Jakie umiejętności umieścić na LinkedIn?
Pewnie zastanawiasz się, co podkreślić na LinkedIn. Tak naprawdę zależy to od Twojej branży i ukrytych talentów 😉 Są jednak cechy, które przemawiają i są w modzie, a także cenione umiejętności. Już teraz musisz wiedzieć, jak rozpoznać różnicę między.
- „Know-how” = „twarde umiejętności”,
- „zachowania społeczne” = „umiejętności miękkie”
Obie są ważne, ale trzeba umieć je rozdzielić i wiedzieć, kiedy podkreślić jedną lub drugą.
Jak widać, w 2022 roku tendencja jest w kierunku umiejętności miękkich. Minął nieco ponad rok, a równowaga uległa przesunięciu. Pracodawcy zdali sobie sprawę, że posiadanie 5 lat doświadczenia w zarządzaniu nie oznacza, że masz dobre umiejętności przywódcze. Dlatego w przypadku niektórych strategicznych, a zwłaszcza menedżerskich stanowisk, Twoje twarde umiejętności będą świecić mniej jasno niż inne w Twoim CV. ✨
Podobnie jest w przypadku ofert pracy w zespole – bezwzględnie musisz umieć się komunikować, być opiekuńczy i mieć empatię. Podsumowując:
- Jeśli masz stanowisko menedżerskie lub kierownicze = Podkreśl swoje umiejętności miękkie.
- Jeśli masz bardzo specyficzną lub techniczną pracę = Wyeksponuj swoje know-how.
- Dla wszystkiego innego = Zrób mieszankę obu, ale mów tylko o kluczowych umiejętnościach.
Zastanów się nad tym 🐡 mimo, że rekruterzy stawiają umiejętności miękkie na pierwszym planie, to trudno je zmierzyć, dopóki faktycznie Cię nie poznają. Jeśli napiszesz na LinkedIn, że jesteś uśmiechnięty i dobry komunikator…. Musisz uzyskać rekomendacje wzdłuż tych linii, aby poprzeć swoje słowa i dać ci wiarygodność. Jak to zrobić wyjaśnię trochę poniżej 😉
Ale najpierw przyjrzyjmy się, jakich umiejętności poszukują pracodawcy, które uatrakcyjnią Twój profil. 😎
Zanim skopiujesz i wkleisz listę top 3, postaraj się jeszcze pamiętać, że kłamstwo nie jest ładne, a lepiej mieć naprawdę zidentyfikowane i rzetelne umiejętności, niż wymyślać know-how tylko dlatego, że jest na najwyższych podiach. 😂
Umiejętności miękkie najbardziej poszukiwane w 2022 roku
Na arenie międzynarodowej umiejętności miękkie stają się coraz ważniejsze przy podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych, szczególnie w obszarach marketingowych.
- Poczucie skuteczności.
- Umiejętności organizacyjne.
- Umiejętnościkomunikacyjne.
- Inteligencja emocjonalna.
- Inteligencja społeczna.
- Wszechstronność.
- Elastyczność.
- Duch zespołowy
- Solidarność z innymi.
- Inicjatywność
- Kreatywność.
Trenuj umiejętności miękkie na LinkedIn
Tak, trenowanie umiejętności interpersonalnych jest również możliwe. W zasadzie to trochę tak, jakby szybko przeczytać książkę o rozwoju osobistym. 🔥
Jestem w stanie zrozumieć, że niektórym trudno sobie wyobrazić, że można pracować nad swoim współczynnikiem sympatii czy życzliwości, ale w rzeczywistości jest to bardzo powszechna praktyka i to Wy jesteście jej pierwszymi beneficjentami. Odkąd rozwinąłem swoje umiejętności radzenia sobie ze stresem i słuchania, mogę Cię zapewnić, że nigdy nie czułem się lepiej w pracy. Cokolwiek się uczycie, upewnijcie się, że robicie to najpierw dla siebie, a wtedy w naturalny sposób zabłyśniecie dla innych. 🌞
Poczucie skuteczności
- Na LinkedIn – Jak pracować mądrzej, a nie ciężej: Oszczędzaj czas i pieniądze oraz zwiększaj produktywność.
- Na LinkedIn.. Efektywne zarządzanie czasem.
- Na YouTube – 16minutowy przewodnik produktywności.
Organizacja
- Na LinkedIn – Darmowe narzędzia, które pomogą Ci zarządzać czasem i zorganizować się.
