Recommandation LinkedIn : comment ça fonctionne?

Vous souhaitez tout savoir sur la recommandation LinkedIn ?

Comme vous le savez maintenant, LinkedIn est le plus grand réseau social professionnel qui soit (oui il compte des millions de membres). Je parie que vous vous demandez qu’est-ce qu’une recommandation LinkedIn, et pourquoi c’est pertinent de l’avoir pour améliorer la visibilité de votre profil. 👀

Dans cet article, je vais vous donner les lignes directrices et des exemples de compétences clés que vous pouvez utiliser afin de faire sortir votre profil du lot. Que vous soyez en recherche d’emploi ou un recruteur, ou que vous soyez à la recherche de clients potentiels, ne vous en faites pas ! 🙌

Qu’est-ce que la recommandation des compétences sur LinkedIn ?

Les compétences et recommandations sur LinkedIn, sont un moyen rapide pour les gens d’approuver les compétences et les expériences que vous avez dans votre profil professionnel. Les médias sociaux sont axés sur la fiabilité du compte LinkedIn que vous avez en face de vous. 🔍

Certes, il est très facile de créer un faux profil, sur n’importe quelle plateforme de médias sociaux. D’ailleurs, nous avons même un article pour vous aider à créer vos faux profils LinkedIn pour prospecter plus rapidement ! 🙊

Cependant, le scénario idéal est que vous utilisiez votre propre profil et vos propres ressources afin d’attirer des cibles, des followers et de développer votre profil en ligne.

Pourquoi les recommandations sur LinkedIn sont importantes

Ok, vous avez réussi à créer le scénario idéal pour optimiser votre image de marque sur LinkedIn. Mais savez-vous pourquoi les recommandations sont importantes ⚡ pour un profil sur LinkedIn ?

La réponse est très simple : vous allez pouvoir valoriser vos compétences. Si elles sont valorisées par d’autres personnes, alors il est normal que l’on s’attarde sur celles-ci.

Si vous voyez que plusieurs personnes recommandent une compétence pour une Jean-Pierre alors vous serez plus enclin à faire confiance au domaine d’expertise de celui-ci et donc potentiellement à lui acheter des services. Cela semble logique non ?

En fait très concrètement, les recommandations sur LinkedIn permettent d’apporter de la valeur ajoutée 💓 à votre profil. C’est tout bonnement comme laisser un avis sur un produit. En général vous allez être plus favorable à vous y fier si le produit possède de bons avis, non ?

Admettons que vous recherchez un emploi, si un recruteur passe sur votre profil, il risque certainement de :

• Voir ou examiner le profil (cela semble logique).
• Regarder vos formations et expériences.
• Vérifier vos compétences.
• Regarder les recommandations pour voir ce que l’on dit de vous.

Et cela est la même chose si vous proposez un produit ou un service. On regardera forcément ce que l’on dit de vous.

Les avantages des recommandations sur votre profil

Dans votre stratégie de prospection, qu’elle soit BtoB ou BtoC, les recommandations vous apporteront un avantage 🔥 non négligeable. En effet, plus vous aurez des recommandations sur votre profil, plus vous serez crédible dans votre domaine et plus vous aurez une image positive. Voici les principaux avantages que nous avons pu découvrir :

• Les recommandations soutiennent vos capacités en tant qu’expert de votre domaine (elles participent donc à votre personal branding).
• Celles-ci sont publiques, donc consultables par tous, même ceux en dehors de votre réseau.
• Elles améliorent vos relations (puisque ce sont d’autres utilisateurs qui vont vous les donner).
• Elles optimisent votre profil LinkedIn.
• Elles participent à la stratégie d’inbound marketing (le fait de faire venir des clients à vous).
• Elles rassurent votre potentiel prospect.

Tout cela vous assure donc de gagner en visibilité 👀, pourquoi s’en priver ?

Comment ajouter une section à votre profil LinkedIn ?

D’autre part, il est possible que votre page LinkedIn ne dispose pas encore d’une section « Compétences et recommandations », auquel cas vous pouvez l’ajouter de cette façon :

• Cliquez sur « Ajouter une section » en haut de votre bio,
• Sélectionnez ensuite la section des compétences et « Enregistrer ».

