✕

LinkedIn Skills : 9 Keterampilan Paling Penting di 2022

31/05/2024

 

Keterampilan apa yang harus digunakan di LinkedIn?

Anda mungkin bertanya-tanya apa yang harus disorot di LinkedIn. Pada kenyataannya, itu benar-benar tergantung pada industri Anda dan bakat terpendam Anda Tapi 😉 , ada kualitas yang menarik dan sedang populer, serta keterampilan yang berharga. Sudah, Anda perlu tahu caranya untuk mengidentifikasi perbedaan antara.

  • “Know-how” = “keterampilan keras”,
  • “perilaku sosial” = “keterampilan lunak.”

Keduanya penting, tetapi Anda harus tahu bagaimana memisahkannya dan kapan harus menekankan satu atau yang lain.

Seperti yang Anda lihat, trennya mengarah pada soft skill pada tahun 2021. Sudah lebih dari setahun sejak keseimbangan berorientasi. Pengusaha telah menyadari bahwa memiliki 5 tahun pengalaman manajemen tidak berarti Anda memiliki keterampilan kepemimpinan yang baik. Jadi untuk beberapa pekerjaan strategis dan terutama manajerial, keterampilan keras Anda tidak akan bersinar lebih terang daripada yang lain di resume Anda. ✨

Hal yang sama untuk tawaran pekerjaan berbasis tim, Anda benar-benar perlu tahu bagaimana berkomunikasi, peduli dan memiliki empati.

  • Jika Anda memiliki posisi manajerial atau kemudi = Sorot soft skill Anda.
  • Jika Anda memiliki pekerjaan yang sangat spesifik atau teknis = Kemukakan pengetahuan Anda.
  • Untuk yang lainnya = Lakukan campuran keduanya, tetapi hanya berbicara tentang keterampilan utama.

Pikirkan tentang hal ini 🐡 meskipun perekrut menempatkan soft skill di bagian depan, mereka sulit diukur sampai Anda benar-benar dikenal. Jika Anda menulis di LinkedIn bahwa Anda tersenyum dan komunikator yang baik … Anda perlu mendapatkan rekomendasi bersama itu baris untuk mendukung kata-kata Anda dan memberi Anda kredibilitas. Saya akan menjelaskan caranya sedikit di bawah. 😉

Tapi pertama-tama, mari kita lihat keterampilan yang dicari oleh pemberi kerja yang akan membuat profil Anda lebih menarik. 😎

Sebelum menyalin dan menempelkan daftar 3 teratas, cobalah untuk tetap mengingat bahwa berbohong itu tidak baik, dan lebih baik memiliki keterampilan yang benar-benar teridentifikasi dan dapat diandalkan daripada menciptakan pengetahuan hanya karena berada di atas podium.  😂

Soft Skill paling laris di tahun 2021

Secara internasional, soft skill menjadi semakin penting dalam keputusan rekrutmen, terutama di bidang pemasaran.

  • Rasa efisiensi.
  • Kemampuan organisasi.
  • Kemampuan berkomunikasi.
  • Kecerdasan emosional.
  • Intelegensi sosial.
  • Keserbagunaan.
  • Fleksibilitas.
  • Semangat tim
  • Solidaritas dengan sesama.
  • Rasa inisiatif
  • Kreativitas.

Latih Soft Skill di LinkedIn

Ya, itu juga mungkin untuk melatih keterampilan interpersonal. Bahkan, ini seperti membaca buku pengembangan pribadi dengan cepat. 🔥

Saya dapat memahami bahwa beberapa orang merasa sulit untuk membayangkan bahwa Anda dapat bekerja berdasarkan tingkat simpati atau kebajikan Anda, tetapi pada kenyataannya, ini adalah praktik yang sangat umum, dan Anda adalah penerima manfaat pertama Sejak saya mengembangkan manajemen stres dan keterampilan mendengarkan saya. , Saya dapat meyakinkan Anda bahwa saya tidak pernah merasa lebih baik di tempat kerja. Apa pun yang Anda pelajari, pastikan Anda melakukannya untuk diri sendiri terlebih dahulu, dan kemudian Anda secara alami akan bersinar bagi orang lain. 🌞

Rasa Efisiensi

Organisasi

Kemampuan berkomunikasi

Kecerdasan emosional:

Prakarsa

Kreativitas

Menerima pelanggan pertama minggu ini

Gunakan kekuatan Waalaxy untuk mendapatkan pelanggan baru setiap hari. Mulai akuisisi gratis Anda hari ini.