- Na YouTube – Darmowe narzędzia do organizacji
Umiejętności komunikacyjne
- Na LinkedIn – Lepiej zarządzaj komunikacją interpersonalną
- YouTube – Zbuduj swoją pewność siebie ucząc się umiejętności komunikacyjnych
Inteligencja emocjonalna:
- Na LinkedIn – Jak rozwinąć je w 1 godzinę.
- YouTube –Sztuka bycia sobą
- Książka – 4 umowy tolteckie
Inicjatywa
- Na LinkedIn – Prowadzenie zmian.
Kreatywność
- Na LinkedIn – Zrozumienie i doskonalenie kreatywności.
- Na LinkedIn Banish Your Inner Critic to Unleash Creativity.
- Video Tedx – Uwolnij swoją kreatywność.
Odbierz pierwszych klientów w tym tygodniu
Wykorzystaj moc Waalaxy, aby codziennie zdobywać nowych klientów. Rozpocznij bezpłatne pozyskiwanie już dziś.
9 najbardziej pożądanych umiejętności twardych w 2022 r
Umiejętności twarde coraz częściej zamieniają się w umiejętności cyfrowe. Świat IT ewoluuje tak szybko, że co dwa lata te zawody będą się zmieniać, ewoluować i będą z nich wynikać nowe zawody. Trzeba też wiedzieć, że wiele szkół nie jest w czołówce nowych technologii, więc dość trudno jest się szkolić w najnowszych narzędziach bez wykonywania własnej pracy.
- Blockchain.
- Projektowanie wideo.
- Chmura obliczeniowa.
- Analityka internetowa.
- AI (Sztuczna Inteligencja).
- UX Design.
- Rozwój biznesu.
- Marketing afiliacyjny.
- Sprzedaż online.
Przeszkol się z nowych umiejętności twardych na rynku na LinkedIn
Ponieważ niekoniecznie łatwo jest nadążyć za wymaganiami rynku, zebrałem małą kompilację materiałów szkoleniowych LinkedIn Learning, przez które możesz pracować tak, aby podnieść swoje umiejętności w jednej lub kilku z tych kategorii. 🌞
Blockchain:
- Początkujący: Podstawy Blockchain.
- Początkujący: Zostanie liderem IT.
- Początkujący (filmy Tedx): Więcej o BlockChain
Video Design:
- Początkujący: Projektowanie gier wideo.
Cloud Computing:
- Dla początkujących: Podstawy Cloud Computing.
- Średniozaawansowany: Zostanie administratorem chmury.
- Średniozaawansowany Najważniejsze KPI treści.
Analityka internetowa:
- Początkujący: Ustalanie i mierzenie wskaźników KPI.
- Średniozaawansowany: Dowiedz się więcej o marketingu i komunikacji.
- Zaawansowany Rozwiń swoje umiejętności w zakresie Predictive Analytics (11h).
AI (Artificial Intelligence):
- Początkujący: Podstawy sztucznej inteligencji.
- Średniozaawansowany Opanuj podstawy AI i uczenia maszynowego
- Zaawansowany: Zostań ekspertem w dziedzinie AI i uczenia maszynowego
UX Design:
- Intermediate Nauka projektowania infografik.
- Średniozaawansowany: Uniwersalne zasady projektowania
Business Development:
- Początkujący: Podstawy Growth Hacking.
Affiliate Marketing:
- Średniozaawansowany: Odnieś sukces w swojej strategii.
Sprzedaż online
A teraz powiększmy trochę, aby zrozumieć, dlaczego popyt jest tak wysoki. 😮
Umiejętności LinkedIn związane ze sztuczną inteligencją i nauką o danych
Z 40% wzrostem rekrutacji w 2020 roku, jest to wyraźnie praca, w której popyt jest wyższy niż podaż. (W rekrutacji podażą jest usługodawca, a więc kandydat).
4 kluczowe umiejętności poszukiwane w tym sektorze:
- Uczenie maszynowe,
- Widzenie komputerowe,
- Język R,
- Data science.
2 Głównie poszukiwane stanowiska:
- Inżynier w dziedzinie uczenia maszynowego,
- Ekspert Data Science,
Umiejętności LinkedIn dla sprzedaży i rozwoju biznesu
Stanowiska Business Developer były jednymi z najbardziej poszukiwanych w 2020 roku, a krzywa nadal pnie się w górę w 2022 roku.