C’est tout ! 🎉

Après cela, vous pouvez commencer à donner et à recevoir des recommandations d’un collègue, d’un ami, etc. Il est donc important de maintenir votre profil à jour, et l’ajout de cette section peut vraiment changer la donne. 💪🏻

Améliorez votre profil LinkedIn

Avant de rentrer dans le vif du sujet, vous devez vous assurer que votre profil LinkedIn est entièrement optimisé ! 💯

Pourquoi, me direz-vous ? 🤔

Parce que, en ayant un profil complet sur LinkedIn, les visiteurs en sauront plus sur vous, et vous commencerez à construire votre profil et votre e-réputation de cette manière. ✔️

Plus vous publierez, plus votre profil sera remarqué ! Plus on aura d’informations sur vous, plus les gens vous feront confiance !

C’est pourquoi avoir un profil soigné, inclut, d’avoir une bonne photo de profil et une photo de couverture. De même, vous devez indiquer votre poste actuel et un résumé de vos expériences dans la section « Infos » de votre profil.

Voici un article que nous avons créé pour vous, pour connaître les meilleurs conseils et astuces d’un profil LinkedIn attractif. 🔥

Une fois cette étape terminée, vous pouvez commencer à ajouter vos compétences et votre expertise dans votre profil, d’accord ?

Rédiger et publier du contenu sur LinkedIn

De plus, comme je l’ai expliqué précédemment, une autre excellente façon d’améliorer le profil est de publier des posts régulièrement. De cette façon, vous commencerez à construire une audience, et à créer une communauté où vous pourrez échanger des idées de marques, des opportunités commerciales et plus encore ! 🏹

Pour l’instant, vous pouvez attirer des prospects qualifiés facilement en rejoignant des pods sur LinkedIn. Les pods sont des groupes de personnes qui partagent les mêmes intérêts, et donc lorsque vous publiez, ils commenteront et aimeront vos posts automatiquement.

C’est assez étonnant ! 🤩

Vous pouvez tester notre outil d’automatisation, Podawaa, afin de capitaliser sur cette stratégie marketing. Je vous assure que ce sera une situation gagnant-gagnant pour vous et les personnes avec lesquelles vous vous connectez, d’une part ils recevront du contenu de valeur et en retour, vous recevrez des milliers de vues sur le profil LinkedIn.

 

Comment ajouter des compétences sur LinkedIn ?

Voyons maintenant comment recommander sur LinkedIn et comment utiliser la section « Compétences et recommandations » dans votre profil LinkedIn. Mais, vous vous demandez probablement « à quoi ça sert ? », « qu’est-ce que ça fait ? » 😵

Eh bien, c’est très simple, en fait.

Il vous suffit d' »Ajouter une nouvelle compétence » que vous pensez avoir, et qui sont des compétences pertinentes pour votre développement de carrière, et ensuite les personnes qui visitent votre profil peuvent voter dessus pour vous soutenir. 👍

Le minimum de compétences que vous pouvez ajouter est de 5 et le maximum est de 50, même si je vous recommande de ne mettre que les plus importantes pour que cela reste efficace. Par exemple, entre 10 et 20 compétences serait l’idéal.

 

Voici les étapes à suivre pour ajouter une nouvelle compétence à votre profil LinkedIn :

• Dans la section « Compétences et recommandations », cliquez sur le bouton « Ajouter une nouvelle compétence ».

 

• Ensuite, tapez une compétence dans la barre de recherche de LinkedIn ou utilisez celles qui sont proposées, puis cliquez sur « Ajouter » pour enregistrer la sélection.

En outre, vous pouvez organiser vos 3 principales compétences de sorte qu’elles apparaissent en premier comme les compétences suggérées pour les personnes qui visitent votre profil. 🧐
Les visiteurs peuvent également cliquer sur « Voir plus » dans cette section afin de voir la liste complète de vos compétences.

