Hoe maak je een goed LinkedIn profiel?

Published by Melany on

4 minutes
Rate this post

Om te beginnen met prospectie op LinkedIn, moet u eerst uw persona definiëren. Eens de persona goed gedefinieerd is, en om de conversie te kunnen maximaliseren, is het aangeraden om je LinkedIn profiel te optimaliseren. In dit artikel nemen we stap voor stap alles door om een goed LinkedIn profiel te maken.

Profielfoto: middelpunt van de aandacht

Stel je 3 mensen voor die je alleen op LinkedIn kent. Hoe stel je je hen voor?

80% van jullie hebben zich normaal profielfoto’s voorgesteld. Dit is wat iedereen ziet, de hele tijd, op het netwerk. Berichten, publicaties, commentaren en… uw profiel. Zie dit punt niet over het hoofd: een professionele foto is essentieel als LinkedIn een belangrijk kanaal voor je is.

Als je je foto’s wilt testen, is er een geweldige site om een gemiddelde beoordeling te krijgen op verschillende criteria. En zo de beste foto’s te kiezen.

Een veel voorkomende mode is om je profielfoto te omringen met een gekleurde cirkel, met een eenvoudige montage, om de foto naar voren te brengen. De foto is een belangrijke factor om een goed LinkedIn profiel te maken.

Duidelijke titel, beknopte boodschap

De titel is, samen met de profielfoto, het allereerste wat mensen zien op LinkedIn, zonder zelfs naar je profiel te hoeven gaan; je titel is zichtbaar wanneer je een post of commentaar plaatst.

Hij moet dus duidelijk en beknopt zijn, het is niet nodig om een lange zin toe te voegen, hij zal niet volledig zichtbaar zijn. Als je preciezer wilt beschrijven wat je doet, komt dat in de “samenvatting” te staan.

Moet je emoji’s gebruiken in je titel of naam op LinkedIn?

Je bent vrij om te bepalen welke boodschap je wilt doorgeven. De emoji brengt een vleugje kleur, maakt het meer zichtbaar, springt in het oog. Maar als je heel strikt of heel serieus bezig bent, is het misschien beter om het te vermijden. U bent de enige persoon die dit kan beoordelen. 😜

De omslagfoto: je persoonlijke landingspagina

Je LinkedIn profiel is een beetje zoals je persoonlijke site. Wanneer er op Google naar je gezocht wordt, is dit één van de eerste resultaten. En als je actief bent op LinkedIn, is het de eerste plek waar je naartoe gaat.

De omslagfoto is dus ESSENTIEEL. Het is visueel, dus het formaat is volledig vrij ten opzichte van de rest van het profiel. Het is je vector van differentiatie.

Deze banner moet visueel uitleggen wat je doet. Uw waardevoorstel. Wees creatief. Net als de profielfoto, moet u de kosten van deze banner niet over het hoofd zien.

De samenvatting: geef meer aan degenen die meer willen

Uit ervaring kijken we zelden naar de samenvatting. Al omdat het overzicht maar twee regels duurt, wat niet echt aanzet tot actie. En dat het formaat erg klein is en weinig visueel in vergelijking met de rest van het profiel (vandaar het belang van de andere delen).

Het is dus een onderdeel dat je langer kunt schrijven. Die meer context geeft aan een persoon die echt meer wil weten. Zoals elke redactionele passage, geef de voorkeur aan storytelling. Vertel een verhaal. Uw verhaal.

Terwijl u gefocust blijft op uw oproep tot actie. Vermijd ook de “sterk vanuit 10 jaar ervaring in het bedrijfsleven…” en alles wat je in sollicitatiebrieven en CV’s tegenkomt. Tenzij het je doel is om op andere profielen te lijken natuurlijk. 😇

Benadruk wat je wil met de selectie

Nog een tip om een goed LinkedIn profiel te maken? LinkedIn geeft je de mogelijkheid om een selectie te maken. Een bepaalde inhoud die wordt uitgelicht op je profiel.

Waar je ze vroeger in je samenvatting moest zetten en uitgaande links slechts in 3 klikken toegankelijk waren, zijn ze vandaag in slechts één klik beschikbaar. Doe er uw voordeel mee!

Geef materiaal aan de bezoeker: uw beste blogartikels, uw eigen site, uw getuigenissen van klanten, enz… Maar kies vooral de eerste 2-3 goed: die zijn het meest zichtbaar.

Ervaring en opleiding: wees specifiek, wees echt

Tenzij je werkgever je aanwierf op een vals CV, 1e advies: wees echt.

Dan hangt alles af van uw doel met uw profiel. In ons geval, zijn we minder geïnteresseerd in rekrutering dan in een profiel dat bedoeld is om te verkopen en een sterke communicatie activiteit op LinkedIn te hebben.

Voor rekrutering, presenteer al uw professionele en associatieve activiteiten. Wees exhaustief.

Aan de andere kant, als uw doel is om de “conversie” te maximaliseren (d.w.z. u wilt mensen uitnodigen om contact met u op te nemen of naar uw site te gaan of u wilt uw reputatie vergroten), nodigen wij u uit om beknopt te blijven in het aantal ervaringen maar precies in hun beschrijvingen.

Wat ik hoor bij beknopt?

Een voorbeeld: Ik ben een aantal zomers badmeester op zee geweest. Het levert mijn bezoekers niet veel op. Het interesseert niemand.

Benadruk ervaringen die uw deskundigheid versterken, uw betoog ondersteunen, een verhaal vertellen. Maak geen cv waarin je alle uitgevoerde taken beschrijft. Maak een verhaal, verkoop je expertise. Wees origineel!

En al de rest?

Nutteloos. Aanbevelingen en interesses doen er niet veel toe voor de bezoeker. De conversie is al eerder gebeurd. De rest verandert niet veel.

Denk aan vertaling

Het is ook mogelijk om je LinkedIn profiel te vertalen. Je verschijnt makkelijker in bepaalde zoekresultaten als je voor deze optie kiest. Het hebben van een profiel in het Engels samen met een in je moedertaal lijkt een minimum als je internationaal actief bent.

Het brein onthoudt originele informatie beter. Wees dus creatief. Onderscheid u van de massa. Doe niet zoals iedereen. Respecteer de basisprincipes terwijl je je probeert te onderscheiden! 😎

Categories: LinkedIn Tips

Tweet
Share
Share