5 Poszukiwane umiejętności na stanowisku BizDev:
- Bardzo dobre wykorzystanie technologii cyfrowych (automatyzacja, CRM)
5 Most Wanted Positions:
9 Umiejętności poszukiwane na danym stanowisku:
- Dobra wiedza techniczna i cyfrowa,
- Znajomość treści marki,
- Cyfrowe projektowanie graficzne (pakiet Adobe),
- SEO copywriting,
- Strategia Google Ads, SEA,
4 Najczęściej spotykane stanowiska w 2022 roku:
Źródło: LinkedIn Study.
Jak dodać umiejętności na LinkedIn?
- Kliknij na: „View profile”.
- Przewiń w dół do sekcji „Umiejętności”.
- Kliknij na ikonę „Edytuj”.
Pojawia się lista, wystarczy „dodać umiejętności” w odpowiedniej kategorii.
- Główne umiejętności.
- Wiedza branżowa.
- Narzędzia i technologia.
- Umiejętności interpersonalne.
- Umiejętności językowe.
- Inne umiejętności.
Zakładka „umiejętności główne” może zawierać tylko 3 umiejętności główne. Skup się na twardych umiejętnościach, których szukasz. Umieść umiejętności miękkie w „Umiejętności interpersonalne”, takie jak na przykład praca w zespole.
Które umiejętności są bezużyteczne na Twoim profilu LinkedIn?
- Pakiet biurowy. Generalnie każdy wie, jak go używać, więc to trochę ubogaca Twoją prezentację. Preferuj narzędzia trudniejsze do nauki, jeśli je posiadasz.
- Znajomość języka. Nie obchodzi nas, czy umiesz napisać swoje imię po japońsku, albo znasz jakiś język, albo jest to nieistotne.
- Słowa-wytrychy: „poważny”, „rygorystyczny”, „perfekcjonista”. One już nic nie znaczą.
- Słowa wymijające: wybierz„umiejętności analityczne” zamiast „statystyki”, jest to bardziej precyzyjne i profesjonalne.
- Umiejętności, które nie mają już nic wspólnego z Twoim biznesem lub Twoim biznesem docelowym. Jeśli wpisujesz „obsługa klienta”, kiedy starasz się o stanowisko pisarza, to już nie jest to istotne.
Jakie są inne miejsca, w których można podkreślić swoje umiejętności na profilu?
- Twój nagłówek – możesz zaznaczyć swoją wiedzę i/lub umiejętności.
- Zakładka informacje – odnotowując swoje tło i anegdoty, które określają swoje twarde i miękkie umiejętności.
- Zakładka wyboru – Podkreśl swoje sukcesy lub osiągnięcia.
- Doświadczenie – Tutaj możesz rozpisać wszystko, czego się nauczyłeś lub co osiągnąłeś podczas swojej zawodowej podróży.
Jak usunąć umiejętności na LinkedIn?
- Kliknij na: „View Profile”
- Przewiń w dół do sekcji „Umiejętności”.
- Kliknij na ikonę „Edytuj”.
- W oknie, przewiń do umiejętności, którą chcesz usunąć i kliknij na przycisk kosza obok niej.
- Nie zapomnij kliknąć Zapisz, aby potwierdzić swoje zmiany. 😁
Jak polecać umiejętności na LinkedIn?
Przeczytaj to wyjaśnienie, jeśli chcesz polecić umiejętności od jednego ze swoich znajomych na LinkedIn. Jaki jest sens polecania umiejętności?
Im więcej umiejętności posiada dana osoba, które zostały „potwierdzone” przez innych członków sieci, tym bardziej wiarygodna staje się ona dla rekruterów, menedżerów, celów czy klientów.
Jeśli weźmiemy poniższy przykład, posiadanie 46 rekomendacji od ekspertów, klientów i kolegów w zakresie SEO i 18 w zakresie zarządzania projektami świadczy o pewnej „reputacji”. Łatwiej jest wtedy udowodnić swoje umiejętności. 😁
Więc jeśli chcesz dać koledze impuls do działania lub podkreślić kompetencje dostawcy, to właśnie tutaj to się dzieje. 🤩
- Przejdź do profilu swojego związku – tego, który chcesz skomplementować.
- Przewiń w dół do sekcji„Umiejętności i rekomendacje” . Możesz po prostu polecić jedną z umiejętności, które ta osoba chciała podkreślić. Nie możesz dodać umiejętności, których nie określiła wcześniej.