Si vous souhaitez sélectionner vos principales compétences, vous pouvez suivre les étapes suivantes :

• Cliquez sur la petite icône en forme de crayon à côté de « Ajouter une nouvelle compétence »,

• Là, vous avez la possibilité de supprimer une compétence épinglée à l’aide du bouton « poubelle », ou de les réorganiser à l’aide des lignes horizontales. Ensuite, cliquez sur « Enregistrer » pour mettre à jour vos compétences et recommandations.

Voilà, c’est fait ! 💥

Maintenant, vous pouvez ajouter autant de compétences que vous le souhaitez. Rappelez-vous simplement de rester cohérent avec votre expérience professionnelle.
Il est important de maintenir votre crédibilité, plutôt que d’en faire trop…

Recommandation LinkedIn : exemple des meilleures compétences

Ci-dessus, nous avons vu comment ajouter des compétences et recommandations à votre profil. Cependant, il peut parfois être un peu difficile de décider quelles compétences mettre en avant pour attirer les visites que vous souhaitez…

Pas d’inquiétude ! 🌈

Voici une liste des principales compétences de savoir être et savoir-faire à mettre en avant dans votre profil LinkedIn, afin de rester compétitif et au fait des tendances actuelles. 📈

Selon LinkedIn lui-même, les soft-skills les plus demandées en 2020 étaient :

• Créativité,
• Persuasion,
• Collaboration,
• Adaptabilité,
• Intelligence émotionnelle.

Et les 10 compétences techniques les plus demandées étaient :

• Blockchain,
• Cloud computing,
• Raisonnement analytique,
• Intelligence artificielle,
• Design UX,
• Analyse commerciale,
• Marketing d’affiliation,
• Ventes,
• Calcul scientifique,
• Production vidéo.

Intéressant, vous ne trouvez pas ? 💡

J’espère que ces suggestions pourront vous aider à ajouter votre propre ensemble de compétences ! Par exemple, vous pourriez avoir 1 soft skill, et 2 hard skills dans vos 3 « Top skills » épinglés dans votre profil LinkedIn.

Gardez à l’esprit, que cette liste peut changer chaque année, donc c’est à vous de choisir celles qui ont plus de sens pour vos expériences professionnelles. 👷

Recommander des compétences sur LinkedIn : Pourquoi et Comment ?

Obtenir des recommandations sur LinkedIn, c’est assez facile aussi. 👌

Vous ne me croyez pas ?

Vous trouverez ci-dessous des modèles que vous pouvez utiliser pour envoyer des messages directs à vos connexions au premier degré sur LinkedIn, et leur demander de voter pour vos compétences.

Saviez-vous que vous pouvez obtenir 17x plus de vues sur votre profil, si vous avez des compétences et des recommandations ? Selon les experts de LinkedIn, c’est la voie à suivre ! 🚀

C’est parce que LinkedIn a un algorithme spécial appelé SSI ou Social Selling Index pour tous les profils, et ceux qui sont plus optimisés apparaîtront en premier dans les résultats de recherche et les profils suggérés.

Demander cette simple faveur à vos connexions vous aidera à augmenter votre preuve sociale, et donc à obtenir plus de clients potentiels, ou de chasseurs de têtes venant à votre rencontre !

Comment rédiger une demande de recommandation sur LinkedIn ?

Si vous demandez à une personne extérieure à votre entreprise :

« Bonjour {prénom_first},
Voulez-vous avoir 17x plus de vues sur votre profil ? Voici une astuce pour vous, si vous ajoutez au moins 5 compétences et obtenez des avenants dans votre profil LinkedIn, cela fera l’affaire !
Cette simple action va booster votre Social Selling Index sur LinkedIn ou SSI. Par conséquent, j’espérais que vous pourriez voter pour mes compétences et que je ferais de même pour vous.
Cela vous convient-il ?
Faites-moi savoir ce que vous en pensez. »

Trois jours plus tard :

« Qu’en pensez-vous, {premier_nom} ?
Si cela vous intéresse, vous pouvez approuver directement mes meilleures compétences, et je ferai de même pour vous.
Cela prendra 2 minutes maximum, je vous le promets. »

Sept jours plus tard :

« Avez-vous eu l’occasion de jeter un coup d’œil ?
Je serai heureux d’avoir de vos nouvelles à ce sujet. »

Si vous demandez à quelqu’un avec qui vous travaillez déjà :

« Salut,
Je passais juste pour te dire à quel point j’apprécie de travailler avec toi ! J’aimerais beaucoup que tu puisses me donner un petit retour sur mes compétences et mes expériences.
De même, je serais heureux de te retourner la faveur, sans pression bien sûr.
Passe une bonne journée {prénom_first} ! »

A mon avis, pas besoin de leur envoyer un rappel automatique haha, vous pouvez simplement venir les voir pendant la pause café !

