Puedes reducir el tiempo que tu encuesta está abierta a respuestas en cualquier momento. Puedes decidir finalizarla de inmediato o reducir el tiempo que le queda.
Sin embargo, no puedes aumentar su duración más allá del máximo permitido por LinkedIn, que es de dos semanas. 💡
¿Podemos lanzar varias encuestas de LinkedIn al mismo tiempo?
Si quieres lanzar varias encuestas al mismo tiempo, nada te lo impide. Sin embargo, ten cuidado de no lanzar demasiadas al mismo tiempo. Corres el riesgo de cansar a tu público, que acabará por no responder si ya ha visto tres encuestas en un día.
Puede ser interesante crear encuestas que estén vinculadas, y que una anime a responder a la otra. De esta forma creas una especie de conjunto cohesionado con tu estrategia de contenidos, lo que repercute positivamente en tu branding. 😊
Ahí lo tenéis, ya os habéis convertido en auténticos expertos en la materia. ¡Estoy deseando ver cómo salen vuestros posts!
Mientras tanto, no dudéis en compartir cualquier información que os parezca relevante y que hayamos olvidado mencionar en nuestro artículo.
En ese sentido, espero que este artículo sobre la encuesta LinkedIn tenga más para ti, y ¡nos vemos pronto para más contenido de calidad en el blog de Waalaxy!🔥