- Kliknij na (+).
- LinkedIn prosi cię o dwie małe informacje: poziom wiedzy i jak byłeś w stanie go ocenić – czyli jak znasz siebie.
.
Jak uzyskać rekomendacje umiejętności na LinkedIn?
Po pierwsze, upewnij się, że akceptujesz rekomendacje. W tym samym miejscu na swoim profilu, (w edycji umiejętności), masz dostęp do przycisku „dostosuj umiejętności”. Jeśli go klikniesz, masz do wyboru trzy opcje.
Przekręć je wszystkie na zielono i czytaj dalej. 🟢
Z drugiej strony, nie możesz prosić o rekomendacje dotyczące Twoich umiejętności. Nie możesz podejść do kogoś i powiedzieć:
„hej, możesz powiedzieć, że wiem jak to zrobić”
Istnieje jednak możliwość poproszenia o pisemną rekomendację na swoim profilu. W tym przypadku Twój rozmówca wybiera starannie, dostaje w mailu pop-up z informacją, że zależy Ci na komplementach. 😂
Nie mam pojęcia, dlaczego LinkedIn nie zrobił tego samego z umiejętnościami, ale mój mały palec podpowiada mi, że to po to, by nie spamować zbytnio ludzi. Wszystko, co musisz zrobić, to:
- Przejdź do swojego profilu,
- W rubryce ekspertyza kliknij na „Poproś o rekomendację”
- Napisz imię i nazwisko osoby, którą chcesz poprosić i co was łączy.
Możesz też wejść na profil odpowiedniej osoby i znajdziesz w tym samym miejscu „Request a recommendation”
Jest to nawet lepiej, ponieważ może to naprawdę zrobić różnicę na swoim profilu. Jest to szczególnie ważne w przypadku, gdy otrzymujesz rekomendacje od wpływowych osób. Wskazówka: zdobądź różne referencje od klientów, menedżerów, pracowników, kontrahentów… Ludzie, z którymi czujesz się na tyle komfortowo, aby poprosić o kilka zasłużonych komplementów. Jeśli nie czujesz się komfortowo z pytaniem, równie dobrze możesz poczekać, aż samo do Ciebie przyjdzie. 🌞
Jak edytować swoje umiejętności na LinkedIn?
- Kliknij na: „View Profile”.
- Przewiń w dół do sekcji „Umiejętności”.
- Kliknij na ikonę „Edytuj”.
- Tam możesz przypiąć umiejętność, aby ją wyróżnić: możesz wybrać tylko 3 główne umiejętności!
Jeśli chcesz dodać trochę, oto jak:
- Przejdź do swojego zdjęcia profilowego > Zobacz profil.
- Przewiń w dół do sekcji Umiejętności i Rekomendacje.
- Naciśnij ikonę Edytuj.
- Naciśnij i przytrzymaj ikonę i przeciągnij ją w wybrane miejsce.
- Zapisz.
FAQs: Jak uporządkować swoje umiejętności na LinkedIn?
Jak zamieścić swój życiorys na LinkedIn?
- Przejdź do swojego profilu.
- Kliknij na „dodaj sekcję do profilu”
- Kliknij na „podsumowanie” pod paskiem „info”
- Zacznij swój życiorys.
Podążaj za linkiem, aby poznać 5 błędów, których nie należy popełniać w swoim CV na LinkedIn. Aby zamieścić CV na LinkedIn:
- Utwórz post.
- Kliknij na ikonę obrazka lub załącz dokument. (w zależności od formatu).
- Załaduj swoje CV.
- Napisz krótki opis tego, co masz do zaoferowania.
- Zatwierdź zmiany
Chcesz poznać przykładowe komunikaty, które przydadzą Ci się podczas kontaktu z rekruterem na LinkedIn? Skorzystaj z tego enviar uma mensagem ao recrutador.
Czym są umiejętności interpersonalne na LinkedIn?
kogoś na stałą umowę, kto będzie źle pracował, bo nie umie się integrować i zadawać sobie pytań, jest bardzo kosztowne. Więc teraz jesteś przekonany, że jesteś jednym z tych dobrych facetów, którzy wiedzą, jak kwestionować siebie i pracować dla lepszego świata? Pokaż to!
Zaprezentuj swoje umiejętności interpersonalne na LinkedIn
- Wspomnij o nich w swoim CV w sieci, szczególnie jeśli szukasz pracy.