Si vous demandez à quelqu’un avec qui vous avez travaillé :

« Bonjour {prénom},
J’espère que tu vas bien depuis la dernière fois que je t’ai vu ! Comment se passe ton nouvel emploi ? Je suis en train de mettre à jour mon profil LinkedIn, et j’ai pensé que tu pouvais être un bon élément pour soutenir mes compétences et mes recommandations, puisque nous avons travaillé ensemble sur X projet.
Si t’es d’accord, je serais heureux de te retourner la faveur également.
A bientôt ! »

Trois jours plus tard :

« As-tu eu l’occasion de jeter un coup d’oeil, {prénom_first} ?
N’hésites pas à me recontacter à tout moment. »

 

Je vous ai dit que ça allait être facile, non ?

Il suffit de demander, et n’oubliez pas de toujours retourner la faveur, bien sûr ! Ce serait mal vu si vous ne donniez pas une recommandation en retour. 🤲

Le meilleur outil pour augmenter vos recommandations sur LinkedIn

Maintenant que vous commencez à recevoir des compétences, vous vous demandez peut-être comment recommander plus efficacement sur LinkedIn ? Et quel outil B2b utiliser pour y parvenir ?

J’ai la réponse pour vous…

Il s’agit de Waalaxy, et les avantages de l’utilisation de cet outil d’automatisation du marketing sont hors de ce monde ! 👽

Il vous suffit de créer une Campagne avec vos connexions au 1er degré, puis vous pouvez créer des séquences en utilisant les messages des modèles ci-dessus. Enfin, vous pouvez paramétrer le délai entre chaque message de la séquence automatisée pour la rendre la plus naturelle et personnalisée possible.

Voici un article, pour plus d’infos sur le fonctionnement des séquences Waalaxy. ⚡️

Je suis sûre que vous allez adorer ! ❣️

Comment recommander quelqu’un sur LinkedIn ?

Le temps est venu de rendre la pareille, vous vous souvenez ? ⚠️

Vous serez heureux d’apprendre que donner des recommandations à quelqu’un est aussi un jeu d’enfant ! 🐣

Il y a deux façons de le faire, la première est d’aller directement dans la section « Compétences et recommandations » de leur profil LinkedIn, et de sélectionner les compétences pour lesquelles vous voulez voter.

À ce stade, vous pouvez dire à quel point ils sont bons dans cette compétence en particulier. De « Bon » à « Très bon ». Ensuite, vous devez choisir la relation que vous avez avec cette personne et « Soumettre » votre vote.

 

Une autre façon de procéder est d’aller sur leur profil également. Mais, cette fois, c’est LinkedIn qui vous proposera d’approuver leurs compétences directement. Donc, cela dépend des similitudes que ce profil pourrait avoir avec le vôtre, et du niveau d’interactions que vous avez avec les autres utilisateurs. 👨‍👩‍👧‍👧

Dans cet exemple, j’ai la possibilité de choisir la compétence principale d’une de mes collègues !

Par ailleurs, dans cet article, vous trouverez plus de détails sur la façon dont LinkedIn choisit de mettre en avant les compétences de vos connexions au 1er degré. 🥇

Par conséquent, il vous montrera les personnes que vous avez en commun et les compétences qu’elles ont déjà recommandées pour elles, vous verrez donc les mêmes suggestions.

Comment donner des recommandations sur LinkedIn ?