Tes gratis
waalaxy dashboard

9 Hard Skill paling laris di tahun 2021

Dunia TI berkembang sangat cepat, sehingga setiap dua tahun pekerjaan ini akan berubah, berkembang, dan pekerjaan baru akan berasal darinya.

Seperti yang akan dikatakan vulcanpost,

Masa depan adalah teknologi.

Penting juga untuk mengetahui bahwa banyak sekolah tidak berada di garis depan teknologi baru, sehingga cukup sulit untuk melatih alat-alat terbaru tanpa melakukan pekerjaan Anda sendiri.

  • Blockchain.
    desain video.
    Komputasi awan.
    Analisis web.
    AI (Kecerdasan Buatan).
    Desain UX.
    Pengembangan bisnis.
    Pemasaran afiliasi.
    Penjualan online.

Latih diri Anda tentang keterampilan keras baru di pasar di LinkedIn

Karena tidak selalu mudah untuk mengikuti tuntutan pasar, saya telah mengumpulkan sedikit kompilasi materi pelatihan LinkedIn Learning yang dapat Anda kerjakan untuk meningkatkan keterampilan Anda dalam satu atau beberapa kategori ini. 🌞

Blockchain:

Desain Video:

Komputasi awan:

Analisis web:

AI (Kecerdasan Buatan):

Desain UX:

Pengembangan Bisnis:

Pemasaran Afiliasi:

Penjualan Daring:

 

Dan sekarang, mari kita perbesar sedikit untuk memahami mengapa permintaan begitu tinggi. 😮

LinkedIn skills yang terkait dengan kecerdasan buatan dan ilmu data

Dengan peningkatan 40% dalam rekrutmen pada tahun 2020, ini jelas merupakan pekerjaan di mana permintaan lebih tinggi daripada pasokan.(Dalam rekrutmen, penyedia adalah penyedia layanan, jadi kandidat).

4 keterampilan utama yang dicari untuk sektor ini:

  • Pembelajaran mesin,
  • visi komputer,
  • bahasa R,
  • Ilmu data.

2 Posisi yang paling banyak dicari:

  • Insinyur dalam Pembelajaran mesin,
  • Pakar Ilmu Data,

Posisi Business Developer termasuk yang paling dicari di tahun 2020, dan kurvanya terus menanjak di tahun 2021.

5 Keterampilan yang Dicari untuk BizDev:

  • pencarian komersial
  • Penggunaan digital yang sangat baik (otomatisasi, CRM)

Sumber : LinkedIn Studi.

Bagaimana Anda menambahkan LinkedIn skills ?

add skills on LinkedIn

  • Klik pada: “view profile”.
  • Gulir ke bawah ke bagian “skills”.
  • Klik pada ikon Edit.

Sebuah daftar muncul, cukup “ad skills” di kategori yang tepat.

  • Keterampilan utama.
  • Pengetahuan industri.
  • Alat dan teknologi.
  • Kemampuan interpesonal.
  • Kemampuan bahasa.
  • Keterampilan lainnya.

Tab “main skill” hanya bisa menampung 3 skill utama. Fokus pada Hard Skill yang kamu cari. Letakkan Soft Skill di “Interpersonal Skills”, seperti kerja tim misalnya.

Keterampilan apa yang tidak berguna di profil LinkedIn Anda?

  • Paket kantor Umumnya, semua orang tahu cara menggunakannya, jadi itu membuat presentasi Anda sedikit buruk. Lebih suka alat yang lebih sulit dipelajari, jika Anda memilikinya.
  • Pengetahuan bahasa Kami tidak peduli jika Anda tahu cara menulis nama Anda dalam bahasa Jepang, baik Anda berbicara bahasa atau tidak relevan.
  • Semua kata: “serius”, “ketat”, “perfeksionis”. Kata-kata itu tidak berarti apa-apa lagi.
  • Kata-kata menghindar: pilih “keterampilan analitis” daripada “statistik”, itu lebih tepat dan profesional.
  • Keahlian yang sudah tidak ada hubungannya dengan bisnis atau target bisnis Anda Jika Anda memasukkan “customer service” saat melamar posisi sebagai penulis, itu sudah tidak relevan lagi.

Apa tempat lain untuk menonjolkan keahlian Anda di profil Anda?