- Skojarz swoje najbardziej znaczące umiejętności miękkie bezpośrednio pod swoim nazwiskiem, w nagłówku (Powiązany artykuł: najlepszy nagłówek dla Twojego profilu), przykłady :
- Ekspert w dziedzinie rekrutacji i dbałości w pracy. 🌞
- CEO – Lider pozytywnej energii w @X. 🤗
- Połączje z anegdotą w zakładce „Info”. Twoje umiejętności miękkie powinny być echem Twoich wcześniejszych doświadczeń osobistych i zawodowych. Opowiadanie historii pomaga potwierdzić Twoje słowa poprzez dodanie znaczenia. Dotknij swojego rozmówcy, aby mógł się z Tobą identyfikować, tak jak podczas czytania powieści.
- Nawiążdo swojej pracy. Wyjaśnij, w jaki sposób Twoje umiejętności interpersonalne pomagają Ci osiągać lepsze wyniki w pracy.
- Napiszna LinkedIn! Pokazanie swojej wartości wymaga czasu i kreatywności, ale co ważniejsze, wymaga połączenia. Skąd ludzie mają wiedzieć, że jesteś opiekuńczy lub kreatywny, jeśli im tego nie pokażesz? Nie wystarczy przeczytać to na swoim profilu. LinkedIn to społeczność, naucz się być jej częścią.
Jak przeprowadzić ocenę umiejętności na LinkedIn?
Aby przeprowadzić ocenę umiejętności na LinkedIn, masz 3 główne opcje!
- Możesz wziąć udział w quizie dotyczącym umiejętności.
- Możesz wziąć udział w certyfikowanym kursie LinkedIn Learning
- Znajdź konsultanta lub firmę, która specjalizuje się w ocenie umiejętności.
.
Quiz umiejętności LinkedIn
Aby go znaleźć, po prostu przejdź do miejsca, w którym znajdują się Twoje umiejętności (przewiń do dołu strony) i wybierz Quiz. Aby łatwiej znaleźć quiz, który do Ciebie pasuje, przejdź bezpośrednio do zakładki wyszukiwania. 🔍
Dla przykładu, chciałem zaprezentować swoje umiejętności pisania stron internetowych. Wpisuję SEO i znajduję Quiz: „Search Engine Optimization Assessment” Jedyne co muszę zrobić, to wziąć udział w quizie i odpowiedzieć na pytania.
Po udzieleniu odpowiedzi dostajesz odznakę umiejętności, którą możesz z dumą pokazywać na swoim profilu LinkedIn jako świadectwo swoich niesamowitych talentów.
Odpowiedzi do quizu o kompetencjach na LinkedIn
❗💥Mam odpowiedź na każdy quiz LinkedIn. 😮❗
TUTAJ znajdują się odpowiedzi do Quizów LinkedIn!❗
Nauka na LinkedIn
LinkedIn ma cały obszar „Learning” z tysiącami szkoleń.
Konsultant lub firma specjalizująca się w ocenie umiejętności na LinkedIn
LinkedIn to świetne miejsce do znalezienia maksimum informacji i kontaktów. Jeśli chcesz wykonać „prawdziwą” ocenę umiejętności, specjalistyczną i szczegółową, możesz znaleźć konsultanta. Oto niewyczerpująca lista.
- Sabine Clement
– Konsultant w towarzyszeniu przejść zawodowych.
– Konsultant w dziedzinie psychologii kariery i pracy.
– Konsultant w VAE., zarządzaniu karierą, ocenie umiejętności.
Właśnie wpisałam „skills assessment LinkedIn” w Google, możesz zrobić to samo, albo zrobić bezpośrednie wyszukiwanie LinkedIn > ludzie
> ocena umiejętności. 🥳
Podsumowanie
Teraz już wiesz jak:
- Napisz, poproś, edytuj swoje umiejętności na LinkedIn.
- Do’s i Don’ts na temat Twoich umiejętności.
- Jak w prosty sposób poprawić umiejętności miękkie.
- Jakie kursy możesz odbyć, aby poprawić umiejętności miękkie i twarde.
- Dlaczego warto, aby ludzie pisali o Tobie i potwierdzali Twój zestaw umiejętności.
I wreszcie wiesz, na jakie umiejętności jest największe zapotrzebowanie w 2022 roku i jak się do nich szkolić. Nadszedł czas, aby Twoje umiejętności na LinkedIn zabłysły 💜