Comme vous l’avez vu, il faut moins de 5 minutes pour apprendre à donner des recommandations sur LinkedIn, alors allez-y et prenez les devants si vous le souhaitez ! 🤸

Vous pouvez toujours commencer par donner des recommandations et espérer qu’ils vous en donnent un en retour. 🤝

Par conséquent, vous pourriez utiliser une séquence comme celle-ci :

• Tout d’abord, envoyez-leur une Visite de profil en utilisant les campagnes Waalaxy, comme expliqué dans ce rapide tutoriel vidéo.
• Ensuite, envoyez-leur ces messages automatisés après 1 jour :

« Bonjour {prénom},
Je viens de visiter votre profil, et j’ai soutenu les compétences que vous avez ! J’espérais que vous pourriez faire la même chose pour moi aussi ?
Si vous vous demandez pourquoi ? C’est pour améliorer notre Social Selling Index de LinkedIn.
Je suis là si vous voulez discuter un peu plus à ce sujet.
Merci pour votre aide. »

Trois jours plus tard :

« Comment ça va, {premier_nom} ?
J’espère que vous avez eu l’occasion de regarder mes compétences.
Prévenez-moi quand vous le ferez, je serai ravi d’avoir de vos nouvelles. »

En résumé, c’est quelque chose de simple que vous pouvez faire pour aider à booster votre profil personnel! 😜

Compétences et recommandations vs. Recommandations

Les « Compétences et recommandations » ne sont pas la même chose que les « Recommandations » tout court. Les compétences, comme son nom l’indique, sont des compétences spécifiques sur lesquelles vos collègues ou amis peuvent voter, et vous soutenir. C’est vous qui choisissez les compétences que vous souhaitez mettre en avant dans votre profil LinkedIn. 😎

Cependant, les recommandations sont de courts messages que les gens écrivent sur vous, vous ne pouvez pas choisir ce qui est dit sur vous, mais vous avez la possibilité de les « Afficher ou Masquer » dans votre profil LinkedIn. 🤫

Comment rédiger une recommandation sur LinkedIn ?

Egalement, les recommandations fonctionnent de la même manière que les « compétences et recommandations ».

C’est-à-dire que vous pouvez les demander de la même manière que pour une compétence. La seule différence serait de rendre la demande un peu plus personnalisée et orientée vers une expérience que vous souhaitez mettre en avant, plutôt que vers des compétences générales. 🎯

Dans le cas où vous recevez une recommandation, et que vous souhaitez retourner le compliment, ou que vous voulez en écrire une pour vos relations, voici quelques lignes directrices que vous pouvez suivre :

• Dirigez les recommandations vers des personnes dont vous savez qu’elles répondront probablement,
• Jetez un coup d’œil détaillé à leur profil et à leurs compétences déjà affichées pour vous inspirer,
• Rappelez une expérience personnelle que vous avez partagée ensemble,
• Soyez bref et professionnel,
• Terminez la recommandation par une déclaration forte pour rassurer le lecteur.

Un exemple d’une bonne recommandation serait :

« Pierre est le meilleur dans la gestion des médias sociaux. Nous avons travaillé ensemble sur un projet visant à développer la communauté sur toutes les plateformes, et grâce à son enthousiasme et à ses stratégies marketing, nous avons pu doubler notre objectif en quelques mois seulement ! Je recommande vraiment de travailler avec lui, car il a été un atout majeur pour notre entreprise. »

Comment accepter une recommandation sur LinkedIn ?

Lorsque vous recevez une recommandation sur LinkedIn, vous disposez de plusieurs notifications et options pour la gérer. Tout d’abord, vous recevrez un message automatique de la personne qui vous a laissé la recommandation avec un lien pour que vous puissiez la consulter. 🤓

Deuxièmement, dans la pop-up qui apparaîtra, vous verrez 3 options :

• « Rejeter », cela signifie que vous pouvez ignorer la recommandation si elle est négative ou si elle n’a rien à voir avec votre expérience professionnelle,
• « Demander une révision », cela signifie que vous allez la mettre en attente jusqu’à ce que les modérateurs de LinkedIn l’examinent et la valident,
• « Ajouter au profil », cela signifie que vous avez revue la recommandation, et que vous êtes prêt à la publier sur votre profil LinkedIn dès que possible !