  • Judul Anda –Anda dapat mencatat keahlian dan / atau keterampilan Anda.
  • Tab info –mencatat latar belakang Anda dan anekdot yang menentukan keterampilan keras dan lunak Anda.
  • Tab pilihan –Sorot kesuksesan atau pencapaian Anda.
  • Pengalaman –Di sini Anda dapat menyebarkan semua yang telah Anda pelajari atau capai selama perjalanan profesional Anda.

Bagaimana cara menghapus LinkedIn skills?

delete linkedin skill

  • Klik pada: “Lihat Profil.”
  • Gulir ke bawah ke bagian “Keterampilan”.
  • Klik pada ikon Edit.
  • Di jendela, gulir ke keterampilan yang ingin Anda hapus dan klik tombol tempat sampah di sebelahnya.
  • Jangan lupa klik simpan untuk mengonfirmasi hasil edit Anda. 😁

Bagaimana cara merekomendasikan LinkedIn skills ?

Baca penjelasan ini jika Anda ingin merekomendasikan keterampilan dari salah satu koneksi Anda di LinkedIn. Apa gunanya keterampilan merekomendasikan?

Semakin banyak keterampilan yang dimiliki seseorang yang telah “divalidasi” oleh anggota jaringan lainnya, semakin kredibel keterampilan itu bagi perekrut, manajer, target, atau klien.

Jika kita ambil contoh di bawah ini, memiliki 46 rekomendasi dari Pakar, klien, dan kolega tentang SEO dan 18 pada manajemen proyek menunjukkan “reputasi” tertentu. Lebih mudah untuk membuktikan keahlian Anda. 😁

Jadi, jika Anda ingin memberikan dorongan kepada rekan kerja atau menonjolkan keahlian penyedia, inilah saatnya. 🤩

  • Buka profil hubungan Anda — yang ingin Anda puji.
  • Gulir ke bawah ke bagian “Keterampilan dan Rekomendasi”. Anda cukup merekomendasikan salah satu keterampilan yang ingin disoroti orang ini. Anda tidak dapat menambahkan keterampilan yang tidak mereka tentukan sebelumnya.
  • Klik tanda (+).
  • LinkedIn meminta Anda dua informasi kecil: tingkat keahlian dan bagaimana Anda dapat mengevaluasinya –yaitu, bagaimana Anda mengenal diri sendiri.

    .

    Bagaimana cara mendapatkan rekomendasi keahlian di LinkedIn?

    Pertama, pastikan Anda menerima rekomendasi. Di tempat yang sama di profil Anda, (dalam keterampilan mengedit), Anda memiliki akses ke tombol “sesuaikan keterampilan”. Jika Anda mengkliknya, Anda memiliki tiga opsi.

     

    skills recommandation validate

    Ubah semuanya menjadi hijau dan lanjutkan membaca. 🟢

    Di sisi lain, Anda tidak dapat meminta rekomendasi tentang keahlian Anda, Anda tidak dapat mendekati seseorang dan berkata:

    “hei-hei, kamu bisa bilang aku tahu bagaimana melakukan itu.”

    Namun, dimungkinkan untuk meminta rekomendasi tertulis di profil Anda.Dalam hal ini, lawan bicara Anda memilih dengan hati-hati, mendapatkan pop-up di emailnya, mengatakan bahwa Anda menginginkan pujian. 😂

    Tidak tahu mengapa LinkedIn tidak melakukan hal yang sama dengan keterampilan, tetapi jari kelingking saya memberi tahu saya bahwa itu untuk menghindari terlalu banyak mengirim spam ke orang. Yang harus Anda lakukan adalah:

    • Buka profil Anda,
    • Di bawah keahlian, klik “Minta rekomendasi”
    • Tuliskan nama orang yang ingin Anda tanyakan dan apa koneksi Anda.

    Anda juga dapat membuka profil orang yang relevan dan Anda akan menemukan “Minta rekomendasi” di tempat yang sama.

     

    Ini bahkan lebih baik, karena benar-benar dapat membuat perbedaan pada profil Anda. Ini terutama terjadi jika Anda menerima rekomendasi dari orang-orang berpengaruh. Tip: dapatkan berbagai referensi dari klien, manajer, karyawan, kontraktor … Orang yang Anda rasa cukup nyaman untuk meminta beberapa pujian yang layak. Jika Anda tidak nyaman dengan meminta, Anda mungkin juga menunggu untuk datang kepada Anda. 🌞

    Bagaimana cara mengedit keahlian saya di LinkedIn?