 

Il faut normalement quelques minutes pour qu’elle soit visible dans votre profil, ce qui est génial car cela augmentera votre visibilité dès que vous commencerez à les empiler. 👏

Conclusion : Recommandation LinkedIn

Bravo, vous êtes arrivé à la fin de cet article ! 🥂

Faisons le point sur ce que nous avons abordé ici :

• Que sont les recommandations de compétences sur LinkedIn et pourquoi elles sont importantes,
• Comment optimiser votre profil LinkedIn pour développer votre réseau social,
• Comment obtenir plus de recommandations et comment les demander,
• Quels outils d’automatisation vous pouvez utiliser pour booster votre profil,
• Différence entre les « compétences et recommandations » et les « recommandations ».

Avant tout, gardez en tête que l’étiquette des compétences et des recommandations est de faire la même chose en retour ! Cela montrera que vous entretenez de bonnes relations avec vos connexions, prouvant ainsi que vous êtes digne de confiance. 🏆

FAQ : Recommandation LinkedIn

On ne vous l’apprend pas, le réseau professionnel LinkedIn compte des millions d’utilisateurs. Pour pouvoir tirer votre épingle du jeu, être recommandé sur LinkedIn vous permet de vous démarquer de vos concurrents ❌ (que cela soit sur un produit ou sur une offre d’emploi). Alors ne perdez pas de temps, utilisez cet atout dans votre stratégie digitale.

Quand demander une recommandation LinkedIn ?

Il n’y a pas vraiment de moment précis pour demander une recommandation ! Il suffit de penser aux personnes qui pourraient vous donner un bon retour et de leur demander. C’est aussi simple que cela. ✨

Essayez d’abord de demander via message direct à vos collègues, puis allez-y et élargissez les demandes à vos amis, votre famille ou vos relations qui travaillent dans le même domaine que vous.

Peut-on acheter des recommandations sur LinkedIn ?

Cette question est un peu délicate… Bien sûr, ils existent des outils comme SocialRez.com ou MediaMister.com qui peuvent vous aider à obtenir des recommandations pour un « petit prix », en fonction du nombre de compétences que vous souhaitez. C’est à vous de décider si vous voulez rester authentique ou non ! 😉

 

Comment supprimer les recommandations sur LinkedIn ?

Si vous ne souhaitez plus afficher une compétence, vous pouvez soit modifier la section « Compétences et recommandations » et la supprimer. Ou bien, vous pouvez cliquer sur l’icône du crayon et aller dans « Ajuster les préférences », là vous pouvez dire « Non » à l’option « Je souhaite être recommandé(e) » :

 

De même, vous pouvez masquer certaines personnes qui ont voté pour vos compétences, comme ceci :

 

Comment demander une recommandation LinkedIn ?

Vous l’avez compris ! Il n’y a aucune raison pour que vos relations au premier degré refusent une demande de recommandation. Mais, vous pouvez toujours leur donner un petit coup de pouce en utilisant un outil d’automatisation comme Waalaxy. 🌌

Je suis sûre qu’ils seront heureux de vous aider !

Donner des recommandations sur LinkedIn

Comme on vous l’a expliqué dans cet article, il est important d’avoir de bonnes recommandations sur votre profil afin d’être visible mais n’oubliez pas de donner en retour. Il est important de rendre des recommandations car cela vous aide à réseauter.

Par ailleurs, sachez que vous rédigerez des recommandations uniquement pour vos relations de premier niveau (vous pouvez recommander 💌 un collègue, un étudiant ou quelqu’un que vous connaissez travaillant dans le même secteur d’activité par exemple).

La personne recevant vos recommandations peut décider de l’afficher sur son profil ou non. Et lorsque quelqu’un vous demandera une recommandation, cette demande sera affichée dans vos messages. Lorsque vous en donnez et que vous en recevez, vous faites place à un échange qui participe à la notoriété de la personne que vous recommandez et cela participe aussi à la vôtre.

En attendant, n’hésitez pas à nous contacter si vous avez d’autres suggestions de compétences à ajouter, ou si vous avez trouvé d’autres astuces pour faire une recommandation sur LinkedIn. Je serai heureuse de les entendre ! 👂