    • Klik pada: “Lihat Profil”.
    • Gulir ke bawah ke bagian “Keterampilan”.
    • Klik pada ikon Edit.
    • Di sana Anda dapat menyematkan keterampilan untuk menyorotnya: Anda hanya dapat memilih 3 yang utama!

     

    Jika Anda ingin menambahkan beberapa, berikut caranya:

    • Buka gambar profil Anda> Lihat profil.
    • Gulir ke bawah ke bagian Keterampilan dan Rekomendasi.
    • Tekan ikon Edit.
    • Tekan dan tahan ikon dan seret ke posisi yang diinginkan.
    • Menyimpan.

    FAQ: Bagaimana Anda mengatur Anda di LinkedIn skills?

    Pamerkan keterampilan interpersonal Anda di LinkedIn

    • Sebutkan mereka dalam resume Anda di jaringan, terutama jika Anda sedang mencari pekerjaan.
    • Kaitkan soft skill terpenting Anda langsung di bawah nama Anda, di headline (Artikel terkait : judul terbaik untuk profil Anda), contoh:
      • Pakar dalam perekrutan dan kepedulian di tempat kerja. 🌞
      • CEO –Pemimpin energi positif di @X. 🤗
    • Pasangkan dengan anekdot di tab “Info”. Soft skill Anda harus menggemakan pengalaman pribadi dan profesional Anda sebelumnya. Bercerita membantu mengkonfirmasi kata-kata Anda dengan menambahkan makna. Sentuh lawan bicara Anda sehingga dia dapat mengidentifikasi dengan Anda, seperti saat Anda membaca sebuah novel.
    • Buat koneksi ke pekerjaan Anda. Jelaskan bagaimana keterampilan interpersonal Anda membantu Anda tampil lebih baik di pekerjaan Anda.
    • Posting di LinkedIn! Menunjukkan nilai Anda membutuhkan waktu dan kreativitas, tetapi yang lebih penting, dibutuhkan koneksi. Bagaimana orang akan tahu bahwa Anda peduli atau kreatif jika Anda tidak menunjukkannya kepada mereka? Membacanya di profil Anda tidak cukup. sebuah komunitas, belajar menjadi bagian darinya.

    LinkedIn adalah tempat yang tepat untuk menemukan informasi dan kontak secara maksimal. Jika Anda ingin menyelesaikan penilaian keterampilan “nyata”, khusus dan terperinci, Anda dapat mencari konsultan. Berikut adalah daftar yang tidak lengkap.

    Saya baru saja mengetik “penilaian LinkedIn skills” di Google, Anda dapat melakukan hal yang sama, atau melakukan pencarian LinkedIn langsung > orang > penilaian skills. 🥳

    Kesimpulan

    Anda sekarang tahu cara:

    • Tulis, minta, edit keahlian LinkedIn Anda.
    • Hal yang harus dan tidak boleh dilakukan tentang keterampilan Anda.
    • Cara meningkatkan soft skill dengan mudah.
    • Kursus mana yang dapat Anda ambil untuk meningkatkan soft skill dan hard skill.
    • Mengapa Anda harus membuat orang menulis tentang Anda dan mengkonfirmasi keahlian Anda.

    Dan yang tak kalah pentingnya, Anda tahu keterampilan apa yang paling diminati di tahun 2022 dan bagaimana cara melatihnya. Saatnya membuat LinkedIn skills Anda bersinar. 💜

    Melany 31/05/2024

    Pour aller plus loin :

    Growth hiring : Tren baru untuk merekrut talenta

    Jika Anda bekerja di industri rekrutmen, Anda mungkin sudah pernah mendengar tentang growth hiring. Sektor sumber daya manusia sedang mengalami

    23/11/2024

    Humanlinker : Ulasan lengkap dan alternatif

    Setelah menguji Humanlinker secara menyeluruh, kami ingin memberi Anda penilaian lengkap kami tentang fitur, manfaat, dan keterbatasannya. Jadi, Anda akan

    21/11/2024

    LinkedIn vs Twitter : Mana yang Lebih Baik untuk Bisnis?

    Jika Anda baru memulai bisnis, Anda mungkin bertanya-tanya platform media sosial mana yang lebih baik: LinkedIn vs Twitter ? 🧐

    20/11/2024

    Get the ultimate e-book for multi-channel prospecting 📨

    Or How to go from 0 to +10 leads per week – No experience needed.